ARBETSGIVAR- VARUMÄRKE

Transkript

1 ARBETSGIVAR- VARUMÄRKE 1

2 ARBETSGIVARVARUMÄRKE Kommunikation för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla duktiga medarbetare. Ska betona de unika fördelarna med arbetsplatsen och en kultur som målgruppen uppskattar. Kommunicera ett enhetligt budskap och en enhetlig bild av hur det är att arbeta för företaget. 2

3 BAKGRUND En åldrande befolkning styr efterfrågan på välfärdstjänsterna som idag sysselsätter personer i kommuner och landsting. Omkring anställda inom välfärdssektorn går i pension de kommande tio åren. Konkurrensen om personer med attraktiv kompetens kommer att öka. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som generationsväxlingen ska användas för att växla kompetens och bli effektivare. Välfärdens utförare ska leva upp till högt ställda förväntningar på kvalitet samtidigt som kostnaderna för verksamheten begränsas. 3

4 Vem är han? Anders Bergman IT-chef Tieto 4

5 Vem är han? Anders Bergman IT-chef Mjölby kommun 5

6 Ett starkt varumärke Femma bland Sveriges kommuner 2009 Ur Dagens Samhälle, nr

7 Staden med den glada solen Löpande varumärkesutveckling Näringsliv 2008 Studentstaden 2009 Besöksnäring 2010 Arbetsgivarvarumärke

8 Styrgrupp Peter Bäckstrand, personaldirektör Katarina Lindström, informationschef Lotta Eriksson, enhetschef Arbetsgrupp Christina Höök, projektledare Kristina Fransson, marknadsförare Linda Olsson, kommunikatör Anna Tuvfesson, organisationskonsult 8

9 BAKGRUNDSMATERIAL Basfakta SKL 2009 Nöjd men inte stolt Fakta om oss - rekryteringsbehov Ledar- och medarbetarundersökning 2010 Nya fakta vad tycker de som slutat?

10 MER FAKTA Ca anställda Ca 700 rekryteras varje år Ca 350 medarbetare går i pension varje år Ca 600 yrken 92% tycker att de har ett meningsfullt arbete 92% är starkt engagerade i sitt arbete 81% känner sig nöjda med vad de uträttar på arbetet 71% är stolta över att jobba inom sin förvaltning/bolag > 50% rekommenderar oss som arbetsgivare 10

11 MER UNDERLAG Tre workshops med ledning, mellanchefer, medarbetare 2010 Spenat reklambyrå 11

12 SWOT 12

13 BUDSKAP: DU ÄR VIKTIG Det är alltid människor som gör skillnad. Utan dig stannar Karlstad. Din arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter, anställningsvillkor 13

14 NYTT REKRYTERINGSKONCEPT Montermaterial Broschyrer Hemsida karlstad.se Annonser Film 14

15 9 RUBRIKER ATT VÄLJA MELLAN Vi jobbar med att tillverka bra dagar. Vill du vara med? En person kan göra stor skillnad. Tänk vad kan göra tillsammans. Letar du efter ett meningsfullt arbete? Arbetsglädje är något som både syns och känns. Vill du vara med och göra livet enklare och bättre för Karlstadsborna? Vi utvecklar Karlstad med engagemang och stolthet. Vill du vara med? Vi gör skillnad dygnet runt. Hos oss får du arbeta med sånt som är viktigt på riktigt. Vill du vara med och utveckla Karlstad? 15

16 45 VILLE VARA AMBASSADÖRER Alla har snabbintervjuats och snabbfotograferats Valt 8 personer - bra mix av ålder, kön, etnisk bakgrund, yrke, förvaltning Representerar hela kommunen kronor i ersättning för två år 16

17 Ina Ögren, Undersköterska, VOF Magnus Resare, Boendestödjare, ASF Natanael Berntsson, kontaktperson - handikappomsorgen, VOF Joyce Johansson, modersmålslärare,buf 17

18 Emma Eckerwall, Miljö- och hälsoskyddsinspektör, MF Evalena Nilsson, Kostchef, GYF Maria Gustafsson Boström, förskollärare, BUF Nele Petrovic, Servicevärd, TF 18

19 19

20 20

21 21

22 SAMLINGSANNONSER Stor genomslagskraft Visar att vi jobbar tillsammans Kostnadseffektivt Samordnas av arbetsgivarenheten Start våren

23 Sprida arbetsgivarvarumärket Övergripande introduktion Broschyr Spännande jobb i Karlstad Arbetsmarknadsmässor Rekryteringsbehov Studievägledarträffar Chefsutbildningar 23

24 24

25 Pågående process Kommunikation för koncernkänsla Trovärdigt hela organisationen Goda exempel: Jag och mitt jobb, Vi i Karlstad mm Studieresa med buss Prao, praktik och feriejobb Kommundag???? 25

26 NYA REKRYTERINGSKANALER Tänk nytt! Inte bara fackpress och dagstidningar Banners? Radio? Facebook? TV? Idébank klar våren

27 VI TILLVERKAR BRA DAGAR 27