PSYKOLOGERS SPECIALISERING. Sammanställning enkät 2010

Transkript

1 PSYKOLOGERS SPECIALISERING Sammanställning enkät 2010

2 Sammanfattning Västra Götalandsregionen är för att kunna utföra sitt uppdrag beroende av att olika yrkesgrupper har rätt grund- och vidareutbildning. I syfte att kartlägga nuvarande och framtida kompetensutvecklingsbehov har Kompetensrådet för psykologer genomfört en undersökning bland psykologerna inom Västra Götalandsregionen. För att kunna rikta strategiska kompetensförsörjningsinsatser har det funnits ett behov av att kartlägga hur det ser ut i Västra Götalandsregionen då det gäller hur många psykologer som har specialistkompetens, samt hur många av dessa som innehar en specialisttjänst. En arbetsgrupp tillsattes, som bestod av medlemmar ur Kompetensrådet som företrädde olika förvaltningar i Västra Götalandsregionen. Arbetsgruppen tog fram en enkät som skickades ut till psykologerna i Västra Götalandsregionen, drygt 600, av dessa svarade 372 på enkäten. Rapporten bygger på dessa svar. Resultatet blev: Omkring 20 % av psykologerna i VGR är specialistutbildade Det finns få specialisttjänster i relation till specialistutbildade inom VGR, 7 % uppger att de har en specialisttjänst Hälften av förvaltningarna i regionen saknar specialisttjänster Medelåldern hos dem som har en specialisttjänst är hög, 52% är över 55 år Medelåldern är hög, 70 % av de specialistutbildade är över 55 år Det fanns en hög korrelation mellan att vara specialistutbildad och leg. psykoterapeut Av dem som inte är specialister är 90 % intresserade av att utbilda sig till specialist Den höga medelåldern för de specialistutbildade innebär att det inom en snar framtid kommer att ske ett stort bortfall av psykologer med denna kompetens. Det är i regionens intresse att förebygga ett sådant kompetensbortfall. Bakgrund Kompetensrådet för Psykologer i Västra Götalandsregionen arbetar, på uppdrag av Personalstrategiska avdelningen, med kompetensfrågor för psykologer för att säkerställa en högkvalitativ psykologverksamhet inom hela Västra Götalandsregionen. Ett exempel på detta arbete är den långsiktiga satsning när det gäller kompetensförsörjning av legitimerade psykologer genom ett centralt PTP-program. PTP-satsningen har slagit väl ut, och skapar kontinuitet och underlättar rekrytering inom regionens olika förvaltningar. Ett sammanhållet program borgar för en hög kvalitet på handledning och på innehållet i PTP-tjänsterna. Förutom att ha tillräckligt många legitimerade psykologer är Västra Götalansregionen för sin verksamhet också beroende av psykologer med specialistkompetens för att säkerställa en god vård av hög kvalitet. Kompetensrådet förde under diskussioner kring kompetensförsörjningsbehov vad gäller specialistpsykologer med några av de medicinska sektorsråden. Det handlade om sektorsråden för barn- och ungdomspsykiatri, vuxenpsykiatri, rehabiliteringsmedicin, allmänmedicin samt ledningsgruppen för Habilitering & Hälsa. I de tidiga diskussionerna 2

3 framkom att framför allt specialistpsykiatrins företrädare såg ett behov av specialistpsykologer i verksamheterna. I ett senare skede framfördes även behov från Habilitering & Hälsa och rehabiliteringsmedicinska företrädare. Utifrån dessa premisser har arbetsgruppen inom Kompetensrådet kartlagt fördelar och nackdelar med ett sammanhållet specialistprogram, liknande PTP-programmet, inom Västra Götalandsregionen (för mer information kring detta var god kontakta Kompetensrådet för Psykologer). Metod Arbetsgruppen behövde information att utgå ifrån i sitt arbete, kring hur kompetensförsörjningen av specialistpsykologer ser ut i Västra Götalandsregionen. Frågor vi ville ha svar på var bland andra; Hur många psykologer i Västra Götalandsregionen har en specialistkompetens? Hur många av dem har ett specialistuppdrag? Var i regionen finns dessa? Inom vilket åldersspann finns de? Arbetsgruppen initierade därför enkätundersökningen som denna rapport är resultatet av (för enkät se bilaga). Informationen i denna enkät bygger på de svar som har kommit in. Frågorna nr11-13 kring evidensbasering, kompetens och fortbildningsbehov lades till efter önskemål från FoU-chef Sven Kylén, primärvården Fyrbodal. Enkätundersökningen skickades ut i februari/mars 2010 via förvaltningarnas representanter i Kompetensrådet till enskilda psykologer eller samordnande psykologer som vidarebefordrade den. 372 psykologer har svarat på enkäten vilket innebär en svarsfrekvens på ca 55% men den egentliga svarsprocenten är antagligen högre då vi sannolikt inte nått ut till alla 677 psykologer anställda inom Västra Götalandsregionen. Eventuellt kan man tänka sig att de som nåtts av enkäten men valt att inte svara är mindre intresserade av specialistfrågor än de som svarat. Enkätsvaren har därefter bearbetats via Statistical Package for the Social Sciences, SPSS. Detta är en kortare variant av rapporten med fokus på specialistkompetens. Det finns även en längre rapport med mer statistik som genererats från enkäten, med information bland annat om psykologers kompetensnivåer, huvudsakliga metodinriktning som används inom VGR samt psykologers syn på behov av evidensbasering. Göteborg Eva Lundh Chef Strategisk kompetensförsörjning Personalstrategiska avdelningen Åsa Gustavsson ordförande i Kompetensrådet för Psykologer Kompetensrådet vill tacka alla psykologer som tog sig tid och svarade på enkäten. Med bearbetning av materialet har vi haft hjälp av psykologkandidaterna Carl-Johan Uckelstam och Magnus Pettersson, Umeå Universitet. Stort tack. Arbetsgruppen har bestått av Jan Dalgren/Primärvård, Åsa Gustavsson/vuxenpsykiatri, Gunlög Hedtjärn/Barn och ungdomspsykiatri, Jerry Larsson/Neurosjukvård, Paul Zieltjens/Habilitering och Hälsa. SAMMANFATTNING 21 BAKGRUND 21 METOD 32 ÖVERSIKT ENKÄT TOTALT ANTAL SVARANDE, ÅLDERSFÖRDELNING SAMT KÖNSFÖRDELNING SVARSFREKVENS INOM OLIKA FÖRVALTNINGAR 67 2 SPECIALISTBEFATTNINGAR SPECIALISTBEFATTNINGARNAS FÖRDELNING PÅ FÖRVALTNINGSNIVÅ SPECIALISTBEFATTNINGARNAS FÖRDELNING PÅ OMRÅDESNIVÅ ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTBEFATTNINGAR SPECIALISTUTBILDADE TOTALT ANTAL SPECIALISTUTBILDADE ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PÅ FÖRVALTNINGSNIVÅ ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PÅ OMRÅDESNIVÅ ANDEL SPECIALISTUTBILDADE SAHLGRENSKA UNIVERSITETSSJUKHUSET ANDEL SPECIALISTUTBILDADE NU- SJUKVÅRDEN ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN FYRBODAL ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN GÖTEBORG ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN SÖDRA BOHUSLÄN ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN SÖDRA ÄLVSBORG ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN SKARABORG ANDEL SPECIALISTUTBILDADE HABILITERING & HÄLSA ANDEL SPECIALISTUTBILDADE SÖDRA ÄLVSBORGS SJUKHUS ANDEL SPECIALISTUTBILDADE SKARABORGS SJUKHUS ANDEL SPECIALISTUTBILDADE KUNGÄLVS SJUKHUS ANDEL SPECIALISTUTBILDADE PRIVAT VÅRDGIVARE ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE INTRESSE VAD GÄLLER SPECIALISTUTBILDNING TOTAL ANDEL INTRESSERADE AV SPECIALISTUTBILDNING INTRESSE FÖR OLIKA ALTERNATIV INOM SPECIALISTUTBILDNINGEN BILAGOR ÅLDERSFÖRDELNING AV SPECIALISTUTBILDADE ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE INOM SU

4 5.1.2 ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE INOM NU- SJUKVÅRDEN ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN FYRBODAL ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE INOM PRIMÄRVÅRDEN GÖTEBORG ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN SÖDRA BOHUSLÄN ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN SÖDRA ÄLVSBORG ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE PRIMÄRVÅRDEN SKARABORG ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE HABILITERING & HÄLSA ÅLDERSFÖRDELNING SPECIALISTUTBILDADE SÖDRA ÄLVSBORGS SJUKHUS ÅLDERSFÖRDELNING SKARABORGS SJUKHUS ÅLDERSFÖRDELNING KUNGÄLVS SJUKHUS ÅLDERSFÖRDELNING PRIVAT VÅRDGIVARE INTRESSEFÖRDELNING AV DE OLIKA SPECIALISTKURSERNA PÅ FÖRVALTNINGSNIVÅ INTRESSE SAHLGRENSKA UNIVERSITETSSJUKHUSET INTRESSE NU- SJUKVÅRDEN INTRESSE PRIMÄRVÅRDEN FYRBODAL INTRESSE PRIMÄRVÅRDEN GÖTEBORG INTRESSE PRIMÄRVÅRDEN SÖDRA BOHUSLÄN INTRESSE PRIMÄRVÅRDEN SÖDRA ÄLVSBORG INTRESSE PRIMÄRVÅRDEN SKARABORG INTRESSE HABILITERING & HÄLSA INTRESSE SÖDRA ÄLVSBORG SJUKHUS INTRESSE SKARABORGS SJUKHUS INTRESSE KUNGÄLVS SJUKHUS INTRESSE PRIVAT VÅRDGIVARE ENKÄTEN SPECIALISTUTBILDNINGEN ÖVERSIKT Översikt enkät 1.1 Totalt antal svarande, åldersfördelning samt könsfördelning Det är totalt 372 psykologer som svarat på enkäten. I hela Västra Götalandsregionen (VGR) finns det omkring 600 st verksamma psykologer. Av dem som svarat är 75 % kvinnor och 25 % män vilket kan sägas vara en representativ bild av könsfördelningen bland psykologer inom VGR. Åldersfördelningen är förhållandevis jämnt fördelad i fyra av åldersgrupperna (se fig 1)

5 1.2 Svarsfrekvens inom olika förvaltningar Svarsfrekvensen inom de olika förvaltningarna är relativt ojämn. Nedan (fig 2) presenteras svarsfrekvensen på de förvaltningar som lämnat uppgifter. 2.1 Specialistbefattningarnas fördelning på förvaltningsnivå De 27 st specialistbefattningarna (se rubrik 2) fördelar sig på fyra förvaltningar (se fig 4). Störst antal befattningar finns inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (16 st). Kungälvs sjukhus = ca 80% (23 av 29) NU- sjukvården = ca 60 % (37 av 60) Sahlgrenska Universitetssjukhus = ca 60 % (117 av 196) Södra Älvsborgs sjukhus = ca 50 % (41 av 86) Skaraborgs sjukhus = ca 50 % (30 av 58) Habilitering & Hälsa = ca 45 % (31 av 70) Primärvårdsförvaltning = ca 56% (73 av ca130) Privat Vårdgivare = ca 55 % (10 av ca 18) Fig 2 2 Specialistbefattningar Av dem som svarat på enkäten är det 27 personer (ca 7 %) som uppgett att de för närvarande har en specialistbefattning (se fig 3). Av dem med specialistbefattning är 63 % kvinnor och 37 % män. Det är 10 personer som uppgett att de inte har någon specialistutbildning trots att de har en specialistbefattning. Detta beror förmodligen på att de har annan relevant kunskap som tillexempel stor klinisk erfarenhet, disputerat el liknande. Fig

6 2.2 Specialistbefattningarnas fördelning på områdesnivå På Södra Älvsborgs sjukhus finns totalt fem specialistbefattningar (se fig 4), tre inom vuxenpsykiatrin och en på barn- och ungdomspsykiatrin (BUP). En person har uppgett område övrigt. Även på Skaraborgs sjukhus finns det totalt fem specialistbefattningar (se fig 4), tre inom vuxenpsykiatrin och en inom BUP. Även här har en person uppgett område övrigt. På förvaltningen Habilitering & Hälsa finns den enda specialistbefattningen inom Barn och ungdomshabiliteringen. 2.3 Åldersfördelning specialistbefattningar Medelåldern hos dem som har specialistbefattning är hög, cirka 52 % är 56 år eller äldre (se fig 6). Åldersfördelningen skiljer sig markant från hur det ser ut bland övriga som svarat på enkäten (se rubrik 1,1). Det är ungefär lika hög medelålder i alla förvaltningar hos gruppen med specialistbefattningar. På Sahlgrenska Universitetssjukhuset, som har flest specialistbefattningar, finns dessa främst inom vuxenpsykiatri och BUP (se fig 5). Fig 6 Fig

7 3 Specialistutbildade 3.1 Totalt antal specialistutbildade Det är totalt 72 st av de 372 svarande (ca 19%) som uppgav att de hade specialistutbildning (se fig 7). 9 st är under utbildning. Omkring 74 % av dem som har specialistutbildning är också leg psykoterapeuter. 3.2 Andel specialistutbildade på förvaltningsnivå Det är en ojämn fördelning av specialistutbildade på de olika förvaltningarna (se fig 8 & 9). Hur stor andel som har specialistutbildning sträcker sig från 0 % inom primärvården Fyrbodal till 32 % inom Kungälvs sjukhus. Flest antal specialister finns inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (30 st) men det är också den största gruppen i undersökningen med 115 st svarande. Fig 7 Fig

8 3.3 Andel specialistutbildade på områdesnivå Andel specialistutbildade Sahlgrenska Universitetssjukhuset Under området somatisk vård vuxna på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är mer än hälften (59%) av de som svarat specialistutbildade. Inom vuxenpsykiatrin är det en fjärdedel som uppgett att de har specialistutbildning (se fig 10). Fig 9 Fig

9 3.3.2 Andel specialistutbildade NU- sjukvården Inom NU-sjukvården har fem personer uppgett att de har specialistutbildning. Fördelningen bland dessa är tre personer inom BUP, en inom somatisk vård vuxna och en inom vuxenpsykiatrin. Inom vuxenpsykiatrin är det endast 6 % som uppgett att de har specialistutbildning medan det inom BUP är 19 % (se fig 11) Andel specialistutbildade Primärvården Fyrbodal Inom Primärvården Fyrbodal är det nio personer som svarat och ingen har specialistutbildning. Av dessa nio befinner sig sex stycken inom Mödra- barnhälsovården (MBHV) och två inom vårdcentral vuxna (en person har uppgett övrigt) Andel specialistutbildade Primärvården Göteborg Det är 35 personer inom Primärvården Göteborg som svarat på frågan. Av dessa är det fyra stycken som är specialistutbildade. (se fig 12) Andel specialistutbildade Primärvården Fyrbodal Inom Primärvården Fyrbodal är det nio personer som svarat och ingen har specialistutbildning. Av dessa nio befinner sig sex stycken inom Mödra- barnhälsovården (MBHV) och två inom vårdcentral vuxna (en person har uppgett övrigt). Fig Andel specialistutbildade Primärvården Göteborg Det är 35 personer inom Primärvården Göteborg som svarat på frågan. Av dessa är det fyra stycken som är specialistutbildade. (se fig 12). Fig

10 3.3.5 Andel specialistutbildade Primärvården Södra Bohuslän Av de 11 personer som svarat på frågan inom Primärvården Södra Bohuslän är två specialistutbildade. De befinner sig inom MBHV och Primärvård-Vårdcentral vuxna (se fig 13) Andel specialistutbildade Primärvården Södra Älvsborg Inom Primärvården Södra Älvsborg uppger fyra av 18 personer att de har specialistutbildning. Tre av dem arbetar inom Primärvård -Vårdcentral vuxna och andelen specialistutbildade inom detta område är 37 % (se fig 14). n Fyrbodal rat och ingen har n inom Mödra- barnhälsovården uppgett övrigt). n Göteborg rat på frågan. Av dessa är det Andel specialistutbildade Primärvården Fyrbodal Inom Primärvården Fyrbodal är det nio personer som svarat och ingen har specialistutbildning. Av dessa nio befinner sig sex stycken inom Mödra- barnhälsovården (MBHV) och två inom vårdcentral vuxna (en person har uppgett övrigt) Andel specialistutbildade Primärvården Göteborg Det är 35 personer inom Primärvården Göteborg som svarat på frågan. Av dessa är det fyra stycken som är specialistutbildade. (se fig 12). Fig 14 Fig

11 3.3.7 Andel specialistutbildade Primärvården Skaraborg Av 15 som svarat inom Primärvården Skaraborg har två uppgett att de har specialistutbildning (ca 13 %). Dessa befinner sig inom MBHV vilket också är den största gruppen inom förvaltningen om man ser på antal svarande (se fig 15) Andel specialistutbildade Habilitering & Hälsa Inom Habilitering & Hälsa uppger fem av totalt 30 svarande att de har specialistutbildning (ca 17 %). Tre av dem finns inom vuxenhabiliteringen och resten inom barn och ungdomshabiliteringen (se fig 16). n Fyrbodal rat och ingen har n inom Mödra- barnhälsovården uppgett övrigt). n Göteborg rat på frågan. Av dessa är det Fig 16 Fig

12 3.3.9 Andel specialistutbildade Södra Älvsborgs sjukhus På Södra Älvsborgs sjukhus är det 6 personer av 35 (ca 15 %) som uppger att de har specialistutbildning. Tre finns inom BUP där 23 % av de svarande är specialistutbildade och de resterande tre finns inom vuxenpsykiatrin där 14 % är specialistutbildade (se fig 17) Andel specialistutbildade Skaraborgs sjukhus På Skaraborgs sjukhus svarar 38 personer på frågan angående specialistutbildning, endast tre av dem uppger att de är specialistutbildade (ca 11 %). Det är två inom vuxenpsykiatrin och en inom BUP (se fig 18) Andel specialistutbildade Primärvården Fyrbodal Inom Primärvården Fyrbodal är det nio personer som svarat och ingen har specialistutbildning. Av dessa nio befinner sig sex stycken inom Mödra- barnhälsovården (MBHV) och två inom vårdcentral vuxna (en person har uppgett övrigt) Andel specialistutbildade Primärvården Göteborg Det är 35 personer inom Primärvården Göteborg som svarat på frågan. Av dessa är det fyra stycken som är specialistutbildade. (se fig 12). Fig 17 Fig

13 Andel specialistutbildade Kungälvs sjukhus På Kungälvs sjukhus uppger 7 av 22 att de har specialistutbildning (32 %) och är därmed den förvaltning som uppgett störst andel specialister i undersökningen. Inom BUP svarar 4 av 7 att de är specialistutbildade (se fig 19) Andel specialistutbildade Privat vårdgivare Inom Privat vårdgivare uppger 1 person att han/hon är specialistutbildad och 9 personer att de inte har specialistutbildning. Alla svarande från gruppen Privat vårdgivare uppger att de befinner sig inom Primärvården vårdcentral vuxna (se fig 20). Fig 19 Fig

14 Andel specialistutbildade Privat vårdgivare Inom Privat vårdgivare uppger 1 person att han/hon är specialistutbildad och 9 personer att de inte har specialistutbildning. Alla svarande från gruppen Privat vårdgivare uppger att de befinner sig inom Primärvården vårdcentral vuxna (se fig 20). Fig Åldersfördelning specialistutbildade Som tidigare nämnts så är det 72 av 372 personer som uppger att de är specialistutbildade (omkring 19 %). I stort sätt alla (ca 95 %) med specialistutbildning i VGR är över 45 år och den största åldersgruppen är den mellan 56 till 65 år där ca 60 % av specialisterna befinner sig (se fig 21). Åldersfördelningen för specialisterna i varje enskild förvaltning ser i stort sätt likadan ut som fördelningen i hela populationen, alltså alla som svarade på enkäten (se bilaga 1). 4 Intresse vad gäller specialistutbildning 4.1 Total andel intresserade av specialistutbildning Av dem som inte redan har specialistutbildat sig eller är under utbildning är totalt 254 personer intresserade av en specialistutbildning. 28 saknar intresse. De intresserade utgör 90 % av de svarande inom denna grupp. Fig 21 Fig Intresse för olika alternativ inom specialistutbildningen Av de 254 svarande som är intresserade av en specialistutbildning är den klart största gruppen intresserade av en sammanhållen utbildning. Denna grupp består av 152 personer (ca 60 %). 68 personer är intresserade av professionskursen, 53 av specialistkollegier, 58 av handledning i det vetenskapliga arbetet och 98 personer är intresserade av en eller flera av de sex specialistkurserna. Det näst mest populära alternativet är alltså specialistkurser och de övriga tre alternativen har ungefär lika stort intresse totalt i regionen.(se fig 23). På denna fråga fanns möjligheten att svar JA på flera

15 olika alternativ. Den som svarat jakande på sammanhållen utbildning kan exempelvis olika alternativ. olika alternativ. Den som Den svarat som jakande svarat jakande på sammanhållen på sammanhållen utbildning utbildning kan exempelvis även ha svara JA på professionskursen och så vidare. kan exempelvis även ha även svara ha JA svara på professionskursen JA på professionskursen och så vidare. och så vidare. Inom olika förvaltningar ser svarsmönstret ibland lite olika ut men det följer till största Inom olika Inom förvaltningar olika förvaltningar ser svarsmönstret ser svarsmönstret ibland lite ibland olika lite ut olika men ut det men följer det till följer största del samma mönster som hela regionen. De förvaltningar där svarsmönstret skiljer till sig största del samma del samma mönster mönster som för som hela för regionen. hela regionen. De förvaltningar De förvaltningar där svarsmönstret där svarsmönstret skiljer sig markant är Primärvården Fyrbodal samt Skaraborgs sjukhus. Inom primärvården skiljer sig markant Fyrbodal markant är Primärvården är intresset Primärvården Fyrbodal för sammanhållen Fyrbodal samt Skaraborgs samt utbildning Skaraborgs sjukhus. minst bland sjukhus. Inom primärvården alternativen. Inom primärvården På Fyrbodal Skaraborgs Fyrbodal är intresset sjukhus är intresset för en sammanhållen är förhållandet sammanhållen utbildning det motsatta, här utbildning minst bland är få intresserade minst alternativen. bland av något alternativen. På annat På Skaraborgs alternativ Skaraborgs sjukhus än en sammanhållen sjukhus är förhållandet är förhållandet motsatta, utbildning. För det motsatta, här är få intressefördelning här intresserade är få intresserade av något uppdelat per av annat förvaltning något annat alternativ se bilaga alternativ än en sammanhållen 6.2. än sammanhållen utbildning. utbildning. För intressefördelning För intressefördelning uppdelat uppdelat per förvaltning per förvaltning se bilaga se 6.2. bilaga Bilagor 5.1 Åldersfördelning av specialistutbildade Åldersfördelning specialistutbildade inom SU e på sammanhållen utbildning kan exempelvis och så vidare. tret ibland lite olika ut men det följer till största en. De förvaltningar där svarsmönstret skiljer sig t Skaraborgs sjukhus. Inom primärvården len utbildning minst bland alternativen. På motsatta, här är få intresserade av något annat ng. För intressefördelning uppdelat per förvaltning Fig 23 Fig 23 Fig

16 5.1.2 Åldersfördelning specialistutbildade inom NU- sjukvården Åldersfördelning specialistutbildade inom Primärvården Göteborg Åldersfördelning specialistutbildade Primärvården Fyrbodal Ingen som har svarat på enkäten är specialist inom denna förvaltning Åldersfördelning specialistutbildade Primärvården Södra Bohuslän Totalt 2 st där 1 är inom år och 1 inom år Åldersfördelning specialistutbildade Primärvården Södra Älvsborg Totalt 4 st där 1 är inom år, 2 inom år och 1 inom år Åldersfördelning specialistutbildade Primärvården Skaraborg En specialistutbildad uppger ålder och är mellan år

17 Åldersfördelning Åldersfördelning specialistutbildade specialistutbildade Habilitering Habilitering & & Hälsa Hälsa Åldersfördelning specialistutbildade Södra Älvsborgs sjukhus Åldersfördelning specialistutbildade Södra Älvsborgs sjukhus Åldersfördelning Skaraborgs sjukhus Åldersfördelning Skaraborgs sjukhus Totalt st uppger att de har specialistutbildning och samtliga är mellan år. Totalt 3 st uppger att de har specialistutbildning och samtliga är mellan år

18 Åldersfördelning Kungälvs sjukhus Åldersfördelning Kungälvs sjukhus Åldersfördelning Kungälvs sjukhus 5.2 Intressefördelning 5.2 Intressefördelning av av de de olika olika specialistkurserna på på förvaltningsnivå 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset Åldersfördelning Privat vårdgivare Åldersfördelning Privat vårdgivare Endast en uppger att Åldersfördelning han/hon är specialist Privat och denna vårdgivare är mellan år. Endast en uppger att han/hon är specialist och denna är mellan år. Endast en uppger att han/hon är specialist och denna är mellan år

19 5.2.2 Intresse Intresse NU- sjukvården NU- sjukvården Intresse Primärvården Fyrbodal Intresse Primärvården Fyrbodal lika specialistkurserna på ersitetssjukhuset 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset

20 Intresse Intresse Primärvården Primärvården Göteborg Göteborg Intresse Primärvården Södra Södra Bohuslän Bohuslän Intresse Primärvården Göteborg Intresse Primärvården Södra Bohuslän lika specialistkurserna på ersitetssjukhuset 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset

21 5.2.6 Intresse Primärvården Södra Älvsborg Intresse Primärvården Södra Älvsborg Intresse Primärvården Södra Älvsborg Intresse Intresse Primärvården Skaraborg Intresse Primärvården Skaraborg lika specialistkurserna på ersitetssjukhuset 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset

22 Intresse Intresse Habilitering & Hälsa & Hälsa Intresse Habilitering & Hälsa Intresse Södra Södra Älvsborg Sjukhus Sjukhus Intresse Södra Älvsborg Sjukhus lika specialistkurserna på ersitetssjukhuset 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset

23 Intresse Intresse Skaraborgs Skaraborgs sjukhus sjukhus Intresse Skaraborgs sjukhus Intresse Intresse Kungälvs Kungälvs sjukhus sjukhus Intresse Kungälvs sjukhus lika specialistkurserna på ersitetssjukhuset 5.2 Intressefördelning av de olika specialistkurserna på förvaltningsnivå Intresse Sahlgrenska Universitetssjukhuset

24 Intresse Privat vårdgivare 10.4 Enkäten Den enkät som gick ut till psykologerna inom Västra Götalandsregionen i mars 2010 såg ut som följer. Ditt svar är betydelsefullt! KOMPETENSRÅDET för PSYKOLOGER i Västra Götalandsregionen arbetar på uppdrag av Personalstrategiska avdelningen med kompetensförsörjningsfrågor. En fråga vi undersöker just nu är vinsterna med ett mer sammanhållet specialistprogram för psykologer inom VGR. Vi passar också på att ställa frågor kring metodinriktning och önskemål om vidareutbildning avseende evidensbaserade psykologiska behandlingsmetoder. Vi behöver din hjälp för att kartlägga hur psykologers specialistkompetens och specialistfunktioner ser ut i Västra Götaland. Det är viktigt att även du som inte är specialist svarar på enkäten. Vi vet att det ser olika ut i olika förvaltningar och genom denna enkät försöker vi få ett mer samlat grepp. Eftersom det ser olika ut på olika ställen så ber vi dig att skriva under fritext om inget av alternativen passar. Gör så här: Skicka din ifyllda enkät till din kontaktperson (den du fick mailet av) antingen i pappersform eller spara ner dokumentet på ditt skrivbord, fyll i det och bifoga i ett svarsmail till din kontaktperson. Vi vill ha ditt svar senast den 31 mars. lika specialistkurserna på 1. Är du specialist enligt Psykologförbundets specialistordning? Ja Nej ersitetssjukhuset Inom vilken specialitet? Har du en specialisttjänst/befattning, som definieras som sådan av arbetsgiv.? Ja Nej 3. Har du en skriftlig beskrivning av ev specialist uppgifter? 44 Ja Nej (Om ja, är vi tacksamma om du kan bifoga uppdragsbeskrivningen till ditt svar) Är du disputerad? Nej Ja år Är du Docent? Nej Ja år Är du legitimerad psykoterapeut? Nej Ja år...inriktn.(ex.pdt) Är du doktorand/forskare? Nej Ja FoU-tid/v

25 8. Om Västra Götalandsregionen skulle anordna en hel eller delar av en specialistutbildning, vad skulle du då vara intresserad av? Ingenting, (jag är redan specialist eller jag tänker inte bli specialist.) En hel sammanhållen utbildning. En eller flera av nedanstående delar: Professionskursen (3+1 dag) Specialistkollegier (2-3 årigt mentorskap) Handledning i det Vetenskapliga arbetet. En eller flera av de 6 specialistkurserna. 9. Din ålder? år år år år år 10. Ditt kön? Kvinna Man 11. I mitt psykologarbete använder jag huvudsakligen metodinriktningen... (ex.pdt, KBT, IPT, annan, vilken) 12. Jag skulle önska fort-/vidareutbildning inom Vilka behandlingsmetoder anser du viktigast att evidensbasera?... a. Har du intresse av att medverka i ett sådant arbete? Nej Ja 14. Vilken förvaltning arbetar du inom? NU-sjukvården Primärvården Fyrbodal Sahlgrenska Universitetssjukhuset Primärvården Göteborg Primärvården Södra Bohuslän, Primärvården Södra Älvsborg Primärvården Skaraborg Habilitering & Hälsa Södra Älvsborgs sjukhus Skaraborgs sjukhus Kungälvs sjukhus Privat vårdgivare Annan, vilken 15. Vilket område arbetar du inom? Mödra-barnhälsovård (MBHV) Primärvård-barn och ungdom, unga vuxna eller ungdomsmottagning Primärvård-Vårdcentral vuxna Barn- och ungdomspsykiatri Vuxenpsykiatri (inklusive neuropsykiatri, äldrepsykiatri, beroende) Somatisk vård vuxna Somatisk vård barn Barn- och ungdomshabilitering Vuxenhabiliteringen Annat, vilket... Ditt namn... (frivilligt, för eventuell kompletterande kontakt) Kommentarer: Stort TACK för din hjälp! Åsa Gustavsson Ordförande i Kompetensrådet Eva Lundh Chef Strategisk kompetensförsörjning Personalstrategiska avdelningen Kontaktpersoner KOMPETENSRÅDET för PSYKOLOGER Habilitering & Hälsa: Paul Zieltjens , paul.zieltjens@vgregion.se SU: Kerstin Lundell Ericson , kerstin.lundell-ericsson@vgregion.se SU: Jerry Larsson , jerry.larsson@vgregion.se SÄS: Julia Walvenius , julia.walvenius@vgregion.se Kungälvs sjukhus och privata vårdgivare: Åsa Gustavsson , asa.maria.gustavsson@vgregion.se Primärvårdsförvaltning: Antonia Reuter , toni.reuter@vgregion.se Primärvårdsförvaltning: Jan Dalgren , jan.dalgren@vgregion.se NU-sjukvården: Margret Andersson , margret.a.andersson@vgregion.se SkaS: Mikael Mide , mikael.mide@vgregion.se DSBUS: Gunlög Hedtjärn el 18, gunlog.hedtjarn@vgregion.se 47 48

26 5.4 Specialistutbildningen översikt 5.4 Specialistutbildningen översikt Översikt specialistutbildning för psykologer Översikt specialistutbildning för psykologer Professionskurs 3+1 dag Professionskurs 3+1 dag Specialistutbildningens innehåll Arbete som psykolog inom det område man valt i minst tre år på heltid (eller motsvarande) Professionskurs Specialistkollegium Specialistkurser (6 st) som är valfria men som skall fördjupa kunskaperna inom området och inriktningen och tydligt höja kompetensen Vetenskapligt arbete 6 valfria specialistkurser (vardera om c:a 7,5 högskolepoäng) 6 valfria specialistkurser (vardera om c:a 7,5 högskolepoäng) Kurs 1 Kurs 1 Kurs 2 Kurs Kurs 2 3 Kurs Kurs 3 4 Kurs 54 Kurs 6 5 Kurs 6 Specialistkollegier c:a 3 år (mentorskap) Specialistkollegier c:a 3 år (mentorskap) Skriftligt vetenskapligt arbete Skriftligt vetenskapligt arbete 3 års arbetserfarenhet på heltid inom specialistområdet 3 års arbetserfarenhet på heltid inom specialistområdet OMRÅDE: Arbetslivets psykologi: OMRÅDE: Arbetslivets psykologi: Klinisk Psykologi: Klinisk Psykologi: Pedagogisk psykologi: Pedagogisk psykologi: INRIKTNINGAR (kan utökas): - Arbetsmiljöns psykologi INRIKTNINGAR (kan utökas): - Ledarskapets psykologi - Organisationspsykologi - Personalpsykologi - Arbetsmiljöns psykologi - Ledarskapets psykologi - Barn- och - ungdomspsykologi Organisationspsykologi - Forensisk - Personalpsykologi - Funktionshindrens psykologi - Hälsopsykologi - Neuropsykologi - Barn- och ungdomspsykologi - Psykologisk - Forensisk behandling/psykoterapi psykologi - Vuxenpsykologi - Funktionshindrens psykologi - Beroende/Missbrukspsykologi - Hälsopsykologi - Neuropsykologi - Funktionshindrens psykologi - Förskolepsykologi - Psykologisk behandling/psykoterapi - Hälsopsykologi - Vuxenpsykologi - Personal/Organisation - Beroende/Missbrukspsykologi - Skolpsykologi - Funktionshindrens psykologi - Förskolepsykologi - Hälsopsykologi 48 - Personal/Organisation - Skolpsykologi

27 Fotograf: Peter Wahlström Nedladdning av både den korta och den långa versionen som PDF finns på och på intra.vgregion.se/kompetensradet Tryck: Elanders, 2011.