PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Skåne län

PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Skåne län 1

PROGNOSEN Skåne går mot bättre tider Situationen i vår omvärld har stor påverkan på svensk ekonomi, inte minst på den exportberoende verkstadsindustrin. Under 2014 väntas Sveriges viktigaste exportmarknader växla upp den ekonomiska tillväxttakten och ta ytterligare fart under 2015. Om aktuella internationella prognoser infrias tyder allt på att det börjar ljusna för svensk exportindustri senare i år. För närvarande är det den inhemska ekonomin som fortsätter att svara för tillväxten i BNP framför allt under 2014. Hushållen har en god inkomstutveckling och gynnas av en stark arbetsmarknad där sysselsättningen ökat kontinuerligt. En förbättrad svensk ekonomi sätter fart på byggkonjunkturen, handeln och den privata tjänstesektorn. 2013 ökade BNP med 1,6 procent och Arbetsförmedlingen bedömer tillväxten till 2,5 procent 2014 och 3,1 procent 2015. Prognosundersökningen noterar en framtidstro bland de undersökningens arbetsställen. 2013 hade Skåne närmare 563 300 sysselsatta i åldersgruppen (nattbefolkning) 16-64 år. Arbetsförmedlingens prognosundersökning förutser en sysselsättningsökning med 8 900 i år och 11 400 nästa år inräknat arbetspendlingen över Öresund. Tillväxten koncentreras mer eller mindre till branschgruppen Privata tjänster, men även branschgruppen Offentliga tjänster noterar en förbättring. Sysselsättningen inom Jord- och Skogbruk, Industri samt Byggverksamhet bedöms kvarstå på en mer eller mindre oförändrad nivå under 2014. För 2015 förutses en liten förbättring även för de två sistnämnda branschgrupperna. Arbetskraften ökar i Skåne 2013 fanns cirka 626 400 personer i arbetskraften, arbetspendlingen över Öresund medräknad. Trots en svag befolkningsutveckling har arbetskraften expanderat under de senaste åren. Anledningen är att befolkningens arbetskraftsdeltagande det vill säga den 2 En längre version av prognosen kan du läsa på webbplatsen arbetsformedlingen.se/prognoser. Arbetsförmedlingen gör två prognoser per år. De arbetsställen som intervjuas utgör ett stratifierat urval från SCB:s företagsregister och avser arbetsställen med minst fem anställda. I Skåne län har 1 400 arbetsställen intervjuats. Vi har även intervjuat representanter för olika verksamhetsområden i kommuner och landsting samt ett urval statliga arbetsgivare. Resultatet av den genomförda undersökningen utgör basen för bedömningarna i prognosen.

andel av den arbetsföra befolkningen som har eller söker arbete blivit större. En stark uppgång noterades 2010 i samband med att ett stort antal personer överfördes från Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen. Likaså ökar deltagandet i arbetskraften bland befolkningen som är födda utanför Sverige. Vidare har antalet personer med högst förgymnasial utbildning ökat de senare åren. Varje år lämnar ett stort antal ungdomar gymnasiet utan fullständiga betyg. Under prognosperioden fortsätter arbetskraften att växa och många yngre är på väg in på arbetsmarknaden. Arbetskraften bedöms öka med 5 800 personer i år och med 4 800 personer nästa år. Arbetslösheten vänder nedåt redan i år Arbetsförmedlingens undersökning räknar med att efterfrågan växer i snabbare takt än utbudet från och med i år, och därmed får fler arbetslösa arbete. Förbättringen sker dock i små steg. I slutet av fjärde kvartalet 2014 väntas 59 800 personer eller 9,5 procent av arbetskraften vara arbetslösa och i slutet av 2015 53 200 personer eller 8,4 procent. Trots förbättringar på arbetsmarknaden är Skåne alltjämt bland länen med de högsta arbetslöshetstalen. Trots hög arbetslöshet många bristyrken i länet Trots många arbetslösa är det fortsatt brist inom en rad yrken. Flera av bristyrkena kräver en längre 3

eftergymnasial utbildning eller ställer höga krav på yrkesfärdigheter och hantverksskicklighet, vilket många av de arbetssökande inte har. Omvänd är situationen för flertalet överskottsyrken som har låga utbildningskrav. Det stora antalet korttidsutbildade i arbetskraften medför hård konkurrens om dessa jobb. Utmaningar på arbetsmarknaden 60 procent av de som är inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Skåne tillhör numera grupper av arbetslösa med en svag ställning på arbetsmarknaden. Denna grupp står för ökningen av arbetslösheten de senaste åren och närmare hälften har högst förgymnasial utbildning. De aktuella siffrorna för Skåne första kvartalet 2014 pekar dock på att trenden har vänt även för gruppen arbetslösa i de utsatta grupperna. För första gången på flera år har antalet minskat jämfört med föregående kvartal. Trots denna svaga ljusning på arbetsmarknaden är och förblir situationen för personer med högst förgymnasial utbildning mycket kärv. Med tanke på att de flesta varaktiga arbeten kräver avslutad gymnasieutbildning är arbetsmarknadsutsikterna inte goda för korttidsutbildade. För närvarande minskar ungdomsarbetslösheten tydligt, men från en mycket hög nivå. För ungdomar som saknar en fullständig yrkesutbildning är framtidsutsikterna dock dystra och gruppen har mycket svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Ett särskilt problem är arbetslösa lärlingar som inte kan fullfölja sin utbildning. Sysselsättningsutveckling i Skåne län (prognos jämfört med fjärde kvartalet året innan) Bransch/näring Utveckling till kvartal 4, 2014 Utveckling till kvartal 4, 2015 Jord och skogsbruk Industri Byggverksamhet Privata tjänster Offentliga tjänster Summa Skåne län + 8 900 + 11 400 4

UTVECKLINGEN FÖR BRANSCHER Jord- och skogsbruk Utvecklingen inom jordbruket går mot att verksamheten bedrivs i större enheter vilket kräver större anläggningar och dyrare maskinpark. Kompetenskraven ökar successivt och arbetsmarknaden är bra för de som har utbildat sig mot yrken inom naturbruk. Det är brist på maskinförare inom jord- och skogsbruk och även djurskötare (lantbruksdjur) efterfrågas. Jord- och skogsbruk är den näring som påverkas mest av generationsväxlingen. Medelåldern är hög och nästan var fjärde förvärvsarbetande är äldre än 64 år. Antalet förvärvsarbetande som lämnar branschen på grund av åldersskäl kommer att öka successivt. Prognosundersökningen indikerar en mer eller mindre oförändrad sysselsättning för 2014 och 2015, men utvecklingstrenden pekar nedåt på sikt. Industri Industrins andel av den totala sysselsättningen har minskat under flera decennier. Industrins produktivitet har ökat och ett växande antal tjänster har köpts från andra branscher (outsourcing). Den långsiktiga trenden pekar även framöver på att antalet arbetstillfällen inom industrin stagnerar. Det pågår också en strukturell förändring av yrkessammansättningen. Andelen av yrken som kräver längre utbildning ökar medan yrken med låga utbildningskrav minskar. Denna process ökar i tempo när konjunkturen är svag. Därmed ökar konkurrensen om jobben och arbetslösheten förblir hög inom industriyrken med låga utbildningskrav (t.ex. processoperatörer och montörer). Samtidigt ökar efterfrågan på yrken med ett större kunskapsinnehåll i kombination med olika kompetenser, såsom maskinreparatörer och verktygsmakare, men också vissa kategorier av svetsare. 5

Personer som är yrkesverksamma inom området tekniskt arbete har däremot en stark ställning på arbetsmarknaden. I länet är det brist på civilingenjörer, ingenjörer och tekniker (med inriktning elektronik, elkraft och maskin) samt VVSingenjörer. Även företagssäljare som har teknisk kompetens är ett bristyrke inom branschen. Byggverksamhet Byggverksamheten har drabbats tydligt av konjunkturavmattningen 2012, men är på gång att återhämta sig i takt med att ekonomin förstärks. Jämfört med riket som helhet utvecklas byggverksamheten svagare i länet. Framför allt har nyproduktionen av bostäder minskat. Anläggningsbyggandet och även nyproduktionen samt utbyggnaden av offentliga och kommersiella lokaler fortsätter dock att vara omfattande. Konjunkturinstitutets senaste barometermätningar pekar på att byggsektorn i riket är på väg upp. Även i vårens prognosundersökning är bilden något ljusare jämfört med tidigare prognosundersökningar. Andelen företag som tror på ökad efterfrågan har ökat, men sysselsättningsuppgången förväntas vara svag 2014 och bli något starkare under 2015. Branschen förklarar den försiktiga uppgången med att många företag försöker möta den ökade efterfrågan med ett ökat antal arbetade timmar för befintlig personal innan det blir aktuellt med nyanställningar. Listan på bristyrken har blivit något större i jämförelse med undersökningen för ett år sedan. Det finns brist på murare, plåtslagare, kranförare, takmontörer och VVS-montörer. Även teknikyrken såsom byggnadsingenjörer och byggnadstekniker, VVS-ingenjörer, platschefer och byggkalkylatorer noterar en bristsituation. Bortsett från bristyrkena efterfrågas arbetskraft med god yrkeserfarenhet. Samtidigt som det är brist på vissa byggyrken finns det fortfarande arbetslösa byggungdomar (under 24 år) som saknar de lärlingstimmar som krävs för att bli färdigutbildade. Privata tjänster Nästan vartannat arbetstillfälle i Skåne finns inom den privata tjänstesektorn, och branschen omfattar många skiftande verksamheter samt kompetens- och utbildningskrav. Allt från enklare jobb utan krav på formell utbildning som butikspersonal och lokalvårdare, till yrken som kräver en längre högskoleutbildning som till exempel jurister och veterinärer. Den privata tjänstesektorn kan delas in i flera delbranscher som utvecklas på olika sätt och därför kommenteras var för sig. Enligt konjunkturinstitutets senaste barometerundersökningar ser framtidsutsikterna positiva ut för handeln. Hur branschen kommer att utvecklas beror också på hur hushållen ser på sin ekonomiska situation. För tillfället är hushållen betydligt mer optimistiska än normalt, men branschbilden är inte enbart ljus. Många köpcentra har etablerats under de senaste åren och konkurrensen bland butikerna är hård. Transportnäringens utsikter innehåller plus och minus. Den aktuella uppgången för transportsektorn beror både på bättre fart i handeln och på ökad produktion inom industrin. Vidare bidrar den förbättrade ekonomin inom Sveriges exportmarknader till en ökad efterfrågan på olika former av transporttjänster. Samtidigt genomförs kännbara rationaliseringar inom järnvägstransporten och kollektivtrafiken. Personal omplaceras till nya tjänsteorter, delvis utanför Skåne, eller sägs upp. Sett över hela branschen räknar Arbetsförmedlingens undersökning med en svag sysselsättningsuppgång under prognosperioden. Bristen på speditörer och transportledare består under de kommande kvartalen. För lastbilschaufförer kan det uppstå en bristsituation under 2014. Utanför de vanliga transportyrkena noterar branschföretagen brist på företagssäljare. Hotell och restaurangbranschen har upplevt en mycket stark utveckling och är den bransch som noterat den största sysselsättningstillväxten bland länets samtliga branschgrupper under de senaste tio åren. Framför allt restaurangnäringen är för många arbetssökande ett första steg in på arbetsmark- 6

naden. Nästan var fjärde av branschens sysselsatta var yngre än 25 år. Branschen ser med tillförsikt på framtiden. Det är brist på kvalificerade och erfarna kockar. Bagare och konditorer möter en relativt stark arbetsmarknad. Information och kommunikation omfattar inte enbart IT-verksamhet såsom dataprogrammering, datakonsulter utan också telekommunikations- och förlagsverksamhet. Främst är det IT-företagen som är optimistiska och efterfrågan på vissa kompetenser inom IT-sektorn, såsom programmerare och systemerare, är fortsatt stor. Utbildningsbakgrunden kan vara blandad, men det krävs eftergymnasial utbildning (ingenjörer inom data/it, systemvetare med mera.). Vidare noterar branschföretagen brist på företagssäljare. Finansiell verksamhet och företagstjänster är den största av delnäringarna inom den privata tjänstesektorn. Branschen omfattar bland annat företag inom juridik, ekonomi, teknik och personaluthyrning. Sedan början av 2014 har enligt SCB - efterfrågan på branschens tjänster ökat, framför allt på företagstjänsterna. När det gäller sysselsättningsutvecklingen tror prognosföretagen på ett uppsving som förstärks under 2015. Många företag med forsknings- och utvecklingsverksamhet har ett stort behov av personal inom IT- och telekomyrken med spetskompetens. Liksom i många andra branscher råder det brist på kvalificerade företagssäljare. Branschen efterfrågar framför allt säljkompetens (till exempel civilekonomutbildning) i kombination med tekniskt kunnande (ingenjör). Civilingenjörer samt ingenjörer och tekniker, främst inom elektronik och teleteknik är också svårrekryterade. Offentliga tjänster Nära vart tredje arbetstillfälle i Skåne finns inom den offentliga tjänstesektorn. Sektorn är den näst största efter den privata tjänstesektorn och består av avdelningarna offentlig förvaltning, försvar och obligatorisk socialförsäkring, utbildning samt vård och omsorg inklusive sociala tjänster. De flesta inom de offentliga tjänsterna arbetar inom vård och omsorg. Här är Region Skåne länets överlägset största enskilda arbetsgivare. Det stora flertalet inom sektorn är dock anställda av någon av länets kommuner och av de tio största arbetsgivarna i Skåne är sju kommuner. En tredjedel av sektorns sysselssatta har visserligen en privat arbetsgivare, men verksamheten finansieras av offentliga medel. Under de kommande åren medför de demografiska förändringarna ökade kostnader inom nästan alla verksamheter. Ett ökat antal äldre och ett minskat antal elever i framför allt gymnasieskolan kräver organisatoriska förändringar och anpassningar inom skolan, vården och omsorgen. Det är fortsatt brist på läkare och sjuksköterskor. Även undersköterskor efterfrågas allt mer inom sjukvården. Inom utbildningssektorn är rekryteringsbehovet stort för förskollärare, grundskollärare och gymnasielärare i matematik och yrkesämnen, samt gymnasielärare i vissa språk. 7

YRKESKOMPASSEN Yrkeskompassen navigerar dig dit jobben finns. Mer om framtidsutsikterna för olika yrken hittar du på arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen. BRIST Apotekare/Receptarie Bagare och Konditor Bilmekaniker och Lastbilsmekaniker Förskollärare och fritidspedagog Grundskollärare Gymnasielärare (ej samhällskunskap) Ingenjör och tekniker (el, kemi, maskin) Företagssäljare Läkare Medicinsk sekreterare Murare Plåtslagare Sjuksköterska Specialpedagog IT-Specialist (systemerare) Kock och kokerska ÖVERSKOTT Administratör och kontorspersonal Barnskötare Bussförare Fritidsledare Försäljare av dagligvaror, fackhandel Handläggare/utredare Journalist och informatör Maskinoperatör Montör Städare Truckförare Vårdbiträde, personlig assistent Arbetsförmedlingen 2014-06. Bilder:Scandinav Bildbyrå, Johnér Bildbyrå, Linda Broström. Det här är en bedömning av arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i länet under 2014-2015. Kontakta oss på 0771-416 416 arbetsformedlingen.se 8