qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty
|
|
- Lars-Göran Engström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty Dokumentation av kvalitetsarbetet Tunet, Prästgårdslidens och Svartå förskolor uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfgh jklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjkl zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw Läsåret 2016/2017 Förskolechef Amra Avdispahic
2 Innehåll Inledning... 2 Vision... 2 Uppdrag och mål... 2 Värdegrund... 4 Struktur och rutiner... 4 Pedagogiskt ledarskap... 5 Pedagogiskt kvalitetsarbete... 5 Förbättringshjul... 6 Arbetsmiljö... 6 Föräldrainflytande och föräldrasamverkan... 7 Prioriterade åtgärder... 8 Uppföljning av årets prioriterade åtgärder... 8 Helhetsbedömning Året kommande prioriterade mål... 12
3 Inledning Enheten består av tre förskolor Tunet, Prästgårdsliden och Svartå förskola. Tunets förskola har fyra avdelningar varav en har yngre barn med åldern 1-3 år och de övriga har blandade åldrar 1-5 år. Förskolan ligger i en skogsbacke i anslutning till bostadsområdet Tunet som är ett lägenhetsområde. Under läsåret har vi totalt haft 78 barn inskrivna med 16 medarbetare med olika tjänsteprocent. Prästgårdslidens förskola har fyra avdelningar, två avdelningar med barn i åldrarna 1-3år och två avdelningar med barn i åldrarna 3-5 år. Förskolan ligger i anslutnings till bostadsområdet Prästgårdsliden som är ett lägenhetsområde. Under verksamhetsåret har 82 barn varit inskrivna med 16 medarbetare med olika tjänsteprocent. Svartå förskola är en garantiförskola som kom i bruk hösten Svartå har två avdelningarna. En avdelning med barn i åldrarna 1-3år och en avdelning med barn i åldrarna 3-5 år. Under läsåret har ca 32 barn varit inskrivna med 7 medarbetare. Arbetet på enheten utgår från förskolans styrdokument: Skollagen, Läroplan för Förskolan (Lpfö98/10) samt våra kommunala och interna prioriterade mål. Kvalitetsarbetet skrivs enhetligt eftersom förskolorna arbetar efter samma prioriterade mål och systematik. Vision Enhetens arbete utgår från Mjölby Kommuns vision: Förskolan i Mjölby Kommun förenar lärande och omsorg i en verksamhet där barns naturliga lust att lära nyttjas fullt ut Uppdrag och mål Vårt uppdrag styrs av de nationella styrdokumenten som finns, Skollagen och Läroplan för förskola (Lpfö98). Målen i läroplanen visar vilken riktning förskolans arbete ska sträva mot. Förskolan i Mjölby kommun är en förskola Som arbetar utifrån en demokratisk värdegrund och tar tillvara på mångfald och olikheter
4 Som ger barnen nya utmaningar samt stimulerar lusten att lära och erövra nya färdigheter Som ger pedagogisk stimulans för språklig, kommunikativ och matematisk utveckling samt stimulerar barnets intresse för naturvetenskap och teknik Där barn och föräldrar naturligt har inflytande och möjlighet att påverka Som utvecklar verksamheten genom att ständigt och systematiskt dokumentera, analysera och följa upp Där personalen har ett medvetet och vetenskapligt förhållningssätt Enhetens prioriterade mål under läsåret 2016/2017 Interkulturell mångfald Språk och kommunikation Pedagogisk dokumentation
5 Värdegrund Struktur och rutiner En tydlig organisationsstruktur och goda rutiner är viktigt för att hålla en hög kvalitetsnivå. Likaså en tydlig ansvarsfördelning och utrymmet för kommunikation samt information. De informationsvägar som vi använder oss av är: Morgonmöten varje dag Arbetslagsledarmöten 1 gång i månaden Arbetsmiljömöten 1 gång i månaden
6 Personalmöten - 1 gång i månaden Kompetensgrupper 1 gång i månaden Föräldramöten 1 gång under läsåret Föräldraråd 2 gånger under läsåret Brandmöten - 4 gånger under läsåret Utvecklingssamtal Avdelningsreflektioner varje vecka Enskild reflektionstid varje vecka Studiedagar 4 gånger under läsåret Medarbetarsamtal/Lönesamtal Pedagogiskt ledarskap Pedagogiskt ledarskap handlar om mitt ledarskap som förskolechef samt pedagogernas ledarskap i barngruppen. För att nå verksamhetens mål och för att vi ska utvecklas är det viktigt att jag som förskolechef leder medarbetarna genom att prioritera vad som är viktigaste på vår enhet just nu och ger dem de förutsättningarna de behöver för att tillsammans driva verksamheten framåt. Det är även viktigt att jag som förskolechef organiserar och strukturerar verksamheten så att det skapas en tydlighet gällande vilka förväntningar vi alla kan ha på varandra i verksamheten. Pedagogiskt kvalitetsarbete Reflektioner Avdelningsreflektioner samt individuella. Avdelningarna har reflektioner varje vecka eller varannan vecka. Olika reflektionsmaterial finns ute på avdelningarna, som pedagogerna använder för att följa upp och utveckla deras arbete. Till hösten kommer avdelningarna använda sig av samma underlag. Uppföljningar/utvärderingar Reflektionsmaterialet, dokumentation och diverse dokument används vid uppföljningar och utvärderingar. Till hösten kommer vi att ha två uppföljningar och två utvärderingar per år.
7 Insynsbesök Insynsbesök innebär att några pedagoger från någon annan förskola besöker, observerar och återkopplar sina reflektioner kring verksamheten där de gör besök. Man utgår från ett skattningsschema som även de pedagoger som får besök skattar sig dels enskilt men också gruppvis. Insynspedagogerna ska vara kritiska granskande vänner som ska skapa medvetenhet om hur vi omsätter uppdraget genom att lyfta styrkor och utvecklingsområden och på så sätt möjliggöra kvalitetsutveckling. Insynsbesöken har varit uppskattade och sex avdelningar på enheten har hittills haft besök. Studiedagar/studiecirklar/bokseminarium/tvärgruppsdiskussioner under möten och pedagogiska ledningsgruppen Här ges möjligheten till nya kunskaper/kompetenser. Genom föreläsningar, filmer, artiklar, forskning och litteratur där man tillsammans med andra kollegor har möjlighet att utbyta tankar, erfarenheter och lärdomar med varandra dvs. kollegialt lärande. Vi ser det som utvecklande att träffas i olika konstellationer. Genom att mötas i diskussioner, utbyta erfarenheter och tankar kring forskning kan vi ta del av varandras kompetenser och ges möjlighet att utvecklas vidare inom den egna verksamheten. Skapar vi viljan att förankra vårt arbete i forskning och lära nytt för att utvecklas kommer enhetens kvalitet att öka. Förbättringshjul Vid reflektioner, uppföljningar och utvärderingar använder vi oss av vårt förbättringshjul som innehåller punkterna: Var är vi? (Nuläge) Vart ska vi? (Mål) Hur gör vi? (metod) och Hur blev det? (Utvärdering/analys) Arbetet, beskrivningarna, reflektionerna, målformuleringarna, planeringarna, utvärderingarna och analyserna sker hela tiden med ett medvetet tänk utifrån styrdokumenten. Arbetsmiljö Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en viktig del i vårt arbete på enheten. Under våren har vi haft ombudsträffar där förskolechef tillsammans med ombud arbetat för en bättre
8 arbetsmiljö. Till hösten kommer gruppen att heta arbetsmiljögruppen där förskolechef tillsammans med ombuden aktivt kommer att arbeta för att förbättra arbetsmiljön på enheten. Årliga skyddsronder, undersökningar och handlingsplaner görs utifrån en årsagenda men självklart även vid behov. Till hösten kommer ett årshjul för vad som ska göras när och vem som ska ansvara för detta. Krishanteringsgruppen har under våren varit en egen grupp, men kommer till hösten att ingå i arbetsmiljögruppen. Detta för att ombuden sitter på kompetenser som behövs för att skapa en säkrare och tryggare verksamhet. Enheten har även brandansvariga på varje förskola som tillsammans med förskolechef arbetar för att säkerställa de rutiner som finns på enheten. Föräldrainflytande och föräldrasamverkan Vi strävar efter ett nära och förtroendefullt samarbete med vårdnadshavare där vi kan ha en öppen kommunikation och att tankar, frågor och synpunkter ska bemötas på ett respektfullt sätt. Samverkan med vårdnadshavare består av inskolning, dagliga möten vid lämning/hämtning, uppföljningssamtal, utvecklingssamtal, avslutningssamtal, föräldramöten, föräldraråd och enkäter. Resultat och synpunkter följs upp och är en viktig del i kvalitetsutvecklingen. Enheten har samverkan för vårdnadshavare i form av ett föräldraråd som träffas 1gång/termin. Föräldrarådet består av ca 1 vårdnadshavare/avdelning som företräder avdelningarna, ca 2-3 medarbetare från verksamheten och förskolechef. Föräldrarådet är ett forum för diskussion om verksamheten och en del i utvecklingsarbetet för att gynna vårdnadshavares möjlighet till inflytande och påverkan.
9 Prioriterade åtgärder Ifrån kommunens gemensamma handlingsplan för förskolorna har vår enhet prioriterat att arbeta med Pedagogisk medvetenhet och Insynsbesök. De prioriterade områden vi valt att arbeta med på enheten kring pedagogisk medvetenhet är: - Utveckla arbetet med interkulturell mångfald - Utveckla arbetet med pedagogisk dokumentation - Utveckla arbetet med språk och kommunikation När det gäller insynsbesöken vill vi utveckla det kollegiala lärandet. Uppföljning av årets prioriterade åtgärder Det underlag vi använt oss av i uppföljningen av de prioriterade målen är arbetslagens fortlöpande reflektioner, utvärderingar som gjorts under året, insynsbesökens återkopplingar och skattningar och enkäter. Utveckla arbetet med interkulturell mångfald Metod Synliggöra olika kulturer och hitta former där dessa möts och samspelar. Ta del av hur andra kommuner arbetar med interkulturell mångfald. Eventuellt studiebesök på Lundby förskola. Arbetat med flaggor från olika länder i form av diskussioner med barnen Arbetat med kartan och var olika länder ligger i förhållande till Sverige Sånger och ramsor som uppmärksammar olika språk Arbetat med olika ord på olika språk Firat FN-dagen Analys Barnen har fått en större kännedom om olika länder och flaggor. De kan peka ut var olika länder finns. Barn med annan kultur visar sin egen flagga och berättar var just deras land ligger på kartan.
10 Några avdelningar har använt sig av sång och ramsor som barnen visar intresse för genom att aktivt delta i samlingarna. Barnen sjunger sedan själva på sångerna och man hör hur de bland annat säger hej på andra språk än svenska. Tyvärr har ingen pedagog detta läsår besökt Lundby eller någon annan kommun för att ta del av hur de arbetar med interkulturell mångfald. Detta är något vi får tänka på till hösten. Pedagogerna som arbetar med de yngre barnen upplever att det är svårt att arbeta med interkulturell mångfald då det inte sker lika mycket diskussioner hos de mindre barnen. De samspelar mindre verbalt och använder sig istället mer av kroppen/mimiken för att kommunicera. Det är trots detta viktigt att observera och se att ett lärande sker hos barnen då de blir mer öppna för hur de leker och bemöter varandra trots deras eget utseende, dockors utseende osv. Utvecklingsmöjligheter Det vi kan se utifrån utvärderingarna är hur olika avdelningarna arbetar men även hur mycket kompetenser det finns hos personalen på enheten. För att utveckla vår verksamhet framåt måste vi skapa diskussioner kring hur vi ska arbeta med interkulturell mångfald och vara tydligare med HUR vi faktiskt ska nå målet. Det måste skapas förutsättningar och en tydligare handlingsplan för detta. Utveckla arbetet med pedagogisk dokumentation som ett verktyg för uppföljning, utvärdering och utveckling Metod: Pedagogerna fick gå en föreläsning med Karin Alnervik Men så kan man ju också tänka om pedagogisk dokumentation som förändringsverktyg i förskolan. Arbetslagsledarna har fått läsa boken Reflektionshandboken för pedagoger av Kristin Bie för en ökad förståelse av ordet reflektion och dess innebörd. Analys Tanken var från början att mer diskussioner kring föreläsningen skulle äga rum utifrån tvärgrupper osv. Detta blev tyvärr inte aktuellt på grund av andra saker som var tvungna att prioriteras.
11 Pedagogerna har varit duktiga på att dokumentera i form av bilder osv, men flertal pedagoger saknar fortfarande förståelse för hur dokumentationen blir pedagogisk och hur vi kan använda den för fortsatt utveckling. Det vi kan se hos barnen är dock deras intresse och nyfikenhet att se sig själva och faktiskt berätta vad de själva gör. Under mars månad hade vi på enheten en kortare föreläsning av en förskollärare på enheten om pedagogisk dokumentation och hur vi kan arbeta med detta. Alla avdelningarna har fått dokumentera ett område som vi till höst ska gå vidare med. Fortsatt utveckling Pedagogisk dokumentation ska inte längre vara ett mål för enheten, utan vi måste börja använda det som ett verktyg för att utveckla våra övriga mål. För att tydliggöra detta måste vi lägga mer fokus på dokumentation och lägga till det som en dagordningspunkt på avdelningsreflektionerna. Utveckla arbetet med språk och kommunikation Metod Medvetet språkbruk Använda tecken, bilder, ord från olika modersmål och andra kommunikationsmedel Vara närvarande som pedagoger för att stödja varje barn Språkgrupper Pedagogerna har delat barnen i fler grupper där ett större utrymme ges till samtal för varje enskild individ. Pedagogerna använder i samtalen med barnen ett medvetet språkbruk för att barnen ska lära sig korrekt svenska. Vissa avdelningar har arbetat med bilder både på väggar och på golv. Dessa bilder ger barnen stöd i både sånger och ramsor. Andra avdelningar använder sig av tecken som stöd för att stödja de barn som är i behov av detta. Några avdelningar har arbetat med språkgrupper där de har färdiga lådor till hjälp. Analys
12 Vi kan se en stor skillnad på språkutvecklingen hos våra barn på enheten. Några barn har stora språkbrister och behöver därmed stöd i form av bilder och andra av tecken. Pedagogerna som arbetar med bilder ser att barnen lär sig bra utav det, främst de yngre barnen som nu pekar och säger orden själva. Detta är ett arbetsätt som vi tänker ta vara på. De pedagoger som arbetar med tecken ser också att barnen tar efter de olika tecken som pedagogerna gör. Blyga barn föredrar i sin kommunikation tecken framför verbalt språk. Många av barnen på enheten har annat modersmål än svenska. Personalen upplever att det är svårt att få tid till att arbeta lite extra med dessa barn då de ser att behovet finns. De barn som har kommit långt i språkutvecklingen behöver också utmanas genom tillexempel läsning och skrift. De visar oftast stort intresse för att lära mer, vilket pedagogerna tar vara på. Bokstäver och lättlästa böcker finns ute på avdelningarna. Fortsatt utveckling En avdelning hade arbetat med månadens tecken vilket vi kan göra till enhetens tecken. Detta gör att vi lär tillsammans och skapar en gemenskap mellan barnen på förskolorna. Språkgrupper som varit givande på några avdelningar behöver utvecklas. Tankar kring gemensamma språklådor som alla avdelningar kan nyttja har varit på tal. Månadens sång är också en metod som några avdelningar använt sig av. Helhetsbedömning Verksamheten fortsätter att utvecklas och vi ser positivt på kommande läsår. Medarbetarna är motiverade och engagerade inför kommande läsår och vi har många tankar och planer som kommer att förbättra vår verksamhet. Som ny chef får både medarbetare och jag chansen att skapa en trygg grund som ska leda oss till utveckling. Vi behöver tillsammans i verksamheten bli mer tydliga och skapa förutsättningar för mer utveckling.
13 Året kommande prioriterade mål Enheten Tunet, Prästgårdsliden och Svartås utvecklingsområden och prioriterade mål 2017/2018 Utvecklingsom råde utifrån Mjölby Kommuns förskolors handlingsplan Pedagogisk medvetenhet Utvecklings områden på enheten Utveckla arbetet med interkulturell mångfald. Insats Förväntad effekt Uppföljning när och hur Synliggöra olika kulturer som finns i vår verksamhet och hitta former där dessa möts och samspelar. Att barnen känner delaktighet i sin egen kultur utvecklar känsla och respekt för andra kulturer. Utveckla arbetet med språk och kommunikation. Pedagogerna skall använda tecken, bilder, ord från olika modersmål och olika uttrycksmedel utifrån varje barngrupps behov för att berika barnens ordförråd och begrepp. Pedagogerna skall stödja barnens kommunikation med andra genom att vara närvarande och lyhörda. Alla barnen utvecklar sin kommunikativa förmåga, sitt ordförråd, begrepp och sitt sätt att kommunicera med andra.
Dokumentation av kvalitetsarbete
Dokumentation av kvalitetsarbete Wasa förskola HUR BLEV DET? VAR ÄR VI? VÄGEN TILL FRAMGÅNG HUR GÖR VI? VART SKA VI? 2015-08-15 Ansvarig; Kerstin Nilsson, förskolechef Kvalitetsarbete Wasa och Västra Hargs
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merEn förskola för alla där kunskap och människor växer
En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang Kompetens - Arbetsglädje Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas i sitt lärande och förväntas nå så långt som
Läs merKvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Läs merEn förskola för alla där kunskap och människor växer
En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang Kompetens - Arbetsglädje Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas i sitt lärande och förväntas nå så långt som
Läs merDokumentation av kvalitetsarbete
Dokumentation av kvalitetsarbete Wasa förskola HUR BLEV DET? VAR ÄR VI? VÄGEN TILL FRAMGÅNG HUR GÖR VI? VART SKA VI? 2017-06-15 Ansvarig; förskolechef Wasa förskola Kvalitetsarbete Lärande processer för
Läs merUtvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015 Utveckling och lärande Nulägesanalys Måluppfyllelsen har enligt resultat från helhetsanalysen varit god. Dock har vi valt att behålla samma mål från Lpfö
Läs merLokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merSenast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Läs merTEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för 2013-2017. Reviderad 150130
TEGELS FÖRSKOLA Lokal utvecklingsplan för 2013-2017 Reviderad 150130 Planen ska revideras årligen i samband med att nya utvecklingsområden framkommer i det systematiska kvalitetsarbetet. Nedanstående är
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merTyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Läs merSJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Läs merDokumentation av kvalitetsarbete
Dokumentation av kvalitetsarbete Wasa och Västra Harg förskolor HUR BLEV DET? VAR ÄR VI? VÄGEN TILL FRAMGÅNG HUR GÖR VI? VART SKA VI? 2016-08-15 Ansvarig; Kerstin Nilsson, förskolechef Kvalitetsarbete
Läs merHANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor
HANDLINGSPLAN Föräldrasamverkan För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande... 3 2. Lpfö- 98/10:s RIKTLINJER...
Läs merLVP ATT ARBETA I LVP 2015/2016
LVP ATT ARBETA I LVP 2015/2016 Nämndens åtagande Förvaltningens åtagande Enhetens åtagande Samtliga vårdnadshavare och barn upplever att de bemöts respektfullt på förskolan. Enhetens resultat har ökat
Läs merUtvecklingsområde för Björkets Förskola 2013/2014
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2013/2014 (reviderad 140126) Utveckling och lärande Nulägesanalys Vi väljer att arbeta med barnens språkutveckling just nu eftersom både läroplanen, skolplanen och
Läs merqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty Lokal Arbetsplan uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui Blentarps förskoleenhet 2015-02-18 opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop
Läs merVerksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Läs merLokal arbetsplan la sa r 2014/15
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merArbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen
Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen 2017-2018 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande
Läs merVITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Läs merVerksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2018-2019 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-08-13 Gäller till: 2019-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar
Läs merPrästkragens förskola. Danderyds Kommun
Prästkragens förskola Danderyds Kommun Observationen genomfördes av: Susanne Arvidsson-Stridsman, Nacka kommun Gunilla Biehl, Nacka kommun Vecka 16, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan/skolan Observatörernas
Läs merSyfte. Metod. [Skriv text]
2018/2019 Syfte Verksamhetsplanen är ett verktyg för pedagogerna på de kommunala förskolorna på T1 samt en information till vårdnadshavare. Den innehåller en beskrivning av verksamheten och de prioriterade
Läs merAvstämning: Kontinuerligt på reflektioner och arbetslagsledarträffar, APT
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (8) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2015/2016 FSO Kompassen 1.Förvaltningens åtagande Barn och vårdnadshavare upplever att de är trygga
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana
Läs merLVP ATT ARBETA I LVP 2015/2016
LVP ATT ARBETA I LVP 2015/2016 Nämndens åtagande Förvaltningens åtagande Enhetens åtagande Samtliga vårdnadshavare och barn upplever att de bemöts respektfullt på förskolan. Enhetens resultat har ökat
Läs merVerksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Läs merMjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avdelning Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Läs merFörskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018
Förskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018 Ekenhillsvägens förskola 2017-05-26 Sofia Hertzberg Förskolechef Inledning
Läs merAvdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Läs merVerksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:
Läs merVerksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Vargavrån 2015-2016
Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Vargavrån 2015-2016 September 2015 Verksamhetsplan för Matildelunds förskola, avdelning Vargavrån läsåret 2015/2016 Enhet Matildelunds förskola, Vargavrån
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Vi vill varje dag ta till vara och uppmuntra allas förmågor 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens
Läs merKvalitetsarbete för förskolan Tunet period 4 (april-juni), läsåret 2012-2013
Kvalitetsarbete för förskolan Tunet period 4 (april-juni), läsåret 2012-2013 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå systematiskt
Läs merHandlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
Läs merVerksamhetsplan för förskolan. Strömstierna förskola
Verksamhetsplan för förskolan Strömstierna förskola 2016-2017 2017 Verksamhetsplan för förskolorna i Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR SALTSJÖ-DUVNÄS FÖRSKOLOR
VERKSAMHETSPLAN FÖR SALTSJÖ-DUVNÄS FÖRSKOLOR 2015-2016 Saltsjö-Duvnäs förskolors verksamhetsplan 2015/16 Organisation Saltsjö Duvnäs förskolor består av Långsjöns förskola med fem avdelningar och Saltängens
Läs merAnnikas BarnOmsorg AB Rev Verksamhetsplan/arbetsplan för verksamhetsåret
Verksamhetsplan/arbetsplan för verksamhetsåret 2015-2016 Sid 1 av 6 Organisation och ledning Den pedagogiska omsorgen (Familjedaghemmet) har sex personal. Två av dessa leder även verksamheten, varav en
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merArbetsplan för Violen
Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Storbrons Förskola 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merArbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst
Arbetsplan 2015/2016 Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Innehåll Inledning... 1 Förutsättningar... 2 Läroplansmål - normer och värden... 3 Läroplansmål - utveckling och lärande... 4 Läroplansmål
Läs merArbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen
Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen 2016-2017 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merUtvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18
Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht -17/Vt -18 Beskrivning av förskolan Ryrsjöns förskola är belägen i Göta med närhet till skog, äng och sjö. I dagsläget är det två avdelningar på förskolan, Gläntan
Läs merFörskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling
Läs merHANDLINGSPLAN. Språkutveckling. För Skinnskattebergs kommuns förskolor SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA
HANDLINGSPLAN Språkutveckling SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA REFLEKTERA UPPTÄCKA OCH FÖRSTÅ SIN OMGIVNING För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehållsförteckning 1. INLEDNING...
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven 1 2 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Kritan 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Läs merVerksamhetsplan för Malmens förskolor
Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 1-5 år Kullerbyttan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn 1-5 år Förutsättningar
Läs merFörskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Läs merArbetsplan 2013/2014 Rosenhills förskola
Arbetsplan 2013/2014 Rosenhills förskola Med vår arbetsplan vill vi tydliggöra vilka prioriterade mål vi har och vilka åtgärder och aktiviteter vi ska arbeta med under året för att driva och utveckla vår
Läs merKvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
Läs merAvdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T
2011-10-17 Sid 1 (14) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelningen Gula 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (14) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Läs merArbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merMjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avd. Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019 Synliggöra
Läs merLokal arbetsplan för Bastasjö Språkförskola 2016/2017
- Lokal arbetsplan för Bastasjö Språkförskola 2016/2017 I den här arbetsplanen presenteras våra utvecklingsområden och hur vi ska arbeta med dem under året. Varje utvecklingsgrupp kommer att arbeta för
Läs merArbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret
Arbetsplan för förskolan Baronen Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola (Lpfö-98/16) Lag om förbud mot diskriminering
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs mer2.1 Normer och värden
Riktlinjerna anger förskollärares ansvar för att undervisningen bedrivs i enlighet med målen i läroplanen. Riktlinjerna anger också uppdraget för var och en i arbetslaget, där förskollärare, barnskötare
Läs merFlerspråkiga barn i Vegas förskoleenhet. Målsättningar och organisation 2014
Flerspråkiga barn i Vegas förskoleenhet Målsättningar och organisation 2014 Innehåll Inledning Vad krävs för att språkutveckling ska ske hos barnet Enligt förskolans läroplan Organisation Vad menas med
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3
Läs merVerksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Läs merPresentation. Gagnef kommuns vision
Lokal arbetsplan Presentation Vår förskola är belägen i en äldre fastighet söder om Västerdalälven. Förskolan har öppet 6:30-18:00 och ibland 6:00 18:30. På går 17 barn. Tolv barn är födda 2011 och tre
Läs merKyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merUtvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19
Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht 18-Vt 19 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade områden
Läs merKvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus
1(14) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1 LPFÖ 98/10)...
Läs merUtvecklingsområden Österängs förskola 2015/2016
Utvecklingsområden Österängs förskola 2015/2016 Normer och värden Bakgrund/Syfte/Nulägesanalys I Helhetsanalysen 2014/2015 kom vi fram till att vi behöver arbeta med ett nytt mål under Normer och värden
Läs merBarn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen 2016-08-23 Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17 Läroplanen för förskolan (lpfö98/16) 2.2 Utveckling och lärande Förvaltningens
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
Läs merVerksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2017-2018 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad: Gäller
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Björnen 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Björnen 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 EFFEKTER OCH ANALYSER AV STADENS STYRANDE POLICYS... 4 Demokratipolicy...
Läs merVerksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Björnen. Avdelning Stora Björn
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Avdelning Stora Björn 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan
Läs merVår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.
Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Läs merFutura International Pre-school. Danderyd
Futura International Pre-school Danderyd Observationen genomfördes av: Helena Aldén, Upplands Väsby Susanne Arvidsson Stridsman, Nacka Veckorna 12, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan Observatörernas
Läs merUtvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018
Utvecklingsplan Gossagårdens förskola Ht 2017 och Vt 2018 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lunnen 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Lunnen 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Läs merArbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015
140829 Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se
Läs merArbetsplan för Tornets förskola
Utbildningsförvaltningen Tornets förskola Arbetsplan för Tornets förskola Fotograf: Felix Gerlach samt Arkitekt: Arkitekterna Krook & Tjäder, Malmö 2015-2016 Innehållsförteckning 1. Grundfakta...3 2. Årets
Läs merArbetsplan för förskolan Lingonet
Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Lingonet Läsår 2015 2016 Arbetslaget förskolan Lingonet 2015 09 25 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merVerksamhetsplan Krylbo/Karlbo förskolområde
Verksamhetsplan Krylbo/Karlbo förskolområde 2015-2016 Innehåll 1 Krylbo/Karlbo förskolområde, Avesta kommun... 3 1.1 Vår organisation... 3 1.2 Inledning... 3 2 Styrdokument... 4 3 Krylbo/Karlbo förskolområdes
Läs merLOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo
LOKALL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2011-2012 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö
Läs merArbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin
Köpings kommun Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin Läsår 2014 2015 Caroline, Ingrid, Anki Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merKommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Läs mer