- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD. Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället



Relevanta dokument

Inom hedersrelaterat förtryck och våld.

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

Beskrivning av tjänsten

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

Inom hedersrelaterat förtryck och våld.

Att förebygga och arbeta mot hedersvåld i praktiken

TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!

Inom hedersrelaterat förtryck och våld

NYANLÄNDA INVANDRARES ARBETSMARKNADSETABLERING - egenansvar med professionellt stöd

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

Etableringsuppdraget

Metodstöd för Lokala överenskommelser

Integrationsenheten Haparanda Stad

TVÅ VIKTIGA FRÅGOR. Är det något du vill göra som du inte får? Är det något du måste göra som du inte vill?

NYANLÄNDA INVANDRARES ARBETSMARKNADSETABLERING - egenansvar med professionellt stöd, Prop. 2009/10:60

Välkommen som etableringslots för nyanlända invandrare

myndighetsperspektiv Klara och tydliga ansvarsförhållanden Ökad likvärdighet Bättre tillvaratagande av individens kompetens (prop.

Nyanländas etablering

Lokal överenskommelse om flyktingar och andra nyanländas introduktion inom Kiruna kommun

Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

DUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN

Ny förordning om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare

Arbetsförmedlingens arbete med nyanlända

Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning per oktober 2014

Nyanländ i Småland. en dialogdag på temat etablering av nyanlända, den 30 september i Kalmar

Nåvidare. Ett gruppmaterial med syfte att förebygga hedersrelaterat förtryck och våld bland unga med en intellektuell funktionsnedsättning

Mottagande av nyanlända

Lokal överenskommelse Nyanländas etablering Åtvidabergs Kommun

Avsiktsförklaring om ett förstärkt mottagande av asylsökande och nyanlända i Älvdalens kommun

Lokal överenskommelse

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Plan för samhällsorientering Skara kommun

Hitta bostad när du bor på ett anläggningsboende

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

ETABLERINGSUPPDRAGET. Arbetsförmedlingen Gävle

FIA, Fler i Arbete ett EU-projekt i Skåne Nordost Skåne Nordost

Sacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker

Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,

Presentation Arena Idé 18 januari 2016

Etableringsersättning

Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö

ARBETE, SYSSELSÄTTNING OCH INTEGRATION VÄNERSBORGS KOMMUN

Lokal överenskommelse om nyanländas introduktion i Dorotea

Etableringsersättning

Ny lag nya möjligheter. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting

Högbo. A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens

Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.

Ang n e g l e e l s e s B er e mu m d u e d z e -Sv S a v n a k n v k i v s i t Generaldirektör

10 maj 2017 Gävle Välkommen!

St LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Datum En dialogdag på temat etablering av nyanlända. Utvandrarnas hus i Växjö, 29 september

Stärka integrationspakt och obligatorisk samhällsinformation

Antal elever behöriga till gymnasieskolan (siris skolverket)

Samhällsorientering och vägledning 2018

Informationsmöte flyktingsituationen. Välkommen!

Etableringsreformen. Kenneth Herder Hans-Göran Johansson Mona Fahlén. Växjö 29 september

Vi rustar människor för arbete/studier

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Välkommen till Hjo. En guide för dig som är nyanländ i Hjo kommun

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle Mohamed Chabchoub

Nyanlända invandrares arbetsmarknadsetablering

Romané Bučá Eskilstuna arbete och studier genom empowerment

Mål för nyanländas introduktion. Reviderad april 2006

1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument

Nätverksbyggande & NAD i idéburen sektor ett projekt om att mötas

Projekt/insats Syfte Behovsgrupp Mål

Frågor och svar Inventering av evakueringsplatser för asylsökande

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Unga nyanländas etablering i arbets- och samhällslivet

Kommittédirektiv. Ökat arbetskraftsdeltagande bland nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare. Dir. 2011:88

Lokal överenskommelse om etablering av nyanlända flyktingar, asylsökande och andra nyanlända invandrare i Falköpings kommun.

Information ST-läkare 28 September Anette Svenningsson

Överenskommelse för vårt arbete med integration och etablering i Uppsala län

Föräldrastöd riktat till föräldrar med utländsk bakgrund i socioekonomiskt utsatta områden

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län:

Regionens samverkansråd

Implementering av verksamhet 3.4.4

Program 18 april i Gävle

Politiska inriktningsmål för integration

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

SFI som matchningsverktyg

Lokal modell Örkelljunga kommun

TOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379

Slutsatser? Studieförbunden och folkbildningen är snabbfotade och kan snabbt ställa om verksamhet när det uppstår behov

Etableringsuppdraget. Växjö Konserthus 9 december 2013

#knutkonferens #kortombarnrätt

Uppdrag till Länsstyrelsen i Jönköpings län om översyn av samhällsorientering för nyanlända

Svar på motion (SD) angående integration av nyanlända

Kartläggning av befintliga verksamheter

Förslag på arbetsgång

Samarbete och utveckling

Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser

Kompletterande Aktör

Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag

Transkript:

- DET CIVILA SAMHÄLLET GÖR SKILLNAD Arbetsförmedlingen i Uppsala & TRIS-tjejers rätt i samhället

Uppnå en snabbare etablering i samhälls- och arbetslivet Ökat egenansvar och ekonomiska incitament för individen Bättre tillvarata individens kompetens Skapa lika villkor för nyanlända över hela landet Tydliggöra ansvarsförhållanden hos offentliga aktörer

Samverkan är nödvändig för att genomföra insatserna inom etableringsplanen Hitta rutiner för att samordna olika insatser som kan underlätta och påskynda nyanländas inträde på arbetsmarknaden.

Planering Metodstöd Workshops Sammanställning Remissrunda Slutsammanställning Undertecknande

Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Landstinget Migrationsverket Idéburna sektorn Röda Korset, TRIS, SIU Skatteverket 42 personer deltog 19-24 personer per tillfälle Uppsala kommun - Bostadssamordning, Centrum för introduktion i skolan, Socialtjänst försörjningsstöd, SFI, Navet utbildning, kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad

Arbete Språk Utbildning Hälsa Försörjning Boende Barnomsorg

SFI och Samhällsorientering Arbetsträning med handledning Validering/yrkeskompetensbedömning Projekt Ett steg vidare Praktiskt basår Projekt Livscirkeln Arbetsmarknadsutbildning Förberedande utbildning Praktik/Arbete Projekt Vardag

ANDEL (ANTAL PERSONER INOM PARENTES) SOM ÄR KVARSTÅENDE OCH HAR ELLER HAR HAFT EN INSATS FÖRDELAT PÅ HUR LÄNGE DE HAR HAFT EN ETABLERINGSPLAN, MARS 2014

ANDEL (ANTAL PERSONER INOM PARENTES) SOM HAR ELLER HAR HAFT FÖRBEREDANDE UTBILDNING, ARBETSMARKNADSUTBILDNING OCH ARBETSPRAKTIK FÖRDELAT PÅ HUR LÄNGE DE HAR HAFT EN ETABLERINGSPLAN, MARS 2014

Sysselsättningsgrad fördelat på kön och ursprung. Kvartal 2 2005 till kvartal 4 2013.

TRIS- tjejers rätt i samhället TRIS- tjejers rätt i samhället: Bildades 2002 i Uppsala Ideell organisation Partipolitiskt och religiöst obunden Arbetar förebyggande och akut mot hedersrelaterat förtryck och våld Arbetar lokalt och nationellt

TRIS målgrupp 1. Barn och unga upp till 20 år 2. Kvinnor 21 år och uppåt Kvinnor/flickor som riskerar att utsättas för hedersrelaterat förtryck och våld. Kvinnor/flickor med intellektuell funktionsnedsättning som riskerar att utsättas för hedersrelaterat förtryck och våld. Nyanlända/ensamkommande flickor Kvinnor med särskilda sårbarhetsfaktorer HBTQ-personer som riskerar att utsättas för hedersrelaterat förtryck och våld 3. Yrkesverksamma TRIS- tjejers rätt i samhället

Akut Förebyggande Kunskap och metoder TRIS

https://www.youtube.com/watch?v=zywtoacujz4&feature=youtu.be

Syftet är att: Utifrån individens kompetens, förmåga och motivation rusta och coacha individen så att hon kan bygga en plattform i samhället. Plattformen ska möjliggöra och öka förutsättningarna för integration genom en egen hållbar försörjning. Målet är att: Tydliggöra individens rättigheter och skyldigheter i samhället. Möjliggöra samtal om normer och värderingar som hindrar främst kvinnor från att kunna ta beslut om sitt eget liv. Ge deltagarna möjlighet att identifiera sina resurser sätta upp konkreta kortsiktiga som långsiktiga mål. Möjliggöra för deltagarna att få ett större nätverk. Utbilda deltagarna om vikten av egen försörjning genom att erbjuda teoretiska kunskaper och träna på praktiska färdigheter.

Staten Socialförsäkringar Civila samhället Marknaden Jobb Familjen

Saten Staten Socialförsäkringar Socialförsäkringar Civila samhället Marknaden Jobb Familjen

INEGRATION segregation assimilation ackommodation

Kapitel 1-4: tar upp frågor som är mer individuella och självgranskade. Tanken med dessa kapitel är att varje individ ska få möjlighet att reflektera kring sina egna värderingar och få möjlighet att utveckla sina tankar. Kapitel 5-11: är mer sakliga där varje deltagare får möjlighet att mer handgripligen utföra Kapitel 12: är ett individuellt kapitel med plastfickor där du kan samla in informationsmaterial, här finns det tomma skrivblad där du kan göra egna anteckningar och din kalender där du skriver ner alla de gånger du ska komma till Livscirkeln verkstaden. I detta kapitel finns det även möjlighet att skriva ner uppgifter på personer och/eller verksamheter och organisationer som du kommer i kontakt med.

Gruppaktivitet 1 - Tänk själv och diskutera i grupp. - Varför är det viktigt att ha en bra självbild? - Kan ens självbild påverkas av hur andra ser på en? Individuell aktivitet 1 - Tänk själv skriv ned dina tankar. Dela med dig om du vill. - Hur ser du på dig själv? - Hur påverkas din självbild av andras syn på dig? Gruppaktivitet 2 - Tänk själv och diskutera i grupp - När är förändring nödvändig? - Hur kan en förändringsprocess se ut? Individuell aktivitet 2 - Tänk själv skriv ned dina tankar. Dela med dig om du vill. - Vad vill du förändra hos dig själv? - Hur skulle din förändringsprocess se ut?

Mina resultat Tänk själv och skriv ner på arbetsblad 5. På denna övning kan du ta hjälp av din coach. Nu ska du göra en sammanställning på vilka förändringar DU vill åstadkomma. Alla förändringar du har och har tänkt igenom och vill genomföra är viktiga. Förändring Exempel på hur du kan skriva dina önskade förändringar Förändringsprocess Jag vill ha mer tid för mig själv så att jag kan studera. Jag vill gå ner i vikt Göra mindre hemma, inte laga svåra maträtter. Prata med min familj. Göra ett städschema för alla i familjen. Gå igenom mina matvanor. Lära mig cykla, ta cykeln istället för att åka buss.

Att se individer Se potential och vilja Utgå ifrån individens egna förutsättningar Börja där individen är men stanna inte där! Se inga offer! Skapa relationer inte kontakter Våga se, våga lyssna, våga förändra Skapa flexibilitet inom regelverket Identifiera behoven först innan du ritar världskartan!

Kontakt info@tris.se Mariet@tris.se Sandra@tris.se Vxl.0774-406 600