Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur

Transkript

1 Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur

2 Svenolof Karlsson SK Resurs AB

3 Innehåll Vad är säkerhetskultur? Vinster och ekonomiska aspekter med bra arbetsmiljö Hur kan jag bidra? Kopplingen säkerhetskultur och utveckling av företaget Avslutning

4 Vad är säkerhetskultur? 15 mars januari oktober 2013

5 Vad är säkerhetskultur? "att tillse att det genomförs en utredning av säkerhetskulturen inom Luftfartsverket med syfte att skapa förutsättningarna att vidmakthålla och utveckla verksamheten ur ett godtagbart flygsäkerhetsperspektiv."

6 Vad är säkerhetskultur? Utredning pågår under tiden som debatten pågår de anställda påtalar problem med säkerheten är inget som uppmuntras av arbetsgivaren. I det här fallet MTR. Skyddsombuden har också bevis för att avvikelser som förare rapporterat in aldrig bokförts i systemet. SEKO Stockholm 2/2013

7 Vad är säkerhetskultur? Spekulationer samma dag.. Men både jag och kollegor har blivit insläppta på området utan vare sig utbildning och arbetstillstånd. Det är ju SSABs vaktkurer men det finns ju andra företag verksamma på området man kan hänvisa till om man nu verkligen vill komma in. Sitter man då i arbetskläder, i en firmabil och börjar mumla om bomresa och att vi får väl skicka faktura... släpper dem in en direkt. #101

8 Vad är säkerhetskultur? Gemensam och inlärd mening, erfarenhet och tolkning av arbete och säkerhet delvis symboliskt uttryckt som vägleder människors handlingar gentemot risk, olyckor och prevention. (Richter och Koch 2004)

9 Vad är säkerhetsklimat? Säkerhetsklimat har definierats som arbetsgruppens gemensamma perceptioner av policyer, procedurer och praktik i relation till säkerhet i organisationen (Neal och Griffin, 2002)

10 Fundera på Hur upplever du säkerhetskulturen på ditt företag?

11 Människor beter sig utifrån vad de själva upplever att ledningen förväntar sig Vad som belönas Vad som följs upp Hur andra tillåts bete sig

12 Nycklar för ett framgångsrikt arbete 1. Ledningens och chefers engagemang 2. Kommunikation och samverkan 3. Klara roller med ansvar och befogenheter 4. Arbetsmiljöarbetet i linjen 5. Arbetsmiljöutbildning till alla anställda 6. Enkla arbetssätt och metoder 7. Klara och enkla regelverk med obligatorisk efterlevnad

13 Organisatoriska bidrag till bättre säkerhetskultur Systematiskt arbetsmiljöarbete Seriös tillbudsrapportering Säkerhet överst på agendan Ledning/chefer/du är föredömen? Utvecklad information och kompetensutveckling

14 Hur kan jag bidra till bättre säkerhetskultur Är jag ett föredöme? Meddelar jag fel och brister? Belönar jag säkert beteende?

15 Fundera på Vad påverkar säkerhetskulturen mest i ditt företag?

16 Konkreta positiva beteenden Var ett föredöme Belöna ett säkert sätt Ta rädsla, olust etc på allvar Ha en öppen och tillgänglig kommunikation Klara och tydliga regler för alla!

17 Hur är kopplingen säkerhetskultur och utveckling/vinst? EU-studie visade 2,2 ggr pengarna Tryggare för medarbetarna Färre driftsavbrott Mindre spill Förbättrad kundnöjdhet och produktkvalitet Förbättrat varumärke

18 Hur är kopplingen säkerhetskultur och utveckling/vinst? Avbrottsförebyggande 566 Förebyggande av spill och uppstart 414 Ökad motivation och tillfredsställelse 632 Fokus på kvalité 441 Produktionsinnovationer 254 Förbättrat varumärke 632 Total vinst per anställd per år 2940 Total kostnad per anställd och år 1334

19 Fundera på Vad tror du skulle förbättra företagskulturen hos dig i ditt företag?

20 Tips på vägen Var systematisk Leta efter interna ambassadörer Lyssna, lär och ta del av andras erfarenheter men kopiera inte. Använd Säkerhetskulturarbete Foto Hannes Rosén

21 Organisationen och den formella verksamheten lägger strategi och viljeriktning samt skapar förutsättningarna och ramarna Medarbetaren skapar den praktiska tillämpningen genom sitt egna handlande

22 Tack för visat intresse! Webb: E-post: