Mer om NVC - Giraffspråket

Relevanta dokument
Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Nonviolent Communication Ett språk för livet

IRRITATION OCH ILSKA TRÄFF 3 VISA VÄGEN

Bildstöd till 12 frågor om formuläret Traumareaktioner - 12 frågor

Här följer lite information om vad vi har arbetat med och kommer att arbeta med framöver för de som är intresserade:

Konstruktiv feedback

Kognition betecknar människans intellektuella funktioner.

Ledarskap utv. arbete och konflikthantering

För att få respektive betyg krävs: G 40p. För att få G krävs 20p på Likabehandlingsfrågorna och 20p på Konflikthanteringsfrågorna

Bemötande av vårdnadshavare i konflikt. Daniela Sundell Vasa

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Att lyssna är en konst. Del 1.

Känslo- och behovskort. Lekar och övningar till känslo och behovskort. På egen hand. Sätt ord på dina behov. Förbered dig för en utmaning

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

Ett färgstarkt känsloliv hör till det goda livet. Alla känslor är värdefulla och man kan lära sig att uttrycka dem. Barnet behöver hjälp med att möta

Diskussion om vanliga reaktioner vid trauma. Vanliga reaktioner vid trauma. Diskussionen om vanliga reaktioner vid trauma har flera syften:

Hela människan-hjulet Författarna och Studentlitteratur 2010

EFT. Emotionally Focused Therapy for Couples. Gerd Elliot & Tommy Waad

Vad är psykisk ohälsa?

SET. Social Emotionell Träning.

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Att förstå posttraumatisk stress

Konflikter och konflikhantering

Barnen får genom övningen känna att de spelar roll på förskolan, och att era gemensamma upplevelser är viktiga.

Det här är en övning för de barn som har förmåga till visst abstrakt tänkande.

Apotekets råd om. Nedstämdhet och oro

ATT MÅ DÅLIGT Vad kan orsaka att man börjar må dåligt?

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

Visar vi och bemöter vi föräldrar alltid vårt barn med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid barn generellt med respekt?

Emotion och motivation. Motivation. Motivation. Vad motiverar oss? Arousal. Upplägg & innehåll Ebba Elwin.

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

FÖRÄNDRING. 18 Copyright Tina Lee Center

Att vara en hjälpande medmänniska.

Plan mot kränkande behandling Backa Friskola och förskola

Personlig sammanfattning av Mentorskursen

Självledarskap och värdskap

Lärarhandledning till föreställningen. Nycirkus för samtycke

Utvecklingssamtal våren Åbo Akademi Domkyrkotorget Åbo

Hissad och dissad- om relationsarbete i förskolan, Öhman, M, (2008).

Vad föredrar du? Arbeta-studera, Resa-hemma, Fundera-producera, Staden-landet, Ute-inne,

Karolinska Exhaustion Scale

SCHENSTRÖM VÄGAR TILL MINDFULNESS RÅD FÖR EN BÄTTRE VECKA BONNIER FAKTA

Konflikthantering. Tieto PPS AH085, 4.0.0, Sida 1

1. Ont i ryggen Nervositet eller inre oro Återkommande tankar, ord eller idéer som Du inte kan göra Dig fri från

Helena Hammerström 1

Skriv ner din upplevelse under visualiseringen: bilder, känslor eller ord som kommer från din inrementor.

Konflikthantering hemma och i skolan Familjestödsenheten, Göteborg, den 14 mars Karin Utas Carlsson

Vad kränker barn? Vad händer om vi inte vägleder barn? Vad kränker barn. Illustration: Ulla Granqvist

Mina tankar om empati och sympati hos personer med autismspektrumtillstånd

Existentiellt stöd att samtala om livsfrågor i den palliativa vården

Självhjälpsgrupp. En möjlighet för dig?

Frågeformulär till vårdnadshavare

Ta kommando över dina tankar

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, CHEF FÖR VÅRDALINSTITUTET

Interkulturell kompetens. Lyssna aktivt - en guide i sju steg

Handledning för 12-stegsinspirerade samtalsgrupper. utifrån Olle Carlssons bok 12 steg för hopplösa Livsförändring på djupet

Livet är enkelt att leva

Från boken "Som en parkbänk för själen" -

Här finner du några tips på böcker som vi gärna rekommenderar, vi använder själva dessa böcker aktivt i vår vardag.

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, GRUPPCHEF ÄLDRES HÄLSA OCH PERSONCENTRERAD VÅRD

Vanliga sorgereaktioner i samband med förluster och förändringar är:

BARN SOM RÄTTIGHETSBÄRARE - HUR FAMILJEHUSET JOBBAR MED BARNS DELAKTIGHET

52 kort för att förstå, uttrycka & bemöta känslor. Helena Hammerström. Helena Hammerström,

För att få respektive betyg krävs: G 40p. För att få G krävs 20p på Likabehandlingsfrågorna och 20p på Konflikthanteringsfrågorna

UNDERSÖKNING AV VÄLBEFINNANDE

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Konflikthantering bland förskolebarn En studie i hur man kan arbeta med Nonviolent Communication i form av dockteater.

Kommunikationsanalys

Hur ska jag hinna med allt?

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

För att få respektive betyg krävs: G 40p. För att få G krävs 20p på Likabehandlingsfrågorna och 20p på Konflikthanteringsfrågorna

Högkänslighet. Högkänsliga personer och skilsmässa

Vägledning till dig som är förälder, mor- och farförälder och professionell som i ditt yrke möter barn med funktionsnedsättning och deras familj

Schema meditationer och utvecklingsbok Här&Nu programmet

Att som läkare jobba med beteendeförändring i IBH. Mats Dahlin Leg psykolog & leg psykoterapeut

Innehållsförteckning

Läs vad några förskolor som jobbat med EQ-dockan en tid tycker

Ångest/Oro Självskada

Hur ska jag hinna med allt? Informationspass för nya studenter 5 september 2019

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling på förskolan Täppan Läsår 16/17

TRYGGHET & RÄDSLA. - så funkar vi

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack

Emotion och motivation. Motivation. Motivation. Motivation. Motivation Upplägg & innehåll. Ebba Elwin.

Det är lätt att vara modig om man inte är rädd

Verktygslåda för mental träning

Karolinska Exhaustion Disorder Scale 9

Vad gjorde vi förra gången?

DISKUSSIONER I E-HJÄLPEN

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I ÅRSKURS 7

Familjekoncept - stöd till hela familjen vid nydiagnostiserad demenssjukdom.

UF 7 Ledarskap och samarbete. Alla i UF tränar si8 ledarskap

Välkommen till kurator

Lokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola

Chef med känsla och förnuft. Tekniska Högskolan i Jönköping

Föräldravägledning i ilskehantering

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Transkript:

Mer om NVC - Giraffspråket Mer om NVC - I Sverige mer känt som Giraffspråket En kort beskrivning av Nonviolent Communication utifrån min förståelse i augusti 2007. Tyvärr så är det mest känt som Giraffspråket vilket blir missvisande eftersom det är en process att leva livet. Giraffspråket är förknippat med feedback. Marshall B Rosenberg vill inte att vi kallar det Giraffspråket utan Nonviolent Communication. Nonviolent Communication (NVC) är i första hand en process att leva livet. En process där jag får kontakt med min livs Marshall B Rosenberg (som skapat NVC) säger att det bästa sätt han funnit att beskriva vad som är levande i mig är att få kontakt med känslor och behov (min livsenergi). I min förståelse är det att leva i meditation att vara i ett tillstånd där jag är alert, närvarande och bevittnande. Jag är inte identifierad med mina tankar eller känslor utan jag bevittnar att det finns tankar och känslor som lever i mig. Att leva Nonviolent Communication är för mig att leva i ett tillstånd av meditation. Nonviolent Communication-processen bidrar till detta. Människosyn Nonviolent Communication människosyn bygger på att vi tror på och litar på att drivkraften bakom alla människors han försök att tillfredsställa våra behov och att alla människor vill bidra till andra om vi får göra det frivilligt (den glädjen upphör om an ställer krav på oss eller att vi upplever hot). Hur signalsystemet fungerar Känslor är kroppens signalsystem på om våra behov är tillfredsställda eller inte. På behovsnivån förstår alla människor eftersom vi delar de mänskliga behoven med alla andra. Signalsystemet fungerar så att om vi behöver sömn så känner vi oss trötta. Om vi är hungriga så behöver kroppen näri enkelt system som syftar till vår överlevnad och vårt välbefinnande. Problemet är för de allra flest att vi inte förstår vårt eget signalsystem och inte kan tolka vad som är behovet bakom kän mer under ilska, skuld, skam och depression)

Sekundära känslor Ilska är en s.k. sekundär känsla eftersom den signalerar ett för oss oidentifierat behov. Vi har inte kontakt med vad vi b eftersom våra tankar om andra människor gör att vi förlorar kontakten med oss själva. Vi ser den andra personen (eller händelsen) som orsaken till att vi blev arg och så vänds ilskan utåt mot den andra personen. Ilska är inte problemet utan vad vi väljer att göra med den. Vi kan välja att se det som en signal på ett oidentifierat behov och använda oss av Självempati (beskrivs längre ner) för att få kontakt med oss själva. Skuld och skam är kusiner till ilska men i detta fall så vänder vi ilskan inåt och slår på oss själva. Allt beroende på våra oss själva typ Jag är värdelös, Jag måste. osv Att under lång tid slå på sig själv leder till depression. De fyra komponenterna i Nonviolent Communication I normalläget så använder vi vår hjärna till att bedöma, tolka och värdera vår omvärld och det är dessa tankar (som Ma Vargen inom oss) som skapar situationer där vi inte får kontakt. Om vi dessutom ställer krav eller hotar våra medmänniskor så upphör definitivt möjligheten till kontakt. Intention bakom Nonviolent Communication är att du inte vill ha något av den andra mer än att bli förstådd eller kan oc uttryckas som att du önskar kontakt. I NVC så finns det fyra komponenter som skall underlätta detta. 1. Observation 2. Känsla 3. Behov 4. Önskemål En observation är fri från våra tolkningar och beskriver endast fakta dvs. vad du ser eller hör. Med andra ord skall det g spela in med en videokamera eller bandspelare. Alla tolkningar och bedömningar är det som kallas Vargspråk och bidrar inte till kontakt utan snarare till konflikt. En känsla är en upplevelse i kroppen och är en signallampa. De flesta av oss blandar ihop våra tankar med känslor ge vi uttrycker tankar genom att inleda med Jag känner.

Ett exempel är Jag känner att du inte lyssnar på mig. Detta är en tanke och bakom det finns en känsla, kanske är irriterade eller ledsen. Att uttrycka tankar som känslor är en fallgrop. Ett behov delas av alla människor i hela världen och det som skiljer oss åt är vilka strategier vi föredrar. En strategi är e tillfredsställa behov och där finns konflikten mellan människor, speciellt om vi är helt låsta vi vår strategi. Marshall kallar önskemål för present request och det kanske är ett tydligare sätt att beskriva intentionen det. Ett önskemål skall uppfylla följande: - Det skall kunna genomföras här & nu av den andra personen. Alltså inte en önskan som skall genomföras varje dag o resten av livet. - Det skall tåla ett NEJ. Om den andra personen säger NEJ och du blev arg så fanns det ett krav bakom och då är det önskemål. Problemet är att vi behöver hela tiden se efter vad vår intention är. Empati Empati innebär att du kan sätta dig in i vad som är levande i en annan människa (känsla och behov) och att den andre uppfattar att du förstår. Det behövs inga ord för att du skall kunna surfa med på den andres våg utan den främsta kvalitén är närvaro dvs. att kunna kliva ur sina egna tankar, känslor och behov. När människor sitter med sekundära känslor och är arga (eller sitter i skuld och skam) så kan det underlätta att ge emp att lyssna empatiskt. Självempati Självempati är ett sätt att komma tillbaka till livet och få kontakt med sin livsenergi. Här använder jag mig av de fyra komponenterna men först kanske jag behöver frossa i mina tankar. Jag använder en stund i det s.k. Varg-cafét och lyssnar på vad som pågår i min tankevärld. Jag uttrycker mina bedömningar, tolkningar osv om den andre (eller mig själv) och sedan bryter jag ner det till att finna mitt behov. Observation Vad är min observation? Behov Vilket behov är inte tillfredsställt eller hotat?

När jag sedan får kontakt med behovet så kommer en annan känsla fram. En subtilare känsla. Sorg brukar dyka upp b skuld och skam. Kanske det finns irritation eller ledsamhet bakom ilskan. Sedan kan jag fundera över om jag har något önskemål till mig själv eller någon/några andra. Självempati, dvs kontakt med mig själv, är grunden för att få kontakt med andra och därmed första steget i processen. Uttrycka mig ärligt Ett val som jag har är att uttrycka mitt behov och hur den andre kan bidra är genom att uttrycka mig ärligt. Grunden för att alla människor vill bidra om de får göra det frivilligt. När jag har koll på mitt eget behov så använder jag de fyra komponenterna till att uttrycka mig ärligt. Lyssna empatiskt Om det inte räcker med bara min närvaro så kan jag bidra till att empati uppstår genom att lyssna empatiskt. I Nonviole Communication så använder jag en teknik där jag gissar den andres känsla och behov för att de i första hand skall få kontakt me sig själva vilket är förutsättningen för att de skall uppleva att du förstår dem, dvs att empati uppstår. Konflikthantering Nonviolent Communication är utmärkt för att hantera konflikter eftersom om vi möts på behovsnivån först och sedan titta strategier som bidrar till att uppfylla de flestas behov skapar ett klimat av samarbete. Marshall säger (vilket jag också kan intyga) att alla konflikter kan hanteras på 20 minuter från den stunden då du förstå behov och jag förstår dina. Detta kan ta lång tid för att vi oftast sitter fast i våra Vargtankar om den andra personen. Nonviolent Communication är mest känt i Sverige som Giraffspråket. Detta gör att många tror att det handlar om att uttry feedback, vilket inte är fallet.

2007-08-12 Göran Viren Sjögren