Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:

Transkript

1 Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08: Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande Angela Malmgren (m) Peter Axelsson, personalchef Therese Lundgren, PA-konsult 5 Joakim Hagström och Bengt-Erik Johansson, Lärarförbundet, 10 Henrik Hjalmarsson, LR 10 Paragrafer 2-13 Justering Ordföranden samt Angela Malmgren Underskrifter Sekreterare... Peter Axelsson Ordförande... Stig Agnåker Justerare... Angela Malmgren Protokollet justerat och anslaget samma dag. Underskrift... Peter Axelsson

2 2 Bokslutskommentar 2012 att med godkännande bilägga Bokslutskommentar 2012 till protokollet. (Bilaga 2/2013) Arbetsgivarenheten har utarbetat Bokslutskommentar Sammantaget kan följande noteras: Verksamheterna visar ett sammanlagt ekonomiskt resultat på tkr. Överskottet beror till stor del på att företagshälsovårdens kostnader endast omfattar 11 månader på grund av tidigare års periodisering. 3 Företagshälsovård, redovisning av insatser och anmälda arbetsskador 2012 att anteckna redovisningen i dagens protokoll. Previa har till Arbetsgivarenheten redovisat insatser för Av rapporten kan konstateras att 70 % av insatserna är av förebyggande/främjande natur och 30 % är av rehabiliterande. 68 % är individuella insatser och 32 % organisatoriska/grupp. Mest timmar utnyttjades under 2012 för arbetsrelaterad vård, där arbetsförmågebedömningar och stödsamtal utgör en stor andel. Företagssköterska, företagsgymnast och psykolog är de yrken som anlitas mest. Socialförvaltningen är den förvaltning som har mest utnyttjandetimmar och står för nästan 50 %. När det gäller arbetsskador har 105 anmälts under 2012, vilket är en kraftig minskning gentemot 2011(152). Minskningen kan bero på att vissa verksamheter inom Socialförvaltningen övergått till annan utövare. Motsvarande siffror tidigare år har varit 172,163 och 138. Socialförvaltningen står för 69 % av anmälningarna (71 % 2011). Skadad av person (35) och Fallskada (23) är de dominerande orsakerna. 4 Förhandlingar 1. att i dagens protokoll notera inkomna förhandlingsframställningar och att redogörelse över genomförda förhandlingar lämnats 2. att lokalt kollektivavtal tecknas med o Kommunal, , avtal om formerna för årsarbetstid för personal vid Socialförvaltningen o Kommunal, , avtal ang. årsarbetstid för personal vid Falkhallen 2 (5)

3 Till Arbetsgivarenheten har inkommit påkallande av förhandlingar från de fackliga organisationerna. Arbetsgivarenheten har därtill genomfört förhandlingar och överläggningar. Vid dagens sammanträde lämnas redogörelse. 5 Heltidsprojektet önskad sysselsättningsgrad att anteckna informationen i dagens protokoll Kommunfullmäktige beslutade under 192/2011 att starta Heltidsprojektet. Projektledaren, Therese Lundgren kommer att lämna information kontinuerligt vid Argus sammanträden. Vid dagens sammanträde kommer information att lämnas ang. genomförda förhandlingar med Kommunal ang. årsarbetstidsavtal och införande av arbetstidsredovisningssystem Time Care Planering. 6 Löneöversyn 2013 att till protokollet anteckna att information lämnats om pågående lokal Löneöversyn 2013 Akademikeralliansen (11 fackförbund), Vårdförbundet och LSR har tillsvidareavtal om löneavtal mm som är sifferlösa och utan några individgarantier. Löneökningstidpunkt är 1 april varje år, såvida inget annat överenskommes. För övriga förbund Kommunal, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, Vision, Akademikerförbundet SSR och Ledarna finns ännu inga central avtal klara. Målsättningen är att nya centrala avtal skall vara klara då nuvarande avtalstid löper ut Enligt kommunens handlingsprogram Lönepolicy och lönepolitik - skall dock Löneöversynsprocessen med lönekartläggning, analys, medarbetarsamtal, uppföljningssamtal och överläggningar med de fackliga organisationerna pågå kontinuerligt oavsett huruvida centrala avtal är klara eller inte. Överläggningar har därför genomförts med samtliga förbund. Vid dagens sammanträde lämnas information från de överläggningar som genomförts enligt förteckning. Information lämnas också ang. inlämnade yrkanden på central nivå. 7 Anmälan om facklig förtroendeman att anteckna anmälningarna i dagens protokoll 3 (5)

4 Anmälan om facklig förtroendeman mm har inkommit från arbetstagarorganisationerna enligt följande: 1. LSR, , anmälan om nya fackliga förtroendemän 2. Vårdförbundet, , anmälan om 6 fackliga företroendemän 3. Vision, , ändring av arbetsplatsombud 4. Lärarförbundet, , anmälan om nytt skyddsombud 8 Personalföreningen Fågelfri; Årsberättelse 2012 och Verksamhetsplan 2013 att anteckna informationen i dagens protokoll. Personalföreningen Fågelfri har till arbetsgivarutskottet överlämnat årsberättelse för 2012 med bokslut samt verksamhetsplan för Av verksamhetsberättelsen framgår att personalföreningen återigen har haft ett aktivt år med flera olika erbjudanden och med ett stort antal anställda som deltagare. 9 Plan 2013 uppdraga åt Arbetsgivarenheten att följa Plan 2013 (Bilaga 8/2013) Arbetsgivarenheten har tagit fram förslag till Plan 2013 och Checklista 2013, som vid dagens sammanträde är utgångspunkt för diskussion om prioriteringar inom personalområdet för Samtidigt redovisas vad som genomförts av Verksamhetsplan Avstämning med fackliga organisationer att i dagens protokoll anteckna att avstämning gjorts med Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund Arbetsgivarutskottet kommer att under våren 2013 träffa de större fackliga organisationerna för avstämning. 11 Överenskommelse om ändring av försäkringsvillkor för AGS-KL och TFA-KL 4 (5)

5 anteckna informationen i dagens protokoll. SKL har träffat central överenskommelse om ändrade försäkringsvillkor för AGS-KL, TFA-KL mm. Förändringarna gäller fr.o.m. 1 januari 2013 och innebär förtydliganden m.a.a. förändringar i lagstiftning, bl.a. har reglerna om bedömning vid arbetsskada ändrats. 12 Överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i utbildnings- och introduktionsanställning BUI 12 att anta Bestämmelser för arbetstagare i utbildnings- och introduktionsanställning BUI 12 - i enlighet med det centrala förhandlingsprotokollet I vårens avtalsförhandlingar med Kommunal träffades en principöverenskommelse om två nya anställningar; utbildnings- och introduktionsanställning en anställningsform som ska länka ihop skola och arbetsliv samt arbetslivsintroduktion en anställningsform som riktar sig till arbetslösa ungdomar år. Överenskommelse har nu träffats som i korthet innebär: Avtalet syftar till att erbjuda särskilda utbildnings- och introduktionsanställningar för att ge den som genomgått vård- och omsorgsutbildning och saknar relevant yrkeserfarenhet en möjlighet att utveckla sina färdigheter och underlätta för arbetstagaren att arbeta och utvecklas i sitt yrkesliv på svensk arbetsmarknad. Anställningen syftar till en tillsvidareanställning och inleds med ett års provanställning. Provanställningen kan avbrytas i förtid utan särskilda skäl. Arbetstagaren får en lön motsvarande lägst 75 procent av Kommunals högre lägstalön ( kr) För anställningen ska en introduktionsplan upprättas och en handledare utses. 25 % av anställningen utgörs av utbildnings- och introduktionsinsatser. 13 Information Information och avstämning lämnas i följande frågor - CESAK, och Pensionsfrågor: Förtida uttag och kvarstående i tjänst. - Fågelfri, protokoll från styrelsemöte, PA-info nr Sjukfrånvarostatistik och sjukfrånvaro viss bestämd dag - Information om pågående förhandlingar om nytt pensionsavtal 5 (5)