PROGNOS Arbetsmarknad Hallands län

Transkript

1 PROGNOS Arbetsmarknad Hallands län 1 Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:16

2 prognosen Ljusare tider i sikte på länets arbetsmarknad Utsikterna för länets arbetsmarknad ser ljusare ut våren 2013 än i slutet av Då rådde ett kärvt klimat i världsekonomin och konjunkturen försämrades hastigt. Varslen om uppsägning duggade tätt såväl i Hallands län som i riket. Arbetslösheten steg och pessimismen ökade bland både företag och hushåll. I början av 2013 avtog varselvågen och de internationella marknaderna skickade lugnande signaler. Den svenska tillväxten utvecklades starkare än vad många trott. Våren 2013 förväntar sig en majoritet av länets arbetsgivare att efterfrågan på deras varor och tjänster kommer att öka på ett års sikt. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen i Hallands län ökar med 800 personer under 2013 och med ytterligare personer under Det är framför allt inom den privata tjänstesektorn som de flesta nya arbetstillfällena kommer. (Läs mer om denna sektor längre fram i foldern.) Däremot dröjer det till slutet av 2014 innan arbetslösheten minskar. I slutet av 2013 bedöms antalet arbetslösa i Hallands län vara ungefär personer, vilket är en ökning med 500 jämfört med Till utgången av 2014 beräknas arbetslösheten ha minskat till personer. JOBB SOM FINNS PÅ ARBETSMARKNADEN I HALLAND Den halländska arbetsmarknaden har en bred branschstruktur. Det återspeglas bland annat i att de jobb som anmäls till Arbetsförmedlingen i Hallands län återfinns inom en mängd olika områden. Under de fem första månaderna 2013 inkom flest platser inom det breda området finansiell verksamhet och företagstjänster. Näst flest platser anmäldes inom vård och omsorg. Därefter följde handel och hotell och restaurang. Handeln, hotell och restaurang och vård och omsorg är 2 En längre version av prognosen kan du läsa på webbplatsen arbetsformedlingen.se/prognoser. Arbetsförmedlingen gör två prognoser per år. De arbetsställen som intervjuas utgör ett stratifierat urval från SCB:s företagsregister och avser arbetsställen med minst fem anställda. I Hallands län har 540 arbetsställen intervjuats. Vi har även intervjuat representanter för olika verksamhetsområden i kommuner och landsting samt ett urval statliga arbetsgivare. Resultatet av den genomförda undersökningen utgör basen för bedömningarna i prognosen. Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:16

3 särskilt viktiga för ungdomar då många ingångsjobb finns inom dessa branscher. De yrkesgrupper som förekommer mest är undersköterskor och sjuksköterskor, vårdbiträden, förskollärare, grundskollärare köks- och restaurangbiträden och lagerpersonal. Ungefär fyra av tio platser som anmäldes till Arbetsförmedlingen under våren 2013 fanns inom yrken där det krävs universitets- eller högskoleutbildning. Hälften av platserna krävde gymnasiekompetens, medan bara drygt var tionde plats fanns inom ett yrke utan krav på särskild yrkesutbildning. Exempel på sådana yrken är tidningsdistributör, köks- och restaurangbiträde, vaktmästare och grovarbetare inom bygg- och anläggning. Inom dessa yrken är konkurrensen om jobben ofta mycket stor. KOMPETENSER SOM ARBETSGIVARNA EFTERFRÅGAR Det är framförallt inom yrken som kräver gymnasial eller eftergymnasial utbildning som sysselsättningen förväntas att öka under 2013 och I genomsnitt sker tre av fyra anställningar inom yrken som kräver yrkesutbildning eller särskilda teoretiska kunskaper. De flesta arbetsgivare kräver också gymnasiekompetens även för arbeten som inte kräver en yrkesutbildning eller specifika yrkeskunskaper. Därför är det viktigt, oavsett inriktning på utbildningen, att ha slutbetyg från gymnasiet. 3 Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:21

4 FÖRBÄTTRA DINA MÖJLIGHETER TILL ARBETE För den som saknar fullständiga gymnasiebetyg finns det goda möjligheter att läsa in gymnasiekompetens eller utbilda sig till ett yrke på någon av landets många folkhögskolor. Inom den kommunala vuxenutbildningen finns också möjlighet till studier på grundläggande eller gymnasial nivå. Ett annat utbildningsalternativ är att studera på någon av landets yrkeshögskolor. Yrkeshögskolorna har ofta en nära kontakt med olika företag vilket gör att eleverna ofta kommer ut i arbete snabbt. I Hallands län finns ett antal yrkeshögskoleutbildningar inom en rad områden. Ett annat sätt att öka sina jobbchanser är att läsa en utbildning på högskola eller universitet. Körkort är en annan faktor som öppnar möjligheter för många arbeten. Om arbetstillfällena på hemorten är få finns alternativet att under en period flytta till en annan del av Sverige eller utomlands, där det finns fler arbetstillfällen. Att tänka brett och pröva på ett arbete som man kanske tidigare inte tänkt sig kan öppna upp stora möjligheter. All yrkeserfarenhet är bra oavsett vad man tänker satsa på senare i livet. Sysselsättningsutveckling i Hallands län (prognos jämfört med fjärde kvartalet året innan) Bransch/näring Utveckling till kvartal 4, 2013 Utveckling till kvartal 4, 2014 Privata tjänster Offentliga tjänster Industri Byggverksamhet Jord- och skogsbruk Summa Hallands län Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:24

5 utvecklingen för branscher PRIVATA TJÄNSTER Den privata tjänstesektorn omfattar en mängd olika branscher. Här ingår till exempel handel, företagstjänster, transport samt hotell och restaurang. Eftersom de olika branscherna har olika inriktningar varierar utvecklingen mellan branscherna. Sammantaget visar dock Arbetsförmedlingens undersökning våren 2013 på en ökad optimism. Under 2013 och 2014 förväntas sysselsättningen inom denna sektor att öka i Hallands län. Inom den privata tjänstesektorn finns arbetstillfällen inom många olika yrkesområden. Här ryms såväl högkvalificerade arbeten, som kräver högskole- eller universitetsutbildning, som många enklare ingångsyrken. I den stora och breda näringsgrenen företagstjänster efterfrågas bland annat IT-konsulter, revisorer och redovisningsekonomer, mjukvaru-, systemutvecklare och programmerare samt ingenjörer och tekniker. Yrken som arbetsgivarna anger att det råder brist på är transportledare, speditörer och företagssäljare, framförallt med teknisk inriktning. Hallands län har en stor besöksnäring och hotell- och restaurangbranschen utgör därför ett viktigt inslag på många av länets orter. Det finns en stor efterfrågan på personer som vill arbeta inom branschen, i synnerhet under sommarmånaderna. Arbetsgivare i branschen anger att det råder brist på bagare, konditorer och kockar. 5 Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:28

6 Även handeln är stor i länet och här finns många arbetstillfällen året runt. Konkurrensen om jobben inom handeln är stor och det råder ett överskott på försäljare, både inom dagligvaruhandeln och inom fackhandeln. Andra exempel på överskottsyrken i den privata tjänstesektorn är lagerarbetare, administratörer, sekreterare och vaktmästare. OFFENTLIG SEKTOR Omkring en tredjedel av alla sysselsatta i Hallands län arbetar inom den offentliga sektorn. Inom sektorn återfinns också två av länets största arbetsgivare, Region Halland och Halmstad kommun. På lång sikt finns det ett rekryteringsbehov inom den offentliga sektorn. Det beror delvis på att en relativt stor andel av de anställda kommer att gå i pension. I synnerhet är antalet äldre (55-64 år) inom grundskolan hög. En del av rekryteringsbehovet beror också på att länets befolkningsstruktur förändras. Över de kommande 10 till 15 åren förväntas andelen unga (0-19 år) och äldre (65 år eller äldre) att öka i befolkningen. Sammantaget innebär dessa demografiska förändringar att behovet av arbetskraft inom skola, vård och omsorg kommer att öka det kommande decenniet. Sysselsättningen bedöms dock vara oförändrad under 2013 och I dagsläget råder det brist på läkare och sjuksköterskor (såväl grundutbildade som specialistutbildade), vidareutbildade undersköterskor, tandläkare, förskollärare, yrkeslärare till gymnasiet och grundskollärare. En annan yrkesgrupp som utmärker sig med en hög brist är socialsekreterare. Det finns även ett stort rekryteringsbehov av soldater i länet. Exempel på överskottsyrken inom den offentliga sektorn är barnskötare, vårdbiträden och elevassistenter. Många av länets mindre kommuner upplever problem med att rekrytera och behålla personer med högskole- eller universitetsutbildning inom ett flertal yrkesgrupper. INDUSTRI Den svenska industrin har upplevt en tuff period. Svensk industri är starkt exportberonde och en förklaring till den förhållandevis dämpade utvecklingen är att den globala ekonomin är fortsatt svag. Industriföretagen möts också av en hård internationell konkurrens där effektivisering och rationaliseringar är nödvändiga för att kunna konkurrera på den internationella marknaden. Det finns dessutom mycket ledigt produktionsutrymme inom industrin. Detta leder till att Arbetsförmedlingen bedömer att antalet sysselsatta inom industrin kommer att minska under såväl 2013 som Många av länets industriföretag har emellertid svårt att rekrytera rätt kompetens. Det råder en påtaglig brist på ingenjörer av olika slag, konstruktörer och erfarna verktygsmakare samt styr- och reglertekniker. Ett annat problem på några års sikt är att många personer i branschen kommer att gå i pension, samtidigt som för få unga människor läser industriutbildningar på gymnasiet. Det råder överskott på maskinoperatörer samt på fordonsmontörer. 6 Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:29

7 BYGGVERKSAMHET Under 2012 upplevde byggsektorn en succesiv försvagning. Nybyggnationen av lägenheter i små- och flerfamiljshus minskade kraftigt under 2012 jämfört med I Arbetsförmedlingens undersökning våren 2013 är dock företagen i branschen betydligt mer positiva än våren 2012 och tror på en ökad efterfrågan under 2013 och Ett stort problem inom byggbranschen är att det finns ett överskott på lärlingar inom ett antal olika yrkesområden, till exempel el och bygg och VVS, samtidigt som det råder brist på erfarna och yrkeskunniga hantverkare. Störst brist råder det på VVS-montörer, golvläggare och anläggningsarbetare. Det råder också brist på byggnadsingenjörer och byggnadstekniker. Däremot finns ett överskott av grovarbetare inom byggoch anläggningsbranschen. JORD- OCH SKOGSBRUK Andelen sysselsatta inom jord- och skogsbruk och fiske är högre i länet än i riket men utgör ändå en liten andel av den totala sysselsättningen. I Hallands län arbetar ungefär 2,6 procent av de förvärvsarbetande inom denna näringsgren. Utvecklingen inom jordbruket fortsätter att gå mot verksamheter i större anläggningar med kostsamma investeringar i avancerande maskiner. Det medför att inträdet på denna arbetsmarknad blir svårt, vilket är problematiskt. Medelåldern är nämligen hög och en stor andel av de yrkesverksamma är egenföretagare. Den tekniska utvecklingen i branschen återspeglar sig i att arbetsgivarna efterfrågar tekniskt intresserade personer som både kan köra och reparera olika typer av maskiner. Inom jord- och skogsbruk är konkurrensen från omvärlden stor och de svenska bönderna upplever en kärv tid. Sysselsättningen inom branschen bedöms dock vara oförändrad under 2013 och Arbetsgivarna inom skogsbruket upplever brist på skotar- och skördarförare, men ett överskott på skogsarbetare. 7 Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:32

8 YRKESKOMPASSEN Yrkeskompassen navigerar dig dit jobben finns. Mer om framtidsutsikterna för olika yrken hittar du på arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen. BRIST Förskollärare Läkare Specialistsjuksköterska Tandläkare Verktygsmakare Lastbilsmekaniker Civilingenjör Styr- och reglertekniker Socialsekreterare Bagare/konditor ÖVERSKOTT Lagerarbetare Vaktmästare Försäljare, dagligvaror Försäljare, fackhandel Barnskötare Elevassistent Vårdbiträde Grovarbetare inom bygg- och anläggning Fordonsmontör Arbetsförmedlingen Bilder: Johnér Bildbyrå, YRA, Linda Broström och Magnus Fond. Det här är en bedömning av arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i länet under Kontakta oss på arbetsformedlingen.se 8 Kortprognosen_2013_Halland.indd :28:34