LINKÖPINGS UNIVERSITET Institutionen för molekylär och klinisk medicin, IMK Hälsouniversitetet LINKÖPING Anneli Pedersen Brandt
|
|
- Thomas Lundström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 LINKÖPINGS UNIVERSITET Institutionen för molekylär och klinisk medicin, IMK Hälsouniversitetet LINKÖPING Anneli Pedersen Brandt RAPPORT Sid 1 (6) Miljöpåverkande verksamhet vid IMK - inventering och synpunkter Syfte Underlag Samverkan Verksamheten vid Institutionen för molekylär och klinisk medicin, IMK, har inventerats med avseende på den yttre miljön. Detta kan ses som en förberedelse inför den miljöutredning som ska ligga till grund för upprättande av miljöpolicy, miljörnål och handlingsplan för IMK. Medarbetare på de avdelningar som hör till IMK har intervjuats och ifyllda RH-checklistor för yttre miljö har studerats. Information har även inhämtats från andra källor. Landstinget får enligt ALF-avtalet med staten ersättning för att verksamhetens lokaler, personal och andra resurser används vid universitetets läkarutbildning och forskning. Eftersom Linköpings universitets verksamhet på Campus US bedrivs i nära samarbete med landstinget krävs samordning för att kunna minska avdelningarnas miljöpåverkan och även för att kunna använda relevanta nyckeltal för t ex energiförbrukning. I LiU:s miljömål understryks att på institutioner belägna på Campus US skall samordning ske med landstingets miljörnål. Landstingets stöd- och serviceenheter, bland andra Landstingsfastigheter i Östergötland, LFÖ, skall medverka till att Landstingets miljöpolicy uppfylls. Skanska Facilities Management Öst AB.levererar service till landstinget inom fyra affärsområden; Städ, Vaktmästeri & Transport, Kök & Restaurang samt Centraldepå & Reproservice. Skanskas miljöledningssystem uppfyller kraven enligt ISO 1400l. Energi Möjlighet att specificera avdelningarnas energiförbrukning saknas idag. Enligt LFÖ kommer man att kunna mäta energiförbrukningen per hus år Åtgärder för att minska energiförbrukningen kan vara att beakta energi aspekter vid upphandling och användning av elektronisk utrustning. Krav angående energiförbrukning vid inköp av elektronisk utrustning och program för energibesparande åtgärder saknas helt eller delvis på de flesta avdelningarna. Oftast finns dock vilofunktion på elektronisk kontorsutrustning. Lågenergilampor kan användas till de egna armaturerna och ljuset bör vara släckt i tomma rum (LFÖ använder lågenergilampor och belysning med närvarovakt där så är lämpligt). Transporter På vissa avdelningar samordnas godstransporter inte. helt eller delvis, på andra
2 Sid 2 (6) Resor Sedan har IMK:s personal använt hyrbil endast nio gånger. Information om sträcka körd med egen bil i tjänsten samt kostnader för flyg- och bussresor för respektive person på IMK finns. Dessa uppgifter skulle kunna sorteras på respektive avdelning. Möjlighet till videokonferenser finns på Infektionsmedicin samt Obstetrik och gynekologi men policy angående detta saknas här och på alla andra avdelningar. Resor till och från arbetet har nämnts som en faktor som bör styras mot miljövänligare alternativ. Det är emellertid en känslig fråga då det kan ses som ett intrång i människors privatliv. Ett alternativ skulle kunna vara att erbjuda möjlighet att via universitetets hemsida organisera samåkning vid resor till och från arbetet. Universitetet kan även tillsammans med landstinget försöka påverka planeringen av kollektivtrafiken då den kan förbättras för de anställda på sjukhuset och hälsouniversitetet. Kemikalier Laboratoriearbetet sker i stor utsträckning i laboratorier som delas med landstingspersonal. Landstinget har etablerade rutiner för kemikalier och. laboratoriesäkerhet som även universitetspersonal följer. Övriga avdelningar - Gastroenterologi och hepatologi, Molekylär virologi och Medicinsk mikrobiologi - har vissa brister beträffande hanteringen. Exempelvis görs inte skriftliga riskbedömningar. En del arbete kvarstår också med kemikalieförteckningarna. Begränsningslistan och PRIO (f d OBS-listan) från Kemikalieinspektionen används inte i någon större utsträckning. När det webbaserade kemikaliehanteringssystemet har tagits i bruk kommer förhoppningsvis utrensning och ersättning av kemikalier att underlättas. Arbetsmiljökartläggning genomfördes vid IMK år I denna framgår det att arbetet med farliga kemikalier och lösningsmedel av vissa medarbetare upplevs som ett arbetsmiljöproblem p g a bristfällig hantering. Detta kan även innebära ett miljöproblem. /' Avfall Källsortering sker i stor utsträckning men blandpapper, mjukplast, hårdplast och datarnedia (disketter, band och CD) källsorteras inte på alla avdelningar. Glas sorteras inte på Molekylär virologi. Krav på att minska mängden onödiga förpackningar och att de nödvändiga förpackningarna ska kunna återvinnas saknas på Klinisk mikrobiologi, Medicinsk mikrobiologi och Molekylär virologi. I miljörummen är det generellt mest problem med metall- och hårdplastfraktionen. En del avfall som placeras i miljörummen hår inte hemma där. Det finns bra instruktioner men de följs inte alltid. Skyltningen kan i vissa miljörum behöva kompletteras. Hanteringen av förbrukade tonerkassetter och bläckpatroner bör utredas.
3 Sid 3 (6) Det är önskvärt att en lista över vad som inte får spolas ut i avloppet sätts upp i alla laboratorier där relevant verksamhet pågår och att instruktionerna också följs. Pappers förbrukning Inköp och upphandling Klinisk mikrobiologi och Molekylär virologi har inte någon policy avseende dubbelsidig kopiering/utskrift. Flera avdelningar kan förmodligen kopiera dubbelsidigt men kan däremot inte få dubbelsidig utskrift. Inköpsansvarig personal har generellt inte genomgått utbildning i miljöanpassad upphandling. I den mån ramavtal följs finns ingen garanti för att upphandlingen ärmiljöanpassad när det gäller lokala ramavtal. Det.finns risk att kravet på att använda ramavtalen kan kollidera med policyn att välja miljömärkta varor. På många avdelningar köper var och en själv det de behöver. Butiken (UniServ - har en miljösamordnare på universitetet) och Centraldepån (administreras av Skanska Facilities Management Öst AB) nyttjas i -stor utsträckning. Kontorsmateriel, diskmedel och kaffe köps ofta in från Butiken. Här finns inte KRA Y-kaffe, I de fall kaffe köps in från Selecta kan ekologiskt och rättvisemärkt kaffe väljas. Om Kk.Av-kaffe skall användas måste det något högre priset accepteras. Kemikalier köps ofta in från företag som väljs utifrån kriterierna "välkänd produkt, lågt pris och snabb leverans". Milj öutbildning Miljöombud LSR Av de ifyllda checklistorna framgår att personalen generellt inte har genomgått någon utbildning som rör yttre miljö, även om vissa har någon form av miljöutbildning. Miljösamordnarna kan utforma en kravspecifikation för en sådan utbildning. I första hand bör miljöombud, avdelningsansvariga och avdelningsadministratörer utbildas. Miljöombud saknas på många av IMKs arbetsplatser. Där det finns miljöombud är de landstingsanställda. Om arbete bedrivs i både universitetets och landstingets regi på samma arbetsplats kan en person vara miljöombud oavsett om han/hon arbetar på universitetet eller landstinget. Övriga medarbetare skall vara informerade om vem som är miljöombud på arbetsplatsen. Meddelas ombudets namn till landstingets Britt-Marie Jaensson, säkerhetsansvarig, kan miljöombudet kallas till ombudsrnöten. Lokalt forum för miljörelaterade frågor är de lokala samverkansgrupperna (LSG) - på IMK lokala samverkansrådet (LSR). För vissa frågor kan dock andra fora, exempelvis institutionsstyrelsen, vara mer lämpade. Detta måste anställda informeras om. På Yrkes-och miljömedicin vänder sig idag universitetets laboratoriepersonal till Inger Norden-Larsson (landstingets miljöombud för laboratorieverksamheten) eller direkt till Ingela Helmfrid (landstingets miljöombud för den kliniska verksamheten). Ingela vidarebefordrar ärendet till Miljönätverket.
4 Sid 4 (6) Lagbevakning Lagstiftning avseende miljön bör bevakas. Miljösamordnaren ska, med miljökoordinatorns hjälp, bevaka lagar och sprida vidare ut i organisationen. Systemet fungerar inte ännu men frågan om lagbevakning är under utredning. Information Rutiner för informationsspridning mellan IMK centralt och avdelningarna finns. En enkät som besvaras av personalen kan användas till både att kartlägga avdelningarnas respektive miljöpåverkan och att beräkna nyckeltal.. Miljörelaterad information skulle kunna göras mera tillgänglig: På landstingets intranät LISA finns information som är relevant även för universitetsanställda. Tyvärr är LISA inte tillgängligt för dem. Idag får man från LiU:s hemsida söka "Miljöarbete" eller "Regelverk" ~ ("Lokala regelsamlingen", "Arbetsmiljö och säkerhet", "Säkerhet"; "Övergripande riskanalys - verksamhetscheck") på "Genvägar". Institutionen skulle kunna utvidga innehållet i "Arbetsmiljö" under "Internt" till att innehålla information rörande laboratoriearbetet som är både en arbetsmiljö- och miljöfråga. Denna information kommer man endast åt genom att söka "riskbedömning" i Info Web. Tillgängligt från denna sida finns t ex instruktioner, blanketter, lagtexter och externa hjälpverktyg. Beträffande blanketten borde underrubriken "avfall" finnas under "riskbegränsande åtgärder". Laboratoriesäkerhetspärmar med bland annat riskbedömningar skall finnas på laboratorierna. På varje avdelning bör finnas en "miljöpärm" avdelningsspecifik information. med generell och En handbok för nyanställda bör finnas tillgänglig på IMKs hemsida. Så småningom skall naturligtvis institutionens miljöpolicy, miljömål och handlingsplan finnas på IMKs hemsida. Milj öbegreppet Begreppet "miljö" är dåligt definierat. Uttrycket "yttre miljö" kan förväxlas med begreppet "utomhusmiljö", vilket tycks ha skett i dokumentet "Riktlinjer för säkerhetsarbetet vid Linköping universitet", dm LiU 1695/ Miljörelaterade frågor glöms bort eller sorteras in under "arbetsmiljö" istället för att förekomma jämsides. Vid såväl LSR:s möten som i sökvägar på LiU:s hemsidor bör detta rättas till.
5 Sid 5 (6) Grundutbildning Studenterna skulle kunna få möjlighet att i kursutvärderingarna lämna synpunkter på graden av miljöhänsyn som tas under en kurs. Även om kursen inte är en miljökurs kan värdefulla synpunkter komma fram. RH-check Huruvida RH-check har utförts varje år eller inte alls varierar. Det bör tydliggöras vem som skall göra detta; avdelningsansvarig. avdelningsadministratör och/eller miljöombud. Det skall också vara klartgjort om universitetet och landstinget på samma arbetsplats skall göra varsin RH-check eller inte. En del frågor i RH-checken avser institutionen/enheten men det är en avdelning som utför RH-checken vilket kan vara förvirrande. På frågan om särskild person/miljösamordnare är utsedd för att på ansvarig chefs uppdrag arbeta med miljöfrågorna svarar vissa avdelningar "delvis" eller "nej". Det är oklart om avdelningarna inte känner till att institutionen har en utsedd miljösamordnare eller om miljösamordnare här tolkas vara synonymt med miljöombud. Hantering av tonerkassetter och bläckpatroner skulle kunna ingå i RHchecklistan. Exempel på åtgärder Energi: e Samarbeta med landsting (och andra institutioner om nödvändigt) angående energiförbrukning i respektive hus. e Använda lågenergilampor i de egna armaturerna. e Släcka belysningen i rum tomma i mer än 15 minuter. e Stänga av datorns bildskärm vid uppehåll längre än 15 minuter. e Stänga luckan till dragskåp som inte används. Avfall: e Placera behållare för kartong i vissa personalrum. e På de avdelningar där vissa avfallsfraktioner inte sorteras utreda om behov inte finns eller om rutiner saknas. e Lämna tonerkassetter och bläckpatroner för återvinning (vilket om möjligt kan samordnas). e Informera personalen på vissa avdelningar om hur man sorterar i miljörummen. e Ställa krav på att mängden onödiga förpackningar ska minska och att de nödvändiga förpackningarna ska kunna återvinnas. e Sätta upp lista över vad som inte får spolas ut i avloppet i alla laboratorier där relevant verksamhet pågår. Inköp: e. Ställa krav angående energiförbrukning vid inköp av elektronisk utrustning. e Använda KRAV -kaffe.
6 Transporter och resor: Utreda möjlighet att använda videokonferenser. Styra val av transportsätt m h a policy angående tjänsteresor. Samordna godstransporter. Sid 6 (6) Kemikaliehantering: Färdigställa kemikalieförteckningar där de fortfarande saknas. Upprätta skriftliga riskbedömningar och förvara dem i pärm i det laboratorium där arbetet sker. Använda Begränsningslistan och PRIO (f d OBS-listan) från Kemikalieinspektionen. Pappersförbrukning: Använda dubbelsidig utskrift i första hand. Organisation: Utse miljöombud för varje arbetsplats. Anmälan görs till Britt-Marie Jaensson. Information: Upprätta institutionshandbok. Upprätta miljöpärm att placera på varje arbetsplats. 'Göra landstingets intranät LISA tillgängligt för universitetsanställda. Inhämta studenters synpunkter om miljöhänsyn från kursutvärderingar. Förbättra rniljöinformationens tillgänglighet på hemsidan. Tydliggöra begreppet "miljö" och använda det parallellt med begreppet "arbetsmiljö".
Stimulus miljö- och handlingsplan i Grön sektion. läsåret 2016/2017
Stimulus miljö- och handlingsplan i Grön sektion läsåret /2017 Grundläggande krav för diplomering o Organisation O1. Mål Åtgärd Tidplan Ansvarig Uppföljning/resultat Två (minst en) utsedda miljöansvariga
Läs merMiljöprogram. Hallands nation. Antaget: 2011-05-11 Senast ändrat: 2012-02-15 Dokumentansvarig: Quratelet, Hallands nation
Miljöprogram Hallands nation 2011 Antaget: 2011-05-11 Senast ändrat: 2012-02-15 Dokumentansvarig: Quratelet, Hallands nation Hallands nation Thomanders väg 3 046-15 91 91 Dokumentets syfte är att fungera
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET Meteorologiska institutionen. Generell miljöpolicy vid Meteorologiska institutionen
STOCKHOLMS UNIVERSITET Meteorologiska institutionen Generell miljöpolicy vid Meteorologiska institutionen Miljöpolicy MISU har som sin främsta verksamhet att bedriva forskning och utbildning inom det meteorologisk-oceanografiska
Läs merHANDLINGSPLAN TILL KTHs POLICY FÖR HÅLLBAR UTVECKLING
Nr 591 070829 1(9) HANDLINGSPLAN TILL KTHs POLICY FÖR HÅLLBAR UTVECKLING Giltighetstid: 1 oktober 2007 30 juni 2010 Det övergripande målet för KTHs policy och handlingsplan för hållbar utveckling är Högskolelagens
Läs merPolicy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET
Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET Lunds universitets policy för hållbar utveckling Lunds universitet ska förstå, förklara och förbättra vår värld och människors
Läs merMILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING VID INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP OCH HÄLSA VERKSAMHET 2006 2007 SAMT HANDLINGSPLAN FÖR 2008 09
MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING VID INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP OCH HÄLSA VERKSAMHET 2006 2007 SAMT HANDLINGSPLAN FÖR 2008 09 1 Institutionens miljögrupp har i sitt arbete använt de miljömål som universitetet/sahlgrenska
Läs merPolicy och riktlinjer för inköp vid SLU
1(3) DNR: SLU ua 2014.2.4.4-3549 Exp. den: 2014-09-22 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Ekonomiadministration, upphandling, stiftelser och bolag Dokumenttyp: Policy samt riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli:
Läs merMILJÖLEDNINGSSYSTEM Upprättad av Richard Sundgren
MILJÖLEDNINGSSYSTEM Upprättad av Richard Sundgren REV ÄNDRINGEN AVSER DATUM SIGN Sida 1 av 6 INNEHÅLL MILJÖLEDNINGSSYSTEM Sid. 3-4 Miljöpolicy sid. 3 Riktlinjer sid. 3 Miljömål sid. 3 Ansvarsfördelning
Läs merRedovisning av miljöledningsarbetet 2013 Specialpedagogiska skolmyndigheten
2014-02-19 ALL 2014/193 Redovisning av miljöledningsarbetet 2013 Specialpedagogiska skolmyndigheten Enligt förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Del 1 Miljöledningssystemet Miljöcertifiering
Läs mer2013 års kriterier för miljödiplomering av studentsektioner vid LiU
Linköpings Universitet Beslut LiU-2013-00358 Universitetsförvaltningen 2013-02-14 2013 års kriterier för miljödiplomering av studentsektioner vid LiU Diplomeringen av studentsektioner som Gröna Sektioner
Läs mer2012-01-24. Övrigt farligt avfall hanteras enligt separata rutiner inom de båda organisationerna.
1. Syfte Denna rutin syftar till att tydliggöra och förenkla för verksamheterna hur kemikalieavfall och därtill relaterat avfall ska hanteras för att upprätthålla en säker och lagenlig hantering. 2. Allmänt
Läs merArbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF 65 2011-06-07
Arbetsmiljöpolicy i Norbergs kommun Antagen i KF 65 2011-06-07 ARBETSMILJÖPOLICY Definition av begreppet arbetsmiljö Enligt Världshälsoorganisationen är begreppet arbetsmiljö en sammanfattande benämning
Läs mer2016-04-07 Dnr SU FV-2.10.1-0704-16. Stockholms universitets miljöhandlingsplan för 2016 och 2017
2016-04-07 Dnr SU FV-2.10.1-0704-16 Stockholms universitets miljöhandlingsplan för 2016 och 2017 Innehåll 1 INLEDNING... 3 1.1 BAKGRUND... 3 1.2 ORGANISATION OCH ANSVAR... 3 1.3 UPPFÖLJNING... 3 1.4 REGELKRAV...
Läs merUppföljning av KIs miljö- och hållbarhetsarbete 2011
Sida 1 av 9 Uppföljning av KIs miljö- och hållbarhetsarbete 2011 Denna uppföljning av KIs miljö- och hållbarhetsarbete under 2011 består av två delar; Del 1: Uppföljning av KIs handlingsplan för miljö-
Läs merUMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt
1 UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt Arbetsmiljöplan 2016 Fastställd av prefekten 2015 12 11 1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (2015)
Läs merANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET
ÖREBRO UNIVERSITET Rektors beslut 101/2005 2005-03-02 Dnr CF 10-358/2004 ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET Inledning Anvisningarna gäller för medarbetare, studenter
Läs merRedovisning av miljöledningsarbetet 2012 Riksantikvarieämbetet
2013-02-04 Redovisning av miljöledningsarbetet 2012 Riksantikvarieämbetet Enligt förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Del 1 Miljöledningssystemet Miljöcertifiering Myndigheten är
Läs merAnsvar i arbetsmiljöfr~gor vid Linköpings universitet
Systematiskt Arbetsmiljöarbete Dnr: LiU-2012-01365 2012-10-26 Ansvar i arbetsmiljöfr~gor vid Linköpings universitet l. Allmänt Denna instruktion utgör tillsammans med lagstiftningen på området och universitetets
Läs merArbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen
Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen Dokument antaget av institutionsstyrelsen den xxxx 2012. 1. Målsättning/policy Arbetsmiljön vid Biologiska Institutionen skall vara god.
Läs merHANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN
Förslag antaget av kommunstyrelsens handikappråd 2009-05-28 Rev. KS-AU 2009-10-05 211 Rev. Kommunfullmäktige 2009-11-26 100 Revidering av HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN 1 Bakgrund Kommunfullmäktige
Läs merBYGG OCH MILJÖKONTORET INTERN MILJÖPLAN
BYGG OCH MILJÖKONTORET INTERN MILJÖPLAN INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÖVERGRIPANDE MÅL 1 DELMÅL FÖR KONTORET 1 TECKENFÖRKLARING 1 KONTORSMATERIEL OCH FÖRBRUKNINGSVAROR 1 PAPPER OCH KUVERT 1 LUNCHRUM 2 RESOR TILL
Läs merMiljöhandlingsplan för Institutionen för medicin och hälsa (IMH) för
16-02-16 DNR IMH-2015-00246 HANDLINGSPLAN 1(9) Miljöhandlingsplan för Institutionen för medicin och hälsa (IMH) för 2016-2018 Rektor vid LiU har beslutat om miljömål för LiU som gäller under perioden 2016-2018
Läs merMiljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna 2016-2019
Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Rektor 2016-02-15 Revidering: - Dnr: HDa 1.2-2016/168 Gäller fr o m: 2011-04-01 Ersätter: - Relaterade dokument: - Ansvarig för uppdatering:
Läs merRegel för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Umeå universitet
1 UMEÅ UNIVERSITET REKTOR Ansvarig enhet: Personalenheten Område: Personal Beslutad av: Rektor Giltighetstid: Från 2014-05-13 tillsvidare Typ av dokument: Regel Dnr: FS 1.1.2-723-14 Sid 1 Regel för det
Läs merUppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan
Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan Lagstiftning Paragraf Mål Analys Mätetal Analys Aktivitet/åtgärd Analys Arbetsförhållanden 4 Lämpliga arbetsförhållanden Vilka åtgärder planerar genomföra
Läs merTillgång till vårdhygienisk kompetens. Rekommendation som stöd för vårdgivarnas arbete med att förebygga vårdrelaterade infektioner
Tillgång till vårdhygienisk kompetens Rekommendation som stöd för vårdgivarnas arbete med att förebygga vårdrelaterade infektioner Citera gärna Socialstyrelsens rapporter, men glöm inte att uppge källan.
Läs merHemsjukvård. Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner. Revisionsrapport
Revisionsrapport Hemsjukvård Margaretha Larsson Malou Olsson Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner November 2014 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning...
Läs merKvalitetsbokslut 2011. Laboratoriemedicin i DLL
Kvalitetsbokslut 2011 Laboratoriemedicin i DLL Innehållsförteckning Inledning... 3 Faktaruta... 4 Organisation / Kompetens... 5 Verksamhetens uppdrag... 6 Måluppfyllelse... 8 Tillgänglighet... 9 Medicinska
Läs merMiljöpolicy miljömål miljöansvar
VERKSAMHETSSYSTEM Miljöpolicy och miljömål Generella dokument nr: 00-08 Fastställd av styrelsen 2014-11-12 Ekologigruppen AB Miljöpolicy miljömål miljöansvar Ekologigruppens verksamhet genomsyras av en
Läs merHandbok för LSG-ombud
Handbok för LSG-ombud Välkommen som LSG-ombud för! Att vara Saco-representant i en lokal samverkansgrupp (LSG) är ett betydelsefullt förtroendeuppdrag. LSG-ombudets kännedom om institutionens/enhetens
Läs merBilaga 1: Brandskyddspolicy
Bilaga 1: Brandskyddspolicy Inledning Med systematiskt brandskyddsarbete avses det tekniska och organisatoriska brandskydd som ska upprätthållas i syfte att minimera personskaderisker och att minimera
Läs merLägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.
Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret 2007-08-13 Johan Sundqvist 08-590 977 68 Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2006:137 Johan.Sundqvist@upplandsvasby.se /Kommunstyrelsen/ Lägesrapport avseende införandet av
Läs merTillämpningsanvisningar till policy för resor i tjänsten
Tillämpningsanvisningar till policy för resor i tjänsten Antagen av landstingsstyrelsens personaldelegation 17 oktober 2007 96 Reviderad 7 februari 2008 29 1(8) Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2.
Läs merRIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET
EDA KOMMUN RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET Reviderad 2006-03-03 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Arbetsgivarens roll... 3 2.1 Rapportering... 4 Anmälan... 4 Arbetsskadeanmälan...
Läs merKulturnämndens budget för 2008 med plan för 2009 och 2010 rapport rörande åtgärder för att förbättra konstinventeringarna
KUN 2007-11-08, p 14 1 (8) Konstenheten Handläggare: Göran Rosander Kulturnämndens budget för 2008 med plan för 2009 och 2010 rapport rörande åtgärder för att förbättra konstinventeringarna 1 Förslag till
Läs mer2012-04-17. Partsgemensamt arbete om AT-läkares löneprocess
2012-04-17 Partsgemensamt arbete om AT-läkares löneprocess Sveriges läkarförbund 2012-04-17 Arbetsliv och juridik Sveriges läkarförbund Box 5610, 114 86 Stockholm Telefon: 08-790 33 00 E-post: info@slf.se
Läs merMiljöbokslut 2004. /arbetad timme Nyckeltal 2004: 0,37 kg CO 2. /arbetad timme
Miljöbokslut 004 Upprättad av: Jonas Pettersson 05030, Version I enlighet med landstingets miljöledningssystem och EMAS-registrering publiceras miljöbokslutet på intranätet samt görs tillgängligt till
Läs merUtvärdering-2009. Handlingsplan för Miljö. Institution/motsvarande: Linköpings universitetsbibliotek. Behandlad i LSG den: 2009-02-19
Utvärdering-200 1(8) Handlingsplan för Miljö Institution/motsvarande: sbibliotek Behandlad i LSG den: 200-02-1 Fastslagen i institutionsstyrelsen/ motsvarande den: 200-02-27 Miljöpolicy: (UB) följer universitetets
Läs merLäkemedelsverkets miljöarbete 2007
Läkemedelsverkets miljöarbete 2007 Postadress/Postal address: P.O. Box 26, SE-751 03 Uppsala, SWEDEN Besöksadress/Visiting address: Dag Hammarskjölds väg 42, Uppsala Telefon/Phone: +46 (0)18 17 46 00 Fax:
Läs merInformationssäkerhet i. Torsby kommun
2008-09-15 Informationssäkerhet i Torsby kommun Säkerhetsplan 20080915 IT-avdelningen Besöksadress Nya Torget 8, Torsby Torsby kommun 20. IT-avdelningen 685 80 Torsby 0560-160 97 0560-160 25 fax it@torsby.se
Läs merKom igång med. GRÖNA offentliga inköp i mindre samhällen KÖP GRÖNT
Kom igång med GRÖNA offentliga inköp i mindre samhällen KÖP GRÖNT Gröna offentliga inköp i mindre samhällen Den offentliga sektorn är storförbrukare av varor och tjänster. Att införa gröna offentliga inköp
Läs merPolicy för informationssäkerhet
Policy för informationssäkerhet Informationssäkerhet är den del i organisationens lednings- och kvalitetsprocess som avser hantering av verksamhetens information. Informationssäkerhetspolicyn och särskilda
Läs merLagar och avtal inom arbetsmiljö- och samverkansområdet
Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version 13611 su/adm 2016-03-11 3 Innehållsansvarig: Lena Lindberg, Vårdenhetschef, Rättspsykiatrisk akutenhet 6 (lenli48) Godkänd av: Alessio Degl'innocenti,
Läs merRiktlinjer för säkerhet i Växjö kommun
Riktlinjer för säkerhet i Växjö kommun Dokumenttyp Styrande dokument Dokumentansvarig Säkerhetsfunktionen Dokumentnamn Riktlinjer för säkerhet i Växjö kommun Fastställd/Upprättad Kommunstyrelsen 2015-03-03,
Läs merKrisstödsgrupp vid Stockholms universitet
Krisstödsgrupp vid Stockholms universitet Uppgift Krisstödsgruppen aktiveras på initiativ av krisledningsgruppen. Krisstödsgruppens uppgift är att i nära samverkan med krisledningsgruppen medverka till
Läs merGemensam rehabiliteringsprocess i Stockholms stad
Bilaga 1 Gemensam rehabiliteringsprocess i Stockholms stad Stadens mål för arbetsmiljön är att förena en väl fungerande verksamhet med ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Det innebär att staden ska förebygga
Läs merKomplettering miljöredovisning Uppsala universitet 2010
Komplettering miljöredovisning Uppsala universitet 2010 Miljöredovisningen för Uppsala universitet utformas enligt krav i förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter. Utöver de krav på
Läs merRevisionsrapport Granskning av kommunens företagshälsovård. Krokoms kommun
Revisionsrapport Granskning av kommunens företagshälsovård Krokoms kommun Juni 2014 Innehåll Sammanfattning... 2 1.Inledning... 3 2.Granskningsresultat... 4 3. Bedömning och rekommendationer... 10 1 Sammanfattning
Läs merVerksamhetsförlagd utbildning i lärarutbildningen vid Högskolan i Gävle VFU. guiden
Verksamhetsförlagd utbildning i lärarutbildningen vid Högskolan i Gävle VFU guiden Innehåll Vad är VFU? 4 När är VFU placerad i utbildningen? 4 Hur är VFU organiserad? 4 VFU placering 5 Ansvarsområden
Läs merSkellefteå. En gemensam ingång
Skellefteå En gemensam ingång Samlokalisering av fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottenslänslandsting Tre viktiga faktorer Samordning Samverkan Samarbete Samordning:
Läs merINFORMATION OM EGENKONTROLL
INFORMATION OM EGENKONTROLL Väl fungerande rutiner i verksamheten gör att fel på utrustning och felaktig hantering kan upptäckas innan allvarlig skada inträffar. Egenkontrollen är ett verktyg för att skapa
Läs merBilaga till policy för bisysslor
Bilaga till policy för bisysslor Antagen av landstingsstyrelsens personaldelegation 2009-04-16 1/9 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Otillåtna bisysslor... 3 2.1 Förtroendeskadliga bisysslor (LOA
Läs merTill närstående som ska vara med vid samordnad vård- och omsorgsplanering via video eller telefon
Egna anteckningar Till närstående som ska vara med vid samordnad vård- och omsorgsplanering via video eller telefon Kontakt Sjukhus Telefonnummer Kommun Telefonnummer Tid för mötet Primärvården Telefonnummer
Läs merRutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad
Systematiskt arbetsmiljöarbete 2015-10-12 (5) Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad Arbetarskyddsstyrelsen har i sina föreskrifter (AFS 1999:7) fastslagit
Läs merGRANSKNINGSRAPPORT. Risker med Malmö stads biltransporter. Revisor Lotta Onsö Projektledare Fredrik Edler
GRANSKNINGS Risker med Malmö stads biltransporter Revisor Lotta Onsö Projektledare Fredrik Edler Beslutad av revisorskollegiet 2014-10-13 Faktagranskad av berörda nämnder Risker med Malmö stads biltransporter(220784)_tmp
Läs mer23 MAJ 2014. Kompetensprofil
Kompetensprofil Ett dokument för oss som rekryterar som hjälper oss att hitta dem vi vill ha, göra en bra matchning. Dokumentet hjälper oss att beskriva vår verksamhet och de utmaningar vi står inför.
Läs merVår resepolicy i praktiken
Vår resepolicy i praktiken Det här dokumentet vänder sig till dig som undrar varför en resepolicy behövs, vad den tillför och hur den införs. På Trafikkontoret i Göteborg har vi en resepolicy för att kunna
Läs merLöpande granskning av intern kontroll Läkemedelshantering (PM3)
Revisionsrapport Löpande granskning av intern kontroll Läkemedelshantering (PM3) Landstinget Gävleborg Lars-Åke Ullström Hanna Franck Emil Ring Februari 2012 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 1.
Läs merArbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge
Arbetsmiljöpolicy Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge Målsättning En atmosfär av delaktighet skall råda hos både personal, forskare, gästforskare och studenter. Institutionens strävan är att
Läs merInstitutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier
Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer
Läs merRevisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning.
Revisionsrapport 2010 Landskrona stad Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning Veronica Blank Februari 2011 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 1 UPPDRAGET...
Läs merSvar på frågor som ställdes under IVO:s webbinarium om förbättrad samverkan mellan kommun och landsting/region för barn på korttidsboende
2016-04-21 1(8) Svar på frågor som ställdes under IVO:s webbinarium om förbättrad samverkan mellan kommun och landsting/region för barn på korttidsboende IVO genomförde den 21 april 2016 ett webbinarium
Läs merÖvergripande tillgänglighetsplan för Sunne kommuns verksamheter
Datum Sida 2014-08-14 1 (6) Övergripande tillgänglighetsplan för Sunne kommuns verksamheter Antagen av kommunfullmäktige 2015-01-26, 124 Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr
Läs merFördelning av inkomna svar (svarsfrekvens i % inom parentes):
Sammanfattning av enkät till inköpare Om enkäten Enkät till inköpare skapades dels med syfte att följa upp den utbildning som genomfördes i november/december 2011 och dels för att få svar på frågor som
Läs merJämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för klinisk mikrobiologi Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi A. Uppföljning av föregående års jämställdhetsplan Mål 2007 Vid institutionen ska ingen
Läs merMinnesanteckningar referenslaboratorier och fåtalsdiagnostik
1 (7) Ärende/Dnr 2013-03-22 Klinisk mikrobiologi Minnesanteckningar referenslaboratorier och fåtalsdiagnostik 1. Vad behöver vi ha hjälp med av andra laboratorier? a. Övergripande övervakning i. Resistensövervakning
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merEksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB 2010-05-03 Lars Jönsson
ABCD Eksjö kommun Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet Revisionsrapport KPMG AB 2010-05-03 Lars Jönsson ABCD Eksjö kommun Rapport systematiskt arbetsmiljöarbetet 2010-05-03 Innehåll 1. Bakgrund
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan 2016-1017
Handläggare: Lillemor Humlekil 1 (1) PAN 2016-02-02 P 6 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2015-01-04 PaN A1511-00358-43 Jämställdhets- och mångfaldsplan 2016-1017 Ärendet I ärendet föreligger förvaltningens jämställdhets-
Läs merLikavillkorsplan 2009-2011
Likavillkorsplan 2009-2011 Lika villkor, vad menar vi med det? De mänskliga rättigheterna gäller oss alla och ska utgöra en grund för vår verksamhet. På vår länsstyrelse ska vi värna om allas lika möjligheter,
Läs merOlikheter är en styrka
Guide till Likabehandlingsplanen Olikheter är en styrka Förvaltningens årliga arbete med likabehandlingsplanen Guidens syfte är att ge konkreta tips och vägledning i framtagandet av aktiviteter utifrån
Läs merANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL RIKTLINJE FÖR ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL
ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL RIKTLINJE FÖR ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Vård- och osmorgsförvaltningen Ansvarig: Medicinskt ansvarig för rehabilitering Gäller fr o m: 2016-05-09 Uppdateras
Läs merMILJÖ. Svarvareg. 19 b, 442 34 Kungälv 0303-594 60 info@pcnab.se
MILJÖ 2011 VÅR MILJÖPOLICY PCN Fastighetsservice AB är ett entreprenadföretag inom byggsektorn som med hög kvalitet och på ett resurssnålt sätt utför nyproduktion samt yttre och inre renovering av fastigheter.
Läs merArbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter
Barn- och skolförvaltning Lunds stad Arbetsmiljöpolicy med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av Barn- och skolnämnd Lunds stad 2011-06-22, reviderad 2014-06-18 1. Arbetsmiljöpolicy
Läs merHandlingsplan för miljöarbetet vid Göteborgs universitetsbibliotek 2011-2015
Handlingsplan för miljöarbetet vid Göteborgs universitetsbibliotek 2011-2015 Om handlingsplanen: Handlingsplanen för miljö och hållbar utveckling anger de övergripande målen för universitetsbibliotekets
Läs merJÄMSTÄLLDHETSPLAN 2013-2015
Barn- och utbildningsförvaltningen JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2013-2015 för personal, barn och elever inom Barn- och utbildningsförvaltningen i Simrishamns kommun Beslut BUN 2013-04-03 29, Dnr 2013/35 Inledning
Läs merNödlägesberedskap och miljöriskinventering
Grundelement: Element: MILJÖHANDBOKEN 4.4 Införande och drift 4.4.7 Nödlägesberedskap Dokumentnr: Dokumenttyp: Diarienr: Bilagor: Sidor: 4.4.7.1 Upprättad av Instruktion Fastställd av/datum F8 954/02 0
Läs merVerksamhetsberättelse BarnSam 2013
2014-01-02 Verksamhetsberättelse BarnSam 2013 Medarbetare i fem av Region Gotlands förvaltningar möter dagligen barn och ungdomar i sitt arbete. Oftast löser man frågor runt barnen inom sin egen verksamhet,
Läs mer1. Brief och förberedelser. Förberedelser. Skicka ut en inbjudan till alla som deltagit i er SPN-undersökning
Att göra något tillsammans är ofta ett trevligt sätt att lära sig nya saker. En gemensam aktivitet där lärare, föräldrar och elever träffas är ett bra tillfälle att berätta om vad man lärt sig, att diskutera
Läs merVår miljö din framtid! Centralsjukhuset Kristianstad
Vår miljö din framtid! Centralsjukhuset Kristianstad Vår miljö din framtid! Driften av ett sjukhus påverkar den yttre miljön på många sätt. Det innebär att resurser förbrukas, den förorsakar utsläpp av
Läs merFAKTABLAD Kemikalieförteckning. Checklista och exempel 2013-04-11. WSP Natlikan
FAKTABLAD Kemikalieförteckning Checklista och exempel 2013-04-11 WSP Natlikan Om WSP Natlikan Lösningar för ett resultatinriktat hållbarhetsarbete WSP Natlikan har affärsmässiga lösningar för att förbättra
Läs merArbetsmiljöplan 2016. Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN 2015.0027 Fastställd av: Folkhälsonämnden 2016-12-09 154 Revideras: november 2016
1 Arbetsmiljöplan 2016 Folkhälsonämnden Diarienummer: FHN 2015.0027 Fastställd av: Folkhälsonämnden 2016-12-09 154 Revideras: november 2016 2 Innehåll Arbetsmiljöplan 2016... 1 Arbetsmiljöplan 2016 Folkhälsonämnden...
Läs merARSTA STADSDELSFÖRVALTNING Avdelningen för omsorg om äldre och funktionshindrade. Hälso- och sjukvårdsansvar för Ängsö äldreboende
F ARSTA STADSDELSFÖRVALTNING Avdelningen för omsorg om äldre och funktionshindrade TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (2) 07-09-10 Handläggare: Barbro Trygg Tfn: 08-508 18 122 Farsta stadsdelsnämnd Hälso- och sjukvårdsansvar
Läs merRedovisning av miljöledningsarbetet 2013 Riksgäldskontoret
Redovisning av miljöledningsarbetet 2013 Riksgäldskontoret Enligt förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Del 1 Miljöledningssystemet Miljöcertifiering Myndigheten är inte miljöcertifierad.
Läs merNy Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merGranskning av inköpsrutinen och köptrohet
www.pwc.se Revisionsrapport Malin Kronmar Carl-Magnus Stensson Granskning av inköpsrutinen och köptrohet Mönsterås kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 1.1. Bakgrund... 1 1.2. Revisionsfråga...
Läs merVD Kenneth Stahre och vice VD Roger Lifvergren bär det yttersta ansvaret för lagefterlevnad och Jonnah Stahre för miljöledningsarbetet.
Miljöberättelse 2014 Organisation och verksamhet Stahrebolaget är ett av Mellansveriges största företag inom sanering, skadeservice och underhållsservice. Våra beställare är försäkringsbolag, kommuner,
Läs merTill närstående som ska vara med vid samordnad vård- och omsorgsplanering via video eller telefon
Egna anteckningar Till närstående som ska vara med vid samordnad vård- och omsorgsplanering via video eller telefon Kontakt Sjukhus Telefonnummer Kommun Telefonnummer Tid för mötet Primärvården Telefonnummer
Läs merEgenvård i skolan behöver ditt barn hjälp med medicinering eller annan medicinsk insats under skoltid?
Egenvård i skolan behöver ditt barn hjälp med medicinering eller annan medicinsk insats under skoltid? Med egenvård menas medicinering eller annan medicinsk åtgärd som utförs av icke medicinskt utbildad
Läs merPolicy för distansarbete vid Umeå universitet
Policy för distansarbete vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2014-06-10 Dnr: FS 1.1.2-808-14 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor Tillsvidare Personal
Läs merProtokoll. Sida 1 av 6
Protokoll Parter Ärende Göteborg City Airport (härefter GCA alt. flygplatsen ) Ledningsgruppsmöte Datum 07/12/2011 Tid 12:30 15:00 Plats Flygplatsens lokaler, Konferensrum 1 Närvarande Annika Nyberg (AN),
Läs merDe 20 vanligaste frågorna om Svanen
De 20 vanligaste frågorna om Svanen 1. Vilka står bakom Svanen? Hösten 1989 beslöt Nordiska Ministerrådet att införa Svanen, en officiell och gemensam miljömärkning för Norden. I Sverige sköter SIS Miljömärkning
Läs merskyddsrond: Digital arbetsmiljö
skyddsrond: Digital arbetsmiljö förvaltning eller motsvarande: datum: ansvarig chef: övriga deltagare: arbetsplats: skyddsombud: En skyddsrond för den digitala arbetsmiljön genomförs som en vanlig skyddsrond,
Läs merMiljöpolicy. Miljöpåverkan & Guidelines. Ange ort Ange datum. Rev: C, 151215, gäller från 160101 Uppgjord: Patrik Olsson, Godkänd: Mats Rönnlund
Ange ort Ange datum Miljöpolicy Miljöpåverkan & Guidelines Rev: C, 151215, gäller från 160101 Uppgjord: Patrik Olsson, Godkänd: Mats Rönnlund We och miljöpolicy We Consulting är ett tekniskt konsultbolag
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Sidan 1 av 21 Lednings- och verksamhetsstöd Datum Sid 2016-03-10 Dnr 1 (1) Kommunstyrelsen Systematiskt arbetsmiljöarbete I syfte att förbättra och förtydliga det systematiska arbetsmiljöarbetet i Östhammars
Läs merUtkast Verksamhetsberättelse LYST nämnden per den 20141231
Utkast Verksamhetsberättelse LYST nämnden per den 20141231 Inledning För ett antal år sedan startade ett nära samarbete mellan Lycksele och Storumans kommun och bland annat så har man sedan 2008 gemensam
Läs merArbetsmiljöplan. för Virginska skolan läsåret 14/15
Arbetsmiljöplan för Virginska skolan läsåret 14/15 Arbetsmiljöplan 2014-2015, Virginska skolan 1. Syfte Planens syfte är att beskriva hur det systematiska arbetsmiljöarbetet är organiserat och hur det
Läs merPersonalpolitisk Handlingsplan 2011-2014
Personalpolitisk Handlingsplan 2011-2014 trygghet d I alog möj L igheter de L aktighet meningsfullhet framåtaanda engagemang jämlikhet hälsa utveckling ansvar Antagen av kommunstyrelsen den 8 februari
Läs merPatientsäkerhetsberättelse. Ortopediska Huset
Patientsäkerhetsberättelse Ortopediska Huset 2014 2014-09-01 Granskad och godkänd av Björn Waldebäck Verksamhetschef 1 Verksamhetens mål för patientsäkerhetsarbetet SFS 2010:659, 3 kap. 1 och SOSFS 2011:9,
Läs merSTRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige 2010-10-28 90
STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY Antagen av Kommunfullmäktige 2010-10-28 90 INNEHÅLLSFÖRTECKNING SIDA 1. Bakgrund 3 2. Inriktningsmål 3 3. Riktlinjer för att uppnå målen 3 3.1 Inriktning 4 3.1.1 Attityder
Läs mer