Jämställt regional utveckling?

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Jämställt regional utveckling?"

Amanda Ekström
för 5 år sedan
Visningar:

1 Regional utveckling 2018, Stockholm, 8 maj 2018 Jämställt regional utveckling? Yvonne von Friedrichs Professor i företagsekonomi (entreprenörskap)

2 Sverige är ett jämställt land? Jämställdhet handlar om jämlikhet mellan kvinnor och män som ska ha samma möjlighet att forma samhället och sina egna liv. Området omfattar bland annat frågor som makt, inflytande, ekonomi, utbildning, arbete och fysisk integritet. (Regeringen 2016)

3 Jämställdhetsindex 2017 Mäter jämställdheten i EU Gender Equality Index 2017

4 Jämställt näringsliv? Amanda Lundeteg AllBright

5 Sverige: hälften av befolkningen kvinnor hälften av arbetskraften kvinnor endast en fjärdedel av företagen drivs av kvinnor endast en tredjedel av de nya företagen startas av kvinnor (Källa: European commission, 2014)

6 ekonomisk tillväxt är beroende av en pågående start av ett stort antal nya företag i ett land. (Aldrich, 2013) behov av entreprenörskap och innovationer i kommuner och regioner Foto: Kerstin Stickler

7 Att äga företagen, det är där makten sitter i slutändan (Fölster, 2007) Företagen är den dominerande formen av ekonomisk organisation i dagen samhälle (Connell, 2003) Nyföretagande och entreprenörskap skapar nya idéer, nya produkter och nya jobb = viktiga för ett lands ekonomiska utveckling (Bjerke, 2005) Företagen har stort inflytande på regional utveckling

8 Källa:

i kommunen andel företagare av kvinnor i arbetsför ålder i

9 JÄMSTÄLLT FÖRETAGARINDEX (Företagarna, 2013) Jämställt företagarindex visar: andel kvinnor av samtliga företagare i kommunen andel företagare av kvinnor i arbetsför ålder i kommunen andel unga företagarkvinnor i kommunen (under 35 år)

10 DET ÄR KVINNORNAS EGET FEL!

11 FÖRETAGANDETS, ENTREPRENÖRSKAPETS och INNOVATIONSBEGREPPETS Sundin, 2002 Ahl, 2004 Ahl & Sundin, 2013 Dalborg, 2014 Sundin, 2016 MANLIGA NORM (Källor: Entreprenörskapsforum 2012, Svenskt Näringsliv 2011)

12 Traditionella utbildningsval ger branschsegregerat företagande

13 STÖDSYSTEM OCH BEHANDLING Jag minns mitt första möte på ALMI och då sa man så här, kan du inte producera något?...för då finns det bidrag att söka. Systemet verkar inte vara byggt för alla slags företag Män = entreprenören och innovatören Kvinnor = hon (Tillväxtverket 2015) (Källa:

14 Företagsfrämjande strukturer har betydelse för ett jämställt företagande Fysisk och institutionell infrastruktur Attitydinfrastruktur

15 Samarbete med Winnet Västernorrland 1. Den svåra styrningen mot ett jämställt företagande! (2012) - En analys ur ett genus och jämställdhetsperspektiv av länets strategier och styrdokuments avtryck på strukturfonderna i Mellersta Norrlands genomförande Yvonne von Friedrichs, 2. Företagande på lika villkor? (2014) - Kartläggning av företagsfrämjande aktörers attityd, strategier och operativa arbete avseende jämställd företagande i Västernorrlands län Yvonne von Friedrichs, och Elisabeth Sundin, Linköpings universitet

16 VARFÖR VÄSTERNORRLAND? Mål: Ökad regional konkurrenskraft och förnyelsekapacitet Bruks- och industrisamhälle, behov av industriell förnyelse, entreprenörskap och innovationer Ojämställt förhållande råder mellan kvinnor och män inom flera områden i länet Företagsfrämjande system utformas inom befintliga strukturer Män har mer makt och inflytande än kvinnor vilket ger männen fördelar och troligtvis bättre förutsättningar att bedriva företag i länet Starkt könssegregerad arbetsmarknad och tillika branschindelning påverkar nätverksinfrastrukturen, vilket har inneburit att de traditionella företagsnätverken alltjämt består av män Svag befolkningsutveckling, åldrande befolkning

17 Jämställt företagande, jämställd utbildning och integration är nödvändigt för att ändra de traditionella tankestrukturer som råder i länet. (regional utvecklingsansvarig, 2014) Vilken påverkan har strukturfonderna (ERUF) på jämställt företagande och regional förnyelse?

Studiens genomförande: Dokumentstudie -Tidigare strukturfondsprogram - RUS + RTP Närstudie - 173 projekt beviljade i Västernorrland

18 Studiens genomförande: Dokumentstudie -Tidigare strukturfondsprogram - RUS + RTP Närstudie projekt beviljade i Västernorrland Hösten avslutade projekt Kvalitativ och kvantitativ analys Jämställdhetsfokus Antal nya företag Genomsnittskostnad/företag ( )

19 Endast 7 projekt med explicit fokus på kvinnors företagande

20 Strukturfondernas påverkan på jämställt företagande och regional förnyelse? ERUF har haft en begränsad betydelse utifrån de insatsbehov för förnyelseförmåga och ökad jämställdhet som fanns uttryckta i RTP och RUS. Inriktning har varit på effektivisering av befintlig verksamhet Befäst en befintlig näringslivsstruktur Få projekt har varit riktade mot att jämna ut skillnaderna mellan män och kvinnor Det könsuppdelade företagandet har inte minskat Det var förhållandevis få företag som är startade inom de avslutade projekteten

21 Slutsatser Ett genus- och jämställdhetsperspektiv skulle troligtvis fått ett betydligt större genomslag i strukturfondsprogrammet om det fanns en klarare uttryckt linje för en sådan strategi i de regionala styrdokumenten då dessa är menade att vara vägledande för strukturfondsprogrammets genomförande Vägledande bedömningsgrunder saknades vid urvalsprocessen inom de olika partnerskapen Jämställdhetsperspektiv har effekt för företag där utformningen av projekten spelar roll dvs. jämställdhetsperspektiv är viktigt redan i projektdesignen Uppföljningssystemen behöver ses över

Studie av attitydinfrastrukturen i Västernorrland 2014 i samarbete med Winnet Västernorrland, http://www.vasternorrland.winnet.se Företagande på lika villkor?

22 Studie av attitydinfrastrukturen i Västernorrland 2014 i samarbete med Winnet Västernorrland, Företagande på lika villkor? - Kartläggning av företagsfrämjande aktörers attityd, strategier och operativa arbete avseende jämställd företagande i Västernorrlands län Yvonne von Friedrichs, Professor, Elisabeth Sundin, Professor, Linköpings universitet

23 Studiens genomförande Totalt 21 organisationer verksamma i företagsfrämjande systemet Länsstyrelsen, ALMI, länets sju kommuner, Landstinget, Handelskammaren, Business Sweden Västerbotten/Västernorrland, LRF, Coompanion,, Företagarna, Svenskt Näringsliv, två företagsinkubatorer (Åkroken Science Park, Mid Sweden Science Park) och två nyföretagarcentrum (Härnösand, Örnsköldsvik) Styrdokument 6 intervjuer Mars-April 2014

24 Dokumentstudie VÄGLEDANDE STYRDOKUMENT OM JÄMSTÄLLT FÖRETAGANDE I STÖDJANDE ORGANISATIONER? REGIONALA MYNDIGHETER Finns vägledande styrdokument för jämställdhetsintegrering KOMMUNERNA Saknar vägledande styrdokument men intresse och engagemang finns RÅDGIVANDE ORGANISATIONER Strategiska styrdokument finns hos några, färre handlingsplaner

25 Intervjuer ATTITYDER TILL JÄMSTÄLLT FÖRETAGANDE Länets patriarkaliska struktur gör det svårare än på många andra ställen att driva jämställdhetsarbete Landstingets negativa attityd dominerar jämställdhetsarbetet Nyckelaktörer arbetar endast med jämställt företagandefrågor om de får sådana direktiv från ledningen Länsstyrelsen är relativt ensam i arbetet - försöker nå strategiska aktörer i kommunerna Det dominerande företaget i regionen deltar aktivt i jämställdhetsarbetet Svårt men viktigt att få med andra regionala aktörer Förskolor och skolor ses som viktig källa till påverkan av gamla mönster och traditionella yrkesval

26 Slutsats Insatserna ger inte resultat! Bredare förankring för jämställt företagande behövs hos stödoch rådgivande organisationer. Etablerade samverkansmönster inkluderar inte kvinnors näringsområden och nätverk. Oklarhet om hur frågor kring jämställt företagande ska drivas operativt av de anställda i organisationerna och hur förändringar ska mätas.

27 Tillväxtverket Jämställd Regional Tillväxt Regeringsuppdrag med syfte är att uppnå jämställdhet i det regionala tillväxtarbetet. Prel. resultat: Ökat engagemang, kunskap, mandat och statistik Mer tidskrävande arbete än planerat Behov av praktisk kunskap om operationalisering av arbetet Behov av kompetens om jämställdhet, tillväxtfrågor o regional kontext Ledningens stöd mer retoriskt än handling, bristande stöd från chefer Vikten av att se ett långsiktigt arbete Intersektionalitetsperspektivet är komplext men ökar legitimiteten för arbetet

28 Förändring kommer inte av sig själv!

olika intressenterregeringen, det civila samhället och

29 Michael Porter, 2016 "Sociala framsteg beror på politiska beslut, investeringar och genomförandekapaciteten hos många olika intressenterregeringen, det civila samhället och företag. (Källa: obal-index/)

30 PROBLEMET MED PROBLEMET - Jämställd regional utveckling - något som är svårt att hantera - något som är en källa till besvär eller oro - svårigheter att förstå något - en känsla av att inte gilla eller vilja göra något (Merriam-Webster's Learner's Dictionary)

31 Utmaningar i det regionala tillväxtarbetet/näringslivet utifrån ett jämställdhetsperspektiv Svårigheter att operationalisera nationella politikens vilja, att öka det jämställda företagandet, i Sveriges regioner och kommuner. Avsaknad av tillförlitligt kunskapsunderlag (statistik, utvärderingar och resultat av tidigare insatser) som grund för regionala och kommunala strategier. Jämställdhet ett sidospår? Övergång till ny regional organisation var hamnar ansvaret för jämställdhetsarbetet i regional utveckling? Yvonne von Friedrichs

32 TACK FÖR UPPMÄRKSAMHETEN! (Källa:

Relevanta dokument

Entreprenörskap i ett integrerande hållbart samhälle på lika villkor

Entreprenörskap i ett integrerande hållbart samhälle på lika villkor Yvonne von Friedrichs Professor i företagsekonomi Mittuniverisitetet, Campus Östersund Entreprenörskapsdagarna 18-19 oktober 2016 PROBLEMET