Arbetstidens inverkan på sömn och återhämtning

Transkript

1 Arbetstidens inverkan på sömn och återhämtning En jämförande studie mellan en Medicinavdelning med EU-arbetstider och en med traditionellt arbetsschema 1 ABCD-schema, Ssk 100% A-tur 06:45 16:00 (rast 45 min.) D-tur 12:00 19:30 (rast 30 min.) B-tur 08:30-16:30 (rast 45 min.) C-tur 13:30 21:30 (rast 30 min.) C-helg 15:00 21:30 (rast 30 min.) A och B turernas sluttid varierar beroende på vilken procentsats man arbetar och hur man har det med sitt timsaldo. Må Ti On To Fr Lö Sö 1 C B A 2 D A C B 3 A A C B 4 D A A A 5 C B C B 2 1

2 Det nya arbetsschemat - ABCD Eget förslag från medarbetarna Kontinuerliga utvärderingar Nya och väldefinierade arbetsrutiner som fått utvecklas över tid Samma totalbemanning som övriga avdelningar på medicinkliniken 3 Utvärderingen tre månader: Nästan ingen kunde tänka sig att återgå till de gamla arbetstiderna innan införandet av ABCD schemat De kände sig piggare och mer utsövda efter arbetstidsförändringarna De upplevde att den lägre bemanningen fram till 8:30 tillsammans med de nya arbetsrutinerna påverkade morgonarbetet positivt 4 2

3 Vi prioriterar bättre vilka av patienterna som behöver komma upp till 8:30.. Lugnare på morgonen.. Kan var tufft om det är stor vårdtyngd och resursen går hem.. 19:30 Lite friare att kunna styra sina arbetstider lite mer.. Gått över förväntan.. Tycker att det fungerar mycket bra Vi planerar arbetet bättre.. Vi stressar ej lika mycket längre.. Skulle aldrig tänka mig att gå tillbaka till de gamla arbetstiderna Bättre samarbete och struktur.. Både bra och dåligt beroende på arbetsbelastning Man känner sig inte alls lika trött på morgonen när man börjar 8:30 efter kvällstur.. Jag tror även patienterna upplever det som positivt.. Medicin A Ryhov (2007) 5 Syfte med enkätstudien Visa på goda exempel. En hel del av arbetstagarna vi träffar på AME har stora problem med att arbeta kväll och sedan tidig morgon. Del i specialisering, skall resultera i en rapport. 6 3

4 En mycket hög svarsfrekvens Medicin A, Ryhov (ABCD-schema) 93,5% (29/31) Medicin A, Eksjö (Traditionellt schema) 84,4% (27/33) 7 Bakgrundsfakta Avdelningarna Med A Ryhov och Med A Eksjö Liknande verksamhet Båda har jobbat med tydliga rutiner och tydlig struktur Små skillnader när det gäller: Ålder, andelen SSK och USK, år i yrket. Arbetsmiljö, arbetsförmåga, hälsa och motion m.m. 8 4

5 21. Får du tillräckligt med sömn mellan kvällstur och senarelagd morgontur (08.30)? Med A Ryhov 20. Får du tillräckligt med sömn mellan kvälls- och morgontur (C-A tur)? Med A Eksjö 80% 70% 67% ABCD-schema Med A Ryhov C-A-schema Med A Eksjö 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 0% 39% 39% 6% 11% 22% 17% 0% 0% Mycket sällanganska sällan Ibland Ganska ofta Mycket ofta eller aldrig eller alltid ABCD schema Med A Ryhov C A schema Med A Eksjö Namn Antal Antal A. Mycket sällan eller aldrig 0 7 B. Ganska sällan 1 7 C. Ibland 2 4 D. Ganska ofta 12 0 E. Mycket ofta eller alltid 3 0 Total Morgonarbetet med ABCD-schema ABCD-schemat ger samma känsla av trygghet och kontroll (koll på läget) i morgonarbetet De upplever lägre grad av olust/oro inför morgonpasset när de skall börja (C-B-tur) 10 5

6 Livet utanför arbetet De som har ABCD-schema upplever att arbetet i mindre utsträckning inskränker den tid de kan tillbringa med familjen. De säger att de har mer ork och energi på ledig tid Ditt arbete inskränker den tid du kan tillbringa med familjen? 70% 67% 60% ABCD-schema Med A Ryhov C-A-schema Med A Eksjö 50% 40% 30% 28% 44% 44% Namn Antal Antal A. Inte alls 5 2 B. Till en viss del 12 7 C. En hel del 1 8 Total % 10% 11% 6% 0% Inte alls Till en viss del En hel del ABCD schema Med A Ryhov C A_schema Med A Eksjö 12 6

7 Sammanfattning Personalen på Medicin A, Ryhov: Får en bättre återhämtning mellan C-tur och morgontur (08.30) Känner mindre grad av olust/oros-känslor inför morgonpassen (08.30) Har samma kontroll vid enbart A-tur De har mer ork och energi på ledig tid 13 Framgångsfaktorer: Engagerad och drivande ledning Flera tongivande medarbetare som aktivt medverka i förändringsprocessen Arbetat systematiskt med förbättringsarbete Personalen har involverats i alla förändringar. Detta har medfört ökad delaktighet över tid Medarbetarna har aktivt fått välja samt accepterat besluten som de tagit över tid 14 7