Projekt Stark lokal organisation

Transkript

1 Klubb 01 Projekt Stark lokal organisation Syfte Avdelningen ska bilda och upprätthålla klubbar som uppfyller kravet på att vara lokal facklig organisation enligt 16 och i övrigt enligt de riktlinjer som förbundsstyrelsen fastställt. I de fall det inte är möjligt att inrätta klubbar, ansvarar avdelning för klubbs uppgifter och utgör därmed lokal facklig organisation och inrättar avdelningssektioner. Mål Stärka och organisera avdelningssektionerna och dess medlemmar, samt klubbar inom statliga området. Utbilda 300 medlemmar samt 70 icke medlemmar inom statliga området/avdelningssektioner. Öka medlemsantalet från dagens 3736 till 3836 (nationella klubbar borträknat). Ökningen motsvarar intäkter på kr/år till förbundet efter 6 månader rabatterad avgift. Lösning SEKO Stockholms förtroendevalda, ombudsmän, administrativ personal samt ungdomsgruppen kommer i hop med förtroendevalda inom statliga området öka närvaron, utbildningsnivån och kommunikationen genom att genomföra: SEKO Stockholms 5 stegsraket Ringaktiviteter Utbildning (Introduktionsutbildning/medlemsutbildning/ungdomsutbildning) Uppsökeri Kommunikationsaktiviteter Uppföljning

2 Klubb 01 Ringaktiviteter Ringarna ska fråga: om dom läst brevet, hur många arbetar på arbetsplatsen, uppdatera uppgifter i smed, boka in utbildningstillfällen för i första hand medlemmarna inom avdelningssektionerna, och senare medlemmar inom statliga området. Utbildning Vi kommer att genomföra introduktionsutbildning varje onsdag i Solna med start vecka 37, som ett komplement till övriga utbildningsutbud för medlemmar i avdelningssektionerna samt statliga området. Vi kommer att särskilt belysa övriga medlemsutbildningar återkommande för denna grupp genom medlemsbrev, uppsökeri och ringaktiviteter. Uppsökeri Uppsökarnas främsta uppgift är att organisera och rekrytera medlemmar, uppsökerna skall nå minst 6 arbetsplatser/månad. Genom uppsökarna skall vi värva nya medlemmar, genomföra uppföljningssamtal, och stärka den lokala organisationen genom att utse ombud, erbjuda utbildningar för ffv och medlemmar. Inför och efter varje besök skall en kartläggning av medlemmar (organisationsgrad) och arbetsplatsen genomföras och dokumenteras. Uppsökarnas främsta uppgift är att organisera och rekrytera skall i så stor utsträckning som möjligt värva till SEKO. Kommunikationsaktivitet En gång i månaden skall ett nyhetsbrev skickas ut, riktat till medlemmar och anställda inom avdelningssektionerna. I nyhetsbrevet skall vi skriva om kommande medlemsutbildningar, statliga avtalet samt belysa politiska beslut kopplat till statliga verksamheten. Uppföljningsmöte Mellan 2-4 månader efter genomfört uppsökeri så ska vi besöka arbetsplatsen igen för att utvärdera effekten av vår verksamhet.

3 Projekt Stark lokal organisation Organisation Arbetsgruppen/klubb01 styrs direkt i från avdelningsstyrelsen, som utgör styrgrupp och följer upp att planen följs. Som stöd kommer träffar/konferenser att genomföras med dels kontoret samt med förtroendevalda inom statliga området. Styrgrupp Avdelningsstyrelsen utgör styrgrupp för projektet, den kontinuerliga uppföljningen sker i enheten organisera/ rekrytera Referensgrupper Kontoret samt förtroendevalda inom statliga området. Arbetsgrupp/Klubb 01 Patrik Höglund (Ordförande/Projektledare, AU) Alexander Lindholm (Ansvar ungdomsgrupp/arbetsledare ffv, AU) Kenth Konradsdahl (1 ombudsman/arbetsledare personal, AU) Sigrid Lundström (Studieansvar, AU) Olof Fryklöf Christer Strömberg Administration

4 ProjektSchema Datum Uppgift Juli Augusti September Oktober November December Januari Februari Mars April Kartläggning samt inrättande av avdelningssektioner. Kartläggning samt inrättande av avdelningssektioner. Uppstartsmöte för ringarna, handledarna, uppsökarna (27/8). Ringaktiviteter från 28/8. #1 medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (22/8). Ringaktiviteter till och med vecka 37. Introduktionsutbildning statliga området varje onsdag med start vecka 37 ( /9). #3 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (19/9), samt brev till alla ffv inom statliga området med kallelse till ombudskonferens. Uppsökeri 2/10 på utvalda arbetsplatser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /10). 18/10 Ombudskonferens inom statliga området. #4 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (24/10). Uppsökeri 6/11 på utvalda platser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /11). #5 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (18/11). Uppsökeri 4/12 på utvalda arbetsplatser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /12). #6 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna i samband med almanackorna. Uppsökeri 14/1 på utvalda arbetsplatser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /1). #7 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (23/1) samt brev till alla ffv inom statliga området med kallelse till ombudskonferens. Uppsökeri 5/2 på utvalda platser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /2). 14/2 ombudskonferens inom statliga området. #8 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (20/2). Uppsökeri 5/3 på utvalda platser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /3). #9 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (20/3). Uppsökeri 2/4 på utvalda platser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /4). #10 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (24/4).

5 Datum Maj Uppgift Uppsökeri 7/5 på utvalda platser inom statliga området. Introduktionsutbildning varje onsdag ( /5). #11 Medlemsbrev till medlemmarna i avdelningssektionerna (22/5).