Överenskommelse mellan Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen Delegationen Unga i Arbete 1 (29)
|
|
- Lars-Göran Magnusson
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Överenskommelse mellan Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen Delegationen Unga i Arbete 1 (29)
2 2 (29) Innehåll Innehåll Bakgrund Allmänt Prioriterade områden Mer om delegationens bedömning Överenskommelse Parter Syfte Mål Indikatorer kartläggning/synliggöra målgruppen Variabler för kartläggning av unga nyanlända Målgrupp Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Dokumentation och uppföljning Överenskommelsens varaktighet och revidering Bilaga 1 Kartläggning målgrupp Robertsfors Kommun Ung dialog Antal som ej är behöriga till gymnasiet Antal gymnasieelever som fullföljer sin utbildning inom 3 år Antal gymnasieelever som ej fullföljt sin utbildning inom 3 år(2015) Antal unga i KAA som ej studerar eller arbetar Behov Antal timanställda unga i kommunen(med kommunen som arbetsgivare) Robertsfors Kommun Socialtjänst... 14
3 3 (29) 4.1 Antal unga under 25 år med ekonomiskt bistånd Antal unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen år Arbetsförmedlingen Utbildningsnivå målgrupp Utbidningsnivå andel Födelseland Funktionsnedsättning Åldersgrupp Åldersgrupp andel Kön Antal inskrivna unga med arbete tim- eller deltid Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Robertsfors Kommun Arbetsförmedlingen Robertsfors Det befintliga samverkansarbetet Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Organisering av samverkan Huvudsaklig ansvarsfördelning mellan parterna Huvudsakliga metoder och verktyg som kommer att användas i arbetet.(inom parentes ansvarig) Hur unga nås, hur deras förutsättningar och behov kartläggs och vilket stöd som, vid behov kan erbjudas av vem? Utveckling av samverkansformer som gör att insatser till arbetslösa bättre rustar unga Tidiga insatser för alla i målgruppen utifrån vars och ens individuella behov samt Ungas perspektiv Engagerande av näringsliv, organisationer m.fl. aktörer i arbetet för att möjliggöra att unga får arbete m.m En ökad andel unga som fullföljer en gymnasieutbildning bl. a. med hjälp av utbildningskontrakt
4 4 (29) 9.8 Uppsökande verksamhet för de unga som står längst från arbetsmarknaden som inte har kontakt med någon myndighet? Införlivande av jämställdhetsperspektiv Bilaga 4 kartläggning av unga nyanlända Kartläggning över unga nyanlända Kommunmottagna Nuvarande situation samt prognos för EKB Ensamkommande med PUT... 29
5 5 (29) 1.0 Bakgrund 1.1 Allmänt Den övergripande inriktningen på utlysningen som Delegationen för unga i arbete (Dua) har informerat om är Samverkan. Bidrag kan erhållas för att, på basis av en lokal överenskommelse, etablera eller vidareutveckla långsiktigt stabila strukturer för samverkan mellan kommun/kommuner och arbetsförmedling. Den verksamhet som statsbidraget används till ska med andra ord kunna bedrivas vidare på reguljär basis, med ordinarie resurser, när finansieringen av den extra insatsen upphör. Den verksamhet för vilken bidrag söks ska innehålla element som bedöms vara nyskapande eller innebär att befintlig verksamhet vidareutvecklas. Med nyskapande avses för kommunen och Arbetsförmedlingen nya sätt att gemensamt bedriva verksamhet. Verksamheten ska också ha ett tydligt resultatfokus när det gäller att skapa möjligheter för fler unga arbetslösa att återuppta studier eller komma i arbete. I ansökan ska det alltså tydliggöras på vad sätt och i vilken utsträckning de strukturellt inriktade samverkansinsatser som bidrag söks för bedöms påverka möjligheterna att stödja unga arbetslösa och vilka resultat som förväntas. Verksamheten ska vidare utgå från ungdomsgruppen som en mångfald av individer samtidigt som ungas erfarenheter och behov ska beaktas. 1.2 Prioriterade områden Inom ramen för utlysningens övergripande inriktning på strukturer för samverkan kommer Dua att prioritera ansökningar som syftar till att etablera eller vidareutveckla system eller rutiner som förenklar för den enskilda unga i dennas myndighetskontakter, t.ex. genom, organisationsförändringar, samlokalisering eller gemensamma kompetensutvecklingsinsatser mellan kommun och arbetsförmedling, att etablera eller vidareutveckla arbetssätt eller rutiner för att koppla ihop behovet av kompetens hos arbetsgivarna i regionen, den kommunala vuxenutbildningen och olika former av anställningar (t.ex. traineejobb, yrkesintroduktionsanställningar och utbildningskontrakt) eller praktik, samt att samordna kommunens och Arbetsförmedlingens arbete med arbetsgivarkontakter och därigenom bl.a. skapa ömsesidig nytta av respektive parts kontaktytor mot arbetsgivare; privata, inom det civila samhället och andra.
6 6 (29) 1.3 Mer om delegationens bedömning Dua kan vid sin bedömning av inkomna ansökningar också komma att ge stöd till insatser vid sidan om de prioriterade områdena. En förutsättning är dock att insatserna ligger inom ramen för utlysningens övergripande inriktning på strukturer för samverkan och att insatserna bedöms vara verkningsfulla och bidra till utvecklig av arbetet när det gäller att få unga arbetslösa att komma i studier eller arbete. Dua kommer vid bedömningen av ansökningarna att beakta i vad mån det av den lokala överenskommelsen allmänt framgår hur ungdomsperspektivet kommer att beaktas, främst hur ungas erfarenheter och perspektiv kommer att tas till vara i utformning och genomförande av insatser, och hur ett jämställdhetsperspektiv kommer att prägla arbetet, t.ex. genom att unga kvinnor och män stimuleras att göra otraditionella utbildnings- och yrkesval.
7 7 (29) 2.0 Överenskommelse 2.1 Parter Robertsfors Kommun. Org.nr Inom Robertsfors Kommun inkluderas verksamheterna: - Barn och Utbildning - Socialförvaltningen - Lärcentrum - Utvecklingsavdelning Arbetsförmedlingen Robertsfors. Org.nr Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. 2.3 Mål Att: - Upprätta en rutin på samverkansträffar mellan berörda aktörer i kommunen för att förbättra lokal samverkan i denna fråga. (Indikator: antal samverkansträffar mellan varje revidering efter träffad överenskommelse inom perioden och ). - Att synliggöra målgruppen. (Indikator: Förändringar över tid i antal och andelstal inom målgruppen och de olika grupperingarna. En kartläggning för detta synliggörande ska göras mellan varje revidering, och därmed årligen, efter träffad överenskommelse. Första intervallet för kartläggningen är och Se indikatorer punkt 2). - Att erbjuda de inom målgruppen individuella lösningar. (Indikator: Antal ur målgruppen som påbörjat skola/arbete/praktik/motiverande insatser eller annan aktivitet efter träffad överenskommelse. Mätningens intervall är mellan överenskommelsens revideringar). Exempelvis: - Antal individer fördelade på åtgärd/insats inom KAA under perioden och Antal timanställda unga inom kommunen (med kommunen som arbetsgivare) mellan perioden och Antal individer fördelade på arbetsmarknadspolitiskaåtgärder inom Arbetsförmedlingens regi, fördelat på samtliga tillgängliga åtgärder, under perioden och
8 8 (29) - Att skapa en väg in i de olika organisationerna för individerna i målgruppen. Detta betyder att de ur målgruppen enbart ska behöva kontakta en person för att därefter komma rätt bland organisationerna. (Indikator: Att det finns en enda informationskanal som individer i målgruppen samt vårdnadshavare. Ytterligare indikator är att målgruppen informerats om denna väg in.) Exempelvis: - Har det funnits en informationskanal som individer i målgruppen samt vårdnadshavare har kunnat nå under perioden och ? - Antal informationsinsatser som har gjorts kring denna en väg in, fördelat på insatstyp och målgrupp under perioden och Att se över goda exempel från andra delar av A) regionen B) Riket och därefter implementera delar av dessa i verksamheten. (Indikator: Vilka goda exempel har hittats och beskrivning kring hur de har implementerats) - Antal implementerade delar av andra goda exempel i den egna verksamheten, med tillhörande förklaring, under perioden och En ökad andel unga som fullföljer en gymnasieutbildning med hjälp av exempelvis utbildningskontrakt. (Antal ur målgruppen som genomfört detta) - Andel av målgruppen som har fullföljd gymnasieutbildning under perioden och Indikatorer kartläggning/synliggöra målgruppen 1. Antal som ej är behörig till gymnasiet (statistik avseende grundskolan betyg årskurs 9). 2. Andel gymnasieelever som fullföljer sin utbildning inom 3 år (Gymnasieskolan Genomströmning). 3. Antal unga under 25 år med ekonomiskt bistånd. 4. Antal unga under 25 år med ekonomiskt bistånd och skäl till detta, Försörjningshinder på grund av arbetslöshet samt försörjningshinder på grund av ohälsa och av sociala skäl. 5. Antal individer i KAA som ej studerar eller arbetar. 6. Antal unga som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen i åldersgruppen Antal unga i åldersgruppen som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har insatser. 8. Antal unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen år. 9. Antal timanställda unga i kommunen (med kommunen som arbetsgivare). 10. Antal inskrivna unga med arbete, tim- eller deltid. I Arbetsförmedlingens register (sökande som har arbete utan stöd).
9 9 (29) Variabler för kartläggning av unga nyanlända 1. Antal kommunmottagna med uppehållstillstånd 6-15 år (Baserat på Kolada) 2. Antal kommunmottagna med uppehållstillstånd år (Baserat på Kolada) 3. Antal kommunmottagna med uppehållstillstånd år (Baserat på Kolada) 4. Antal kommunmottagna med uppehållstillstånd år (Baserat på Kolada) 5. Antal kommunmottagna exkl. ensamkommande 0-6 år (Baserat på kommunens egna siffror) 6. Antal kommunmottagna exkl. ensamkommande 7-9 år (Baserat på kommunens egna siffror) 7. Antal kommunmottagna exkl. ensamkommande år (Baserat på kommunens egna siffror) 8. Antal kommunmottagna exkl. ensamkommande år (Baserat på kommunens egna siffror) 9. Antal kommunmottagna exkl. ensamkommande år (Baserat på kommunens egna siffror) 10. Antal ensamkommande inom HvB Asyl år 2016 (Baserat på kommunens egna siffror) 11. Antal ensamkommande inom Stödboende år 2016 (Baserat på kommunens egna siffror) 12. Antal ensamkommande inom 18+ år 2016 (Baserat på kommunens egna siffror) 13. Antal ensamkommande som fyllt 21 år 2016 (Baserat på kommunens egna siffror) 14. Prognos över antal ensamkommande inom HVB Asyl Prognos över antal ensamkommande inom Stödboende Prognos över antal ensamkommande inom Prognos över antal ensamkommande som kommer fylla 21 år Totalt antal ensamkommande som har fått PUT mellan Antal ensamkommande med PUT som läser på gymnasiet år Antal ensamkommande med PUT som har avslutat gymnasiet år 2016 eller tidigare 21. Antal ensamkommande med PUT som är i grundskola år Antal ensamkommande med PUT som ej är i grundskola, gymnasium eller arbete Målgrupp Alla unga i åldern som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. 2.5 Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) För närvarande arbetar Robertsfors Kommun utifrån en antagen handlingsplan för de unga som har fullföljt sin skolplikt men är under 20 år, och som ej befinner sig i utbildning eller ej har fullföljt gymnasieutbildning eller motsvarande(ej gymnasieexamen). Robertsfors Kommun arbetar aktivt med andra aktörer i samhället för att ta reda på om dessa ungas situationer för att på så vis kunna komma i kontakt med dem och därmed kunna erbjuda dem antingen åtgärder efter deras behov. Det kan exempelvis handla om att ge dem möjligheter för utbildning, praktik eller andra arbetsmarknaspolitiska åtgärder. Vidare arbetar Robertsfors kommun aktivt med de andra myndigheterna och berörda samhällsaktörerna i olika sysselsättningsfrämjande åtgärder för de unga. Arbetsförmedlingen i Robertsfors arbetar aktivt med de lyckade koncept som Arbetsförmedlingen nationellt har tagit fram inriktade på dessa målgrupper. Många gånger handlar detta om tidigare beprövade aktiviteter och insatser, men det finns även en ambition att arbeta mer med traineejobb, utbildningskontrakt och mer behovsanpassade
10 10 (29) åtgärder från Arbetsförmedlingen som Folkhögskolesatsningen. Samtliga koncept syftar till att underlätta för unga att ta sig in på arbetsmarknaden och finna det som intresserar dem, ofta kombinerat med studier tillsammans med andra berörda myndigheter, aktörer och specialister. 2.6 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen i Robertsfors kommer att inledas med att Robertsfors Kommun inbjuder för samverkan. Därefter kommer rutiner för samverkansträffar, ansvariga, årsplanering med mera att planeras. Samverkan kommer att inkludera personal från Robertsfors Kommun Barn- och utbildningssektor, Utveckling och Informationssektor samt Socialsektorn och representanter från Arbetsförmedlingen i Robertsfors. Samverkan kommer betyda att Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen i Robertsfors kartlägger vilka nuvarande insatser vardera parten har och hur dessa skulle kunna samverka i högre grad i framtiden för att på så vis gynna målgruppen. Detta samarbete kan även betyda att parterna kan dra nytta av den andre partens nätverk, insatser med mera ifall detta gynnar målgruppen. En central del i detta blir således dialogen mellan båda parterna, kartläggning, informationsinsatser och så vidare. En annan central del för samverkan blir att ta fram en gemensam väg in, vilken individer från målgruppen eller deras anhöriga/vårdnadshavare kan få hjälp med att orientera sig till rätt instans får att uppfylla deras behov. På grund av kommunens storlek kommer mycket av arbetet ske på individnivå, och arbetet blir på så vis väldigt individanpassat. I samverkansarbetet kommer även externa aktörer att bjudas in ifall detta skulle kunna vara till godo för målgruppen. Det nya arbetssättet kommer att implementeras in i de befintliga verksamheterna som både kommunen och Arbetsförmedlingen har. Stödet från DUA ska finnas för att inleda den ovan nämnda samverkansformen och det nya arbetssättet, varpå dessa senare ska ingå i ordinarie verksamhet hos aktörerna. Överenskommelsen kommer inledningsvis gälla i 3 år, men med en stark ambition att förlänga den i framtiden. 2.7 Dokumentation och uppföljning Kommunen ansvarar för att löpande registrera deltagarens aktiviteter under placeringstiden och överföra denna information till Arbetsförmedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning, ska iakttas vid all hantering av personuppgifter.
11 11 (29) 2.8 Överenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller: Fr.o.m t.o.m Överenskommelsen skall senast revideras Ort datum Signatur Arbetsförmedlingen Robertsfors Kommun Carola Larsson, Arbetsförmedlingschef Patrik Nilsson. Kommunalråd Magnus Hansson, Tillf. Kommunchef
12 12 (29) Bilaga 1 Kartläggning målgrupp Kartläggning För att på ett effektivt sätt kunna arbeta med dessa insatser är det viktigt att inneha kunskaper om den nuvarande situationen för unga i kommunen. Av denna anledning har en övergripande nutidskartläggning gjorts i Robertsfors kommun, med statistik sammanställd under oktober år Robertsfors Kommun står i behov av att säkra den framtida arbetskraftsförsörjningen, varpå en sådan kartläggning (där individers behov synliggörs) blir väldigt viktig. Genom att synliggöra behoven blir det även möjligt att finna rätt insatser för att ge dessa individer möjligheten att komma in på arbetsmarknaden, något som förhoppningsvis även ska gynna hela kommunen i stort. 3.0 Robertsfors Kommun Det totala antalet ungdomar är inte helt statistiskt säkerställt då det saknas statistik på hemmasittare. Vi har gjort en uppskattning. Alla annan statistik är däremot säkerställd. 3.1 Ung dialog Den dialog som förts idag kring dessa frågor är i samband med aktivitetsplan samt via uppföljande samtal med unga avhoppare. Det förs också kontinuerlig dialog med de som erhåller försörjningsstöd. Vid exempelvis orosanmälan för dem förs det en dialog med personen. Problemet är att många av hemmasittarna aldrig blivit uppsökta av myndigheterna då det saknas kunskap om deras aktuella situation. Alla som skrivs in via arbetsförmedlingen har också möte med handläggare där dem går igenom bakgrund samt hur, individuellt, varje unik person ska kunna få bästa möjliga hjälp. Vi har lyft detta samarbete med ungdomsrådet och bollat tankar och idéer kring hur vi i möjligaste mån kan undvika att få ungdomar i dessa målgrupper. Deras åsikt är att arbetet ska börja tidigt med att betona vikt av utbildning men också att det lärs ut i skolan kring eget företagande. En av representanterna från ungdomsrådet sa att: om man inte är duktig i skolan kan man ändå vara en mycket bra företagare.
13 13 (29) 3.2 Antal som ej är behöriga till gymnasiet 3.3 Antal gymnasieelever som fullföljer sin utbildning inom 3 år
14 14 (29) 3.4 Antal gymnasieelever som ej fullföljt sin utbildning inom 3 år(2015) Unga avhoppare syftar till de individer som av olika anledningar väljer att avbryta sina studier av olika skäl. Fokus i denna kartläggning är på unga individer som har valt att avbryta sina gymnasiestudier, då dessa individer generellt sett är över 16 år. I Robertsfors kommun är det: - 3 inrapporterade elever som har valt att avbryta sina gymnasiala studier under totalt är det ca 45 elever +/-(x-antal) då många gymnasieskolor är har fördröjningar kring att rapportera in sådan information. 3.5 Antal unga i KAA som ej studerar eller arbetar Förnärvarande är det 4 st som ej studerar eller arbetar. Däremot så jobbar vi med dessa i skrivande stund. 3.6 Behov De individer som finns med i denna målgrupp har en betydande variation av behov för att kunna finna en meningsfull aktivitet, och därmed en väg in i arbete. Då mörkertalet är uppskattat att vara så pass stort blir det praktiskt sett omöjligt att säga i förväg vilka behov de kommer att ha innan de har kunnat bli kontaktade. Däremot finns det en förväntan att det framförallt handlar om någon form av arbetsintroduktion eller utbildning bland dessa unga. För de unga som kommunen känner till handlar det även där om antingen kompletterande eller fortsatt utbildning alternativ någon typ av arbetsintroduktion. Robertsfors Kommun har även identifierat att vissa unga kan behöva möjlighet att få komma till praktikplatser, exempelvis inom ramen för IV/IM (introduktionsprogrammen). 3.7 Antal timanställda unga i kommunen(med kommunen som arbetsgivare) Det är väldigt svårt att säga ett korrekt underlag på ett exakt datum men under 2015 är det ca 86 st unga som är/har varit timanställda åt Robertsfors kommun. Det motsvarar lite mer än 10 % av totalt antal anställda i Robertsfors kommun. 4.0 Robertsfors Kommun Socialtjänst Denna siffra handlar om de individer som är under 25 år och är inskrivna hos Robertsfors Kommuns Socialtjänst. Dessa individer är de som har ekonomiskt bistånd och där försörjningshindret är arbetslöshet alternativt ohälsa eller sociala skäl.
15 15 (29) 4.1 Antal unga under 25 år med ekonomiskt bistånd I Robertsfors kommun är det: - För närvarande enbart 1 person som är inskriven på Socialtjänsten där försörjningshindret är arbetslöshet. - För närvarande ingen i dagsläget som är inskriven på Socialtjänsten där försörjningshindret är ohälsa eller sociala skäl. Däremot finns ett uppskattat mörkertal på minst 10 personer som idag lever på föräldrarna, alternativt ströjobb som vikariat etc. och som aktivt väljer att inte söka bidrag. Antagligen bor denna målgrupp hemma hos sina föräldrar. 4.2 Antal unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen år Mörkertalet avser de individer som Robertsfors Kommun saknar kännedom om gällande deras nutida sysselsättning. Sysselsättning definieras här som någon form av meningsfull aktivitet. Detta betyder därmed att de ej är registrerade på något sätt, exempelvis genom studier eller arbete. I Robertsfors kommun är det: - 45 individer mellan åldrarna år som kommunen saknar kännedom om deras nutida sysselsättning. - Uppskattningsvis är det någonstans mellan 5-20 individer i åldrarna år som kommunen saknar kännedom om deras nutida sysselsättning. Dessa siffror är inte helt statistiskt säkerställda eftersom flera i de två målgrupperna kan ha sysselsättning vi inte vet om.
16 16 (29) 5.0 Arbetsförmedlingen Denna siffra handlar om de individer som finns inskrivna på Arbetsförmedlingen inom olika former. Den nutida siffran ligger på 58 individer under 25 år, födda efter En övergripande sammanställning av de olika grupperingarna bland dessa 58 individer kan ses nedan Totalt antal inskrivna < 25 år 58 I arbete 14 Deltidsarbetslösa/timanställda 7 Jobbgarantin för ungdomar 6 Jobb- och utvecklingsgarantin 7 Öppet arbetslösa 22 Förhindrade 2 Den statistik som presenteras på följande sidor innehåller även den utökade målgruppen.
17 17 (29) 5.1 Utbildningsnivå målgrupp 5.2 Utbidningsnivå andel
18 18 (29) 5.3 Födelseland 5.4 Funktionsnedsättning
19 19 (29) 5.5 Åldersgrupp 5.6 Åldersgrupp andel
20 20 (29) 5.7 Kön 5.8 Antal inskrivna unga med arbete tim- eller deltid Totalt är det 7 st inskrivna unga med arbete, tim- eller deltid.
21 21 (29) Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet 6.0 Robertsfors Kommun I Robertsfors kommun finns det en handlingsplan för rutiner kring uppföljning av kommunens ungdomar under 20 år, som ej befinner sig i utbildning eller ej har fullföljt gymnasieutbildning eller motsvarande. För att kontinuerligt följa upp och informera ungdomar om möjligheten till studier m.m. har följande arbetsmodell tagits fram: Varje år under höstterminen informerar barn- och utbildningssektorn sina samarbetspartners om det kommunala ansvaret för ungdomar mellan år. De som uppmanas att kontakta oss kring aktuella ungdomar är kommunala gymnasieskolor, fristående gymnasieskolor, arbetsförmedling, socialtjänst, folkhögskolor i närområdet samt försäkringskassan. Minst 1 gång/mån kontrolleras, via befolkningsregistret, vilka ungdomar i aktuell ålder som är nyinflyttade i kommunen. De inflyttade informeras om det kommunala uppföljningsansvaret och ombes att besvara ett antal frågor. Ett flertal av de nyinflyttade unga har varit ensamkommande flyktingungdomar som per automatik gått vidare till studier på Språkintroduktion på Lärcentrum. Det har även funnit andra unga, såsom de som studerar och pendlar till Umeå eller liknande. Vissa ungdomar som har kontaktats genom denna arbetsmodell har fått möjligheten att studera på Individuellt alternativ på Lärcentrum för att på sikt bli behöriga till främst gymnasieskolans nationella program. Unga som tidigare varit aktuella för åtgärder inom ramen för kommunens uppföljningsansvar och inte hunnit fylla 20 år har antingen själva kontaktat eller blivit kontaktade av SYV på Lärcentrum för vidare studier eller annat, exempelvis praktik. De unga som inte är intresserade av erbjudanden om kontakt eller annan tillfällig sysselsättning kontaktas kvartalsvis. Lärcentrum är en verksamhet i kommunal regi där gymnasieskolans introduktionsprogram, SFI och vuxenutbildningen finns. Det finns både kurser på plats så väl som på distans för de individer som skulle vilja läsa upp grundskole- eller gymnasiebetyg alternativt läsa en yrkesutbildning. Ett stort antal kurser på gymnasienivå kan erbjudas på distans. Som en del av ett ESF-projekt har Robertsfors kommun även upprättat ett projekt vid namnet ASAP, som en reaktion mot en omfattande företagsnedläggning här i Robertsfors kommun. I detta projekt har de aktiviteter som eftersträvar att öka individers kompetenser för att på så vis göra dem mer attraktiva på arbetsmarknaden. Av naturliga anledningar har vårt DUA-arbete samverkat med det här projektet under 2016 och kommer göra det även i framtiden då vi har noterat konkreta resultat genom detta samarbete.
22 22 (29) Genom denna handlingsplan eftersträvar Robertsfors Kommun ett nära samarbete med ett flertal olika myndigheter och samhällsaktörer för att både kunna nå unga men även för att kunna erbjuda dem en väg framåt, utifrån deras behov. 7.0 Arbetsförmedlingen Robertsfors Arbetsförmedlingens arbete med ungdomar i Robertsfors Att motverka ungdomsarbetslöshet och att förkorta ungdomars tid i arbetslöshet är en viktig del av Arbetsförmedlingens arbete. Arbetsförmedlingen erbjuder ungdomar särskilda insatser och program för att underlätta deras etablering på arbetsmarknaden. Vilka insatser eller program som kan bli aktuella beror på vilket behov den unga har av att rustas inför arbetsmarknaden. När en ungdom vänder sig till Arbetsförmedlingen görs alltid en kartläggning och en planering för att nå målet anställning eller utbildning. Vid Arbetsförmedlingen i Robertsfors arbetar arbetsförmedlare och SIUS-konsulenter (särskilt introduktions- och uppföljningsstöd, ett individuellt stöd till arbetssökande med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga). Knutna till verksamheten finns också specialister inom arbetslivsinriktad rehabilitering, till exempel arbetspsykologer, arbetsterapeuter, sjukgymnaster och socialkonsulenter. Det finns fyra handläggare som i varierande grad jobbar med unga i kommunen. Arbetsförmedlingen samarbetar även med externa aktörer som levererar tjänster inom arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsmarknadsutbildning, pedagogiskt stöd och matchning mot arbete. Arbetsförmedlingen eftersträvar ett nära samarbete med Robertsfors kommun i de fall ungdomen har kontakt med socialtjänsten. Samarbetet kan innebära allt från täta trepartssamtal till enstaka informationsöverföringar. Arbetsförmedlingen tar också stöd av kommunens studie- och yrkesvägledare när planering görs mot reguljär utbildning. För att möjliggöra för ungdomar att få en inblick i olika yrken, att få arbetslivserfarenhet och att skapa referenser har Arbetsförmedlingen en tät och nära kontakt med arbetsgivarna både på orten och inom pendlingsområdet. Arbetsgivarna kan erbjuda ungdomen praktik eller arbetsprövning och Arbetsförmedlingen arbetar aktivt med de olika typerna av anställningsstöd som finns för att underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen har ambitionen att arbeta med relativt nya insatsformer så som traineejobb, utbildningsplatser och Folkhögskolesatsningen. Det ska dock poängteras att Arbetsförmedlingen arbetar flexibelt med sina olika alternativ för de unga. Detta betyder att Arbetsförmedlingen anpassar sig efter såväl ungdomen som kommunens befintliga möjligheter när de försöker finna lämpliga insatser, vilket kan innebära att andra former av insatser än traineejobb eller liknande.
23 23 (29) 8.0 Det befintliga samverkansarbetet Sedan början av 2016 har Robertsfors kommun och Arbetsförmedlingen tillsammans upprättat en strukturerad samarbetsfunktion. I denna samarbetsfunktion ingår en representant för det kommunala aktivitetsansvaret, en representant från vuxenutbildningen, en representant från Socialtjänsten, en arbetsförmedlare från Arbetsförmedlingen, projektledaren för ASAP samt koordinatorn för detta arbete. Tillsammans går dessa igenom individärenden som det finns samverkanspotential kring, förutsatt att individen i fråga (eller dennes vårdnadshavare) har gett oss ett skriftligt samtycke att vi kan bryta sekretessen inom gruppen. Arbetssättet ser ut på följande vis: - En av aktörerna uppmärksammar att de har en individ vars ärende skulle kunna samverkas kring med de andra aktörerna inom arbetsgruppen. Aktören vidarebefordrar därefter individinformationen (personnumret) till koordinatorn i två uppdelade meddelanden med information om vilka aktörer som är inkluderade i samtycket - Koordinatorn tar emot samtliga individärenden, delar upp dem i två olika meddelanden och skickar ut dem till de berörda aktörerna en vecka innan arbetsgruppen ska träffas för ett möte. Därmed hinner alla berörda aktörer undersöka om de har någon tidigare information om den aktuella individen. - Samtliga berörda aktörer träffas på mötet och går igenom individärendena som har kommit in. Tillsammans beslutar de hur en ska gå vidare med ärendet, hur samverkan kan gå till och vad vi kan göra för individen. - När samverkan inte längre är aktuell så avskrivs individen från arbetsgruppen. Fram till dess så lyfts däremot individen varje gång för att säkerställa att vi följer upp ärendets process. Under detta år så har även kontaktvägen En-väg-in etablerats för att underlätta möjligheten för unga och anhöriga att själva aktualisera ärenden till myndigheterna. Detta handlar många gånger om individer som av olika anledningar har ramlat mellan stolarna och därmed ej är aktuella hos någon trots att de borde vara det. Tillsammans inom detta arbete så har representanten för det kommunala aktivitetsansvaret och processkoordinatorn genomfört en del uppsökande verksamhet för att på så vis finna individer som kan vara aktuella för samverkan av olika slag. Detta DUA-arbete har även arbetat internt inom Robertsfors kommun för att samverka med pågående arbetsmarknadspolitiska processer samt att påverka kommunen för att denna organisation ska börja arbeta mer aktivt med detta område.
24 24 (29) Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan 9.0 Organisering av samverkan När överenskommelsen har träffats tar Robertsfors Kommun ansvar, i ett initialt skede, till att bjuda in för samverkan. Då skapas rutiner för samverkansträffar, ansvariga utses och en årsplanering för styrgruppsmöten görs. I den grupperingen ingår representanter från Sektor: Barn- och utbildning, Utveckling och information, Sociala sektorn samt Arbetsförmedlingen lokalt Robertsfors. Till styrgruppen bjuds även inledningsvis Kommunal och Vision in. Utifrån specifika behov kan expertresurs delta i organiseringen ex. Näringsliv, Studieförbund, Folkhögskola m.m. Stödet från DUA kommer användas för att inledningsvis möjliggöra det framtida arbetet. Efter att verksamheten har etablerats, prövats och utvärderas kommer den sedan att implementeras i Robertsfors Kommuns och Arbetsförmedlingens ordinarie verksamhet. 9.1 Huvudsaklig ansvarsfördelning mellan parterna Utifrån samverkan mellan Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen skapas rutin där Robertsfors kommun kartlägger sina möjligheter att erbjuda Arbetsförmedlingen platser utifrån de behov som finns hos målgruppen som är inskriven. Samtliga sektorchefer och enhetschefer på kommunen ska tidigt bjudas in till processen för att på så vis kunna bidra med såväl kunskap som möjligheter för verksamheter. Dessa sektorchefer och enhetschefer har redan informerats om den pågående processen vilket betyder att de har haft god insyn i vad som händer samt att de kommer vara villiga att samarbeta i framtida samverkansformer. Arbetsförmedlingens ansvar är att tillse att de möjligheter som finns till t.ex stöd men också hur Robertsfors kommun kan samverkan i arbetet för målgruppen. Varje person i målgruppen har en individuell plan utifrån sina behov. Samverkan ska också bidra till utökad samordning kring de nätverk vi använder idag. 9.2 Huvudsakliga metoder och verktyg som kommer att användas i arbetet.(inom parentes ansvarig) Samtliga metoder som används i samverkan ska eftersträva att finna lämpliga inslag för att främja jämställdheten, vilket ska få unga individer att göra otraditionella utbildnings- och yrkesval. Den inledande delen av överenskommelsen ska finna lämpliga metoder för att därefter lägga till dessa i en framtida reviderad version av överenskommelsen mellan Arbetsförmedlingen och Robertsfors Kommun. - Dialog mellan organisationer hålls kring hur vi kan samverka om detta. (Styrgrupp) - Dialog inom styrgruppen hålls kring vilka verktyg som kan vara aktuella ur varje individs individuella behov. Vad kan kommunen/arbetsförmedlingen erbjuda respektive individ.(styrgrupp)
25 25 (29) - Kartläggning av Robertsfors kommuns egna verksamheter. Antal platser till förfogande för ovanstående individuella lösningar.(robertsfors Kommun) - Informationsinsats görs metod: sociala medier, möten, folder och så vidare.(styrgrupp) - Övriga arbetsgivare bjuds in/informeras kring samverkan. Metod utbyte av och vid närverksträffar. (Styrgrupp) - Studiebesök/strategiska träffar med personal från goda exempel. T ex projekt Hikikomori i Umeå. (Styrgrupp) - Motiverande insatser för både grupp och individ. Exempelvis coachande möten, föreläsningar m.m. (Styrgrupp) 9.3 Hur unga nås, hur deras förutsättningar och behov kartläggs och vilket stöd som, vid behov kan erbjudas av vem? En väg in budskapet trycks ut i de kanaler som idag finns i Robertsfors Kommun. Kampanj även riktad mot vårdnadshavare ex har du en ungdom som bara sitter hemma? Detta eftersom vi tror att den målgrupp som blir svårast att nå inte heller är med i de sociala forum där vi idag är aktiva. I arbetsgruppen, eftersom vi inte är en stor kommun, arbetar vi på individnivå. Varje persons förutsättningar och behov kartläggs utifrån den person som möter denne. Därefter ser styrgruppen vilket stöd och åtgärder respektive individ behöver. 9.4 Utveckling av samverkansformer som gör att insatser till arbetslösa bättre rustar unga. Samverkansformen i sig kommer att ge ett positivt resultat som rustar de unga bättre för arbetsmarknaden. Vi kommer även att ta fram ett material som kan användas redan på högstadiet för att undvika att unga hamnar i detta utanförskap. Robertsfors kommuns kartläggning plus Arbetsförmedlingens kunskap bör bli en katalysator för traineejobb och utbildningskontrakt. 9.5 Tidiga insatser för alla i målgruppen utifrån vars och ens individuella behov samt Ungas perspektiv. Vid behov kan arbetsgruppen sammankallas inom 48 timmar. Material tas fram under år 1 och distribueras sedan kontinuerligt i högstadiet. Då vi endast har en högstadieskola så är det ett lätt sätt att nå ut till ungdomarna. Ingen ska behöva hamna i detta utanförskap. För att ta fram lämpliga insatser för unga blir det som tidigare nämnt även oerhört viktigt att finna rutiner att ta tillvara på deras erfarenheter och kunskaper. Inledningsvis kommer detta göras genom att Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen har en dialog med
26 26 (29) etablerade ungdomsrepresentanter så som Ungdomsråd, Gårdsråd och berörd personal. Informationen från dessa träffar ska därefter inarbetas i verksamhetens nuvarande och framtida åtgärder för att nå berörd personal. Därutöver kommer vi arbeta intensivt med att ständigt hålla en god dialog med de berörda ungdomarnas egna upplevelser, tankar och viljor. Det är ungdomen som utgör utgångspunkten för samtliga ärenden, varpå våra insatser och aktiviteter måste anpassa sig till dennes perspektiv och behov. 9.6 Engagerande av näringsliv, organisationer m.fl. aktörer i arbetet för att möjliggöra att unga får arbete m.m. Näringsliv, organisationer bjuds in till möte. Strategiska aktörer bjuds även in till styrgrupp när det uppkommer behov. Både Robertsfors Kommun och Arbetsförmedlingen har idag ett väldigt starkt kontaktnät inom de olika studieförbuden och liknande civilsamhällesaktörer. Robertsfors Kommun har även ett starkt etablerat företagarnätverk där kommunens företag får möjlighet att föra en dialog med kommunen i hopp om att finna samarbeten som gynnar hela samhället i stort. Robertsfors Kommun har även ett samarbete med Köpmännen Robertsfors Kommun, vilka likt tidigare nämnda företagarnätverket ger kommunen helt andra samarbetsmöjligheter som också har bevisat sig underlätta exempelvis tillsättning av praktikplatser och sådant. Genom goda samarbeten med sådana aktörer hoppas Arbetsförmedlingen och Robertsfors Kommun att individer ur målgruppen ska kunna finna utbildning/praktik eller liknande inom sektorer där deras kompetens i framtiden även kommer att behövas. Vid sådana träffar lyfter vi samarbeten som DUA, däremot har samtliga nämnda aktörer redan informerats om den pågående processen. Samarbetet körs också i de kanaler Robertsfors Kommun använder sig av idag ex facebook, hemsida, app(mitt Robertsfors), instagram, tidningar m.m. 9.7 En ökad andel unga som fullföljer en gymnasieutbildning bl. a. med hjälp av utbildningskontrakt. Utifrån samverkansmöten ses det över kring olika individuella lösningar. Där det behövs är utbildningskontrakt ett av verktygen. 9.8 Uppsökande verksamhet för de unga som står längst från arbetsmarknaden som inte har kontakt med någon myndighet? Denna grupp blir den stora utmaningen. Hur går vi tillväga med att kartlägga dessa? Vi behöver se över vilka som har fallit mellan stolarna. Vilka som har varit inskrivna vid våra olika myndigheter men som sedan av någon anledning hoppat av. Vi behöver rikta denna kampanj även mot målsmän via annonser, sociala medier etc. Detta för att det med största sannolikhet finns vårdnadshavare som är oroliga för sina ungas sysselsättning och framtid.
27 27 (29) Alla insatser dokumenteras och i de fall som uppkommer bör historiken ses över. Vad har gjorts? Vad har varit en framgång? Jämföra med de goda exemplen vi kan se i övriga Sverige. Därefter är det dags att besöka vederbörande och presentera de olika alternativ som finns. Om det återfinns personer ur målgrupp 2(25-29 år) så bör även dessa ingå i detta arbete. 9.9 Införlivande av jämställdhetsperspektiv Då detta arbete handlar om att utgå från de aktuella ungdomarnas perspektiv och behov måste det betonas att det är deras intressen som prioriteras. Under denna arbetsgång kommer vi inom samverkan att ständigt eftersträva att erbjuda individer insatser och aktiviteter som svarar mot den aktuelle individens egna intressen, orelaterat till vad som traditionellt skulle kunna kopplas till dessa. Vi kommer även att arbeta med att vidga ungdomarnas vyer för att på så sätt öppna upp möjligheterna för otraditionella yrkes-/studieval. För att säkerställa att vi gör det så kommer vi att försöka granska våra egna verksamheters arbetsmetod på ett normkritiskt vis, vilket bör belysa eventuella negativa strukturer. Till syvende och sist kommer det dock handla om intresset hos den enskilde när vi väl väljer aktivitet/insats, men vi eftersträvar att vår service gentemot denne har varit könsneutral.
28 28 (29) Bilaga 4 kartläggning av unga nyanlända 10.0 Kartläggning över unga nyanlända 10.1 Kommunmottagna Följande siffror visar på hur många som blev kommunmottagna i flyktingsmottagningen i Robertsfors kommun totalt. Detta inkluderar såväl tidigare ensamkommande som de asylsökande unga som kom tillsammans med sina anhöriga alternativt familjeåterförenade. Siffrorna är tagna från Kolada och har enbart information från och med 2013 till och med Kommunmottagna i flyktingmottagandet under året med uppehållstillstånd 6-15 år, antal Kommunmottagna i flyktingmottagandet under året med uppehållstillstånd år, antal Kommunmottagna i flyktingmottagandet under året med uppehållstillstånd år, antal Kommunmottagna i flyktingmottagandet under året med uppehållstillstånd år, antal Detta ska jämföras med den statistik som kommunens egen statistik som enbart visar på de nyanlända som ej var ensamkommande. Här har vi även valt att inkludera siffor kring de som är yngre än 6 år för att påvisa åldersfördelningen bland de yngre nyanlända: Tot 0-6 år år år år år Tot 80 Det som kan noteras av denna statistik är att de absolut flesta av de unga nyanlända har varit under 10 år. Detta innebär att många av dessa inte kommer vara direkt relevanta för arbetsmarknadspolitiska processer, men då de blir äldre kan det komma att viktigt att känna till dem.
29 29 (29) 10.2 Nuvarande situation samt prognos för EKB Då ett flertal av de (äldre) nyanlända unga som Robertsfors har tagit emot är tidigare ensamkommande blir det viktigt att känna till hur denna verksamhet ser ut idag samt hur den förväntas att se ut i framtiden. Det finns många osäkerheter kring utvecklingarna i framtiden, men Robertsfors kommuns EKB-verksamhet har tagit fram en prognos fram till I tabellen nedanför kan en även se hur många ensamkommande individer som finns inom de olika grupperna. Vidare kan en även se hur många ensamkommande som förväntas att bli 21 år under det aktuella året Hvb Asyl Stödboende Upp t summa år Ensamkommande med PUT Avslutningsvis ska även de ensamkommande unga som har fått PUT redovisas. Då EKB-verksamheten började kommer siffrorna att tas från och med då fram till och med Totalt antal ungdomar som anlänt och har PUT: 29 Åldersfördelning: Påbörjat gymnasiet: 12 Avslutat gymnasiet:7 samt 1 som gått annan praktisk vuxenutbildning Är i grundskola: 6 Ej klarad grundskola alt påbörjar gymnasium, ej heller arbete: 3 12 av dessa arbetar/arbetade som vikarier i kommunen samtidigt som de studerar/studerat och även efter avklarade studier. De som avslutat gymnasiet uppbär inte ekonomiskt bistånd.
ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE
2015-04-27 A2015/xx Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Preliminär version ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedlingar
Läs merSyfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merStockholm 16 juni 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12
Stockholm 16 juni 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedling om samverkan
Läs merStockholm 2 september 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12
Stockholm 2 september 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedling om samverkan
Läs merATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UNGA
Promemoria 2017-03-14 Dnr: A2014:06/2015/12 Delegationen för unga och nyanlända till arbete A 2014:06 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UNGA Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser
Läs merBilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,
2018-05-02 Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga, 2018-2020 Ånge kommun och Arbetsförmedlingen Ånge 2018-05-02 Bilaga 1: Kartläggningen av målgruppen bygger
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merÖverenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar
Överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar Parter Ljungby Kommun organisationsnummer 212000 0670 Arbetsförmedlingen organisationsnummer 202100-2114
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FLER UNGA TILL ARBETE ELLER STUDIER LULEÅ
LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FLER UNGA TILL ARBETE ELLER STUDIER LULEÅ Innehållsförteckning Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier. 1 Parter. 1 Syfte 1 Mål. 1-3 Målgrupp
Läs merBILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
1(5) BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Organisering och samverkan Den samverkande kommunen och Arbetsförmedlingen ska kartlägga alla unga 16-24 år som inte studerar eller arbetar i önskad
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov Inledning Arbetslivet är navet i den svenska
Läs merSilvie Jalmsell, sektionschef unga vuxna Arlandaregionen Arbetsförmedlingen
KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39 Hanna.back@upplandsvasby.se BEHÖRIGA FÖRETRÄDARE Upplands Väsby, 2015-12-31 Mathias Bohman, Kommunstyrelsens ordförande Upplands Väsby
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten revidering 2018
Klicka här för att ange text. Lokal överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten revidering 2018 Gävle kommun och Arbetsförmedlingen Gävle 1 Parter Gävle kommun, organisationsnummer
Läs merÖ verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten. Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun,
Ö verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun, 2016-12-14 Parter Norsjö kommun, organisationsnummer 212000-2858 Skellefteå
Läs merSamverkan gällande unga som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta
Bilaga 1 Samverkan gällande unga 16-24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Inledning Det finns sedan tidigare, och inom ramen för DUA, en överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. Gimo, Östhammars kommun
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Bilaga 1... 3 Kartläggning av målgrupp, ungdomar 16-24 år i Östhammars kommun... 3 Unga som
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Innehållsförteckning Bilaga 1 KARTLÄGGNING AV MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Ej behöriga till
Läs merLokal överenskommelse
Reviderad 2017-12-20 Lokal överenskommelse Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Hässleholms kommun gällande alla unga i åldern 16 till 24 år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta.
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merRevidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Sida 1(10) Revidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Parter: Nora Kommun, organisationsnummer 212000-2007 Arbetsförmedlingen Lindesberg, organisationsnummer
Läs merLokal överenskommelse i Kumla kommun för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet
Lokal överenskommelse i Kumla kommun för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet Parter Arbetsförmedlingen Hallsberg 202100-2114 Kumla kommun 212000-1975 Syfte Att genom samverkan, utifrån
Läs merBilaga 2: Lokal modell för verksamhet i samverkan för Unga år
Bilaga 2: Lokal modell för verksamhet i samverkan för Unga 16-29 år 1. Bakgrund Parterna tecknade 2016 en lokal överenskommelse inom DUA där målet var att minska ungdomsarbetslösheten i Enköpings kommun.
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov Inledning Arbetslivet är navet i den svenska
Läs merBilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan En beskrivning av hur samverkan inom överenskommelsen organiseras utifrån de behov som identifierats. Inklusive de resurser som respektive aktör bidrar
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merFöretagarna. DUA delegationen för unga till arbete ett regeringsuppdrag
DUA delegationen för unga till arbete ett regeringsuppdrag Varför finns DUA? Många unga är arbetslösa (17 % Västernorrland 12 % riket). En stor del av gruppen har inte fullständig gymnasieutbildning (24%
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merBilaga 1. MÅLGRUPP Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 1 MÅLGRUPP Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Kartläggning av målgruppen Målgrupp Målgruppen definieras som alla unga i åldrarna
Läs merBilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,
Nuläge och måluppfyllelse 2017 Hässleholm, 2017-12-20 2017-10-13 fanns det totalt 5352 ungdomar mellan 16-24 år folkbokförda i Hässleholms kommun, vilket är en minskning med 26 personer jämfört med samma
Läs merKAA Det kommunala aktivitetsansvaret
2017 KAA Det kommunala aktivitetsansvaret 2017-03-27 Varför behöver vi ha en gemensam handlingsplan/strategi för KAA det kommunala aktivitetsansvaret? Det finns goda skäl för kommunen att satsa på ungas
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 till lokal överenskommelse mellan Eskilstuna Kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Verksamhet i samverkan Eskilstuna kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna har identifierat samverkansområden
Läs merÅmåls kommun. Kommunala aktivitetsansvaret KAA Studiecoach Jobbcentrum... 3
Brev Lokal överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Åmåls kommun i Åmåls kommun Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Åmåls kommun och Arbetsförmedlingen i Åmål har identifierat verksamheter samt behov
Läs merLokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun.
Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Parter Strömstads kommun organisationsnummer: 212000-1405 Arbetsförmedling Norra Bohuslän organisationsnummer: 202100-2114 Syfte Att genom
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Huvuddokument reviderad 20161221 KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39
Läs merDelegationen för unga till arbete. (Dua)
(Dua) Beslutades av regeringen december 2014 Arbetande ordförande Övriga i delegationen ännu inte på plats Kansliet bemannas under våren Treårigt uppdrag Varför en delegation? Budgetpropositionen 2015:
Läs merDokumenten kommer under maj att läggas ut på Dua:s hemsida (www.dua.se).
Promemoria Diarienummer 2015-05-04 A2014:06/2015/12 Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Information om avsiktsförklaringar, lokala överenskommelser och utlysning av samverkansmedel Bakgrund Regeringen
Läs merLokal överenskommelse
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen Lokal överenskommelse mellan Trollhättans Stad och Arbetsförmedlingen i Trollhättan om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2017 1 1. Bakgrund I december
Läs merDUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN
DUA Nyanlända Lund 16 24 år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Uppdraget...3 1.2 Styrning, uppföljning och målsättningar...3 1.2.1 Styrning... 3 1.2.2 Uppföljning...
Läs merÖK DUA+ Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala
Beskrivning av hur verksamheterna i samverkan ska bedrivas och organiseras på lokal nivå. Så arbetar Arbetsförmedlingen med nyanländas etablering Arbetsförmedlingen skapar förutsättningar för att personer
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).
1(9) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/kommunmapp mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget
Läs merBilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,
Nuläge och måluppfyllelse 2016 Hässleholm, 2016-12-19 2016-10-13 fanns det totalt 5378 ungdomar mellan 16-24 år folkbokförda i Hässleholms kommun, vilket är en minskning med 118 personer jämfört med samma
Läs merREDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete
Läs merBilaga 1c. Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och behov i Hammarö kommun
1(11) Socialförvaltningen Arbetsplats Hammarö TJÄNSTESKRIVELSE DUA - Inför lokal överenskommelse mellan kommunen och Arbetsförmedlingen rörande insatser för att motverka ungdomsarbetslöshet - Bilaga 1c
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppen
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppen Översikt befolkningen 16-29 år Befolkningsutveckling i Håbo kommun år 2015-2030 enligt befolkningsprognos Antal invånare i Håbo kommun år 2015-2030 23 000 21 000 19
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 till lokal överenskommelse mellan Strängnäs Kommun och Arbetsförmedlingen i Strängnäs Verksamhet i samverkan Strängnäs kommun och Arbetsförmedlingen i Strängnäs har identifierat samverkansområden
Läs merVerksamhet i samverkan
1 (12) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Arbetsförmedlingen, Trelleborgs kommun och Skurups kommun 2015-11-30 2 (12) Innehåll Verksamheter och insatser inom respektive identifierat fokusområde... 3 Insatskarta...
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merLokal överenskommelse
Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merÖVERENSKOMMELSE. Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
ÖVERENSKOMMELSE Parter Sala Kommun 212 000-2098 Arbetsförmedlingen i Sala 202100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Mål Att Sala
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE
LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Parter Ljusnarsbergs kommun, organisationsnummer 212000-1959 Arbetsförmedlingen Lindesberg, organisationsnummer 201200-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt
Läs merUngdomar utanför gymnasieskolan - ett förtydligat ansvar för stat och kommun - remiss från kommunstyrelsen
NORRMALMS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIALTJÄNSTAVDELNIN GEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (6) 2013-03-27 Handläggare: Gunilla Schedin Telefon: 08-508 09 277 Till Norrmalms stadsdelsnämnd Ungdomar utanför gymnasieskolan
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan Arbetsmarknadsenheten
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Samverkan... 3 Arbetsbeskrivning i samverkan... 3 Samverkan/Förebyggande... 4 Tänkbara mål i fortsatt
Läs merBilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Håbo kommun och Arbetsförmedlingen har arbetat fram en gemensam plan för samverkan, vilken beskrivs i denna bilaga. Genom intervjuer och arbetsmöten med
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE
Revidering av LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kiruna kommun, Arbetsförmedlingen, Lapplands gymnasium, Lapplands Lärcentra & Malmfältens Folkhögskola Lokal överenskommelse om samverkan för ungdomar 16-24 år Sverige
Läs merAntal elever behöriga till gymnasieskolan (siris skolverket)
Målgrupp bilaga 1 Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen i Surahammar/Hallstahammar har gemensamt gjort kartläggningar (2015) för att få ett grepp om målgruppens storlek samt att försöka kartlägga vilka
Läs merRevidering av Lokal överenskommelse mellan Hofors kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
2016-12-21 Revidering av Lokal överenskommelse mellan Hofors kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Vi vill med denna revidering beskriva hur arbetet med DUA har
Läs merOM REVIDERING AV DEN LOKALA ÖVERENSKOMMELSEN
Stockholm 5 april 2016 Diarienummer: Komm 2016/00644 OM REVIDERING AV DEN LOKALA ÖVERENSKOMMELSEN Ett stöd från Dua för att revidera den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Läs merBILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN
BILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN IDENTIFIERADE BEHOV Kartläggningen har gett en bild över målgruppens sammansättning. Gruppen nyanlända ungdomar behöver vi kartlägga ytterligare inom ramen
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten (AME) Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merBilaga 3 B. Verksamhet i samverkan i Grums kommun
Sida 1 av 10 Inför lokal överenskommelse mellan kommunen och Arbetsförmedlingen rörande insatser för att motverka ungdomsarbetslöshet Bilaga 3 B Verksamhet i samverkan i Grums kommun Sida 2 av 10 1. Inledning
Läs merDUA - LOKAL ÖVERENSKOMMELSE. Reviderade mål och analys av utfall 2016
DUA - LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Reviderade mål och analys av utfall 2016 Parter Falu kommun 212000-2221 Arbetsförmedlingen 2021100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt
Läs merKommunalt aktivitetsansvar Mål och riktlinjer
Barn- och utbildningsnämnden Kommunalt aktivitetsansvar Mål och riktlinjer Antaget av Barn- och utbildningsnämnden (2015-10-01) Kommunala aktivitetsansvaret (KAA) Strömstads kommun Lagstiftning Skollagen
Läs merAtt genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Överenskommelse Parter Eslövs kommun, 212000-1173. Arbetsförmedlingen i Eslöv, 202100-2114. Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Mål Den
Läs merKartläggning av unga i åldern år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Bilaga 1
Kartläggning av unga i åldern 16-24 år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Bilaga 1 Innehållsförteckning Utbildning...2 Grundskolan - slutbetyg årskurs 9...2 Grundskolan -
Läs merAtt genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Parter Nordanstigs kommun 212000-2312 Arbetsförmedlingen Norra Hälsingland Hälsinglands utbildningsförbund 222000-3111 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska
Läs merArbetsförmedlingen och arbetsmarknadsförvaltningen har gemensamt uppskattat målgruppens omfattning med utgångspunkt i nedan siffor:
SID 1(13) Bilaga 1: Kartläggning av målgruppen Målgruppen i överenskommelsen Målgruppen för arbetet inom ramen för överenskommelsen är alla unga i åldern 16 till 24 som varken arbetar eller studerar, eller
Läs merKartläggning Dua Södertälje kommun
Kartläggning Dua kommun KARTLÄGGNING AV MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING SWECO STRATEGY Innehåll 1. Översikt befolkningen 16-24 år... 3 2. Unga som inte fullföljer gymnasiet... 4 2.1 Elever som saknar
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20 Beslut vid regeringssammanträde den 16 februari 2017 Utökning och förlängning av uppdraget Regeringen beslutade
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3 Innehållsförteckning Inledning...2 Organisering...2 Huvudsakliga metoder och verktyg...3 Ansvarsfördelning...4 Budget och resurser...5 Uppföljning...6 1
Läs merMalmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3)
Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3) Datum 2015-11-09 Vår referens Sigrid Saveljeff Chef Sigrid.Saveljeff@malmo.se Tjänsteskrivelse Samverkan Arbetsförmedlingen
Läs merHandlingsplan för det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) i Vara kommun
Handlingsplan för det kommunala (KAA) i Vara kommun Gäller fr.o.m. 2019-03-01 Antagen av bildningschef 2019-02-19 (KAA) i Vara kommun Sidan 1 Uppföljning av kommunernas aktivitetsansvar Kommunerna har
Läs merDet kommunala aktivitetsansvaret
PLAN FÖR Det kommunala aktivitetsansvaret Antaget av Barn- och utbildningsnämnden Antaget 2018-05-09 49 Giltighetstid 1 juli 2018-30 juni 2022 Dokumentansvarig Ansvarig verksamhetschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki
Läs merLokal överenskommelse för unga till arbete. Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Lokal överenskommelse för unga till arbete Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Uppdrag Delegation för unga till arbete (Dua) har i uppdrag att
Läs merDet kommunala aktivitetsansvaret
PLAN FÖR Det kommunala aktivitetsansvaret Antaget av Barn- och utbildningsnämnden Antaget 2018-12-05 142 Giltighetstid 1 januari 2019-30 juni 2022 Dokumentansvarig Ansvarig verksamhetschef Håbo kommuns
Läs merLokal modell Örkelljunga kommun
Lokal modell Örkelljunga kommun» En kartläggning och en analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet Bilderna nedan visar kompetensförsörjningsbehovet i Örkelljunga. Arbetsförmedlingens prognosundersökning,
Läs merBilaga 1 Kartläggning av målgruppen
Integrations- och Arbetsmarknadsförvaltningen Lokal överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Åmåls kommun i Åmåls kommun Bilaga Kartläggning av målgruppen Innehåll Kartläggning av målgruppens storlek...
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Samordnare för unga som varken arbetar eller studerar (U 2015:06) Dir. 2016:82
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Samordnare för unga som varken arbetar eller studerar (U 2015:06) Dir. 2016:82 Beslut vid regeringssammanträde den 6 oktober 2016 Utvidgning av uppdraget Regeringen
Läs merBilaga 1 B. Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och behov i Grums kommun
Sida 1 av 12 Inför lokal överenskommelse mellan kommunen och Arbetsförmedlingen rörande insatser för att motverka ungdomsarbetslöshet Bilaga 1 B Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och
Läs merKartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
2015-12-16 1 (10) BILAGA 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Lokal överenskommelse mellan Falköpings kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Läs merBilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:
Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling.
Läs merKartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Lokal överenskommelse mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Reviderad 2016-12-08 2015-10-27
Läs merEskilstuna kommun. Det kommunala uppföljningsansvaret
Eskilstuna kommun Det kommunala uppföljningsansvaret Innehåll Sammanfattning och bedömning... 3 1. Inledning... 4 1.1. Bakgrund... 4 1.2. Syfte... 4 1.3. Revisionsfrågor... 4 1.4. Revisionskriterier...
Läs merBilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända
Bilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända Innehåll 1. Målgruppens sammansättning 2 2. Lagändringar 3 3. Insatser för målgruppens behov 4 3.1 Gymnasieskola 4 3.2 Ung framtid 5 4.
Läs merKA - Det kommunala aktivitetsansvaret. Beslutad av kommunstyrelsen 2015-05-12
KA - Det kommunala aktivitetsansvaret Beslutad av kommunstyrelsen 2015-05-12 Varför behöver vi ha en strategi för KA det kommunala aktivitetsansvaret? Det finns goda skäl för kommunen att satsa på ungas
Läs merBilaga 3, verksamhet som ska bedrivas i samverkan
Bakgrund till lokal överenskommelse Gnosjö hade höga siffror för ungdomsarbetslösheten i februari 2015. En handläggare på Arbetsförmedlingen fick därför i uppdrag att arbeta specifikt mot målgruppen unga
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten, AME. Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merKIRUNA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida KOMMUNSTYRELSEN
KOMMUNSTYRELSEN 2012-08-27 16 211 2012.0043 750 INFORMATIONS- OCH UPPFÖLJNINGSANSVAR FÖR UNGDOMAR 16-20 ÅR Au 120312 Föreligger skrivelse 2012-03-06 från kommunkontoret av vilket framgår att med anledning
Läs merBILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN
BILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN IDENTIFIERADE BEHOV Kartläggningen har gett en bild över målgruppens sammansättning. Genom kartläggningen har vi också fått en ögonblicksbild över de aktiviteter
Läs merLivets skola, eller livet efter skolan?
Livets skola, eller livet efter skolan? Duas sammansättning och organisation Inrättades dec 2014, arbetar tom feb 2021 Delegation består av företrädare för Arbetsförmedlingen, SKL, Försäkringskassan, Skolverket,
Läs merÅrlig rapport angående Informations- och uppföljningsansvaret för ungdomar 16-24 år
SKRIVELSE Monica Isaksson, 20141014 Vårt Dnr: 2012-0043 Kommunstyrelsen Årlig rapport angående Informations- och uppföljningsansvaret för ungdomar 16-24 år Bakgrund Kommunstyrelsen beslutade 2012-08-27,
Läs merHandlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar
Handlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar LIDKÖPINGS KOMMUN Antagen av Carina Bertilsson, chef för KAA, 160519 Innehåll HANDLINGSPLAN FÖR AKTIVITETSANSVARET... 3 Aktivitetsansvaret har tre
Läs merRevidering av Lokala Överenskommelsen Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Revidering av Lokala Överenskommelsen Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Överenskommelse Parter Arbetsförmedlingen organisationsnummer
Läs merDialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj
Dialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj Samverkan mellan kommun och Arbetsförmedlingen i Skåne Paul Andersson Arbetsförmedlingens grunduppdraginstruktionen för Arbetsförmedlingen Förordning (2007:1030)
Läs merSysselsättning bland unga som omfattas av Kommunala aktivitetsansvaret
2018-04-16 Sysselsättning bland unga som omfattas av Kommunala aktivitetsansvaret Tyresö kommun Höstterminen 2017-vårterminen 2018 Sofia Lindgren, studie- och yrkesvägledare Kommunala aktivitetsansvaret
Läs merKartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Höörs kommun: Box 53 243 21 Höör Besöksadress: Södergatan 28 Höör Tel: 0413-280 00 Fax: 0413-207 41 kommun@hoor.se www.hoor.se www.facebook.com/hoorskommun
Läs merUtvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning
1(8) 2(8) Fredrik Aksell Fredrik.aksell@svedala.se Grundskola och gymnasium Utvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning Studie- och yrkesvägledning Studie- och yrkesvägledning kan beskrivas som en
Läs merNationell samling för unga utanför
2015-05-01 Nationell samling för unga utanför Ungdomsarbetslösheten i Sverige Ungdomsarbetslösheten har stigit och Sverige har idag en högre ungdomsarbetslöshet än jämförbara länder. År 2014 uppgick arbetslösheten
Läs merBilaga 1: Kartläggning av målgrupp storlek och sammansättning, samt behov
Bilaga 1: Kartläggning av målgrupp storlek och sammansättning, samt behov Utifrån de redan befintliga samverkansprocesser som finns inom ramen för Framtid Kronoberg 1 har processen kring utarbetandet av
Läs mer