KUNDLYFTET Innovation genom kundinvolvering och kravhantering



Relevanta dokument
MOGNADSANALYS FÖR KUNDCENTRERING

BRA KRAVHANTERING. Seminarium med EGN:s nätverk för IT-chefer Stockholm, 16 november

KUNDLYFTET Innovation genom kundinvolvering och kravhantering

Pensionsmyndighetens arbete kring kundcentrerad digitalisering

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

HUR SÄKRAR VI KVALITET, ARBETSMILJÖ OCH BRANDSKYDD I VÅRA KREMATORIER?

Nya föreskrifter och allmänna råd

INFÖRANDE, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING. Agneta Bränberg

INNOVATIVT FRÅGANDE. En metodik att skaffa förstahandskunskap om kundbehov och hitta lösningar tillsammans med kunder. Webinar 15 september 2015

Det kommer att ges tillfälle och möjlighet att prova förbättringsidéer på ett systematiskt sätt genom att använda genombrottsmetoden.

Omvärldsbevakning eller konsten att driva utvecklingen istället för att drabbas av den

KUNDINVOLVERINGSGRAD

Innehåll. Förord Värde och värdeskapande Kundkonceptet 92. KAPITEL 1 Varför processbaserad verksamhetsutveckling?

Vad menar vi med ett innovationssystem?

Hållbarhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling Dr Lars Sörqvist

Slutgiltig kvalitetsbedömning

Pre-VITS (Förstudie - Virtuella verktyg för service, underhåll och återvinnings flöden)

SPIVA är ett samtalsunderlag som formulerats utifrån de lönekriterier som används vid Karlshamns kommun.

makes it easier, faster and more fun!


Agila Metoder. Nils Ehrenberg

Exempel på mallar. Är din HR funktion. Liam Ulvhag

Strategi för IT i skolan. Ett av stadens viktigaste framtidsdokument för förskola och skola

Charlotte Bjurup, Malin Olin, Anna Sjödahl, & Kine Brodal Vårt mål är att bli älskade av våra kunder

Konkurrensfördelar genom attraktiva arbeten inom industrin

Intresseanmälan. till deltagande i ett nationellt utvecklingsarbete gällande samordnat stöd. till barn och föräldrar i familjer med missbruk

PMM (Process Maturity Metrics) Allmänt. Mätetal för framgångsfaktorer. 1. CM konfigurationsstyrning

Skapa kreativa och innovativa testorganisationer. Staffan Iverstam, QualityMinds

Projektplan - Hållbarhetsintegrering

Sä#a mål, planera och dokumentera. Produktutveckling, marknadsundersökning och i nästa fas, affärsplanen.

Hur kan man göra säkerhetskultur begripligt och mätbart? Sixten Nolén Transportstyrelsen

Jämställdhets- och jämlikhetsintegrering hälso- och sjukvård så här styr och leder vi arbetet idag i vårt landsting

Utmaningar med innovationsprocesser i byggsektorn. Anna Kadefors, inst för teknikens ekonomi och organisation Paula Femenías, inst för Arkitektur

Flippen" Nya innovativa arbetssätt i primärvården Sydöstra sjukvårdsregionen

Nej. Arbetsgång i en processförbättring. Processägare beslutar att inleda ett förbättringsarbete. Föranalysens resultat:

Nuläges- och Mognadsanalys

Customer Journey Design. Kundresan är ett kraftfullt verktyg för att skapa en extraordinär kundupplevelse

Hållbart Arbetsliv. Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun. Nancy Nordanstad

Utlysning: Digitala möten i offentlig verksamhet

Samma krav gäller som för ISO 14001

Kort beskrivning av GIS:

Utbildningsplan för masterprogrammet i folkhälsovetenskap

Utbildningsplan för masterprogrammet i folkhälsovetenskap

SERVICE DESIGN-KOMPETENS

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Diplomeringsmaterial. Ett stöd för införandet av ett processinriktat arbetsätt

Plan för. miljöarbetet. Rehabiliteringspolicy. med riktlinjer och handlingsplan BESLUTAT AV KOMMUNFULLMÄKTIGE

Instruktion Stöd för processkartläggning i ett processorienterat arbetssätt för Region Skåne. Syfte

Utveckla MIK-arbetet. systematisk utveckling av arbetet med medie- och informationskunnighet på skolan

Förstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Anders Pålhed

Gemensam idé Idéns kvalitet Värden vi levererar Generella effekter

Utveckling och Förnyelse

Arbeta med resultatet Steg 3: Åtgärder. En guide om hur du går vidare från insikt till handling

- KRISTINA NILSEN, ANALYSCHEF PÅ RETRIEVER NORGE

PiiA Innovation Skapar förutsättningar för innovation inom Svensk industri

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt lärandestyrt förbättringsarbete. Del 2 September 2014 Marianne Olsson

Att definiera och mäta samhällseffekter. Sara Modig och Åsa Minoz 22 januari 2015

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

EY:s uppdrag gällande analys av stödfunktionerna vid SLUs akademi i Alnarp

LFA som stöd vid granskning Intressenter:

Prestation Resultat Potential


Basware Experience Sverige 2012

Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad

Koncernkontoret Koncernstab HR

Att utveckla en Leankultur. Bozena Poksinska & Erik Drotz

GEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING

IT-säkerhet och sårbarhet Hur ser kommunernas krisplanering ut? ANNA THOMASSON

Steg för steg. så får du ut mest av din digitaliseringssatsning

Kurser och seminarier från AddQ Consulting

Bedömningmatris Moderna språk år 7-9 Grundskola 7 9 LGR11 Mspr2

LYFTIS lyft teknikämnet i skolan. Ett material för struktur i utveckling av skolans teknikämne.

Processpecifikation för Process Utveckla process

Projektarbete med IT-verktyg - modulanpassat

Likabehandling i skola och förskola. Greta Rova Lindberg

Metoder för inflytande och innovation

Introduktion. Ingår som en del i Handbok i kriskommunikation

Analys av Plattformens funktion

Styrande dokument. Göteborgs Stads riktlinje för nyttorealisering avseende digitalisering. Stadens nämnder och styrelser.

Rapportering Tillsyn i fristående förskola Skollagen 26 kap. 4

Strategiska processer för att säkerställa och öka värdet i verksamheten

Strategi för digital utveckling

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kvarnen 2013

Vägen framåt med aktiva produktval erfarenheter från projekt Hallandsås

TEORIN OM KUNDJOBB. Customers Jobs to Be Done. 7 mars

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Fråga 1 Skriv in vilken kravnivå kravet tillhör i rutan under varje krav.

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Från rutinpärm till digitala processer

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

Checklista för att arbeta med. Ständiga förbättringar

Till dig som driver företag

Hur blir det möjligt?

Vägledning SIS-medel till utvecklingsprojekt

Program för verksamhetsutvecklare

Agneta Lantz

50 NYANSER AV VARFÖR BARA NÅGRA FÅ LYCKAS. Håkan Ivarsson, Claes Molin, Igor Lishajko, Jan Wiestål & Frank Bertil Johnsson

Transkript:

KUNDLYFTET Innovation genom kundinvolvering och kravhantering Webinar 2 september 2014 carina.rislund@hokahey.se glenn.jonasson@hokahey.se

KARTLÄGGNING AV KRAVKOMPETENS Driver fram förbättringsidéer Med kartläggningen kan ditt team på kort tid hitta gemensam riktning genom att: - Bedöma organisationens kravmognad - Hitta förbättringspotentialen - Välja en resultateffektiv strategi för förbättring

KARTLÄGGNING AV KRAVKOMPETENS Styr uppmärksamheten till sakfrågorna Metoden tar er snabbt till det väsentliga utan att vara provocerande eller hotande - Grundas på kvalitativa bedömningar - Söker alternativa perspektiv, många röster hörs - Fokuserar sakfrågor i tre olika dimensioner

MATRISEN FÖR KRAVMOGNADSANALYS Visualiserar både nuläget och vägen framåt VA D! A Process Samverkan Metod B C D

KVALITATIV ANALYS I TRE DIMENSIONER VA D! A Process Samverkan Metod B C D Processmognad vad görs; grundstrukturen med aktiviteter, beslutspunkter och resultat Samverkansmognad vem gör det; projektformer, tvärfunktionellt arbete, grader av kundkontakt Metodmognad hur görs det; metodval, metodmix, metodbredd

PROCESSMOGNAD Definitioner och frågor Process vad görs; grundstrukturen med aktiviteter, beslutspunkter och resultat Har processen tydligt resultat och tydlig kund? Är det tydligt var processen börjar och slutar? Är processen visualiserad? Är den begriplig? Är processen repeterbar i olika typer projekt? Mäts processens resurs- och resultateffektivitet? Har processen en ansvarig med befogenheter? Finns processhandbok? Versionshanteras den? Jämförs processen med andra på utsidan?

SAMVERKANSMOGNAD Definitioner och frågor Samverkan vem som gör det; projektformer, tvärfunktionellt arbete, grader av kundkontakt Utförs kundinvolvering och kravhantering som projekt? Vilken projektkompetens finns för de tidiga utforskande utvecklingsfaserna? Samarbetar marknads- och utvecklingsfunktionerna om kundbehov? Hur går det till? Har alla kundkontakt? Om inte, vem har det? Hörs kundens röst hela vägen i utvecklingsprojekten? Får projektdeltagare följa med projekten?

METODMOGNAD Definitioner och frågor Metodmognad hur görs det Finns alternativa insamlingsmetoder? Väljs metoder för insamling och bearbetning aktivt? Vägs metodkombinationer mot varandra? Lärs metodkunskap ut systematiskt? Finns metodkunskapen hos några få eller fler? Förbättras eller förnyas metoder och verktyg? Används prototyper i kravvalideringen? Förekommer metoder för kreativt tänkande?

MOGNADSMODELL I FYRA NIVÅER VA D! A Process Samverkan Metod B C D Nivå D låg mognad; enstaka sporadiska tillämpningar utan enhetlighet eller samordning Nivå C viss mognad; definierat, dokumenterat och infört i ett fåtal valda utvecklingsprojekt Nivå B mogen nivå; fullt implementerat Nivå A industriledande; i ständig förbättring, en uttalad konkurrensstyrka, förebild för andra

MOGNADSBEDÖMNING I FYRA NIVÅER Nivå D definitioner och exempel Låg mognad med enstaka sporadiska tillämpningar utan enhetlighet eller samordning Exempel process: Inga beskrivna rutiner för aktiviteter eller beslutspunkter i kravhantering Exempel samverkan: Arbete i tidiga utvecklingsfaser görs inte i projektform; utvecklare har ingen egen kundkontakt; marknads- och utvecklingsfunktionerna samverkar knappt Exempel metod: Insamling av behov och krav endast internt från individuella källor; inga systematiska metoder används för insamling eller bearbetning

MOGNADSBEDÖMNING I FYRA NIVÅER Nivå C definitioner och exempel Viss mognad; kravhantering definierad, dokumenterad och införd i ett fåtal valda utvecklingsprojekt Exempel process: Beskrivna rutiner finns för aktiviteter och beslutspunkter i kravhantering Exempel samverkan: Utvecklare har ibland egen kundkontakt; viss samverkan mellan marknadsoch utvecklingsfunktionerna i enskilda projekt Exempel metod: Några metoder används, oftast på enskilda initiativ; inga aktiva val av metoder eller källor; ingen medveten metodmix

MOGNADSBEDÖMNING I FYRA NIVÅER Nivå B definitioner och exempel Mogen nivå; kravhanteringen fullt implementerad Exempel process: Alla utvecklingsprojekt använder processen Exempel samverkan: Alla har egen kundkontakt; marknads- och utvecklingsfunktionerna arbetar integrerat; allt utvecklingsarbete går i projektform Exempel metod: Metodkunskap väl spridd hos många; aktiva val av metoder och källor i alla projekt; medveten metodmix

MOGNADSBEDÖMNING I FYRA NIVÅER Nivå A definitioner och exempel Industriledande nivå: Kravhantering är en uttalad konkurrensstyrka; förebild för andra på området Exempel process: Processen mäts, granskas och förbättras kontinuerligt och systematiskt Exempel samverkan: Alla har egen kundkontakt; projektteamen bemannas utifrån kompetens (inte organisationstillhörighet); projektdeltagare har minst 50% tid i varje projekt och stannar över tid Exempel metod: Metoder och kombinationer utvärderas ständigt; egna metoder utvecklas

FÖRBÄTTRINGSSTRATEGI: BALANS Jämna ut på en nivå i taget V V V V V V

FÖRBÄTTRINGSSTRATEGI: SEKVENS Gå systematiskt fram för störst effekt V V V Det finns en bestämd förbättringsordning Ordningen skiljer sig mellan mognadsnivåerna Ordningen avviker från det processfokus som råder i många stora organisationer

FÖRBÄTTRINGSSTRATEGI: NIVÅ D C Processen ger en grundstruktur V V V Processen först, för grundläggande arbetsgång Samverkan sen, för samsyn och ökad kundinsikt Metodutbildning sist, för behovsförståelse

FÖRBÄTTRINGSSTRATEGI: NIVÅ C B Resultatspridning viktigare än processen V V V Samverkan först, för spridning och momentum Metodutbildning sen, för resultatförstärkning Processer sist, för enhetlighet

FÖRBÄTTRINGSSTRATEGI: NIVÅ B A Sista klivet upp på ledande nivån V V V Samverkan först, för fullt genomslag Process sen, för ständig trimning och förbättring Metoder sist, för lärande och utveckling

SLUTSATS FÖRBÄTTRINGSSTRATEGI Processer och metoder överskattade NIVÅ D C NIVÅ C B NIVÅ B A PROCESS SAMVERKAN SAMVERKAN SAMVERKAN METOD PROCESS METOD PROCESS METOD

Regler och rutiner är för att folk ska sluta tänka John C. Maxwell, ledarskapsförfattare

PÅ ÅTERSEENDE I KUNDLYFTET! Nästa webinar: 18 november kl 10 Håll koll på notiser från Kundlyftet Rekommendera webinarierna till andra Boka tisdag 18 nov kl 10-11 för ett webinar om Lean i kundinvolvering: - Metodiken Lean Startup - Att lära om kunden snabbare än konkurrenterna - Hur kreativt tänkande ger produktivitet Informationen finns på kundlyftet.se