Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling



Relevanta dokument
Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Kullerbyttans förskola PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kullerbyttans förskola

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Torsås Kommuns förskolor

Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.)

Årliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola. Likabehandlingsplan. Hästhagens Förskola

Förskolan Kvarnbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmen i Filipstads kommun

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Lyckebo. Ansvarig förskolechef Katarina Magnusson

Datum PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Lyckan. Förskolechef Katarina Magnusson

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Smedstorps skola och Hjärtats fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018

Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling. Nils Månssons Friskolas skola och fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplanen

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Verksamhetsår Förskolan Bergabacken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Hyttan. ansvarig förskolechef. Lena Löwbäck

Del 1 Lejonströms förskoleområde

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Bullerbyn. Ansvarig Tf förskolechef Åsa Iversen

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013

Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER. SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem och grundskola

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Sörgården. ansvarig förskolechef Åsa Iversen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan

Brännans förskoleområde. Melodivägens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

September 2016 PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Villekulla. ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

NORDMARK SKOLAS PLAN FÖR

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014

Vad innebär dessa begrepp? DISKRIMINERING TRAKASSERIER KRÄNKNINGAR MOBBNING

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Bullerbyn. Ansvarig förskolechef Åsa Iversen

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nykroppa förskola. ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

Förklaring av olika begrepp

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsarbetets ramverk

Björskogsskolans F-5 och skolbarnomsorgens likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Reviderad Vision

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Akvarellen

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Pingvinen

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Bullerbyn. Ansvarig förskolechef Tf Åsa Iversen

Del 1 Brännans förskoleområde Storken Läsåret

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

Likabehandlingsplan Medåkers skola

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan

Brännans förskoleområde

LIKABEHANDLINGSPLAN/PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING GÄLLANDE HILLÄNGENS FÖRSKOLA

Brännans förskoleområde. Orkesterns förskola avd Koltrasten

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.

Plan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018 Grundskolan Äventyret

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Krokodilen

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Föreskoleverksamheten Torsby kommun

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Lejonströms förskoleområde

Augusti 2016 PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Sörgården. ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Verksamhetsåret Förskolan Björnen. Ansvarig förskolechef Katarina Magnusson

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens fritidshem Vision

Förskolans vision: På förskolan Sparven ska alla känna sig trygga och känna tillit till alla barn och vuxna.

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret

Plan mot kränkande behandling och diskriminering - skolan

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN

Brännans förskoleområde. Delfinens förskola Förskolans namn

Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn

Ängets förskola Härnösands kommun. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER. SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem, grundskola och särskola

Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Runnerydsskolan

Plan mot kränkande behandling Örjansskolan /15

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

Transkript:

Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling för Nils Månssons Friskola Innehåll Denna plan baseras på... Begrepp och definitioner Vision / Policy Främjande arbete Kartläggning och Nulägesanalys Mål Åtgärder Tidsplan Uppföljning och utvärdering Ny Plan

Denna plan baseras på skyldigheter enligt Diskrimineringslagen 14 a kapitlet, skollagen Begrepp och definitioner Diskriminering Diskriminering i skolan är när man på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra elever och missgynnandet har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Diskrimineringsgrunder Enligt diskrimineringslagen finns följande diskrimineringsgrunder: kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck samt ålder. Direkt diskriminering är när en elev missgynnas och det har en direkt koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering. Det är t.ex.när skolan tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt som verkar vara neutralt, men som i praktiken missgynnar en elev på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet/uttryck eller ålder. Trakasserier Uppträdande som kränker en elevs värdighet och som har samband med någon av diskriminerings-grunderna. Det är trakasserier även när en elev kränks på grund av en förälders eller syskons sexuella läggning, funktionshinder eller annan diskrimineringsgrund. Kränkande behandling Uppträdande som kränker en elevs värdighet, men som inte har samband med någon diskrimineringsgrund. Det kan vara att retas, mobba, frysa ut någon, knuffas eller att rycka någon i håret. Repressalier Är när en elev (eller annan person) utsätts för straff eller annan form av negativ behandling på grund av att eleven (personen) eller t.ex.vårdnadshavaren har anmält skolan för diskriminering eller påtalat förekomsten av trakasserier eller kränkande behandling, eller medverkar i en utredning som rör diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Befogade tillsägelser Skolans personal måste ibland tillrättavisa en elev för att skapa en god miljö för hela klassen. En befogad tillrättavisning är inte en kränkning i lagens mening, även om eleven ifråga kan uppleva det som kränkande.

Vad avgör definitionen Det är effekten som avgör. Man behöver inte ha haft någon elak avsikt för att göra sig skyldig till diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Man behöver dock ha viss insikt i att det egna uppträdandet kan upplevas som diskriminerande, trakasserande eller kränkande. Trakasserier och kränkande behandling kan vara fysiska (slag, knuffar) verbala (hot, svordomar, öknamn) psykosociala (utfrysning, grimaser, alla går när man kommer) texter och bilder (teckningar, lappar, sms, mms, fotografier, mail och meddelanden på olika webbcommunities). Vision / Policy På Nils Månssons Friskola ska ingen utsättas för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. ska alla elever ges likvärdiga möjligheter att fullgöra sitt skolarbete och nå målen. Främjande arbete Nils Månssons Friskola har en profil som genom olika inslag bidrar till att skapa förståelse för människors olikheter. Profilen innehåller övningar i att förstå sina egna och varandras känslor och reaktionsmönster och skapa medvetenhet om hur vi samverkar med varandra på olika sätt. Övningar i kroppsmedvetenhet och kroppskontroll är ett regelbundet inslag, liksom ömsesidiga samtal kring situationer som uppstår mellan personer. Samtal som utgår från var och ens version och sätt att se på det skedda, och som har som mål att skapa förståelse för att en händelse uppfattas olika från olika personers perspekiv. I profilen ingår en strävan att tillgodose individuella behov vad gäller miljö, hjälpmedel och sätt att arbeta. Kartläggning och nulägesanalys (gjord av elever och personal) 1. I vissa situationer har eleverna så bråttom ut, in eller fram att man knuffar eller tar tag i varandra (t.ex. i kapprum, dörrhål). Då kan osämja eller provokationer uppstå som resulterar i kränkningar av något slag. 2. Det förekommer att elever utnyttjar andra elevers svagheter genom att t.ex. tetas upprepat med någon som man vet har kort stubin eller inte kan förstå skoj, och man gör detta för att framkalla en reaktion. 3. Det förekommer ibland en jargong mellan vissa elever, där ordvalet av andra kan upplevas som kränkande. 4. Vid uppdelning av eleverna i lag, grupper eller par för lek eller arbete kan vi se en risk för kränkningar i form av miner, kroppsspråk eller uttalanden. (Numreringen ovan är kopplad till numreringen under mål respektive åtgärder.)

Mål 1. Mål: a. Eleverna är medvetna om sin kropp och sitt sätt att ta sig fram. b. Eleverna tar sig fram lugnt och iakttar turordning när det är flera som ska fram. 2. Mål: a) Eleverna förstår hur olika vi är när det gäller kort stubin och förmåga att förstå skoj b) Eleverna tar hänsyn till att en del människor har problem med att hantera eller klara av skämt, tetande och liknande. 3. Mål: a) Eleverna förstår att även det som inte är riktat till en person kan upplevas som kränkande att höra / lyssna till. b) Eleverna använder ett vårdat språk, utan ord som kan uppfattas kränkande eller stötande av omgivningen. 4. Mål: a) Eleverna förstår vad i deras kropps- ansikts- och språkliga uttryck som upplevs sårande / kränkande. b) Eleverna avhåller sig från sådana kropps- ansikts och språkliga uttryck c) Eleverna accepterar olika par-, grupp- och lagkamrater. Åtgärder 1. a) Kapprumsorganisationen ses regelbundet över och arrangeras så att friktions -riskerna minimeras. b) Övningar i kroppsmedvetenhet, rumsuppfattning och hjärngympa görs regelbundet, liksom avslappningsövningar. Detta sker på profiltimmar, som pausgympa och i idrott och hälsa-ämnet. c) Vuxennärvaro, framförhållning och tydliga direktiv i förväg inför förflyttningar / aktiviteter som lätt ger upphov till trängsel eller dispyter om turordning och liknande. d) Rollspel och samtal om begreppet ta hänsyn. 2. a) Övningar i och samtal om, att förstå känslor, egna och andras. b) Öppna samtal om våra olika personliga egenskaper och svårigheter som vi måste respektera och ta hänsyn till utifrån att alla har lika värde. 3. Inventering och sortering av ord och uttryck som eleverna hört, görs tillsammans med eleverna. Överenskommelse, efter gruppvis sortering och omröstning, om vilka ord vi inte ska använda på vår skola. Fortlöpande arbete med tydlighet i form av en burk med oacceptabla ord. Påfyllnad, inventeringar och utvärderingar göres med burken som grund. 4. a) Övningar i att uttrycka olika saker genom kroppsspråk och minspel. b) Dockteateraktivitet för att, utifrån elevernas inventering av vad som kan upplevas kränkande, visa t.ex. olika tonfalls betydelse för hur vi uppfattar det som sägs.

Tidsplan Punkt 1 a) b) c) Fortlöpande Punkt 1 d) och 2 b) : Under höstterminen fokuseras på begreppen hänsyn och respekt i ett tema. Punkt 2 a) arbete om våra känslor pågår och följs upp och knyts samman med temat ovan. Punkt 3 arbetet påbörjas april 2010 Punkt 4 b) under maj juni 2010 punkt 4 a) i samband med dockteateraktivitet. Samt som drama övningar återkommande under året, för att öva avläsning av varandra. Uppföljning och utvärdering Uppföljning sker genom fortlöpande iakttagelser, samt vid samtal i personalgruppen. Utvärdering sker genom samtal i klasserna samt eventuellt genom frågeformulär. Utvärderingsfrågor sätts även in i föräldraenkäten under våren. Ny plan Görs utifrån uppföljning och utvärdering, under april 2011.