ORGANISATION RIKTLINJEARBETET IMPLEMENTERING AV NATIONELLA RIKTLINJER FÖR SJUKDOMSFÖREBYGGANDE METODER

Transkript

1 ORGANISATION RIKTLINJEARBETET IMPLEMENTERING AV NATIONELLA RIKTLINJER FÖR SJUKDOMSFÖREBYGGANDE METODER

2 UPPDRAG Att skapa en enhetlig struktur för implementering av Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder i JLL.

3 SYFTE MED UPPDRAGET Att skapa en processgrupp som möjliggör implementering av Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder i hela Jll s hälso- och sjukvårdsverksamhet. Kan vi använda några strukturer som redan finns? Hur kan arbetet med riktlinjerna få / ge styrka till annat som arbetas med i JLL? Folkhälsostrategi, jämlik och jämställd verksamhet, barnkonvention..m.m.

4 UPPGIFTER FÖR ARBETSGRUPPEN presentera en nulägesbeskrivning av hur levnadsvanearbetet genomförs i primär- och spec. sjukvården avseende alkohol, tobak, fysisk aktivitet samt matvanor identifiera patientens väg genom vården och ange relevanta ansvarsnivåer presentera hur det sjukdomsförebyggande arbetet ska följas upp på ett relevant och enhetligt sätt inventera och föreslå behov av kompetens- och metodstöd för ett effektivt sjukdomsförebyggande arbete skapa en kommunikationsplan för arbetet med sjukdomsförebyggande metoder i jämtlands läns landsting

5 STYRGRUPP Befintlig grupp med centrumchefer och vårdutvecklare med adjungerade funktioner vid behov.

6 STYRGRUPP Innehåll: Säkerställer att processarbetet går i linje med verksamhetens övergripande uppdrag. Fastställer projektdirektiv och projektplan. Bedömer resultat och beslutar om processen ska drivas vidare. Beslutar angående förslag och om ändringar. Tidsåtgång: Möts ca 3-4 ggr per år. Då reflekteras över och förankras processgruppens arbete och mandat ges för att skapa förutsättningar för fortsatt arbete. Återkoppling till råd för folkhälsa och vidare till politiken.

7 PROJEKTÄGARE Folkhälsochef, Ronny Weylandt

8 PROJEKTLEDARE FOLKHÄLSOSAMORDNARE, INNEHÅLL Ser till att projektmålen uppnås Planerar och organiserar projektet Delegerar och följer upp aktiviteter Påverkar och får saker gjorda Kallar till och leder projektmöten och styrgruppsmöten Kommunicerar, engagerar och motiverar Föredragande i styrgruppen

9 KOMMUNIKATIONSANSVARIG Informatör FHC har till uppgift att sprida information om projektet samt utveckla kommunikationsvägar.

10 ARBETSGRUPP Centrum för opererande enheter; Frida Lindegren Centrum för med spec; Rebecca Dumky PV ( 1177); Ulla Ledin Privata HC Nya närvården Christin Alstergren Psyk; Märit Wiklund KV/ Ba; Lena Olofsson Läkare MLU från något/några centrum Kommunikationsansvarig FHC/ processledare HFS Anna S-D MI-utbildande läkare Elin Khokhar Samordnare mat Elisabeth Strömblad Samordnare tobak Anna Nicolaisen Samordnare Fys akt Marie Eriksson Alkoholpolitisk samordnare, reg förb Thomas Andersson

11 ARBETSGRUPP Innehåll: Medlemmarna sätter sig in i vad projektet ska leverera. Utför de aktiviteter som leder fram till det beställda projektmålet. Planerar och organiserar egna aktiviteter som kommuniceras i gruppen. Följer uppsatta rutiner och metoder. Deltar på gruppens möten. Sprider och tar in info i sitt centrum/ verksamhet Tidsåtgång: Möts ca 1 gång per månad. Däremellan kan arbete i temagrupper förekomma. Processgruppen avropar mandat och förutsättningar som behövs i vården till styrgruppen.

12 REFERENSGRUPP Vid behov sätta samman denna grupp. Patientnära yrkeskategorier; potentiella användare. PV och spec vård Innehåll: Processgruppen tar in kunskap samt testar förslag mot referensgruppen. Tidsåtgång: Möts ca 4 ggr per år à 3 timmar.

13 YRKESFÖRENINGAR Socialstyrelsen samverkar med nationella yrkesföreningar där stöd finns att få. Lokala ombud finns i några yrkeskategorier i vårt län; Arbetsterapeuter/ sjukgy Lisa Töfting- Madsen, Psyk K2 Dietister, Elisabeth Strömblad FHC Läkare, Roger Olsson ort Sjuksköterskor Ingrid Eriksson Svegs HC ( Saknas psykolog rep.)

14 TIDPLAN Förankrings och planeringsfas våren 2013 Projektgruppen formeras och utses Styrgrupp formeras och utses Nulägesbeskrivning våren, sommaren 2013 Identifiera patientens väg genom vården samt ansvarsnivåer, hösten 2013

15 TIDPLAN Hösten 2013/ Våren 2014 Referensgrupp formeras och utses Uppföljning? Hur ska sjukdomsförebyggande arbetet följas upp? Vilket stöd behöver vården för att lyckas? Inventering och förslag till kompetens och metodstöd.

16 FÖRESLAGNA MÖTESTIDER HÖSTEN /6 kl Musslan 28/8 kl Musslan 25/9 kl Stora konf rum hus 3 23/10 kl Stora konf rummet hus 3 27/11 kl Musslan 18/12 kl Musslan Anmäl att du kommer..eller inte till helene.olsson@jll.se Kan man inte bokar vi en egen tid!

17 HEMSIDAN jukdomsforebyggandemetoder/moten.4.3c3c880313e f27b.html