LIKABEHANDLINGSPLAN. - plan mot diskriminering och kränkande behandling. Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2016/2017
|
|
- Jan-Erik Isaksson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 LIKABEHANDLINGSPLAN - plan mot diskriminering och kränkande behandling Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2016/2017 Lust att lära möjligheter att lyckas På Engelbrektskolan accepterar vi inte någon form av diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling 1 av 14
2 Likabehandlingsplanen De två planerna (årlig plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan mot diskriminering och trakasserier) sammanförs i ett dokument i enlighet med riktlinjer från BEO (Barn- och Elevombudet). Styrdokumenten Skolans arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling regleras av lagstiftningen i Skollagen och Diskrimineringslagen. Arbetet styrs också av läroplanen LGR 11. Skolagen (2010:800, 1 kap 5 och 6 kap, åtgärder mot kränkande behandling) förbjuder huvudman och personal att utsätta elever för kränkande behandling. Skolan måste arbeta förebyggande även mot detta. Om en elev upplever att han /hon blir kränkt i skolan, kan han/hon vända sig till BEO(Barn- och Elevombudet) som finns på skolinspektionen. Av BEO kan även eleven bland annat få hjälp med att kräva skadestånd. Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) förbjuder huvudman och personal att diskriminera elever på grund av kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck samt ålder. Skolan skall också bedriva förebyggande arbete för att diskriminering inte skall uppstå. Definition av begrepp Diskriminering är när skolan på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra elever. Diskriminering kan vara antingen direkt eller indirekt. Med direkt diskriminering menas att en elev missgynnas och det har en direkt koppling till exempelvis elevens kön. Men man kan också diskriminera genom att behandla alla lika. Det är det som kallas indirekt diskriminering. Det sker när skolan tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt som verkar vara neutralt, men som i praktiken missgynnar en elev med ett visst kön, viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Instruktioner att diskriminera någon på ett sätt som beskrivs ovan och som lämnas åt någon som står i lydnadseller beroendeförhållande till den som lämnar ordern, instruktionen eller som gentemot denna åtagit sig att fullgöra ett uppdrag. Trakasserier är en behandling som kränker en elevs värdighet och som har koppling till någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna, det vill säga kön, funktionshinder, sexuell läggning, etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning. Annan kränkande behandling. Med annan kränkande behandling menas en kränkning av en elevs värdighet som saknar koppling till en diskrimineringsgrund. Kränkningen kan vara: - Fysisk såsom slag och knuffar - Verbal så som hot, svordomar och öknamn - Psykosocial såsom utfrysning, blickar och att alla går när man kommer. - Texter och bilder, även lappar, fotografier, mail, sms, mms, msn och meddelande på olika internetforum. Mobbning: Mobbning är en form av kränkande behandling och uppstår vid en upprepad negativ handling när någon eller några medvetet eller med avsikt tillfogat eller försöker tillfoga en individ skada eller obehag. 2 av 14
3 . Diskrimineringsgrunderna Kön: Att någon är kvinna eller man Etnisk tillhörighet: Nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. Religion eller annan trosuppfattning kan beskrivas som en religiös, livsfilosofisk eller annan motsvarande livsåskådning. Funktionsnedsättning: Varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga. Sexuell läggning: Homosexuell, bisexuell, heterosexuell läggning (HBT). Könsöverskridande identitet eller uttryck: Att någon inte identifierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett kön. Ålder: Uppnådd levnadslängd. Gemensamt för all diskriminering och kränkande behandling är att någon eller några kränker principen om alla människors lika värde. Kränkande behandling kan ta sig olika uttryck och förekomma i alla sammanhang. Engelbrektskolans Vision: Vår skola ska vara en arbetsplats där alla känner sig välkomna. Trygghet, Respekt och Delaktighet ska prägla verksamheten. Skolans Värdegrund Skolan arbetar utifrån att alla respekterar varandras lika värde och olika rättigheter för att uppnå jämlikhet. Vi har därigenom nolltolerans emot diskriminering, trakasserier, eller annan kränkande behandling. Det är viktigt att alla känner sig trygga på vår skola. Detta är en förutsättning för att utvecklas socialtoch kunskapsmässigt. Skolan arbetar utifrån demokratiska metoder och det är viktigt att eleverna är delaktiga och har inflytande i arbetet på skolan. Skolans syfte med Likabehandlingsplanen Skolans Likabehandlingsplan syftar till att Främja, Förebygga och Åtgärda, vilket har till syfte att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling på ett sätt som motsvarar de krav som uttrycks i skollagen och läroplanen, se ovan. Dessa åtgärder och aktiviteter finns med varje år i skolans likabehandlingsplan och de följs upp och utvärderas varje år. 3 av 14
4 . Främjande åtgärder Det främjande arbetet riktar sig till alla elever utan förekommen anledning. Detta arbete ska vara ett naturligt inslag i det dagliga arbetet som syftar till att förstärka respekten för allas lika värde. I det främjande arbetet beaktar vi de olika diskrimineringsgrunderna, de demokratiska värderingarna och de mänskliga rättigheterna. Vi arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt, där utgångspunkten är att stärka och arbeta med det positiva som finns i skolan. Detta kan till exempel vara att ge pojkar och flickor lika stort inflytande och utrymme i verksamheten, skapa förutsättningar så alla elever kan oavsett funktionsnedsättning vara med på friluftsdagar och skolresor, belysa rasismens historia i undervisningen, att använda material och media som belyser olika typer av familjebildningar. Det främjande arbetet har sin utgångspunkt i vår värdegrund där bemötande, respekt och allas lika värde är nyckelord. Förebyggande åtgärder Det förebyggande arbetet har som mål att minimera och avvärja risker för kränkande behandling, diskriminering eller trakasserier. Åtgärdande arbete Det åtgärdande arbetet bygger på den arbetsgång som skolan har när det uppdagats att diskriminering, trakasserier och/eller kränkande behandling uppstått. Utgångspunkten är att varje misstanke om att kränkande behandling förekommer skall tas på allvar. Utredning och dokumentation skall påbörjas. Se arbetsgången i slutet av planen. Ansvarsfördelning Rektor ansvarar för att:. ett målinriktat arbete sker kring arbetet kring Likabehandling samt motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.. all personal, alla elever och vårdnadshavare är medvetna om att kränkande behandling och diskriminering inte är tillåtet på skolan.. årligen utvärdera och därefter i samarbete/samverkan med personal, elever och vårdnadshavare upprätta en ny likabehandlingsplan.. utredning gös och att åtgärd vidtas när skolan får kännedom om att diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling förekommer.. ha insyn i likabehandlingsarbetet och skapa förutsättningar för att elever och personal kan träffas kontinuerligt för att arbeta med dessa frågor. Personalen ansvarar för att:. årligen medverka vid upprättandet av likabehandlingsplanen. aktivt arbeta i enlighet med att följa skolans likabehandlingsplan.. ta ansvar för att förebygga, upptäcka och anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.. åtgärder vidtas då diskriminering, trakasserier och kränkande behandling misstänks, anmäls eller upptäcks.. följa upp och utreda fall av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, där enskild person är berörd.. ifrågasätta och reflektera över de normer och värderingar som han/hon förmedlar genom sin undervisning och sträva efter likabehandling. Anmäla till skolans rektor om elev är eller känner sig kränkt av någon vuxen. Eleven ansvarar för att:. följa skolans likabehandlingsplan.. påtala diskriminering, trakasserier och kränkande behandling som förekommer på skolan. Vårdnadshavare ansvarar för att:. vid misstanke om att det egna barnet eller någon annans barn utsätts eller utsätter andra för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling kontakta sitt barns mentor eller rektor. 4 av 14
5 Mars: Augusti: Tidsplan för upprättande av Likabehandlingsplanen Trygghetsvandringar genomförs och analyseras. Trygghetsenkäter genomförs och analyseras. Incidentrapporterna sammanställs och analyseras. Fjolårets åtgärdsplan följs upp och utvärderas Kartläggning och Nu-lägesanalys görs. En ny åtgärdsplan för kommande läsår tas fram. Skolans ordningsregler ses över och ev. revideras. Skolans nya Likabehandlingsplan går ut på remiss. September: Skolans Likabehandlingsplan fastställs och implementeras. November: Avstämning för att följa upp åtgärderna i åtgärdsplanen. Kartläggning och Nulägesanalys Processbeskrivningen. Kartläggningen består av 4 delar: 1. Trygghetsvandring (mars) 2. Trygghetsenkät (mars) 3. Incidentrapporter (augusti). 4. Åtgärdsplanen (augusti) 1. Trygghetsvandringarna genomförs av skolans Mombus - och Friends grupper. De leds av skolans kurator och bitr.rektor. Trygghetsvandringarna sker på skolans område. Man dokumenterar upplevda otrygga platser samt otrygga situationer. Därefter går eleverna som gjort trygghetsvandringen ut i sina respektive klasser för att samla in ytterligare synpunkter på otrygga platser och otrygga situationer i skolan. Eleverna ges också möjlighet att lämna förslag på åtgärder. Resultatet sammanställs i en analys av Trygghetsvandringen. 2. Trygghetsenkät är framtagen i samarbete med elevråden och berör frågor om diskriminering, trakasserier, och kränkande behandling. Elevenkäten besvaras av samtliga elever i samtliga årskurser. 3. Incidentrapporter: Rektor går igenom läsårets incidentrapporter och analyserar materialet. Där framkommer vilka incidenter som skett, var de har skett och hur de har skett. Resultatet används för att justera hur det förebyggande arbetet kommer att se ut nästkommande år. 4. Åtgärdsplanen: Fjolårets åtgärdsplan följs upp enligt a) vad är gjort? b) kvarstår problemet? c)vad behöver göras ytterligare? Analys: Kartläggningen av de fyra områdena Trygghetsvandringen, Trygghetsenkäten, Incidentrapporterna och åtgärdsplanen sammanställs av skolans Elevhälsoteam (bitr.rektor) till en NU-lägesanalys. Fastställande av plan Skolans Elevhälsoteam (EHT) skriver därefter fram ett förslag på en ny Likabehandlingsplan. Förslaget presenteras och diskuteras med eleverna och i arbetslagen med personalen. Elever och personal har möjlighet att lämna in synpunkter till skolans Elevhälsoteam. Elevhälsoteamet bearbetar förslaget efter inkomna synpunkter. Skolans nya Likabehandlingsplan beslutas på arbetsplatsträffen i september och börjar gälla från och med den 1 oktober. Implementering: Mentorerna presenterar planen i klasserna. Hur arbetet med planen skall integreras i undervisningen konkretiseras i arbetslagens kvalitetsredovisning KR. Planen läggs ut på PING-PONG och på skolans hemsida. 5 av 14
6 . Nulägesanalys/Utvärdering F-6 Lå Trygghetsvandringen Eleverna F-6 upplever i stort att de känner sig trygga på skolan. De platser och situationer som lyfts upp som de mest otrygga är:.toaletterna är de platser på skolan som de allra flesta elevens har synpunkter på. De upplever toaletterna som snuskiga och tycker det är obehagligt att gå på toaletterna. De önskar att toaletterna städas oftare. De önskar också att skolan har koll på att låsen fungerar och att ingen kan öppna dörrarna utifrån.. Omklädningsrummen är fortfarande en otrygg plats för många. Trots att skolan satt in insynsskydd/skärmar så finns det elever som känner sig otrygga vid ombyte och dusch.. Duscharna: Skolan har numera försett ett duschbås per avdelning med dörr. Eleverna önskar att fler duschbås förses med dörrar. Trygghetsenkäten * fjolårets procent inom parantes. 2 klasser saknas i redovisningen för F-3 (1B och 3B) och 84 elever för 4-6. På frågan hur eleverna trivs på skolan svarar 67% (83%) av eleverna i F-3 och 88% (88%) av eleverna i 4-6 att det trivs BRA på skolan. På frågan hur eleverna trivs i sin klass svarar 64% (87%) av eleverna i F-3 och 81% (77%) av eleverna i 4-6 att de trivs BRA i klassen. /Trivseln i F-3 redovisar ett lägre resultat än i fjol, både vad gäller trivsel på skolan och i klassen. På frågan om eleverna någon gång har blivit diskriminerad, trakasserad eller kränkt av någon vuxen så svarar 8% elever i F-3 att de känt sig kränkta (3%) och 3% = 3 elever i 4-6 (4%) att de blivit det. Kränkningarna har skett i form av blickar och ord och det har oftast skett någon gång per termin. /F-3 svarar i högre utsträckning än i fjol att det blivit kränkta av vuxna./ På frågan om eleverna har blivit kränkt av någon annan elev så svarar 21%= 43 elever i F-3 (33%) och 12%=13 elever i 4-6 ( 11%) att de blivit det. Även här handlar det om kränkande uttryck men även utfrysning/ blickar. Här svarar de flesta eleverna att det sker någon gång i månaden eller under terminen. /Här utmärker sig resultatet positivt för F-3, dvs de upplever färre kränkningar av andra elever än i fjol. Trygghetsenkäten i sin helhet finns att läsa på Ping-Pong. 6 av 14
7 Incidentrapporterna lå ( ) Under läsåret har det skrivits 37 incidentrapporter (22 st under ht-15 och 15 st under vt-16). 15 st fysiska, 5 st verbala, 14 st fysiska+verbala, 3 st. psykiska. Under året har 41 elever har varit inblandad i någon eller några av dessa incidenter. 12 elever har varit inblandade mer än en gång. 26 incidenter har skett under rast. 14 incidenter har skett under lektion. 1 incident har skett under friluftsdag. Platserna där incidenterna sker är jämt fördelade mellan skolgård (9ggr), fotbollsplanen (9ggr), klassrum (7ggr), korridor (5ggr), annan plats (5ggr) /Antal incidenter, antal inblandade elever, typ av kränkning samt plats skiljer sig inte nämnvärt jämfört med fjolåret/. Alla incidentrapporter finns arkiverade på expeditionen. Åtgärdsplanen lå ( ) 1.Reflexvästar på de vuxna som har tillsyn De vuxna som har tillsyn på skolgården skall vara synliga. Ansvar: Bitr.Rektor Klart: ht-15 Vad är gjort. Bitr. Rektor har köpt in reflexvästar som delas ut till alla som har tillsynsansvar. Utvärdering. De flesta elever upplever att de vuxna bär reflexvästar under rasterna men 35% av F-3 och 41% av 4-6 upplever att bara några vuxna bär reflexväst. Kvarstår problemet? Ja Vad behöver göras ytterligare? Alla vuxna skall vara noga med att ha reflexvästen på sig under tillsyn på skolgården. 2.Bättre språkbruk bland eleverna Elever och vuxna upplever att språkbruket bland eleverna kan bli bättre. Ansvar: Mentorer och övrig personal. Klart: vt-16 Vad är gjort.alla lärare skall varje läsår arbeta med språkbruket. Hur vi tilltalar varandra och hur vi kan undvika att svära och använda andra kränkande uttryck. Utvärdering. Vad beträffar språkbruket upplever 31% av eleverna i F-3 och 41% av eleverna i 4-6 att det blivit bättre än i fjol. Kvarstår problemet? Ja Vad behöver göras ytterligare? Denna frågan bör även i fortsättningen lyftas i kollegiet och i elevrådet. Bra att ta upp detta även då man har utvecklingssamtal och föräldramöten. 3. Förstärkt tillsyn vid fotbollsplanen Många elever påpekar att det vill ha bättre tillsyn vid fotbollsplanen Ansvar: Personal som har tillsynsansvar Klart: ht-15 Vad är gjort? Det har blivit bättre täckning av tillsyn vid fotbollsplanen. Utvärdering: Tillsynen vid fotbollsplanen tycker ca hälften (49%) av eleverna F-3 att det blivit sämre än i fjol, medan drygt hälften (54%) av eleverna 4-6 anser att det är ingen skillnad jämfört med i fjol. Kvarstår problemet? Ja. Det är svårt, näst intill omöjligt att kunna ha täckning vid fotbollsplanen alla raster. Vad behöver göras ytterligare? Fortsätta att ha så mycket tillsyn som möjligt på fotbollsplanen. 4. Duschdraperier i duschrummen Ansvar: Fastighetsförvaltaren. Vad är gjort? Fastighetsförvaltaren har satt upp en duschdörr/duschutrymme. Utvärdering. Användandet av duschen med dörr anser 38% av eleverna F-3 att de tar den om den är ledig. Även 4-6 använder 38% duschen med dörr om den är ledig Kvarstår problemet? Ja Vad behöver göras ytterligare? Eleverna önskar duschdörrar/insynsskydd till alla/fler duschar. 7 av 14
8 Åtgärdsplan Lå F-6 1. Rena toaletter med säkra lås Ansvar: Lokalvården + Fastighetsförvaltaren. 2. Språkbruket bland eleverna Ansvar: Mentor och övriga vuxna. - Kontinuerliga samtal med klasserna om hur man tilltalar varandra och uttrycker sig. - Alla, elever och vuxna reagerar och agerar på svordomar och kränkande uttryck. 3. Förstärkt tillsyn vid fotbollsplanen Ansvar: Tillsynsansvariga + klassföreståndarna - De vuxna som har tillsynsansvar Klart: Pågående cirkulerar kontinuerligt vid planen. - Tar upp regler och uppförande med klassen. 4. Fler dörrar till duschbåsen. Ansvar: Fastighetsförvaltaren 8 av 14
9 . Nulägesanalys/Utvärdering 7-9 Trygghetsvandringen Eleverna F-6 upplever i stort att de känner sig trygga på skolan. Det som lyfts fram som de mest otrygga platserna/situationerna är:. Sociala medier. Många elever känner sig otrygga när de inte vet vad som gäller vad beträffar sociala medier. Vad får man lägga ut på nätet? Bilder? Text? Filmer? Periskop? Vad är brottsligt/straffbart? Vilka regler skall gälla på skolan?. Grupperingar i uppehållsrum och matsal är ett problem..placering i klassrummen. Elever känner sig otrygga om man inte vet var man skall sitta när man kommer in i ett klassrum, eller vem man skall arbeta tillsammans med i grupparbeten.. Ljudnivån är ett problem för många. Blir det högljutt kan man inte koncentrera sig. Då blir det stökigt, oroligt och det skapar otrygghet.. Omklädning och dusch. Många elever låter bli att duscha efter gympan. Det finns en otrygghetskänsla av att byta om och duscha. Det upplevs också utpekande att använda duschen med dörr. Trygghetsenkäten * fjolårets procent inom parantes. 102 elever av 350 saknas i redovisningen. Eleverna trivsel har ökat något jämfört med i fjol. 79%(72%) av eleverna svarade att det trivs bra på skolan. 78%(77% )av eleverna trivs bra i sin klass. / Trivseln ligger på samma nivå/ På frågan om eleverna har någon gång blivit diskriminerad, trakasserad eller på annat sätt blivit kränkt av någon vuxen så svarar 10% (12%), 10% (10%), 6% (8%) att de blivit det. /Diskriminering,trakasserier, kränkningarna har skett någon enstaka gång. Diskriminering pga mitt kön (pojke eller flicka), kränkning genom fr a psykiskt (genom blickar, utfrysning ) nämns mest/. På frågan om eleverna har blivit kränkt av någon annan elev så svarar 13% (15%) av eleverna att de blivit det. /De allra flesta svarar att det skett någon gång per termin och kränkningen är övervägande verbalt (hot, svordomar, öknamn)/. Trygghetsenkäten i sin helhet finns på Ping-Pong.. 9 av 14
10 Incidentrapporterna lå ( ) Under året har 33 incidentrapporter skrivits. (14 under Ht, 19 under vt-16. Verbala kränkningar och hot är de mest förekommande kränkningarna. Det förekommer även fysiska och psykiska kränkningar.. Kränkningarna förekommer till största delen inne i skolan. Det kan vara under lektionstid, i matsal eller i uppehållsrum. Det har också förekommit kränkningar som gått via mobiltelefon. /Det har varit svårt att få en överblick av incidenterna. Det blir lättare att sammanställa och göra en analys kommande läsår då den nya blanketten skall användas./ Alla incidentrapporter finns arkiverade på expeditionen. Uppföljning av Åtgärdsplanen lå ( ) 1. Bestämda platser i salarna Ansvar: Läraren som har lektionen Vad är gjort? Lärarna gör upp ett placeringsschema inför varje period. Utvärdering. Det är bara 21 % av eleverna som svarar att de har bestämda platser i alla ämnen. 58% av eleverna anser att de har bestämda platser i nästan alla ämnen medan 21 % tycker att de har det endast i några. Kvarstår problemet? Ja. De flesta eleverna har bestämda platser i salarna men det är inte alltid konsekvent på skolan. Vad behöver göras ytterligare? Alla lärare skall vara konsekventa med bestämda platser. 2.Bättre språkbruk bland eleverna Eleverna och vuxna upplever att språkbruket bland eleverna kan bli bättre. Ansvar: Mentorer och övrig personal. Klart: vt-16 Vad är gjort? Alla elever får varje läsår arbeta med språkbruket. Hur vi tilltalar varandra och hur vi kan undvika att svära och använda andra kränkande uttryck. Utvärdering: 72 % av eleverna tycker att det är ingen skillnad jämfört med i fjol. Kvarstår problemet? Ja. Vad behöver göras ytterligare? Denna frågan bör även i fortsättningen lyftas i kollegiet och i elevrådet. Bra att ta upp detta även då man har utvecklingssamtal och föräldramöten. 3.Motverka otrygghet genom Fadderskap Många elever i åk 7 känner sig otrygga att röra sig bland de äldre eleverna. Det ligger därför ett förslag att varje klass åk 7 kommer att få en fadderklass från åk 9. Vad är gjort? Ett försök har påbörjats mellan ett par klasser. Utvärdering: Endast 28 elever/17% har märkt av en koppling till fadderklass. Kvarstår problemet? Organisation kring fadderklasser har inte genomförts i önskad utsträckning. Vad behöver göras ytterligare? Förslaget med fadderklasser behöver diskuteras vidare och ev. ersättas av annan verksamhet som kan gynna sammanhållningen mellan de yngre och äldre eleverna på skolan.. 4. Duschdraperier i duschrummen Ansvar: Fastighetsförvaltaren. Vad är gjort? Fastighetsförvaltaren har satt upp en duschdörr/duschutrymme. Utvärdering: 18 % av eleverna vill alltid använda den duschen och 20% använder den gärna om den är ledig. Kvarstår problemet? Ja Vad behöver göras ytterligare? Skolan bör prata med fastighetsförvaltaren om att det bör sättas upp fler duschdörrar.. 10 av 14
11 Åtgärdsplan Bestämda platser i salarna + Ansvarig. Lärare Lärarna bestämmer grupperna Klart: Omgående vid grupparbete. 2. Regler om hur eleverna skall förhålla Ansvarig. Skolledning sig till sociala medier. Klart. Ht Aktiviteter som främjar samman- Ansvarig. Arbetslagen hållning mellan olika årskurser. Klart. vt Fler dörrar till duschbåsen. Ansvar: Fastighetsförvaltaren. 11 av 14
12 Skolans arbetsgång vid kränkande behandling: Anmälan: Elev anmäler kränkning genom att ta kontakt med någon vuxen på skolan eller hemma. Eleven kan också fylla i en incidentrapport (finns tillgänglig utanför personalrummet). Incidentrapporten lämnas till rektor. Vuxen-Elev: Vid misstanke om kränkning från vuxens sida, skrivs incidentrapport som lämnas till rektor. Den vuxne kallas till samtal där företrädare för den vuxnes fackliga organisation kan inbjudas. Elev-Elev: Vid misstanke om kränkning mellan elever skriver den som uppmärksammat detta en incidentrapport som lämnas till mentorn till den elev som blivit utsatt. Så snart diskriminering eller kränkande behandling mellan elever uppmärksammas skall nedanstående rutiner följas: Utredning:. Ansvarig mentor/mentorer samtalar med den utsatta eleven och snarast därefter med den elev som utsatt/utsätter. Eleverna skall erbjudas att ta med en person som stöd vid samtalet. Det görs överenskommelser om att kränkningarna skall upphöra och man gör ev. en handlingsplan. Samtalet dokumenteras och förvaras tillsammans med incidentrapporten hos rektor. Mentorerna till eleverna informerar vårdnadshavarna.. Uppföljningssamtal med de inblandade sker efter 1-2 veckor. Samtalen dokumenteras och förvaras tillsammans med incidentrapporten hos rektor. Ytterligare åtgärder: Om en elev som kränkt annan elev bryter mot överenskommelser som har gjorts, skall ytterligare åtgärder vidtas.. Mentor kallar vårdnadshavare, elev och berörd personal till samtal. En ny handlingsplan med överenskommelser upprättas och skrivs under av elev och vårdnadshavare. Uppföljning görs av mentor inom 2 veckor. Mentor informerar vårdnashavare om resultatet av uppföljningen. Dokumentationen av samtalen förvaras hos rektor, tillsammans med tidigare incidentrapport. Om ytterligare åtgärder behöver vidtas, kallar rektor vårdnadshavare och elev till elevvårdskonferens. På elevvårdskonferensen kan beslut tas om vidare åtgärder och ett åtgärdsprogram upprättas. Rektor beslutar om en ev. polisanmälan eller en anmälan till IFO (Individ- och familjeomsorgen). Akuta åtgärder:. Den som ser en händelse stoppar det som pågår. Om situationen kräver så ta hjälp av den personal som finns närmast. Ta hand om både den/de elever som blivit drabbats och den/de elever som har orsakat skadan (fysiskt eller psykiskt). Uppsök skolsköterska/läkarvård om situationen kräver det.. När den akuta fasen är stoppad skall eleverna lämna sina redogörelser för händelseförloppet och bakomliggande orsaker. Elevernas beskrivning skall dokumenteras. Om flera vuxna är med så kommer man överens om vem som skriver incidentrapporten. Samma dag som incidenten inträffat skall vårdnadshavarna informeras av den personal som varit med. Även detta samtal skall dokumenteras och bifogas incidentrapporten. 12 av 14
13 OBS Vid riktigt allvarliga incidenter/tillbud skall vårdnadshavarna kallas till skolan för samtal med rektor.. En fullständig incidentrapport med ev. bilagor skall sedan mailas till rektor som gör bedömning om EHT, socialtjänst, polis och/eller arbetsmiljöverket skall kontaktas. Rektor skickar en kopia till huvudmannen. När uppföljningen är gjord mailas även den till rektor som i sin tur skickar den vidare till huvudmannen. Dokumentation Mentorer eller annan personal som är inblandad i utredningar enligt ovanstående ansvarar för dokumentation.(akuta fasen samt uppföljning) Incidentrapportsmallen och uppföljningsmallen ligger på avsedd plats i PIng-Pong. Arkivering All dokumentation förvaras hos rektor för att senare sammanställas och arkiveras. Referenser: Skolverkets allmänna råd 12: 1274, arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Skollagen 2010:800. Diskrimineringslagen 2008: av 14
14 14 av 14
LIKABEHANDLINGSPLAN. - plan mot diskriminering och kränkande behandling. Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2017/2018
LIKABEHANDLINGSPLAN - plan mot diskriminering och kränkande behandling Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2017/2018 Lust att lära möjligheter att lyckas På Engelbrektskolan accepterar vi inte någon form
Fastställd 2015-10-26 LIKABEHANDLINGSPLAN. - plan mot diskriminering och kränkande behandling. Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2015/2016
Fastställd 2015-10-26 LIKABEHANDLINGSPLAN - plan mot diskriminering och kränkande behandling Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2015/2016 Lust att lära möjligheter att lyckas På Engelbrektskolan accepterar
Fastställd 2014-10-02 LIKABEHANDLINGSPLAN. - plan mot diskriminering och kränkande behandling. Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2014/2015
Fastställd 2014-10-02 LIKABEHANDLINGSPLAN - plan mot diskriminering och kränkande behandling Engelbrektskolan F-9 och Fritidshem 2014/2015 Lust att lära möjligheter att lyckas På Engelbrektskolan accepterar
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9
BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan
Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling ERIKSBERGS FÖRSKOLA 2018.03.01-2019.02.28 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling De två planerna (årlig plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling HUDENE FÖRSKOLA
Grunddokument för Ytterby enhet Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling HUDENE FÖRSKOLA 2018-03-01 2019-02-28 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling De två planerna (årlig plan mot
Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling
Grunddokument för Molla/Mörlanda enhet Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling Mörlanda förskola: avdelning; Haren, Björnen, Räven och Älgen. 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola 1. Skolans vision Alla barn ska
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Klinteskolans fritidshem
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Klinteskolans fritidshem Läsåret 2015-2016 Reviderad 2015-09-22 Jessica Nilsson, rektor Klinte/Sanda SO Inledning Vår likabehandlingsplan och plan
Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Möckelngymnasiet Degerfors Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-19 Vision Möckelngymnasiet Degerfors skall vara en skola där alla trivs och där ingen diskriminering och/eller kränkande
Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna
LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013-2014 Vår vision Vilhelm Mobergsgymnasiet är en liten skola där man inte är anonym och där alla känner sig trygga. Vi visar
Förskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Mycklingskolans Likabehandlingsplan
Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. för Fågelviksgymnasiet och Fågelviks gymnasiesärskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fågelviksgymnasiet och Fågelviks gymnasiesärskola Bakgrund Idag regleras diskriminering och kränkande behandling i diskrimineringslagen, skollagen,
Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR SUNDBY FÖRSKOLA 2011 Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola Bakgrund Från den 1 januari 2009 finns bestämmelser om diskriminering och kränkande
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Likasplan/plan mot kränkande 1. VISION Vår ambition är att alla våra elever ska trivas och känna samhörighet med skolans personal och varandra. Det är en av de viktigaste förutsättningarna för att en god
Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016. Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem
Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016 Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem 1 Vision Kinnarummaskolan och Falkens fritidshem skall utgöra en trygg arbetsplats
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika
Nybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan
Nybro kommun Hanemålaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan Fritidshem och förskoleklass 2018-2019 Likabehandlingsplan för Hanemålaskolan En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Björke Skola Ny plan upprättas 2019-11-30 1 Innehåll Inledning... 3 Vision... 3 Definitioner... 3 Sammanfattning... 4 Medverkan av barn och elever...
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i
Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6
! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dorotea kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Strandenskolan Åk F-9 Fastställd av KUN 2016-09-22 47 Inledning 2 Alla elever och all personal har rätt att vistas i vår
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun
Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna
Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Förskoleklass Grundskola 1-5 Fritidshem Fritidsklubb 1 Innehåll: 1. Inledning. 2. Vision 2013/2014. 3. Mål
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.)
Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.) s fritidshem Läsåret 2015/16 Vision På är atmosfären sådan att alla barn och vuxna känner trygghet, trivsel och respekt för varandra.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter Förskolorna i Område Centrum På förskolorna Linnéa & Nejlikan arbetar vi aktivt för att alla barn ska känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt.
Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16
Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16 Innehållsförteckning Syfte Vision Lagstiftning Kiva Ansvarsfördelning Förebyggande arbete mot kränkningar, diskriminering och trakasserier Att utreda och åtgärda
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. December 2013, utvärderad september 2014 Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling.
Kärr Äventyrsförskolas plan mot diskriminering och annan kränkande behandling
Kärr Äventyrsförskolas plan mot diskriminering och annan kränkande behandling Kärrs förskolas Vision: Ett lustfullt lärande i trygg miljö Kärrs förskolas Mål: En förskola fri från kränkningar där alla
Sofiaskolan
Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga
FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Trödje skola 2015-11-30 Ny plan upprättas 2016-11-30 1 Innehåll Inledning... 3 Vision... 3 Definitioner... 3 Sammanfattning... 4 Medverkan av barn
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Reviderad Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen
Sandåkerskolan. Likabehandlingsplan
Sandåkerskolan Likabehandlingsplan 1. Mål och vision... 3 2. Vad betyder orden?... 3 2.1 Diskriminering... 3 2.2 Trakasserier... 3 2.3 Kränkande behandling... 3 2.4 Mobbning... 3 3. Så säger lagen... 4
Likabehandlingsplan Borås folkhögskola
Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola HT2018-HT2019 Förskolans verksamhetsidé: Nysäters förskola- Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2014-Vt2015 Förskolans helhetside: Rötter och vingar. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018 Innehåll Introduktion och bakgrund... 3 Vision... 3 Grundläggande rättighet... 3 Diskriminering...
Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers
Sida 1(7) Likabehandlingsplan. för Fågelviksgymnasiet och Fågelviks gymnasiesärskola
1(7) Likabehandlingsplan för Fågelviksgymnasiet och Fågelviks gymnasiesärskola 2(7) Bakgrund Idag regleras diskriminering och kränkande behandling i diskrimineringslagen, skollagen, arbetsmiljölagstiftningen
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap
Likabehandlingsplanen
1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring
Danderyds gymnasium. Likabehandlingsplan
Danderyds gymnasium Likabehandlingsplan läsåret 2018-2019 1. Vision Ambition, engagemang och gemenskap genomsyrar verksamheten på Danderyds gymnasium. Tillsammans arbetar vi i en anda av glädje, ansvarstagande
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i Pysslingen Förskolor och Skolor AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier
Förskolan Frö & Freja
Förskolan Frö & Freja Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Januari Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn-
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016 Vision Alla på Bokenskolan ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning av föregående års plan Föregående
Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling
BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Centrum för vuxenutbildning 2012 CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING 2 (10) Innehåll Inledning och bakgrund till planen
Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Likabehandlingplan Finningeskolan Strängnäs kommun
Likabehandlingplan Finningeskolan 2014-15 2014-09-18 Strängnäs kommun 1 Innehåll Inledning... 3 Del 1... 4 1.1 Värdegrund, vision och mål... 4 1.2 Förankring och ansvar... 4 1.3 Utvärdering av föregående
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Förskolan i Surahammars Kommun
Förskolan i Surahammars Kommun Förskolans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling. 2015/2016 Innehållsförteckning Vision, syfte, policy och ansvar 3 Definitioner
plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sidan 1 av 5 plan mot diskriminering och kränkande behandling TEGELBRUKSKOLAN, KLIPPANS GYMNASIESKOLOR Planen är framtagen i samverkan med elever och personal. Elever och personal har analyserat utvärderingen
ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014
Upprättat 2013-08-01 Revideras 2014-08-01 ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014 Mål: Alla barn och elever har
Likabehandlingsplan. Komvux Örebro 2012/2013
Likabehandlingsplan Komvux Örebro 2012/2013 Innehållsförteckning Inledning 3 Värdegrund 3 Bakgrund 3 Definitioner av begrepp 4 Elevers rätt till stöd 6 Åtgärder vid kränkande behandling 6 Förebyggande
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret 2010-2011 Likabehandlingsarbetet regleras i Diskrimineringslagen (likabehandlingsplanen) Skollagen 14 kapitel
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...
Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan
2014-01-09 Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan Transtenskolan arbetar utifrån fyra ledord, kunskap, lust, bemötande och respekt. Skolan har två uppdrag enligt läroplanen, ett demokratiuppdrag
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Diskrimineringslagen (2008:567)
Diskrimineringslagen (2008:567) Skollagen (1985:1100) kap 14 a Definitioner Diskriminering är när skolan på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra elever och att missgynnandet har samband med
Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef
Trygghetsplan 2016-06-09 för Förskola och pedagogisk omsorg i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Giltighetstid för denna plan: 2016-06-01 2017-12-31 Fastställd av Förskolechef Kristina Hellman
Bessemerskolan, Ekonomiprogrammets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolan, Ekonomiprogrammets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekonomiprogrammet Läsår 15/16 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2018, arbetsmaterial
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2018, arbetsmaterial Vision Alla på Lapplands Gymnasium - Jokkmokk ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning
Plan mot trakasserier och kränkande behandling kalenderåret 2015
Plan mot trakasserier och kränkande behandling kalenderåret 2015 Vision Alla på Bokenskolan ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning av föregående
Danderyds gymnasiums Likabehandlingsplan
Danderyds gymnasiums Likabehandlingsplan läsåret 2013/2014 1. Vision I en anda av trygghet, glädje och kreativitet ska alla studerande och alla medarbetare utvecklas så att de både vill och kan ge sitt
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Smedstorps skola och Hjärtats fritidshem
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Smedstorps skola och Hjärtats fritidshem Barn och utbildning Smedstorp Läsåret 2013/2014 1. LAGSTIFTNING OCH DEFINITION AV BEGREPP Lagstiftning Sedan
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fågelviksgymnasiet Gymnasieskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fågelviksgymnasiet Gymnasieskolan Bakgrund Idag regleras diskriminering och kränkande behandling i diskrimineringslagen, skollagen, arbetsmiljölagstiftningen
Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling
Fjärilens förskola Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling vt 2019 ht 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 5 3. Arbete för att främja, förebygga och
Aktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN
1 ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN Syftet med Ullvigymnasiets trygghetsplan är att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling genom att vi inhämtar kunskap om
Likabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan
Likabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan Läsåret 2018-2019 Värdegrund Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska
Planen gäller T o m
Handlingsplan Likabehandling Planen gäller 2015-08-17 T o m 2016-06-12 Framställd av Rektor i samråd med personal och elever Flik nr Utvärderingsdatum 2016-06-12 Utvärderingsform Enkät till elever, AP-träffar
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet Läsåret 2014-2015 Inledning En grundläggande faktor för framgångsrikt lärande
Likabehandlingplan uppdaterad 2015-08-12. för Thomasskolan i Strängnäs kommun läsåret 2015-2016
Likabehandlingplan uppdaterad 2015-08-12 för Thomasskolan i Strängnäs kommun läsåret 2015-2016 0 Innehåll Inledning... 2 Del 1... 3 1.1Värdegrund, vision och mål... 3 1.2Förankring och ansvar... 3 1.3Utvärdering
Barn och elevers delaktighet Eleverna utvärderar likabehandlingsplanen varje läsår och kommer med förslag på förändringar och förbättringar.
Likabehandlingsplan A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ Enhetens övergripande mål för likabehandling Alla elever är trygga i skolan. Alla elever behandlas lika oavsett kön, etisk tillhörighet, religion eller andra trosuppfattningar,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan. Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017
1 (8) Reviderad 27 juni 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017 g:\bf\skolområde gymnasiet\skolområde gymnasiet\gemensamt\policydokument\likabehandlingsplan\2016-17\övergripande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015-2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015-2016 Bullerbyns förskola Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande... 2 Vision... 2 Lagutrymmen /Definitioner av begrepp... 2 Utvärdera
Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Marierovägens Förskola Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill