Specialpedagogiska skolmyndighetens Nationella Skolråd, extramöte, möte 23



Relevanta dokument
Specialpedagogiska skolmyndighetens Nationella Intresseråd

Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Järntorgsskolan

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Upplägg av dagen. Presentationsövning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om kvalitet i utbildningen för elever med vissa funktionsnedsättningar (U 2013:02) Dir.

Välkommen att ta del av grundsärskolas plan mot Diskriminering och kränkande behandling

St Botvids gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ånge Kommun LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN PARKBACKEN

PROGRAM Dag 1

Ansökan om mottagande i förskoleklass vid (ange Birgittaskolan, Kristinaskolan, Manillaskolan, Vänerskolan eller Östervångsskolan)

Västerviks Gymnasium RO2s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Barn- och Elevhälsoarbete i Timrå kommun

Fastställd den 28 mars 2014 av generaldirektör Greger Bååth, intygar gd-sekreterare Sara König Eriksson

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2014/ 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC

Förskolan Reveljens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut. Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens klagomålshantering

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolängens förskola

Västerviks Gymnasium RO3:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

ALL 2015/1256. Skolverket. Ola Hendar Greger Bååth

Gyllenhjelm, Kommunhuset, Strängnäs kl. 15:00-16:45. Jacob Högfeldt (M)

Fö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk /2018

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stenhammarskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling och likabehandlingsplan

Västerviks Gymnasium RO1s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stödmaterial för klagomålshantering FRAMTAGET AV SKL OCH FRISKOLORNAS RIKSFÖRBUND. Stödmaterial för klagomålshantering 1

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ansökan om mottagande i förskoleklass vid Hällsboskolan

Närvarande Enligt närvarolista, sid 2. Johan Ekström

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nätverket för elevhälsa Göteborg 12 april 2018

Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Ales plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling. Högakustenenheten 2018/2019

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot kränkande behandling samt Riktlinjer och rutiner mot diskriminering

En likvärdig utbildning för alla. Vi är en samarbetspartner. Alla har rätt att lära på egna villkor. tillsammans gör vi det möjligt

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN

Prästholmsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Minnesanteckningar från samrådsmöte, Skolinspektionen den 9 april 2014

Måndag 18 september 2017 kl. 08:15-13:00

Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Balders Hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2013/2014

Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sofiaskolan

Gårdby skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Högkullens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västerviks Gymnasium RO3s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ämnesområde Likabehandlingsplan

LIKABEHANDLINGSPLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling MAJÅKERS FÖRSKOLE OMRÅDE MAJÅKERS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Charlottenborgsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola, förskola och fritidshem Läsår 2016/2017

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tjällmo skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret

Välkommen till. Hallerna skola Läsåret 16/17

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling och diskriminering. Skolans uppdrag. Några viktiga begrepp

Beslut. Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens klagomålshantering vid Malmö kommun

Ramunderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Den kommunala grundsärskolans lokala elevhälsoplan

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Forssaängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Kommunala rådet för funktionsnedsättningar. Innehåll

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Alunskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stavsjö förskolas plan mot kränkandebehandling. ht 2018 vt 2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola

Plan mot kränkande behandling

Alla vuxna har skyldighet att ingripa och agera om något otillbörligt ändå sker.

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Haninge skolenkät 2018 Vårdnadshavare pedagogisk omsorg

Sätra skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för elevernas bästa RIKTLINJER FÖR GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Beslut. Skolinspektionen. Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens. klagomålshantering vid Bollnäs kommun. Beslut

plan mot diskriminering och kränkande behandling

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Mötesanteckningar 2014-01-14 STÅ 2008/201 Specialpedagogiska skolmyndighetens Nationella Skolråd, extramöte, möte 23 Plats: Närvarande: Elite Palace Hotell, S:t Eriksgatan 115, Stockholm Anders Nordin, mötesordförande SPSM Sara König Eriksson, sekreterare SPSM Greger Bååth, generaldirektör SPSM Eva Klubb Degsell, ordförande SPSM Christer Fleur, avdelningschef SPSM Ronnie Pettersson, avdelningschef SPSM Sara Håkansson, informatör SPSM Åsa Karle, avdelningschef SPSM Anna Gabrielsson, Afasiförbundet/Talknuten Anna Quarnström, HRF Ann-Charlotte Gyllenram, Barnplantorna Florian Tirnovan, SDUF Hanna Ryding, Unga synskadade Jannicke Kvitvær SDR Jenny Ek, SDR Johan Lindmark, föräldrarepresentant Birgittaskolan Jörgen Hansen, föräldrarepresentant Manillaskolan Liselotte Burman, SDR Maria Öjmertz, Unga hörselskadade Mats Lindblom, DHB Mattias Andersson, DHB och föräldrarepresentant Manillaskolan Nina Aronsson, föräldrarepresentant Åsbackaskolan Tore Sowell, föräldrarepresentant Kristinaskolan Tolkar Anteckning 1 Inledning Eva öppnade mötet och hälsade alla välkomna. Mötet inleddes med en presentationsrunda. 2 Bakgrund Greger berättade kort om bakgrunden till att SPSM bjuder in till detta extra möte i Nationella Skolrådet. 3 Sammanställning En sammanställning delades ut som underlag till mötet, vilken Anders även berättade om muntligt. Sammanställningen bifogas med protokollet, bilaga 1. Greger berättade kort om det uppdrag som myndighetens internrevisor fått, att granska hur myndighetens styrdokument kring kränkande 1

behandling är förankrade på våra skolor och i vår verksamhet. I detta arbete kommer bland annat enkäter skickas ut till elever och vårdnadshavare. Detta är ett prioriterat uppdrag för internrevisorn. 4 Frågeställningar Anders inledde med att fråga Vad upplever ni föräldrarepresentanter och organisationer att vi behöver göra för att våra elever och vårdnadshavare ska känna trygghet i våra skolor idag? Mötet ställde frågor och diskuterade, här följer en osorterad sammanfattning: Hur har detta kunnat pågå under så lång tid och ingen har sett eller reagerat? Vi pratar i två perspektiv, vad som hänt tidigare och vad som kan hända nu. Tidigare elever måste erbjudas alternativ till att kontakta myndigheten för att få berätta sin historia. Kanske samarbete med några av organisationerna. Viktigt med en offentlig ursäkt Viktigt attgöra ett avslut med det som skett och säkerställa att det inte kan hända igen. Vissa skolors elevhälsa har dåligt förtroende, arbetssättet måste ändras Viktigt att eleverna känner att de kan berätta på sitt kommunikationsspråk och att de som ska lyssna på barn har både teckenspråkskompetens och kulturkompetens Någon måste ta ansvar för det som hänt En externutredning måste komma till stånd Myndigheten måste skapa trygghet för elever och vårdnadshavare Kanske samtalsstöd ska erbjudas till elever på skolan idag med hjälp av någon organisation, exempelvis Friends Myndigheten måste säkerställa att det som hänt inte kan hända igen Utredaren bör beskriva händelseprocessen och analysera hur detta kunde hända och om det kan bero på systemfel Man måste säkerställa att föräldrar och elever känner en trygghet i och med flytt av Åsbackaskolan Myndigheten måste säkerställa förtroendet för elevhälsan och myndigheten i stort Myndigheten måste ta tag i den kultur som råder på skolorna, och problematiken med att det upplevs att det finns jävförhållanden. Varför polisanmäler inte SPSM det ärende som kommit fram på Manillaskolan? Svar: Ärendet måste utredas i vår Personalansvarsnämnd, PAN. Efter utredningen tas beslut om åtgärder, där polisanmälan kan vara en åtgärd. 2

5 Nästa steg Tidigare elever Hur får tidigare elever möjlighet att göra ett avslut och ge sin berättelse? Eftersom fler tidigare elever, än de fyra som hört av sig till SPSM, har hört av sig till SDR ska vi gemensamt undersöka om vi den vägen kan nå tidigare för att erbjuda samtalsstöd SDR i kontakt med HRF tar fram ett förslag för hur man kan erbjuda tidigare elever samtalsstöd, där SPSM ger förutsättningar för det. Anna Quarnström och Liselotte Burman är kontaktpersoner. FSDB bör också informeras och erbjudas att delta i framtagandet av förslaget Anders Nordin är kontaktperson för myndigheten Om tidigare elever tillåter är det bra om berättelserna kan komma utredningen till del. Utredning Varför kunde det hända? Vad ska vi ta till oss för att det inte ska hända igen? En utredning beställs av en extern konsult. En händelseprocess beskrivs för konsulten. Kontaktpersoner i Nationella Skolrådet i denna utredning blir Mattias Andersson, Ann-Charlotte Gyllenram, Jenny Ek, Nina Aronsson, Johan Lindmark och en person från HRF Anders Nordin är kontaktperson för myndigheten Hela skolrådet ska få möjlighet att ta del av utredningens arbete löpande Nuvarande elever Vad händer med de elever som behöver stöd idag? Varje skola måste aktivt arbeta med att säkerställa att vi lever efter de framtagna Likabehandlingsplanera. Varje skola måste aktivt arbeta för att alla elever ska känna att de har personer som de kan vända sig till för samtal. Myndigheten ska arbeta för att skapa trygghet för elever och föräldrar i och med flytt av Åsbackaskolan. Viktigt att alla föräldrar nås, även de som inte deltar i föräldraråd, föräldramöten och liknande. 3

6 Reflektionsrunda Deltagarna reflekterade över det som diskuterats och här är några punkter: Viktigt att de händelser som framkommit på skolorna nu, inte skjuts ner på skolnivå, utan detta är en fråga för ledningen. Ni måste lyssna på oss föräldrar. Myndigheten måste ha en beredskap för när tänkta kommunikationsvägar på skolorna inte fungerar. Oro finns över att man inte ser allvaret i detta, utan sopar det under mattan. Oro över att det inte kommer hända något här och nu. Myndigheternas Likabehandlingsplaner håller ett tydligt barnrättsperspektiv. Myndigheten ska följa dessa och gör vi det så har vi säkerställt en trygghet för barnen i våra skolor. Viktigt att kommunikation kan ske på teckenspråk inom alla personalkategorier på skolorna. Hemmaspråket har en betydande inverkan på barnen, alla barn har inte föräldrar som kan kommunicera på barnets språk. Barnen utvecklar inte sin förmåga att på sitt språk, berätta så mycket och sättet/möjlighet att uttrycka sig kan därför vara begränsat. Hur ser tidsplanen ut? Anders Planeringsgruppen kommer att träffas snarast för att gå vidare. Inom några veckor kommer återkoppling ske till utsedda kontaktpersoner. Vissa åtgärder kan komma att redovisas i och med mötet i maj. Utredningen kan komma att ta längre tid. Internrevisionen kommer att skicka ut sina enkäter närmaste veckan. På varje enskild skola sker aktiviteter och åtgärder hela tiden för att eleverna ska känna sig trygga. Viktigt att man på varje skola informerar föräldrar vad som pågår just nu. 7 Avslutning Greger tackade alla deltagare och berättade att återkoppling kring pågående arbete, bland annat internrevisorns arbete kommer att ske skyndsamt. Det gäller för myndigheten att snabbt hitta en konsult, som alla har ett förtroende för. Greger avslutade mötet med att uttrycka att han är övertygad om att respektive skola arbetar för att säkerställa tryggheten på våra skolor för våra barn. Anders avslutade mötet. Sekreterare Sara König Eriksson Justerat mötesordförande Anders Nordin 4

Förutom det som vi pratade om under mötet är det viktigt för oss att ni känner till att du kan skicka in klagomål direkt till SPSM:s ledning om du inte är nöjd med hur skolan hanterar klagomålet. Det gör du via Rättsenhetens kvalitetssamordnare Christina Sundquist, e- postadress: christina.sundquist@spsm.se. Mer om detta kan du läsa på vår webbsida: http://www.spsm.se/sv/vi-erbjuder/undervisning-i-specialskolor/om-specialskolorna/lamnaklagomal/ 5