Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning.
|
|
- Erika Samuelsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Utvecklas mitt i näringslivet. När du studerar på IHM går du inte i skolan. Du befinner dig mitt i näringslivet och i hetluften. Det är själva idén med IHM och den genomsyrar allt vi gör. Vi vill se våra deltagare växa för varje vecka som går och komma ut på andra sidan redo att ta sin karriär till nästa nivå. Vi finns för att vi levererar. Sedan starten på 60-talet har IHM hjälpt människor att nå upp till sin potential i yrkeslivet. Det går att säga mycket om den erfarenhet som vi samlat. Men vi, precis som andra, måste fokusera på det som är nu. Det viktigaste är att vi fortsätter att ständigt leverera insikter och affärsnytta som ligger i framkant. Det är därför vi har funnits i över 40 år. Stimulerande miljö. På IHM samlas deltagare från alla möjliga delar av näringslivet. Men de har en viktig sak gemensamt: de har bestämt sig för att ta sig till nästa nivå och ta vara på sin potential. Det är en av våra främsta styrkor. Det skapar en miljö med motiverade människor som alla bidrar till dynamiken genom sin specifika bakgrund. Det som krävs av dig och alla andra deltagare är att ni är öppna för att utvecklas. Hårt arbete. Stor belöning. Att läsa på IHM parallellt med arbetet är krävande. Men det ger resultat. Våra föreläsare har styrkan av en solid teoretisk grund kopplad till ett aktivt engagemang i affärsvärlden. Deras kunskap och vägledning ger dig de bästa förutsättningarna att nå nya insikter och få en ökad affärsförståelse. Och verkliga övningscase gör att du ständigt får testa hur dina kunskaper fungerar på riktigt. Du är aldrig större än ditt kontaktnät. Det handlar om kontakter. Det kan aldrig sägas nog ofta. Inom IHMs väggar samlas människor som alla representerar nya möjligheter. Föreläsare, lärare, mentorer och andra del tag are har alla potential att bli givande kontakter både för dig personligen och för ditt företag. Dessutom finns över IHMare ute i näringslivet som vet vad du klarat av och vilka färdigheter du tar med dig härifrån. Internationella utsikter. Näringslivet är inte Stockholm, Göteborg eller Malmö. Inte heller Sverige. IHM, precis som allt annat, befinner sig numera i ett internationellt sammanhang där det blir svårare att separera den ena från den andra. IHM är internationellt erkänt och en utbildning hos oss kan bereda väg för dig som vill göra din värld lite större än landets gränser. Vi hjälper dig vidare. IHMs rådgivare hjälper dig hitta rätt. Stör oss gärna med dina frågor eller funderingar! Tel: E-post: info.sto@ihm.se E-post: info.got@ihm.se E-post: info.mal@ihm.se
2 Ansökan och mer information på Där hittar du också aktuell info om prova-på-lektioner, informations- möten och bokar personlig rådgivning. IHM befinner sig mitt i näringslivet. Vi påverkar och låter oss påverkas av vår omvärld för att ständigt kunna erbjuda utbildning och sam arbeten som ligger i framkant. I över 40 år har vi hjälpt både människor och företag framåt med hjälp av kunskaper och insikter direkt från närings livet och starka kopplingar till aktuella case. I en miljö som är lika snabbrörlig som näringslivet självt utbildar vi kreativa problemlösare med affärsinsikt. Det är det vi kallar Business in progress. IHM Business School, Stockholm Warfvinges väg 39 Box 30163, Stockholm Växel E-post info.sto@ihm.se IHM Business School, Göteborg Fabriksgatan Box 5273, Göteborg Växel E-post info.got@ihm.se IHM Business School, Malmö Västergatan Malmö Växel E-post info.mal@ihm.se
3 IHM Affärs- & Marknadsutveckling Ta nästa steg.
4 Många IHMare sitter idag på ledande positioner i näringslivet. Det är dessa och andra drakar i affärsvärlden som du på IHM rustas för att möta. Och utmana. 96 % av alla deltagare på IHM anger att de gärna rekommenderar ut bild ningen vidare. Genom att du själv väljer komponenterna i din examen utifrån dina mål och behov får du möjlighet till en unik kompetens. Läs mer om utbildningarna på www. ihm.se. Där kan du också anmäla dig till våra populära prova-på lektioner eller informationsmöten samt boka personlig rådgivning. 90 % av deltagarna på IHM säger att utbildningen motsvarat eller överträffat deras förväntningar. IHMs Marknadsekonomer DIHM har haft fyra gånger bättre löneutveckling än genomsnittet, och 48 % har bytt befattning ett år efter examen. Tiotusentals har gått vidare med en examen DIHM till nya utmanande posi tion er. De är en del av det nätverk du möter via IHM. En värld av utmaningar. Ett ställe att börja på. Ett livslångt lärande handlar för oss om insikten att vi aldrig blir fullkomliga. Förändringstempot blir allt högre och förutsättningarna i näringslivet skiftar ständigt. Alla påverkas vi. Vill du undvika att hamna i bakvattnet så krävs det att du fortsätter utvecklas. Din framtid styr du själv över. Känner du att det är hög tid att ta nästa steg ska du komma till IHM. Här finns de verktyg du behöver för att ta dig vidare och en stimulerande miljö där du möter likasinnade. En stark koppling till det aktuella näringslivsklimatet, föreläsare direkt från affärsvärlden och riktiga case som övningsexempel. IHM är ett bra karriärdrag, oavsett om din motivation är högre lön, nya utmaningar eller ett kliv uppåt. IHM öppnar dörrar internationellt och är ett bra val för den som vill fortsätta sin karriär utomlands. När du känner att du står och stampar i ditt yrkesliv är en utbildning ett av de bästa sätten för att avancera till en ny position eller förbereda dig för nya arbetsuppgifter. Det handlar om att själv styra din framtid och sätta upp klara mål. Tillsammans med våra rådgivare hittar du den väg som leder dig framåt. När du satt upp din målbild är det bara att lyfta luren. Vad väntar du på? Eftersom du läser på IHM parallellt med ditt arbete kan du dra nytta av dina kunskaper direkt. Karrriär efter karriären. Många idrottsproffs har växlat karriär tack vare en DIHM-examen. År 2000 ackrediterades IHM som första affärsskola i Europa av den amerikanska organisationen NEASC. Där är IHM i gott sällskap med amerikanska universitet som Harvard, Brown och Yale.
5 IHM Affärs- & Marknadsutveckling Ta kontroll över din karriär. Alla stöter vi på tillfällen i vårt yrkesliv då vi ställs inför en utmaning som kräver extra från oss. Det kan vara ett specifikt affärsproblem eller att du helt enkelt behöver bredda din kompetens för att möta nya krav. IHMs utbildningsprogram är specifikt utformade för dig som befinner dig i det läget. Du läser parallellt med ditt arbete vilket ger dig fördelen av att kontinuerligt kunna testa dina nya färdigheter i din yrkesroll. Tillsammans med de andra deltagarna stärker du dig i din yrkesroll för att hantera aktuella och kommande utmaningar. De deltagare som kommer till oss har den självinsikt och ödmjukhet som krävs att ta hjälp när det behövs. UTBILDNINGSPROGRAM / CERTIFIKAT Följande sex certifikatutbildningar går att läsa separat efter behov. Cerifikaten kan allt eftersom kompletteras till examensnivå se nästa sida för mer information om examen. Medarbetarna sa att de var stolta över mig. Det bästa med IHM är att det man lär sig verkligen går att använda. Jag vågade prova en av modellerna vi lärt oss och applicerade den på vår verksamhet. Efteråt fick jag det bästa beröm jag någonsin fått under mina 10 år som chef, och medarbetarna sa att de var stolta över mig. Karin Borgman Remse Kundservicechef, Skånetrafiken IHM Business Management Ger dig helhets perspektiv på en framgångsrik affärsverksamhet utifrån marknads föring, ekonomi, organisation och ledarskap. IHM Strategisk Marknadsföring Ger dig färdigheter i marknads planering, som t ex val av marknads strategi och segmentering samt utvärdering av åt gärder och lönsamhetsanalys. IHM Operativ Marknadsföring Ger dig kunskaper om kundens köp process, marknadsbearbetning och marknadskommunikation IHM Projektledning Ger dig färdigheter i att planera, styra och utvärdera projekt genom en effektiv projekt meto dik och förståelse för mänskligt beteende i projektgrupper. IHM Ekonomistyrning Ger dig kunskaper och verktyg för att arbeta med företagets finansiering, kalkylering och ekonomistyrning. IHM Verksamhets styrning Ger dig kunskaper om hur du kan öka effektiviteten och utveckla verksamheten kontinuerligt. Du får verktyg för att orga nisera, leda och målstyra en verksamhet. Utbildningen har lett till att jag fattar rätt beslut. Tack vare min utbildning har vi kunnat förändra vårt arbetssätt och vi har redan ökat vår omsättning. Nu har jag fått verktygen för att kunna räkna på våra investeringar, har större förståelse för helheten och kan fatta beslut på rätta grunder. Johannes Soner Äger och driver Storan Restaurang och Bar Följande tre certifikatutbildningar har direkt koppling till deltagarens verklighet och specifika utmaningar. Ingår ej i examensnivå. IHM Key Account Management Etablera långsiktiga affärsrelationer med rätt kunder och utveckla sam arbetet så att båda parter når framgång och lönsamhet. IHM Affärsutveckling Identifiera morgondagens affärsmöjligheter och driv utvecklings- och för änd rings arbete framgångsrikt. FOKUS PROGRAM Utbildnings- och fördjupningsprogram inom högaktuella kunskapsområden med fokus på direkt nytta och användbarhet. Kortare utbildningar, ej certifikat eller del av examensnivå. Public Bid Manager Utveckla helhetssyn, strategi, organisation för att skapa framgångsrika affärer med offentlig sektor. I samarbete med OPIC. IHM Strategic Brand Management Ger helhetssyn på varumärkesarbetet samt verktyg för att analysera, utveckla och styra företagets arbete med varumärken. IHM Digital & Social Affärslogik Lär dig förstå och nyttja kraften i den nya affärslogik som påverkas av sociala medier och förändrade kund-, köp- och marknadsprocesser. IHM Marknadsanalys Ger dig ett helhetsperspektiv på marknadsundersökningar kopplad till affärsmässig nytta. I samarbete med SMIF, SÖK och SMUF. IHM öppnade dörren för avancemang inom företaget. Min chef rekommenderade mig att läsa på IHM för att få bättre helhetstänk och på sikt kunna avancera inom företaget. IHM Business Management har gett mig en helt annan förståelse för helheten och för vad som krävs inom business. Nu har jag precis blivit erbjuden en ny tjänst inom företaget som känns som klippt och skuren för mig. Petra Bascones, Professional Education Manager för Europa, Afrika och Mellanöstern på Johnson & Johnson
6 Examen Marknadsekonom DIHM Väx med utmaningen. Välj en DIHM-examen som ger dig en övergripande affärsförståelse och är högt ansedd av näringslivet. Vilken inriktning du än väljer kommer det att göra dig mer attraktiv på arbetsmarknaden. DIHM läser du parallellt med ditt arbete, vilket ger dig fördelen av att kontinuerligt kunna testa dina nya färdigheter i din yrkesroll. Du läser i den takt som passar dig och din livssituation privat och på jobbet. Ditt val. Varje fristående utbildning belönas med ett certifikat, och fyra certifikat ger dig en examen Marknadsekonom DIHM. IHM Business Management och DIHM Examensarbete är obligatoriska delar i en examen, i övrigt väljer du två utbildningar fritt efter dina behov. Utbild ningarna omfattar en termin med lektioner en eftermiddag/kväll per vecka samt grupp arbete och självstudier. Det var en självklarhet att återvända till IHM. Jag var extremt nöjd med min utbildning Marknadsekonom DIHM. När jag ville vidareutveckla mig inom ledarskap var det en självklarhet att återvända till IHM. Nu har jag fått den inspiration jag sökte och det har gett mig en boost. Det har definitivt stärkt mig i min chefsroll! Conny Anderson Affärsområdeschef, Office Management STEG 1 Obligatorisk. IHM Business Management Ger dig helhets perspektiv på en framgångsrik affärsverksamhet utifrån marknads föring, ekonomi, organisation och ledarskap. STEG 2 & 3 Välj minst 2 certifikat/utbildningar. IHM Strategisk Marknadsföring Ger dig färdigheter i marknads planering, som t ex val av marknads strategi och segmentering samt utvärdering av åt gärder och lönsamhetsanalys. IHM Operativ Marknadsföring Ger dig kunskaper om kundens köp process, marknadsbearbetning och marknadskommunikation som t ex val av budskap, aktiviteter och kanaler. IHM Projektledning IHM Ekonomistyrning Ger dig kunskaper och verktyg för att arbeta med företagets finansiering, kalkylering och ekonomistyrning. IHM Verksamhets styrning Ger dig kunskaper om hur du kan öka effektiviteten och utveckla verksamheten kontinuerligt. Du får verktyg för att orga nisera, leda och målstyra en verksamhet. Mentorskapet var oerhört värdefullt. Jag trodde jag kunde gå personligt ledarskap och lära mig att bli chef idag förstår jag att det inte handlar om att bli på ett visst sätt, utan att hitta sin egen ledarskapsmodell som passar en och ger de resultat man önskar. Mentorskapet var oerhört värdefullt och jag fick en chans att bolla med någon helt utanför företaget. Calill Odqvist VD, Light My Fire Ger dig färdigheter i att planera, styra och utvärdera projekt genom en effektiv projekt meto dik samt förståelse för mänskligt beteende i projektgrupper. STEG 4 Obligatorisk. DIHM Examensarbete I examensarbetet tillämpar du dina kunskaper i ett skarpt uppdrag för extern uppdragsgivare. Mina höga förväntningar infriades definitivt! Välj till en IHM Mentor En personlig mentor hjälper dig tackla utmaningar och säkerställer din personliga utveckling. Du får stöd i att hitta svar på frågor och att göra val som leder vidare i karriärutvecklingen och livet. I ett bra mentorskap finns en konfidentiell och öppen relation med två engagerade personer, vilket självklart ställer krav på både dig som adept och mentorn för att under en längre period uppnå en definierbar och märkbar utveckling. Det var spännande att fördjupa mig i ledarskap och mina höga förväntningar på utbildningen infriades definitivt! Jag har lärt mig mycket om feedback och konflikthantering samt fått konkreta verktyg att använda i mitt ledarskap. Jag har blivit mycket tryggare i mig själv och en bättre ledare. Jonas Enhammar Kundområdeschef, Skandia
AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG
PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt
Läs merSkräddarsydda utbildningsmaterial
Skräddarsydda utbildningsmaterial Var är ni? Vart ska ni? Hur ska ni komma dit? En presentation hämtad från www.verksamutveckling.se 1 Skräddarsydda program för kompetensutveckling Varje organisation har
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merEn hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20
En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen
Läs merDu är viktig för Norrköpings framtid.
Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas
Läs merför chefer och handläggare
LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!
Läs merAtt vara chef Ny roll för chefer och medarbetare
Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare Ny roll för chefer och för medarbetare Vår omvärld förändras i snabb takt och vår verksamhet berörs på många sätt. Det handlar om allt från digitalisering
Läs merVarje elev till nästa nivå
Varje elev till nästa nivå JENSEN grundskola i Örebro årskurs 6 9 Vi på JENSEN grundskola sätter eleven främst. Det innebär att vi gör mer än förväntat för varje elevs utveckling och studieresultat. Förutom
Läs merInnehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv (20150001)... 3
KURSKATALOG 2016 Sida 2 (12) Innehållsförteckning Personligt ledarskap Lär leda dig själv (20150001)... 3 Ditt personliga varumärke Gör dig attraktivare (20150002)... 3 Ledarskapets verktyg del 1 Verktyg
Läs merUtveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse
Läs mer1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte
Valberedningens förslag till Årsstämman 2016 1 1 Ordförande och ledamöter i styrelsen Ordförande Sophia Hjorth, nyval 1 år Styrelseledamöter Agnes A. Hammarstrand, Delphi Advokatbyrå, omval 2 år Jonas
Läs merEnkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?
Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7
Läs mer5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Läs merSVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE
SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE Våra föreläsare och deras tillväxtnycklar Sedan 2010 har vi genomfört vårt populära tillväxtprogram och fler än 700 företagsledare och chefer
Läs merChefs- och ledarskapspolicy
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-15 1. Inledning Denna policy vänder sig till dig som är chef eller vill bli chef i Eksjö kommun. Syftet är att du tydligt ska veta utifrån
Läs mermiljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad
Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill
Läs merVarje elev till nästa nivå
Varje elev till nästa nivå JENSEN grundskola i centrala Västerås Vi på JENSEN grundskola sätter eleven främst. Det innebär att vi gör mer än förväntat för varje elevs utveckling och studieresultat. Förutom
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merBengts seminariemeny 2016
Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från
Läs merMUC 23. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 23 MiLprogrammet för nya chefer 2008-2009 Välkommen till MiLprogrammet för NYA chefer Du är i början av din chefskarriär och är motiverad att ta dig an större utmaningar. Du har ambitionen att utvecklas
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång
Barn- och utbildningsförvaltningen Sju Nycklar för framgång Amanda, 13 år Om lärarna samverkar med varandra, med oss elever och med föräldrarna får man flera perspektiv på olika frågor. Jag förstår liksom
Läs mer1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte
Valberedningens förslag till Årsstämman 2016 1 1 Ordförande och ledamöter i styrelsen Ordförande Sophia Hjorth, nyval 1 år Styrelseledamöter Agnes A. Hammarstrand, Delphi Advokatbyrå, omval 2 år Jonas
Läs merThomas360-rapport. den 8 juli 2012. Thomas Ledare. Thomas360 för ledare. Privat och Konfidentiellt
Thomas360-rapport den 8 juli 2012 Thomas Ledare Thomas360 för ledare Privat och Konfidentiellt Innehåll Introduktion Förstå din Thomas360-rapport Genomsnitt för kompetenser Ett diagram med de 5 högsta
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merI vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat.
Bilaga 1 I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat. Ange: Hur många år har du känt till att din anhörige
Läs merTillitsfull KLARTÄNKT
Tillitsfull KLARTÄNKT SNABBFOTAD Träna dina entreprenöriella förmågor! Världen vi lever i är komplex och vi står inför många utmaningar. Det kräver utveckling av både privata och offentliga organisationer,
Läs merIHM Ledarutveckling Resultat i affären.
IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut
Läs merHuddingetrainee: ingenjör och arkitekt
Huddingetrainee: ingenjör och arkitekt Till dig som ska börja ditt sista år på en arkitekt- eller ingenjörsutbildning inom Lantmäteri, Mark & Fastighetsjuridik, Väg & Vatten, GIS eller Samhällsplanering.
Läs merVälkommen Till Kryssets förskola 2015
Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Informationsfolder Kryssets förskola 2014-2015 Välkommen till Kryssets förskola Vision Vi utbildar världsmedborgare Vi är världen, världen är vi. Kryssets förskola
Läs mer7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,
Läs merCase: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03
1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.
Läs merMedicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare. www.nyhs.se
Medicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare www.nyhs.se FRAMTIDENS KUNSKAPER - MORGONDAGENS JOBB! Välkommen till Norrlands Yrkeshögskola Norrlands Yrkeshögskola har
Läs merÖSTERSUNDS FK AKADEMI
Senast reviderad januari 2016 ÖSTERSUNDS FK AKADEMI VERSION 2 Innehåll 4 2 Förord 4 3 Målsättning på planen... 4 4...och utanför planen 4 5 Värdegrund & Vision 4 7 Träningsavgift & Innehåll 4 9 Förväntningar
Läs merVåga Visa kultur- och musikskolor
Våga Visa kultur- och musikskolor Kundundersökning 04 Värmdö kommun Genomförd av CMA Research AB April 04 Kön Är du 37 6 34 65 39 60 3 69 0% 0% 40% 60% 0% 0% Kille Tjej Ej svar Våga Visa kultur- och musikskolor,
Läs merTillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?
Året som gått Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)? Chefens återkoppling till Medarbetaren Vad fungerar bra i samarbetet? Vad fungerar mindre
Läs merVad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Läs merTrivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27
Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern
Läs merMentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers
Mentorguide Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 2 Så här används guiden... 4 3 Översikt över mentorprogrammet... 5 3.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 3.2 Mentorprogrammets
Läs merSAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV
VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.
Läs merFÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.
FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar som haft barn på Terapikoloniers sommarverksamheter, eller som själva deltagit tillsammans med sina barn på någon Terapikoloniers
Läs merNär du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.
Inledning När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet. Den här lektionen beskriver hur du har ett coachande förhållningssätt i utvecklingssamtalet
Läs merMENTOR MENTOR ADEPT & ADEPT. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram
MENTOR MENTOR & ADEPT & ADEPT En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram Välkommen, nu börjar resan! Vi på Sveriges Arbetsterapeuter är
Läs merDEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och
Läs merLinnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015
Linnéuniversitetet Prestationsanalys 2015 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 BEGREPPSFÖRKLARING 3 TOLKNINGSMALL FÖR STAPLAR 4 ELVA FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN OCH PRESTATIONSNIVÅN 4 BESKRIVNING AV FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN
Läs merKarriärfaser dilemman och möjligheter
Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den
Läs merPraktikrapport Strandberghaage
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap Praktikrapport, våren 2011
Läs merUPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald
SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ADMINISTRATIVA AVDEL NINGEN BILAGA 6 VB 2010 SID 1 (6) 2011-01-26 UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald
Läs merAntalet medlemmar och företag som deltog i mentorskapsprogrammet i fjol
MEDLEMSANSÖKAN MENTORSKAPS- PROGRAMMET CANCER ÄR MER ÄN BARA EN SJUKDOM. CANCER KAN VARA OSÄKERHET PÅ SIG SJÄLV OCH SIN FRAMTID, PÅ SINA VÄRDERINGAR OCH SINA DRÖMMAR. CANCER VÄNDER UPP OCH NER, OCH VÄCKER
Läs merStudiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Läs merNässjö kommuns personalpolicy
Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och
Läs merOrolig för ett barn. vad kan jag göra?
Orolig för ett barn vad kan jag göra? Rädda Barnen 2016 Formgivning: Rädda Barnen Foto: Oskar Kullander Upplaga: 4 000 ex Artikelnummer: 11505 ISBN: 978-91-7321-366-0 Barn i utsatta situationer behöver
Läs merSå här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping
Så här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping Ett litet häfte med stor betydelse Visionen syftar till att befästa branschens position som motorn i svensk besöksnäring. När sista workshopen
Läs merTopboy SKOLMATERIAL. Men hur fan ska man orka byta liv? Amputera bort allt. Och vad ska jag göra istället? Jag är ju den jag är.
SKOLMATERIAL Topboy - en huliganberättelse - Vi älskar att slåss, vi hymlar inte med det. Det är det vi är bra på. Slå först och slå hårdast! Ur föreställningen Topboy Men hur fan ska man orka byta liv?
Läs merSkola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv
Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt
Läs merOm ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?
Tips från Mora Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Involvera ungdomarna ännu mer än vad vi redan gör. Vad är viktig att tänka på i Lupparbetet? Förankring, bland lärare, tjänstemän,
Läs merTransnationellt utbyte Reggio Emilia
CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet
Läs merDet är jag som är Håkan. Stör mig gärna.
Det är jag som är Håkan. Stör mig gärna. Grunden till dagens IHM lades 1966 då företagsdoktorn och professorn på Handelshögskolan i Göteborg, Ulf af Trolle, tog initiativet till det som idag är den ledande
Läs mer2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28
2013:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De anställdas syn
Läs merHR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje 2015 2023
HR i riktning mot Halmstads kommuns vision Personalpolitisk riktlinje 2015 2023 Vi har en vision! HALMSTADS VISION HAR TRE HJÄRTAN Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill
Läs merLönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson
Lönesamtalet 19 oktober 2005 Lars Karlsson Lönen förr och nu Från lön för det man är (befattning) till lön efter det man gör (bidrag till verksamheten) Vad bestämmer löneutvecklingen? 1. Marknadskrafterna
Läs merNamn: Skola: E-post: Telefon:
PERSONLIG UTVECKLINGSPLAN Diskutera din personliga utvecklingsplan med din förman! Använd blanketten som stöd vid diskussionen. Namn: Skola: E-post: Telefon: Uppgörandet av den personliga utvecklingsplanen
Läs merProjektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen
1 Projektbeskrivning NF-företagande Januari 2016 Projektidé från Företagarna Mälardalen 2 Företagarnas integrationsarbete Sverige står inför en enorm möjlighet. Aldrig förr har så många människor kommit
Läs merRapport till Ängelholms kommun om medarbetarundersökning år 2012
Rapport till Ängelholms kommun SKOP har på uppdrag av Ängelholms kommun genomfört en medarbetarundersökning bland kommunens medarbetare. Huvudresultaten redovisas i denna rapport. Undersökningen har i
Läs merHerren behöver dem. Av: Johannes Djerf
Herren behöver dem Av: Johannes Djerf Jag tänkte börja med att fråga om någon vet vilken produkt som denna logga tillhör? (bild). Karlsson Klister, det som är känt för att kunna laga allt. Det lagade mina
Läs merNamn: Skola: e-post: Telefon:
PERSONLIG UTVECKLINGSPLAN Namn: Skola: e-post: Telefon: Uppgörandet av den personliga utvecklingsplanen inleds med att skolans kontaktperson och deltagarna i projektet Arbetslivssamverkan samlas och tillsammans
Läs merAffärsutvecklingen utgångspunkter:
AFFÄRSUTVECKLINGSPROGRAM FÖR SMÅ & MEDELSTORA FÖRETAG Bland våra små och medelstora företag finns en mindre andel som både har tillväxtpotential och tillväxtvilja. Detta program är avsett att stödja företagaren/ledningen
Läs merAnn-Louice Lindholm, rådgivare
Omställningsfondens uppdrag är att hjälpa anställda, som blir uppsagda på grund av arbetsbrist, till ett nytt jobb. Vi är även ett stöd för arbetsgivare och fackliga representanter då övertalighet uppstår.
Läs merVill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen
Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen Du som håller den här broschyren i din hand är kanske intresserad av att bli tandläkare. Vill du veta mer innan du gör ditt val? Läs igenom
Läs merChefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!
White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning
Läs merVälkommen till Nya Bagarmossens skola!
Välkommen till Nya Bagarmossens skola! Barn ska få all den kunskap de behöver och samtidigt känna sig trygga Hej, Att välja skola för sina barn är ett viktigt beslut. Du måste som förälder känna dig trygg
Läs merNyföretagarcentrum 5, 2, 3, 30, 4, 5, 5, 1, 1, 10, 10, 1, 6, 4, 1, 7, 6 20, 15, 10, 20, 3, 30, 4, 6, 20, 20, 3, 15, 10, 3, 1, 1, 2, 2, 3, 30, 10,
Bilaga 4 Sida 1(11) KL 1900 Inger Åckander, 630222 SAMMANSTÄLLNING AV FRÅGORNA AV TOTALT 37 INTERVJUER FÄRGADE SIFFROR FRÅN STORSTADSLÄN - 24 FRÅN STORSTADSLÄN OCH 13 FRÅN ÖVRIGA LÄN Frågor Ja Nej Hur
Läs merGrundskoleprogram 2012
Grundskoleprogram 2012 Välkommen till Made by Kungsbackas inspirationsdag 2012. Dagen ska inspirera, väcka tankar och utöka kunskaper om olika yrken, branscher, företagande och samverkan mellan skola,
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merCoachande ledarskap - för chefer som leder chefer -
Utgångspunkter Sandahl Partners Ledarskapsprogram 2016 Coachande ledarskap - för chefer som leder chefer - Utbildningen vänder sig till ledare med eller utan tidigare erfarenhet av ledarutbildning som
Läs merDiplomerad Företagarutbildning
Diplomerad Företagarutbildning 38 Consensus arbetar med affärsutveckling och ledarutveckling i ett helhetsperspektiv och vi anser att ekonomisk och mänsklig tillväxt måste gå hand i hand. Vi på Consensus
Läs merAFFÄRSPLAN. LandstingsService i Östergötland
AFFÄRSPLAN 2001 LandstingsService i Östergötland 2 Innehållsförteckning Omvärldsanalys 3 Vision 3 Affärsidé 3 Strategiska mål 4 Operativa mål 4 Strategi 4 Ekonomistyrning 5 Grundläggande värderingar 5
Läs merTrainee. sjuksköterska. Södra Älvsborgs Sjukhus. Brämhultsvägen 53, Borås. 501 82 Borås 033-616 10 00. Södra Älvsborgs Sjukhus Besöksadress:
Besöksadress: Brämhultsvägen 53, Borås Postadress: Televäxel: 033-616 10 00 Trainee sjuksköterska Besöksadress: Varbergsvägen 50, Skene Postadress: 511 81 Skene Televäxel: 0320-77 80 00 E-post: sas@vgregion.se
Läs merVälkommen till Midroc!
Välkommen till Midroc! midroc en historia av att anta utmaningar tillsammans Vi brukar säga att varje dag börjar med en ny utmaning. Det är tur, för på Midroc drivs vi av att anta utmaningar tillsammans.
Läs merÅsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!
Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen! Vem är gubben på bilden? Vad har han gjort? Vad gör han nu? Om kunskap och engagemang i storhushållssektorn - respektive restaurangvärlden
Läs merSÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR
1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR Ledningen har en nyckelroll för att företaget ska bli bättre på att förhindra olyckor och tillbud. Ord måste omsättas i handling och en viktig uppgift är att involvera alla
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merSCR:s PUNKTER FÖR 2020
20 PUNKTER 2020 SCR:s PUNKTER FÖR 2020 Vårt arbete med att utveckla vår bransch tar nu verklig fart. Sedan 2011 har vi tillsammans jobbat med våra framtidsfrågor och lyft fram vad vi vill göra och hur
Läs merHitta kunder som frilansare
Hitta kunder som frilansare Hitta kunder som frilansare 4 Att livnära sig som frilansare, genom att ta långa- eller kortsiktiga uppdrag, är en allt vanligare arbetsform. På Billogram träffar vi många frilansare,
Läs merHuvud, axlar, knä och tå: daglig läsning vecka 3
Huvud, axlar, knä och tå: daglig läsning vecka 3 - om trons olika dimensioner Steg i tro denna vecka Skriv under veckan ner på ett papper, som du delar in i fyra kolumner, när du upplever tron som huvud,
Läs merBilaga 1 Checklista för förberedelser
Bilaga 1 Checklista för förberedelser Har valberedningen fått ta del av verksamhetens: JA NEJ Värderingar Vad styrelsen vill uppnå under mandatperioden; affärsidé, visioner och mål Hur styrelsen förväntas
Läs merAtt arbeta i förskola och skola i Kalmar
Att arbeta i förskola och skola i Kalmar Du är viktig i vår fortsatta utveckling och strävan mot toppen! I Kalmar kommun har alla barn och elever rätt att få de bästa förutsättningarna att nå sin absoluta
Läs merKortfattad sammanfattning av studenternas synpunkter och förslag
Termin: VT 2015 Program: W Kurs: Klimat 1TV026 10 hp Antal registrerade studenter: 11 Svarsfrekvens: (54%) 6/11 Datum: 2015-04-08 Utfall av examination Antal examinerade: 9 Betyg 5: 0 (0%) Betyg 4: 5 (56%)
Läs merKiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 1/31. KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 2/31
KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 1/31 Välkommen att besvara undersökningen! Skolans användarnamn: Kartläggningslösenordet: Logga in till undersökningen KiVa Skola situationskartläggningen
Läs merMentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun
Mentorskap ett sätt att utvecklas Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun 1. Vad är mentorskap? Historia Begreppet mentor har sin bakgrund i den grekiska mytologin. Mentor var den person som
Läs mer2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy
2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy Syftet med Stage4you Academy s lokala utvecklingsplan är att fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan
Läs merMin väg till framtiden. Att arbeta med process i grupper
Min väg till framtiden Att arbeta med process i grupper Projektet Gävleborg har en arbetsmarknad som är starkt könsuppdelad med en kombination av låg- och högutbildade ungdomar. Oavsett utbildningsnivå
Läs merBusiness Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar.
Business Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar. Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Allmänt om Business Model You... 3 Varför en personlig affärsplan?... 3 Två viktiga
Läs merSammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011
Sammanställning av utvärdering och erfarenheter av en utbildningsinsats för förskolor i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 SJÄLVKÄNSLA & VÄRDEGRUND I CENTRUM Ovillkorlig kärlek Jag är älskad oavsett hur
Läs merLednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Läs merTraineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)
Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion
Läs merRESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008
RESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008 1 RESULTAT Springlife har med hjälp av QWC-metoden genomfört en medarbetarenkät inom NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING. Resultatet presenteras nedan och består av
Läs merSI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät
[Skriv text] Utvärdering av SI (09/10) SI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät För att få en uppfattning om hur deltagarna sett på SI-mötena gjordes en enkätutvärdering i slutet
Läs merLedarskap i klassrummet. Lärarens relationella kompetens
Ledarskap i klassrummet Lärarens relationella kompetens Elevernas inlärning är låg Elevernas inlärning är hög Ledarskap Bra lärare preludium Den vanliga läraren Hittar förklaringar utanför sig själv. Accepterar
Läs merVolontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras
Volontärbarometern - en undersökning om volontärer och deras ideella engagemang under 2015 Innehåll Förord 3 Höjdpunkter 4 Vem har engagerat sig 5 Om att börja engagera sig 6 Att vara engagerad 10 Engagemangets
Läs mer