Helena Walkendorff. Helena Walkendorff den 14 september Stöd och hjälp i styrelser - Styrelsekraft! HR/rekrytering/ Bemanning/coaching/

Transkript

1 Helena Walkendorff den 14 september 2015 Född: 1969 Mobil E-post: Skype: helena.walkendorff Stöd och hjälp i styrelser - Styrelsekraft! Har de senaste åren varit egenföretagare och arbetat med rekrytering/bemanning, coaching, utbildning, förläsningar, och att stödja förskolor och skolor med kompetent personal. Jag har en utbildning i Verksamhets- utveckling i botten och byggt på det med utbildning inom Personal/HR, bemanning, coaching och som instruktör i mentalträning mm. Jag tror att jag med min bakgrund och kompetens har mycket att erbjuda Er. Mina kompetensområden: HR/rekrytering/ Bemanning/coaching/ Fleråring erfarenhet av rekrytering/bemanning. Rekryterat personal inom alla typer av uppdrag från lager/industri, ekonomi, ingenjörer till projektledare och chefer. Arbetat med både små och stora företag som ÅF, SWECO, Vattenfall till små lokala företag. Styrkor: Skapa förtroende och långsiktigt samarbete. Förstå kundens behov. matcha kundöretagets behov med rätt person och kompetens. Att inte ge upp! Entreprenöriellt tänkande/verksamhetsutveckling Har varit delaktig i uppstarten av två företag inom bemanning och rektytering. Förta var 2005 och framåt, så första anställd. Var delaktig i allt från att ska rutiner, mallar, verksamhetsplaner, marknadsföring, försäljning, rekrytering, persoanlvård, coaching etc. Har startat och drivit eget bolag inom bemanning med inriktning förskola och skola. Styrkor: Kreativ och ser utanför "boxen". Är lösningsorienterad. Ser möjligheter. Mina styrkor: Coachande förhållningssätt. Frågar mycket. Kreativ och lösningsorienterad. Ser utanför ramarna och utmanar begränsningar. Kunskap inom bemanning/rekrytering, uppstarta av företag och verksamhetsutveckling. God arbetsmarknadskännedom och vad företag vill ha. Strukturerad och effektiv. Bästa hälsningar Helena Walkendorff

2 CV- Kort version Arbetslivserfarenhet 2014-ff Eget företag, At Your Service konsulting AB. Företaget ligger fn vilande Egen företagare, VD, verksamhetschef, personalansvarig, Din Personal i Sverige AB, Jönköping- Verksamhetens inkråm är såld. Din Personal AB arbetar med bemanning, vikariepooler, personaluthyrning och rekrytering främst inom omsorg, skola, handel och service. Vi är också en kompletterande leverantör till Arbetsförmedlingen inom extern jobbcoaching och som etableringslots. Din Personal AB arbetar även med föreläsningar och har kontinuerliga föreläsningar varje termin sedan 2010 på Knutpunkten på Högskolan i ämnet att Söka jobb, skriva ansökan, CV, personligt brev etc. Vision: Din Personal AB är en långsiktig investering, både privat och professionellt och för samhället i stort. Din Personal AB ska bidra med att underlätta och stötta kunder, hjälpa och utveckla människor, ge ny kunskap och nya arbetstillfällen. Våra värderingar är: * Trygghet * Utveckling * Glädje * Framgång * Uppdrag och anställningar under tiden jag samtidigt hade företaget Underkonsult uppdrag/anställning - Projektdeltagare i projektet Bruka utan förbruka- Smålands Pilgrimsleder på uppdrag av Winnet (Regionsförbundet). Projektet går ut på att vi ska göra en pilgrimapplikation för mobiltelefoni. Mina främsta arbetsuppgifter är, Information insamling, inmatning av information till databas, text, bild och media bearbetning. Informations utveckling. Material, mall och dokumentframtagning. Utskick. Aktuella pilgrimsleder är Nydalaleden och Västra Sigfridsleden. Winnets projekt Bruka utan att förbruka är en del av regeringens program främja kvinnligt företagande. I min roll som projektledare, samordnar jag arbetet i projektet pilgrimsleder, mellan kommuner, tursistbyråer och andra aktörer. Vi arbetar med att lyfta fram och marknadsföra våra pilgrimsleder i Småland. Informera, samverka med våra kommuner, turistbyårer mfl. Arrangera föreläsningar, informationsmöten, gå på mässor etc. Vi arbetar också med att utveckla en mobil app som släpps hösten Elev Resurs/Coach, Hjortsjöskolan, Vaggeryd Min främsta roll var att fånga upp och arbeta med specifika elever som av olika anledningar kommit på avväga från skolan, sin egen framtidsplan och tappat motivationen. Genom coaching och motivationsarbete, var målet att stödja dem tillbaka till skolan. För att skapa sig en framtidsplan och hitta tillbaka till

3 motivationen. I vissa fall går jag in som lärarvikarie i ämnen som svenska, engelska, samhällskunskap Coachande utbildare och jobbcoach, MIROi e-learning AB, Jönköping och Nässjö (omfattning 60% under perioden mars- september 2012) I Mirois 6 månaders arbetsmarknadsprogram (JobUGA) på uppdrag av arbetsförmedlingen samt extern jobbcoaching. Mina främsta arbetsuppgifter/ansvarsområden: I rollen som Coachande utbildare hade jag föreläsningar/seminarier 4 dagar i veckan, för ca deltagare. Jag föreläste/ hade seminarier i ämnen som; söka arbete, skriva (ansökan, cv, pb), personlig marknadsföring, starta eget, motivation, mentalträning, retorik, konflikthantering, nätverkande, arbetsmiljö etc. Vi arbetade också med Kjell Enhagers material som: Jag AB, Skillnaden som gör skillnad och Vi AB. I rollen som Jobbcoach var mina främsta arbetsuppgifter att coacha arbetssökande i att söka arbete, hitta motivation, finna nya vägar och lösningar för att nå målet att finna ett meningsfullt arbete, starta eget eller går en utbildning. Jag var delaktig i att skapa grupper som tex, Entreprenörs gruppen (för deltagare som ville starta företag), hade extra föreläsningar i skriva ansökan, förberedelse inför intervju etc. Då jag själv är egen företagare, blev jag tilldelad jobbcoachdeltagare som hade planer på att starta eget företag Samordnare/projektledare/ administratör, Jb Kompetens AB (tidigare John Bauer Organisation - Ultra Education AB), Jönköping Mina främsta arbetsuppgifter/ ansvarsområde omfattade: Projektledare för Vux enhetens deltagarutvärderingar alltifrån utformning av frågeställningar, aktivering av utvärderingarna och sammanställa resultatet på respektive utbildning. Entreprenöriellt lärande implementering i vuxenheten. Vägledningsintervjuer/kartläggning (intervju/coaching) i samband med valideringar, vägledningskurser och elever i övrigt, på uppdrag av AF. Kontaktperson och bollplank mot AF och kommunen. Sammanhållande för information och uppstart av nya kurser/utbildningar. Ansvarig för praktikplatser, studiebesök mm. Administrativt stöd för lärare ute i verksamheten samt VC. Samordnare mellan Jb Kompetens verksamhet och marknadsavdelningen. Behjälplig vid framtagning av broschyrer, rollupps, affischer mm. Delaktig i anbudsskrivning. Specifika uppdrag: Deltagarutvärdering Uppgift: Att ta fram och implementera gemensamma deltagarundersökningar samt tillhörande återkopplings- och åtgärdsinstrument för hela Vuxorganisationen. Syftet med uppgiften är att skapa ett enhetligt och systematiskt sätt att mäta vår kundnöjdhet, synliggöra denna och löpande använda utvärderingar som en del i att skapa en kvalitetsutvecklande och lärande organisation. Gruppen tar bland annat fram en gemensam utvärdering och metoder att synliggöra resultat för såväl anställda som deltagare och uppdragsgivare. Gruppen tar också fram mallar för återkoppling och åtgärdsplaner för förbättring för implementation i verksamheterna.

4 Entrerenöriellt lärande (koncerngemensam uppgift) Uppgift: Att delta i den företagsövergripande utbildningen i Entreprenöriellt lärande. På så sätt är alla delar av vuxenverksamheten med och kan senare, i samråd med vuxledningen, forma strategierna för EL i vuxenutbildningen. Vidare utveckling och utbildning: Entreprenörielltlärande - Internutbildning, Jb Kompetens AB (6 dagar) Internutbildning i form av seminarier, föreläsningar, övningar, uppgifter mm. Externa föreläsare som Christer Westlund, som skrivit boken Så tänds elsjälar Vuxenutbildningens former och verktyg, (3 dagar), Kompetensutvecklings utbildning, för lärare inom Jönköping Kommun. Denna utbildning var ett samarbete mellan Vuxenutbildningsenheten, Utbildningsförvaltningen i Jönköpings Kommun och Encell. Utbildningen omfattade bland annat: Läraren och verksamhetsutveckling, den pedagogiska processen, pedagogiska verktyg. Anställningar Personalansvarig, Interncoach, Jobbcoach, Framtiden AB, Jönköping Jag var med i uppstarten av detta företag och som första anställd. Jag deltog i att utforma rutiner, mallar, arbetssätt etc. Jag arbetade med hela kedjan med att hitta rätt person för rekrytering eller uthyrning. Annonsering, urval-ansökan, telefonintervjuer, grundliga personliga intervjuer, urval/beslut, presentation av kandidat, tidrapportering och uppföljning samt personalvård och coachning. Vårda kunder, kandidater och merförsäljning. Jag hade ansvar för mellan konsulter. Vidareutveckling och utbildning: Jobbcoaching på uppdrag av Arbetsförmedlingen som extern aktör Kurs- Konsten att lyckas som rekryterare (2 dagar). Sveriges HR förening anordnade denna utbildning Utbildning inom Personal och HR Utbildning anordnad av Ultra Education AB och en HR konsult från VEM AB. Kursens omfattning: Rekryteringsprocessen, kravprofil, kravspecifikation analys och utformning, intervjuteknik, urvalsprocesser, personalvård, coachning mm Okvalificerade arbeten inom Hotell, vården, barnomsorgen, konferenser etc. Utbildningar/ kurser 2011 Certifierad Styrelseutbildning - Rätt fokus i styrelsearbetet, (16 timmar), Styrelse Akademin i Jönköping. Utbildningen omfattade bland annat, Rätt styrning, Rätt bemanning, Rätt inriktning, Rätt arbetssätt. Utbildningen avslutas med ett teoretiskt prov för att erhålla Styrelse Akademiens certifikat i styrelsearbete Certifierad Instruktör i mentalträning via Coach University, 1 termin. Utbildningen är på deltid i Stockholm. Examen september Kurshandledare: Fransisko Condro som är utbildad av Lars Eric Uneståhl.

5 Certifierad Coach via Coach University, 1 termin. Utbildningen är på deltid i Stockholm. MCE certifiering. Examen i juli Kurshandledare: Fransisko Condro Verksamhetsutveckling med affärssystem 80 p, KY-Utbildning, Internationella Handelshögskolan i Jönköping Utbildningen omfattar bland annat: Informatik, Intern kommunikation, verksamhetsutveckling, del 1+2, projektledning, systemutveckling och databaser, entreprenörskap och affärsplanering, IT som stöd i verksamheten, affärssystem och standardlösningar, webbdesign och marknadsföring, konfigurering av affärssystem, värdering av IT i verksamheten samt förvaltning av affärssystem samt LIA. LIA (Lärandet i arbete): Jag har gjort min praktik under denna utbildning hos företaget System Andersson. Totalt: 15 veckor. Min huvuduppgift var att testa (funktionen) och vara delaktig i att utforma designen på deras nya produkt (Quick Touch terminalenen) som släpptes hösten IT- Utvecklare/samordnare 40 p, KY-Utbildning. Träcenter i Nässjö Utbildningen omfattar: Persondatorer, datakommunikation/lokala nät, operativsystem, Internet och publicering på Internet, Internetteknik, datamodellerings och SQL samt systemutvecklingsmetodik. Övriga utbildningar/kurser/engagemang: Kvinnlig företags Ambassadör utsedd av Tillväxtverket. Tillväxtverket är nationell koordinator för regeringens satsning på ambassadörer för kvinnors företagande. Att vara ambassadör innebär att man berättar om sina erfarenheter, sprider kunskap om sitt företagande och att man bidrar till att göra kvinnor som driver företag mer synliga. Ansvarigt stadsråd: Annie Lööf 2011/2012 Styrelsekraft i Göteborg, via Almi Företagspartner Ett projekt initierat av regeringen i syfte att identifiera 130 kvinnor med goda förutsättningar att arbeta i företagsstyrelser eller utveckla sina egna styrelser. Styrelsekraft har ägt rum under och omfattat utbildning i styrelsearbete, nätverksträffar med erfarenhetsutbyte samt personlig mentor i styrelsearbete. Projektet genomfördes av ALMI Företagspartner. Min mentor i Styrelsekraftsprogrammet var Anita Beijer från Göteborg, som har en gedigen kunskap, erfarenhet av styrelsearbete, HR arbete och företagande. 2010/2011 ALMIs mentorsprogram Det var väldigt värdefullt för mig som nyföretagare att få vara med i programmet och få en passande mentor att bolla tankar och idéer med. Även nätverket och träffarna med alla andra adepter och mentorerna under året var väldigt givande och lärorika. Personligt: 2013 E-bok - Skriv en säljande ansökan-cv. Jag har skrivit en e-bok om ett nytt sätt att skriva en ansökan (ansökan-cv-personligt brev). Det är nu testat under många år, med ett mycket positivt resultat. Skriv en säljande ansökan-cv. Finns att ladda ner här: