Välfärd. Om föräldrars tidspress - orsaker och förändringsmöjligheter. Tidsbrist problem för par i dag. Möjliga negativa konsekvenser av tidspress

Transkript

1 Om föräldrars tidspress - orsaker och förändringsmöjligheter Jörgen Larsson Sociologiska institutionen, Göteborgs universitet 20 Mars, 2012 Föreningen Tidsverkstaden Tidsbrist problem för par i dag Möjliga negativa konsekvenser av tidspress risk för stressjukdomar sänkt välbefinnande sämre trafiksäkerhet ökad miljöbelastning Välfärd Materiell standard Levnadsförhållanden: ekonomi, arbetsmiljö, boende, hälsa, relationer, utbildning, etc Tidsmässig välfärd?? 1

2 Tidspress = en obehagskänsla som följer av att ha svårt att hinna med allt man behöver göra Brukar du ha så mycket att göra på vardagarna att du har svårt att hinna med allt som behöver göras? Utan barn Med barn Ja, ofta 31 % 47 % Ja, ibland 29 % 30 % Nej 40 % 23 % Tidsnöjdhet = att vara nöjd med hur man disponerar sin tid Föräldrars tidsanvändning under en arbetsdag :minuter Mammor Pappor Sömn & hygien 2 8:20 7:50 Förvärvsarbete 1 (inkl. måltid) 7:55 9:00 Hemarbete 1 2:05 1:20 Restid 1 1:15 1:15 Barntid 1 (samtal, läsning, lek) 0:55 0:35 TV 2 1:10 1:50 Övrig fritid (inkl. måltid hemma) 2:20 2:10 Källa: Statistiska centralbyråns tidsanvändningsstudie Redovisat i Om föräldrars tidspress, Jörgen Larsson, Redovisat i Tid för vardagsliv, Statistiska centralbyrån 2003 Lägst tidsmässig välfärd har de föräldrar som: Arbetar heltid och ofta övertid Har lång pendlingstid Har högkvalificerat jobb, t ex chef Har flera barn Sköter om sina gamla föräldar Är ensamstående Inte sover och rör sig tillräckligt Bor i eget hus Håller på med byggprojekt Äger sommarstuga/båt Har hög konsumtionsnivå Är kvinnor Arbetstid bland förskoleföräldrar Mödrar Fäder Sammanlagt Källa: Om föräldrars tidspress, Jörgen Larsson,

3 Ex på ambitioner och normativt tryck Låg tidsmässig välfärd är resultatet av normer och alltför omfattande ambitioner BRA JOBB Heltid Övertid Tillgänglig Högproduktiv Uppdaterad kompetens Karriär VÄLVÅRDADE RELATIONER Kärleksfull partner Närvarande förälder Ha nära vänner Omtänksam släkting UPPDATERADE ÄGODELAR Hus och inredning Bil Hemelektronik Kläder AKTIV FRITID Motionera & äta nyttigt Följa nyhetsflödet Källsortera, cykla, åka kollektivt Föreningsaktiv Medvetna val Spännande semestrar Personlig utveckling Strategier för ökad tidsmässig välfärd Strategi: mer hjälp av andra Outsourcing är en tveksam strategi för tidsmässig välfärd om tiden används till mer arbete Strategi: nya förhållningssätt Strategi: mer egentid + jämställdhet Det är rimligt att det är tufft periodvis Noggrann och realistisk tidsplanering Tänk en gång till innan nya projekt dras igång Tack för att du frågar jag ska kolla om jag kan Good enough 3

4 Strategi: mindre materialförvaltning Ägodelar kräver tid och energi för: Tjäna ihop pengarna Inköpsplanering Inhandling Användning Förvaring Skötsel Reparation Pappersarbete Avyttring Exempel: Bo i lägenhet Undvik egna byggprojekt Hyr båt istället för att äga Ouppackad, säljes pga tidsbrist. Prisidé :- Strategi: Kortare arbetstid Andel tidspressade Mödrar Fäder Föräldra/mamma/pappadeltid = deltidsarbete pga barn Dagens dilemma för mammor Mansfälla heltid & låg tidsmässig välfärd eller deltid & kvinnofälla Ytligare relation till barnen Mindre kontakt med barnen Ensamhet 4

5 Vem pratar du helst med om du blir ledsen? 8-14 åringar: mamma en kompis någon annan ingen pappa Föräldradeltid på 30-36, sysselsatta föräldrar med barn 2-7 år 3 25% 2 15% 1 5% Mammor Pappor Källa: Kamratpostens undersökning bland 6000 barn, 2008 Källa: Egen analys av AKU-data från Statistiska Centralbyrån Deltidsrätt för småbarnsföräldrar Pappadeltid En förälder har rätt till förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel för vård av ett barn som inte har fyllt åtta år (Lag 1978:410) En väg till ökad jämställdhet och minskad tidspress? Jörgen Larsson Statistisk om småbarnsföräldrar Intervjuer med pappor -14 deltidsarbetande - 5 heltidsarbetande Göteborgs universitet Sociologiska institutionen De intervjuade deltidsarbetande papporna Heltid innan barn, nu % Heltidslön kr Flesta har tjänstemannajobb Motiv för alla de deltidsarbetande papporna: stressfri vardag Att gå ner till 75 procent är ett sätt att ändå få en balans med god tid och utan stress. Det blir mycket tid för familjen men också mycket tid för arbete. 5

6 Motiv för alla de deltidsarbetande papporna: närvarande papparoll Motiv för alla de deltidsarbetande papporna: korta förskoledagar Jag vill vara en närvarande förälder, vara en öm person som barnen vill ty sig till. / / Yngsta barnet har från början haft en mycket närmare relation till min fru. Det har jag tyckt varit jobbigt. När man kommer hem halvfyra så kan man göra något. Man kan vara ute lite. Det är inte bara att komma hem, få i dem mat, titta på Bolibompa och sedan i säng. Inkomstbortfall pga föräldradeltid Medianinkomst 2009: - män kr - kvinnor kr Båda arbetar heltid Mamma 30-svecka Pappa heltid Båda 35-svecka Båda 30-svecka Nettoinkomster inkl. barnbidrag kr kr kr kr Differens kr kr kr Försvårande faktor: Hög nödvändig konsumtion Materiellt nödvändig konsumtion, t ex: mat boende tandläkarbesök hemförsäkring underhållsbidrag räntor, avbetalningar ev. bil Socialt nödvändig konsumtion, t ex: mobil moderiktiga kläder födelsedagspresenter Försvårande faktor: Höga konsumtionsönskemål Vilka är det som INTE arbetar pappadeltid? Villadrömmen Jag drömmer väl om hus ändå för jag är uppvuxen i villa / / det är det som är det riktiga boendet / / gjort sådana prioriteringar att vi bor relativt litet och billigt så att vi har råd att inte jobba heltid. 3 25% 2 Mansdominerat yrke Övriga yrken Resedrömmar Vill komma ut och resa, det vill man göra. Det är inte helt lätt, man tjänar inte hur mycket som helst. Tre barn blir rätt dyrt att släpa iväg på resor. 15% 1 5% Pappor Mammor 6

7 Försvårande faktorer på arbetsplatsnivå: Vilka är det som arbetar pappadeltid? Få arbetar deltid på arbetsplatsen inga rutiner stark heltidsnorm inkomsteffekt + annorlunda pappaideal? större inflytande över arbetssituationen? status underlättar brott mot traditionella föreställningar om kön? Negativa chefsattityder Höga prestationsförväntningar 6% 5% 4% 3% 2% 1% Arbetare Lägre tjänstemän Tjänstemän på mellannivå Högre tjänstemän Pappor Recept för pappadeltid Pappadeltid en framtida normalitet? Reflexiv manlighet Tillsammans med partner prioritera: jämställt föräldraskap tid framför konsumtion Lååååång pappaledighet förstärkt barnorientering erfarenhet av lägre inkomster frånkopplad från arbetet då beslut tas Tillämpa strategier om det behövs: att själv se till att inte få för stor arbetsbörda bara byta jobb om deltid är OK från början flexibilitet med arbetstider tillgänglig via mobil/e-post väga tid och pengar mot varandra 5 45% 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% 50 % = Jämn fördelning mellan könen Föräldrapenningsdagar Vård av sjukt barn Föräldradeltid Strukturer bakom varför färre pappor väljer deltid Heltidsnormen Traditionell mammaroll gör kvinnan mer tidsmässigt belastad mammans tillgänglighet ses som avgörande för barnets utveckling Traditionella manroll att ge familjen en hög levnadsstandard stärker manligheten deltidsarbete kvinnligt kodat Tidspolitiska idéer för ökad tidsmässig välfärd Allmän arbetstidsförkortning Allmän deltidsrätt Individualisering av föräldraledigheten 7

8 Förslag Frivillig 35-svecka för småbarnsföräldrar Statlig ersättning till de som arbetar max 35 t ex 80 % av lönebortfallet t ex tills barnet fyller 4 år Ger incitament att båda arbetar 35- sveckor istället för 30- svecka för mamman Tidspolitik på arbetsplatser för ökad tidsmässig välfärd Motverka övertidskultur Odla good-enough-kultur Hushålla med arbetsuppgifter & förändringsprojekt Erbjuda stöd för prioritering Informera föräldrar om deltidsrätt Ge deltidsrätt till alla anställda Mötesfritt innan 9 och efter 15 Tack för uppmärksamheten Be the change you want to see in the world 8