Personlig presentation



Relevanta dokument
Mathias Ericsson. Curriculum Vitae. Mathias Ericsson

Vi är ett passionerat utbildningsföretag som har förmågan och viljan att lyckas med ert utbildnings- och utvecklingsprojekt

Vi är en passionerad utbildningsbyrå som har förmågan och viljan att lyckas med ert utbildnings- och utvecklingsprojekt

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

P r i s u p p g i f t e r

P r i s u p p g i f t e r

Utbildning. Cathrine Gustavsson Födelsedata: Mobil: Telefon hem:

Utveckling för dig som är handledare.

Hej! Min uppdaterade portfolio finns online på

Tiina Söderqvist

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

Daniel Persson. Födelsedatum: Vindragaregatan 3B, Göteborg Telefon: Portfolio:

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D)

Vad kan vi erbjuda er?

Meritförteckning. Mer än 3 års professionell erfarenhet av PHP, SQL, C# och VB.NET,

Presentation Ludvig Jansson

Utbildare och Coach med fjorton års erfarenhet inom ledarskap, karriär och rehabilitering.

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

CURRICULUM VITAE. Dan Eriksson Samordnare Autokatalogen. Mob Tel Mail.

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Att bygga en generell examen

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

ANNA ÅBERG. Häng med in i min värld och lär känna mig. Kanske är jag just den som ni söker... Jag är...

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D)

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning.

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

23 MAJ Kompetensprofil

Företagspresentation

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Kontaktuppgifter. Sammanfattning. Kompetens Åkarp.

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

Studier och anställningsdokumentation

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Idrotten landets ledande ledarskola. Resultat från SIFO-undersökningar kring ideellt ledarskap som merit i arbetslivet, våren 2007

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

Målmedveten, kreativ och professionell

Kurs- och seminarieutbud för projektet Kompetensutveckling av eventoch evenemangsarrangörer i Kalmar och Kronobergs län

Det balanserade ledarskapet

Chefs- och ledarhandbok i Markaryds Kommun

Produktchef. Kontaktuppgifter:

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Företagsidé & Konsultprofil Anders Magnusson

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening

Befattningsutveckling Vårdadministratör Region Östergötland 2015

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

Kursprogram FTF facket för försäkring och finans

Personalvision Polykemi AB

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

CV1. Johanna Edenblad. Arbetsförmedlingen Motala. Telefon: Fax: Växel:

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

De 5 vanligaste misstagen som inträffar när man anlitar en marknadsföringsstrateg...

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Diplomerad Företagarutbildning

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

1 Kontakt:

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

ADMINISTRATIV CHEF. Kompetenskrav

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Övergripande jämförelse

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Hemligheterna bakom framgångsrik kommunikation Mattias Franzén

TSL-omställning på Right Management

Ledarutvecklingsprogram

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in

Roslagsvatten AB söker Projektledare

Förslag på intervjufrågor:

Projektledarutbildning 6 dagar

Projektledarrollen. Tieto PPS AH083, 3.2.0, Sida 1

Personuppgifter. Arbetsområde. Utbildning. Charity Odum Adress Norrbackagatan 23, Stockholm Mobil Webbadress

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

KAM-utbildning Key Account Management

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Nycklar till attraktiva företag. Innehåll. Kännetecken på attraktiva företag! Kännetecken på attraktiva företag. Nyckel nr 1 - Drivkrafter

Befattningsutveckling Vårdadministratör LiÖ 2014

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Transkript:

Personlig presentation Min stora skicklighet är att leda utveckling/grupputveckling. Är perfekt person för utveckling på företag och jag är skicklig på att nå uppsatta mål/resultat.genom flera olika roller inom IT/försäkringsbranschen har jag skaffat mig en mångsidig/bred erfarenhet och kompetens. Min styrka är min lojalitet, min drivkraft och mitt stora intresse för människor. Mitt arbete avspeglar hög ambition, positivt tänkande och stort engagemang. Jag trivs utmärkt i rollen att leda, organisera och samordna, och att ta det ekonomiska ansvaret för de uppdrag jag leder. Jobbar proaktivt samt gillar att prestigelöst motivera och leda en grupp mot ett uppsatt mål. Har lätt för att kommunicera med personer på olika befattningar och skapar snabbt förtroende hos andra människor. Är snabb att förstå komplexa sammanhang och tänker i nya banor, vilket leder till bra problemlösningar ihop med andra. Gillar utmaningar och förändring. Känner att jag har god självkännedom och insikt om min fördelar och de sidor som är mindre fördelaktiga. Har genomfört ett flertal tester och de visar enhetligt detsamma, och jag har aktivt jobbat med de sidor som kan utvecklas till min fördel. Har det senaste året drivit Klubb Öster på Skandia med stor framgång. Har fått en brett nätverk och en mycket bra relation med bl.a. HR och chefer på olika nivåer. Genom mitt engagemang i Skandiabanken finns även en bra relation med personer på höga positioner. Erfarenhet som förtroendevald, ordförande och huvudskyddsombud, är allt från svåra/lätta förhandlingar till komplicerade personalärenden. Utbilda kontaktombud, arbetsmiljöombud samt arbetsgivare. Marknadsföra och rekrytera fler förtroendevalda och medlemmar. Nätverka och skaffa ett utmärkt klimat inom alla områden i Skandia/Skandikon/Skandiabanken mm. Erfarenhet inom IT och försäkringsbranschen är: Ansvarat för uppdrag/projekt mellan 500 000 till 22 miljoner. Projektgruppen: 6-25 personer. Testledare/uppdragsledare för stora affärskritiska projekt Driva uppdrag, samordning, projektekonomi, upphandlingar, tidsplanering, bemanning samt kvalitetssäkring Drift och underhållsansvar av ett IT-system och personal och gruppansvar för 8-10 personer Presentationer för 20-120 personer, driva möten/workshop för 10-25 personer Utveckla och genomföra utbildning inom IT/ Test och för förtroendevalda. Innehar förutom projekt och testledarkunskap även kunskap om webb (programmering, användarvänlighet och design). Upplever att jag har lätt för att kommunicera med såväl

utveckling/test som projektledning vilket resulterat i att mina uppdrag når sitt resultat med mycket nöjda deltagare och beställare. Har godkänd befattningsutbildning som projektledare, och genomfört ett flertal utbildningar inom ledarskap. Är utbildad ekonomiassistent, säljare och dekoratör. Har ett aktivt privatliv med motion och att umgås med vänner/familj. Yvonne Andersson Tenorvägen 89 14242 Skogås 0733-528 028 yvonne@alphagarden.se Mvh Yvonne

Meritförteckning Namn Yvonne Andersson Födelsedatum 1963-06-13 Civilstånd Skild Barn 3 barn på 25, 23 och 16 år Tidsperiod Utbildning 2012 Coachutbildning, ICF ACC-certifierad 2012 Aerobic/step instruktör 2012 Rehabdagen 2012 Agile/scrum 2011 SBTM (Session-Based Test Management) 2011 Jämställdhet samt lönekartlägging 2010 Facklig utbildning: grund/fortsättning, förhandling 2010 Bolagsstyrelseutbildning 2006 IHM Business School, projektledarutbildning 2000 Multimedieutvecklare, KTH Haninge 1999 Ekonomiassisten Anställningar/arbetsuppgifter 2008- Testkoordinator/Testmiljö/Testdataansvarig, Skandia AB. Ansvar för Norden för uppbyggnad an testmiljöer och koordinering inför produktionssättning. Ordförande i FTF Skandia klubb Öster. 2007-2008 IT/Test, Qtema. Konsult på Skandia AB, som testledare/ testmanager 2000-2007 IT/Liv, Folksam. 1999-2000 Annons och utbildningskonsult, Avisen och Hogia 1983-1999 Väktare/hundförare Akademisk utbildning Multimedia utvecklare, KTH Haninge Ledarskap och personlig utveckling, KTH Södertälje FTF utbildning, 2010 Introdag Grundkurs Fortsättningskurs Förhandlarkurs Nyhet i lagar och avtal Representant i bolagsstyrelse

Befattningsutbildning Diplomerad Affärsinriktad projektledare, IHM Business School, pågår Projektledare, intern utbildning Folksam 21dgr Projektledareutbildning inkl projektstyrning, Hogia 10dgr Utbildning QC-grund Kommunikation, 2010 Information och layout, 2010 Retorik 2010 Projektledning Projektstyrning Testledare Personförsäkring och sparande APO utbildning, facket UGL-utbildning Gällöfsta Aniara affärsskola 2 terminer Säljutbildning Fotboll och handbollstränarutbildning Lagledareutbildning Friendssutbildning, aktivt arbete mot mobbing Ordningsvakt/hundförare Körkort Grundskola samt 2 årig gymnasium Dekoratörsutbildning Ledarskap - Situationsanpassat ledarskap - Positiv påverkan - Samtal, ledarskap genom att lyssna - Ledarskap, personlig utveckling - "Besvärliga Människor" IT - Systemutredare - UML utbildning - Microsoft Office paket - Utbildning i webbutveckling - Macromedia Dreamweaver, professionell webbutveckling - Avancerad design och konstruktion av webbsidor m dynamiskt HTML och JavaScript Eftergymnasial utbildning - Buiseness English - Företagsekonomi A+B - Finansiering och kalkylering - Marknadsföring - Förhandling - Affärskommunikation - Rättskunskap och affärsjuridik - Personlig försäljning - Organisation och ledarskap

Språkkunskaper Engelska, i tal och skrift Tyska, i tal Förtroendeuppdrag 2012- Personalstiftelsen 2010- Styrelseledamot i Skandiabanken 2010- Stiftelsen Skandianen 2010- Ordförande i FTF Skandia Klubb Öster 2010-2012 Huvudskyddsombud Skandia Datavana Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Dreamweaver samt Outlook. Testverktyg: QC Erfarenheter Beskrivning av mig själv, utifrån följande egenskaper drivande samarbetsvillig självständig målorienterad ordningsam kommunikativ Volontär Brukar beskrivas som en doer och det stämmer säkert, jag tycker om att få saker gjort. Ser möjligheter i alla olika situationer, och skapar god stämning i arbetsgrupper. Viktigt att man får med sig alla och att de känner sig delaktiga. Driver gärna på om det behövs. Gillar både att jobba självständigt och i grupp. Känner att jag har inga problem med att fatta de beslut som min roll kräver. Ser mig själv som en ordningsam och målfokuserad person. Gillar att entusiasmera och motivera andra människor för att lyckas i sitt arbete/livet. Föredrar struktur och planering. Har lätta att få kontakt och förtroende hos andra människor. Har genomfört nyligen två resor och jobbat som volontär. Det var i december 2011 i Afrika, och i mars 2012 till Thailand. Jag arbetade med vilda djur. Resorna har gett mig väldigt mycket och utvecklat mig som person.

Min IT-kompetens Erfarenhet av projekt- och testmetodik. Erfarenhet av fastställda tids - och ekonomiska mål: Erfarenhet av rapporteringar och redovisningar inför större grupper (uppdragsgivare): Erfarenhet av många uppdrag inom IT - webbutveckling - användarvänlighet webb - cobolutveckling - marshallinginplementering - utredning tillsammans med verksamheten - IT utredning för nyproduktion - parallellutveckling Erfarenhet av projektledning: Har över 10 år erfarenhet av projektarbete inom försäkringsbranschen. Erfarenhet av att driva IT-uppdrag från 500 000 till 22 miljoner kronor. Uppdragen har haft olika karaktär som produktlanseringsprojekt, nyproduktion, utveckling av befintligt och affärskritiska uppdrag. Jobbar aktivt med projektstyrning. Företaget har egna verktyg för projekt, test och Dokumentation. Erfarenhet av RUP, Agile/Scrum, Session-Based Test Management. I det bolag som jag arbetar är det viktigt att leverera en färdig produkt inom utsatt tid och budget. Det har varit viktigt i alla mina arbeten såväl som väktare och annonskonsulent som projektledare, att jag håller det jag lovar. Det har lärt mig att jobba strukturerat och med avstämningar för att nå målet i rätt tid och inom budgetramarna. Erfarenhet av att hålla föredrag och presentationer inför grupper mellan 5-120 personer. Har genom åren lärt mig att ha rätt nivå på informationen som ska förmedlas, beroende på den grupp som berörs. Komma väl förberedd.

Erfarenhet av att driva möten Coach, fritiden Coach, arbete Utbildning Sälj Planering och genomförande av möte som ordförande samt sekreterare inför 5-25 personer. Styrgruppsmöte/ledningsgruppsmöte för 5-10 personer. Driva möten/workshop för 10-25 personer Har varit handbolls och fotbollstränare under 5-7 år utan att ha spelat själv tidigare. Det jag lärde mig under denna tid och även fått feedback på, är att jag är en bra coach och organisatör. Är rättvis och ser till helheten samt individen. Att träna tjejer mellan 5-13 år ålder lärde mig massvis av saker som ledare/coach, och jag fick även rak feedback av dem, lärorikt och tufft i vissa fall. I mitt uppdrag som förtroendeman har jag coachat många människor i svåra situationer. Från dödsfall i familjen till uppsägningar och även hur man kan förbättra relationer mellan chef/medarbetare. Har genomfört ett flertal utbildning inom FTF och även som arbetsmiljöombud. Känner att jag kan ta fram underlag och material som är intressanta och relevanta och göra utbildningarna innehållsrika och på en bra nivå. Har jobbat under flera år som säljare. Började som 16 åring med att sälja Oriflame och vunnit ett flertal säljtävlingar. Fortsatt med andra produkter och även jobbat inom media som annonskonsulent. Har förmågan att se kunden behov och bygger snabb tillit och förtroende, och det resulterar i höga säljresultat. Det samma gäller vid rekrytering.