Tillsammans mot ett lyckat förverkligande. Överdirektör Mika Tammilehto Helsingfors

Transkript

1 Tillsammans mot ett lyckat förverkligande Överdirektör Mika Tammilehto Helsingfors

2

3 UTBILDNING SOM UTGÅR FRÅN VAD SOM BEHÖVS

4

5 Utbildning som ordnas på en arbetsplats Läroavtalsutbildning Utbildning som grundar sig på ett utbildningsavtal

6

7

8 REFORMEN I PRAKTIKEN

9 Mot förverkligandet Den nya lagstiftningen träder i kraft ( Förordningarna ges inom september Anordnartillstånden förnyas i månadsskiftet september/oktober Prestationsfinansieringsbesluten ges i månadsskiftet november/december (preliminär tidtabell) Startandet av stödprogrammet övergång till verksamhet enligt den nya lagstiftningen snarast möjligen stöd för förnyandet av yrkesutbildningens organisationskultur tydlighet, konsekvens och en fungerande arbetsfördelning i all verksamhet en styrd helhet både på nationell nivå och på utbildningsanordarens nivå

10 Förverkligandet en fungerande helhet En gemensam vision förverkligandet av lagstiftningens mål och anda De strategiska åtgärderna som förverkligar visionen utbildningens arkitektur en helhetsbild och grund för långsiktig utveckling yrkesutbildningens generalplan försäkrandet om att de nuvarande digitala tjänsterna samt de som utvecklas, bildar en förnuftig, hållbar och integrerad helhet, som kan vidareutvecklas stödprogram för genomförandet vi genomför åtgärder, som bäst stöder ett snabbt förverkligande och samtidigt förnyar vi organisationskulturen stödåtgärder i rätt ögonblick försäkran om att allt utvecklingsarbete är ändamålsenligt inget onödigt arbete

11 Stödprogrammet för reformen Syfte att stöda en snabb och effektiv implementering av den förnyade lagstiftningen åtgärder på kort sikt åtgärder på lång sikt att garantera samförstånd mellan alla parter, förbereda och motivera fältet att vidta de åtgärder och förnyelser reformen kräver under år 2017 och därefter att intensifiera samarbetet mellan utbildningsanordnare, arbets- och näringslivet, utbildnings- och arbetsförvaltningen samt med andra intressentgrupper att skapa en vision på sikt om hur vi ska gå vidare med att utveckla yrkesutbildningen och skapa en förenhetligad praxis en koordinerad helhet vägkarta och milstolpar för stöd- och utvecklingsåtgärderna

12 De centrala åtgärderna i stödprogrammet 1. Kommunikation och växelverkan 2. Stöd och information till utbildningsanordnare gällande tillämpningen av den nya lagstiftningen. 3. Att stödja förnyandet och utvecklandet av processerna mot en mera kompetensbaserad och kundorienterad riktning 4. Kompetensutveckling för undervisningspersonalen och handledare på arbetsplatserna samt förnyade förfaranden inom verksamheten 5. Stöd för kvalitetskontroll

13 I stödprogrammet för genomförande av reformen ingår: 1. Kommunikation och växelverkan evenemang regionala seminarier, #amisreformi, #reformintuki, seminarier kring utbildningen på en arbetsplats i november (Uleåborg , Tammerfors , S:t Michel och Helsingfors ) yrkesutbildningens seminarium ( ) intressentgruppernas evenemanga, t.ex. EDUCA-mässor arbetskraftsutbildningens kick-off evenemang UKM och UBS webbsidor: information, infogram, material etc. evenemangskalender UKM/UBS/ANM och intressentgruppers kommunikation

14 I stödprogrammet för genomförande av reformen ingår: 2. Stöd och information och styrning riktad till utbildningsanordnare gällande tillämpning och tolkning av den nya lagstiftningen, finansieringen, elevantagningen, arbetkraftsutbildning UKM och UBS webbsidor gällande yrkesutbildningsreformen Vanliga frågor, videon, infogram, ordlista för yrkesutbildningsreformen mm. e-postadresser för frågor: UKM/UBS webinarier gällande olika teman ordnas under hösten reformambassadörerna

15 I stödprogrammet för genomförande av reformen ingår: 3. Stöd till förnyandet och utvecklandet av processerna personlig anpassning/individuella studivägar (ehoks) tillsättandet av en projektgrupp för att förbereda ibruktagandet av ehoks beskrivandet av en gemensam verksamhetsmodell och modell för ibruktagandet före slutet av 2017 genomförande av utbildning på en arbetsplats en gemensam verksamhetsprocess och tillhörande avtalsmodeller (projektet startar på hösten 2017) påvisande och bedömning av kunnande gemensamma processer och verksamhetsmodeller bättre genomströmning och förminskande av avhopp spridning av erfarenheter från ZOOM-projektet digitala lärmiljöer och lösningar projektansökningar under höstens lopp

16 I stödprogrammet för genomförande av reformen ingår: 4. Kompetensutveckling för undervisningspersonalen och handledare på arbetsplatserna samt förnyade förfaranden inom verksamheten (inkl. stöd för ledningen); Projektet Bästa kunnande ska ta fram och sprida modeller, stödmaterial och praxis (särskilt digitala lösningar) som baserar sig på efterfrågan och behov och som kan användas för att höja personalens och handledarnas kompetens samt för deras fortbildning genom ett samarbete mellan utbildningsanordnare, högskolor för yrkeslärarutbildning och sakkunniga på yrkesutbildning Undervisningsväsendets personalutbildning (UBS) riktande av statsfinansiering till undervisningsväsendets personalutbildning för att stöda implementeringen av reformen Open Bagde projektet nya sätt att utveckla utbildningspersonalens kunnande

17 I stödprogrammet för genomförande av reformen ingår: 5. Stödja kvalitetssäkringen Deltagande i utveckling av kvalitetessäkring på EU-nivå UBS funktionerar som kordinationspunkt för kvalitetssäkringen En statsfinansierad projekthelhet för utvecklandet av yrkesutbildningens kvalitet tyngdpunkter 2017: uppdatera kvalitetssäkringssystemet att motsvara reformens mål, stärkande av kvalitetskulturen, kvalitetsledning för utbildning som sker på en arbetsplats samt förberedelser för självvärdering kvalitetsnätverk Kvalitetstävling Arbetslivskomissionernas roll och stöd Övrig handledning och stöd för ordnande av högklassig utbildning och examina

18 Tabell: Vad ändras för den studerande? Tabell: vad ändras för utbildningsanordnaren? Vad gör man inom ramen för reformen (bild) Styrnings- och regleringssystemet (bild) Finansieringssystemet (bild) Reformordlista över hundra termer för yrkesutbildningen (på väg) Vanliga frågor

19 Aktuellt om seminarier, fortbildningar och webinarier Skicka gärna mejl och frågor till Vanliga frågor Uppgifter om de nya examensgrunderna, stöd för kvalitetsledningen, information om arbetslivskommissionerna och annat kring samarbetet med arbetslivet Stöd för genomförandet av utbildning och bedömning samt om förändringar som rör ansökan och antagningen av studerande samt finansieringen.

20 TACK!