Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014
|
|
- Ann-Christin Axelsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsförmedlingens Återrapportering mars 2015 Avser perioden
2 Sida: 2 av 16
3 Sida: 3 av 16 Dnr: Af-2014/ Datum: 31 mars 2015 Regeringen beslutade den 9 januari 2014 att bemyndiga chefen för Arbetsmarknadsdepartementet att under 2014 besluta om bidrag till centrala partsorganisationer för särskilda främjandeinsatser för att öka kunskapen om och användningen av. Syftet är att bidra till att fler unga kvinnor och män ska få möjlighet till anställning. Bidrag får lämnas till centrala partsorganisationer som ansöker om medel för att under 2014 utarbeta eller sprida information om och främja användningen av kommande eller existerande. En förutsättning för bidrag är att organisationen själv har slutit eller avser göra detta eller har medlemsorganisationer i motsvarande situation. Mottagaren av bidrag ska senast den 31 januari 2015 redovisa hur medlen har använts och vilka insatser som har genomförts. Redovisningen ska lämnas till Kammarkollegiet och Arbetsförmedlingen. Ej förbrukade medel ska senast den 31 december 2014 återbetalas till Kammarkollegiet. Arbetsförmedlingen ska sammanställa inkomna redovisningar och senast den 31 mars 2015 lämna en samlad redovisning till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet). Beslut i detta ärende har fattats av generaldirektör Mikael Sjöberg. Ärendet har föredragits av kvalificerad handläggare Helene Ulman Lilja. I den slutliga handläggningen har avdelningschef för Avdelningen Nationella kunder Said Maroufkhani och kvalificerade handläggare Birgitta Falkeborn och Soledad Grafeuille deltagit. Mikael Sjöberg Helene Ulman Lilja
4 Sida: 4 av 16
5 Sida: 5 av 16 Innehållsförteckning Sammanfattning Inledning Bakgrund Metod Data Avgränsningar Resultat och analys Redovisningar av beviljade medel för främjandeinsatser Användningen av beviljade medel för främjandeinsatser Parternas reflektioner kring beviljade medel för främjandeinsatser Förlängd projekttid för främjandeinsatser Diskussion... 14
6 Sida: 6 av 16 Sammanfattning I januari 2014 beslutade regeringen att bemyndiga chefen för Arbetsmarknadsdepartementet att under 2014 besluta om bidrag till centrala partsorganisationer för särskilda främjandeinsatser för att öka kunskapen om och användningen av. Bidragen avsåg centrala partsorganisationer som ansökt om medel för att utarbeta eller sprida information om och främja användningen av kommande eller existerande. Parterna uppdrogs att senast den 31 januari 2015 redovisa till Kammarkollegiet och Arbetsförmedlingen hur medlen har använts och vilka insatser som har genomförts. Arbetsförmedlingen uppdrogs att senast den 31 mars 2015 lämna en samlad redovisning till Regeringskansliet. Totalt kronor har beviljats för särskilda främjandeinsatser avseende. Medlen har utbetalats till sammantaget 14 centrala partsorganisationer och en större andel av tilldelade medel har förbrukats. Ett antal organisationer har beviljats förlängning av tiden för att förbruka beviljade medel. 1 I denna rapport presenteras en sammanställning av de tio redovisningar som har inkommit till Arbetsförmedlingen under perioden Flertalet av partsorganisationerna har projektanställt en projektledare för arbetet med implementering och informationsinsatser. Till genomförda insatser hör huvudsakligen konferenser och seminarier för arbetsgivare och fackliga samt framtagande av informationsmaterial, såsom broschyrer, filmer och information på parternas hemsidor. Medlen har även använts för framtagande av handledarstöd och mallar för utbildningsplaner. En majoritet av parterna upplever att medlen för främjandeinsatser har uppfyllt sitt syfte och medfört en rad positiva erfarenheter. Till dessa kan nämnas det partsgemensamma samarbetet mellan arbetsgivare och fackliga samt arbetet med att underlätta för en framtida kompetensförsörjning. Ett flertal redovisningar belyser vidare att det föreligger ett fortsatt stort behov av informationsspridning samt ett fortsatt behov av stöd i arbetet med att utforma handledarstöd och utbildningsplaner. 1 Dessa redovisningar inkommer under 2016, se del Förlängd projekttid för främjandeinsatser. 2 Se del Användningen av beviljade medel för främjandeinsatser, Tabell 1.
7 Sida: 7 av Inledning 1.1 Bakgrund Den 9 januari 2014 beslutade regeringen att bemyndiga chefen för Arbetsmarknadsdepartementet att under 2014 besluta om bidrag till centrala partsorganisationer för särskilda främjandeinsatser för att öka kunskapen om och användningen av. 3 Syftet var att bidra till att fler unga kvinnor och män ska få möjlighet till anställning. Regeringen bemyndigade samtidigt chefen för Arbetsmarknadsdepartementet att uppdra åt Kammarkollegiet att betala ut medel till de organisationer som beviljats sådana. Bidragen avsåg centrala partsorganisationer som ansökt om medel för att utarbeta eller sprida information om och främja användningen av kommande eller existerande. En förutsättning för bidrag var att organisationen själv hade slutit eller avsåg att göra detta eller hade medlemsorganisationer i motsvarande situation. Parterna uppdrogs att senast den 31 januari 2015 redovisa till Kammarkollegiet och Arbetsförmedlingen hur medlen har använts och vilka insatser som har genomförts. Arbetsförmedlingen uppdrogs att sammanställa inkomna redovisningar och senast den 31 mars 2015 lämna en samlad redovisning till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet). För att underlätta parternas arbete med att redovisa medlen har Arbetsförmedlingen formulerat och kommunicerat ett antal frågeställningar till parterna. Utifrån dessa frågeställningar har Arbetsförmedlingen sammanställt inkomna svar avseende hur främjandemedlen har använts samt parternas reflektioner kring genomförda främjandeinsatser och resultat. Parternas redovisade svar ligger till grund för denna rapport. 3 A2014/56/A. Bidrag enligt bemyndigandet får, tillsammans med bidrag enligt regeringens bemyndigande med dnr 2014/57/A respektive dnr 2014/1586/A, uppgå till högst 30 miljoner kronor. För ytterligare information om yrkesintroduktionsanställningar hänvisas till Arbetsförmedlingens återrapport den 20 februari 2015.
8 Sida: 8 av Metod 2.1 Data Redovisade uppgifter om hur medlen avseende främjandeinsatser har använts bygger på av Arbetsförmedlingen manuellt hanterade redovisningar som har inkommit från parterna till Arbetsförmedlingen under perioden För att underlätta för parterna att genomföra redovisningen har Arbetsförmedlingen formulerat och kommunicerat ett antal frågeställningar till parterna. Frågorna fokuserar på hur medlen har använts samt reflektioner och slutsatser avseende genomförda insatser och resultat: 1. Hur har avtalen om yrkesintroduktionsanställningar uppmärksammats och spridits? 2. Har insatsernas syfte och målsättning uppfyllts? 3. Vilka insatser har genomförts och hur många arbetsgivare eller fackliga representanter har tagit del av insatserna? 4. Vilka positiva eller negativa erfarenheter har arbetet med främjandemedel gett? 5. I vilken utsträckning har främjandemedel använts för att sprida erfarenheter? 6. Finns önskemål om ytterligare aktiviteter och i så fall vilka? 7. I de fall beviljade medel inte har använts fullt ut, hur mycket har inte använts och vad var orsaken till detta? 2.2 Avgränsningar Redovisningar från de parter som har beviljats förlängning av tiden för att bruka beviljade medel ingår inte i denna sammanställning. Dessa uppgifter kommer att kunna redovisas efter den 31 januari Se del Förlängd projekttid för främjandeinsatser.
9 Sida: 9 av Resultat och analys Totalt kronor har beviljats för särskida främjandeinsatser avseende. Medlen har utbetalats till 14 partsorganisationer. En större andel av tilldelade medel har förbrukats. Ett antal parter har dock återbetalat en mindre del av tilldelade medel, i enlighet med tabell 1 nedan. 3.1 Redovisningar av beviljade medel för främjandeinsatser Under perioden har totalt tio redovisningar om främjandeinsatser avseende inkommit till Arbetsförmedlingen Användningen av beviljade medel för främjandeinsatser Majoriteten av partsorganisationerna har projektanställt en projektledare eller informatör på hel- eller deltid för arbetet med implementering och informationsinsatser. I tabell 1 nedan redovisas en sammanställning av de genomförda insatserna. Sammanställningen visar att medlen huvudsakligen har använts för informationsinsatser i form av konferenser för arbetsgivare och fackliga samt framtagande av informationsmaterial. Arbetsgivare har kontaktats via telefon, brevutskick och genom företagsbesök och goda exempel har spridits via erfarenhetsutbyten på seminarier och genom intervjuer, reportage och informationsfilmer. Beviljade medel har även använts för framtagande av handledarstöd och mallar för utbildningsplaner samt uppdatering av parternas hemsidor med information om yrkesintroduktionsanställningar. Merparten av beviljade medel har förbrukats. I de fall medel inte har förbrukats har orsaken varit att de faktiska kostnaderna har varit lägre än de beräknade utgifterna.
10 Sida: 10 av 16 Tabell 1. Sammanställning av parternas användning av beviljade medel för främjandeinsatser avseende, per avtalsområde. Avtalsområde Genomförda insatser Spridande av erfarenheter Ej förbrukade medel Almega Fastighetsarbetsgivare, KFO, Fastighetsanställdas förbund och Kommunal EIO och Elektrikerförbundet Fastighetsanställdas förbund och Almega Hotell- och restaurangfacket och Visita Konferenser för arbetsgivare och fackliga. Framtagande av utbildnings- och handledarmaterial samt informationsbroschyr och digital information. Information via telefon till ett större antal arbetsgivare. Framtagande av informationsbroschyrer och -filmer, hemsida om YA, deltagande på elmässan, informationsträffar. Konferenser med ett större antal fackliga och ombudsmän. Projekt kopplat till branschens yrkesnämnd. Företagsbesök. Stödmaterial i form av loggböcker, mallar för utbildningsplaner och handledarstöd. Information till medlemmar via möten och informationsmaterial. Framtagande av IT-verktyg för stödstrukturer och instruktioner avseende utbildning och handledning. Fokus på framtagande av informationsmaterial. Informationsfilm och broschyrer. Informationsbroschyr, enkätundersökning och checklista på hemsidan. Hemsida, sociala medier. Besök hos branschrepresentanter. Större delen är förbrukad. Konsultarvode för extern konsult uteblev vilket ledde till minskade kostnader. Kostnader för mässor och lokaler blev lägre än beräknat kronor har ej förbrukats. Samtliga medel förbrukade. Samtliga medel förbrukade. IF Metall och Industriarbetsgivarna Brevutskick och informationsbroschyrer till medlemsföretag och fackliga. Information på Exempelsamling på utbildnings- och handledarplanering. Industrigemensam konferens, seminarier, Kostnader för företagsbesök, konferenser
11 Sida: 11 av 16 IF Metall och Teknikföretagen hemsidan. filmer. och regionala möten har varit lägre än förväntat kronor har ej förbrukats. Partsgemensamma möten för arbetsgivare och fackliga i samarbete med AF. Framtagande av informationsmaterial. Webbundersökning och intervjuer. Spridande av goda exempel genom filmer, artiklar och reportage. Samtliga medel förbrukade. IKEM och IF Metall Skogsindustrierna Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Sveriges Kommuner och Landsting och Svenska Kommunalarbetareförbundet Information till arbetsgivare och fackliga via företagsbesök. Framtagande av informationsmaterial och filmer. Företagsbesök, informationsträffar och information till företag via telefon. Företagsbesök via kontrakterad informatör. Framtagande av trycksaker. Information till arbetsgivare via möten och informationsmaterial. Riktade insatser till skolor. Kampanj om YA på hemsidan. Information via intranät och pressmeddelanden. Partsgemensamma avtalskonferenser och möten med arbetsgivare. Partsgemensam konferens om YA som ett strategiskt kompenensförsörjningsverktyg. Spridande av information genom medlemstidningar och nyhetsbrev. Löpande information till företagsrådgivare och ombudsmän. Erfarenhetsutbyte genom föreläsningar, seminarier och möten. Framtagande av informationsmaterial och information om goda exempel via hemsidan. Uteblivet delprojekt samt delade kostnader med andra partsorgansationer. Ca kronor har ej förbrukats. Samtliga medel förbrukade. Samtliga medel förbrukade. Samtliga medel förbrukade, med undantag för kronor. Källa: Till Arbetsförmedlingen inkomna redovisningar från parterna under perioden
12 Sida: 12 av Parternas reflektioner kring beviljade medel för främjandeinsatser I tabell 2 nedan presenteras en sammanställning av parternas slutsatser och reflektioner kring förbrukade medel för främjandesinsatser. Av sammanställningen framgår att en majoritet av parterna upplever att medlen för främjandeinsatser har uppfyllt syftet med desamma och har medfört en rad positiva erfarenheter. Till dessa kan framför allt nämnas det partsgemensamma samarbetet mellan arbetsgivare och fackliga. Även arbetet för att främja en framtida kompetensförsörjning och möjligheten att ta fram stödverktyg för handledning och utbildningsplaner har lyfts fram som positiva resultat. Erfarenheter av mindre positiv karaktär är exempelvis den upplevda svårigheten att tolka 3 förordningen (2013:1157) om stöd för yrkesintroduktionsanställningar avseende definitionen av relevant yrkeserfarenhet. Ett antal parter beskriver vidare att proceduren avseende yrkesintroduktionsanställningar kan upplevas som byråkratisk med tidskrävande administration, exempelvis vad gäller upprättandet av utbildningsplaner. I flertalet redovisningar nämns att det tar tid att implementera en ny anställningsform. Arbetsförmedlingen instämmer med parterna vad gäller att implementering av nya anställningsformer och insatser tar tid. Gällande de påtalade svårigheterna att tolka aktuell förordning har Arbetsförmedlingen förtydligat informationen till arbetsförmedlare om stöd för yrkesintroduktionsanställningar och dialog med departement och arbetsmarknadens parter sker kontinuerligt. Ett flertal av redovisningarna belyser att det föreligger ett fortsatt stort behov av informationsspridning. Flera parter lämnar också önskemål om fortsatt ekonomiskt stöd i arbetet med att ta fram handledarstöd och utbildningsplaner.
13 Sida: 13 av 16 Tabell 2. Sammanställning av parternas reflektioner kring beviljade medel för främjandeinsatser avseende, utifrån antal svarande. Antal svarande Positiva erfarenheter Negativa erfarenheter Önskemål om ytterligare aktiviteter - Partsgemensamt - Stort behov av fortsatt samarbete där informationsspridning. - Implementering tar arbetsgivare och tid (nytt arbetssätt). fackliga har arbetat tillsammans. - Framtida kompetensförsörjning gynnas. - Stödverktyg för handledning och utbildningsplaner (framför allt inom el) skapas. - Möjliggör informationsspridning (från AF och parter). - Ökat intresse för YA genom informationsinsatser. - Ökat antal YAanställningar. - Svårigheter att tolka förordning och regelverk (förordningens 3 ). - Byråkratisk procedur. - Tidskrävande administration (ex. utbildningsplan). - YA konkurrerar med andra anställningsformer. - Önskemål om fortsatt ekonomiskt stöd. - Fortsatt stöd för handledning och utbildningsplaner. - Stöd behövs för att säkra kompetensförsörjningen inom bl.a. industrin inför kommande pensionsavgångar. - Behov av central samordning på AF och inom arbetsgivarorganisationer. Källa: Till Arbetsförmedlingen inkomna redovisningar från parterna under perioden Förlängd projekttid för främjandeinsatser Arbetsmarknadsdepartementet har beviljat ansökningar från ett antal parter att använda beviljade medel för främjandeinsatser även under Parterna ska redovisa hur medlen har använts och vilka informationsinsatser som har genomförts under 2014 och Redovisningen ska lämnas till Arbetsförmedlingen senast den 31 januari Arbetsförmedlingen ska senast den 31 mars 2016 sammanställa inkomna redovisningar och överlämna en samlad redovisning till Regeringskansliet. 5 I enlighet med regeringsbeslut (dnr. A2014/4360/A och dnr. A2014/4395/A) kan redan beviljade medel för främjandeinsatser avseende och studentmedarbetaravtal användas även under 2015 av Sveriges Kommuner och Landsting/Arbetsgivarförbundet Pacta, Akademiker Alliansen och Allmän kommunal verksamhet. Detsamma gäller för Industriarbetsgivarna och GS-facket (A2014/3718/A), Trä- och Möbelföretagen och GS-facket (A2014/3720/A) samt Grafiska Företagen och GS-facket (A/2015/6/A).
14 Sida: 14 av Diskussion Arbetsförmedlingens slutsatser efter sammanställningen av inkomna redovisningar går väl i linje med den återrapport om yrkesintroduktionsanställningar som lämnades till Regeringskansliet den 20 februari För att möta parternas uppfattning om ett fortsatt behov av informationsspridning kommer Arbetsförmedlingen även fortsättningsvis att arbeta för att nå ut med information om yrkesintroduktionsanställningar till unga. Vidare kommer Arbetsförmedlingens interna vidareutbildning om yrkesintroduktionsanställningar att genomföras kontinuerlig efter behov under I det fortsatta utvecklingsarbetet kommer fortsatt dialog att föras med bland andra Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA), Statskontorets referensgrupp och Samverkansgruppen för utvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar.
15 Sida: 15 av 16
16 Sida: 16 av 16
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 2013-11-15 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/362315 Datum: 2013-11-15 Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att vidta åtgärder för att förbereda införandet
Läs merArbetsförmedlingen Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingen Återrapportering 2014 2014-04-01 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 2014-04-01 Arbetsförmedlingen ska använda stödet för yrkesintroduktionsanställningar som ett verktyg
Läs merEn ny väg till jobb för ungdomar. För arbetsgivare om yrkesintroduktionsanställningar
En ny väg till jobb för ungdomar För arbetsgivare om yrkesintroduktionsanställningar Varför yrkesintroduktionsanställning? Du får möjlighet att säkra kompetensförsörjningen på längre sikt Att anställa
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 20 februari 2015 Avser år 2014 Sida: 2 av 36 Sida: 3 av 36 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 20 februari 2015 Arbetsförmedlingen ska använda stödet för yrkesintroduktionsanställningar
Läs merArbetsförmedlingen Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingen Återrapportering 2014 1 augusti 2014 Sida: 2 av 22 Sida: 3 av 22 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 1 augusti 2014 Arbetsförmedlingen ska använda stödet för yrkesintroduktionsanställningar som
Läs merDelegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)
Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) Helén Ängmo, ordförande Marianne Feldt, huvudsekreterare Hans-Eric Wikström, sekreterare Amanda Lindqvist, sekreterare Uppdraget
Läs merYrkesintroduktion Vilka erfarenheter har företagen? Vilka utmaningar finns?
Yrkesintroduktion Vilka erfarenheter har företagen? Vilka utmaningar finns? Ylva Häggblad, partsgemensam projektledare Industriarbetsgivarna/IF Metall Yrkesintroduktion Avtal om yrkesintroduktion slöts
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2016
Innehåll Arbetsförmedlingens Återrapportering 2016 Pilotprojekt med branschanpassad yrkesutbildning för ungdomar i 1 juni 2016 Avser februari 2013-april 2016 1 Innehåll Arbetsförmedlingen Författare: Sofie
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget
Läs merYttrande över promemorian Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
Promemoria 2018-02-23 Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) U 2014:07 Yttrande över promemorian Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar Dnr A2017/02195-1
Läs merBI (Sveriges Byggindustrier) & Byggnads Enligt förordning Enligt förordning. Ungdomar (15 24 år) Ungdomar (15 24 år)
Centrala kollektiv rörande yrkesintroduktionsanställningar, krav för ekonomiskt 20181023 = = = Buss (Transportföretagen) Sveriges Bussföretag (Transportföretagen) & (för bussförare och mekaniker) Bygg
Läs merBI (Sveriges Byggindustrier) & Byggnads Enligt förordning Enligt förordning. Ungdomar (15 24 år) Ungdomar (15 24 år)
Centrala kollektiv rörande yrkesintroduktionsanställningar, krav för ekonomiskt 20181113 = = = Buss (Transportföretagen) Sveriges Bussföretag (Transportföretagen) & (för bussförare och mekaniker) Bygg
Läs merSveriges Bussföretag (Transportföretagen) & Kommunal (för bussförare och mekaniker) Enligt förordning
Centrala kollektiv rörande yrkesintroduktionsanställningar 20180611 = Buss (Transportföretagen) Bygg Yrkesintroduktionsanställning El El ETGkonceptet Kraftverkset Sveriges Bussföretag (Transportföretagen)
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering2011
Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/036396 Datum: 2011-08-10 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget Uppdrag att upphandla
Läs merÅrlig arbetsredogörelse för Nationell delegation för lärande på arbetsplatserna inom ramen för yrkesintroduktionsanställningar (U2014:07)
2014-10-01 U2014/ Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) U 2014:07 Årlig arbetsredogörelse för Nationell delegation för lärande på arbetsplatserna inom ramen för yrkesintroduktionsanställningar
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2014 Fastställd av styrelsen 2014-01-28 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet... 3 3.
Läs merUtvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar
2015:22 Utvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar Delrapport MISSIV DATUM DIARIENR 2015-09-22 2014/35-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2014-02-06 A2014/558/A Regeringen Arbetsmarknadsdepartementet
Läs merYA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE
YA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE Yrkesintroduktionsanställning (YA): För unga, nyanlända och långtidsarbetslösa. Arbetsplatslärande under handledning. Individ- och arbetsplatsanpassad kompetens. Ger ekonomiskt
Läs merYA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE
YA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE Yrkesintroduktionsanställning (YA): För unga, nyanlända och långtidsarbetslösa. Arbetsplatslärande under handledning. Individ- och arbetsplatsanpassad kompetens. Ger ekonomiskt
Läs merFackförbund Arbetsgivarförbund Benämning Ålder Förkunskapskrav Fastighetsanställdas förbund Tjänsteförbunden (Fastighetsarbetsgivarna)
Förordning om stöd för yrkesintroduktionsanställningar (2013:1157) sanställning 15 Unga personer som saknar relevant yrkeserfarenhet eller som är arbetslösa och inskrivna hos Arbetsförmedlingen. Fackförbund
Läs merRemissyttrande: Betänkande av utredningen för ett stärkt civilsamhälle (SOU 2016:13)
Sida: 1 av 6 Dnr Af-2016/191118 Datum: 2016-06-21 Avsändarens referens: Ku2016/- 00504/D Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Betänkande av utredningen för ett stärkt civilsamhälle (SOU
Läs merYrkesintroduktion. Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen.
Yrkesintroduktion Yrkesintroduktion Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen. Det här är något helt annat än att lära samma sak
Läs merYrkesintroduktion Serviceentreprenad Specialservice En ny möjlighet att utveckla medarbetare för framtiden
Yrkesintroduktion Serviceentreprenad Specialservice En ny möjlighet att utveckla medarbetare för framtiden En unik möjlighet att säkra kompetens Yrkesintroduktionsanställning (YA) är en ny anställningsform.
Läs merSenaste nytt från YA-delegationen
2016-12-11 Senaste nytt från YA-delegationen Pia Enochsson, ny ordförande i YA-delegationen Yrkesintroduktionsanställning är en genial form av anställning som är väl förankrad hos parterna på arbetsmarknaden
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merBransch Avtalsparter Ålder Förkunskap Längd (mån)
El El (ETG-konceptet) Energi Energi Installatörsföretagen (f.d. EIO) & SEF (Svenska elektrikerförbundet) Installatörsföretagen (f.d. EIO) & SEF (Svenska elektrikerförbundet) KFS (a företagens KFS (a företagens
Läs merAnsökan: Främjandemedel för arbetsmarknadens parter För implementering av snabbspåret för socionomer
Sida 1 (7) Ansökan: Främjandemedel för arbetsmarknadens parter För implementering av snabbspåret för socionomer Datum: 2016-03-24 Ansökande organisation/er: Namn på Organisationsnummer: SKL 222000-0315
Läs merBransch Avtalsparter Kan anställas Förkunskap Längd (mån)
El El ETG-konceptet Energi Energi Bygg Yrkesintroduktionsanställning Entreprenadmaskinavtalet Fastighet BI (Sveriges Byggindustrier) & Byggnads Installatörsföretagen (f.d. EIO) & SEF (Svenska elektrikerförbundet)
Läs merÖVERSYNEN AV STÖDET FÖR YRKESINTRODUKTIONSANSTÄLLNINGARNA
Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsmarknadsenheten Madelene Syrén 103 33 STOCKHOLM Er referens/dnr: A2017/02195-1 Remissvar ÖVERSYNEN AV STÖDET FÖR YRKESINTRODUKTIONSANSTÄLLNINGARNA IKEM Innovations- och
Läs merYrkesintroduktionsanställningar en förstudie
Yrkesintroduktionsanställningar en förstudie YA-sekretariatet oktober 07 Sammanfattning YA-sekretariatet har, på uppdrag av YA-delegationen, genomfört en förstudie baserad på intervjuer med 0 arbetsgivare
Läs merSocialdepartementet. 103 33 Stockholm
SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 1 (6) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Delrapport för; Uppdrag om kunskapsutveckling och samverkan på sysselsättningsområdet kring personer med psykisk ohälsa KUR-projektet
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014. Pilotprojekt med branschanpassad yrkesutbildning för ungdomar i samverkan med industrin
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 samverkan med industrin 1 mars 2015 Avser februari 2013 januari 2015 Sida: 2 av 26 Sida: 3 av 26 Dnr: Af-2013/073052 Datum: 1 mars 2015 samverkan med industrin
Läs merYA-delegationen arbetar inom ett nytt fält. Yrkesintroduktionsanställningar
2015-04-25 U2014:07/2015/9 Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) U 2014:07 Årlig arbetsredogörelse för Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar
Läs merUtlysning: Digitala möten i offentlig verksamhet
UTLYSNING 1 (6) Dnr 2018-000907 Avdelningen för energieffektivisering Enheten för resurseffektivt samhälle Utlysning: Digitala möten i offentlig verksamhet Energimyndigheten utlyser medel för att upprätta
Läs merBilaga 3. Enkäter och enkätresultat. Enkät till arbetsförmedlare
Bilaga 3 Enkäter och enkätresultat Inom ramen för delrapporten om stödet för yrkesintroduktionsanställningar har Statskontoret genomfört fyra olika enkäter: En webbenkät till arbetsförmedlare som har fattat
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Uppdaterad översiktstabell med nyckeltal 7a. 2014-08-04 . Af-2013/508922 Datum: 2014-08-04 Uppdaterad översiktstabell med nyckeltal Detta är en uppdatering av
Läs merYrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.
Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt. Energi och nyfikenhet är viktigt och påverkar hela arbetsplatsen. Yrkesintroduktionsanställning. Vad är det? En yrkesintroduktionsanställning, YAanställning,
Läs merÅrlig arbetsredogörelse för Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar
2017-03-13 U2014:07 Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) U 2014:07 Årlig arbetsredogörelse för Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar
Läs merKulturarvslyftet. Rapport. rapport till Kulturdepartementet i anslutning till. årsredovisningen Bakgrund
Rapport Datum 2013-01-15 Dnr 101-4716-2011 Version 1.0 Avdelning Verkssekretariatet Författare Marianne Lundberg Kulturarvslyftet rapport till Kulturdepartementet i anslutning till årsredovisningen 2012
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 4. 2014-08-01 . Af-2013/508922 Datum: 2014-08-01 Detta är en uppdatering av några tabeller och figurer från återrapporten 4) och som lämnades till regeringen den
Läs merSkrivelse gällande yrkesintroduktionsanställning
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Tuomo Niemelä 2014-02-28 UAN-2014-0059 Skrivelse gällande yrkesintroduktionsanställning Förslag till beslut, UAN, föreslås besluta
Läs merRemiss: Förordning om stöd till kommuner för kostnader avseende flyttning, uppställning och skrotning av vissa fordon
1 (2) TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2018-08-14 Tekniska nämnden Samhällsbyggnadskontoret Remiss: Förordning om stöd till kommuner för kostnader avseende flyttning, uppställning och skrotning av vissa fordon Diarienummer:
Läs merTertialrapportering, nr 3 Ökad sysselsättning för personer med funktionsnedsättning 2015
STATUSRAPPORT Vårt dnr [Vårt dnr] 2016-03-18 Utgåva [P1.0-1] Tertialrapportering, nr 3 Ökad sysselsättning för personer med funktionsnedsättning 2015 Sveriges Kommuner och Landsting Post: 118 82 Stockholm,
Läs merSida: 2 av 14. Pilotverksamhet för romsk inkludering
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013-2013-03-01 Avser perioden 19 april 2012 till och med 31 januari 2013 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2012/116323 Datum: 2012-03-01 Återrapportering enligt
Läs merYrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.
Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt. Ungas energi och nyfikenhet är viktig och kan påverka hela arbetsplatsen. Yrkesintroduktionsanställning. Vad är det? En yrkesintroduktionsanställning, YA-anställning,
Läs merStöd till MKG för arbete med använt kärnbränsle och annat radioaktivt avfall under 2019
Dokumentstatus: Godkänt Miljöorganisationernas kärnavfallsgranskning (MKG) Första Långgatan 18 413 28 GÖTEBORG Beslut Vårt datum: 2019-02-08 Diarienr: SSM2018-5982 Handläggare: Annika Bratt Telefon: +46
Läs merTecknade avtal till och med
Tecknade avtal till och med 2017-04-28 Arbetsgivarpart Arbetstagarpart Avtalsnamn Avtal slöts Löneavtal från Löneavtal till Arbetsgivareföreningen KFO Handelsanställdas förbund Butiker 2017-04-12 2017-04-01
Läs merYttrande över. Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
2018-02-19 INDUSTRI ARBETSGIVARNA Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsmarknadsenheten Madelene Syrén Er referens/dnr: 10333 STOCKHOLM A2017/02195-1 Yttrande över Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
Läs merKommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status
Läs meröverenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting om ett enklare företagande med digital förvaltning för perioden
e Regeringskansliet Bilaga till protokoll I 6, vid regeringssammanträdet den 15 juni 2017, dnr N2017/04297/FF 2017-06-15 Näringsdepartementet överenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och
Läs merYA lär dig jobbet på jobbet
YA lär dig jobbet på jobbet Slutrapport av Nationell delegation för lärande på arbetsplatserna inom ramen för yrkesintroduktionsanställningar Stockholm 2018 SOU 2018:81 SOU och Ds kan köpas från Norstedts
Läs merY 4 A 1. Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar
Y 4 A 1 Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar Anställ lärlingar och ETG-certifierade ungdomar en möjlighet du inte har råd att missa Elektriska
Läs merÅterrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Åtgärder för att förstärka stödet till långtidssjukskrivna, unga med funktionsnedsättning och unga med aktivitetsersättning i samverkan genom samordningsförbund
Läs merRiktlinjer för sociala investeringar i Vingåkers kommun
VK400S v1.0 040416 L:\Dokument\Författningssamling\Flik 6.34 Riktlinjer för sociala investeringar i Vingåkers kommun.doc FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 6.34 Antagen av kommunfullmäktige 2014-03-24, 54. Riktlinjer
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 4 3.1 Styrelsen... 4 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merRemissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen, Ds 2015:17
Sida: 1 av 7 Dnr. Af-2015/171334 Datum: 2015-06-26 Avsändarens referens: Ds 2015:17 Socialdepartementet Regeringskansliet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen,
Läs merÖversynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna (YA)
YTTRANDE Vårt ärendenr: 17/05897 2018-01-26 Ert dnr: A2017/02195-1 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Elsa Mattsson Arbetsmarknadsdepartementet 10333 STOCKHOLM Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna
Läs merKvartalsrapport 2018:3 Fortsatt god arbetsmarknad, men ökad andel konkurser
Kvartalsrapport 2018:3 Fortsatt god arbetsmarknad, men ökad andel konkurser Trygghetsfonden TSL INLEDNING Vi har en fortsatt mycket god arbetsmarknad, vilket också medför att inflödet av uppsagda arbetare
Läs merRedovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet
REDOVISNING 2009-03-31 Dnr KUR 2008/6116 Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet Uppdraget Genom regeringsbeslut (S2008/8697/ST) fick Kulturrådet den 23 oktober
Läs merUtvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar
2016:12 Utvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar Delrapport 2 MISSIV DATUM DIARIENR 2016-04-25 2014/35-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2014-02-06 A2014/558/A Regeringen Arbetsmarknadsdepartementet
Läs merRedovisning av omfattningen av den organiserade vidareflyttningen under 2009 och erfarenheterna av uppdraget
Generaldirektören 2010-04-18 Dnr 111-2010-2907 Till Regeringskansliet Integrations- och jämställdhetsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Redovisning av omfattningen av den organiserade vidareflyttningen under
Läs merYrkesintroduktionsanställning
Yrkesintroduktionsanställning Energi och nyfikenhet är viktigt och påverkar hela arbetsplatsen. YA-ANSTÄLLNING Arbete kombinerat med lärande En yrkesintroduktionsanställning, YA-anställning, är en egen
Läs merYrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar
Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar kompetensbehov Anställ lärlingar en möjlighet du inte har råd att missa E lektriska Installatörsorganisatio- nen EIO och Svenska Elektrikerförbundet
Läs merRoller, ansvar och samverkan mellan stat och kommun inom arbetsmarknadspolitiken -Resultat från enkäter och fokusgrupper
Roller, ansvar och samverkan mellan stat och kommun inom arbetsmarknadspolitiken -Resultat från enkäter och fokusgrupper Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Arbetsmarknadsutredningen A 2016:03 1 Arbetsmarknadsutredningen
Läs merSvar på motion från Birgitta Sacrédeus (KD): Yrkesintroduktion En ny väg till jobb för ungdomar!
BESLUTSUNDERLAG Central förvaltning Datum 2016-05-12 Sida 1 (2) Personalenhet Dnr LD14/01056 Uppdnr 841 2016-05-12 Landstingsstyrelsens personalutskott 2016-05-30 Landstingsstyrelsen 2016-06-13--14 Landstingsfullmäktige
Läs merNya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder
Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Jobben är den viktigaste frågan för Sverige. Förmågan att skapa nya jobb och ge människor en chans på arbetsmarknaden är det som på lång sikt bygger Sverige
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 samverkan med industrin. [28 februari 2014] [1 juni 2013 28 februari 2014] Sida: 2 av 18 Sida: 3 av 18 Dnr: Af-2013/073052 Datum: 2014-02-28 samverkan med industrin
Läs merHandlingsplan. Heltid som norm i Mullsjö kommun 1(5) Gäller: Namn på dokumentet: Heltid som norm. Senast ändrad: Version: 1.
1(5) Namn på dokumentet: Heltid som norm Version: 1.0 Dokumenttyp: Handlingsplan Gäller: 2018-2021 Revideras: Årligen Dokumentansvarig: Personalchef Senast ändrad: 2018-01-10 Beslutad av: Hillevi Lindström
Läs merYrkesintroduktionsanställningar fler jobb om fler företag kan delta
www.svensktnaringsliv.se FEBRUARI 2015 Storgatan 19, 114 82 Stockholm Telefon 08-553 430 00 Arkitektkopia AB, Bromma, 2015 Yrkesintroduktionsanställningar fler jobb om fler företag kan delta Rapportförfattare:
Läs merKollektivavtalet.
Kollektivavtalet ida.hellberg@jur.lu.se Upplägg Introduktion Definition och formkrav Avtalsparter Tvingande och normativa verkan Tolkning av kollektivavtal Några viktiga termer Kollektivavtal Arbetsmarknadens
Läs mer- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad
- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad Vad är ServiceCollege? ServiceCollege är en modell för samverkan mellan utbildningsanordnare och det regionala arbetslivet. Syftet är att ge studerande
Läs merStatsbidrag för fördjupad samverkan om nyanländas etablering i arbetslivet
AoF.2017.0177 2017-10-31 Marieth Roos-Ekelund 0413-629 84 Marieth.Roos@eslov.se Nämnden för Arbete och försörjning Statsbidrag för fördjupad samverkan om nyanländas etablering i arbetslivet Ärendebeskrivning
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering Månadsstatistik som kommer att redovisas gällande uppföljning av etableringsreformen
Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 - gällande uppföljning av Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: AF-2010/436389 Datum: 2011-02-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011, Månadsstatistik som
Läs merKu2017/02634/DISK. Delegationen mot segregation c/o Kommittén om inrättande av en delegation mot segregation(ku 2017:01) Stockholm
Regeringsbeslut II:1 2017-12-21 Ku2017/02634/DISK Kulturdepartementet Delegationen mot segregation c/o Kommittén om inrättande av en delegation mot segregation(ku 2017:01) 103 33 Stockholm Regleringsbrev
Läs merYrkesintroduktionsanställningar en studie
Yrkesintroduktionsanställningar en studie YA-sekretariatet 6 februari 08 Sammanfattning YA-sekretariatet har, på uppdrag av YA-delegationen, genomfört en enkätundersökning bland 4 arbetsgivare som har
Läs merUnionens yttrande över Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) Datum Vår referens 2018-01-10 Patrik Pedersen/Annakarin Wall Unionens yttrande över Översynen av stödet för 1. Bakgrund till förslagen i Översynen
Läs merKvartalsrapport 2018:4 Lika lågt inflöde som innan förra finanskrisen
Kvartalsrapport 2018:4 Lika lågt inflöde som innan förra finanskrisen Trygghetsfonden TSL INLEDNING 2018 års arbetsmarknad kan sammanfattas som historiskt stark. Det avspeglas i ett rekordlågt behov av
Läs merSida: 2 av 14. 17b ii): Flyttningsbidrag Helene Dahlström
Arbetsförmedlingens Återrapportering -09-28 Tidsperiod: tertial 2 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-/414101 Datum: -09-28 Återrapportering enligt regleringsbrevet för, Arbetsförmedlingen ska redovisa
Läs merKvartalsrapport 2019:2 Tydlig ökning av antalet uppsagda från handel och industri
Kvartalsrapport 2019:2 Tydlig ökning av antalet uppsagda från handel och industri Trygghetsfonden TSL Tydlig ökning av antalet uppsagda från handel och industri För andra kvartalet 2019 konstaterar Trygghetsfonden
Läs merUrval av överenskommelser avtalsåret 2015 om lägstlöner/minimilöner
Urval av överenskommelser avtalsåret 15 om lägstlöner/minimilöner Arbetsgivarorganisation/ arbetstagarorganisation/ avtalsnamn Ålder Krav på utbildning/ / stid Avtalsår 15 Almega Tjänsteförbunden./. Fackförbundet
Läs merInför avtalsrörelsen 2017
Inför avtalsrörelsen 2017 Avtalsrörelsens sex steg 1. Medlemmarnas inflytande I god tid innan en avtalsrörelse startar ska medlemmarna i samarbete med den lokala organisationen få möjlighet att påverka
Läs merFinansieringen av arbetslöshetsförsäkringen
2013:2 Finansieringen av arbetslöshetsförsäkringen Uppföljning initierad av IAF Rättssäkerhet och effektivitet i arbetslöshetsförsäkringen Dnr: 2012/770 Finansieringen av arbetslöshetsförsäkringen Uppföljning
Läs merUnderlag för bidrag till arbetslöshetskassor. Rapport 2019:6
Underlag för bidrag till arbetslöshetskassor Rapport 2019:6 Om IAF IAF har regeringens och riksdagens uppdrag att verka för att arbetslöshetsförsäkringen ska fungera som en omställningsförsäkring. Vi har
Läs merUnderlag avseende bidrag till arbetslöshetskassor. Rapport 2017:10
Underlag avseende bidrag till arbetslöshetskassor Rapport 2017:10 Om IAF IAF har regeringens och riksdagens uppdrag att verka för att arbetslöshetsförsäkringen ska fungera som en omställningsförsäkring.
Läs merFokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Fokus Yrkesutbildning VO
Läs mer17b ii): Flyttningsbidrag Tidsperiod: tertial
2012 2013-01-31 Tidsperiod: tertial 3 2012 Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-01-31 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen ska redovisa följande
Läs merVi företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor
Vi företräder fastighetsbranschen i utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor Om Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd Vilka är vi? Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd är en ideell förening som arbetar för
Läs merSamverkan mellan länets kommuner och lärosäten med vårdutbildningar på högskolenivå
Kungsholmens stadsdelsförvaltning Äldreomsorgen Tjänsteutlåtande Dnr 1.5.1.-326-2016 Sida 1 (5) 2016-09-07 Handläggare Ulrika Dahnell Telefon: 08-508 08 033 Linnéa Svanström Leistedt Telefon: 076-129 20
Läs merKatja Kamila 2012-03-30
VÄSTMANLANDS KOMMUNER OCH LANDSTING Barn och unga i fokus Katja Kamila 2012-03-30 Checklista kommunikation Har du kontaktat informatörerna för att diskutera informationsbehoven? Finns det personalresurser
Läs merKompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering?
Kompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering? Rapport 2018:14 Om IAF IAF har regeringens och riksdagens uppdrag att verka
Läs merRedovisning av uppdraget fördela stimulansmedel till utvärdering och utveckling av föräldrastöd
GENERALDIREKTÖREN 2011-06-30 NKC 2010/44 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Regeringsuppdrag Redovisning av uppdraget fördela stimulansmedel till utvärdering och utveckling av föräldrastöd (Ert ärende
Läs merUtvärdering av feriejobb för unga
Södermalms stadsdelförvaltning Sociala avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (7) 2016-01-11 Handläggare Emma Holmgren Telefon: 08-508 13 185 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2016-02-04 Utvärdering av feriejobb
Läs merRedovisning av regeringsuppdrag
Redovisning av regeringsuppdrag Integrations- och jämställdhetsdepartementet 103 33 Stockholm 1 (1) Dnr 2009:417 Redovisning av försöksverksamheten med sfi-bonus Regeringen gav den 7 maj 2009 i uppdrag
Läs merRemissyttrande: Mål och myndigheter en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86
Sida: 1 av 6 Dnr Af-2015/542149 Datum: 2016-02- 02 Socialdepartementet Rosenbad 4 11152 Stockholm Remissyttrande: Mål och myndigheter en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86 Arbetsförmedlingen
Läs merNyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.
Nyanländ kompetens Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen Introduktion Innehåll 1 Inledning... 1 2 Bakgrund... 1 3 Syfte & mål... 2 4 Nyanländ
Läs merMiljösamverkanVärmland
MiljösamverkanVärmland Verksamhetsplan 2012 Fastställt av styrgruppen den 13 oktober 2011 1(7) Inledning Verksamheten ska genomsyras av det övergripande syftet med Miljösamverkan Värmland; vilket är att
Läs merBilaga 1 Redovisning regeringsuppdrag Sida 1 (8) Diarienummer LED 2018/142 handling 20. Telefon Fax
Bilaga 1 Redovisning regeringsuppdrag 2019-03-29 Sida 1 (8) Diarienummer LED 2018/142 handling 20 Slutredovisning av uppdrag till Diskrimineringsombudsmannen (DO) om särskilda informationsinsatser gällande
Läs merVerksamhetsplan 2015. Kunskapsplattform ledning. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap 1 (8) Datum 150218
samhällsskydd och beredskap 1 (8) Pia Håkansson 010-240 35 93 pia.hakansson@msb.se Noomi Egan 010 240 35 45 noomi.egan@msb.se Verksamhetsplan 2015 Kunskapsplattform ledning samhällsskydd och beredskap
Läs merKulturrådets beslut Statens kulturråd beviljar bidrag och bidragsbelopp enligt bilaga l.
KULTURRÅDET Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1-5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@ku)turradet.se www.kulturradet.se BESLUT 2019-02-05 Sid 1 (2) Ärende Fördelning av vissa statsbidrag till regional
Läs merYttrande över Landstingsrevisorernas årsrapport 2012 för Hälso- och sjukvårdsnämnden
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Handläggare: Tommy Sandegran TJÄNSTEUTLÅTANDE 2013-08-06 Hälso- och sjukvårdsnämnden 2013-09-03, p 6 1 (5) HSN 1304-0474 Yttrande över Landstingsrevisorernas årsrapport
Läs mer