Gör jobbet bättre F Ö R E T A G S H Ä L S A

Relevanta dokument
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

en hälsoförsäkring från Euro Accident

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

en hälsoförsäkring från Euro Accident

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Nova Futura - Bosse Angelöw

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Innehåll. 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta fall och arbetsskador 4.0 Hälsa och friskvård 5.0 Rehabilitering

Hur viktigt är hälsa för ditt varumärke & dina medarbetare? Resultatet av en undersökning gjord av Wellnet AB November 2016

Arbetsgivarpolitiskt

Sveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker

Företagssköterskans utvidgade roll testas/utvärderas. Utbildning Hälsa/ohälsa. Berörda chefer/medarbetare testar verktyg, instrument, metoder

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Täby kommun Din arbetsgivare

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Från FV-bidrag & isolerade hälsoundersökningar till ett framångrikt hälsoarbete

Vår kunskap : Din hälsa

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Konsthögskolan, Umeå

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

pigg och effektiv personal

LIV LIV LIV LIV LIV LIV. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. friskare. friskare. friskare. friskare. friskare.

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

Plan för minskad sjukfrånvaro strategi för högre frisknärvaro

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

En hälsosam arbetsplats. Hållbar Stad Öppen För Världen

Alla som arbetar har rätt till en arbetsmiljö som främjar hälsa och välbefinnande.

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

Tack för inbjudan att

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

Vi jobbar för ett friskare Sverige ÅRSREDOVISNING

Arbetsmiljöprogram

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Feelgoods Jobbhälsorapport 2018 Ju äldre desto bättre? Om arbete, hälsa och framtiden

Riktlinjer för personalpolitik

41 'eln 1OZ1. Kristdemokraterna. unr... Vad görs åt den ökade sjukfrånvaron bland anställda i sjukvården? INTERPELLATION

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Chefens uppdrag. - att ha fokus på resultaten!

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Personalpolitiskt program

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Hälso- och sjukvårdslagen 2017:30

Mitt liv på jobbet! Hälsoutvecklingsstrategi. för arbetsplatser i Grästorps Kommun

Friskvårdspolicy. Hälsa på arbetsplatsen. Ett träd som inte bär frukt kallas ofruktbart - men vem undersöker jordmånen?

Arbetsmiljöplan Jämtlands Räddningstjänstförbunds

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online

Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND

LULEÅ KOMMUN. Riktlinjer

Personalpolicy. Laholms kommun

Handlingsplan för friskare arbetsplatser. H ns-peter Eriksson, HR-strateg

Hälsa Arbetsmiljö och Livsstilsundersökning (HALU)

Riktlinjer för hälsa och friskvård

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

Unik, avdragsgill friskvård. dna-test för vikthantering

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Utan sina elever, sina lärare, och det värdefulla samspelet dem emellan, är en skola bara en byggnad med golv, väggar och tak.

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Personalpolitiskt Program

Arbetsmiljörapport tas fram årligen och är ett tillbakablickande dokument som beskriver arbetsmiljön

Innehåll. Kalendarium

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

Att utveckla en hälsofrämjande

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Stockholms stads Personalpolicy

Arbeta för en bättre värd

Hur kan vi jobba för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser?

Med Tyresöborna i centrum

Den framgångsrika arbetsplatsen

Personalpolicy för Hällefors kommun

Nässjö kommuns personalpolicy

Aktivitet Relation - Identitet

Presentation av. Vårt uppdrag. Sammanfattning Varför utvärdering

Projekt BRON. Sten Unosson Projektledare för projekt BRON. Region Halland Bearbetning och layout: Heléne Levy, 2007 Bild framsida: Patrik Leonardsson

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Transkript:

Gör jobbet bättre F Ö R E T A G S H Ä L S A

Människor som mår bra ger framgångsrika företag Det är ingen hemlighet. Människor som mår bra gör ett bättre arbete. Inte helt förvånande är det dessutom så att de ofta gör själva arbetsplatsen bättre. Att må bra är en smittsam historia. Ett första steg mot den utvecklingen är att ta ansvar för hälsan. Sina kollegors, sina anställdas och sin egen. Att arbeta proaktivt och att investera i friskhet istället för att ta kostnader för sjukdom. Ett aktivt val som ger ökad lönsamhet genom förbättrad arbetsprestation och minskad frånvaro. Det är inte så konstigt egentligen, det är bara att gå till sig själv. När hälsan finns hos dig som chef är ingenting omöjligt. Det spännande är att alla runt omkring känner likadant. 3

Allt vi gör ger resultat på sista raden Vid en presentation för inte så länge sedan blev vi plötsligt avbrutna av frågan: Ja, men kan ni hjälpa oss att sälja mer möbler? En fråga som går rakt in i kärnan av vår verksamhet. Svaret är lika enkelt som arbetet att nå dit kan vara komplicerat. Att hjälpa företag att sälja mer, att uppnå mer och att bli mer framgångsrika är precis vad vi gör. Krångligare behöver det faktiskt inte sägas. Vi hjälper företag att bli friskare och mer framgångsrika. Att nå sin fulla potential. Finns hälsan finns alla förutsättningar att lyckas. Feelgood gör jobbet bättre. 4

En rakare väg mot ett framgångsrikt hälsoarbete Vi är ett av Sveriges ledande företag inom företagshälsa och finns idag representerade på fler än 150 orter över hela landet. Vi är flera hundra personer som jobbar med hälsa dagligen. Alla med sin unika kunskap och erfarenhet. Att samarbeta med oss innebär att du som chef har tillgång till all vår kunskap och alla våra tjänster för hela hälsan samlade under ett och samma tak. Ett integrerat utbud sammansatt av moderna och innovativa hälsotjänster för bästa möjliga effekt. Ett unikt erbjudande och en framgångsrik arbetsmetodik som låter oss göra så mycket som andra har svårare med. Vi kan det vi gör och vi kan det bra. För enkelhetens skull får du också allt vi kan på en (1) faktura koordinerat av en (1) kontaktperson. 5

Vårt mål är Sveriges friskaste kunder Vår förmåga att snabbt förstå och se möjligheterna med svårigheterna är en av våra stora styrkor. Att snabbt och precist identifiera och uppnå varje kunds fulla potential och möjligheter i det kommande hälsoarbetet. Att ha en fastställd ambition med tydliga mål är en av grundstenarna i ett framgångsrikt hälsoarbete. Vi gör det med hjälp av vår unika kunskap, erfarenhet och utbud. Vi gör det också genom Feelgoodmetoden. En effektiv arbetsmetodik och en förutsättning för ett mätbart och synligt resultat. Vår metod sätter allt det vi gör i ett målfokuserat och tydligt sammanhang. Feelgoodmetoden är helt unik och säkrar en framgångsrik strategi för just ditt hälsoarbete med tydliga kopplingar mellan vilja, mål, handling och resultat. Vi drivs av att förverkliga dina ambitioner med hälsoarbetet och vi har ett tydligt mål Sveriges friskaste kunder. Vi når dit med hjälp av vår metod. 6

Att arbeta med hälsa är ett mycket konkret hantverk Feelgoodmetoden är vårt sätt att konkretisera och organisera hälsoarbetet och presentera det gediget och lättöverskådligt. Ordning och reda, tydliga riktlinjer och leveranser ger dig som kund både kontroll och ett ännu skarpare resultat. I det praktiska och konkreta arbetet hjälper Feelgoodmetoden dig och oss att säkerställa ett proaktivt, konsekvent och framgångsrikt hälsoarbete. Den ger dig och oss kontroll och ett helhetsperspektiv över ditt företags samtliga hälsoåtgärder, dess uppföljning och resultat. Feelgoodmetoden säkerställer att vi handlar rätt och är ett effektivt instrument när vi sedan utvärderar och vidareutvecklar hälsoarbetet tillsammans med dig. Det finns ingen slump. Det finns bara ett framgångsrikt arbetssätt för att fånga och frigöra din fulla potential. Vi kallar det Feelgoodmetoden. 7

Vi ser och jobbar med hela hälsan. Det är säkert. Vi jobbar med integrerad företagshälsa. Det kan låta komplicerat, men är både enkelt att förklara och effektivt att arbeta med. Det handlar om att se och förstå det totala hälsoläget och att använda sig av den värdefulla kunskapen rakt genom det dagliga hälsoarbetet. Vi gör det genom gränsöverskridande kundteam med gedigen erfarenhet från flera olika områden. Hos oss samarbetar totalt tio olika discipliner och yrkeskompetenser mot samma mål att frigöra den fulla potentialen hos både chefer och anställda. Vårt integrerade fokus gör att vi kan erbjuda ett helt unikt tjänsteutbud och en kollektiv kunskap som spänner över hela hälsokedjan från symptom och sjukdom via rehabilitering tillbaka till friskhet samt förebyggande tjänster som motverkar ohälsan. Vi har ett gemensam synsätt hälsa ur ett helhetsperspektiv. Det är vi ensamma om. Vi arbetar med hela hälsan hela tiden. 8

Hälsa är inte bara frånvaron av något sjukt, det är också närvaron av något friskt. Den stora utmaningen i vårt arbete stannar inte vid att få människor att bli av med det sjuka. En stor del av vad vi gör koncentreras kring att få människor att förbli friska. Det handlar i stor utsträckning om att tillföra hälsa och att öka närvaron av något friskt. Att tillföra Feelgood och att finnas där. Det är vår övertygelse att vi når absolut bäst resultat genom att jobba nära tillsammans. Den bestående friskheten, ökade närvaron och höjda prestationsförmågan uppnår vi också genom vårt hälsofrämjande, förebyggande och efterhjälpande arbete. Att arbeta hälsofrämjande höjer trivsel och prestationsförmåga. I vårt förebyggande arbete fungerar vi som en expertresurs för att undersöka och bedöma fysiska och psykiska risker i arbetet. För att få tillbaka personal snabbare på jobbet arbetar vi med efterhjälpande insatser. Det kan exempelvis handla om rehabilitering och stöd kring olika anpassningsåtgärder som behöver genomföras på arbetsplatsen. Tre fokusområden för en bättre hälsa. 9

Gör jobbet bättre tillsammans med oss Vi erbjuder hela verktygslådan inom företagshälsa och friskvård. Våra tjänster stöttar och hjälper dig som kund och företag i arbetet framåt för att bli så framgångsrikt som möjligt. Det kan exempelvis handla om att förbättra arbetsmiljön och arbetsprocesserna, att minska frånvaron och att öka hälsan. Vi arbetar för att företaget ska bli attraktivare utåt mot marknaden och så attraktivt inåt att personalen som jobbar där väljer att stanna kvar och utvecklas tillsammans med företaget. Ett bättre jobb där alla kan växa, trivas och nå sin fulla potential. Friskare verksamhetsutveckling Det är med hälsan i fokus som våra organisationskonsulter stöttar och hjälper chefer och arbetsplatser att utvecklas och att nå sin fulla potential. Det kan vara svårt att hinna med att utveckla bolaget och samtidigt göra detsamma med både sig själv och sin personal. Vilket är synd, särskilt eftersom en stark och välmående chef och personal i allra högsta grad ger ett ännu bättre resultat på sista raden. Bättre hälsa All vår samlade erfarenhet och kunskap säger att det alltid är bättre att arbeta förebyggande. Det är mer lönsamt och det är dessutom roligare. Vi vet också vilka konkreta åtgärder som är de mest effektiva och lönsamma. Våra tjänster knyter samman hälsa, livsstil och arbetsmiljö och ger dig som chef verktyg för att tidigt fånga upp varningssignaler. Vi kartlägger dina medarbetares hälsotillstånd vilket resulterar i en rapport som ger dig ett beslutsunderlag med det samlade hälsoläget och med konkreta förslag på effektiva åtgärder. 10

Bättre arbetsmiljö Vi jobbar med närvaro och hälsa genom att hjälpa till att skapa arbetsplatser där personalen trivs och väljer att investera sin tid, kraft och sin kunskap. Arbeten man går till med glädje helt enkelt. Ibland uppnår vi det genom att vidareutveckla arbetsplatsen och ibland genom att vidareutveckla människorna som arbetar där. Ibland båda två. Våra olika arbetsmiljötjänster är alla utvecklade för att förebygga och undanröja fysiska och psykosociala problem och hälsorisker och stötta dig som kund i det dagliga och systematiska arbetsmiljöarbetet. Snabbare rehabilitering Målet för våra olika rehabiliteringstjänster är givet snabbare tillbaka på jobbet efter sjukfrånvaro. Ett arbete som vi är både duktiga och framgångsrika på. Något som syns och sprider glädje i våra kunders korridorer, men också på den sista raden. För att komma tillrätta med sjukfrånvaro krävs ett gediget arbete, men det kanske viktigaste av allt är att agera direkt på den första signalen om problem. Vi kan stödja dig som chef att följa upp sjukfrånvaron och utifrån det sätta in effektiva åtgärder. I rehabiliteringsprocessen arbetar vi alltid nära dig som chef och ger dig rätt beslutsunderlag. Inspirerande friskvård Vi arbetar med träning och friskvård både direkt på arbetsplatsen eller på våra olika träningscenter. Via våra olika tränings- och livsstilsprogram hjälper vi dig som chef att stimulera dina medarbetare att ta ett större hälsoansvar något som i sin tur bidrar till friskare företag. För att passa olika behov erbjuder vi flera varianter av träning och pass. Snabbare sjukvård Tillsammans med oss får du arbete och sjukvård under samma tak. Vi erbjuder en vårdstruktur som hjälper till att eliminera inte bara långa och onödiga telefonköer utan även sjukskrivningar. I varje patientkontakt gör vår företagsläkare, ergonom, sjukgymnast eller företagssköterska dessutom en bedömning av sambandet mellan besvär och arbete och livssituation. Allt för att vi omedelbart skall få en helhetsbild av situationen och snabbt kunna fastställa rätt diagnos och korrekt behandling. 11

Hälsoföretaget Feelgood är ett av Sveriges ledande företag inom företagshälsa och friskvård. Vi erbjuder moderna och innovativa hälsotjänster, både lokalt och rikstäckande, till företag och organisationer. Vårt motto är att satsningar på medarbetarnas hälsa ska vara en lönsam investering genom ökad produktivitet och sänkta kostnader för ohälsa. Feelgood är ett rikstäckande företag med cirka 750 medarbetare och erbjuder hälsotjänster på 150 orter över hela riket, varav sextiotalet är egna anläggningar. Företaget grundades år 1995 och är noterat på Nasdaq OMX Stockholm, Small Cap. www.feelgood.se 08-545 810 00 info@feelgood.se 2009 college wbo foto: anton renborg / Joshua Hodge tryck: litho