YA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE

Transkript

1 YA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE Yrkesintroduktionsanställning (YA): För unga, nyanlända och långtidsarbetslösa. Arbetsplatslärande under handledning. Individ- och arbetsplatsanpassad kompetens. Ger ekonomiskt stöd. Anställning med lärande

2 VARFÖR VÄLJA YA? Snickarlaget Norden AB. Foto: Lina Alriksson Under YA-anställningen får den anställde verkligen känna på yrket och det är en möjlighet att se om den anställde skulle kunna passa på arbetsplatsen. Arbetsgivare, Sävsjö 2

3 ÅTTA BRA SKÄL ATT VÄLJA YA 1. YRKESKUNNANDE. Den nyanställde introduceras och lärs upp i yrkesrollen. YA kompletterar det reguljära utbildningssystemet. 2. EKONOMI. Arbetsgivaren får ekonomiskt stöd under hela YA-perioden. 3. KOMPETENSHÖJANDE. Både den sociala och yrkesmässiga kompetensen ökar på arbetsplatsen. 4. UTVECKLING. Både den som lär sig ett yrke och den som handleder utvecklas under YA-perioden. 5. ARBETSPLATSLÄRANDE. Arbetsplatsen är en effektiv och stimulerande inlärningsmiljö. 6. PERSONKEMI. Gör det möjligt att se om personen passar på arbetsplatsen och med arbetskamraterna. 7. BRANSCHINSATS. Arbetsgivare som lär ut yrkeskunnande främjar hela branschens framtid. 8. GENERATIONSVÄXLING. YA ger en möjlighet att överföra kunskaper och erfarenheter vid pensionsavgångar. Läs mer på ya-delegationen.se! 3

4 Jag tror att YA-anställningar verkligen kan skapa nya vägar in i arbetslivet. Särskilt som vi har många pensionsavgångar och ansökningarna till yrkesprogrammen har gått ner. Behovet är stort! Arbetsgivare, Västerås 4

5 KORT OM YA YA är en anställningsform som utarbetades av arbetsgivare och fack tillsammans för att underlätta branschernas kompetensförsörjning. Arbete kombineras med en lärandedel vars innehåll bestäms av arbetsgivaren eller branschen. Det vanligaste är att den nyanställde lärs upp av sin handledare. Anställningstiden är på minst sex månader och ekonomiskt stöd ges i högst ett år. För att få ekonomiskt stöd krävs: Att du har ett centralt kollektivavtal om YA, även hängavtal accepteras. En utsedd handledare. En plan över vad den YA-anställde ska lära sig. Minst 15 procent av arbetstiden avsätts för lärande. De som kan YA-anställas med ekonomiskt stöd är: Ungdomar år utan relevant yrkeskunskap eller som är arbetslösa. Nyanlända personer över 25 år. Långtidsarbetslösa personer över 25 år. Läs mer på ya-delegationen.se! 5

6 RÖSTER OM YA Jag är rätt säker på med den allt tuffare specialisering vi ser inom små- och medelstora företag i Sverige att denna form av lärande direkt på arbetsplatsen kan komma att betyda väldigt mycket. Arbetsgivare, Enköping Det är en bra anställningsform som verkligen kan tillföra något positivt. Den ger arbetsgivare möjlighet att anställa för framtida kompetensbehov och de som anställs behöver inte vara fullfjädrade från första början. Arbetsförmedlare, Nässjö Det har varit väldigt lärorikt och skönt att börja arbeta genom en yrkesintroduktionsanställning. Det är tryggt att känna att man inte måste prestera 100 % från dag ett. YA-anställd, Eneryda 6

7 HUR HITTAR DU NÅGON ATT YA-ANSTÄLLA? Arbetsförmedlingen kan hjälpa till att hitta personer att anställa men du kan också själv rekrytera lämplig person. Du kan till exempel YA-anställa: Någon som har haft sin apl, LIA eller som har jobbat extra hos dig. Någon som behöver färdighetsträning. Någon som har gått ett studieförberedande gymnasieprogram och vill lära sig yrket. Någon som vill introduceras i yrket men som saknar rätt utbildning. Nyanlända som behöver komplettera sina yrkeskunskaper och utveckla språket. Någon med rätt yrkeskunskap som har varit arbetslös en längre period. Läs mer på ya-delegationen.se! 7

8 På ya-delegationen.se hittar du: Information för arbetsgivare, handledare och arbetsförmedlare. Kortfattad, webbaserad handledarutbildning. Praktiska mallar och checklistor. Inspirerande exempel på YA-anställningar. Information om YA-delegationens arbete. Har du frågor om YA tveka inte att höra av dig! YAdelegationen YA-DELEGATIONEN är tillsatt av regeringen och består av representanter från arbetsmarknadens parter. YA-delegationen stöttar arbetsplatser och branscher i arbetsplatslärande. Anställning med lärande