Entreprenörer som lyckats



Relevanta dokument
Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

10 tips för den ansvarsfulla entreprenören

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet

Vår medarbetaridé Vi erbjuder dig - hjälper företag utvecklas

Någonting står i vägen

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa

EXPEDITION FRAMÅT GÅ!

International Business Report med fokus på Ryssland

2015 Bolagsstiftarna AB

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd.

Innehåll. Smakprov från boken ORKA! utgiven på

Att lyckas som vd i ägarledda företag

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Led dig själv med visioner

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

STRATEGI 2026 TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN

BÖCKER INSPIRATION.

Affärsplan. Produkten. Affärsidén. Marknaden. Kunder. Konkurrenter

Bygg- och fastighetsrapporten. En konjunkturindikator för bygg- och fastighetsbranschen, november 2015

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag

Livet är en magisk resa där tiden inte existerar

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth

Fotografdrömmar som lade grunden till en unik affärsidé

Affärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen

Dags att deklarera? Rutiner och skratt. Ständigt full koll. Detta kan vi hjälpa dig med

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop

Företagarens vardag 2014

HERENCOVÄGEN VÅRA GRUNDSTENAR VÅR ENERGI VÅRT DNA

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Är du ett med din företagsidé?

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

FÅ FLER AFFÄRER MED GODA KUNDRELATIONER.

Att Lyckas som hästföretagare

Indexator Rotator Systems

Ditt och mitt Indexator

Ett starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Nyfiken på att starta eget? 28 maj 2012 Hilde Z. Frandsen. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag

STRATEGI 2026 SAMTALSUNDERLAG TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN

Idrottsledarens tumregler. Att få idrottsbarn att alltid prestera max utifrån sina egna förutsättningar

Innehåll. Kan alla sälja? 5

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar

Följ med på en spännande resa!

Intervjuguide - förberedelser

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå

Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen?

GUD ÄLSKAR DIG! Gud älskar Dig och har skapat Dig till att känna Honom personligen.

CONNECT Väst. Näring åt tillväxtföretag

Skulle du? sponsra en 50 åring med hcp 10 som spelar 5 rundor om året och säger att han vill satsa på golfen?

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång?

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Intäktslyftet. Ett program med fokus på just ditt företags utmaningar och möjligheter att skapa ökade intäkter.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

Scanias motormontering i Södertälje

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

NäringslivsgalaN 2017

Entreprenörskap & Affärsutveckling (7,5 hp)

tips till dig som tänker investera i startups

50 NYANSER AV VARFÖR BARA NÅGRA FÅ LYCKAS. Håkan Ivarsson, Claes Molin, Igor Lishajko, Jan Wiestål & Frank Bertil Johnsson

Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft

TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING

Från skolprojekt till butikshyllor

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige


BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

Du Kvinna, köp ett företag!

Organisation och ledarskap. Materialet ägs av Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa 1

Transkript:

Entreprenörer som lyckats

...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett starkt entreprenörskap leder till framgångsrika bolag. Vi har under de senaste åren intervjuat flera entreprenörer som lyckats i sina utmaningar. Både sådana som är våra kunder och entreprenörer som vi träffat i något av de många entreprenörsnätverk som vi samarbetar med. Från dessa intervjuer framträder en tydlig bild över

några framgångsfaktorer som de har gemensamt. Dessa vill vi nu dela med oss av. Säkerligen finns även individuella framgångsfaktorer, men de faktorer du finner här har vi sett varit viktiga hos alla dem som vi intervjuat. Vi har även inspirerats av de goda råd som framgångsrika entreprenörer ger i Entreprenörsboken, utgiven av Founders Alliance. Några av citaten i denna skrift är hämtade därifrån. En bok vi verkligen rekommenderar till den som vill få inspiration till sin egen entreprenörsresa. Lycka till!

Passion Entreprenörer som lyckas har inte bara en mycket stark drivkraft och en tro på det de gör. För dem handlar det om ett starkt intresse och en passion för det de gör och till det de tror på. Entreprenörskapet blir därigenom till en livsstil.

Utgå från din passion och dina intressen när du bygger din affärsidé. Det gör att du orkar kämpa vidare när du möter motgångar Isabella Löwengrip, grundare av Egoboost Magazine och Blondinbella Det är inte pengarna som driver, det är passionen att bygga ett bra företag. Pengarna är ett mått på hur affärerna går Johan Skarborg, grundare av Academic Work

Ta hjälp Entreprenörerna som lyckats har alla haft förmågan att ta hjälp med sådana frågor som man själv saknar kompetens inom eller inte är intresserad av att jobba med. Det kan handla om allt från ekonomisk eller juridisk kompetens till att inte vara vd själv.

Väldigt många entreprenörsföretag stannar i tillväxt för att entreprenören är engagerad i allt, ger sig in i detaljer och inte vågar delegera, och därför inte kan låta andra omkring sig växa Magnus Tegborg, grundare av Alumni Var sann mot dig själv och inse vad som är din styrka och talang. Om du vill bygga något stort så behöver du ta hjälp. Hur duktig du än är så kan du maximalt göra två människors jobb, och det räcker inte Monica Lindstedt, grundare av Hemfrid

Fokus Företag som vågat välja ett tydligt fokus för sin verksamhet har ofta både stark tillväxt och god lönsamhet. Detta har visat sig gälla även för de entreprenörer som lyckats. De har valt en tydlig riktning och ett tydligt fokus för sin verksamhet och även för hur de prioriterat sitt eget arbete.

Hitta din egen nisch, bli bäst och lär dig allt om EN sak Ayad Al Saffar, grundare av KIN Group Ha konkreta målbilder, på kort och på lång sikt, så vägen blir tydlig och du gör rätt saker, och var inte rädd för att omvärdera och korrigera allteftersom förutsättningarna förändras Ulrika Gradén, grundare av GM Gradén & Matsson Marknadskommunikation AB och GM Gradén & Matsson Direktkommunikation AB

Ordning och reda Ordning och reda är inte ett motsatsförhållande till ett framgångsrikt entreprenörskap, tvärtom har det i verkligheten visat sig vara en förutsättning. Har man ordning och reda så skapas bättre förutsättningar för att jobba mer med de strategiska frågorna.

I takt med att det gjordes nya satsningar såsom etablering av nya kontor, beslut om att börja med egen produktion, anställa mer personal samt när ägarkretsen och styrelsen växte så behövdes mer planering, ordning och struktur Jan Carlsson, grundare av Cross Control AB

Finansiera Entreprenörsledda företag uppfattas många gånger som riskbenägna, men våra intervjuer har visat att de entreprenörer som varit framgångsrika har strävat efter att ha koll på likviditeten över tiden. Risken har mer handlat om sin egen insats i form av kapital och tid.

God ekonomi i företaget innebär frihet att ta egna beslut Björn Jakobson, grundare av Baby Björn Det är skillnad mellan att vara snål och vara sparsam. Det är viktigt att hushålla med de begränsade resurserna. Extrem kostnadskontroll innebär att intäkterna får styra kostnaderna och gå med vinst blir överordnat tillväxt. Vinst är ett bevis på att affärsidén fungerar Kaj Böving, grundare av Arvako Sverige

Uthållighet Det är inte så enkelt att allt gått på räls för de entreprenörer vi intervjuat. Det har funnits misslyckanden och problem på vägen, men det har inte hindrat eller stoppat dem från att med full energi jobba vidare med sina satsningar.

Ett problem var att det gick mycket långsammare med försäljningen än vad vi trott att det skulle göra. Det tar tre gånger så lång tid och kostar tre gånger så mycket att starta upp en verksamhet. En bra regel är att multiplicera allting med tre, utom intäkterna Anna-Clara Blixt Modin, grundare av StagePool och Ubetoo

Kultur med starka värderingar Entreprenörsdrivna företag som blivit framgångsrika har ofta byggts på starka värderingar när företagskulturen skapats. Värderingar som sedan följt med i företagens utveckling.

Det viktiga är att alla på företaget känner delaktighet. Det ska finnas mycket frihet att kunna komma med förslag och idéer och beslutsvägarna ska vara korta Peter Bjersten, grundare av Smoke Free Systems Att ha roligt, glädjas och skämta gör att man orkar mer och tänker klarare, det blir lättare att lösa problemen. Utan en kombination av ambition, vilja och glädje kommer man ingenstans. Jag har nog skrattat mig igenom 95% av tiden, även under kriser Torsten Jansson, grundare av New Wave Group

Vi frigör ditt företags potential att växa Som Sveriges snabbast växande revisions- och konsultföretag har vi en speciell känsla för tillväxtföretag. Vi stödjer dagligen entreprenörer och företagare med de ekonomiska frågorna och hjälper dem vid förvärv, utlandsetableringar och i andra strategiskt viktiga tillväxtfrågor. Låt oss tillsammans inleda resan mot tillväxt. Våra kontor hittar du på www.grantthornton.se.

Illustration: Robert Hilmersson

Grant Thornton Sweden AB är ett medlemsföretag inom Grant Thornton International Ltd (Grant Thornton International). Hänvisningar till Grant Thornton avser Grant Thornton International eller dess medlemsföretag. Grant Thornton International och medlemsföretagen utgör inte en global koncern. Medlemsföretagen tillhandahåller tjänster som självständiga och oberoende företag. www.grantthornton.se 2013 Grant Thornton. All rights reserved.