SEKO org 2013-02-01. Facket för Service och Kommunikation



Relevanta dokument
Seko har ungefär medlemmar* inom nio olika branscher.

Seko har ungefär medlemmar* inom nio olika branscher.

Facket för Service och Kommunikation. SEKO org

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Antaget av SEKOs kongress 2006

Stadgar. Förbundsstadgar Normalstadgar för föreningar

Inlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström

Funktionsbeskrivningar

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Anställning efter avgång med ålderspension. Fastställd av rektor Dnr: FS

Vad stadgarna säger:

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Under presentationen kommer alla delarna i organisationsschemat att förklaras.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet

1 Förbundets ändamål. 2 Förbundet är partipolitiskt obundet. 3 Medlemskap. 5 Uteslutning av medlem. 4 Medlemskapets innebörd

Kollektivavtal. Samverkan. En övergripande samverkansgrupp inrättas som permanent forum för avstämning av frågor som är STB-övergripande

Att vara anställd inom idrotten. Rättigheter & skyldigheter

Att vara ledamot i en rådgivande delegation

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Stadgar SACO-S-förening (motsvarande)

Utredning Arbetssökandes framtida ställning i organisationen

Vid arbetsgivarens sida

:1351. Motion. a\' Margit Odelsparr och Karl Erik Olsson om slutande av kollektivavtal med arbetstagare i statens tjänst

Frågor och svar, telekomkonflikten

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

Starka kollektivavtal, rätt lön och god arbetsmiljö

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m (RALS ) Parter

handlingsplan för förändring OCH påverka? du är

Dagordningens punkt 20 Handlingslinjer. Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer

MEDLEMMARNAS STÖD FÖR HANDELS KRAV I AVTALSRÖRELSEN

Stadgar för den ideella korpföreningen

Gemenskap ger styrka

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.

Stadgar antagna vid PROs kongress den juni Art nr PRO297. Tryckeri: TMG Sthlm, 2012

Föreningens firma är Visita, med bifirma Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR.

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Stadgar för Sveriges Dövas Riksförbund

Välkommen till Seko!

Stöd i expertis för dina behov. Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation

Stadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland

KOM-IN-ALL mars 2016

Handbok för LSG-ombud

1(9) Ägardirektiv. Styrdokument

Stadgar Stadgarna är antagna vid förbundets kongress i maj Astma- och Allergiförbundet

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Stadgar. gällande från och med den 28 maj 2015 (Senast ändrat vid extra kongress 27 maj 2015)

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

Stadgar för Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Yrkesintroduktion. En väg till kompetensförsörjning och arbete

En styrelse som gör skillnad

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

GUA 22 APRIL 2015 SUNDSVALL THOMAS BERGMAN OCH JOHAN KANNERBERG KLUBB- OCH ANLÄGGNINGSUTVECKLING SVENSKA GOLFFÖRBUNDET

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet. Att avslå första att-satsen. Att bifalla andra att-satsen. Att anse tredje att-satsen besvarad.

hälsa, vård och omsorg

Om konflikten inträffar Allt en måleriföretagare behöver veta.

Förslag till Kommunals kongress i Stockholm 7 11 juni 2010 BUDGETPROGNOS

1 ÄNDAMÅL Golfklubben har som ändamål att verka för att medlemmarna kan utöva golfspel i enlighet med idrottens mål och inriktning.

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

STADGAR. för. organisationen FÖRETAGARNA

*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik

Stadgar för Leader Gränslandet (org nr )

SÖLVESBORGS KOMMUN Fritid & kultur. föreningskunskap. - att bilda förening -

STADGAR. 1 Förbundets namn Förbundets namn är Motorhistoriska Riksförbundet, (nedan kallat MHRF).

Människans behov inte marknadens. Handlingsprogram om avregleringar och EU-fackligt arbete antaget av SEKOs kongress 2006.

Stadgar Svenska Epilepsiförbundet

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket

Arbetsgivaralliansens. stadgar

STADGAR FÖR ALZHEIMERFÖRENINGEN I SVERIGE

Stadgar för Billingens Golfklubb Stiftad år 1949

Jag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH)

Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Partsgemensamt dokument om tillämpning av Partihandelsavtalet 5 Inhyrd arbetskraft

Stadgar Form: Tagg, Stockholm Tryck: modintr Storgatan 5 Box 5510 yck offset Stockholm telefon

Bilden av PRO. Ur PROs kommunikationsplan. 27 februari

Almega Tjänsteförbunden, bransch Almega Fastighetsarbetsgivarna. Ärende Avtal om löner och anställningsvillkor 1 juni maj 2007

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

30 Ekonomiskt stöd till arbetsmarknadsinsatser för ungdomar LARS-IVAR ERICSON:

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Värmland 0,5 ES/EA

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

Med lagspel. ett starkare Metall. Metalls valförbund för samarbete VALPROGRAM METALLS VALFÖRBUND FÖR SAMARBETE. 22.

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

Stadgar för Lärarnas Riksförbund. gäller från och med

Personlig pensionsrådgivning

Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation Ledarna 1

Använda offentliga pengar på bästa sätt

Stadgar för Logopedsektionen

FÖRETAGSPOLICY FÖR KRISTIANSTADS KOMMUN OCH DESS KOMMUNALA BOLAG

SAMMANSTÄLLNING VERKSAMHETSBERÄTTELSE

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Svenska Byggnadsarbetareförbundet Sveriges Byggindustrier. Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtal skrav

Foto: Berit Roald/Scanpix DETTA ÄR TCO

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

11 Stöd att starta ny klubb

Transkript:

SEKO org 2013-02-01 Facket för Service och Kommunikation

Organisationsschema Kongress/representantskap Förbundsstyrelse VU Branschorganisation Avdelningssektioner Avdelning Klubb Sektion SEKO-ombud 121 000 medlemmar Förhandlingsorganisation

SEKOs historia 1970 1995 SF, Statsanställdas Förbund, bildas Svenska Postförbundet, Svenska Järnvägsmannaförbundet, Svenska Teleförbundet, Svenska Vårdpersonalförbundet, Svenska Vägarbetareförbundet, Försvarsverkens civila personalförbund, Civilförvaltningens personalförbund, Kraftverkens personalförbund och delar av Elektrikerförbundet bildar tillsammans SF. SF byter namn till SEKO Facket för Service och Kommunikation, och omorganiseras 1996 SEKO och Sjöfolksförbundet går ihop

SEKO i ett nytt läge Ett stort statligt avtal och några få mindre Cirka 25 riksavtal Privatisering Avreglering Bolagisering

Verksamhetens inriktning ( 2010 2013 (ur SEKOs verksamhetsplan SEKO finns på arbetsplatserna och kännetecknas av: Fokus på kärnverksamheterna Starka branscher En tydlig röst i samhället En ekonomi i balans.

En gemensam verksamhetsplan Mål- och aktivitetsplaner vem gör vad? Näringspolitisk verksamhet och branschfrågor Träffa och upprätthålla kollektivavtal Arbetsmiljö Organisera och rekrytera medlemmar Verka för ett fördjupat samarbete inom ramen för 6F

SEKOs stadgar Förbundets uppgift är enligt stadgarna bland annat att verka för att: Tillvarata medlemmarnas fackliga intressen genom att träffa och upprätthålla kollektivavtal och andra överenskommelser Verka för att anställda inom organisationsområdet blir medlemmar i förbundet Gagna en samhällsutveckling med ökad jämlikhet på grundval av politisk, social, kulturell och ekonomisk demokrati Lämna rättshjälp och ekonomisk ersättning vid arbetskonflikt Tillhandahålla medlemmarna arbetslöshetsförsäkring genom arbetslöshetskassan

Svenska modellen 2.0 Vi har bättre förslag Kongressperiodens arbete för kollektivavtalen ska inriktas på att: Kollektivavtalen inom samma bransch ska innehålla likvärdiga villkor Lägsta löneökningsutrymmet ska fastställas i riksavtalen. Fortsätta satsningarna för att eliminera löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Driva frågan om trygga anställningar Stödja och kräva att EFS krav på ett socialt protokoll genomförs. Fackliga rättigheter enligt ILO-konventionerna måste ges minst samma värde som de fyra friheterna. Svenska avtal ska gälla på den svenska arbetsmarknaden. Motarbeta social dumping i Sverige och EU.

Svenska modellen 2.0 Vi har bättre förslag Kongressperiodens arbete för arbetsmiljö ska inriktas på att: Driva arbetsmiljöfrågor ur ett helhetsperspektiv där jämställdhet, inflytande, arbetsorganisatoriska förändringar, arbetstidsförläggning, utbildningsfrågor samt tillräcklig bemanning, betraktas som viktiga delar i en god arbetsmiljö. Alla medlemmar ska omfattas av arbetsmiljöavtal. Avtalet ska minst reglera arbetsmiljöutbildning, företagshälsovård och rehabilitering. Driva en utökning av lagskyddet för personal som utsätts för hot och våld i arbetet. Varje medlem som råkar ut för hot och våld ska få särskilt stöd, hjälp och ersättning.

Svenska modellen 2.0 Vi har bättre förslag Kongressperiodens arbete för näringspolitiken ska inriktas på att: Samhället måste ta ansvar för infrastruktur och samhällsservice. Staten ska äga viktiga nyckelföretag som bedriver samhällsservice och genom dessa utöva en tydlig ägarstyrning, som innebär att behovet av samhällsnyttig verksamhet överordnas avkastningskraven. Privatiserad samhällsservice som trots aktiva statliga åtgärder inte fungerar måste återföras till samhället. ILO-konvention 94 ratificeras av Sverige samt att krav på sociala klausuler införs vid upphandlingar. Stärka vårt inflytande i den sociala sektorsdialogen. Skapa ett politiskt inflytande på EU-nivå i våra branschfrågor.

Så fattar vi beslut Kongress/representantskap Kongress vart fjärde år. 200 ombud Representantskap de år det inte är kongress. 36 ledamöter Motioner Alla medlemmar kan lämna motioner till kongressen. Förbundsstyrelse 13 ledamöter Vu 5 ledamöter Branschorganisation Styrelse och representantskap, som bland annat väljer ombud till kongressen. Avdelning Styrelse och representantskap, som bland annat väljer ombud till kongressen. Klubb Styrelse och medlemsmöte Förhandlingsorganisation Styrelse och representantskap, som bland annat väljer ombud till kongressen.

SEKOs olika avtal 29 Centrala procent branschavtal Exempel på arbetsgivare och centrala branschavtal: Almega: Telekom, Spårtrafik, Kommunikation Arbetsgivarverket: Statliga avtalet RALS Energiföretagens Arbetsgivarfören: Energiavtalet Sveriges Byggindustrier: Väg- & banavtalet Sjöfartens Arbetsgivareförbund: Sjöavtalen Hängavtal centralt SEKO skriver ett avtal med ett företag som inte anslutit sig till någon arbetsgivarorganisation. Avtalet är likalydande med branschavtalet för området. Inga ändringar får ske i hängavtalet Direktavtal centralt Tecknas med företag som inte anslutit sig till någon arbetsgivarorganisation. SEKO tecknar direktavtal med företagen Företagsavtal lokalt Klubb eller sammanslutning i koncern- företags eller myndighetsorganisation skriver lokalt avtal med företag, koncernen eller affärsverket

Förbundsstyrelsen Leder förbundets verksamhet och är högsta beslutande organ mellan kongresser och representantskap Består av 13 ledamöter Sammanträder en gång i månaden Fastställer arbetsordningen för förbundskontoret, verkställande utskottet och avdelningarna Beslutar om budget för avdelningsverksamheten Beslutar i frågor rörande uppsägning och slutande av kollektivavtal

Förbundskontorets organisation Förbundsstyrelsen ( VU ) Verkställande utskottet VU-kansli Kommunikationsgruppen Internationella gruppen Sekotidningen Medlemsenheten Organisationsenheten Förhandlingsenheten Ekonomienheten FE-kansli Entreprenadområdet Kommunikationsområdet Serviceområdet Arbetsrättsgruppen

Central organisation VU-kansli Leds av kommunikationschefen tillika kanslichefen Strategisk samordning av: Avtalsrörelser Opinion och kampanjer Näringspolitik och fackligt politiska frågor Gränsdragningsfrågor EU-samordning Intern samordning 6F-frågor Sekotidningen Kommunikationsgruppen Information Opinion Sekotidningen Webbkommunikation Internationella gruppen Internationella frågor ITF-inspektörerna

Central organisation Förhandlingsenheten Organisationsenheten Medlemsenheten Ekonomienheten Leds av avtalssekreteraren Rättshjälp Arbetsmiljö Teckna och upprätthålla kollektivavtal Branschbevakning Avtalsförsäkringar Pensioner Diskrimineringsfrågor Jämställdhet, integration och mångfald Lönestatistik och avtalsregister Leds av förbundssekreteraren Organisation och stadgar Våra beslutande organ: kongress, representantskap, förbundsstyrelsen, VU och ledningsgruppen Studier Ungdomsfrågor Leds av enhetschef Medlemsrekrytering Medlemsstatistik Medlemsförsäkringar Medlemscenter Organiseringsprojekt Leds av förbundskassören Budget och uppföljning Kapitalförvaltning Lokaler Avtal Diarium

Medlemmar januari 2013 Trafik 18 038 Väg & ban 25 796 Försvar 7 036 Civil 6 819 Vård 5 615 Post 27 396 Tele 13 214 Energi 5 459 Sjöfolk 5 587 Övriga 5 700 Totalt 120 660