Facket för Service och Kommunikation. SEKO org

Transkript

1 Facket för Service och Kommunikation SEKO org

2 Organisationsschema Förbundskontor Förbundsgemensamma avdelningar 17 st Avdelningssektioner Klubb Sektion Koncern-, Företags- Myndighetsorganisation SEKO-ombud C:a medlemmar

3 SEKOs historia 29 procent SF, Statsanställdas Förbund, bildas 1970 Svenska ostförbundet, Svenska Järnvägsmannaförbundet, Svenska Teleförbundet, Svenska Vårdpersonalförbundet, Svenska Vägarbetareförbundet, Försvarsverkens civila personalförbund, Civilförvaltningens personalförbund, Kraftverkens personalförbund och delar av Elektrikerförbundet bildar tillsammans SF SF byter namn till SEKO - Facket för Service och Kommunikation, och omorganiseras 1996 SEKO och Sjöfolksförbundet går ihop

4 SEKO i ett nytt läge rivatisering Avreglering Bolagisering Blev 30 riksavtal Ett stort statligt avtal och några få mindre

5 Verksamhetens inriktning (ur SEKOs Verksamhetsplan ) Stark Tydlig Medlemsnära Förbundets uppgift under kongressperioden är att verka för att: Teckna kollektivavtal och organisera medlemmar vid nya företag Höja organisationsgraden genom att rekrytera och utbilda medlemmar Skapa och upprätthålla politiska kontakter i Sverige och EU Förstärka vårt internationella fackliga samarbete Utveckla branschbevakningen Utbildning och kompetensutveckling för förtroendevalda

6 SEKOs stadgar Förbundets uppgift är enligt stadgarna bland annat att verka för att: Tillvarata medlemmarnas fackliga intressen genom att träffa och upprätthålla kollektivavtal och andra överenskommelser Verka för att anställda inom organisationsområdet blir medlemmar i förbundet Gagna en samhällsutveckling med ökad jämlikhet på grundval av politisk, social, kulturell och ekonomisk demokrati Lämna rättshjälp och ekonomisk ersättning vid arbetskonflikt Tillhandahålla medlemmarna arbetslöshetsförsäkring genom arbetslöshetskassan

7 SEKOs fyra handlingsprogram Handlingsprogrammen antogs på SEKOs kongress 2006 Människans behov inte marknadens Om bland annat avregleringen, samhällservicetjänster och europafackligt arbete Starka kollektivavtal, rätt lön och god arbetsmiljö Innehåller kraven på våra motparter Kvinnor och män SEKOs jämställdhetsprogram Lika rätt ett Sverige för alla SEKOs integrationsprogram

8 Människans behov inte marknadens SEKOs handlingsprogram om avregleringar och EU fackligt arbete. Kräver kollektivavtal i Sverige och försvarar den svenska modellen i Sverige och EU Ta avstånd ifrån och motverka social dumpning i Sverige och hela EU Motverka avreglering av statliga företag Arbeta för att trygga en god infrastruktur och samhällsservice i Sverige Kräver att upphandlingslagen ska innefatta krav om att miljö- och social hänsyn ska ingå som kriterier vid upphandling

9 Starka kollektivavtal, rätt lön och god arbetsmiljö SEKOs handlingsprogram för rättvisa löner, god arbetsmiljö och starka kollektivavtal. Starka kollektivavtal: Arbeta för likvärdiga villkor och starka centrala avtal Rättvisa löner: Arbeta för höjda lägstlöner och jämställd lönesättning Anställning: Arbeta för tryggare anställningsformer och rätten till heltid möjlighet till deltid Arbetsmiljö: Stärka skyddsombudens ställning på arbetsplatsen För att alla SEKO medlemmar ska omfattas av arbetsmiljöavtal Fortsätta förbundets arbete mot hot och våld på arbetsplatsen

10 Kvinnor och män SEKOs handlingsprogram för ökad jämställdhet i samhället, arbetslivet och i vår egen organisation. Att kvinnor och män ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter i arbetslivet och inom fackföreningsrörelsen Heltid en rättighet - deltid en möjlighet Lika lön för likvärdigt arbete mellan kvinnor och män Mot könsrelaterat våld i arbetslivet och samhället i övrigt Främja pappors uttag av föräldraledighet genom utbyggnad av föräldraförsäkringen

11 Lika rätt ett Sverige för alla SEKOs handlingsprogram för ökad integration på arbetsmarknaden. Ge medlemmar som utsatts för diskriminering stöd Öka kunskapen om mångfald och integration hos medlemmar, förtroendevalda och anställda Motarbeta alla former av segregation, social dumping och strukturell diskriminering i arbetslivet och samhället i övrigt I de centrala kollektivavtalen föra in att etniska mångfaldsplaner ska upprättas och på vilket sätt samverkan ska ske Ta ställning mot arbetskraftsinvandring så länge arbetslösheten bland invandrare är högre än genomsnittet

12 Så fattar vi beslut Förbunds styrelse Kongress Förbund Förbundets högsta beslutande organ VU Verkställande utskottet Beslutar om förbundets verksamhet. Kongress var tredje år, årsmöte däremellan. 200 ombud utses i de olika valkretsarna Avdelningsstyrelse Klubbstyrelse Avdelning Representantskap, väljer bland annat ombud till kongress/årsmöte Klubb Motioner Alla medlemmar kan lämna motioner till kongressen Medlemsmöte, väljer bland annat ombud till avdelningens representantskap

13 SEKOs olika avtal 29 Centrala procent branschavtal Exempel: Almega Telebranschavtalet, Spårtrafik Kommunikation EFA Energiavtalet Byggentreprenörerna Väg & ban-avtalet Hängavtal (Centralt) SEKO skriver ett avtal med ett företag som inte anslutit sig till någon arbetsgivarorganisation. Avtalet är likalydande med branschavtalet för området. Inga ändringar får ske i hängavtalet Direktavtal (Centralt) Tecknas med företag som inte anslutit sig till någon arbetsgivarorganisation. SEKO tecknar direktavtal med företagen Företagsavtal (lokalt) Klubb eller sammanslutning i koncern- företags eller myndighets organisation skriver lokalt avtal med företag, koncernen eller affärsverket

14 Exempel på förhandlingsorganisation SEKO ostens representantskap Representantskaps styrelse ostkoncernen Bolagskommitté Företagsråd (styrelse) Verksamhetskommitté Verksamhetsråd ostbolag Logistik, Meddelande, Svensk Kassaservice, Strålfors Leveransområden Brevområden Åkeriområden Klubb Sektion och/eller SEKOombud Arbetsplats

15 Förbundets organisation Förbundsstyrelsen Verkställande utskottet (Vu) ersonal (e) Ordförandens kansli (Oki) Organisationsenheten (Oe) Ekonomienheten (Ee) Enheten för samhälle och omvärld (eso) Förhandlingsenheten (Fe) Förbundsgemensamma avdelningar 17 st

16 Central organisation Organisationsenheten Förbundssekreteraren Organisation Administration Medlemsrekrytering Studier Ungdomsfrågor Integration Jämställdhet Kultur Enheten för samhälle och omvärld kvicehh Förbundsordföranden EU Internationella frågor Näringspolitik Fackligt-politiska frågor Utredning Remisser FOC Kampanj ersonalenheten ersonalchefen Rekrytering Rehabilitering Löneförhandling Ordförandens kansli Förbundsordföranden Ledning och samordning Information och opinionsbildning ressfrågor Medlemstidning lanering av strategifrågor Strukturerat samarbete om: Branschfrågor EU-frågor Internationella frågor Näringspolitik Studier Ekonomienheten Förbundskassören Förbundets ekonomi och budget IT-gruppen Fastigheter Medlemsregister Internrevision Kapitalförvaltning Förhandlingsenheten Avtalssekreteraren Centrala förhandlingar och avtal Arbetsmiljö Försäkringar och pensioner Rättsfrågor Lönestatistik Jämställdhet Integration

17 Förbundsstyrelsen Leder förbundets verksamhet och är högsta beslutande organ mellan kongresser och årsmöten Består av 13 ledamöter Sammanträder en gång i månaden Fastställer arbetsordningen för förbundskontoret, verkställande utskottet och avdelningarna Beslutar i frågor rörande uppsägning och slutande av kollektivavtal

18 Verkställande utskottet Leder förbundets löpande verksamhet Fattar beslut på uppdrag av förbundsstyrelsen Sammanträder varje helgfri måndag

19 Ordförandens kansli Förbundsordförande Janne Rudén leder och samordnar förbundets verksamhet samt ansvarar via OKI för verkställigheten av fattade beslut. I OKI ingår följande arbetsgrupper: Informations- och pressgruppen ( Chef: Jonas ettersson ) - Information - Opinionsbildning - ressfrågor lanering ( Chef: Ingela Edlund ) - Samordning - Strategi - Verksamhetsplanering och uppföljning Sekotidningen ( Tf chefredaktör: Mats Andersson ) - roduktion av SEKO:s medlemstidning

20 Förhandlingsenheten Leds av avtalssekreterare Sven-Olof Hellman och ansvarar för: Centrala förhandlingsfrågor mot alla arbetsgivarorganisationer där SEKO har avtal Centrala avtal i övergripande frågor Lag- och avtalsknutna medlemsförsäkringar Socialförsäkringsfrågor, pensioner Arbetsrätt, rättstvister, rättshjälp Lönestatistik, utredningar, avtalsregister Förhandlingsstöd ITF-frågor Kompetensutveckling, jämställdhet, integration Arbetsmiljö, samverkansavtal

21 Enheten för samhälle och omvärld Leds av vice ordförande Thomas Abrahamsson och ansvarar för: Samhälle ( Gruppledare Jan-Olov Sundkvist ) - Näringspolitik (remissvar, sakpolitiska frågor ) - Utredning och program - Facklig-politisk verksamhet EU-frågor ( Åsa Thörnlund ) Omvärld ( Gruppledare Jens Saverstam ) - Internationella frågor - Biståndsfrågor - FoC kampanjen

22 Organisationsenheten Ansvarar för organisationsfrågor enligt stadgarna. Leds av förbundssekreterare Yvonne Karlén och ansvarar för: lanering av kongress/årsmöten Inom organisationsavdelningen inryms även: lanering av VU och förbundsstyrelsen Diariet Medlemsrekrytering Distributionen Jämställdhetsfrågor Resetjänst, SEKO Fritid Studieverksamhet Lokalvård Integrationsfrågor Reception och växel Ungdomsfrågor LO:s representantskap Kultur

23 ersonalenheten Ansvarar för personalfrågor inom hela SEKOs organisation, leds av personalchef Gun Lagergren Löneförhandling Rehabilitering ensionsfrågor Rekrytering olicy program Stöd och service till personalansvariga Friskvård

24 Ekonomienheten Leds av förbundskassör Göran Olsson och ansvarar för: Redovisnings- och budgetansvar Bokslut och uppföljningar Löne- och kassaärenden Bokföring Medlemsregister IT-gruppen Internrevision Kapitalförvaltning

25 Avdelningarna Avdelningarna utgör SEKOs regionala organisation. Uppgifterna är bland andra: Medlemsrekrytering och avtalstecknande Att biträda klubbar vid förhandlingar Att bistå med stöd i rätts- och försäkringsfrågor Fackligt-politiskt arbete och samhällsbevakning Opinionsbildningsarbete Information och service rörande a-kassefrågor Bedriva studieverksamhet för förtroendevalda Bilda och upprätthålla klubbar

26 Hit går medlemsavgiften

27 Medlemmar januari 2007 Trafik Väg & ban Försvar Civil Vård ost Tele Energi Sjöfolk Övriga Totalt