LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018

Relevanta dokument
LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2016/2017

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2015/2016

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019

LOKAL ARBETSPLAN. Grundskolan

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2014/2015

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Förskoleklass Fritidshem Grundskola F- 6 Grundsärskola. Vägen mot livslångt lärande RESPEKT OMTANKE SAMARBETE ANSVAR

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Studiedagar tors 27 sept 2018 ons 5 dec 2018 tis 29 jan 2019 tis 23 april 2019

ORDNINGSREGLER OCH FÖRVÄNTNINGAR LÄSÅRET

Allergier Vi har en nöt och mandelfri skola så ingenting som innehåller mandel, sesamfrö eller nötter får medtas eller bjudas på.

Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.

VÄRDEGRUNDEN. Vallaskolan. Ansvar. Jämställdhet

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Förväntansdokument. Utfärdat augusti 2012

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan 2015/2016 Fröviskolan F-6

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Senast ändrat

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSPLAN Västra Husby FÖRSKOLEKLASS, SKOLA och FRITIDSHEM

Södra rektorsområdet Rälla, Runsten och Gärdslösa förskola/skola/fritidshem

Ordningsregler Läsåret 2015/2016

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.

Ordningsregler Önnestad skola F - 9

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ordningsregler. Läsåret 2016/2017

Arbetsplan. Killingens förskola

Skolplan Med blick för lärande

Montessoriförskolan Småfrönas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Älta skola med förskolor. Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vår lokala likabehandlingsplan

Lokal arbetsplan h-t v-t Förskolan Slottsgränd. Förskolan Slottsgränd Slottsgränd Motala Tele: 0141/ slottsgrand@motala.

Förskolan Klockarängens Arbetsplan

Lokala ordningsregler för Spängerskolan

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

Kvalitetsrapport läsåret 2014/2014. Familjedaghemmen i Skäggetorp

Lokala mål för. En liten skola som skapar stora barn.

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan

Tyck till om förskolans kvalitet!

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Höga förväntningar på Mohedaskolan. Mohedaskolan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

ORDNINGSREGLER LEXTORPSSKOLAN

Allmän information från Moröskolan, läsåret

Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016

2015/2016. Mariebergsskolan HÄLSA LÄRANDE TILLSAMMANS

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

ARBETSPLAN NYCKELPIGAN HT-13

Lokal målplan Svenska Skolan i Wien och Lönnerberga der Bilingualer Kindergarten

Utvecklings-/Arbetsplan läsåret 2017/2018. Skola: Grundsärskolan

Lokal arbetsplan för. En liten skola som skapar stora barn.

Arbetsplan för Förskolan Vitsippan 2018/2019. Avdelning Månskenet

Verksamhetsplan 2017

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Mjölnargränds förskola

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

ENHET GUDHEM. PROFIL OCH VISION Förskolan

Skolans trivselregler & Förväntningar. Sigfridsborgs skola och förskolor

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Lokal arbetsplan för Knutsbo skola 2010/ Normer och värden

Förskole-/familjedaghemsenkät 2015

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Enkätundersökning 2014, 2015 Kommunal verksamhet

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Arbetsplan för Ängen,

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Skärhamns skola Arbetsplan augusti 2015 juni Grundskola årskurs 1-5

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Läroplan för förskolan

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Likabehandlingsplan. Nykyrka skola/fritid. Reviderad juni 2008

Västra Vrams strategi för

Kållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018

Transkript:

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018

Till alla föräldrar med elever på Snapphaneskolan Vi strävar mot samma mål; att få trygga, kreativa, självständiga och sociala elever med hög måluppfyllelse. För att nå vad vi strävar mot krävs det ett bra samarbete mellan hem och skola. Detta vill vi på Snapphaneskolan arbeta för. Som ett led i detta arbete tydliggör vi mål i vår lokala arbetsplan, röda tråden, som vi specifikt arbetar med under kommande läsår. Till grund för dessa mål ligger det nationella styrdokument vi följer, läroplanen (Lgr11). Varje läsår utvärderar vi våra uppsatta mål för att se om det är något vi kan bli bättre på. I denna skrift vill vi också förmedla vad vi förväntar oss av elever och föräldrar men också vad ni kan förvänta er av oss. Jennie Mårtensson Rektor Snapphaneskolan

Vi strävar mot Trygga elever Eleverna visar glädje och trivs på Snapphaneskolan tar kontakt med andra barn och vuxna vågar visa känslor vågar prata, stå för sin åsikt och antar utmaningar accepterar varandras olika sätt att vara. Kreativa elever Eleverna utvecklar nyfikenhet och lust att lära utvecklar sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som bild, rörelse, sång och musik, dans och drama. Självständiga elever Eleverna utvecklar tillit till sin egen förmåga utvecklar sitt eget sätt att lära tar ansvar, ställer frågor, hittar egna lösningar och tänker kritiskt. Sociala elever Eleverna förstår regler och normer har kamrater, klarar konflikter utan att kränka andra. kan uttrycka sig och lyssna på den som pratar har empati, visar medkänsla

Snapphaneskolans fokusmål för läsåret 2017/2018 Mål för kommunens verksamhetsområde Bildning: En hälsosam, tillgänglig och inkluderande lärmiljö där ett språkstödjande arbetssätt bidrar till en ökad måluppfyllelse. Snapphaneskolans mål: Använda olika språkstödjande arbetssätt för att nå en ökad måluppfyllelse i en inkluderande och stimulerande lärmiljö. Hit når vi genom att: arbetslagen arbetar med pedagogisk utveckling utifrån den didaktiska analys som gjordes under vårterminen. Skolans förstelärare ansvarar för upplägg. skolans personal utbildas i inläsningstjänst och andra program för att stötta sina elevers lärande. skolan har författarbesök. vi arbetar fram en handlingsplan utifrån kartläggningen vi gjort med SPSMs (specialpedagogiska myndigheten) material. pedagogerna får utbildning om nyanländas lärande på studiedag Skolkompaniet utvecklar det språkstödjande arbetssättet genom riktad utbildning till personalen i vår förberedelseverksamhet

Mål för kommunens verksamhetsområde Bildning: En hälsosam, tillgänglig och inkluderande lärmiljö där IKT är ett naturligt redskap för ett ökat lärande och ett stöd för alla i verksamheten Snapphaneskolans mål: Använda sig av tillgänglig IKT som ett naturligt redskap för ett ökat lärande i en inkluderande lärmiljö. Hit når vi genom att: skapa nya arbetslag där en IKT-dragare i varje lag ingår vi har en punkt på arbetslagets dagordning som handlar om utveckling av hur vi använder IKT i vår undervisning NOMP används i matematiken Ma/NO-lärarna utbildas i programmering för att förberedas för det nya i Lgr 11 de lärare som har ämnen som ingår i Studi.se introducerar sina elever i detta redskap personalen i vår förberedelseverksamhet ser tillsammans med IKTpedagogen till att nyanlända elever direkt får inloggningar och kan hantera programmen ovan innan de går ut i sin centralt utbilda IKT- dragare som har till uppgift att stötta och vidareutbilda övrig personal ute på skolan vi visar upp hur vi använder IKT i vår undervisning genom att aktivt förbereda och närvara på IKT-mässan i februari 2018 eleverna får lära sig att söka information effektivt och källkritiskt

Våra förväntningar på dig som elev på Snapphaneskolan Att du visar respekt för och hänsyn mot alla i din omgivning. Att du aldrig utsätter någon för kränkande särbehandling. Att du följer skolans regler. Att du använder ett vårdat språk och har ett trevligt uppförande. Att du ansvarar för dina handlingar och vågar stå för det du gjort. Att du hjälper till att hålla rent och snyggt både inomhus och utomhus. Att du är varsam med dina egna och andras saker. Att du sköter dina arbetsuppgifter och hemuppgifter. Att du har rätt arbetsmaterial med till lektionen. Att du passar tider. Att du äter frukost och lunch varje dag samt är utvilad. Att du deltar aktivt i skolarbetet. Att du ansvarar mer och mer för ditt eget lärande och arbetar mot uppsatta mål. Att du kontaktar en vuxen om någonting har hänt. Att du hjälper andra och kan samarbeta Att du lyssnar på andra och väntar på din tur.

Våra förväntningar på dig som vårdnadshavare till elev på Snapphaneskolan Att du som förälder tar huvudansvaret för ditt barns sociala uppfostran Att du har förtroende för att vi arbetar för ditt barns bästa Att du inför barnet visar en positiv attityd till skolan och aktivt stöttar ditt barn i skolarbetet. Att du har en öppen kommunikation med personalen. Att du deltar på föräldramöten och utvecklingssamtal. Att du sjukanmäler ditt barn varje sjukdag. Att du vid begärd ledighet ansvarar för att överenskomna uppgifter blir gjorda. Att du tar del av information från skolan. Att ditt barn kommer i tid, har ätit frukost och är utvilad. Att du uppmuntrar ditt barn till att regelbundet röra på sig.

Dessa förväntningar kan du som elev på Snapphaneskolan ha på verksamheten. Att de vuxna har ett vårdat språk. Att verksamheten har tydliga regler och att de vuxna ser till att reglerna följs. Att du får vara med och påverka din vardag i skolan. Att de vuxna låter dig ta allt större ansvar för dig själv och ditt lärande. Att du ges arbetsro. Att du ges goda möjligheter att nå målen. Att du har rätt till framförhållning. Att de vuxna lyssnar på dig och bemöter dig på ett trevligt sätt. Att de vuxna hjälper och uppmuntrar dig. Att det finns vuxna ute på rasterna. Att de vuxna arbetar för att motverka kränkningar. Att du får tillfälle till rörelse flera gånger i veckan. Att du har bra arbetsmaterial. Att du har tillgång till bra lekmaterial. Att du har en fräsch inne- och utemiljö. Att du får näringsriktig och vällagad mat.

Dessa förväntningar kan du som vårdnadshavare ha på Snapphaneskolan. Att vi har kompetent personal. Att alla visar respekt för varandra. Att varje elev ska känna att jag kan och jag duger. Att vi har tydliga kunskapsmål. Att personalen kontinuerligt genomför utvecklingssamtal med elev och vårdnadshavare. Att vi har tydliga regler och rutiner. Att vi möter varje elev utifrån dennes förutsättningar. Att personalen ser till både individens och gruppens behov. Att vi har en öppen kommunikation mellan hemmet och verksamheten. Att vi har en god lärandemiljö. Att alla elever känner trygghet. Att vi arbetar för att motverka kränkningar. Att vi strävar efter glädje, lust och stimulans i arbetet.