Hallstahammars kommun
|
|
- Rolf Axelsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Revisorerna REVISIONSRAPPORT Granskning av Insatser för att bli självförsörjande Utarbetad av på uppdrag av kommunens revisorer och antagen vid revisorernas sammanträde 201x-xx-xx Granskningen har utförts av David Emanuelsson under januari och februari Postadress Besöksadress Telefon Fax Org.nr Bankgiro Postgiro KOMMUNHUSET Prästgårdsgatan HALLSTAHAMMAR
2 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning Bakgrund Revisionsfråga och revisionsmetod Revisionsfråga Revisionsmetod Organisation Resultat Finns mål och riktlinjer för arbetet för att hjälpa personer att bli självförsörjande Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatser Finns tillgång till insatser att erbjuda? Individuell planering och uppföljning Samarbete och samverkan, internt och externt... 10
3 1 Sammanfattning och revisionell bedömning s revisorer har gett i uppdrag att granska att Socialnämnden säkerställer att de som är beroende av ekonomiskt bistånd får tillgång till insatser för att i framtiden klara sin försörjning på egen hand. Vår revisionella bedömning är att Socialnämnden till viss del säkerställer att de som är beroende av ekonomiskt bistånd får tillgång till insatser för att i framtiden klara sin försörjning på egen hand. För respektive granskningsmål gör vi följande bedömning: Finns mål och riktlinjer för arbetet med insatser för att hjälpa personer att bli självförsörjande? Granskningen visar att det till viss del finns mål för verksamheten under perioden Målen är relativt okända i verksamheten och styrningen upplevs otydlig. Det finns riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd som styr verksamheten mot åtgärder för att vid behov av ekonomiskt bistånd verka för egen försörjning. Riktlinjerna upplevs vara i behov av revidering och förefaller användas i varierande omfattning. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerställa att det finns relevanta mål och riktlinjer för verksamheten och att dessa efterlevs. Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatserna? Ekonomigruppens arbetsmetoder bedöms innebära att utredningar inriktas mot att även beskriva möjligheter och hinder för klienten att nå en egen försörjning. Utredningen genomförs genom samtal och inhämtande av uppgifter från samverkansparter. Vår bedömning är att socialnämnden bör säkerhetsställa att insatser erbjuds klienterna utifrån en planering av personens effektivaste väg till självförsörjning. Socialnämnden bör även säkerhetsställa att gemensamma rutiner för bedömning och återkoppling upprättas inom Arbetsmarknadsavdelningen. Finns tillgång till insatser att erbjuda? Enligt vad som framkommer i granskningen finns för få insatser att erbjuda och att det medför att en individuell insats utifrån behov i vissa fall är svår att hitta. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerhetsställa att de insatser som erbjuds är anpassade för att ge socialtjänstens målgrupp det stöd de behöver. 3
4 Görs en individuell planering och uppföljning? Utredningarna kartlägger på ett adekvat sätt klientens resurser/hinder i syfte att bli självförsörjande. Vår bedömning är dock att socialnämnden bör säkerställa att rutiner för planering och uppföljning av klientens väg till självförsörjning fastställs och efterlevs. Det är viktigt att motivera varför en viss insats erbjuds utifrån den individuella planeringen och att uppföljningen sker med avseende insatsens betydelse för att närma sig egen försörjning. Vi rekommenderar att riktlinjerna tydliggör vikten av planering och uppföljning för att säkerställa att denna verksamhet sker effektivt. Finns rutiner för samarbete och samverkan? Granskningen visar att det finns en struktur för såväl intern som extern samverkan. Vår bedömning är att Socialnämnden bör arbeta för en fortsatt god samverkan med externa parter samt att gemensamma rutiner upprättas för hur samverkan ska ske internt inom enheten Sysselsättning och försörjning. 2 Bakgrund Enligt Socialtjänstlagen har den som inte själv kan tillgodose sina behov eller få dem tillgodosedda på annat sätt rätt till bistånd för sin försörjning och livsföring i övrigt. I arbetet med ekonomiskt bistånd är socialtjänstens huvuduppgift att hjälpa personer så att de klara sin försörjning på egen hand, vilket också är betydande för att verksamheten drivs effektivt och ändamålsenligt. Kostnader för ekonomiskt bistånd har ökat i landet och flera, framförallt unga, är i behov av stöd. Ökningen gäller främst personer mellan år. Det är oroväckande att det främst är ungdomar som drabbas och riskerar framtida svårigheter. Under 2010 ökade kostnaderna i landet med 7 % för biståndsmottagare som inte är flyktingar jämfört med år Utbetalningarna nationellt under första halvåret 2011 ökade med 2 % jämfört med samma period året innan. I Hallstahammar ökade motsvarande med 14 %. 1 Personer upp till 25 år omfattas av Arbetsförmedlingens jobbgaranti för ungdomar som innebär ett erbjudande om insatser på ett tidigt stadium för att så snabbt som möjligt få ett arbete, påbörja eller återgå till utbildning inom det reguljära utbildningssystemet. 1 Socialstyrelsen, Sveriges officiella statisktik: Ekonomiskt bistånd kvartal 1 4 år 2010.
5 Med förändrade regler i sjukförsäkringssystemet från årsskiftet 2008/2009 ökade kostnaderna för försörjningsstödet. Handläggarna i Ekonomigruppen upplever en större tillströmning av utförsäkrade personer, ofta med en komplex problembild som inte är redo för deltagande i kompetenshöjande verksamhet. 3 Revisionsfråga och revisionsmetod 3.1 Revisionsfråga Säkerställer Socialnämnden att de som är beroende av ekonomiskt bistånd får tillgång till insatser för att i framtiden klara sin försörjning på egen hand? Kontrollmål/granskningsmål Finns mål och riktlinjer för arbetet med insatser för att hjälpa personer att bli självförsörjande? Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatserna? Finns tillgång till insatser att erbjuda? Görs en individuell planering och uppföljning? Finns rutiner för samarbete och samverkan? Granskningen avgränsas till Socialnämndens arbete med försörjningsstöd. 3.2 Revisionsmetod Granskningen har genomförts genom intervjuer med; Ansvarig politiker socialnämnden Områdeschef för Individ- och familjeomsorgen, enhetschef för Sysselsättning och försörjning Socialsekreterare vilka ansvarar för handläggning inom försörjningsstödet, personal inom Arbetsmarknadsavdelningen Granskning och analys av styrande dokument har gjorts liksom en aktgranskning av totalt tio försörjningsstödakter. En av de förtroendevalda revisorerna har närvarat vid genomförandet av intervjuerna. Rapporten är sakgranskad av de intervjuade.
6 4 Organisation I Hallstahammar ansvarar Socialnämnden för myndighetsutövningen inom individ- och familjeomsorg, genom bland annat handläggning av ekonomiskt bistånd. Socialnämnden ansvarar även för arbetsmarknadsinsatserna. Tjänstemannaorganisationen inom Socialförvaltningen är uppdelad i tre områden varav individ- och familjeomsorgen är en. Individ- och familjeomsorgen är i sin tur uppdelad i tre enheter varav enheten för Sysselsättning och försörjning ansvarar för handläggning av ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsinsatser. Enheten för Sysselsättning och försörjning är uppdelad i tre avdelningar varav två är aktuella för denna granskning; Ekonomigruppen och Arbetsmarknadsavdelningen. Ekonomigruppen består av fem biståndshandläggare för försörjningsstöd och inom Arbetsmarknadsavdelningen arbetar nio personer varav tre är arbetsledare. Avdelningen består av tre praktiska verksamheter; Caféet, Komhall och Gråstensvägen. Gråstensvägen har olika arbetslag som utför till exempel gräsklippning, snöröjning och naturvård. Komhall utför legoarbeten. Inom Arbetsmarknadsavdelningen fanns tidigare även verksamheten Slussen som erbjöd alla nya deltagare coachande samtal och CV-skrivning. Denna verksamhet lades ner vid årsskiftet 2011/2012 då en av de anställda inom Slussen gick i pension och en övergick till att arbeta med placering av psykiskt funktionshindrade. Den kvarvarande personen arbetar främst med personer inom Arbetsförmedlingens FAS 2 samt med att hitta praktikplatser till kommunens integrationsverksamhet. 5 Resultat 5.1 Finns mål och riktlinjer för arbetet för att hjälpa personer att bli självförsörjande I Socialnämndens mål för 2011 finns ingen målsättning att minska antalet försörjningsstödstagare. För målen som gäller för uttrycks att Samtliga personer som erhåller försörjningsstöd och som bedöms stå till arbetsmarknadens förfogande ska delta i en kompetenshöjande insats. Arbetet med att bryta ner detta mål till aktiviteter pågår under granskningen. Det framkommer att det ses som positivt att nämnden nu satt mål med bäring på arbetet med att minska antalet försörjningsstödstagare. Det uttalas en önskan om tydligare styrning av arbetet kring försörjningsstödstagarna. Nämndens viljeriktning upplevs otydlig och styrningen av arbetet därmed otillräcklig. Det framkommer att det finns ett övergripande fokus i kommunen att arbeta för att minska kostnaderna för försörjningsstöd. Dock upplevs det som ett svårt arbete att klara av med befintliga resurser.
7 För handläggning av försörjningsstöd finns riktlinjer. Dessa är upprättade 2004 och är under revidering. Riktlinjerna klargör att målet är att den enskilde ska bli självförsörjande och kunna leva ett självständigt liv. Det framkommer att riktlinjerna upplevs omoderna och att det finns ett stort behov att revidera dem. Detta arbete pågår men drivs av ekonomihandläggarna vid sidan av ordinarie arbete vilket uppges leda till att revideringen blir lidande. Det framkommer också att ekonomihandläggarna arbetar olika i bland annat hur dokumentationen går till. För Arbetsmarknadsavdelningen finns enligt uppgift inga rutiner eller riktlinjer. Detta medför att de olika arbetsledarna inte har samma grunder för bedömningar eller arbetar olika i kontakten med ekonomihandläggarna. Socialnämnden följer upp försörjningsstödskostnaderna månatligen och genom regelbundna verksamhetsrapporter. Individ- och familjeomsorgen arbetar aktivt med framtagande av statistik för att underlätta uppföljning och beslut av insatser. Bedömning Granskningen visar att det till viss del finns mål för verksamheten under perioden Målen är relativt okända i verksamheten och styrningen upplevs otydlig. Det finns riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd som styr verksamheten mot åtgärder för att vid behov av ekonomiskt bistånd verka för egen försörjning. Riktlinjerna upplevs vara i behov av revidering och förefaller användas i varierande omfattning. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerställa att det finns relevanta mål och riktlinjer för verksamheten och att dessa efterlevs. 5.2 Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatser I ekonomigruppens rutiner finns en utredningsmall som anger att rubriken Vad kan den sökande göra för att komma närmare självförsörjning ska finnas med vid utredning med anledning av ansökan om försörjningsstöd. Personer som inte bedöms vara redo för en arbetssocial kartläggning och arbetsmarknadsinsatser på grund av missbruk, fysisk och/eller psykisk ohälsa utreds inom ekonomigruppen för att kunna bedöma behov av rätt insatser. Aktgranskningen visar att rutinerna följs och att utredningen görs genom samtal och genom inhämtande av uppgifter från främst arbetsförmedling, försäkringskassa och närsjukvård. Utöver detta beskrivs orsak till ansökan samt familje-, boende- och sysselsättningssituation. Detta ligger till grund för en bedömning som i första hand inriktas mot behovet av försörjningsstöd. Aktgranskningen visar att utredningen ser till vad klienten kan utföra för aktiviteter. Dock framgår inte någon planering av vad aktiviteterna ska leda till.
8 Det sker en kartläggning inom Arbetsmarknadsavdelningen av personerna som kommer till verksamheten. Dock framkommer att det inte finns någon mall eller rutiner för den kartläggningen. Detta medför enligt de intervjuade att det inte finns någon samstämmighet i de bedömningar som arbetsledarna gör. Kontakterna mellan Arbetsmarknadsavdelningen och Ekonomienheten skiftar även beroende på vilka tjänstemän som är inblandade. Det framkommer att det inte finns gemensamma rutiner för hur kontakterna ska hanteras. Bedömning Ekonomigruppens arbetsmetoder bedöms innebära att utredningar inriktas mot att även beskriva möjligheter och hinder för klienten att nå en egen försörjning. Utredningen genomförs genom samtal och inhämtande av uppgifter från samverkansparter. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerhetsställa att insatser erbjuds klienterna utifrån en planering av personens effektivaste väg till självförsörjning. Socialnämnden bör även säkerhetsställa att gemensamma rutiner för bedömning och återkoppling upprättas inom Arbetsmarknadsavdelningen. 5.3 Finns tillgång till insatser att erbjuda? Enligt de intervjuade finns för få insatser att erbjuda för att kunna möta behoven. De allra flesta personerna finns det dock verksamhet för. Det förekommer ett samarbete med Arbetsförmedlingen där deras resurser i första hand används, framförallt för de som bedöms stå nära arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsavdelningen kan inte ta emot alla som har behov av att komma in i deras verksamheter vilket leder till att personer står utan sysselsättning under tiden de uppbär försörjningsstöd. Den verksamhet som Arbetsmarknadsavdelningen bedriver kan i de flesta fall inte ta emot personer som är i behov av ständigt stöd, till exempel personer med neuropsykiatrisk nedsättning. Det upplevs också saknas språkanpassad verksamhet för de som är i behov av språkträning trots avslutade studier inom svenska för invandrare (SFI). Enligt uppgift har ändrade riktlinjer hos Försäkringskassan inneburit att personer som tidigare fick stöd av Försäkringskassan nu blir tvungna att vända sig till kommunen. Utförsäkrade och personer som tidigare inte bedömdes stå till arbetsmarknadens förfogande ska nu kommunen stötta på vägen till egen försörjning. De intervjuade upplever att denna utveckling innebär att svårare klienter nu kommer till kommunen och att det är problematiskt att hitta lämpliga verksamheter för dessa. Bedömning Enligt vad som framkommer i granskningen finns för få insatser att erbjuda och att det medför att en individuell insats utifrån behov i vissa fall är svår att hitta. Vår bedömning
9 är att Socialnämnden bör säkerhetsställa att de insatser som erbjuds är anpassade för att ge socialtjänstens målgrupp det stöd de behöver. 5.4 Individuell planering och uppföljning Socialsekreterarna som handlägger försörjningsstöd ansvarar för att en individuell plan för klientens väg till självförsörjning upprättas. Den individuella planen upplevs dock i slutändan i stor utsträckning likriktas beroende på bristen av insatser att erbjuda. Det framkommer att det finns skiftande sätt att dokumentera klientens situation under utredningen vilket leder till att underlaget i akterna inte är enhetligt. Detta upplevs försvåra uppföljningen av klientens utveckling. Aktgranskningen visar även på detta. I ett fåtal av akterna framgår tydligt varför eller hur den insats som erbjudits ska leda till att personen själv klarar sin försörjning. Det framkommer i intervjuerna att det IT-stöd som används idag för dokumentation av utredningen inte uppfyller de krav verksamheten har. Detta upplevs försvåra uppföljningen av insatser och klientens utveckling. Enligt de intervjuade sker en regelbunden uppföljning av klientens utveckling och rätt till försörjningsstöd. Aktgranskningen visar att en uppföljning av klientens aktivitet och rätt till försörjningsstöd sker. Däremot förekommer sällan kommentarer eller bedömning om insatserna har haft önskad effekt eller resultat. Det går att följa klientens väg till självförsörjning i akterna men utifrån perspektivet rätten till försörjningsstöd, inte utifrån en individuell plan eller om det varit insatsen som bidragit till att klienten nu klarar att försörja sig. Socialsekreterarna noterar vad samverkansparter gör men det utmynnar inte i en tydlig plan. Den planering som kan utläsas är inte sällan att vara arbetssökande och sköta kontakter. Då planeringen är otydlig blir uppföljning liksom fortsatt planering otydlig. Åtgärder motiveras inte. Uppföljningen tenderar i vissa akter till att begränsas till en kontroll av att arbeten söks och att kontakten med arbetsförmedlingen sköts. Intervjuerna bekräftar att ambitionen att erbjuda någon form av sysselsättningsåtgärd ofta blir prioriterad före ambitionen att utreda och planera för att insatsen är den rätta för att nå egen försörjning. Svårigheter att nå en anställning på den öppna arbetsmarknaden bidrar till detta, enligt intervjuerna. Vid intervjutillfället hade Arbetsmarknadsavdelningen inte möjlighet att ta emot fler personer in i verksamheten vilket upplevdes som frustrerande av de intervjuade. Det sker enligt de intervjuade en uppföljning angående klienterna mellan socialsekreterarna på Ekonomienheten och arbetsledarna på Arbetsmarknadsavdelningen. Detta bekräftas även av aktgranskningen. De intervjuade uttrycker dock att det inte finns enhetliga rutiner för hur uppföljningen ska ske och vad den ska innehålla.
10 Bedömning Utredningarna kartlägger på ett adekvat sätt klientens resurser/hinder i syfte att bli självförsörjande. Vår bedömning är dock att socialnämnden bör säkerställa att rutiner för planering och uppföljning av klientens väg till självförsörjning fastställs och efterlevs. Det är viktigt att motivera varför en viss insats erbjuds utifrån den individuella planeringen och att uppföljningen sker med avseende insatsens betydelse för att närma sig egen försörjning. Vi rekommenderar att riktlinjerna tydliggör vikten av planering och uppföljning för att säkerställa att denna verksamhet sker effektivt. 5.5 Samarbete och samverkan, internt och externt Vid intervjuer framkommer att det finns en ambition från ledningen att samverkan mellan Ekonomienheten och Arbetsmarknadsavdelningen ska fungera väl, dvs. att verksamheterna ska förstå varandras roller och att samverkan ska ske kring den enskilde. Samarbetet upplevs fungera bra och aktgranskningen visar även på att kontakter finns, ofta genom trepartssamtal med klienten och representanter från de olika avdelningarna. Dock upplevs inte kontakterna alltid vara strukturerade i tillräckligt hög grad och gemensamma rutiner för hur och när kontakt ska ske saknas. Vid intervju med ledningen beskrivs en god samverkanskultur i kommunen. Det finns ett gott samarbetsklimat med företagarna även om det blivit svårare att hitta praktikplatser då klienterna i många fall står längre ifrån arbetsmarknaden nu än tidigare. Ett projekt delvis finansierat av Europeiska Socialfonden har startats upp gemensamt med företagare och Arbetsförmedlingen i en satsning för att få fram fler praktikplatser för långtidsarbetslösa. Inom den egna organisationen i finns en medvetenhet av vikten att arbeta för att sänka försörjningsstödskostnaderna. Det innebär enligt de intervjuade att frågan finns på dagordningen i flera interna sammanhang och att det finns fokus på att samverka kring detta. Samarbetet med Arbetsförmedlingen upplevs som positivt och under stark utveckling. I aktgranskningen framkommer att regelbunden kontakt mellan Arbetsförmedlingen och Ekonomienheten sker. Kommunen förefaller ta del av Arbetsförmedlingens resurser i god utsträckning, till exempel arbetspsykolog. Sedan 2011 finns ett samordningsteam tillsammans med Surahammars kommun. Till teamet kan kommunerna remittera personer som är långtidssjukskrivna och som hamnat mellan Försäkringskassans, kommunens och Arbetsförmedlingens stolar.
11 Bedömning Granskningen visar att det finns en struktur för såväl intern som extern samverkan. Vår bedömning är att Socialnämnden bör arbeta för en fortsatt god samverkan med externa parter samt att gemensamma rutiner upprättas för hur samverkan ska ske internt inom enheten Sysselsättning och försörjning.
Svar på skrivelse från (S) om jobbtorg
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIAL OMSORG TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-08-18 Handläggare: Inger Nilsson Telefon: 508 23 305 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2009-08-27 Förvaltningens
Läs merKvalitetsgaranti - Enheten för vuxna
ENHETEN FÖR VUXNA Sid 1 (5) Giltig 2015 - Inom enheten för vuxna utreder och föreslår vi insatser för dig som ansöker om ekonomiskt bistånd, söker stöd på grund av våld i nära relation eller vill ha hjälp
Läs merSAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG. Kartläggning Aktivitetsersättning
SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG Kartläggning Aktivitetsersättning Kartläggning aktivitetsersättning i Västra Skaraborg I Västra Skaraborg finns idag 500 individer som är beviljade aktivitetsersättning
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Läs merSKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING
SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING BISTÅND OCH ARBETE ( BIA) TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-06-29 Handläggare: Eva Wilman och Maria Thöyrä Telefon: 08-508 24 000 Till Skärholmens stadsdelsnämnd Redogörelse
Läs merPolicy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Läs merUtvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010
Utvecklingsförvaltningen Arbetscentrum Enhetsplan 2010 2 Enhetsplan för Arbetscentrum 2010 Syfte Syfte på nämndnivå: Med hjälp av olika utbildningar, sysselsättningsåtgärder och effektiva insatser ge kunskaper,
Läs merGranskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merNollplacerade 2014-04-01. Sjuk och osynlig
Sjuk och osynlig Vilka är vi? Sara Mendelson - samordnare Enheten för ekonomiskt bistånd i Halmstad kommun Mail; sara.mendelson@halmstad.se Telefon; 035-13 78 36, 0708 743 267 Pia Ryberg - samverkansansvarig
Läs merRodret Fördjupat stöd mot arbete
Rodret Fördjupat stöd mot arbete Rodret är en jobbcoachingverksamhet som vänder sig till personer med psykisk ohälsa. Har man varit sjukskriven eller arbetslös under en längre tid kan det vara svårt att
Läs merDokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?
Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet? Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten Ylva Ehn Oktober 2014 Vem beslutar om vad? Lagar Riksdagen Förordningar
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6
Läs merVerksamhetsrapport 2010:01
Analys av försörjningsstödets utveckling Jämförelse helår 28 och 29 samt tredje och fjärde kvartal 29 Verksamhetsrapport 21:1 VERKSAMHETSRAPPORT Kostnaden för försörjningsstöd ökar med 32 % mellan 28 och
Läs merYrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Läs merSamverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans
Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans Regeringens övergripande mål för ungdomar (16-24 år) Ungdomsarbetslöshet är en prioriterad
Läs merBeslut för gymnasieskola
Skolinspektionen ProCivitas Privata Gymnasium AB Org.nr. 556615-7102 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg belägen i Helsingborgs kommun Skolinspektionen, Postadress:
Läs merGemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Läs merRutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Läs merKraften hjälper dig att hitta vägen.
Kraften hjälper dig att hitta vägen. Kraften En samverkaninsats i Hedemora kommun för personer som behöver extra stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Kraften är ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen,
Läs merFöljsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...
Läs merBeslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram
Skolinspektionen Praktiska Sverige AB Org.nr. 556257-5786 Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Praktiska gymnasiet Stockholm belägen i Stockholms
Läs merBeslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar
Skolinspektionen Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar Anette.Ellis@fogdarod.se Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar efter tillsyn
Läs merUppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN
Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Holström Ingrid 2016-06-08 UBN-2016-2488 Håkansson Katarina Utbildningsnämnden Ansvarsfördelning avseende Ungdomsteamets drogförebyggande
Läs merSektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Läs merARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget. Caroline Dahlström Tuula Liikanen
ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Caroline Dahlström Tuula Liikanen Etableringsuppdraget Arbetsförmedlingen har samordnande ansvar för uppdraget sedan december 2010 genom lagen (2010:197) fått ett
Läs merPlaner för hur försörjningsstödet ska minska och åtgärder för att ungdomar ska kunna försörja sig själva
Socialtjänstavdelningen Enskede- Årsta stadsdelsförvaltning Handläggare: Sonja Sandberg Tfn: 08-508 14 444 Margareta Sabuk Tfn: 508 16 413 Tjänsteutlåtande Sid 1 (6) 2006-05-29 Till Enskede- Årsta stadsdelsnämnd
Läs merManpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Läs merRutin överklagan av beslut
Ansvarig för rutin: Avdelningschef Individ- och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad
Läs mer12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06.
Sida 32 (63) 12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06. Arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden beslutade att hänvisa till
Läs merImplementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier
Projektbenämning Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier Projektledare och projektägare Karin Dahmén Leanlink Råd & Stöd, Omsorgskontoret Målgrupp/målgrupper Personer med psykiatriska
Läs merKartläggning av målgruppen
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen Statistik gällande vecka 49-2015 Öppet arbetslösa: 37, varav 2 i åldern 16-19 Tim- eller deltidsanställda: 15, varav 1 i åldern 16-19 Förhindrade att arbeta: 8 varav
Läs merSocialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Ylva Ehn 2015-10-01 SOSFS 2011:9 trädde i kraft den 1 januari 2012 tillämpliga inom hälso- och
Läs merReviderade riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd
HÄSSELBY-VÄLLINGBY STADSDELSFÖRVALTNING INDIVID OCH FAMILJEOMSORG, ARBETE OCH BISTÅND BARN OCH UNGDOM Handläggare: Hans Peters Telefon: 08-5080 40 16 TJÄNSTEUTLÅTANDE 24 APRIL 2007 SID 1 (6 ) Dnr 510-208
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd
Granskningsrapport Brukarrevision Angered Boendestöd 2013 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet
Läs merBarns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting
Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting Vissa grundläggande bestämmelser i socialtjänstlagen (2001:453) - När åtgärder rör
Läs merDnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011. Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011
Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första, andra, tredje och fjärde kvartalet 2010 Återrapportering
Läs merÄldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013
2013-04-16 AN-2013/240.739 1 (10) HANDLÄGGARE Malmsten, Susanne Äldreomsorgsnämnden Susanne.Malmsten@Huddinge.se Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som
Läs merRiktlinjer för personligt ombud SN-2010/124
Socialnämnden FÖRSLAG TILL BESLUT Estelle Karlsson (m) 2010-08-16 Ordförande Socialnämnden Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att anta förslaget till
Läs merDen sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.
Den sammanvägda bilden av medarbetarundersökningen 2015 visar att Nybro kommun är en bra arbetsgivare. Här finns hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Medarbetare känner
Läs merRutin för lönegrundande medarbetarsamtal
Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Det lönegrundande medarbetarsamtalet syftar till att: vara ett instrument för planering, styrning och utvärdering, vara ett medel för att föra ut verksamhetens
Läs merManual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal
Manual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal 1 IBIC Genomförandeplan Denna plan används för de personer som har fått en IBIC bedömning där biståndshandläggaren har bedömt vilka insatser
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010
Läs merÅtgärder för att minska försörjningsstödet i Kristinehamns kommun enligt KS beslut 157
Sida RAPPORT 1(1) Datum 2010-12-15 Referens IFO/Omvårdnadsförvaltningen Helen Holmgren Kommunstyrelsen Åtgärder för att minska försörjningsstödet i Kristinehamns kommun enligt KS beslut 157 December 2010
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merElektronisk ansökan ekonomiskt bistånd
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Johnny Lesseur 2016-03-04 SN 2016/0142.11.01 0480-450860 Socialnämnden Elektronisk ansökan ekonomiskt bistånd Förslag till beslut Socialnämnden beslutar
Läs merLikabehandlingsplan för läsåret 2010-2011
Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.
Läs merAntagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78. Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun
Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78 Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun Kvalitetsgarantier i hemtjänst Sociala sektorns verksamhet bygger på människors
Läs merAvdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning
Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning SKRIVELSE Bim Soerich Hälso- och sjukvårdsstrateg 040-6753127 Datum 2014-10-29 1 (5) 1 (5) REGION SKÅNES ANALYS OCH HANDLINGSPLAN GÄLLANDE SAMORDNADE INDIVIDUELLA
Läs merLars-Magnus Pålsson (M), ordförande Lars-Erik Andersson (C) Birgitta Eklund (S) Hans-Peter Jessen (S) Bo Lehresjön (Hela Edas Lista)
1(12) Plats och tid Kommunstyrelsesalen Kommunkontoret Charlottenberg kl 09.00-11.45 Beslutande Lars-Magnus Pålsson (M), ordförande Lars-Erik Andersson (C) Birgitta Eklund (S) Hans-Peter Jessen (S) Bo
Läs merSammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott
Sammanfattning Rapport 2015:04 Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott Sammanfattning Bland de elever som började gymnasieskolans yrkesprogram 2011, erhöll endast 67 procent en examen vårterminen
Läs merÄldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012
ÄLDREOMSORGSNÄMNDEN PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Äldreomsorgsnämnden 30 augusti 2012 7 Paragraf Diarienummer AN-2012/553.739 Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut
Läs merRiktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg om funktionsnedsatta och äldreomsorg
Styrdokument, riktlinjer Kundvalskontoret 2014-01-08 Katarina Blomstrand 08-590 973 93 Dnr katarina.blomstrand@upplandsvasby.se SÄN/2014:17 Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018
1 (5) Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: SN 2015-03-18 106, VON 2015-03-26
Läs merNär du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:
1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merReglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun
1 (5) Ks 2014/572 Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun Detta reglemente gäller från och med den 2015-01-01. Kommunfullmäktige föreskriver följande. 1 Ansvarsområden och uppgifter I detta reglemente
Läs merANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7
ANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7 Skicka anmälan till adressen nedan från Socialtjänsten eller annan behörig anmälare 1. Person anmälan gäller (den enskilde) Personnummer Adress (folkbokföringsadress)
Läs merElevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Läs merSvar på motion (S) om "alla elevers rätt att lyckas"
2015-12-10 Handläggare Daniel Nilsson Kansli- och utredningsavdelningen 2015UTN/0507 Utbildningsnämnden Svar på motion (S) om "alla elevers rätt att lyckas" Förslag till beslut Motionen avslås. Beslutsnivå
Läs merAnmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4
Överförmyndarens stämpel: 1 (5) Anmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4 från Socialtjänsten eller annan behörig anmälare (Information om behörig anmälare, sist i detta dokument) 1. Person
Läs merVerksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04
Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan
Läs merÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET
ÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Vård- och omsorgsförvaltningen, Tillsynsenheten Ansvarig: SAS Uppdaterad: 2015-12--21 POLICY Uttrycker ett övergripande
Läs merLedamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014
Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 HSO Stockholms stad Innehåll Inledning Syfte... 3 Sammanfattande punkter från resultatet.
Läs merUng i Tyresö redovisar 2011-1. Resultatredovisning. Ung i Tyresö september 2010 december 2010. Margareta Aissaoui Samordnare
Ung i Tyresö redovisar 2011-1 Resultatredovisning Ung i Tyresö september 2010 december 2010 Margareta Aissaoui Samordnare 2 Innehåll Sammanfattning... 3 1. Inledning... 3 3. Beskrivning av Ung i Tyresö...
Läs merBeslut för fritidshem
Beslut Lerums kommun Lerums.kommun@lerum.se Beslut för fritidshem efter tillsyn i Lerums kommun Beskgt 2 (6) Tillsyn i Lerums kommun har genomfört tillsyn av Lerums kommun under våren 2016. Tillsynen har
Läs merDetta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Läs merInnehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor
Policy för delaktighet på lika villkor Innehåll Innehåll... 2 Begrepp... 2 Inledning... 3 Askersunds kommuns ledord... 4 Vi ska vara tillgängliga för alla... 4 Bristande tillgänglighet som grund för diskriminering...
Läs merPatientsäkerhetsberättelse
Patientsäkerhetsberättelse År 2015 2016-02-22 Fredrik Mogren och Ida Silvare Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Övergripande mål och strategier 4 Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet 4
Läs merInformation om Äldreomsorgen i Borlänge kommun
Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun Borlänge kommun 781 81 Borlänge Tel: 0243-740 00 kommun@borlange.se www.borlange.se När du behöver hjälp eller stöd När du behöver hjälp eller stöd i din
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010 1 1. Uppdrag Försäkringskassan
Läs merUppföljning ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad 2016
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Åström Sinisalo Tobias Datum 2016-03-08 Diarienummer AMN-2015-0391 Arbetsmarknadsnämnden Uppföljning ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad 2016 Förslag till beslut
Läs merSyftet med en personlig handlingsplan
Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Läs merVÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola
inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller
Läs merDet är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Läs merSoL och LSS 2011-03-24
SoL och LSS 2011-03-24 Berörda lagar Socialtjänstlagen (2001:453), SoL Lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Socialtjänstens mål Ekonomisk och social trygghet Jämlikhet
Läs merBeslut för grundsärskola
rn Beslut Frösunda Omsorg AB Org.nr. 556386-7398 Beslut för grundsärskola efter tillsyn av Frösunda Omsorg AB 3(7) För att huvudmannen ska kunna ta ansvar för att eleverna i grundsärskolan får en utbildning
Läs merTillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung
Datum Diarienr 2014-12-04 1229-2014 Angereds stadsdelsnämnd Box 34 424 21 Angered Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung Datainspektionens
Läs merInternkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund
Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund Godkänd av direktionen 2014-01-XX 2014-01-13 Sida 1 Förslag till internkontrollplan för 2014 Direktionen fastställer varje år områden för intern
Läs merAVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING
1 AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn Mottagare Kungälvs Kommun Insatser av generell art Ja Nej X Insatser för grupper Ja X
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merPersonliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun
Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Kort historik I mitten av 1990.talet startade en försöksverksamhet med Personliga ombud i tio kommuner. Eftersom försöket föll väl ut kunde intresserade
Läs merTillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister
Datum Diarienr 2014-03-31 1289-2013 Moderata Samlingspartiet Box 2080 103 12 STOCKHOLM Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister Datainspektionens
Läs merGotlands kommun Konsekvenser för primärvården vid en organisatorisk flytt av hemsjukvården september 2010
Gotlands kommun Konsekvenser för primärvården vid en organisatorisk flytt av hemsjukvården september 2010 Konsekvenser för primärvården PricewaterhouseCoopers har Gotlands kommuns uppdrag att belysa eventuella
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson
Läs merVägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete.
Vägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete. Hans Gavin Karin Selander 2014-09-19 Projektets historik God sed kommittén gick 2007 genom RS och Intosai. Styrelsen svarade
Läs merMedarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Läs merEXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27
EXECUTIVE SUMMARY Hållbarhet i svenska företag Demoskop En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27 Demoskop AB, Floragatan 13, 114 75 Stockholm, Sweden Tel
Läs merVerksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007
PM 1(6) Verksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007 Inledning Samordningsförbundet i Skövde bildades den 15 januari 2007 i enlighet med lagen 2003:1210 om finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.
Läs merUpprättad 2009-03-30 Reviderad 2012-07-19. AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer
Upprättad 2009-03-30 AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer INNEHÅLL Avvikelser och risker 3 Definitioner 3 Ansvarsfördelning 4 Rutiner avvikelse 5 Rutiner riskhantering 5 Orsaker till risker och avvikelser
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av april månad 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Växjö 15 maj 2013 Ronnie Kihlman Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Kronobergs län april 2012 8 588 (9,1 %) 3 743 kvinnor (8,5 %) 4 845 män (9,7 %) 2
Läs merNyckeltal. Medborgarförvaltningen
Nyckeltal Medborgarförvaltningen Sammanfattning MBF Kvalitet Resurser Slutsats Socialsekreterare >2 år i yrket Barn som ingår i familjer med ekonomiskt bistånd, andel (ökar) Långvarigt ekonomiskt bistånd
Läs merRutin för hantering av medicinska avvikelser
Ansvarig för rutin: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens
Läs merANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Läs merSkolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Läs merHemtjänstenhet: Omsorgshuset i Stockholm AB - City. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Norrmalm. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef: Adress:
Hemtjänstenhet: Omsorgshuset i Stockholm AB - City Uppföljande stadsdelsförvaltning: Norrmalm Avtalspart/Nämnd: Omsorgshuset i Stockholm AB - City/Norrmalms stadsdelsförvaltning Verksamhetschef/enhetschef:
Läs merFörskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Läs mer