Förbättrad krishantering säkerhetsstyrning eller improvisation?
|
|
- Gustav Danielsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förbättrad krishantering säkerhetsstyrning eller improvisation? Slutrapport från forskningsprojekt Utveckling av riskbegrepp och riskhanteringsstrategier för minskad sårbarhet i tekniska system Finansierat av Krisberedskapsmyndigheten åren Johan M. Sanne, fil dr, Linköpings universitet, april 2008 Tema T Rapport nummer 50 Typisk arbetsmiljö vid järnvägsunderhåll. Kallt men god sikt och ovanligt bra arbetstid (dagtid). Tre bantekniker arbetar i det ena, avstängda, spåret med att byta slipers. En tågvarnare varnar för tåg så att inte vare sig arbetskamraterna eller traktorn kommer över i det andra, trafikerade, spåret när tågen passerar (tre besökare står vid sidan av). Foto: Göran Fält/Banverket. 1
2 Sammanfattning Projektet har med kvalitativa metoder och med samhällsvetenskapliga begrepp studerat huvudsakligen två säkerhetskritiska system, järnväg och kärnkraft. Olyckor i tekniska system är ofta en följd av en ensidig fokusering på en ingenjörsmässig analys av riskerna och en ingenjörsmässig utformning av systemen. I kritiska situationer är det drift- och underhållspersonal som kompenserar för brister i teknik, instruktioner, resurser och planering genom improvisation, regelbrott och risktagande. Personalens kunskaper och samhällsvetenskaplig forskning ger en förbättrad förståelse av orsakerna till olyckorna och stöd för arbetet med att förutse, förebygga och hantera dem. Men organisationerna förmår idag inte att ta till sig dessa kunskaper för att förbättra säkerhetsstyrningen. Båda verksamheterna organiseras utifrån konkurrerande logiker: lönsamhet, formell riskanalys och yrkesgemenskaper. Järnvägsunderhållet karaktäriseras av en ständig kompromiss mellan krav på punktlighet, trafiksäkerhet och arbetarskydd. Järnvägsteknikerna kompenserar för brister i systemutformningen, såsom fysisk arbetsmiljö, regelsystem, resurstilldelning och planering, genom improvisation, regelbrott och risktagande. Teknikerna är oftast framgångsrika. Men tyvärr leder detta arbetssätt ibland till arbetsplatsolyckor. Organisationen har inte heller tillräcklig förmåga att lära sig hur systemet kan förbättras. Kärnkraften har länge arbetat med att minska riskerna för mänskliga felhandlingar. Men tillbudet i Forsmark 2006 visar att systemets utformning kan vara en större felkälla. Kärnkraftverket hade inte förutsett den utlösande händelsen och inte konstruerat systemet för att kunna hantera den. Inte heller Kärnkraftinspektionen hade insett detta, i likhet med stora delar av kärnkraftsindustrin i världen. En alltför snäv analys ledde till att möjliga samband mellan olika delar av systemet inte uppmärksammades. Om två istället för fyra säkerhetssystem hade fallerat hade personalens skickliga ingripande varit nödvändigt för att undvika skador på härden och i förlängningen härdsmälta. Hur kan kärnkraftsindustrin förbättra det organisatoriska lärandet även för systemutformning? Improvisation är nödvändigt i säkerhetskritiska system men även säkerhetsstyrningen kan förbättras. Personalens kunskaper och arbetssätt används idag inte fullt ut för att förbättra riskanalys och säkerhetsstyrning. Projektet har bidragit till att utveckla begrepp och teorier för dessa kunskaper och arbetssätt: relationen mellan risk, ansvar och identifikation, lärande och risk, organisering som bricolage, samt tillbudsrapportering som historieberättande. För att förbättra förståelsen av och beredskapen inför framtida olyckor och kriser måste både företag och myndigheter förändra sin kunskapsproduktion och säkerhetsstyrning: 1. Utforma och hantera tillbudsrapporteringssystem så att de upplevs som meningsfulla och förändra systemen för att förebygga olyckor istället för att bortförklara dem. 2. Involvera fler delar i organisationen vid riskanalys, använd kunskaper från olika håll. Granska för-givet-tagna utgångspunkter, modeller och arbetssätt samt föreställningar om tillräcklig visshet. Använd personalens kompetens vid systemutformning. 3. Granska hur systemet verkligen fungerar, utgå inte från att planeringen återspeglar detta. Granska samband mellan teknik, produktionskrav, regelverk och risker. 4. Minska behovet av risktagande och regelbrott genom att förändra systemets utformning och resurstilldelning. Underlätta improvisation och erkänn dess nödvändighet. 2
3 Sammanfattning... 1 Prolog: underhåll avslöjar systembrister... 4 Inledning: kunskapsproduktion och säkerhetsstyrning... 4 Ingenjörslogikens dominerande ställning... 5 Risk, ansvar och identifikation... 6 Lärande och risk... 7 Organisering som bricolage... 8 Tillbudsrapportering eller historieberättande?... 9 Hade olyckan i Lerum kunnat undvikas? En misslyckad riskanalys ledde till ett sårbart system Slutsatser: improvisation och säkerhetsstyrning Referenser
4 Prolog: underhåll avslöjar systembrister I samband med ett planerat underhållsarbete på Lerums station i oktober 1987, lossnade trådarna i en kabel mellan en växel och en plint från sina fästen (Katastrofkommissionen 1987). Signalteknikerna inledde en omedelbar reparation för att inte orsaka försenad trafik. De hämtade en otydlig ritning för att återställa trådarna och fäste dem felaktigt i plinten. För trafikledaren i Göteborg såg det ut som om växlarna låg rakt så att två expresståg skulle mötas på varsitt spår. Han förstod inte heller från sitt samtal med en av signalteknikerna att växeln istället ledde över trafiken från det ena till det andra huvudspåret. Signalteknikerna avsåg att kontrollera växelns funktion till efter att tågen passerat. Expresstågen frontalkolliderade med hög fart på samma spår: 9 människor omkom och 130 skadades. Olycksutredningen visade på flera bakomliggande faktorer: krav på punktlighet leder till risktagande, det saknades rutiner för att kontrollera ingrepp i säkerhetskritisk teknik och det saknades fungerande former för kvalitetssäkring av säkerhetskritiska samtal. Som ett resultat av järnvägsolyckan i Lerum utvecklade Banverket signalsäkerhetsgranskningar men förväntningarna på punktlighet och de bristfälliga säkerhetssamtalen har inte åtgärdats. Vad kan detta bero på? Hur och med vilka medel organiseras arbetet? Inledning: kunskapsproduktion och säkerhetsstyrning Utgångspunkten för projektet var att säkerhetskritiska system kännetecknas av två slags problem. Eviga problem handlar om komplexa, tätt kopplade system med inneboende risker för vilka även normal drift kan leda till olyckor. Tidsbundna problem handlar om produktionspress, omorganisationer, nya styrformer, beroende av ny informationsteknik mm. Med bristfälliga kunskaper om hur systemet fungerar riskerar båda dessa problem att leda till fortsatta överraskningar eftersom systemen blir sårbara för oförutsedda störningar. Kunskap om risker skapas i sociala processer, i arbetslag och projekt samt i vetenskapliga sammanhang. Men det är den ingenjörsbaserade riskuppfattningen som dominerar både i samhället och i de organisationer som ska hantera risker. Samhällsvetenskapliga perspektiv och kunskaper och de som skapas bland operatörer marginaliseras. Syftet med projektet var att lära mer om de senares kunskaper och perspektiv för att utforma alternativa riskbegrepp och riskhanteringsstrategier. Ökad kunskap om skilda riskuppfattningar och riskhanteringsmetoder kan förbättra förståelsen av risker i kritiska infrastruktursystem och ligga till grund för en förbättrad riskhantering. Projektet har fokuserat på design och hantering av kritiska infrastruktursystem. Jag har synliggjort riskuppfattningar och kunskaper som finns bland operatörerna för att systemen som helhet ska kunna tillägna sig en större beredskap inför framtiden: med beredskap menar jag här både kognitivt, det vill säga en större repertoar av tänkbara händelser, och praktiskt i termer av strategier för att förutsäga, förebygga och minska konsekvenserna av sådana händelser. Denna rapport visar hur risker beskrivs och hanteras i säkerhetskritiska verksamheter, med fokus på sambandet mellan kunskapsproduktion och säkerhetsstyrning, huvudsakligen belyst utifrån järnvägsunderhåll och med mindre omfattande studier av vetenskapliga texter, brandmäns arbete samt kärnkraft. Både järnvägsunderhåll och kärnkraft är säkerhetskritiska 4
5 och samhällsviktiga verksamheter och båda ska formellt hanteras på samma sätt: genom riskanalyser och säkerhetsstyrning som granskas av tillsynsmyndigheterna. I båda systemen sker en parallell kunskapsproduktion med skilda kännetecken. Experterna (säkerhetshandläggare, ingenjörer) lär sig genom intervjuer, statistik, beräkningar och simuleringar. Arbetarna lär sig mestadels genom att delta i arbetslagets gemensamma arbete. Men systemen skiljer sig åt avsevärt: järnvägen är mycket äldre; järnvägen har disciplinära traditioner men också stolta och självständiga grupper av arbetare; kärnkraften är mer politiskt laddad och med stora krav på kontroll över verksamheten. Data har samlats in genom deltagande observation, intervjuer, fokusgrupper och dokumentstudier. Resultaten från projektet har visat hur nödvändig arbetarnas kunskap är för en säker drift, samtidigt som den också visar att den kunde användas bättre för att utforma säkra system. Men projektet har också visat på sårbarheter både i denna kunskap och i expertkunskapen. Projektet har resulterat i åtta publikationer som återfinns i referenslistan. Projektet har också rapporterats på en rad vetenskapliga konferenser liksom för praktiker på konferenser och föreläsningar. Jag inleder rapporten genom att diskutera betydelsen av den dominerande ingenjörslogiken. Därefter följer en genomgång av min forskning kring järnvägsunderhåll. Järnvägsolyckan i Lerum har varit en utgångspunkt för de empiriska och teoretiska problem som väglett min forskning om järnvägsunderhåll och jag ställer mig frågan om olyckan kunnat undvikas med de kunskaper min forskning resulterat i. Sedan redogör jag för min förstudie kring tillbudet i Forsmarks kärnkraftverk sommaren Avslutningsvis diskuterar jag hur säkerhetskritiska system kan förbereda sig bättre för olyckor genom att lära sig mer om hur systemen fungerar både genom mer kunskaper om dagligt arbete och genom en kritisk granskning av riskanalysens antaganden, modeller, beräkningar och kriterier för tillräcklig visshet. Ingenjörslogikens dominerande ställning Antropologen Constance Perin (2005) som studerat meningsskapande i kärnkraftsindustrin genom dokument och intervjuer om tre tillbud hävdar att kärnkraften styrs genom olika kulturella logiker: lönsamhet, kalkylerad logik och realtidslogik (Perin 2005). Den kalkylerade logiken bygger på en ingenjörsmässig analys där kvantifiering och sannolikhetsberäkningar är nödvändiga för att risker ska uppmärksammas och leda till förändringar. Realtidslogiken anpassar handlingar efter brister i systemutformning och efter förutsättningar. Anpassningen innebär att organisationen inte styrs såsom ledningen föreställer sig det men likväl är den nödvändig för en säker drift. Den kalkylerade logiken, eller ingenjörslogiken, är statusmässigt överordnad och det är den som i första hand används för att utforma utbildningar, instruktioner och regelverk, inte realtidslogiken. Den senare får man lära sig i arbetslaget. Perin argumenterar för att den kalkylerade logiken och realtidslogiken bör jämställas för att öka förståelsen för riskerna och hur de kan hanteras. Utifrån en modell som väglett hela forskningsprojektet analyserade Martin Hultman åtta olika riskperspektiv (Hultman 2005): ingenjörsperspektivet, det kulturella riskperspektivet, risker som daglig praktik, det ekologiska riskperspektivet, riskorganisering, det reflexiva modernitetsperspektivet, det ekonomiska perspektivet samt governmentality. Modellen har fem dimensioner: människosyn, orsakssamband, kunskapssyn, riskvärdering och riskhantering. För ingenjörsperspektivet är människor i huvudsak felkällor; olyckor orsakas av 5
6 bestämda felkällor; risker kan och måste kvantifieras; risker värderas som produkten av sannolikhet och konsekvens; och risker kan hanteras med mer teknik. Hultman finner att ingenjörsperspektivet, och alltmer det ekonomiska perspektivet, har tolkningsföreträde i utbildningssammanhang, i organisationer och i den politiska styrningen av riskfyllda verksamheter. De som inte använder ingenjörsperspektivet får svårigheter att få inflytande över beslut om riskfyllda verksamheter. Men frånvaron av de rätta siffrorna kan också leda till att risker inte får tillräcklig uppmärksamhet. Rymdfärjan Challenger exploderade 1987 till följd av nedbrytning av tätande ringar på startraketerna. Nedbrytningen ansågs acceptabel för de uppskjutningar som föregick explosionen av de inblandade arbetsgrupperna: enligt deras beräkningar skulle nedbrytningen hålla sig inom acceptabla gränser (Vaughan 1996). De varningssignaler som förekom normaliserades och de personer som kände sig tveksamma till uppskjutningen förmådde inte övertyga de andra eftersom de inte kunde presentera övertygande argument enligt de etablerade kraven. Både järnvägsunderhåll och kärnkraft karaktäriseras av konkurrens mellan krav på produktion, säkerhet och personskydd. Den kalkylerade logiken ligger till grund för riskanalyser och för myndighetsbeslut. Tekniker och operatörer använder kunskaper från realtidslogiken för att organisera arbetet. De kompenserar för brister i systemutformning och efter lokala förutsättningar. Realtidslogiken innebär att organisationen inte styrs såsom företagen beskriver den i sin riskanalys som ligger till grund för tillsynsmyndigheternas tillståndsbeslut men likväl är den nödvändig för en säker drift. De följande avsnitten visar på fyra olika problem med ingenjörslogikens tillräcklighet för att analysera och styra järnvägsunderhållet. Projektet har belyst fyra olika problemområden inom järnvägsunderhållet med en jämförelse med brandmäns arbete: relationen mellan risk, ansvar och identifikation, lärande och risk, organisering som bricolage, samt tillbudsrapportering eller historieberättande. Risk, ansvar och identifikation Formellt har Banverket som anläggningsägare ett övergripande ansvar för en säker infrastruktur, exempelvis för signalsäkerhet, och entreprenören Banverket Produktion har ansvar för en säker arbetsmiljö. De har också en omfattande planerings- och kontrollapparat för att säkerställa dessa ansvarsområden. I praktiken har dock järnvägsteknikerna ett starkt anspråk på ett yrkesansvar utifrån sina säkerhetskritiska arbetsuppgifter och riskfyllda arbetssituation: teknikernas arbete skapar förutsättningar för säker och punktlig trafik (Sanne 2008a). Teknikerna framställer också arbetsmiljörisker som hanterbara med hänvisning till sin kompetens och till ömsesidigt ansvarstagande och tillit inom arbetslaget. Dessutom beskriver teknikerna sig själva som engagerade, det vill säga ansvaret för säkerhetskritiska arbetsuppgifter skapar ett engagemang för transportsäkerheten Risktagande för att hantera transportrisker blir på detta sätt det kombinerade uttrycket för ansvar, skicklighet och kontroll: Man kan bryta mot regler så länge man vet vad man gör. Teknikerna har lärt sig att det är fördelaktigt att ta vissa risker eftersom de ökar produktionsvolymen, minskar ansträngningen och kräver färre resurser. Risktagande blir ett vardagligt, ofta omedvetet, beteende utan vilket produktionsmålen inte skulle kunna nås under givna förutsättningar: vardaglig tids- och personalplanering är beroende av ett visst 6
7 risktagande. Teknikerna tar arbetsmiljörisker för att kompensera för otillräcklig planering, tid eller andra resurser: de tar således ansvar för vad företaget skulle ha gjort. Även brandmäns arbete karaktäriseras med fördel som risktagande för en högre sak. Forskning kring brandmäns identitet och arbete visar en fokusering på att släcka bränder och annan livräddning såsom det riktiga arbetet (Kruse 2007). Livräddandet gör arbetet meningsfullt, det är det som gjort att brandmännen sökt sig till arbetet och det återspeglar också allmänhetens förväntningar. Att rädda liv i samband med bränder och olyckor innebär i varierande utsträckning att utsätta sig för risker för att rädda andras liv. Risktagandet handlar om humanism (att rädda liv), yrkesstolthet, äventyrslust och det ger hjältestatus. Det ger en kick och det är en väsentlig del av identitetsskapandet. Både brandmän och järnvägstekniker har en hög grad av gruppsammanhållning och starka krav på intern likhet, i likhet med andra yrken vars medlemmar både ska hantera andras risker och själva är utsatta för risk. Många yrken utvecklar en känsla av intern likhet, gemensamhet och unikhet men särskilt gäller detta dem vars medlemmar är utsatta för fara som en integrerad del av arbetet. Liksom järnvägstekniker är brandmännen beroende av varandra för den egna säkerheten. För att kollegorna ska kunna lita på varandra, har brandmännen ett stort intresse av att visa upp för varandra att de är bra (och maskulina) brandmän. Tillit och gruppkänsla skapas genom socialisering: en ny medlem visar att han eller hon passar in i gruppens formella och informella struktur och kultur, visar respekt för och lyssnar på dem som har arbetat länge, visar en vilja att lära sig yrket samt uppvisar lämpliga normer och beteenden. Vidare, att ta på sig ett ansvar för andras säkerhet främjar identifiering med och engagemang i arbetet, något som även observerats bland lokförare, flygledare, poliser mm. En slutsats från denna studie är att brandmännens arbete, i likhet med många andra yrkesgrupper där arbetslaget är centralt för lärande och sammanhållning, formas i mycket större utsträckning inom arbetslaget än av organisationens formella strukturer och planer. Uppfattningen att riskerna är ett yrkesansvar bryter mot samtida normer om ett organisatoriskt, systembaserat perspektiv på riskhantering och förklarar varför det är svårt att få genomslag för det senare. Lärande och risk Järnvägsteknikerna lär sig teknik och färdigheter vid Banverkets skola i Ängelholm. Men det är först i arbetet, särskilt vid felavhjälpning, som man lär sig det på riktigt och det är först genom felavhjälpning som man kan bli en skicklig tekniker. Men samtidigt kan felavhjälpningens glädje innebära att man utsätter sig för stora risker. Det mesta av järnvägsteknikernas arbete är i sig tråkigt: till exempel att kontrollera avståndet mellan spår, kontrollera motståndet i elektriska kretsar och byta trasiga glödlampor (Sanne 2008b). Men engagemang skapas genom teknikernas bidrag till andras säkerhet och genom tillfredsställelsen med att lösa praktiska problem. Felavhjälpning är roligt och mycket tillfredsställande: felavhjälpning utmanar den egna skickligheten. Det blir en form av självförverkligande genom arbetet. Samtidigt är det bråttom när tågen väntar. Det kan vara mörkt, kallt och regnigt. Det får två effekter: att det känns ännu mer meningsfullt och att man kan glömma bort att skydda sig. 7
8 Felavhjälpning beskrivs som det bästa sättet att lära sig att bli en bra tekniker. Men glädjen skapas samtidigt som riskerna för skador ökar. Vid felavhjälpning finns det risk för att man går så upp i arbetet att man glömmer bort riskerna. En ambition att snabbt få tågen att rulla igen skapar stress. Vid en händelse jag analyserat är många tåg försenade, signalteknikerna för ett oklart samtal med trafikledaren och teknikerna glömmer bort att skydda sig på ett tillräckligt sätt. Trafikledaren förstår inte att signalteknikerna är på plats: han väntar på att de ska återkomma och konsultera honom för att finna felet samt skydda sig. Plötsligt försvinner spårledningsfelet lika plötsligt som det uppkom, som så ofta sker, och tågen släpps automatiskt med normal fart mot den plats där teknikerna befinner sig. De överraskas av ett tåg på nära håll och slänger sig åt sidan med mycket liten marginal. Frågan är varför glädjen vid felavhjälpning måste kombineras med risker? Arbetsgivaren måste ta ansvar för att undanröja stressen, kanske genom att minska beredskapstiden så att teknikerna kan vara ute i spåret snabbare, inte tvingas arbeta snabbt och ogenomtänkt. Organisering som bricolage Banverket Produktion planerar de stora arbetena minutiöst i samråd med trafikledningen. Men ibland uppstår störningar som tvingar teknikerna till anpassningar. Vid mindre arbeten måste man ofta improvisera för att få arbeten till stånd. Bricolage innebär att använda vad man har till hands, att kombinera olikartade fenomen på nya sätt för att lösa ett problem, skriver den franske antropologen Claude Lévi-Strauss (Sanne 2008c). Bricoleuren framställs ofta som en hjälte, den som verkligen får saker och ting att fungera, i motsats till planer och regler som bara fungerar på papperet. Bricoler kan dock också betyda att fixa till något, att lappa ihop. Om provisorier och improvisationer är nödvändiga för att åstadkomma något inom givna ramar blir bricoleuren en hjälte. Men det provisoriska kan stå i vägen för det helgjutna. Bricoler kan också betyda att fuska, eller att fiffla. Järnvägsteknikerna beskriver bricolage som nödvändigt för att kunna genomföra arbetet men det är också en möjlighet för dem visa sig själva som praktiska, händiga män som är ansvariga för att få tågen att gå säkert och i tid genom att göra det mesta av tiden i spåret. De formella reglerna för tillträde till spåret kompletteras med andra resurser. Ett sätt är att idka byteshandel med trafikledarna. För att få avstängt spår på lediga men ej planerade tider kan man säga så här: Vi ska bara kolla om växlarna fungerar som de ska. Om du vill låta ett tåg passera, ring mig och jag kan utrymma spåret på två minuter. Flexibilitet kan vara ömsesidigt fördelaktigt eftersom trafikledarna kan få gentjänster. Men säkerhetsreglerna specificerar inte de begrepp som ska användas. Byteshandeln kan därför orsaka missförstånd genom oklar terminologi eller genom att delar av samtalet utelämnas när det avstängda spåret organiseras. Följden blir att trafik och underhåll inte hålls isär i tid och rum och det kan orsaka olyckor när tåg passerar genom arbetsplatser eller orsakar spänningspulser i kontaktledningarna som kan skada eller döda eltekniker som arbetar med dem. Bricolage kan också ske genom situationsanpassad riskbedömning för att organisera arbetet. Men i händelse av produktionspress kan finjusteringen av kombinationer av arbetsuppgifter och skyddsformer glida iväg så att teknikerna väljer farligare skyddsformer än de borde. Med 8
9 minskade marginaler blir systemet eller situationen mer sårbar för störningar. Teknikerna använder också sin ingående kunskap om tekniken, om tågvägar och om signalering för att skydda sig. Teknikerna använder ibland signaler som skydd. Vid en enkelspårssträcka där en kurva förhindrade full sikt i en riktning hade tågvarnaren varnat sina arbetskamrater när det slog om till grönt. Men teknikerna känner inte till de sårbarheter som de är utsatta för på grund av beroendet mellan deras praktik och lokförarnas. Förare får ibland tillstånd av trafikledningen att passera en signal i stopp. Innan tåget passerar signalen måste tåget stanna helt och farten måste vara låg eller mycket låg vid passage. Ibland stannar dock tågen inte framför rött, de sänker bara farten. På grund av systematiska fel i signalsystemet finns det signaler vid vilka tågen alltid får rött i vissa situationer och då förväntar sig lokförarna att få passera signalen i stopp utan att först stanna. Lévi-Strauss hävdade att bricolage endast var lokalt rationellt. Det stämmer också för järnvägsunderhåll och brandsläckning: järnvägsteknikerna och brandmännen tillfredsställer sin egen självbild och de ser till att produktionen flyter men de utsätter sig för risker för egen del. För att minska dessa risker måste arbetsgivaren förbättra sin förståelse av teknikernas och brandmännens förutsättningar och undanröja de krav som nödvändiggör bricolage. Tillbudsrapportering eller historieberättande? Alla arbetsgivare har lagenligt ansvar för ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Banverket har anskaffat ett system för rapportering och analys av tillbud och olyckor (Synergi TM )som är avsett att förbättra förståelsen av varför tillbuden uppstår och därmed kunna förhindra framtida tillbud. Men det sker dock mycket sällan för arbetsplatstillbud. Frågan är varför? Tillbudsrapportering och historieberättande kan beskrivas som två konkurrerande former för organisatorisk kommunikation och lärande (Sanne 2008d). Istället för att skriva tillbudsrapporter berättar teknikerna historier om olika händelser, oftast inom det egna arbetslaget. Händelser som rapporteras återberättas också i arbetslaget men de flesta historier motsvaras inte av några rapporter. Vidare är det inte ens säkert att vissa händelser betraktas som tillbud och därmed återberättas i arbetslaget. De båda formerna är alltså väldigt olika till sin karaktär och det har stor betydelse för vad som rapporteras och vad som inte rapporteras. Därmed får det också betydelse för om och på vilket sätt som olyckor kan förhindras genom ökad kunskap om tillbud. En händelse jag studerat uppfattades som riskfylld men det blev för pinsamt att rapportera den eftersom den avslöjade teknikernas slarviga riskanalys och felaktiga skydd. Dessutom är behovet av att vara ordentlig och noggrann ingen ny lärdom: därför behöver den inte rapporteras till kollegor. Pinsamheter styr lärdomarna mot attityder och tumregler som är värdefulla när teknikerna är ute på spåret, med en ålagd arbetsuppgift och med vissa, begränsade resurser. Det är rationellt att fokusera på normer såsom uppmärksamhet och noggrannhet eftersom det är vad teknikerna kan påverka själva. En annan händelse som jag själv var med om innebar att tåget kom inpå oss från ett oväntat håll men vi hann sätta oss i säkerhet med viss marginal. Eftersom ingen kom till skada normaliserades detta som en acceptabel avvikelse. Normaliseringen av händelsen i yrkesgemenskapens föreställning om olyckssamband är dock problematisk. Signalteknikerna accepterade händelsen som normal praktik eftersom det var en hoppsan-händelse med marginal och utan skada, trots att den innebar att vi saknade möjligheter att förbereda oss på 9
10 tåget. Ett systemperspektiv fokuserar sammanbrottet för den säkerhetsskapande praktiken, såsom ofullkomlig riskanalys och ett misslyckande att upprätta ömsesidig förståelse mellan signalteknikern och tågklareraren och lämpligt skydd för oss. Två signaltekniker var nära att bli påkörda av tåget när de var ute och letade efter ett spårledningsfel. De rapporterade tillbudet till sin arbetsgivare eftersom de ansåg att omständigheterna innehöll betydande lärdomar. För utredaren är detta ett enkelt fall som endast handlar om regelbrott. Regelbrottet var uppenbart och reparationen enkel eftersom den inte kräver några strukturella förändringar för vare sig arbetsgivaren, tågtrafikledningen eller för beställaren. Men bristande kommunikation mellan tekniker och tågklarerare beskrivs av många som en vanlig orsak till tillbud. Om handläggaren hade undersökt den bristande kommunikationen och orsakerna till att signalteknikerna glömde bort att skydda sig hade han kunnat bidra till att förbättra framtida kommunikation och förhindra likartade händelser. Den låga graden av tillbudsrapportering återspeglar en skillnad mellan det systemperspektiv som tillbudsrapporteringssystemet representerar och teknikernas syn på vad som orsakar olyckor och hur de ska förebyggas. Två parallella kunskapsproduktioner äger rum samtidigt: om de integrerades skulle de kunna komplettera varandra. Hade olyckan i Lerum kunnat undvikas? Olycksutredningen från Lerum visade på flera bakomliggande faktorer: krav på punktlighet leder till risktagande, det fanns inga rutiner för att kontrollera ingrepp i säkerhetskritisk teknik och det fanns inga fungerande former för kvalitetssäkring av säkerhetskritiska samtal. Som ett resultat av järnvägsolyckan i Lerum utvecklade Banverket signalsäkerhetsgranskningar men kraven på punktlighet och de bristfälliga säkerhetssamtalen har inte åtgärdats. Hade de resultat som min forskning kommit fram till kunnat bidra till att undvika olyckan? Kraven på punktlighet kan inte förklaras bara utifrån arbetsgivarens produktionskrav. Signalteknikerna hade uppenbarligen agerat utifrån föreställningar om ett yrkesansvar för att trafiken skulle flyta utan störningar trots den sönderslitna kabeln och föreställningar om ett yrkesansvar för att genomföra ett säkerhetskritiskt arbete på ett säkert sätt. Den omedelbara felavhjälpningen uppfattades som självklar och därmed tog de också en risk (denna gång inte för egen del). Reparationen av den sönderslitna kabeln kan karaktäriseras som bricolage: den var oplanerad och de använde sig av de medel (otydlig ritning och obefintlig kvalitetsgranskning av planerat arbete) som stod till buds. För att undvika liknande olyckor måste arbetsgivaren förbättra sin förståelse av teknikernas förutsättningar och undanröja de krav som nödvändiggör bricolage och som skapar föreställningar om att man behöver ta risker för att uppfylla sitt yrkesansvar. Om tillbudsrapporteringen kunde fungera bättre genom att teknikerna förstår poängen med den skulle arbetsgivaren också kunna lära sig mer om teknikernas förutsättningar och kunna förbättra dessa. 10
11 En misslyckad riskanalys ledde till ett sårbart system Figur 3. En illustration av tillbudet i Forsmark 1 den 25 juli Endast en av två turbiner med tillhörande generator och endast ett av de fyra säkerhetssystemen syns på bilden. Copyright: Ingemar Franzén/Ny Teknik. I samband med ett planerat underhållsarbete vid ett ställverk som förbinder Forsmarks kärnkraftverk med det yttre elnätet i juli 2006, bröts förbindelsen mellan reaktor 1 och ställverket (Sanne 2008e). Reaktorgeneratorerna kompenserade för bortfallet och orsakade en kortvarig överspänningspuls som slog ut det så kallade avbrottsfria växelströmsnätet så att delar av den säkerhetskritiska utrustningen slogs ut, bland annat belysning, indikatorer och larm i kontrollrummet samt styrningen av två av de dieselgeneratorer som skulle försörja pumpar för att kyla reaktorn vid bortfall av det yttre nätet. Om två istället för fyra säkerhetssystem hade fallerat hade personalens skickliga ingripande varit nödvändigt för att undvika skador på härden och i förlängningen härdsmälta. Syftet med förstudien var att analysera hur Forsmark och Kärnkraftinspektionen beskriver tillbudet och dess betydelse och diskutera alternativa tolkningar, kunskapsluckor och vilka övergripande brister i industrins kunskapsproduktion som tillbudet indikerar. Fyra tematiker framträder vid analysen av detta tillbud: 1. Trots att det var brister i konstruktionen som orsakade och försvårade tillbudet och trots att kontrollrumspersonalen (genom realtidslogiken) hade kunnat bli den sista barriären mot skador på härden betraktas fortfarande drift- och underhållspersonalen i kontrollrumsforskningen huvudsakligen som riskobjekt, som dominerande felkälla och som en del av en stor maskin som måste styras med teknik. 2. Två av de bakomliggande felen var fel med gemensam orsak. De är allvarliga eftersom de är tecken på brister i kunskapen om och kontrollen över kritiska processer. De måste bekämpas med robust design genom redundans och diversifiering. Forsmark hade god redundans men bristande diversifiering och beroenden mellan olika komponenter som bör vara oberoende. Kanske betraktades diversifiering som onödigt när man hade konstruerat ett avbrottsfritt nät. 11
12 3. De brister i säkerhetskulturen som tillbudet visat på bekymrar SKI för att de underminerar förtroendet för en säker drift. Men resonemanget visar på problematiska antaganden om säkerhetskulturens funktioner och organisatoriska orsakssamband. 4. Konstruktionsfelen orsakades av brister i kunskapsproduktionen. Bristerna i kunskapsproduktionen av det avbrottsfria nätet kan ha uppstått i tre skilda processer: vid byggandet av Forsmark, brister i riskanalys vid ombyggnader eller från brister i lärande från andra tillbud. Orsakerna till tillbudet var brister i kunskapsproduktionen. Vilka sårbarheter finns det i riskanalysen som kunskapsproduktion? Det handlar inte om inkompetens på Forsmark: Kärnkraftinspektionen hade granskat ursprungliga säkerhetsredovisningar och förslag till konstruktionsförändring av de komponenter som felfungerade och kärnkraftsindustrin i stora delar av världen togs på sängen av överspänningspulsen. Ett mer utförligt och preciserat svar kräver ett eget forskningsprojekt men problemen ligger uppenbarligen i kärnkraftsindustrins kunskapsproduktion och handlar om osäkerheter och om bristande förståelse för interaktioner inom systemet. All kunskapsproduktion är osäker: det finns alltid osäkerheter kvar när fakta konstrueras. För kärnkraften kompliceras detta av de stora konsekvenserna av olyckor och allmänhetens stora motstånd mot tillbud. Allvarliga tillbud har hållits ner på en mycket låg nivå. Det innebär också att kunskapen till stora delar baseras på beräkningar och simulering, inte på verkliga händelser. Det är svårt, för att inte säga omöjligt att simulera alla slags händelser. Samtidigt måste både företag och myndigheter fatta beslut trots återstående osäkerheter. Men kunskapsproduktionen kan förbättras också utan olyckor. För det första skulle drift- och underhållspersonalens kunskaper kunna bidra på ett bättre sätt till att förbättra förståelsen av hur kärnkraftverket fungerar. Det skulle kräva en utveckling av begreppsapparat och teorier för dessa kunskaper och kring organisatorisk styrning. För det andra borde den ingenjörsbaserade riskanalysens metoder, modeller och kriterier för tillräcklig visshet granskas. Slutsatser: improvisation och säkerhetsstyrning In preparing for battle I have always found that plans are useless, but planning is indispensable (tillskrivet Dwight D. Eisenhower, enligt Nixon, R., 1968). Planer är värdelösa eftersom förutsättningarna förändras och oväntade händelser uppstår som inte omfattas av dessa förändringar. Därför är det nödvändigt att improvisera vid kritiska, oväntade händelser. Improvisation lyfts ofta fram inom forskningen kring framgångrika säkerhetskritiska system och numera också managementlitteraturen. Den tekniska riskanalysens osäkerheter bidrar till sårbarhet lika mycket som felhandlingar i drift och underhåll. De tekniska barriärerna och säkerhetsstyrningen utgör planeringen medan improvisationen fixar det oväntade. Men Eisenhower hävdade också att planering är oumbärligt, det vill säga man måste förbereda sig, hela tiden, på det oväntade, genom att lära sig från erfarenheten. Realtidslogikens kunskaper skulle kunna bidra på ett avgörande sätt till att förbättra förståelsen av hur säkerhetskritiska system fungerar. Projektet har bidragit till att utveckla begrepp och teorier för detta: relationen mellan risk, ansvar och identifikation, lärande och 12
13 risk, organisering som bricolage, samt tillbudsrapportering som historieberättande. Men riskanalysens metoder, modeller och kriterier för tillräcklig visshet måste också ifrågasättas. Sammantaget leder detta till att de systematiska orsakerna till olyckor fångas upp och kan användas för att förbättra systemet. För att förbättra förståelsen av och beredskapen inför framtida olyckor och kriser måste både företag och myndigheter förändra sin kunskapsproduktion och säkerhetsstyrning: 1. Utforma och hantera tillbudsrapporteringssystem så att de upplevs som meningsfulla och förändra systemen för att förebygga olyckor istället för att bortförklara dem. 2. Involvera fler delar i organisationen vid riskanalys, använd kunskaper från olika håll. Granska för-givet-tagna utgångspunkter, modeller och arbetssätt samt föreställningar om tillräcklig visshet. Använd personalens kompetens vid systemutformning. 3. Granska hur systemet verkligen fungerar, utgå inte från att planeringen återspeglar detta. Granska samband mellan teknik, produktionskrav, regelverk och risker. 4. Minska behovet av risktagande och regelbrott genom att förändra systemets utformning och resurstilldelning. Underlätta improvisation och erkänn dess nödvändighet. Referenser Eriksson, T., 2006, Sanningen om Forsmark, Fokus, 24 november *Hultman, Martin (2005) Att förstå risker En översikt av olika kunskapsperspektiv, KBM:s forskningsserie nr 8, Stockholm: Krisberedskapsmyndigheten. Katastrofkommissionen, 1987, Utredningsrapport Nr 4: 1987, Tågolyckan i Lerum den 16 november 1987: del I och II. *Kruse, C. 2007, Räddning, risk och identitet en forskningsöversikt över brandmannayrket, Tema T Arbetsnotat Nr 306. Nixon, R., 1968, Six Crisis, New York: Pyramid Books. Perin, C., 2005, Shouldering risks: The culture of control in the nuclear power industry, Princeton and Oxford: Princeton University Press. *Sanne, J. M. 2008a, Framing risks in a safety-critical and hazardous job: risk-taking as responsibility in railway maintenance, Journal of Risk Research, 11:5, * Sanne, J. M. 2008b, Pleasure and pain in technological settings: trouble-shooting in railway maintenance", insänd till Work and Occupations. *Sanne, J. M. 2008c, Dangerous practices: organizing through bricolage in railway maintenance, ska publiceras i: Hommels, A., Mesman, J. och Bijker, W. B, (red) The Vulnerability of Technological Cultures: New directions in research and governance, kommande. *Sanne, J. M. 2008d, Incident reporting or storytelling? Competing schemes in a safetycritical and hazardous work setting, Safety Science, 46:8, *Sanne, J. M. 2008e, Forsmarkstillbudet 2006 brister i säkerhetskultur eller riskanalys?, Tema T Arbetsnotat Nr 323. Vaughan, D. 1996, The Challenger Launch Decision: risky technology, culture, and deviance at NASA, Chicago: University of Chicago Press. De publikationer som projektet resulterat i markeras med en asterisk*. 13
Uppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg
Säkerhetskultur Kort introduktion Teori, metoder och verktyg 1 Innehåll: 1. Sambandet mellan människa, teknik och organisation 2. Introduktion till begreppet säkerhetkultur 3. Grundläggande förutsättningar
SÄKERHETSKULTUR. Transportstyrelsens definition och beskrivning av viktiga aspekter för god säkerhetskultur
SÄKERHETSKULTUR Transportstyrelsens definition och beskrivning av viktiga aspekter för god säkerhetskultur 2 3 Begreppet säkerhetskultur började diskuteras på allvar i samband med utredningen av kärnkraftsolyckan
TNFL 05 Föreläsning Lärande och säkerhetskultur. Johan M. Sanne Institutionen för Tema Teknik och social förändring
TNFL 05 Föreläsning 111128 Lärande och säkerhetskultur Johan M. Sanne Institutionen för Tema Teknik och social förändring Veckans lärandemål Intervjuer för risk- och händelseanalys Vad slags dokument kan
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
OBS! Kopior papper/filer kan vara ogiltiga, senaste utgåva se Intranet.
Utgåva: 2 Datum: 2010-09-09 Sida 1(5) Husums fabrik Riskbedömning Riskanalyser I arbetsmiljölagen anges att arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön. Lagen ger ramarna för hur ansvaret skall uppfyllas.
Föreläsning 111205. Johan M. Sanne, TNFL05
Föreläsning 111205 Johan M. Sanne, TNFL05 Veckans lärandemål Kvalitet i utredningsarbete - Olika slags data - Kritiskt tänkande-transparens - Data-metod-teori-analys-åtgärder - Retorik dvs övertyga Single-loop
Öresund: olycksfallsskador i betongelementfabrikerna Sverige
Skador/10 000 arbetsår 2013-09-03 Tar man risker - eller får man dem? Om individ, organisationsklimat och säkerhet Marianne Törner Forskningsledare Säkerhet, organisation och ledarskap, Arbets- och miljömedicin,
Grundorsaksanalys. Mathias Elofsson Kvalitetssamordnare Sjö- och luftfart
Grundorsaksanalys Mathias Elofsson Kvalitetssamordnare Sjö- och luftfart Grundorsaksanalys bakgrund Regelverket kräver grundorsaksanalys Avvikelser från Transportstyrelsens tillsyn Avvikelser från interna
Sleipner-olyckan Tjernobyl-olyckan
Människor och teknik Människan som riskfaktor i komplexa system Anders Jansson IT/MDI Dagens föreläsning Vad händer när det går fel? Exempel på olyckor och incidenter Varför blir det fel? Kategorier av
Kärnkraft och värmeböljor
Kärnkraft och värmeböljor Det här är en rapport från augusti 2018. Den kan även laddas ned som pdf (0,5 MB) Kärnkraften är generellt okänslig för vädret, men det händer att elproduktionen behöver minskas
Säkerhetskultur i en organisation
Säkerhetskultur i en organisation Jan Skriver Resilience AB jan.skriver@resilience.se 2013-04-23 1 Innehåll Vad innebär begreppet säkerhetskultur? Hur skapar man en bra säkerhetskultur? Hur kan man mäta
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,
Samlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät
Samlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät Enkäten är nu besvarad. Här ser du ditt samlade resultat och feedback, skriv gärna ut och spara det. 24 st har svarat på enkäten. Ledning och prioriteringar
Flygchefseminarium Säkerhetskultur Stockholm, Arlanda
Flygchefseminarium Säkerhetskultur 2013-12-05 Stockholm, Arlanda nicklas.svensson@transportstyrelsen.se Innehåll Säkerhetskultur Exempel på olika typer av ledarskap och säkerhetsarbete Frågor att ta med
TILLSYNSKOMMUNIKATION
TILLSYNSKOMMUNIKATION DESS OLIKA FASER OCH BEHOV AV VERIFIKAT SSM s forskningsdagar 23-24 oktober 2013 Anna Borg Anna Borg, BorgA Konsult AB, Helsingborg Civ.Ing Teknisk Fysik Studier i ekonomi, psykologi,
Organisatorisk skyddsrond
Organisatorisk skyddsrond Arbetsmaterial för arbetsplatsträffen Lisbeth Rydén www. EllErr? Om arbetsmaterialet Det finns olika sätt att analysera och bedöma den pyskosociala arbetsmiljön. Ett av de sätt
Vanor och ovanor inom säkerhetskulturer
Vanor och ovanor inom säkerhetskulturer Christer Eldh Mål Säkerhetskultur och säkerhetens paradoxer Individens ansvar för organisationens risk och säkerhet (säkerhetskultur) Risk Management: Verksamhet
Reglemente för intern kontroll samt riktlinjer för intern kontroll
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Anna Johansson 2015-10-20 KS 2015/0918 50101 Kommunfullmäktige/Kommunstyrelsen Reglemente för intern kontroll samt riktlinjer för intern kontroll Förslag
ca 8 m Gatans bredd är ca 7 m. Om gatan är smalare ökas avståndet mellan lådorna. Om gatan är bredare kan avståndet minskas.
2005 Till Er som vill ställa ut blomlådor för en bättre trafiksäkerhet Blomlådor för ökad trafiksäkerhet startade som ett projekt i Luleå 1992. Då det visat sig ha en mycket god effekt har modellen spritt
Revisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning
Revisionsrapport Lantmäteriverket 801 82 Gävle Datum Dnr 2008-03-19 32-2007-0781 Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen
HE LAGERSTRÖM AB Dokumentnamn HL Exempel-RM 2 Sammanfattning.doc
2003-04-09 1(5) SAMMANFATTNING Analysgruppen har bedömt 41 arbetsmoment och de fördelar sig på följande sätt: 20 med acceptabel risk (1), 6 med viss risk (2), åtgärdas, 7 med allvarlig risk (3), måste
JÄRNVÄGSBYGGNAD. Ämnets syfte
JÄRNVÄGSBYGGNAD Ämnet järnvägsbyggnad behandlar byggandet av järnvägar från planeringsstadiet till färdig räls. Byggandet av järnvägar bidrar till utformningen av infrastrukturen och de miljöer vi vistas
Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö
Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö Organisera för en jämställd arbetsmiljö från ord till handling En vitbok från Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag Kvinnors arbetsmiljö 2011-2016. Innehåll
Intern kontroll - plan för 2017
Handläggare Datum Ärendebeteckning Jennie Ljunggren, Clas Wolke 2016-11-03 BUN 2016/0912 Barn- och ungdomsnämnden Intern kontroll - plan för 2017 Bakgrund Barn- och ungdomsnämnden ska enligt kommunens
Stress det nya arbetsmiljö hotet
Stress det nya arbetsmiljö hotet I Sverige har belastningsskadorna varit den största anledningen till anmälan om arbetsskada, men nu börjar stress skadorna att gå om. Kunskapen om stress För att bedriva
Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete
Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete En liten skrift om hur arbetsmiljöarbete kan bidra till att utveckla en beredskap för förändring. Skriften bygger på rapporten Utvecklingsredskap
Säkerhetskultur och arbetsmiljö Vad kan vi lära från utredningar av olyckor och tillbud?
Säkerhetskultur och arbetsmiljö Vad kan vi lära från utredningar av olyckor och tillbud? Effektiv riskhantering nyckeln till en säker sjöfart SAN-konferensen den 20 oktober 2011, Göteborg Lena Kecklund
Föreläsning 13: Användbarhet och komplexa system
Föreläsning 13: Användbarhet och komplexa system FSR: 10 Att läsa: Redish (2007) Expanding usability testing to evaluate complex systems Översikt Exempel Definition Kännetecken Användbarhetsmål Skillnad
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
BYGG OCH ANLÄGGNING. Ämnets syfte
BYGG OCH ANLÄGGNING Ämnet bygg och anläggning behandlar byggandet från planeringsstadiet till färdigställande och drift. Det behandlar även bygg- och anläggningsbranschens olika yrken och arbetsvillkor.
TILLBUDSRAPPORTERING
Ett verktyg för utveckling av säkerhetskulturen TILLBUDSRAPPORTERING SSG arbetar för en säker arbetsmiljö och en starkare säkerhetskultur. Ett material från Arbetsgrupp 11 Verktyg i säkerhetskulturarbetet
Systemsäkerhet och säkerhetskultur: Vilka är de gemensamma bristerna? Verksamhetsöverskridande och återkommande problem och brister
Systemsäkerhet och säkerhetskultur: Vilka är de gemensamma bristerna? Verksamhetsöverskridande och återkommande problem och brister Lena Kecklund 1 2014-03-16 Branscher och arbetsmetoder Kärnkraft Spårtrafik
Sambandet mellan Människan, Tekniken och Organisationen. Hur MTO-perspektivet kan användas i samband med riskanalyser
Sambandet mellan Människan, Tekniken och Organisationen Hur MTO-perspektivet kan användas i samband med riskanalyser Arbetsmiljöverket skrev redan 2007 om utredning av tillbud och olyckor Fysiska och tekniska
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.
Att sätta gränser på arbetet är en bra grund för att skapa en trivsam och effektiv arbetsmiljö. Vi, tillsammans med våra kollegor, har olika värderingar, behov och föreställningar om vad som är rätt. Otydliga
Malin Gren Landell, leg psykolog, leg psykoterapeut, med dr. BUP-kliniken, Linköping
Malin Gren Landell, leg psykolog, leg psykoterapeut, med dr. BUP-kliniken, Linköping Giltig och ogiltig frånvaro, ströfrånvaro & långvarig frånvaro.. som kan leda till problem för individen Betrakta problematisk
Demokratiskt ledarskap kontra låt-gå-ledarskap
www.byggledarskap.se Ledarskapsmodeller 1(5) Ledarskapsmodeller Kravet på ledarskapet varierar mellan olika organisationer. Kraven kan också variera över tid inom ett och samma företag. Ledarskapet i en
RUTINER OCH SYSTEMREVISION
Utgåva 5 Datum 2019-04-15 Sida 1 (7) RUTINER OCH SYSTEMREVISION GENOMFÖRANDE AV SYSTEMREVISIONER... 1 ÖVERSYN OCH BESIKTNINGAR AV DE FASTA BANANLÄGGNINGARNA... 21 KONTROLL AV ARBETE OCH FORDON I SPÅR OCH
PLÅTSLAGERI. Ämnets syfte
PLÅTSLAGERI Ämnet plåtslageri behandlar grundläggande planering och genomförande av plåtslageriarbeten. Det behandlar arbetsmetoder inom såväl byggnads- som ventilationsplåtslageri. Ämnets syfte Undervisningen
Resiliens att kunna utnyttja möjligheter och hantera kriser och förändringar. Coachens dag
Resiliens att kunna utnyttja möjligheter och hantera kriser och förändringar. 1 Resiliens Ett system agerar resilient om det bibehåller sin funktion (gör det det ska) i både väntade och oväntade förhållanden
Arbetsmiljö NCC. Tänk säkert Arbeta säkert Var säker
Arbetsmiljö NCC Tänk säkert Arbeta säkert Var säker NCC Omsättning SEK 53 Mdr Anställda 16 500 Högt fokus på arbetsmiljö Det är ett högt fokus från både styrelse och högsta ledningen Fokus genomsyrar hela
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur
Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur Svenolof Karlsson SK Resurs AB www.skresurs.se svenolof@skresurs.se 070-5188332 Innehåll Vad är säkerhetskultur? Vinster och ekonomiska aspekter med bra arbetsmiljö
Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv
Är kvinnor bättre på säkerhet? Christina Stave på LAMK seminarium Tidigare på Arbets- och miljömedicin på Sahlgrenska, GU Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv Forskningsprojekt
och Vattenfall, en säkerhetskulturresa
Från Tjernobyl och NASA till Forsmark och Vattenfall, en säkerhetskulturresa Måste man arbeta med säkerhetskultur för att nå nollvisionen? 1 En säkerhetskulturresa Säkerhetskultur är ett begrepp som utvecklats
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Vägledning vid elolycka
Vägledning vid elolycka 2? I den här broschyren finns information om vad du behöver tänka på om en elolycka inträffar. Du får övergripande vägledning i hur du ska agera om du plötsligt befinner dig i en
Odla säkerhetskultur RÄTT INSTÄLLNING GÖR HALVA JOBBET
Odla säkerhetskultur RÄTT INSTÄLLNING GÖR HALVA JOBBET SÄKERHETSKULTUR HANDLAR OM ATTI- TYDER TILL RISKER Säkerhetskultur betecknar förhållningssätt och attityder som en organisation och dessa anställda
Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H.
Manager-100 Hur är du som chef? Vilka är dina mest utmärkande förmågor och beteenden? Var är du stark och var finns det en förbättringspotential? Det här testet omfattar 10 olika områden, och du kan få
Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier
DIARIENUMMER: KS 30/2018 901 FASTSTÄLLD: 2018-03-13 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: - GILTIG TILL: 2022-12-31 DOKUMENTANSVAR: Pch Policy mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Förutsättningar för att upprätthålla och utveckla en välfungerande verksamhet kring erfarenhetsåterföring
Förutsättningar för att upprätthålla och utveckla en välfungerande verksamhet kring erfarenhetsåterföring Johan Lindvall, fil dr Branscher och arbetsmetoder Kärnkraft Spårtrafik Vägtrafik Sjöfart Luftfart
NLL-2015-02. Medarbetarstöd vid vårdskada
NLL-2015-02 Medarbetarstöd vid vårdskada Hälsosjukvård- och tandvårdspersonal som varit inblandad i en incident som lett till en vårdskada är särskilt sårbara när hälso- och sjukvårdens stödsystem uppvisar
Lathund för chef i KIA
1 (9) Lathund för chef i KIA När du som chef går in i KIA så ser du den här vyn: Här kan du ta fram en lista de händelser du ansvarar för Här under Mitt KIA hittar du också händelser du har ansvar för
Miljöriskhantering enligt egenkontrollförordningen.
Miljöriskhantering enligt egenkontrollförordningen. 2 Förord Denna vägledning är upprättad inför det seminarium om riskhantering som äger rum den 18 april 2007 i Länsstyrelsen lokaler. Seminariet vänder
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422 Arbetsmiljöpolicy Reviderad i november 2006 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR Landstinget Sörmland ska skapa arbetsmiljöer som främjar personalens hälsa och förebygger ohälsa.
LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Rapport: Goda intentioner med kontraproduktiva effekter
Rapport: Goda intentioner med kontraproduktiva effekter Om vikten av att problematisera sina bedömningar Lisbeth Rydén Rapporten kan laddas ner på ellerr.se Frustrationsfaktorer / underlag Alla kan/ska
En gemensam och sektorsöverskridande målbild är förutsättningen för en attraktiv och hållbar stads utveckling.
NYCKLAR TILL FRAMGÅNGSRIK STADSUTVECKLING! En gemensam och sektorsöverskridande målbild är förutsättningen för en attraktiv och hållbar stads utveckling. Dokumentation från ett samtal i projektet Den Goda
Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?
Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat Kan metoden reflekterande samtal medverka till en högre grad av brukarnas upplevelse av självbestämmande,
Händelseutredning Vad innebär det mer än en utredning? Håll Nollan
Händelseutredning Vad innebär det mer än en utredning? Håll Nollan 2019-02-13 Marcus Lavin Sara Petterson MTO Säkerhet AB 1 Områden vi arbetar inom Byggindustri Tillverkningsindustri Processindustri Järnväg
Lärandelab 3 Patientsäkerhet - om resiliens och hur vi kan utveckla vårt arbete med patientsäkerhet. Berit Axelsson och Axel Ros Qulturum, RJL
Lärandelab 3 Patientsäkerhet - om resiliens och hur vi kan utveckla vårt arbete med patientsäkerhet Berit Axelsson och Axel Ros Qulturum, RJL 1 Patientsäkerhet ur andra perspektiv Att lära av det som går
Diskursiv arbetsmiljö
Diskursiv arbetsmiljö Lisbeth Rydén Doktorand CEFIN, KTH & Finansförbundet CTA, Malmö högskola lisbeth.ryden@ellerr.se ellerr.se Min ambition Erbjuda en grundläggande idé om: vad diskursiv arbetsmiljö
2. Kulturrelativism. KR har flera problematiska konsekvenser:
2. Kulturrelativism KR har flera problematiska konsekvenser: Ingen samhällelig praxis kan fördömas moraliskt, oavsett hur avskyvärd vi finner den. T.ex. slaveri. Vi kan inte heller meningsfullt kritisera
Säkerhetsaspekter vid konstruktion och installation. Innehåll:
Delar av presentation från Metso Fiber Karlstad AB vid fiberlinjeträffen i Skärblacka den 30 maj, 2007: Ny teknik för fiberlinjen Säkerhetsaspekter vid konstruktion och installation Sten Andersson, Göte
Definitioner - Risk. Riskhantering. Ville Bexander.
Riskhantering Ville Bexander ville.bexander@svbf.se 08 588 474 13 1. 2015-03-03 Definitioner - Risk Ett mått på de skadliga konsekvenserna av en möjlig framtida händelse Osäkerhetens effekt på mål Möjligheten
Operatörer och användargränssnitt vid processtyrning
Operatörer och användargränssnitt vid processtyrning Normativa och beskrivande analyser Uppsala universitet @ 2003 Anders Jansson Sammanfattning kap. 1 Sociotekniska system Många olika grupper av användare
ItiS Väskolan HT 2002. Din Kropp. Projekt av Arbetslag D / Väskolan
Din Kropp Projekt av Arbetslag D / Väskolan DIN KROPP Introduktion Vårt arbetslag hör hemma på Väskolan utanför Kristianstad. Vi undervisar dagligen elever i åk 6-9, men har i detta projekt valt att arbeta
Idéskrift för en säkrare arbetsmiljö i livsmedelsindustrin till både arbetsgivare och arbetstagare
Riskfyllda arbeten skall matchas med en hög säkerhetsnivå Hur kan vi påverka säkerheten? Det tekniska perspektivet behöver kompletteras med en god säkerhetskultur Säkerhet skapas i samverkan mellan människor
Handbok Produktionssystem NPS
Handbok Produktionssystem KUNDFOKUS INDIVID PRODUKTIVITET LEDARSKAP ORGANISATION Affärsidé Nimo förser marknaden med högkvalitativa, energieffektiva och innovativa produkter för klädvårdsrummet. Vision
Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Kollektivtrafik. Samverkansutmaningar. Robert Hrelja, docent i Trafik och Väg.
Kollektivtrafik. Samverkansutmaningar och möjligheter Robert Hrelja, docent i Trafik och Väg. K2 (Nationellt kunskapscentrum för kollektivtrafik) Nationellt kunskapscentrum för kollektivtrafik Forskning
Edward de Bono: Sex tänkande hattar
Edward de Bono: Sex tänkande hattar Tänkandet är vår viktigaste mänskliga resurs. Men vårt största problem är att vi blandar ihop olika saker när vi tänker. Vi försöker för mycket på en gång; vi blandar
Intervju med Jukka Takala, ordförande för Europeiska arbetsmiljöbyrån. Vad innebär riskbedömning?
Intervju med Jukka Takala, ordförande för Europeiska arbetsmiljöbyrån Bilbao den 28 april 2008 Vad innebär riskbedömning? Jukka Takala: Riskbedömning är det viktigaste verktyget för att förhindra olyckor
Så använder du bedömningsmodellen för våld och hot i kollektivtrafiken
Så använder du bedömningsmodellen för våld och hot i kollektivtrafiken Den här bedömningsmodellen är framtagen utifrån de områden/företeelser i kollektivtrafikens arbetsmiljö som innebär risker för våld
MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE
Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas
Scouternas gemensamma program
Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin
Bängans Bygge. Vad är jargong?
Bängans Bygge Syftet med filmen är att eleverna ska få kunskap om jargonger och diskutera hur de kan hantera utmaningar kopplat till en tuff jargong. Tidsåtgång: 40 50 min Material: Powerpoint. Elevblad
Säkerhetskultur / Gun Sunnerstam
Säkerhetskultur Vad är då säkerhetskultur? Transportstyrelsens beskrivning av säkerhetskultur Säkerhetskultur handlar om en organisations gemensamma sätt att tänka och agera i förhållande till risk och
Flygplatschefsseminarium
Flygplatschefsseminarium Flygplatsens ledningsfunktion 2013-03-19 Nicklas Svensson Sakkunnig Human Factors/MTO nicklas.svensson@transportstyrelsen.se Agenda Säkerhetskultur - Kort återblick och beskrivning
Råd och. skyddsanvisningar
Råd och skydds- Råd anvisningar och skyddsanvisningar för dig som ska arbeta inom Banverkets spårområde för dig som ska arbeta inom Banverkets spårområde Arbetsmiljölagen Utdrag ur arbetsmiljölagen 3 kapitlet
Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?
Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt? www.feelgood.se Faktorer som främjar hälsa Gott ledarskap (rättvist, stödjande, inkluderande) Kontroll i arbetet (inflytande och stimulans)
Kognitiv psykologi. Kognition / Tänkande. Tänkande
Kognitiv psykologi Tänkande och resonerande som grund för problemlösning Anders Jansson Kognition / Tänkande Kognitionsmodeller IP-modellen, Konnektionistiska teorier, Prototypteori, Kognitiv semantik,
Frågor till dig som söker arbete hos oss
Frågor till dig som söker arbete hos oss För att vi ska få en mer utförlig bild av dig och dina förväntningar på oss, samtidigt som du får en bild av oss och våra förväntningar, vill jag be dig läsa igenom
Konflikthantering. Tieto PPS AH085, 4.0.0, Sida 1
Sida 1 I nästan alla projekt förekommer motsättningar. Om dessa inte tas om hand i ett tidigt stadium kan de växa till konflikter som blir ett allvarligt hot mot projektets måluppfyllelse. Under projektet
Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:
SKYDDSROND: Arbetsbelastning datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: chef: skyddsombud: övriga deltagare: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om medarbetarnas
Kris och krishantering. Regionhälsan Ebba Nordrup, beteendevetare
Kris och krishantering Regionhälsan 2018-10-26 Ebba Nordrup, beteendevetare AFS 1999:7 Vad är en kris? Definition: En händelse där ens tidigare erfarenheter, kunskaper och reaktionssätt inte räcker till
Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö
Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsgivarverket Ulrich Stoetzer Med Dr, Psykolog Sakkunnig Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 1 Nya föreskrifter för att.. Minska den arbetsrelaterade
Wi-fi: CCC Guest High Speed Lösenord:
Välkomna! Wi-fi: CCC Guest High Speed Lösenord: 20172017 Alla 90-minuterspass, gå ut och gå över gatan till NORRA LATIN. Alla 40-minuters pass, stanna här i FOLKETS HUS. Bättre början mildrar krocken och
VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT
VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT WhitePaper från Dale Carnegie Training Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. drive_engagement_031113_wp_sw
Tillgänglig arbetsmiljö
Tillgänglig arbetsmiljö En av de viktigaste faktorerna för delaktighet i samhället är arbete eller annan meningsfull sysselsättning. I den här broschyren ger vi några exempel på hur du som arbetsgivare
Företagskulturens betydelse för säkerheten
Företagskulturens betydelse för säkerheten Carl Rollenhagen 10 Juni 2009 Översikt Säkerhet och risk några modeller Kulturens roll i dessa modeller Den etiska dimensionen Konsekvenser för säkerhetsledning
Så tar du ledningsgruppen från idé till resultat
Guide Så tar du ledningsgruppen från idé till resultat Förord Många VD:ar kämpar med engagemanget i ledningsgruppen och att få alla lika entusiastiska som hen själv inför förändringar och nya ideer. I
HUSBYGGNAD. Ämnets syfte
HUSBYGGNAD Ämnet husbyggnad behandlar husbyggnadsprocessens alla stadier från projektering till det att objektet är färdigt att användas. Det behandlar även svensk byggtradition och arkitektur samt olika
Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs
Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs Maria Landberg Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Beskriver HUR arbetsgivaren förväntas arbeta förebyggande. 1 Arbetsolyckor Bidragande orsaker till
ERTMS. Nytt signalsystem
ERTMS Nytt signalsystem Nytt signalsystem i Sverige Ställarställverket i Luleå har över 65 år på nacken Det gamla signalsystemet i Sverige, ATC, bygger på en nationell standard som försvårar trafik över
Hur kan Transportstyrelsen granska organisationers säkerhetskultur genom tillsyn? Sixten Nolén och Inger Engström
Hur kan Transportstyrelsen granska organisationers säkerhetskultur genom tillsyn? Sixten Nolén och Inger Engström Varför tillsyn av säkerhetskultur? Tydlig koppling i regelverk och konventioner Stöd även