Årsredovisning och bokslut för gemensamma familjerättsnämnden Solna och Sundbyberg 2011

Relevanta dokument
Årsredovisning och bokslut för socialnämnden 2011

Årsredovisning och bokslut 2010

Verksamhetsplan och budget Gemensamma familjerättsnämnden Solna och Sundbyberg

Årsredovisning och bokslut för gemensamma familjerättsnämnden

Gemensamma familjerättsnämnden för Solna och Sundbyberg 2012

Årsredovisning 2016 FAMILJERÄTTSNÄMNDEN

Tjänsteskrivelse Socialförvaltningen Ann-Charlotte Fager Björn Löfholm GFN/2010:9

7 Gemensamma familjerättsnämnden för Solna och Sundbyberg 2013

Familjerättsnämnden - Årsredovisning Årsredovisning 2017 FAMILJERÄTTSNÄMNDEN. GFN/2016:12. Behandlas på familjerättsnämnden i mars.

Handlingsplan för arbetet med våld i nära relationer inklusive hedersrelaterat våld och förtryck

SVANEN HEMTJÄNST AB KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016

Gemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.

Vård- och omsorgsnämndens handling nr 20/2009 REDOVISNING 1 (5) SOCIALFÖRVALTNINGEN

Uppföljningsrapport av handlingsplanen- våld i nära relationer

56 Familjerättsnämndens verksamhetsplan och budget för 2018 med inrikting för (GFN/2017:7)

Gemensamma familjerättsnämnden för Solna, Sundbyberg och Ekerö 2014

Rapport. Öppna jämförelser av stöd till brottsoffer

Verksamhetsplan och budget Gemensamma familjerättsnämnden Solna Sundbyberg

2 Familjerättsnämnden för Solna, Sundbyberg och Ekerös årsredovisning 2018 (GFN/2017:7)

Redovisning Öppna jämförelser - Missbruks- och beroendevården 2015

POLICY. Kvalitetspolicy och strategi för Solna stad

53 Familjerättsnämndens verksamhetsplan och budget 2019 (GFN/2018:1)

Uppföljning av handlingsplan samt reviderad handlingsplan 2016 utifrån inventeringen psykisk funktionsnedsättning

STRATEGISK PLAN FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORGEN I YDRE KOMMUN

Rapport. Öppna jämförelser för missbruks- och beroendevård

Uppföljningsplan för socialnämnden år 2010

Att arbeta med våld i nära relationer. Ingrid Hjalmarson Eva Norman

Kvalitetsstrategi. för Umeå Kommun. Fastställd av kommunfullmäktige (10) ver

Socialnämndens mål

Norrmalms stadsdelsförvaltning Äldre- och socialtjänstavdelningen

Våldsutsatta kvinnor och barn som bevittnat våld. Nationell tillsyn Hur ser det ut?

Kvalitets och värdegrundsdeklaration

NÄMNDENS EFFEKTMÅL FÖR ÅR 2015

Årsredovisning och bokslut för socialnämnden 2013

Stöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.

Vad ska vi prata och samtala om?

Socialnämndens strategi för Vård och omsorg, har varit utsänd. Mary Nilsson, socialchef, informerar.

Gemensamma familjerättsnämnden för Solna, Sundbyberg och Ekerö 2015

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Kvalitets - och vardegru ndsdeklaration

Rapport: Avtalsuppföljning

IFO-plan för Ydre kommun

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

Sociala nämndernas förvaltning Dnr: 2015/97-IFN-702 Åsa Påls - bl623 E-post: asa.pals@vasteras.se. Individ- och familjenämnden

STÖD TILL EN EVIDESBASERAD PRAKTIK FÖR GOD KVALITET INOM SOCIALTJÄNSTEN. GR-kommunernas handlingsplan för funktionshinderområdet

Program. för vård och omsorg

Barntandvårdsdagar 2006 i Jönköping

Avvikelsehantering inom socialtjänsten rapport från Stadsrevisionen

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

Verksamhetsplan 2017

Våld i nära relationer

3.2 Social utsatthet: frihetsinskränkningar som isolering genom att bli hindrad från att träffa släkt och vänner eller att delta i sociala

Förslag till program mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck

Uppföljningsrapport av handlingsplanen- våld i nära relationer

Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS

Att stärka arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck, motion (2017:30)

Öppna jämförelser Ekonomiskt bistånd 2018

Handlingsprogram för kvinnor och barn som utsätts för våld i nära relationer samt för deras anhöriga

FAGERSTA KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN. Ledningssystem för Systematiskt kvalitetsarbete

KVALITETS- OCH LEDNINGSSYSTEM ENLIGT SOSFS 2006:11

Våld i nära relationer

Stärkt skydd för barn och unga HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN

1. Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten 2. Stöd till riktade insatser inom området psykisk ohälsa

Mall för att få del av medel ur SKL:s kvinnofridssatsning 2018

KK10/166. Strategi mot hot och våld i nära relation. Antagen av KF, dnr KK10/166

Försäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Åtagandeförslag Totalt 21 åtaganden. Hållbar utveckling: 12 åtaganden Koncernövergripande: 9 Socialnämnden: 3

Våld i nära relationer. Handlingsplan för socialnämnden 2011

Avvikelsehantering inom socialtjänsten

Rapport: Avtalsuppföljning

Våld i nära relationer Socialtjänstens ansvar

Bilagor: Internkontrollplan för socialnämnden 2011 Socialnämndens budget Protokoll MBL-förhandling

Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling

Årsredovisning och bokslut 2010 Socialnämnden

Psykisk hälsa Lokal handlingsplan

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

Genomförandeplan 2010 för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevården i Västernorrlands län

Jag ser inte till kön, jag ser till individen. Om jämställdhet i socialtjänsten

Riktlinje - Ledningssystem för systematisk kvalitetsarbete

Bilaga 35. Kvalitetsplan. Socialförvaltningen Falköpings kommun

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med

Rapport: Avtalsuppföljning

Rutin utredning 11:1 barn

Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse

Yrkesintroduktion för personal på HVB för barn och unga

Handlingsplan mot våld i nära relationer

Genomförandeplan för utvecklingsarbetet av missbruksoch beroendevården i Stockholms län år 2011

Förslag till program mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck

Kompetenskarta SOF

HANDLINGSPLAN Arbete för kvinnofrid och mot våld i nära relationer

Kvalitetsplan. Socialförvaltningen Falköpings kommun

Kvalitetsberättelse 2017 HS - hemtjänst

Patientsäkerhetsberättelse för år 2013 SN-2014/48

Riktlinjer för handläggning samt samverkan kring barn och unga som riskerar att fara illa KS2019/158/11

Handlingsplan för våld i nära relationer. Antagen av socialnämnden den 4 maj Dnr SN16/76

Handlingsplan 2018 Trisam

Länsstyrelsens insatser gällande mäns våld mot kvinnor Årsrapport 2004

Social- och omvårdnadsnämnden (15)

Relationsvåldscentru m

Transkript:

SOLNA STAD Socialförvaltningen Björn Löfholm 2012-02-23 SID 1 (7) GFN/2012:3 TJÄNSTESKRIVELSE Årsredovisning och bokslut för gemensamma familjerättsnämnden Solna och Sundbyberg 2011 Sammanfattning Ärendeutvecklingen inom den familjerättsliga verksamheten har jämfört med föregående år varit stabil. Dock märks en viss ökning av antalet samarbetssamtal och efter att ärenden som gäller fastställande av faderskap tidigare ökat kraftigt har antalet det gångna året minskat något jämfört med 2010. Nämnden har tre inriktningsmål och fyra effektmål inom målområde Trygghet och Omsorg. Den samlade bedömningen är att samtliga tre inriktningsmål uppfyllts utifrån att samtliga fyra effektmål bedömts som uppfyllda. Nämndens nettokostnader är 3,3 mkr, vilket innebär ett underskott på 1,4 procent. Enligt avtal ska Solna och Sundbyberg stå för 60 respektive 40 procent av bruttokostnaderna under 2011. Nämndens kostnader uppgår till 5,5 mkr och intäkterna från Sundbyberg är 2,2 mkr. Nämndens kostnader och intäkter är i nivå med utfallet föregående år. Inga investeringsmedel har använts under året. Beslut Gemensamma familjerättsnämnden för Solna och Sundbyberg godkänner föreliggande årsredovisning och bokslut för verksamhetsåret 2011. Ann-Charlotte Fager Socialchef

Innehållsförteckning Viktiga händelser... 3 Ekonomi... 3 Måluppfyllelse... 3 Utvecklings- och kvalitetsarbete förvaltningsövergripande... 3 Utvecklings- och kvalitetsarbete på verksamhetsnivå... 4 Arbete med kvinnofrid och brottsoffer... 5 Tvärsektoriella frågor... 5 Miljöarbetet... 6 Entreprenader och köp av verksamhet... 6 Medarbetare... 6 Uppföljning av internkontrollplan... 6 Framtiden... 7 Bilagor: Verksamhetsmått Bokslut 2011 Ekonomiskt utfall Måltabell - gemensamma familjerättsnämnden A B C 2

Gemensamma familjerättsnämnden för Solna och Sundbyberg Familjerättsnämndens verksamhet regleras i hög grad av föräldrabalken och socialtjänstlagen. Den största delen av den verksamhet som bedrivs inom familjerätten är myndighetsutövning. Nämndens målgrupper är i första hand barn och ungdomar samt deras familjer. Viktiga händelser Ärendeutvecklingen inom den familjerättsliga verksamheten har jämfört med föregående år varit stabil. Dock märks en viss ökning av antalet samarbetssamtal och efter att ärenden som gäller fastställande av faderskap tidigare ökat kraftigt har antalet minskat något jämfört med 2010. (Se bilaga A, Verksamhetsmått) Inom alla förvaltningens olika verksamhetsområden har det under det gångna året inletts en omfattande satsning på socialt nätverksarbete med syfte att utveckla en metodik som mobiliserar brukarnas sociala nätverk. Ekonomi Nämndens nettokostnader är 3,3 mkr, vilket innebär ett underskott på 1,4 procent. Enligt avtal ska Solna och Sundbyberg stå för 60 respektive 40 procent av bruttokostnaderna under 2011. Nämndens kostnader uppgår till 5,5 mkr och intäkten från Sundbyberg är 2,2 mkr. Kostnaderna är samma som under år 2010. Inga investeringsmedel har använts. (Se bilaga B, Bokslut 2011 Ekonomiskt utfall) Måluppfyllelse Nämnden har tre inriktningsmål och fyra effektmål inom målområde Trygghet och Omsorg. Den samlade bedömningen är att samtliga tre inriktningsmål uppfyllts. Inriktningsmålet Socialtjänstens familjerättsverksamhet ska stärka individens förmåga att leva ett självständigt liv och i allt sitt arbete särskilt uppmärksamma barns och ungdomars situation följs upp genom ett effektmål. Effektmålet om att antalet ärenden som återaktualiseras efter samarbetssamtal ska minska bedöms vara uppfyllt. Den samlade bedömningen är att inriktningsmålet uppfyllts. Inriktningsmålet Socialtjänstens familjerättsverksamhet ska arbeta förebyggande och erbjuda tidiga insatser följs upp genom ett effektmål. Effektmålet bedöms vara uppfyllt då antalet samarbetssamtal ökat betydligt mer än antalet vårdnadsutredningar. Det finns dock delar i verksamheten att utveckla när det gäller förbyggande och tidiga insatser. Den samlade bedömningen är att inriktningsmålet uppfyllts. Inriktningsmålet Socialtjänstens familjerättsverksamhet ska erbjuda en verksamhet med god kvalitet följs upp genom två effektmål. Båda effektmålen bedöms vara uppfyllda även om det utifrån resultatet av genomförd brukarundersökning gäller att arbeta vidare med att utveckla och ytterligare förbättra verksamhetens kvalitet. Under året har inga beslut överklagats till högre instans. Den samlade bedömningen är att inriktningsmålet uppfyllts. (Se bilaga C, Måltabell gemensamma familjerättsnämnden) Utvecklings- och kvalitetsarbete förvaltningsövergripande Socialförvaltningens kvalitetsarbete utgår ifrån stadens policy för kvalitetsutveckling samt de krav som ställs i socialtjänstlagen. Det gånga året har arbetet bedrivits utifrån ett antal prioriterade uppgifter. 3

Under året har förvaltningen inom flera områden arbetat med att ta fram åtaganden för kvalitetsdeklarationer. I början av 2012 inleds arbetet med att utarbeta åtaganden som ska ingå i en särskild kvalitetsdeklaration för den familjerättsliga verksamheten. Under 2011 har förvaltningen för första gången genomfört en förvaltningsövergripande brukarundersökning. På uppdrag av nämnden ska förvaltningen till i början av 2012 ta fram en åtgärdsplan för hur verksamheten ska utvecklas och förbättras utifrån resultatet av denna undersökning. Det samlade resultatet av undersökningen framgår av bilaga C, Måltabell gemensamma familjerättsnämnden. Förvaltningen har under året deltagit aktivt i stadens arbete med att ta fram en stadsgemensam synpunktshantering som startade i september samt att anpassa förvaltningens befintliga system till denna. Under året har sammanlagt två klagomål som rört nämndens verksamhet registrerats varav det ena rörde information och det andra metoder och arbetssätt. I enlighet med vad som prioriterats i kvalitetsarbetet har förvaltningen också arbetat aktivt med att ta fram och utveckla nyckeltal och öppna jämförelser inom individ- och familjeomsorgens område. Kvalitetsarbetet inom förvaltningens olika verksamheter har också innefattat en fortsatt utveckling av arbetssätt och metoder. I detta sammanhang kan särskilt nämnas den förvaltningsövergripande satsning som gjorts på s.k. socialt nätverksarbete vars syfte är engagera och mobilisera alla goda krafter kring enskilda klienter och brukare. Socialtjänstens utvecklingsarbete har alltmer kommit att präglas av de krav och förväntningar som handlar om att arbeta utifrån en s.k. evidensbaserad praktik (EBP), dvs. ett förhållningssätt där brukare och professionella tillsammans fattar beslut om lämpliga insatser utifrån bästa tillgängliga kunskap. I detta arbete har nordvästkommunernas gemensamma FoU-enhet utgjort ett betydelsefullt stöd. Under det gångna året har särskilda initiativ tagits för att stärka denna enhets möjligheter att stödja kommunernas arbete med att följa upp effekterna av olika insatser. Utvecklings- och kvalitetsarbete på verksamhetsnivå Socialstyrelsen kommer inte att gå vidare med att för den familjerättsliga verksamheten ta fram ett anpassat BBIC - Barns behov i centrum, vars syfte är att skapa nationell enhetlighet i socialtjänstens arbete med utredning, planering och uppföljning där barn och unga står i centrum. Framöver kan det därför bli aktuellt att ta del av erfarenheter från de kommuner som på egen hand utvecklar ett BBIC anpassat till den familjerättsliga verksamheten. Under 2011 har det riskbedömningsinstrument, avseende våld i nära relationer, som används inom den familjerättsliga verksamheten setts över, bl.a. utifrån erfarenheter från andra kommuner. Stor vikt har under det gångna året lagts vid att utveckla samverkan och erfarenhetsutbyte framför allt internt inom förvaltningen, med individ- och omsorgsförvaltningen i Sundbyberg samt med andra gemensamma familjerättsverksamheter i Nordvästkommunerna. 4

Arbete med kvinnofrid och brottsoffer Arbetet med kvinnofrids- och brottsofferfrågor har utvecklats under de senaste åren. Inriktningen är att verka för nolltolerans mot relationsvåld, ge våldsutsatta kvinnor och barn det stöd och skydd de kan behöva, erbjuda våldsutövare stöd och hjälp samt genom utbildning av förvaltningens personal höja kompetensen i dessa frågor. Utifrån prioriterade områden kan förvaltningen redovisa följande arbete 2011. Kvinnofridsgruppen deltar i länsstyrelsens utbildning Våld i nära relationer med barnet i fokus samt anordnar ett utbildningstillfälle för hela förvaltningen Ett antal socialarbetare har deltagit i Länsstyrelsens stora utbildningssatsning Våld i nära relationer med barnet i fokus och några av dessa gick även steg 2 av utbildningen. Ett FOU-café om hur stödteamet i Sundbyberg arbetar med stöd till våldsutsatta kvinnor över 18 år har anordnat. Ett utbildningstillfälle gällande relationsvåld och hur förvaltningen arbetar med dessa frågor har genomförts för all nyanställd personal. Fortsatt utveckling av familjevåldsteamet och Relationsvåldscentrum Familjevåldsteamets arbete kommer att koncentreras till behandling av våldsutövare, vissa utbildningsinsatser samt konsultation och rådgivning. Familjevåldsteamet är fortfarande ett projekt som till en del finansieras med medel från länsstyrelsen. Relationsvåldscentrum uppdrag är att ge kvinnor, som polisanmält att de utsatts för hot eller våld, stöd samt information om rättsprocessen. Under hösten har personalen utbildat sig i olika brukarskattningsmodeller för att kunna mäta hur insatser och kontakten uppfattats. Det blir även möjligt att på gruppnivå mäta måluppfyllelsen. Utveckla arbetet med särskilt utsatta grupper Samverkan mellan omvårdnadsförvaltningen och socialförvaltningen gällande kvinnofrid har påbörjats. Förvaltningen har lämnat remissvar till Kommunförbundet Stockholms län (KSL) om förslag till länsgemensamt resurscentrum för hedersrelaterat problematik, Hedershus. Brottsofferföreningen Solna Sundbyberg Ekerö har till uppdrag att lämna stöd och hjälp till brottsoffer och vittnen, bistå vid domstolsförhandlingar, m.m. Föreningen erhåller verksamhetsbidrag i enlighet med tecknad samverkansöverenskommelse. Antalet personer som sökt kontakt med brottsofferjouren har ökat jämfört med tidigare år. Tvärsektoriella frågor Förvaltningen har fastställt en genomförandeplan gällande Hållbar jämställdhet med fokus på ett könsmedvetet arbete i socialtjänstens biståndsbedömning. I enlighet med planen har ett seminarium under rubriken Jämställd Socialtjänst ur ett brukarperspektiv anordnats under året och planering pågår för att använda s.k. fokusgrupper som ett verktyg för en kartläggning. Förvaltningen har även tagit fram könsuppdelad statistik. Resultatet av genomförandeplanen ska leda till att en handlingsplan tas fram för förvaltningens fortsatta arbete med jämställdhet. Förvaltningen medverkar i projektet Basutbildning i samverkan kring migration, psykisk ohälsa och trauma som bedrivs av Transkulturellt Centrum i samarbete med ett antal kommuner och organisationer. Projektet drivs med medel från Socialstyrelsen. Förvaltningens internationella arbete Nyfiken på Europa fortsätter och en genomförandeplan för 2011/2012 har utarbetats. Under det gångna året har innehållet i detta arbete utvecklats som innebär att medarbetare har möjlighet att ansöka om att få inspiration och kompetensutveckling genom studieresor inom Europa. Fyra medarbetare som arbetar med relationsvåld har som ett led i att utveckla förvaltningens arbete med relationsvåld deltagit på Nordisk konferens - Våld och Behandling i Oslo. 5

Förvaltningens handlingsplan för Hållbar jämställdhet, deltagandet i projektet Basutbildning i samverkan kring migration, psykisk ohälsa och trauma samt förvaltningens arbete med kvinnofrid och brottsoffer återknyter till CEMR:s deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå - artikel 7; God förvaltning och samråd, artikel 15; Social omsorg och sociala tjänster samt artikel 18; Social integration. Miljöarbetet Socialförvaltningen hyr sina lokaler av Stadsbyggnadsförvaltningen och har därför inte möjlighet att välja på vilket sätt dessa ska värmas upp. Förvaltningen är därmed beroende av hur staden på övergripande nivå tar sig an målet om 5 procents fjärrvärmeanvändning. I enlighet med stadens mål om utsortering av matavfall har matavfallsinsamling via Gröna Linjen införts under 2011 för större delen av förvaltningen, dvs. för de verksamheter som ryms på Englundavägen i Solna Business Park. Sedan tidigare tas matavfallet tillvara inom den verksamhet som bedrivs vid Väntorp och arbete är påbörjat med att införa detta inom ytterligare två verksamheter. Socialförvaltningen har sedan flera år en kretsloppsanpassad avfallshantering och när det gäller leasing av tjänstebilar så uppgraderas dessa efter de senaste rönen inom miljöområdet. Inom ramen för arbetsmiljöarbetet bedrivs också ett strukturerat och samordnat arbete för sunda inomhusmiljöer. Entreprenader och köp av verksamhet Familjerätten utgörs till stor del av myndighetsutövning och nämnden upphandlar inte någon verksamhet. Inte heller drivs verksamhet i samverkan med andra kommuner. Medarbetare Rätt kompetens och bemanning för att bedriva verksamheten är en förutsättning för effektiv verksamhet. Medarbetarsamtalen används som ett tillfälle att inventera behovet i förhållande till verksamhetens utveckling. Upprättad kompetensutvecklingsplan har genomförts och utbildning har genomförts såväl gemensamt samt på enhetsnivå. Bland utbildningarna kan nämnas gruppledarutbildning, utbildning i Lex Sarah, gemensam utbildning för nya medarbetare inom barn- och ungdomsvården. Förvaltningens stora satsning under året har varit att alla handläggare har deltagit i en grundläggande utbildning i nätverksarbete. Syftet med nätverksarbetet är att öka brukarmedverkan, involvera nätverket som en resurs och helhetssyn genom enhetsövergripande arbete. Personalomsättningen ligger i nivå med staden totalt. För vissa enheter har dock omsättningen under året ökat samtidigt som ärendemängden också ökat vilket har gjort att personal har behövt hyras in. Olika insatser har genomförts under året för att utveckla förvaltningens arbete med arbetsmiljön och handlingsplaner som gjorts i samband med medarbetarundersökningen har genomförts. Uppföljning av internkontrollplan I enlighet med nämndens internkontrollplan har förvaltningen under året sett över vissa befintliga ritlinjer och rutiner respektive tagit fram en del nya. Här kan särskilt nämnas de rutiner som tagits fram utifrån nya och utvidgade bestämmelser om Lex Sarah samt en översyn och revidering av delegationsordningen för verksamheten. Under året har förvaltningen utifrån stadens riktlinjer och synpunkter som framkommit i tidigare revision sett över internkontrollarbetet. Detta har bl.a. resulterat i att utformningen av nämndens internkontrollplan för kommande verksamhetsår justerats i enlighet med stadens anvisningar för den interna kontrollen. 6

Framtiden De närmaste åren kommer både Solna stad och Sundbybergs stad att ha en kraftig befolkningsökning. Främst är det antalet barnfamiljer med mindre barn som ökar. Förvaltningens barnenhet har redan märkt av att antalet yngre barn som blir aktuella för en utredning eller insats har ökat. Denna utveckling ännu inte märkts av inom den familjerättsliga verksamheten men det gäller att följa utvecklingen för att i framtiden kunna möta eventuellt förändrade behov. Inom Socialtjänstens område kan två stora utredningar Missbruksutredningen och Barnskyddsutredningen få omfattande konsekvenser för verksamheten i stort vad gäller ansvar, organisation, arbetssätt och inriktning. Inom det familjerättsliga området har utredningen Fortsatt förälder (SOU 2011:51) kommit med förslag som på sikt kan innebära ett utökat ansvar för verksamheten. Modernare adoptionsregler (SOU 2009:61) är en annan utredning som framöver kan komma att påverka verksamheten. Inom den familjerättsliga verksamheten, liksom inom övriga delar av socialförvaltningen, gäller att utifrån väl övervägda prioriteringar fortsätta följa upp och utveckla de tjänster som kan tillhandahållas, allt med syftet att kunna erbjuda brukarna verkningsfulla insatser. För att kunna genomföra allt detta krävs att tillgången på kompetenta och engagerade medarbetar säkras. Att vara en attraktiv arbetsgivare som kan erbjuda en väl fungerande verksamhet med intressanta arbetsuppgifter, delaktighet och möjligheter till utveckling kommer därför att vara en nyckelfråga i det framtida arbetet med att uppnå en socialtjänst med bästa möjliga kvalitet. 7