POLITISK PLATTFORM ANTAGEN PÅ HBT-SOCIALDEMOKRATERS 7:E ORDINARIE KONGRESS 2017
|
|
- Britt Strömberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 POLITISK PLATTFORM ANTAGEN PÅ HBT-SOCIALDEMOKRATERS 7:E ORDINARIE KONGRESS 2017
2 INNEHÅLL INNEHÅLL Internationell solidaritet 5 Att få vara den man är 8 Trans 10 Hiv 12 Samhällets strukturer 14 Det civila samhället 15 Idrott 17 Media och mångfaldens kulturpolitik 17 Trygghet 18 Familj En skola för alla Ett inkluderande arbetsliv
3 Inledning INLEDNING HBT-Socialdemokrater är en del av den socialdemokratiska rörelsen som verkar för mångfald, jämlikhet och likvärdighet mellan människor. Det sker genom våra syskonrörelser, inom socialdemokratiska partiet och tillsammans med andra organisationer i Europa och övriga världen. Förbundet har en lång historia och upptogs som officiell sidoorganisation till Socialdemokraterna Vi är feministiska socialdemokrater som ställer klasskamp och hbtq+kamp sida vid sida. HBT-Socialdemokrater arbetar aktivt för att belysa diskriminerande normer och maktordningar som motverkar alla människors möjligheter att leva sina liv i demokrati och frihet. Vi erkänner och arbetar aktivt för att utrota rådande klasstruktur, patriarkala strukturer, könsmaktsordningar, rasism och främlingsfientlighet, kapitalism och heteronormativitet. Individuella förutsättningar, privilegier och positioner i sam verkan med samhällsstrukturen påverkar vilka möjligheter och vilket motstånd människor har och möter, därför är intersektionella perspektiv att betrakta människan och samhället på, viktiga redskap för att uppnå förändringar och kunna göra skillnad. Med queer inkluderar vi våra kamrater som definierar sig som queer personer. Med ett queert ifrågasättande av normer som skaver, exkluderar eller tillintetgör strävar vi efter att skapa och vara lyhörda för normkreativa förhållningssätt och innovationer. Vi HBT-Socialdemokrater älskar, vi älskar passionerat. Vår passion är att utveckla en bättre framtid genom medvetet politiskt arbete så väl inom vårt parti, Socialdemokraterna, som i det omgivande samhället. Också inom HBTQ+rörelsen återspeglas normativa maktordningar som stänger ute och osynliggöra. Vår passion, vår drivkraft är att slipa ned, lyhört bygga upp och inkludera våra kamrater i en snabbt växande folkrörelse. Vi är en lärande organisation som utvecklar en socialdemokratisk politik som fler av oss får plats i. Vårt mål är ett förbund där transpersoner, queerpersoner, homo sexuella, bisexuella, intersexuella, feminister, heterosexuella, asexuella och andra identiteter och läggningar står sida vid sida. Vårt mål är ett samhälle utan fördomar och diskriminering, utan över- och underordning, utan klasskillnader, utan patriarkat, utan rasism och främlingsfientlighet, queerfobi eller homo-, bi- och transfobi. Ett demokratiskt samhälle som slår vakt om människans okränkbarhet och frihet, som baserat på socialdemokratiska kärnvärden kämpar för att låta framtiden komma in. Vår politiska plattform innehåller de övergripande ställningstaganden som vårt förbund driver i vår strävan efter ett mer öppet och välkomnande samhälle, det goda samhället. Sören Juvas Förbundsordförande 3
4 Foto: See-ming Lee
5 INTERNATIONELL SOLIDARITET INTERNATIONELL SOLIDARITET Den svenska socialdemokratin har genom historien haft en stark solidaritet med omvärlden och varit en tydlig röst i den internationella debatten. Vår priviligierade position medför möjlighet att påverka i internationella sammanhang och samarbeten. Det är den svenska socialdemokratins ansvar och skyldighet att vara en tydlig röst som står upp för alla människors lika värde och rätt. HBT-Socialdemokrater är och skall vara den skarpa eggen i ledande ideologiska diskussioner och har ett särskilt ansvar att verka för att HBTQ+personers livsvillkor värnas, försvaras och stärks. Antidemokratiska och främlingsfientliga krafter växer sig starkare. Med dem har situationen för HBTQ+personer försämrats. Det är vårt ansvar och vår rättighet att försvara det öppna samhället att stå upp för utsatta personer och grupper. Marginaliseringar, inskränkningar i yttrande friheten och åsidosättande av mänskliga rättigheter sker i många delar av världen. Många länder har homofobin inskriven i lag genom förbud mot samkönade relationer och handlingar. Men intolerans och hat visar sig många gånger också genom våld mot HBTQ+personer och försök att hindra manifestationer. Det är därför viktigt att uppmärksamma alla dem som står upp för acceptans och mänskliga rättigheter. Många gånger är deras arbete svårt och motståndet hårt. Kampen för HBTQ+personers rättigheter behöver omvärldens stöd. Sverige ska alltid vara en stark röst i dessa frågor internationellt. Sverige ska arbeta aktivt för HBTQ+rättigheter. Sverige ska i sitt nationella och europeiska utvecklingssamarbete ställa krav på att mottagarna av svenskt bistånd respekterar och arbetar för att stärka HBTQ+personers mänskliga rättigheter. 5
6 INTERNATIONELL SOLIDARITET Om den svenska socialdemokratin skall kunna stå upp för internationell solidaritet medför detta ett ansvar att värna en generös flyktingpolitik med ett välkomnande mottagande av asylsökande och andra migranter. Detta åtagande kräver att den nuvarande restriktiva mottagningspolitiken ändras och att ett arbete med att säkerställa ett bra mottagande genomförs. Det kräver också ett arbete med att medvetet motverka den främlingsfientlighet som nu växer sig starkare. Den senaste tidens väpnade konflikter och intolerans har fått som konsekvens att många människor är på flykt. Det har tydliggjort behovet av en bred internationell samverkan för att motverka orsakerna till flykt och garantera ett humant och säkert mottagande, i synnerhet för kvinnor, barn, hbtq+ personer och andra utsatta grupper. Detta kräver ett medvetet arbete på alla politiska nivåer. För att förverkliga HBT-Socialdemokraters vision om det goda samhället globalt, krävs samverkan mellan de socialdemokratiska organisationerna så som PES, Progressive Alliance, Rainbow Rose och den internationella fackföreningsrörelsen. Politiskt påverkansarbete ska ske i samtliga FNorgan, Europarådet och Europaparlamentet, EU-kommissionen och andra relevanta EU-organ. Det finns länder som vägrar den som lever med HIV-viruset att komma in i landet. Detta är diskriminerande och är något som Sverige i alla bilaterala kontakter, då det är relevant, ska ta upp till diskussion. Det samma gäller sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter(srhr). Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter handlar om människors rätt att bestämma över sina egna kroppar och sin egen sexualitet, om tillgång till kunskap och rådgivning om sexualitet och reproduktion, skydd mot HIV och sexuellt överförbara köns sjukdomar, tillgång till preventivmedel och rätten till abort. Det finns en stark främlingsfientlighet utbredd i landet som till stor del beror på en politik som lett till att de som flytt eller migrerat till Sverige inte haft möjlighet att inkluderas på goda villkor i vårt samhälle och att kulturmötesplatserna är få. Denna uppdelning måste brytas. Segregation som är en del i det som förstärker främlingsfientligheten och leder till utanförskap måste motverkas. Det räcker inte med detta. Det krävs också ett fram tagande av särskilda strategier för ett aktivt motverkande av främlingsfientlighet. 6
7 INTERNATIONELL SOLIDARITET HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: HBT-Socialdemokrater och socialdemokratin i stort ska vara en stark röst för och försvara HBTQ+rättigheter i samtliga FN-organ och andra mellanstatliga internationella organ HBT-Socialdemokrater och socialdemokratin verkar för att FN upprättar en internationell konvention om avskaffandet av all diskriminering på grund av sexuell läggning och könsidentitet och könsuttryck HBTQ+frågor lyfts fram strategiskt i utvecklingsarbetet. Biståndsinsatserna för HBTQ+rättigheter bör öka HBT-Socialdemokrater och socialdemokratin anordnar en internationell konferens på toppnivå med fokus på att stärka HBTQ+personers rättigheter Säkra lagliga vägar att söka asyl i Sverige och EU och värna asylsökande HBTQ+personer HBTQ+flyktingar tillförsäkras en rättvis och rättssäker behandling inom ramen för EU:s gemensamma asylsystem EU:s diskrimineringslagstiftning ska förstärkas, där målet är en sammanhållen lagstiftning som omfattar alla diskrimineringsgrunder och gäller även utanför arbetsmarknaden En särskild strategi för motverkande av rasism och främlingsfientlighet tas fram och en nationell samordnare utses med uppdrag att arbeta mot rasism och främlingsfientlighet Registrerat partnerskap och samkönade äktenskap ska erkännas i hela EU och samkönade pars fria rörlighet kan där igenom möjliggöras i praktiken EU-kommissionen, EU:s medlemsstater och relevanta EU-organ utarbetar tillsammans en övergripande handlingsplan som garanterar mänskliga rättigheter för HBTQ+personer HBT-Socialdemokrater och socialdemokratin ska agera för att förmå länder som nekar människor som lever med HIV inresa, att ändra reglerna här om. 7
8 Att få vara den EN är ATT FÅ VARA DEN EN ÄR HBT-Socialdemokraters politik handlar om rätten och möjligheten att få leva sitt liv utan begränsningar. Vår politik handlar om alla människors rätt till identitet, rätt att leva, rätt till våra kroppar och till vår sexualitet, oavsett bakgrund eller identitet. Vi strävar efter ett samhälle där människors identitet inte ses som ett hinder när en avviker från normen, utan tvärtom ses som tillgångar i ett öppet och välkomnande samhälle. Det handlar om rätt till kärlek och rätt att älska. Det är en mänsklig rättighet att själv få identifiera sig och det är en mänsklig rättighet att ha möjlighet att få leva sitt liv helt och fullt. Människan ska vara fri att utvecklas som individ, råda över sitt eget liv, forma sin tillvaro efter egna önskningar och kunna påverka samhället. Denna frihet ska gälla för alla. Därför är jämlikhet frihetens förutsättning och ett gemensamt ansvar för samhället att säkerställa. Vårt samhälle ska vara öppet och rustat för att möta alla människor. De flesta HBTQ+personer har god hälsa, men trots det har en större andel av HBTQ+personer sämre hälsa än den övriga befolkningen. En av anledningarna är att HBTQ+personer möts av fördomar och kränkningar, vilket påverkar hälsan. HBTQ+personer är också mer exponerade för fysiskt och psykiskt våld. Det blir extra tydligt när vi tittar på transungdomar. Självmordstankar och självmordsförsök är vanligare bland HBTQ+ungdomar än bland heterosexuella i samma ålder. Det är allvarligt och dessa varningssignaler måste tas på allvar. Ett tillåtande och inkluderande samhälle kommer att påverka HBTQ+personers hälsa positivt. 8
9 Foto: Christoffe Oxelborn
10 Att få vara den EN är Brukare av vård och omsorg ska bemötas med respekt och profession alism. Det är viktigt att känna sig trygg och väl mottagen när en söker vård och får omsorg. För att uppnå professionell och korrekt behandling behöver anställda inom hälso- och sjukvården, psykiatrin, barn- och äldreomsorgen samt de som arbetar som personliga assistenter öka sina kunskaper om hbtq+ personers livssituation. God vård och omsorg kräver HBTQ+ kompetens och ett medvetet arbete kring jämlikhet i vården. Kunskaper kring hbtq+ behöver öka så väl vad gäller forskning kring HBTQ+personers hälsa, som kunskaper kring bemötandet av grupperna kvinnor som har sex med kvinnor (KSK) och män som har sex med män (MSM). HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Vård- och omsorgspersonal ska ha god kompetens i vård och bemötande En särskild satsning skall genomföras för att öka kunskaper för barnmorskor och gynekologisk personal om grupperna kvinnor som har sex med kvinnor (KSK) och vilken typ av komplikation som härav kan följa Mottagningar med inriktning män som har sex med män (MSM) ska finnas i hela landet Stimulera ökad forskning kring HBTQ+personers hälsa HBTQ+personers hälsa följs upp och belyses när folkhälsoundersökningar görs Uppdra till en myndighet att vara tillsynsmyndighet för jämlikhetsarbetet inom vården TRANS Många transpersoner upplever diskriminering och kränkningar i samhället av bland annat skola, vård, arbetsförmedling och socialtjänst. Det finns också ett stort missnöje vad gäller polisens bemötande vid anmälan av övergrepp. Det är en mänsklig rättighet att själv få definiera sin könsidentitet utan att bli utsatt i vårt samhälle. Transungdomar behöver lika mycket som andra ungdomar få tillgång till sin identitet, känna sig bekräftade och ha möjlighet att legitimera sig utan att riskera att få sin historia offentliggjord. Det går inte i dag, eftersom byte av juridiskt kön inte tillåts. Transpersoner har inte lika tillgång till utbildning och arbete, eftersom de inte har tillgång till intyg och betyg med sina nya personuppgifter. Behövs intyg med nya personuppgifter är individen hänvisad till tidigare arbetsgivares och skolors goda vilja. Vården för personer som upplever ett starkt behov att förändra kroppen efter den upplevda könsidentiteten har i dag stora brister. Det saknas nationell samsyn kring stora delar av vården, socialstyrelsens kunskapsstöd 10
11 Att få vara den EN är används inte fullt ut i hela landet, vårdköerna är långa och alla behandlingsmetoder erbjuds inte i hela landet. De som söker vård rapporterar om stora bemötandeproblem och brister i kommunikation och samråd med patienten. Trots att det finns rättigheter gör utredningsrutinerna och svårigheterna att byta läkare att individen känner sig utlämnad i vården. Särskilt utsatta är minderåriga. Oavsett var du bor skall du ha tillgång till god könsbekräftande vård. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Att transpersoner ska omfattas av samhällets skydd i lag på samma sätt som homosexuella och bisexuella, därför bör lagen om hets mot folkgrupp kompletteras till att omfatta även könsidentitet och könsuttryck Den könsbekräftande vården ska vara god och tillgänglig i hela landet Kartläggning av hur sökande uppfattar dagens utredningsförfarande och vilka förbättringar som kan göras Unga transpersoner måste prioriteras i vårdköerna Vårdköerna för de som är i behov av könsbekräftande vård måste kortas Oavsett ålder ska alla ha rätt att byta juridiskt kön Det bör tillsättas en utredning om könsneutrala personnummer Aktivt verkar för att ett tredje kön skall införas Det ska inte finnas några krav på viss medicinsk eller kirurgisk behandling för att få byta juridiskt kön Den egna definitionen måste vara avgörande för i vilken grad könsbekräftelser skall genomföras i syfte att harmoniera sin kropp med den självupplevda könsidentiteten Socialstyrelsens kunskapsråd används i hela landet och att samtliga landsting har en egen handlingsplan gällande transvården Den som byter juridisk könstillhörighet ska ges rätt att erhålla nya skolbetyg och arbetsintyg med de nya personuppgifterna 11
12 Att få vara den EN är HIV Samhällets uteslutande normer leder till utanförskap och ojämlikhet, men de leder också till bildandet av subkulturer. Detta är i sig inte alltid negativt. Genom att HBTQ+personer har slutit sig samman har vi lyckats genomdriva förbättringar i våra livsvillkor. Baksidan av utanförskapet är att det lett till en isolering och till att HIV är överrepresenterat i gruppen män som har sex med män (MSM). Det samma gäller andra grupper som exkluderas i samhället, till exempel människor som injicerar droger, migranter, unga vuxna och personer som säljer sex mot ersättning. Sverige har en av de mest repressiva lagstiftningarna i världen som rör personer som lever med HIV. För detta har Sverige kritiserats internationellt. Lagstiftningen gör rättsläget osäkert för den som lever med HIV-viruset och är kontraproduktiv ur ett preventionsperspektiv. Den som lever med HIV måste enligt nuvarande regler och lagar informera sin sexpartner om detta. Det fulla ansvaret ligger på den som bär HIV, medan den som inte är smittad med HIV eller inte vet om att den är smittad, inte har något ansvar. Smittskyddslagen innebär också att en smittskyddsläkare godtyckligt kan besluta att en person som lever med HIV skall tvångsvårdas på obegränsad tid om hen inte följer smittskyddsläkarens förhållningsregler. Informationsplikten invaggar många i falsk trygghet. Så länge din sexpartner inte säger något om att den lever med HIV förmodas personen inte göra det. Nysmittade är som mest smittsamma och känner ofta inte till om den är smittad med HIV. Informationsplikten är därför verkningslös och kontraproduktiv. Det måste anses vara alla inblandade sexpartners ansvar att skydda sig. Den som lever med HIV och som inte informerar sin sexpartner, eller inte följer smittskyddsläkarens förhållningsregler, kan bli tvingad till tvångsvård på i princip hur lång tid som helst. Tvångsvård enligt smittskyddslagen är en ren klasslag eftersom den bara tillämpas på invandrare, sexarbetare och missbrukare. De är personer som befinner sig längst ned på samhällets botten. Detta är förkastligt och ovärdigt ett civiliserat samhälle där vi påstår oss värna mänskliga rättigheter. Den som medvetet sprider smitta begår en brottslig handling och skall döms i enlighet med gällande rätt. Gruppen nysmittade ökar världen över, inte minst gäller detta män som har sex med män (MSM). Det behövs mer pengar till metodutveckling och handlingsinriktade preventionsåtgärder för att åter kunna minska antalet nysmittade i Sverige. Vi måste också aktivt arbeta med den sociala situation som samtliga som lever med HIV i sin vardag och aktivt motverka diskriminering och utanförskap. Frågan om blodgivning för gruppen män som har sex med män (MSM) har 12
13 Att få vara den EN är varit uppe till debatt under många år. Det är viktigt att slå fast att blodgivning inte är en mänsklig rättighet utan en möjlighet. Reglerna för blodgivning och organdonation ska ta hänsyn till risken för spridning av HIV-viruset och vara utformade så att patientsäkerheten kommer främst. Vi menar mot bakgrund av det stora behovet av blod dagens moderna mätmetoder, att karenstiden för gruppen män som har sex med män (MSM) och kvinnor som har sex med män som har sex med män (MSM) bör anpassas till karenstiden för personer som vistats i ett land med blodsmitta. Internationellt måste den globala kampen mot HIV och AIDS intensifieras. Sveriges hållning i internationella sammanhang ska vara tydlig prevention och behandling skall bygga på vetenskap och evidens och finnas tillgänglig för alla. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR: Aktivt arbete för att minska stigmatisering och diskriminering av personer som lever med HIV Informationsplikten ska avskaffas Möjligheten att spärra in personer som lever med HIV för tvångsvård på i princip obestämd tid ska avskaffas Det ska finnas tillräckligt med medel till HIV-preventiva insatser och utveckling av nya preventionsmetoder i hela landet Vården och behandlingen för människor som lever med HIV skall utgå från den moderna forskningen HBT-Socialdemokrater och socialdemokratin skall vara en tydlig röst i FN för att den globala kampen mot HIV och AIDS skall bygga på vetenskap och evidens 13
14
15 Samhällets strukturer SAMHÄLLETS STRUKTURER Vårt mål är ett samhälle utan över- och underordning, utan klasskillnader, patriarkat, rasism eller HBTQ+fobi, ett samhälle utan fördomar och diskriminering. Där är vi inte i dag. Vi är många HBTQ+personer, inte minst på mindre orter, som upplever att det är svårt att vara öppen med sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck samt normbrytande. Det är viktigt att HBTQ+personer kan leva och verka i hela landet. För det krävs det att kommuner, regioner och landsting ser till att tillvarata alla invånares rättigheter. Därför behövs kunskaper och åtgärder. Alla kommuner, regioner och landsting måste jobba aktivt för att motverka fördomar, diskriminering och kränkningar av HBTQ+personer. Det är viktigt att beslutsfattare aktivt inkluderar HBTQ+perspektiv i beslutsprocesserna. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Regioner, kommuner och landsting ska ta fram en handlingsplan för att öka HBTQ+kunskapen inom de gena verksamheterna samt genomföra aktiva åtgärder för att öka HBTQ+personers möjlighet att leva öppet Samtliga regioner och landsting ska ta fram en handlingsplan för transpersoners hälsa och sjukvård Alla kommuner, regioner och landsting ser över relevanta styrdokument, så att de också innehåller skrivningar om diskrimineringsgrunden sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck Könsneutralt språk ska tillämpas i offentliga handlingar och dokument och användandet könsneutrala pronomen förordas när icke-könsspecificerade personer eller personer som föredrar ett könsneutralt pronomen avses En utredning tillsätts gällande HBTQ+personers hela livssituation i samhället, med analys och förslag till åtgärder Ett nationellt kunskapscentrum för HBTQ+frågor skapa och får i uppdrag att särskilt bevaka transpersoners rättigheter samt initiera och följa upp forskning om transpersoner. Mer forskning om HBTQ+personers livssituation historiskt, nutida, framtida ska stimuleras och initieras. 15
16 Samhällets strukturer DET CIVILA SAMHÄLLET Många hbtq-personer möter motstånd i samhället eftersom vi bryter mot normer. Samhällslivet med offentlig sektor och lagar och för ordningar påverkas också av och utvecklas genom det civila samhället. Kultur, föreningsliv, folkrörelser, trossamfund, idrottsrörelse och media bär på uppgiften att inkludera också det normkreativa och att värna mångfald. Folkrörelserna, föreningslivet och idrottsrörelsen spelar en viktig roll för att kanalisera det frivilliga samhällsengagemanget. De har ett stort ansvar i motverkandet av diskriminering i mötet mellan människor med olika bakgrund, förutsättningar och erfarenheter. Det på samhällets alla nivåer vi skapar förutsättningar för det öppna samhället, där alternativ till det normativa får självklar plats. Garanterade stöd till HBTQ+organisationer är helt avgörande för att vi ska kunna bedriva vår verksamhet på lika villkor som det övriga föreningslivet. Religion och livsåskådning får aldrig inkräkta på mänskliga rättigheter och inte eller vändas mot någons könsidentitet, könsuttryck eller sexuella läggning. Trossamfund är en viktig del av livet för många oavsett genus, kön, läggning eller livsstil. Människors möjlighet att vara delaktiga inom tros samfund eller andra livsåskådningsorganisationer ska inte begränsas av brott mot heteronormer och odemokratiska maktordningar. Gemensamt för all verksamhet som uppbär samhällsstöd är kravet på respekt för alla människors lika värde och rättigheter uppfylls. Att verksamheten och människorna i den inte diskriminerar, förringar eller förtrycker det som avviker från majoritetsnormer. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: HBTQ+organisationer ska garanteras samhällsstöd på samma villkor som det övriga föreningslivet Föreningar som erhåller samhällsstöd ska aktivt arbeta mot att diskriminering av HBTQ+personer förekommer Det skall inte ges samhällsstöd till föreningar och organisationer som inte respekterar mänskliga rättigheter Genomföra en gemensam insats mellan föreningslivet, staten och hbtq+ personers intresseorganisationer för att öka öppenheten inom trossamfunden Ett särskilt ansvar att motverka diskriminering åligger de stora folkrörelserna 16
17 Samhällets strukturer IDROTT I idrottens värld finns det mycket att göra kring attityder och värderingar när det gäller HBTQ+frågor. Många HBTQ+personer väljer att inte delta i idrottsrörelsen eller att inte vara öppna med sin sexuella läggning, könsidentitet och könsuttryck på grund av rädsla för att bli utsatta. Ingen ska behöva välja bort idrotten för att de bryter mot heteronormer. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Idrottsrörelsen ska inom sig arbeta aktivt mot diskriminering Idrottsrörelsen, främst den del som rör barn och ungdomar, ska ha ett speciellt ansvar för att arbeta för inkludering MEDIA OCH MÅNGFALDENS KULTURPOLITIK Fria och självständiga medier är grunden för ett demokratiskt samhälle. HBTQ+personers yttrandefrihet och möjlighet att komma till tals och synas är av avgörande betydelse för det fria ordet och för att kunna vara med och bilda opinion och skapa förändring i samhället. Därför är det viktigt att det finns utrymme i medierna för detta, men också att det finns nischade medier med fokus på dessa frågor. Detta är av betydelse både för individen och samhällsdebatten i stort. Men vi ser också ett fortsatt stort behov av att öka HBTQ+kompetensen och bryta heteronormativiteten i medierna. En socialdemokratisk kulturpolitik gynnar alla medborgare och är resistent odemokratiska begränsningar. Det är en politik som ser den mångfald som finns och omfamnar den. En politik som skapar förutsättningar för ett rikt kulturliv som också innesluter HBTQ+personers behov, berättelser, drömmar och erfarenheter. Kulturen har stor kraft att påverka attityder och värderingar, öka kunskap och förståelse och skapa insikt. Samhällets ansvar är att skapa förutsättningar också för de kulturyttringar som ligger utanför heteronorm misogyni, som skiftar i andra färger än huvudfåran. Som ifrågasätter och visar på alternativa sätt att vara och leva. Ett rikt kulturliv är betydelsefullt ur många perspektiv, som ett sätt att gestalta och tala om andra liv och erfarenheter, att påverka samhället och skapa förändring. Att verka för att vi möter varandra, oavsett bakgrund och drömmar, med respekt. Det är viktigt att synliggöra HBTQ+perspektiv inom kulturen. Det är angeläget att vår historia ur ett HBTQ+perspektiv lyfts fram, dokumenteras, kulturellt levandegörs och blir tillgängligt. De kulturell uttryck som finns inom film, teater, konst och litteratur är värdefulla. Att synliggöra HBTQ+personers samtid och historia inom konst och kultur har ofta byggt på civila initiativ. Det är viktigt att de offentliga institutionerna i all offentlig bidragsgivning på kulturområdet säkerställer att de nationella kulturpolitiska målen uppnås. Att mångfaldig kultur understödjs och upprätthålls rikt och levande. En kultur som självklart inbegriper HBTQ+personer. 17
18 Samhällets strukturer HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Public Service ska ha ett särskilt ansvar att lyfta HBTQ+perspektiv i sin verksamhet HBTQ+perspektiv lyfts fram i kulturpolitiken Kulturmyndigheter ska ha ett tydligt uppdrag att främja kultur på statlig, landstings/regional och kommunal nivå som har koppling till HBTQ+samhället Kulturinstitutioner blir bättre på att tillvarata HBTQ+personer i historiebeskrivningen och synliggör oss i den TRYGGHET Det är oerhört viktigt att alla människor upplever sig sedda, respekterade och trygga i samhället. HBTQ+personer har i dagsläget ett lägre förtroende för polis och rättsväsende än övriga i samhället samtidigt som vi som grupp, är särskilt utsatta. Brott mot HBTQ+personer beror på fördomar och fientliga attityder. Fördomar är en social konstruktion som frågar efter bekräftelse, bekräftelse av det normativa som i sin tur cementerar utanförskap. Så väl hatbrott mot enskilda och hets mot folkgrupp skadar samhället, skrämmer hela grupper till tystnad och hotar allvarligt demokratin. De skrämmer också många HBTQ+personer från att leva öppet. Många som utsätts för hatbrott avstår från att anmäla. Det bottnar ofta i en rädsla för att bli föraktfullt bemött av samhället. Hatbrott med rasistisk, främlingsfientliga och HBTQ+fobiska motiv måste uppmärksammas och prioriteras högre av rättsväsendet. Rättsväsendet behöver bli bättre på att hantera hatbrott, även HBTQ+personer måste kunna känna sig trygga i samhället. Samhället måste också bli bättre på att bemöta och stödja brottsoffer och deras anhöriga. Både rättsväsendet och brotts offerjourerna behöver ges mer kunskap om HBTQ+personers livssituation och grunderna till HBTQ+fobi. Det behövs mer forskning kring hatbrott mot HBTQ+personer och bakgrunderna till HBTQ+fobi. Särskilt ont är det om forskning kring hatbrott mot transpersoner och transfobi. Mer förebyggande insatser behövs då det är samhällets ansvar att inte bara beivra de hatbrott som sker utan också kraftfullt verka för att de inte ska ske. HBTQ+personer är också förövare och gärningsmän. Brott som begås i nära relationer inom hemmet väggar är alltid oacceptabla. Oavsett köns identitet, könsuttryck, genus eller sexuell läggning. För att korrekt bemöta brottsoffer och deras anhöriga, effektivt utreda HBTQ+foba brott och lagföra gärningsmän krävs att rättsväsendets anställda har kännedom och kunskap om HBTQ+personers livssituation och grunderna till HBTQ+fobi. 18
19 Samhällets strukturer HBTQ+personer som är intagna i kriminal-, fri- och ungdomsvården har rätt att bli bemötta med respekt för hela sin person. Att vara frihetsberövad är en stor påfrestning och det är viktigt att de hbtq+personer som begått brott inte får en extra börda till sina straff på grund av diskriminering från personal eller hot om våld och utfört våld från andra intagna. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Rättsväsendets HBTQ+kompetens ska vara hög i hela landet Mer resurser för prevention mot och utredning av hatbrott mot HBTQ+personer Hatbrott och HBTQ+personers livssituation ska uppmärksammas i polisutbildningen Transpersoner ska uttryckligen omfattas av lagstiftningens skydd mot hets mot folkgrupp och av straffskärpningsregeln vid hatbrott Myndighetsansvar utpekas för att följa forskning om hatbrott på HBTQ+fobisk grund Kondomer ska finnas lätt tillgängliga i kriminal- och ungdomsvården Att det ska ses som en försvårande omständighet vid straffmätning om motivet till ett brott är att kränka en person på grund av dennas könsidentitet Öka kunskaperna inom rättsväsendets myndigheter kring hatbrott riktade mot hbtq+ personer 19
20 Familj FAMILJ Familjelivet utgör en trygghet i en ibland orolig värld. Det är varje människas rättighet att själv få definiera sin familj. En friare och bredare syn på vad som utgör en familj berikar samhället och underlättar den enskildas möjligheter att välja en familjebildning som passar de egna behoven. Samtidigt är det en självklar rätt att välja att inte bilda traditionella familjer och en bredare syn kring familjebildning är nödvändig i stort. Vikten av barnperspektivet och barnens bästa är centralt för HBT-Socialdemokrater. Vi anser att en inte har någon rättighet att bli förälder, oavsett vem du än är. Däremot har samtliga barn rätt till goda föräldrar. Enligt svensk lagstiftning har även samkönade par rätt att adoptera barn. Det är dock ett problem att få länder, om några alls, tillåter samkönade par att adoptera. Sverige måste fortsätta arbetet för att påverka fler länder att tillåta samkönade par att adoptera. I dag blir föräldrar i ett samkönat äktenskap som skaffar barn utan hjälp av den svenska sjukvården diskriminerade eftersom endast kvinnan som fött barnet blir juridisk förälder. Den andra mamman måste ansöka om adoption. Barnet har då bara en juridisk förälder fram till dess att adoptionen är klar. Detta skapar en otrygg start för den nya familjen. Barn har en självklar rätt till båda sina föräldrar och rätt till vetskap om sin bakgrund. Det är orimligt att barn som växer upp i HBTQ+familjer ska ha ett sämre rätts- och familjeskydd än andra barn. Därför är det ur ett barnrätts perspektiv viktigt att säkerställa att barn med fler än två sociala föräldrar ges lika tillgång till samtliga föräldrar och därför måste dagens begränsning till två vårdnadshavare avskaffas. 20
21
22 Familj Målet för all lagstiftning, oavsett politikområde, är att den ska vara jämlik och könsneutral. Ingen juridisk skillnad ska finnas mellan vare sig hbtq+ personers eller andras möjligheter att bli föräldrar. Det gäller även vid insemination och adoption. Ett traditionellt värdmoderskap innebär att en kvinna föder ett barn åt någon annan. Det finns svårigheter som har tydlig koppling till klass och kön. I vissa länder har det börjat växa fram en verksamhet där fattiga och utsatta kvinnor föder barn på beställning åt rika barnlösa par. Detta är oetiskt och oacceptabelt. Kvinnor och barn är inte handelsvaror. I Sverige är värdmoderskap inte tillåtet. Trots det finns det barn i Sverige som har fötts genom värdmoderskap och deras legala familjesituation är oklar. Vid ett altruistiskt värdmoderskap utgår endast ersättning för värdmoderskapets reella kostnader i och med värdmoderskapet. Genom att möjliggöra altruistiskt värdmoderskap i Sverige kan vi skapa en trygg process här hemma och motverka exploatering av utsatta kvinnor. Det finns också en typ av värdmoderskap som innebär att hälften av arvsmassan kommer från de blivande föräldrarna. Det handlar dels om när en kvinna insemineras med sin mans sparade ägg där mannen har en transbakgrund. Det handlar dels om samkönade par som donerar ägg till varandra. I båda fallen tillförs spermier utifrån. I dag räknas båda dessa exempel enligt lagen som förbjudna formar av värdmoderskap. Alla barn och unga ska mötas med respekt, ha lika möjligheter och känna trygghet oavsett familjebakgrund och föräldrarnas sexuella läggning eller könsidentitet och könsuttryck. Även den egna identiteten ska mötas med kunskap och respekt. Unga HBTQ+personer behöver bli bekräftade och ges möjligheter att utvecklas på samma villkor som andra ungdomar. Vi utsätts alla för stereotypa och begränsande hetero-, funktions-, kroppsoch vithetsnormer. Barn fostras in i traditionella könsroller med traditionella könsuttryck. Barn förväntas växa upp som könsnormativa och heterosexuella och också ha föräldrar som inte bryter mot heteronormerna. Det är viktigt att samhället visar respekt för barns och ungdomars personliga utveckling, inte minst när det gäller kön, könsidentitet, könsuttryck och sexuell läggning. Ungdomar måste få möta en vardag fylld med respekt, tillit och trygghet från vuxenvärlden. De barn och ungdomar som upptäcker att de bryter mot hetero- och könsnormer behöver både utrymme, stöd och möjlighet till positiva speglingar i sin identitetsutveckling och slippa känna rädsla inför omgivningens reaktioner. Därför är det av vikt att förskolan, skolan, fritidsverksamheten och de vårdmottagningar som riktar sig till unga har kunskap och förmåga att möta unga HBTQ+personer och fånga upp vilken relevant support eller insats som är hjälpsam. Våra frågor är inte ett särintresse. HBTQ+frågor är en fråga om mänskliga rättigheter. 22
23 Familj HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: Könsneutral föräldrapresumtion införs Det skall vara möjligt med fler än två vårdnadshavare för barn En lagstiftning som tillåter altruistiskt värdmoderskap skall komma till stånd Alla landsting/regioner ska ha samma regler för insemination för lesbiska och båda kvinnorna ska kunna insemineras Vilja att skaffa egna biologiska barn ska inte anses försvårande för att erhålla könsbekräftande vård eller ny juridisk könsidentitet Sverige aktivt ska arbeta för att fler länder ska öppna upp för att samkönade par ska få adoptera Föräldraförsäkringen anpassas till olika familjekonstellationer 23
24
25 En skola i VÄRLDSKLASS EN SKOLA FÖR ALLA Alla barn och ungdomar har rätt att, redan från förskolan och sedan under hela resterande skoltiden, få relevant information om olika sexuella läggningar, könsuttryck och sätt att förhålla sig till könsidentitet. Alla anställda i skolan måste därför ha kompetens att möta alla ungdomar. Det är så vi skapar världens bästa skola. Målet är en skola som är fri från fördomar, moralism och okunskap som kränker grundläggande mänskliga rättigheter och de socialdemokratiska kärnvärdena. Det är därför orimligt att tillåta skolor på konfessionell grund. Alla elever ska rätt till sex- och samlevnadsundervisning undervisning om olika sätt att se på kön, genus och sexualitet. Skolans läromedel ska ge god kunskap och insikt om HBTQ+personers situation. Undervisningen i skolan måste tydligare ta upp dessa frågor i syfte att motverka fördomsfulla attityder och främja sexuell hälsa. Ungdomars sexualitet bör bejakas, i stället för att moraliseras och tabubeläggas. Förskolan, grund- och gymnasieskolan ska tillämpa ett normkritiskt förhållningssätt. Det samma ska även gälla på så väl vuxenutbildningar och folk högskolor. I hela utbildningsväsendet ska det finnas ett heltäckande skydd mot diskriminerande behandling av barn, elever och personal. Detta måste också omfatta ett krav på åtgärder mot diskriminering på grund av könsöverskridande identitet eller uttryck. Skolan är barns och ungdomars arbetsplats. Det är viktigt att under trygga former få ta till sig kunskap, bli behandlad med respekt och få var den en är. Det är också grundläggande att bli respekterad för den egna identiteten, sin familjebakgrund och sina föräldrars sexuella läggning eller könsidentitet och könsuttryck. Unga HBTQ+personer behöver bli bekräftade och ges möjlighet att utvecklas. 25
26 En skola i världsklass Resan från barn- till vuxenvärlden kan vara besvärlig och det är viktigt med en trygg vuxenvärld omkring sig. De ungdomar som vet att de är hbtq+ personer har dessutom ofta en särskilt jobbig situation, både vad gäller att känna sig trygg i sin identitet med också av rädsla för omgivningens reaktioner. Det är viktigt att få möta vuxna inom skolans värld som har kompetens att möta HBTQ+ungdomar. Arbetet mot kränkande behandling, trakasserier och diskriminering i skolan måste stärkas. Lärare och annan skolpersonal behöver få kunskap och kompetens för att kunna förebygga kränkningar och hantera trakasserisituationer och systematiska arbeta för en öppen och välkomnande skola. En Lex Sarah ska införas som innebär att på alla skolor oavsett huvudman har personalen skyldighet att rapportera missförhållanden som våld, kränkningar och trakasserier eller om läroplanen eller värdegrunden inte följs. Denna rapportering skall ske till kommunen på ett snarlikt sätt som också sker när det gäller missförhållanden inom vården. En skärpning av lagen om skolor skyldighet att agera mot kränkningar bör införas, så att skolor blir skyldiga att få stopp på missförhållandena inom en viss tidsperiod. Universitet och högskolor spelar en viktig roll för normerna i ett samhälle, både genom att utgöra en plattform för samhällsdebatt och genom de värderingar och kunskaper som ges till framtida yrkesverksamma, via deras utbildning. Det är viktigt att lärosätena tar sitt ansvar som demokratiska mötesplatser för debatt och har ett normkritiskt perspektiv när de planerar evenemang öppna för allmänheten eller agerar i utbildningspolitiska frågor. Högre utbildning ska innehålla obligatoriska moment med hbtq+ kunskap och normkritik där detta är relevant i det framtida yrket. Särskilt viktigt är detta i utbildningar till yrken inom vård, social service, pedagogik och rättsväsendet. Det är viktigt att universitet och högskolor inkluderar även transtudenter i det förebyggande arbetet. HBTQ+studenter skall fullt ut omfattas i alla styrdokument för det förebyggande jämställdhetsarbetet. Forskning kring HBTQ+personers situation i samhället är i de flesta fall bristfällig. När det gäller transpersoners situation är den nära nog obefintlig. Inte minst gäller detta historisk forskning. Dessa brister finna på alla nivåer i samhället, hos allt från vård, skola och omsorg till näringsliv, beslutsfattare och media. Ett nationellt kunskapscentrum med HBTQ+inriktning skulle kunna svara mot de behov av kunskap som behövs. Centret skulle fungera som kunskapsbas i nära samverkan med både forskarvärlden, lärosäten för högre utbildning och hbtq+organisationer. För att beakta den marginaliserade ställning transpersoner som grupp har kan centret ges i uppdrag att särskilt bevaka transpersoners rättigheter samt initiera och följa upp forskning om transpersoner. 26
27 En skola i världsklass HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: All personal inom förskola, skolbarnomsorg och skola ska ha hbtq+ kompetens HBTQ+kunskap ska ingå som obligatorium i relevanta utbildningar Det ska inte vara tillåtet att bedriva skolor på konfessionell grund En Lex Sarah införs i skolan HBTQ+perspektiv förs som en röd tråd från förskolan och upp genom hela skolan för elever Alla barn och elever ska ha rätt till undervisning om könsnormer och jämställdhet, med ett perspektiv som inkluderar transpersoner Alla barn och elever ska ha rätt till sex- och samlevnadsundervisning, fri från fördomar och som bejakar lusten också utifrån ett HBTQ+perspektiv Det ska tillämpas ett normkritiskt förhållningssätt i förskolan, grundskolan, gymnasieskolan, vuxenutbildningen och på folkhögskolor Högre utbildning ska innehålla obligatoriska moment med HBTQ+kunskap och normkritik där detta är relevant för det framtida yrket Samtliga läromedel och all undervisning ska vara fri från fördomar vad gäller HBTQ+personer Alla ungdomar ska ha tillgång till ungdomsverksamhet som är fri från fördomar och förtryck Elevhälsan skall aktivt arbeta förebyggande med HBTQ+frågor för att minska den psykiska ohälsan bland HBTQ+ungdomar Öka elevinflytandet så de kan påverka sin situation i skolan 27
28
29 Ett inkluderande arbetsliv ETT INKLUDERANDE ARBETSLIV Arbete är en central del av människors liv. En vuxen heltidsarbetande människa tillbringar en tredjedel av sin vakna tid på arbetet. Hur arbetslivet är utformat är därför en viktig politisk fråga. HBTQ+personer deltar inte i arbetslivet på samma villkor som andra arbetstagare och möts ofta av diskriminering och kränkande behandling på grund av fördomar och okunskap. Det krävs genomtänkta insatser för att motverka fördomar, okunskap och hbtq+ fientlighet. Sveriges arbetsmarknad är en del av den gemensamma europeiska arbetsmarknaden. I grunden har EU därför samma krav i alla medlemsstater på att stat och arbetsgivare ska förhindra diskriminering av HBTQ+personer. I Sverige är arbetsgivare skyldiga att aktivt förebygga diskriminering med hänvisning till kön, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning. Det förebyggande arbetet ska ske i samverkan med de anställda, vanligtvis tillsammans med fackliga representanter. Det saknas däremot rättsliga krav att arbetsgivare ska arbeta förebyggande för att förhindra diskriminering med hänvisning till sexuell läggning, funktionshinder, ålder och könsöverskridande identitet eller uttryck. Alla HBTQ+personer ska lika möjligheter som andra att arbeta. För att det ska bli verklighet krävs medvetna insatser för att motarbeta fördomar, okunskap och HBTQ+fientlighet. Som stöd för dessa insatser behövs en lagstiftning som ger ett heltäckande skydd och samma skyddsnivå som övriga diskrimineringsgrunder. Så väl arbetsgivare som fackliga organisationer ska ha skyldighet att säkra de anställdas rätt till lika behandling och frånvaro av diskriminering. 29
30 Ett inkluderande arbetsliv Reglerna på arbetslivets område ska ta hänsyn till att arbetstagare och deras familjer flyttar mellan länder. Ett starkt internationellt regelverk för arbetstagares rätt till likabehandling och skydd mot diskriminering är nödvändigt. Staten, regionerna/landstingen och kommunerna gör ständigt upphandlingar av varor och tjänster från externa leverantörer. Sverige är ett föregångsland och har i EU alltid drivit frågor om mänskliga rättigheter. Krav på rättviseaspekter bör vara avgörande i offentlig sektors upphandling av varor och tjänster. Den offentliga sektorn har ett särskilt ansvar att föregå med gott exempel vad gäller åtgärder mot diskriminering i arbetslivet och det offentliga ska ställa krav på sina leverantörer att de lever upp till samma krav. Arbetsplatser som bejakar mångfald och jämlikhet får en ökad kreativitet, produktivitet och lönsamhet. Arbetsgivare behöver öppna upp för mångfald. På så sätt kommer fler att känna sig trygga och komma till sin rätt på arbetsmarknaden. Det gynnar individen, företaget och samhället. HBT-SOCIALDEMOKRATER SVERIGE ARBETAR FÖR ATT: HBT-Socialdemokrater och socialdemokratin agerar för att hela EU:s arbetsmarknad ska omfattas av skydd mor diskriminering med hänvisning till sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck Det skapas ett forskningsinstitut som arbetar med forskning rörande arbetslivet Fackföreningarna bör stärka sin HBTQ+kompetens och bli bättre på att företräda sina HBTQ+medlemmar samt att HBTQ+frågor ska ingå i arbetsmiljöutbildningarna Vid offentlig upphandling ska krav om antidiskrimineringsarbete regelmässigt ställas Alla ska ha rätt att bära könskonträra uniformer eller kläder på arbetsplatsen, oavsett juridiskt kön Att diskrimineringsgrunderna könsöverskridande identitet eller uttryck samt funktionshinder ändras till: könsidentitet och/eller könsuttryck samt normbrytande funktionsvariation Diskrimineringslagen i sin helhet gäller på alla arbetsplatser oavsett storlek 30
31
32 POLITISK PLATTFORM Vi HBT-Socialdemokrater älskar, vi älskar passionerat. Vår passion är att utveckla en bättre framtid genom medvetet politiskt arbete så väl inom vårt parti, Socialdemokraterna, som i det omgivande samhället. Också inom HBTQ+rörelsen återspeglas normativa maktordningar som stänger ute och osynliggöra. Vår passion, vår drivkraft är att slipa ned, lyhört bygga upp och inkludera våra kamrater i en snabbt växande folkrörelse. Vår politiska plattform innehåller de övergripande ställnings taganden som vårt förbund driver i vår strävan efter ett mer öppet och välkomnande samhälle, det goda samhället.
FÖRSLAG PÅ POLITISK PLATTFORM
FÖRSLAG PÅ POLITISK PLATTFORM POLITISKT PLATTFORM INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... INTERNATIONELL SOLIDARITET... ATT FÅ VARA DEN MAN ÄR... Trans... HIV... SAMHÄLLETS STRUKTURER... Det civila samhället...
HBT-PROGRAMMET ETT BÄTTRE SVERIGE. FÖR ALLA.
HBT-PROGRAMMET ETT BÄTTRE SVERIGE. FÖR ALLA. 2(13) Innehållsförteckning Inledning... 3! Diskriminerande normer... 3! Könsmaktsordningen... 3! Kommuner och landsting... 4! Arbete... 4! Skola... 5! Stjärnfamiljer...
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och
Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?
Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa? Victoria Tauson Närhälsan Kunskapscentrum för sexuell hälsa Unga hbtq-personers hälsa Unga hbtq-personers hälsa i korta drag Högre grad av utsatthet för kränkningar,
Program för HBT-frågor
Stadsledningskontoret Förnyelseavdelningen PM Sida 1 (5) 2014-01-31 Program för HBT-frågor 2014-2017 Stockholms stad har genom Vision 2030 tydliggjort ambitionen om att Stockholm ska vara en stad i världsklass.
Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...
Hbt-policy för Stockholms läns landsting.
Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Denna policy är fastställd i landstingsfullmäktige 2011-12-06 och ska gälla 2012 2016 Inledning Enligt beslut i Stockholms läns landstings fullmäktige 2011-01-18
HBTQ POLITISKT PROGRAM
HBTQ POLITISKT PROGRAM Antaget av partistyrelsen 1 juni 2018 Innehållsförteckning Uppdaterat program... 3 Olika begrepp... 3 Inledning... 4 Diskriminerande normer... 5 Könsmaktssystemet... 5 Kommuner och
Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...
Förklaring av olika begrepp
Förklaring av olika begrepp Främjande arbete Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling och respekt för allas lika värde. Främjandearbetet utgår
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...
Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor
Uddens förskola Porsön En av Luleås kommunala förskolor Från genusfokus till HBTQ-certifiering Mål: Att synliggöra och granska samhällsnormer och deras konsekvenser för att skapa en miljö där alla kan
Möjligheternas värld där alla får plats och behövs
1 2 3 Inledning: Möjligheternas värld där alla får plats och behövs Vår värdegrund Vår värdegrund tar sin utgångspunkt i den demokratiska socialismen. Samhället genomsyras av olika normer som talar om
PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista
[vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista Här hittar du nyckelbegrepp som återkommer i Lås Upp. Bisexuell: En person som har förmågan att vara känslomässigt
Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.
Copyright SFQ Granskat likabehandlingsplaner Citat figurerar exempel Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan Handlingsplan Fokus på normer Norm = idéer, idealisering, stereotypa
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Yllestad förskola Verksamhetsåret 2018-2019 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2 2. Mål 2 3. Inledning 2 4. Ansvarsfördelning 3 5. Utvärdering av föregående
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18 Förskolan Maria Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna
Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm
Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg i Tidaholm 2015/2016 Vad säger styrdokumentet?... 3 UPPDRAGET... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Maria Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till
Lokalpolitisk plattform för RFSU Stockholm
Lokalpolitisk plattform för RFSU Stockholm RFSU Stockholm vill se en ambitiös sexualpolitik i Stockholms stad och län. Vi vill att Stockholms kommun och landsting satsar på det förebyggande arbetet och
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Som medarbetare i Region Gotland har vi i uppdrag att bemöta brukare, kunder, klienter, patienter och kollegor utifrån värdegrunden delaktighet,
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,
Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling
Uppdaterad 2016-05-18 1 Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 Inledning Alla förskolor/ skolor i Sverige ska ha en egen likabehandlingsplan.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.
Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket 3 februari 2015 Vuxenutbildningen Målet är att vuxna ska stödjas och stimuleras
Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling
2014-06-24 Reviderad 2015-06-22 Verksamhetens namn Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Likabehandlingsplanen syftar till att främja barns
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014 Likabehandling en del av skolans dagliga arbete Likabehandlingsarbetet ska genomsyra hela verksamheten och avspeglas i förhållningssätt,
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision
Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation
Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation Homo- och bisexuella samt transpersoner och människor med queer identitet eller livstil (hbtq-personer) löper större risk
Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
PLAN 2015-06-02 Dnr KS14-325-000 Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun 2015-2018 Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö
HBTQ och hälsa Skolverkets konferens i Malmö 20170828 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Folkhälsomyndighetens hbtquppdrag En av fem hbtq-strategiska myndigheter Uppföljning av hälsan
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Rättviks kommuns förskolor och pedagogisk omsorg Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Förskolan Äppelgården Vision På Äppelgården förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Förvirrande begrepp?
Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen
Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför
Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen.
2010 Inledning Föreliggande plan ger uttryck för Nybro kommuns mål för verksamheten inom Barn- och utbildningsnämnden. Planen kompletterar de rikspolitiska målen. Verksamheternas kvalitetsredovisningar
Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan.
Mina två mammor DOKUMENTÄR BERÄTTELSE Mina två mammor är en berättelse som tar upp frågor som att växa upp i en regnbågsfamilj, att prata om sex med sina föräldrar och olika sätt att se på sex beroende
2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola
2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola 14 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sidan Vision 3 Diskrimineringsgrunder : 3-6 - Kön - Etnisk tillhörighet - Religion och annan
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009
Utdrag ur FN:s barnkonvention: LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn
Likabehandlingsplan 2018 Komvux Bjurholm
Likabehandlingsplan 2018 Komvux Bjurholm Plan mot kränkande behandling För allas lika värde och jämställdhet, mot diskriminering och kränkande behandling på Komvux i Bjurholm. Likabehandlingsplanen gäller
Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98
Ekologi och miljö Måldokument Lpfö 98 Förskolan ska lägga stor vikt vid miljö- och naturvårdsfrågor. Ett ekologiskt förhållningssätt och en positiv framtidstro skall prägla förskolans verksamhet. Förskolan
Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet
Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet Det främjande arbetet Gemensamt förhållningssätt Tid för samtal Informella miljöer Höja kompetensen Tydliga mål som utvärderas Den egna situationen Tydlig och synlig
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17
Likabehandlingsplan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Bakgrund Alla barn och personal ska känna sig trygga. De
Förebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete
Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET
Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET 1 (8) Inledning En trygg miljö utan sexuella kränkningar och övergrepp är en förutsättning för att ha tillgång till demokratisk delaktighet och all
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Montessoriförskolan Paletten
Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Upprättad 16-01-15 1 Innehållsförteckning Mål
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Koppling till gymnasieskolans styrdokument
Bilaga 2 DET BÖRJAR MED MIG Koppling till gymnasieskolans styrdokument Koppling till gymnasieskolans styrdokument Både läroplan och ämnesplaner ger stöd för att genomföra detta material. Skolverket har
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Likabehandlingsplan för Solberga förskolor
ÄLVSJÖ STADSDELSFÖRVALTNING VERKSAMHETSOMRÅDE FÖ R BARN OCH UNGDOM BILAGA TILL EVP 2016 SID 1 (8) Likabehandlingsplan för Solberga förskolor Citrusgården, Prästängen, Solängen SID 2 (8) Innehåll 1. Vad
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning
Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande
Brisens likabehandlingsplan 2013-2014 mot mobbning och kränkande behandling. Bakgrund Den 1 april 2006 kom Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67).
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola För alla elevers trygghet, trivsel, lika rättigheter och möjligheter Inom Vuxenutbildningen/Karlsborgs Gymnasieskola ska vi förebygga och
Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Min pappa Kamilla. Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete
Min pappa Kamilla Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete Film från skapandet av Jesper Molins fotoutställning https://vimeo.com/165563691 Jesper Molin 24 porträtt av min pappa Kamilla Jesper Molin,
Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Marierovägens Förskola Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt
Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.
Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier
PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.
100825 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade,
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. December 2013, utvärderad september 2014 Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Skattkammaren 2018 Förskolan Skattkammaren Villa Göta Stadsparken 544 33 Hjo Telefon: 0503 35090 E-post: skattkammaren@hjomail.se 1.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Bofinkens förskola Medåker 2012 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:
Utbildningsförvaltningen Pjätteryds naturförskola. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Pjätteryds naturförskola 2015/2016
Utbildningsförvaltningen Pjätteryds naturförskola Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Pjätteryds naturförskola 2015/2016 Inledning Det demokratiska värdet ska utgöra grunden för all
Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Barn- och utbildningsnämnden Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Postadress: E-post: barn.utbildningsforvaltningen@askersund.se Askersunds kommun Tel.nr.: 0583-810 00
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Prästkragen Vision På förskolan Prästkragen förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans