HBTQ POLITISKT PROGRAM
|
|
- Filip Max Vikström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HBTQ POLITISKT PROGRAM Antaget av partistyrelsen 1 juni 2018
2 Innehållsförteckning Uppdaterat program... 3 Olika begrepp... 3 Inledning... 4 Diskriminerande normer... 5 Könsmaktssystemet... 5 Kommuner och landsting... 5 Arbete... 6 Skola... 7 Stjärnfamiljer... 8 Föräldraskapspresumtion... 8 Fler vårdnadshavare än två... 8 Adoption... 9 Surrogatmödraskap... 9 Föräldraförsäkringen... 9 Hälsa Vård och omsorg Transpersoners situation i samhället Könsbekräftande vård...12 Hatbrott, våld i nära relationer och hedersförtryck Kultur Idrott och föreningsliv Migration och asyl EU Internationellt
3 Uppdaterat program Det här programmet togs fram 2014 och har uppdaterats Mycket har hänt och flera steg framåt har tagits i dessa frågor under åren. Det gör skillnad med en socialdemokratiskt ledd regering, bland annat använde statsminister Stefan Löfven begreppet stjärnfamiljer i sin första regeringsdeklaration. Det var ett sätt att lyfta fram alla familjer. Även en utredning om modernare föräldraförsäkring har genomförts, där en del av uppdraget handlade om att anpassa försäkringen efter olika familjekonstellationer. Regeringen har också genomfört modernare regler om föräldraskap vid assisterad befruktning, bland annat innebär det att reglerna om föräldraskap efter assisterad befruktning ska vara detsamma för olikkönade och samkönade par. En utredning om Transpersoners situation i samhället har tillsatts och är nu klar. Utredningarna kommer i sin tur att leda till konkret politik och ökade möjligheter för många människor. Socialdemokraterna har arbetat för att hatbrotten återigen ska finnas med i Polisens regleringsbrev och det är nu återinfört. Polismyndigheten ska också redovisa vilka åtgärder som har vidtagits för att bekämpa brotten, med extra fokus på transpersoner. Det kommer även att bli ett utvidgat straffrättsligt skydd för transpersoner. Socialdemokraterna har arbetat för att personer som drabbats av det tidigare steriliseringskravet nu kan ansöka om en statlig ersättning. Regeringen har också tillsatt en sexualvaneundersökning, den första på 20 år, för att få en aktuell bild av området för att fortsätta det förebyggande folkhälsoarbetet. Det ska också nämnas att det finns en nationell strategi för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck. Den har som syfte att stärka arbetet kring hbtq-personers situation i samhället. Strategin är bred och spänner över flera områden. Den socialdemokratiskt ledda regeringen har aktivt arbetat för att stärka hbtq-personers rättigheter och det har bland annat skett genom ett flertal regeringsuppdrag till myndigheter, som bland annat rör områdena: våld, diskriminering, hälsa, vård, familjeliv, unga hbtq-personer, civilsamhället samt kulturen. Olika begrepp Hbtq+ står för homosexuella, bisexuella, transpersoner och personer med queera uttryck och identiteter. H:et och b:et handlar om sexuell läggning, alltså vem hen bli kär i eller attraherad av. T:et handlar om hur en person definierar och uttrycker sitt kön, alltså om hen ser sig som kvinna, man eller något annat. Queer handlar om ett ifrågasättande av den heterosexuella normen som rör kön, sexualitet och relationer. I det här programmet har vi lagt till queer, för att inkludera människor som definierar 3
4 sig som queerpersoner. Med +:et vill vi inkludera alla andra som känner sig adresserade till exempel intersexuella och asexuella. Könsidentitet handlar om en persons självupplevda kön. Könsuttryck handlar om hur en person uttrycker sitt kön. Det kan vara genom kläder, frisyr och kroppsspråk. Minoritetsstress innebär stress som drabbar personer som ingår i en minoritet som avviker från majoriteten. Det kan drabba hbtq+personer som upplever att deras sätt att leva inte bekräftas i de möten eller blanketter de ska fylla i till kränkande ord, diskriminering och fördomar. Det kan i sin tur leda till depressioner, riskbruk av alkohol och ökad ohälsa. Inledning Socialdemokratin vill forma ett samhälle som bygger på alla människors lika värde och lika rätt. Fria och jämlika människor i ett solidariskt samhälle är vårt mål. Människan ska vara fri att utvecklas som individ, råda över sitt eget liv, forma sin tillvaro efter egna önskningar och kunna påverka samhället. Denna frihet ska gälla alla. Därför är jämlikhet frihetens förutsättning. Socialdemokratin vill avlägsna de ekonomiska, sociala och kulturella hindren för människors frigörelse. Vårt mål är ett samhälle utan över- och underordning, utan klasskillnader, patriarkat, rasism eller queerfobi, homo- bi - och transfobi, ett samhälle utan fördomar och diskriminering. Varje människa är unik, och människovärdet är lika. Alla människor har en etnisk bakgrund, en könsidentitet eller ett könsuttryck samt en sexuell läggning ingen mindre värd än en annan. Alla människor har rätt att bli behandlade med respekt. Ingen människa har rätt att döma eller trampa på en annan för vem hen är. På de principerna vilar vårt demokratiska samhälle. Vi socialdemokrater står upp för människovärdet och kräver krafttag mot diskriminering och hatbrott som begås på grund av rasism, främlingsfientlighet eller hets mot homo- bi eller transfobi. Vi accepterar inte diskriminering på grund av kön, könsidentitet, könsuttryck, ålder, funktionsnedsättning, hudfärg, etnisk tillhörighet, tro, sexuell läggning eller något annat som gör oss människor unika varken på arbetsplatsen, på fritiden, i skolan, i hemmet eller någon annanstans. Kampen för hbtq+personers rättigheter har med framgång drivits av socialdemokratin. Vi vill fortsätta arbetet med att öka friheten och rätten för alla att 4
5 kunna delta på lika villkor i det demokratiska samhället, men ännu återstår mycket att göra. Diskriminerande normer Vårt samhälle genomsyras av olika normer som talar om hur vi bör vara och agera. Normer är en viktig och sammanhållande del av samhällets sociala struktur. Men en del normer är diskriminerande. Vårt samhälle har hittills utgått ifrån den heterosexuella normen. Den normen är grund för många fördomar mot och diskriminering av hbtq+personer. Vi ser också att normen kan skapa minoritetsstress, som kan ta sig i uttryck genom stressrelaterad ohälsa. Mångfald och respekt för olika sätt att uttrycka sin person och sitt sätt att leva ska utgöra grunden för värderingarna i samhället. Könsmaktssystemet Den systematiska över- och underordning mellan könen, könsmaktssystemet, skapar ojämlika livsvillkor för kvinnor och män, oavsett sexuell läggning. Inom alla samhällsklasser är kvinnors villkor olika männens, deras genomsnittliga inkomst lägre och det obetalda arbete de utför med hem och barn mer omfattande. Starka tankemönster definierar vad som är manligt och vad som är kvinnligt. Mäns handlingar, attribut och positioner värderas systematiskt högre än kvinnors. Denna ordning begränsar kvinnors makt och livsval, men den kringskär också männens utvecklingsmöjligheter. Könsmaktssystemet återspeglas även inom hbtq+världen. Socialdemokraterna är ett feministiskt parti, därför vill vi bryta könens över- och underordning. Det ska inte finnas ett starkare eller ett svagare kön. Vi vill ha ett samhälle där människor är fria att leva sina liv utan att bli begränsade av stereotypa könsroller eller av maktstrukturer. Vi vill att människor ska få självförverkliga sig utan att bli hämmade av invanda könsroller. Kommuner och landsting Många hbtq+personer upplever att det är svårt att vara öppen med sin läggning, sin könsidentitet eller sitt könsuttryck. Det är viktigt att hbtq+personer kan leva och verka i hela landet och för det krävs det att kommuner och landsting ser till att tillvarata alla invånares rättigheter. Därför behövs kunskaper och aktiva åtgärder. Vi socialdemokrater vill att alla kommuner och landsting jobbar aktivt för att motverka fördomar, diskriminering och kränkningar av hbtq+personer. När det gäller socialdemokratiskt styrda kommuner och landsting kommer vi jobba för att genomföra följande åtgärder. 5
6 Att politiker inom kommun- och landstingsfullmäktige får utbildning om hbtq+personers livssituation och hur politiska beslut påverkar hbtq+personers vardag Att kommuner och landsting tar fram en handlingsplan för att öka hbtq+kompetensen inom de egna verksamheterna samt genomföra aktiva åtgärder för att öka hbtq+personers möjlighet att leva öppet Se över relevanta styrdokument, så att de också innehåller skrivningar om diskrimineringsgrunden sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck Arbete Arbete är en central del av livet. Ingen ska mobbas eller diskrimineras på sin arbetsplats. För att det ska bli verklighet krävs aktiva insatser för att motverka fördomar, okunskap och hbtq+fientlighet. Det behöver inte vara frågan om medveten diskriminering för att det ska skapa problem på arbetsplatsen, ofta är det förflugna ord och okunskap. Alla har samma värde och alla har rätt att känna sig välkomna på sin arbetsplats. Det är arbetsgivarens ansvar att ingen behandlas illa eller utsätts för diskriminering. Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering till exempel på grund av sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck samt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Forskning visar att ett land som aktivt arbetar för mångfald och öppenhet blir mer kreativt, får högre tillväxt och fler arbetstillfällen. Ökad jämställdhet och mångfald ger ökad kreativitet, produktivitet och lönsamhet. Arbetsgivare behöver bli bättre på att bejaka mångfald. På så sätt kommer fler att känna sig trygga och komma till sin rätt på arbetsmarknaden. Det gynnar individen, företaget och samhället. Skapa medvetenhet om fördelarna med könsmångfald i arbets- och näringslivet Verka för utbildning av personal i normkritiskt tänkande Arbeta för ett arbetsliv fritt från diskriminering Att Sverige agerar för att hela EU:s arbetsmarknad ska omfattas av skydd mot diskriminering med hänvisning till sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck 6
7 Skola Barn och ungdomar tillbringar en stor del av sin vakna tid i skolan. Det är viktigt att under trygga former få ta till sig kunskap, bli behandlad med respekt och få vara den hen är. Det är också grundläggande att bli respekterad för den egna identiteten, sin familjebakgrund och föräldrars sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Unga hbtq+personer behöver bli bekräftade och ges möjlighet att utvecklas. Många ungdomar möts av stereotypa och begränsande normer och de förväntas växa upp till heterosexuella. Resan från barn- till vuxenvärlden kan vara omtumlande och det är viktigt med en trygg vuxenvärld omkring sig. De ungdomar som identifierar sig som homo-, bisexuella- och/eller transpersoner har dessutom ofta en särskilt jobbig situation, både vad gäller att känna sig trygga i sin identitet men också av rädsla för omgivningens reaktioner. Det är viktigt att få möta personal i skolan som har hbtq+kunskap och att undervisningen genomsyras av ett normkritiskt förhållningssätt. Detta är viktigt för att förebygga minoritetsstress som kan leda till ohälsa. Den svenska skolan ska stå för absolut nolltolerans mot mobbning och kränkande behandling. Det är helt oacceptabelt att en enda elev ska behöva gå till skolan och vara rädd för att bli illa behandlad. Socialdemokraterna vill stärka arbetet mot mobbning, kränkningar, trakasserier och diskriminering i skolan. Lärare och annan skolpersonal behöver få kunskap och kompetens för att förebygga kränkande behandling och hantera mobbningssituationer. Att hela utbildningssystemet ska genomsyras av kunskaper kring hbtq+frågor Att personal i skolan ska ha kunskap och förutsättningar att bättre kunna ge hjälp och stöd åt unga hbtq+personer Att all personal i skolan ska uppmärksamma och utreda kränkningar och diskriminering, och att offentlighetsprincip och meddelarfrihet ska gälla på alla skolor Att elevhälsan arbetar förebyggande med hbtq+frågor för att minska den psykiska ohälsan Att hbtq+kunskap och normkritik särskilt ska finns med i vårdutbildningarna samt på barn- och fritidsprogrammet i gymnasiet och i högskoleutbildningar där detta är relevant för det framtida yrket 7
8 Stjärnfamiljer Dagens familj kan vara andra sammansättningar av människor som bryr sig om och tar hand om varandra än en kärnfamilj med en mamma, en pappa och barn. Familjer ser olika ut och vi socialdemokrater vill värna mångfalden och stjärnfamiljen och ser brister i dagens lagstiftning när nya familjekonstellationer växer fram. Vi är väl medvetna om att detta är svåra frågor och vi anser att barnets bästa alltid ska sättas i främsta rummet. Utifrån detta vill vi se över lagstiftningen på flera områden. Föräldraskapspresumtion Om en man är gift med en kvinna som föder ett barn blir han automatiskt juridisk förälder till barnet. Det gäller även om barnet har kommit till genom assisterad befruktning. Om två gifta kvinnor skaffar barn blir däremot den kvinna som inte fött barnet juridisk förälder först efter en så kallad bekräftelse. Regleringen är alltså ojämlik. Den socialdemokratiskt ledda regeringen har därför tillsatt en utredning som ska ta ställning till om samkönade kvinnliga par som är gifta eller registrerade partner bör omfattas av en föräldraskapspresumtion, på samma villkor som gäller för ett olikkönat äktenskap. Vi vill självklart att en sådan presumtion ska gälla alla gifta par och registrerade partner. Att det införs en föräldraskapspresumtion som omfattar alla gifta par samt registrerade partner Fler vårdnadshavare än två Med nya familjekonstellationer ställs den nuvarande lagstiftningen kring vårdnadshavare inför utmaningar. Tydligast blir problemen för barn som lever med skilda föräldrar och för barn som har kommit till när två samkönade par har valt att skaffa barn gemensamt. För barnen innebär det att de i lagens mening har två vårdnadshavare, de biologiska föräldrarna, som kan fatta beslut rörande till exempel skola, sjukvård och annat. Samtidigt exkluderas föräldrarnas partners, eller andra personer som fungerar som barnets föräldrar men inte är biologiska föräldrar, från den juridiska rätten att vara med och fatta beslut rörande barnet. Det kan leda till att barnet inte får den hjälp och det stöd det behöver. Ett vardagsexempel kan vara problem med att anmäla barnet till en fritidsaktivitet, eftersom en del arrangörer kräver målsmans underskrift. Lagstiftningen behöver ses över i enlighet med ovan. 8
9 Att det görs en översyn av lagstiftningen gällande fler vårdnadshavare än två Adoption Enligt svensk lagstiftning har samkönade par rätt att adoptera barn. Det är dock ett problem att få länder tillåter samkönade par att adoptera. Sverige måste fortsätta arbetet för att påverka fler länder att tillåta samkönade par att adoptera. Att Sverige aktivt ska arbeta för att påverka fler länder att öppna upp för att samkönade par ska få adoptera Surrogatmödraskap För oss socialdemokrater är det uteslutet med en kommersialisering och handel med barn som leder till att fattiga kvinnor och barn exploateras. Det ska vara fritt från påtryckningar att bära ett barn. Det handlar också om, precis som framgår i Barnkonventionen, att barn har rätt att få veta sitt ursprung, så långt det är möjligt. Frågan om surrogatmödraskap har utretts och både den statliga utredningen och Socialdemokraterna har landat i att det fortsatt inte ska vara tillåtet inom den svenska hälso- och sjukvården. Det föds barn via surrogatmödraskap som växer upp i vårt land. Det är viktigt att dessa barn får en trygg och bra uppväxt. Många av dessa barn har kommit till utanför Sveriges gränser. Även om surrogatmödraskap inte är tillåtet inom svensk hälso- och sjukvård är det angeläget att det finns ett kunskapsstöd för våra myndigheter när de ska hantera frågeställningar som rör barn som har kommit till via surrogatarrangemang, så att inga barn riskerar att hamna i kläm. Detta med tanke på att inget barn ska vara utan rättsliga föräldrar. Att det tas fram ett kunskapsstöd som rör barn som har kommit till via surrogatarrangemang, så att våra myndigheter vet hur det ska hantera dessa ärenden Föräldraförsäkringen De ekonomiska stöden till barnfamiljerna, som till exempel föräldraförsäkring, barnbidrag och underhållsstöd, har funnits under lång tid och är värdefulla tillskott för familjerna. Många olika familjekonstellationer ställer krav på att de ekonomiska stöden fungerar för vitt skilda situationer. Den socialdemokratiskt ledda regeringen tillsatte en utredning om en modernare föräldraförsäkring och slutbetänkandet 9
10 presenterades En del i utredningen handlar om att föräldraförsäkringen ska anpassas efter olika familjekonstellationer. Att föräldraförsäkringen moderniseras och anpassas till olika familjekonstellationer Hälsa De flesta hbtq+personer har god hälsa, men trots det har hbtq+personer som grupp i genomsnitt sämre hälsa än i den övriga befolkningen. En av anledningarna är att hbtq+personer möts av fördomar och kränkningar och det påverkar hälsan. Det kan ta sig uttryck i stressrelaterad ohälsa och kan leda till ett riskbruk av alkohol, narkotika och/eller läkemedel. Men även olika sjukdomar. Denna minoritetsstress är särskilt vanlig bland kvinnor i 30-årsåldern som lever i samkönade äktenskap, enligt en rapport från Socialstyrelsen. I rapporten framkommer det också att det finns en ökad risk att dö i förtid om man lever i ett samkönat äktenskap. Det beror på att självmord är vanligare i den här gruppen, framför allt gäller det män som varit gifta med någon av samma kön och med någon av motsatt kön. Hbtq+personer är också mer exponerade för fysiskt och psykiskt våld. Självmordstankar och självmordsförsök är också vanligare bland hbtq+ungdomar än bland heterosexuella i samma ålder. Det är allvarligt och dessa varningssignaler måste tas på allvar. Det är angeläget att öka forskningen kring hbtq+personers hälsa och det är viktigt att de olika grupperna synliggörs i studier eftersom gruppen inte är homogen. Många transpersoner upplever till exempel en större ohälsa, utsatthet och bär på självmordstankar i större utsträckning än andra grupper. Den socialdemokratiskt ledda regeringen har beslutat om en ny nationell strategi mot hiv och aids. Målen är att begränsa spridningen och se till att de som drabbas får ett bra stöd. Strategin ska även arbeta för att bland annat minska stigma och diskriminering kopplat till hiv, så att personer som lever med hivinfektioner kan berätta om sin infektion utan oro för att särbehandlas. Stimulera ökad forskning kring hbtq+personers hälsa för att öka kompetensen bland yrkesgrupper som arbetar inom människovårdande yrken Att hbtq+personers hälsa följs upp och belyses när folkhälsoundersökningar görs Att landsting/regioner tar fram handlingsplaner som rör psykisk ohälsa, där hbtq+personers psykiska ohälsa och suicidproblematik tas upp med 10
11 förebyggande, riktade och strategiska insatser som utgår ifrån gruppens särskilda behov Att det finns tillgång till speciella mottagningar för hbtq+personer med beroendeproblematik på flera platser i landet, det kan till exempel vara en integrerad del i en ordinarie verksamhet Öka kunskaperna om hiv för att minska stigmatisering och diskriminering av personer som lever med sjukdomen Vård och omsorg Patienter och klienter inom vård och omsorg ska alltid bemötas med respekt. Det är viktigt att alla känner sig trygga och väl mottagna när de söker vård och får omsorg. För att uppnå professionell och korrekt behandling behöver anställda inom hälsooch sjukvården, psykiatrin, barn- och äldreomsorgen samt de som arbetar som personliga assistenter öka sina kunskaper om hbtq+personers livssituation. God vård och omsorg kräver hbtq+kompetens hos de som möter patienter och klienter. Det är också viktigt med ett tryggt omsorgsboende med hbtq+kompetent personal för äldre hbtq+personer. Det kan vara ett integrerat boende med god hbtq+kompetens eller ett boende med hbtq+profil eller genom att hemtjänstpersonal har hbtq+kunskap. Genomföra utbildningsinsatser för personal inom människovårdande yrken samt för personal i skolan och inom socialtjänsten för att öka kunskaperna om hbtq+personer för bättre stöd och hjälp samt bemötande, vård och behandling Att metoder tas fram för ökad hbtq+kompetens på landets samtliga ungdomsmottagningar Starta ett riktlinjearbete kring jämlikhet för arbetsgivare inom vården Att i tillsynen av hälso- och sjukvården ska inspektionen för vård och omsorg (IVO) särskilt uppmärksamma frågor om en jämlik vård, bland annat vård rörande hbtq+personer 11
12 Transpersoners situation i samhället Många transpersoner upplever att de inte kan leva i enlighet med sin könsidentitet och att det påverkar hälsan. De upplever också en högre grad av diskriminering i samhället än andra grupper, till exempel att de blir kränkta av skola, vård, arbetsförmedling och socialtjänst. De är även missnöjda med polisens bemötande och vid anmälan av övergrepp. Många transpersoner upplever också att vårt språkbruk som utgår ifrån två kön osynliggör dem. Det går inte heller att ha någon annan juridiskt erkänd identitet än kvinna/man. För att ta dessa signaler på allvar och få en samlad bild av transpersoners situation i samhället har socialdemokraterna i regeringsställning tillsatt en utredning som blev klar Den heter Transpersoner i Sverige och innehåller förslag som ska leda till bättre levnadsvillkor för gruppen. Överväga möjligheten till att ett tredje juridiskt kön införs i Sverige Könsbekräftande vård Den nuvarande könstillhörighetslagen kom till 1972 och sedan dess har det skett förändringar av inställning och attityder. Till exempel så avskaffades det så kallade steriliseringskravet Människor som har drabbats av steriliseringskravet har nu möjlighet att ansöka om statlig ersättning. Den juridiska delen att byta kön och den medicinska delen i processen att korrigera sitt kön bör särskiljas. Det ska vara möjligt att ändra könstillhörighet utan krav på åtgärder från hälso- och sjukvården. Transpersoner har generellt sämre hälsa än befolkningen i allmänhet, inte minst psykisk hälsa. En ny lagstiftning kan förhoppningsvis leda till enklare och snabbare processer så att fler kan leva enligt sin könsidentitet. Det är viktigt att yrkesgrupper som kommer i kontakt med transpersoner har kompetens för att möta gruppens särskilda behov. Barn- och ungdomspsykiatrin behöver till exempel ha kännedom om Socialstyrelsens kunskapsstöd vid vård för könsdysfori samt möjlighet att skriva remisser till könsutredningsteam. De behöver även kunna stödja unga transpersoner under och efter utredning. Antalet patienter som vill utredas för könsbekräftande vård har ökat, på vissa håll i landet är det dubbelt så många som tidigare. Det har lett till att köerna har blivit längre och det blir svårigheter för vården att hinna med, men inte minst för patienten som får vänta längre. 12
13 Att det ska vara möjligt att ändra könstillhörighet utan krav på åtgärder från hälso- och sjukvården. Att barn- och ungdomspsykiatrin har kunskaper om könsdysfori och beredskap att skriva remisser till könsutredningsteam samt möjlighet att stödja unga transpersoner under och efter utredning. Att vårdköerna till den könsbekräftande vården kortas Hatbrott, våld i nära relationer och hedersförtryck Idag utsätts många hbtq+personer för våld, hot och trakasserier på grund av sin sexuella läggning, sitt könsuttryck eller sin könsidentitet. Hatbrotten är en grov kränkning av den personliga integriteten och ett hårt slag mot identiteten. Dessa brott gör att många hbtq+personer tvingas till tystnad och inte kan leva öppet och delta fullt ut i samhällslivet. Många som utsätts för hatbrott avstår från att anmäla. Det bottnar ofta i en rädsla för att bli föraktfullt bemött i rättsprocessen. Den dåvarande socialdemokratiska regeringen hade från 1996 hatbrotten som prioriterad fråga i Polisens regleringsbrev, men det tog den moderatledda regeringen bort efter bara ett år. När Socialdemokraterna kom tillbaka i regeringsställning har hatbrotten åter lyfts in i regleringsbrevet, med formuleringen att Polismyndigheten ska redovisa vilka åtgärder som har vidtagits för att bekämpa hatbrott, med särskild fokus på transpersoner. Det ska också framgå hur myndigheten arbetar för att säkerställa ett gott bemötande av transpersoner, i synnerhet transpersoner utsatta för hatbrott. Den socialdemokratiskt ledda regeringen har också utrett och drivit igenom ett utvidgat straffrättsligt skydd för transpersoner. Det innebär bland annat att könsöverskridande identitet eller uttryck integrerats i lagen om hets mot folkgrupp, olaga diskriminering samt i åtalsregeln om förolämpning. Dessutom är det nu också en försvårande omständighet om motivet till ett brott är att kränka en person eller en grupp av personer på grund av könsöverskridande identitet eller uttryck, så kallade hatbrott. Socialdemokraterna står i alla sammanhang upp för människovärdet. Hatbrott med rasistiska, trans- och homofobiska motiv måste uppmärksammas och prioriteras högt av rättsväsendet. Diskriminering, förtryck och våld på grund av sexuell läggning strider mot de mänskliga rättigheterna och dessa brott ska alltid bekämpas med krafttag. Våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck kan aldrig accepteras i någon form, därför har den socialdemokratiskt ledda regeringen antagit en nationell strategi för att förebygga och bekämpa den typen av handlingar. Strategin omfattar 13
14 även hbtq+personers utsatthet för våld i nära relationer samt våld och förtryck kopplat till familjens heder. Öka kunskaperna inom rättsväsendets myndigheter kring hatbrott riktade mot hbtq+personer. Det kan ske genom utbildning av personal, bättre bemötande av brottsoffer och genom att stärka det förebyggande arbetet Att det genomförs en kartläggning över omfattningen av hedersrelaterat våld och förtryck för att öka kunskaperna samt arbeta fram nya metoder Se insatser mot våld i samkönade relationer Kultur Det är viktigt att synliggöra hbtq+perspektivet inom kulturen. Det är angeläget att vår historia ur ett hbtq+perspektiv lyfts fram, dokumenteras, kulturellt levandegörs och blir tillgängligt. De kulturella uttryck som finns inom film, teater, konst och litteratur är värdefulla. Att lyfta fram hbtq+perspektivet i konst och kulturella yttringar har ofta byggt på enskildas initiativ eller organisationers. Det är viktigt att detta perspektiv finns inom de offentliga kulturinstitutionerna och i all offentlig bidragsgivning på kulturområdet. I de nationella kulturpolitiska målen talas det om mångfald och allas möjlighet till kulturupplevelser. Det ska självklart inbegripa hbtq+personer. Fria och självständiga medier är grunden för ett demokratiskt samhälle. Att olika grupper i samhället, bland annat hbtq+personer, har möjlighet att komma till tals är viktigt för att bilda opinion och skapa förändring. Att hbtq+perspektivet lyfts fram inom kulturpolitiken Att myndigheter och offentliga institutioner ska främja kultur med koppling till hbtq+samhället Idrott och föreningsliv I föreningslivet och inom idrottens värld finns det mycket kvar att göra kring attityder och värderingar när det gäller hbtq+frågor. Fortfarande är det många hbtq+personer som bland annat inom lagsporterna väljer att inte vara öppna med sin sexuella läggning. Ingen hbtq+person ska behöva välja bort idrotten eller dölja sin läggning bara för att kunna idrotta med kompisar. Riksidrottsförbundet jobbar med dessa frågor, men arbetet bör intensifieras och tydliga incitament skapas så att detta når ut i alla klubbar och föreningar fullt ut. 14
15 Hbtq+rörelsen är en viktig folkrörelse som har betytt mycket för att utveckla politiken och för enskilda individer. Det är angeläget att det finns mötesplatser runt om i landet där hbtq+personer kan känna sig trygga och får vara den hen är. Genomföra en gemensam insats mellan föreningslivet, staten och hbtq+personers intresseorganisationer för att öka öppenheten inom idrotten Att det finns mötesplatser i våra kommuner för hbtq+personer Migration och asyl Människor som upplever en välgrundad rädsla för förföljelse på grund av sin sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck har rätt att få skydd i Sverige. Det är också viktigt att hbtq+flyktingar får en rättvis och rättssäker bedömning inom vårt gemensamma asylsystem i EU. Hbtq+personer som söker asyl i vårt land ska få en rättssäker prövning. För att uppnå detta har Migrationsverket utvecklat en särskild handläggningsordning med hbtq-specialister. Verket har även arbetat för att främja tryggheten i asylboendena. Att hbtq+flyktingar tillförsäkras en rättvis och rättssäker behandling inom ramen för det gemensamma asylsystemet i EU EU Undersökningar i Europa visar att rädsla, isolering och diskriminering tillhör vardagen för många hbtq+personer. Trots detta har EU inte någon övergripande handlingsplan för att skydda hbtq+personers grundläggande rättigheter. Skarpare åtgärder på EU-nivå behövs för att skapa ett samhälle där alla kan utnyttja sina rättigheter fullt ut, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. EU måste verka för att mänskliga rättigheter ska efterlevas i alla medlemsstater och vara en stark röst i världen. Vi har kommit långt i Sverige på många områden, men inte på alla. Det finns mycket att lära av andra medlemsstater, rent juridiskt men också hur vi praktiskt kan hantera hbtq+frågor. För att få del av goda exempel kan en uppmaning om spridning av bästa praktiker ske. Att EU:s diskrimineringslagstiftning ska förstärkas för att omfatta fler grupper, där målet är en sammanhållen lagstiftning som omfattar alla diskrimineringsgrunder Att registrerat partnerskap och samkönade äktenskap ska erkännas i hela EU och att samkönade pars fria rörlighet därigenom möjliggörs i praktiken 15
16 Att EU-kommissionen, medlemsstaterna och relevanta EU-organ tillsammans utarbetar en övergripande handlingsplan som garanterar mänskliga rättigheter för hbtq+personer Att en uppmaning om så kallad spridning av bästa praktiker sker Internationellt Diskriminering, förtryck och övergrepp grundat på människors sexuella läggning förekommer över hela världen. Samkönade sexuella relationer är förbjudet i ett 70-tal länder och i minst fem av dem kan en person dömas till döden för homosexuella handlingar. På senare år har utvecklingen gått framåt i flera regioner, såsom i Nordoch Latinamerika. Däremot kan en trend av ökad intolerans ses i bland annat Ryssland samt i flera afrikanska och muslimska länder. I länder där homosexualitet är kriminaliserat fängslas hbtq+personer och diskrimineras i arbetslivet och inom utbildningssystemet. Hbtq+personer runt om i världen utsätts för våld, hot, trakasserier, dödsmisshandel och tortyr. Det är därför viktigt att Sverige fortsätter verka aktivt för att alla länder ska avkriminalisera samkönade sexuella kontakter och kärleksrelationer, och för att lagar som omfattar skydd mot diskriminering på grund av sexuell läggning och könsidentitet införs. Att marginalisera grupper, inskränka yttrandefriheten och åsidosätta mänskliga rättigheter sker i många delar av världen. Det är viktigt att uppmärksamma och stödja dem som står upp för tolerans och mänskliga rättigheter. Många gånger är deras arbete svårt och motståndet hårt. Kampen för hbtq+personers rättigheter behöver stöd. Sverige ska fortsätta att vara en stark röst i dessa frågor internationellt och driva frågorna i alla relevanta fora såsom Nordiska rådet, EU, Europarådet och FN. Att Sverige ska fortsätta vara en stark röst för hbtq+personers rättigheter internationellt Att Sverige inom FN, ska verka, för en internationell konvention om avskaffandet av all diskriminering på grund av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Att Sverige aktivt försvarar hbtq+personers mänskliga rättigheter i hela Norden, EU, FN och andra internationella sammanhang Att hbtq+frågor och kompetensen kring dessa lyfts fram strategiskt i utvecklingsarbetet. Biståndsinsatserna för hbtq+rättigheter bör öka och att bistånd kanaliseras via det civila samhället i länder som inte garanterar hbtq+personers mänskliga rättigheter Att Sverige arbetar för en internationell konferens om att stärka hbtq+personers rättigheter 16
HBT-PROGRAMMET ETT BÄTTRE SVERIGE. FÖR ALLA.
HBT-PROGRAMMET ETT BÄTTRE SVERIGE. FÖR ALLA. 2(13) Innehållsförteckning Inledning... 3! Diskriminerande normer... 3! Könsmaktsordningen... 3! Kommuner och landsting... 4! Arbete... 4! Skola... 5! Stjärnfamiljer...
Regeringens arbete för hbtq-personers lika rättigheter
Regeringens arbete för hbtq-personers lika rättigheter Regeringen stärker arbetet för hbtqpersoners lika rättigheter och möjligheter Under senare år har många reformer genomförts som stärkt hbtq-personers
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke
Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Som medarbetare i Region Gotland har vi i uppdrag att bemöta brukare, kunder, klienter, patienter och kollegor utifrån värdegrunden delaktighet,
Hbt-policy för Stockholms läns landsting.
Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Denna policy är fastställd i landstingsfullmäktige 2011-12-06 och ska gälla 2012 2016 Inledning Enligt beslut i Stockholms läns landstings fullmäktige 2011-01-18
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och
Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista
[vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista Här hittar du nyckelbegrepp som återkommer i Lås Upp. Bisexuell: En person som har förmågan att vara känslomässigt
Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?
Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa? Victoria Tauson Närhälsan Kunskapscentrum för sexuell hälsa Unga hbtq-personers hälsa Unga hbtq-personers hälsa i korta drag Högre grad av utsatthet för kränkningar,
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...
Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
PLAN 2015-06-02 Dnr KS14-325-000 Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun 2015-2018 Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
Remissvar på program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck
Äldreförvaltningen Planeringsavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-08-15 Handläggare Git Skog Telefon: +46 76 12 36 253 Till Äldrenämnden den 19 september 2017 Remissvar på program för lika rättigheter
Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 6.12.2013 2013/2183(INI) YTTRANDE från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan
Program för HBT-frågor
Stadsledningskontoret Förnyelseavdelningen PM Sida 1 (5) 2014-01-31 Program för HBT-frågor 2014-2017 Stockholms stad har genom Vision 2030 tydliggjort ambitionen om att Stockholm ska vara en stad i världsklass.
HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö
HBTQ och hälsa Skolverkets konferens i Malmö 20170828 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Folkhälsomyndighetens hbtquppdrag En av fem hbtq-strategiska myndigheter Uppföljning av hälsan
Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor
Uddens förskola Porsön En av Luleås kommunala förskolor Från genusfokus till HBTQ-certifiering Mål: Att synliggöra och granska samhällsnormer och deras konsekvenser för att skapa en miljö där alla kan
(Antagen av ministerkommittén den 31 mars 2010 vid det 1 081:a mötet med ministrarnas ställföreträdare) Ministerkommittén,
Ministerkommitténs rekommendation CM/Rec(2010)5 till medlemsstaterna om åtgärder för att motverka diskriminering som har samband med sexuell läggning eller könsidentitet (Antagen av ministerkommittén den
Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor, (SOU 2017:92)
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-01-16 Handläggare Lisa Fejzic Wallenberg Telefon: 08-508 25 246 Till Socialnämnden 2018-02-20 Transpersoner
Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation
Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation Homo- och bisexuella samt transpersoner och människor med queer identitet eller livstil (hbtq-personer) löper större risk
Hbtq-personers rättigheter i Sverige
Hbtq-personers rättigheter i Sverige Den här broschyren är till för dig som är ung hbtq-person och som nyligen har kommit till Sverige. Hbtq-personer är homosexuella, bisexuella, transpersoner och queera
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består
Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.
Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor
Förklaring av olika begrepp
Förklaring av olika begrepp Främjande arbete Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling och respekt för allas lika värde. Främjandearbetet utgår
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2013-11- 19 Klubbgärdet/Munksunds Förskole enheter, Piteå kommun Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Skollagen och diskrimineringslagen är två lagar, som ligger till grund till
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
YTTRANDE 1 (5) VLL Ku2017/02516/DISK Stockholm
YTTRANDE 1 (5) VLL 2664-2017 2017-12-19 Ku2017/02516/DISK 103 33 Stockholm Transpersoner i Sverige - Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor Västerbottens läns landsting ställer sig i huvudsak
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Stärkt ställning och bättre levnadsvillkor för transpersoner
1(6) 2018-03-19 Kulturdepartementet Ulrika Hagström +46 70 5551220 ulrika.hagstrom@tco.se Stärkt ställning och bättre levnadsvillkor för transpersoner (SOU 2017:92) Utredningen om Stärkt ställning och
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Skattkammaren 2018 Förskolan Skattkammaren Villa Göta Stadsparken 544 33 Hjo Telefon: 0503 35090 E-post: skattkammaren@hjomail.se 1.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...
Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015
Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Målområde 1 - Örebro kommun ska skapa förutsättningar för att hbtperspektivet finns med i det fortsatta arbetet för alla människors
Förvirrande begrepp?
Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen
Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande DNR 171-116/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Kristina Börjeson Telefon: 08-508 29 452 Till Kommunstyrelsen möjligheter oavsett
LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal
Stora Vallaskolan 2008 LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal avsedd att FRÄMJA barns och elevers lika rättigheter FÖREBYGGA och FÖRHINDRA diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.
Insatser för att förbättra hbtqpersoners
Insatser för att förbättra hbtqpersoners psykiska hälsa - En beställningslista till kommuner, landsting och regioner Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET
Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET 1 (8) Inledning En trygg miljö utan sexuella kränkningar och övergrepp är en förutsättning för att ha tillgång till demokratisk delaktighet och all
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Likabehandlingsplan för Broslättsskolan
Likabehandlingsplan för Broslättsskolan Broslättskolan tar avstånd från all form av diskriminering och kränkande behandling. Alla som arbetar på skolan arbetar aktivt för att förhindra och förebygga trakasserier
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola
2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola 14 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sidan Vision 3 Diskrimineringsgrunder : 3-6 - Kön - Etnisk tillhörighet - Religion och annan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2015/2016 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Det är 20 inskrivna
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier.
1 Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier. Denna handlingsplan ska verka som styrdokument för träffpunkterna
Förebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Förskolan Nolängen Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009
Utdrag ur FN:s barnkonvention: LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn
Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande
Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande Degerfors 17 oktober 2014 * Sofie Kindahl Myndigheten för ungdomsoch civilsamhällesfrågor Sveriges ungdomspolitiska mål: Alla ungdomar,
Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack!
Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack! 2 RFSL Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter - Bildades 1950 - Arbetar för att alla ska ha samma rättigheter,
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017
Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017 Seroj Ghazarian Så här ser min vardag ut, när ska jag bedriva min verksamhet då? Mänskliga rättigheter Möten Nationella minoriteter Information Förhållningssätt
Likabehandlingsplan Borås folkhögskola
Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall
Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian
Att arbeta i Dempatibranschen Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en stad? Berättelsen om vår tid? Vilka värderingar driver dig till att bli socialarbetare? 5 Vad är värdegrunden i din organisation,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola Förskolechef och pedagoger tar avstånd från alla tendenser till trakasserier och annan kränkande behandling. Mål: Alla ska känna
Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck
Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck 201 8-2022 stockholm.se Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning,
BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER
LIKABEHANDLINGSPLAN VINTERGATAN 2013 / 2014 BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER INTE ANDRA
HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer
HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer Kort om HBTQ Heteronorm alla är heterosexuella Cisnorm alla är cispersoner Homosexuell Bisexuell Trans Queer Sexuell läggning Kön Könsidentitet/könsuttryck
Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY
POLICY 1(6) Susanna Göransdotter, 0586-481 85 susanna.goransdotter@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Dokumenttyp Policy Dokumentet gäller Kommunkoncernen Revideringar Beslutsinstans
Likabehandlingsplan Munsö förskola
Likabehandlingsplan förskola 2013-2014 Vision På förskola skall vi främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i verksamheten utsättas för kränkande behandling eller trakasserier.
Plan för lika möjligheter
Plan för lika möjligheter 2017-2020 1 Helsingborgs stads styrdokument Aktiverande Syftar till förändring och utveckling Program Plan Anger långsiktiga ambitioner och viljeinriktningar Anger konkreta åtgärder,
Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?
Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne? Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en stad? Berättelsen om vår tid? Vilka värderingar drev dig till att bli socialarbetare? HÅLLBAR
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2015/2016 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Stenänga förskola Upprättad 2017-02-01 Gäller till 2018-02-15 Fastställd av Tina Johnsson (Förskolechef) Denna plan är en
Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär Örebro kommun 2015 01 21 Ks 1130/2014 orebro.se 2 RIKTLINJER FÖR UTFORMANDE AV ENKÄTER PROGRAM
Skarsjö förskola. Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017
Skarsjö förskola Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017 Vision Vårt viktigaste uppdrag är att värna om människors okränkbarhet, individens frihet och integritet. Där alla
Likabehandlingsplan för Solberga förskolor
ÄLVSJÖ STADSDELSFÖRVALTNING VERKSAMHETSOMRÅDE FÖ R BARN OCH UNGDOM BILAGA TILL EVP 2016 SID 1 (8) Likabehandlingsplan för Solberga förskolor Citrusgården, Prästängen, Solängen SID 2 (8) Innehåll 1. Vad
Förslag till Hbt-policy för Stockholms läns landsting
Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning HÄLSO- OCH 1 (3) SJUKVÅRDSNÄMNDEN 2011-09-22 p 4 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2011-08-04 HSN 1107-0685 Handläggare: Gunilla Neves Ekman Förslag till Hbt-policy för Stockholms
Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning:
Trygghetsplan 2011-2012 Förskolan Alsalam Inledning: 1 En av målsättningarna på Alsalam förskola är att både barn och vuxna, känner sig trygga. Vi tar avstånd mot alla former av kränkningar och trakasserier
Förebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Likabehandlingsplan. Garvarens förskola Teckomatorp
Likabehandlingsplan förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Garvarens förskola Teckomatorp Avser verksamhetsåret 2014-2015 Innehållsförteckning
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18 Förskolan Maria Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning
Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.
Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns. Inledning Den 1:a April 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering,
Likabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Fornbackens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan skall utreda vad
Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande
Brisens likabehandlingsplan 2013-2014 mot mobbning och kränkande behandling. Bakgrund Den 1 april 2006 kom Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67).
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING Seroj Ghazarian/ HR-utveckling EXLUDERANDE Och eller INKLUDERANDE MÅNGFALD? Exkluderande mångfaldsarbete Bygger på olikhetsbegreppet Osynliggör utgångspunkten
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Särskild utbildning för vuxnas plan
Särskild utbildning för vuxnas plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lärcenter Falköping, maj 2013. Kontaktpersoner personal: Kerstin Larsson
Plan mot diskriminering och kränkande handling. Saltsjö-Duvnäs förskola
Plan mot diskriminering och kränkande handling Saltsjö-Duvnäs förskola 2015-2016 1 Bakgrund På Saltsjö-Duvnäs förskolor har alla barn, personal, föräldrar/vårdnadshavare, ett gemensamt ansvar i det förebyggande
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014 Likabehandling en del av skolans dagliga arbete Likabehandlingsarbetet ska genomsyra hela verksamheten och avspeglas i förhållningssätt,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen. Läsåret 16/17
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen Läsåret 16/17 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Mål för SFI... 3 1.2 Definitioner... 4 1.3 Exempel på kränkande behandling/mobbing:... 4 2
Yttrande över betänkandet Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU 2017:92)
Landstingsstyrelsen 1 (5) Kulturdepartementet Ku2017/02516/DISK Yttrande över betänkandet Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU 2017:92) Kulturdepartementet
Plan för lika möjligheter
SID 1(11) Plan för lika möjligheter PROGRAM POLICY RIKTLINJER Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se SID 2(11) Helsingborgs stads styrdokument Aktiverande
Remissvar SOU 2018:37 Att bryta ett våldsamt beteende- återfallsförebyggande insatser för män som utsätter närstående för våld
2018-10-17 Socialdepartementet S2018/03375/FS Remissvar SOU 2018:37 Att bryta ett våldsamt beteende- återfallsförebyggande insatser för män som utsätter närstående för våld RFSL (Riksförbundet för homosexuellas,
HBT-program - på väg mot ett HBT-vänligt landsting
HBT-program - på väg mot ett HBT-vänligt landsting www.orebroll.se Post Box 1613, 701 16 Örebro Besök Eklundavägen 2, Örebro Telefon 019-602 70 00 Telefax 019-602 70 08 Förord Landstinget ska inom ramen
Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige
Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige 2009-09-28 146 Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun 2009 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING PROGRAMMET SYFTE OCH RELATION TILL
Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid
Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.
Ekenhillsvägens förskola 1 (10) Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. I april 2006 kom Lagen mot diskriminering och annan kränkande
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Solvallens förskola läsåret
2016-08-26 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solvallens förskola läsåret 2016-17 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen
Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen Visions ståndpunkter om HBTQ Vision är en Fair Union. Vi jobbar för ett schyst arbetsliv i hela världen, med internationellt fackligt samarbete,