Cirkulär 2/2013 2013-04-18

Cirkulär 2/2013 2013-04-18 Grönt cirkulär- distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO på Väg- och Banavtalets område 2013 Bilagor Bilaga 1, Lönetabeller för Väg- och Banavtalet Bilaga 2, Divisorer INNEHÅLL - Avtalsperiod och ikraftträdande - Lön m.m. - Ändringar i allmänna bestämmelser - Arbetsgrupper Avtalstext Avtalstext nedan anges i kursiv stil. Hänvisningar Vid hänvisning till sida avses avtalstryck Vägoch Banavtalet 2007 samt supplement 2012. AVTALSPERIOD Kollektivavtal har träffats mellan parterna Sveriges Byggindustrier (BI) och SEKO den 12 april 2013 gällande för Väg- och Banavtalet. Kollektivavtalet löper i 37 månader, från den 1 april 2013 t.o.m. den 30 april 2016. Uppsägning av tredje avtalsåret Det tredje avtalsåret är uppsägningsbart den 31 oktober 2014 med sex månaders uppsägningstid. Ikraftträdande Om inte annat särskilt anges, gäller ändringarna i de allmänna villkoren i Väg- och Banavtalet fr.o.m. den 1 april 2013. LÖN M.M. Den ekonomiska ramen för uppgörelsen är i enlighet med riktmärket som antogs inom exportindustrin, Teknikföretagen och IF- Metall, och innebär sammanlagt en kostnad om 6,8 procent över tre år med avräkning för lönekostnads komponenter. Ändringar och tillägg avseende lön, grundlön, andra lönekomponenter, lönetillägg och ersättningar gäller fr.o.m. den löneperiod som börjar, eller börjar närmast efter den - 1 april 2013 första avtalsåret - 1 maj 2014 andra avtalsåret - 1 maj 2015 tredje avtalsåret Följande bestämmelser har ändrats: MÅNADSLÖN SOM HUVUDLÖNEFORM Under avtalsrörelsen 2012 kom parterna överens om att införa som huvudlöneform och tillsatte en arbetsgrupp för att se över konsekvensändringar. Arbetet i arbetsgruppen är nu slutfört och bestämmelsen träder i kraft tidigast 1 januari 2014 och senast fr.o.m. semesterårets början1 april 2014. Löneökningar Prestationslön a) Rent ackord Rent ackord som påbörjats före dagen för löneändringen skall ökas med 2,11 procent för den del av arbetet som utförs fr.o.m. den Våra cirkulär finns nu att läsa på ByggPlatsen, Sveriges Byggindustriers medlemstjänst på Internet, adress http://www.bygg.org Postadress Box 5054, 102 42 STOCKHOLM Telefon 08-698 58 00 Internet www.bygg.org Besöksadress Storgatan 19 Telefax 08-698 59 00

löneperiod som börjar närmast efter den 1 april 2013. Höjningen bestäms i förekommande fall genom proportionering av arbetad tid före respektive fr.o.m. dagen för löneändringen. b) Premieackord För pågående arbeten enligt fritt blandackord (vanligt premieackord) och blandackord med tilläggspremie höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 3,57 kr/tim, medan premien förblir oförändrad. Höjningen av den fasta delen skall avse den del av arbetet som utförs fr.o.m. dagen för löneändringen. c) Resultatlön För pågående arbeten med resultatlönesystem, där en viss del av lönen är beroende av det ekonomiska resultatet, höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 3,57 kr/tim, medan resultatlönepremien förblir oförändrad. Höjningen av den fasta delen skall avse den del av arbetet som utförs fr.o.m. dagen för löneändringen. Månadslön/Tidlön Höjning av utgående lön Yrkesarbetare 1 april 2013 31 april 2014 månadsavlönade: 621 kr/mån *därav generellt 311 kr timavlönade: 3,57 kr/tim *därav generellt 1,88 kr 1 maj 2014 31 april 2015 månadsavlönade: 727 kr/mån *därav generellt 364 kr timavlönade: 4,18 kr/tim *därav generellt 2,09 kr 1 maj 2015 31 april 2016 månadsavlönade: 743 kr/mån *därav generellt 364 kr timavlönade: 4,27 kr/tim *därav generellt 2,14 kr Övriga yrkeskategorier För övriga yrkeskategorier beräknas höjningen med hjälp av fördelningstalen. * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg & Ban-avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. Höjning av grundlön Yrkesarbetare 1 april 2013 31 april 2014 månadsavlönade: 609 kr till 24 360 kr/mån timavlönade: 3,50 kr till 140,00 kr/tim 1 maj 2014 31 april 2015 månadsavlönade: 783 kr till 25 143 kr/mån timavlönade: 4,50 kr till 140,00 kr/tim 1 maj 2015 31 april 2016 månadsavlönade: 783 kr till 25926 kr/mån timavlönade: 4,50 kr till 149,00 kr/tim Övriga yrkeskategorier För övriga yrkeskategorier beräknas höjningen med hjälp av fördelningstalen. 5.2 ARBETSTID Rätt till ledighet och permission (5.2.15 (2,3 och 4), sid 23-24) Parterna har enats om att bibehållen lön ska utges vid permission, hälsoundersökning samt vid information anordnad av företagshälsovården. Därmed sker det även konsekvensändringar i avtalet som kommer att inkluderas i kommande supplement. 5.3 LÖNEBESTÄMMELSER Divisorer istället för procent Parterna är överens om att beräkning för övertid, skiftarbetstid, förskjuten arbetstid samt obekväm arbetstid ska beräknas genom divisorer istället för procent fr.o.m. 1 januari 2014, men att divisorer inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars. se Bilaga 2.

Tillägg för arbete i bergrum (5.3 g 3, sid 42) Parterna är överens om att tillägg för arbete i bergrum ska inkludera semesterersättning. Därmed ska beloppen justeras genom en ökning med 13 %. Bestämmelsen träder ikraft fr.o.m. 1 januari 2014, men att tillägg inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars. Ersättning vid beredskapstjänst (5.3 g 5, sid 43) Parterna är överens om att ersättning vid beredskapstjänst ska inkludera semesterersättning om 13 %. Bestämmelsen träder ikraft fr.o.m. 1 januari 2014, men att tillägg inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars. FÖRÄLDRALÖN (5.3 f 4, Lönebestämmelser, sid 38) Parterna har antagit det huvudavtal om försäkring om kompletterande föräldrapenning mellan Svenskt Näringsliv och LO och PTK. Reglerna träder i kraft den 1 januari 2014. Reglerna om föräldralön i Väg-och Banavtalet 5.3 f 4 upphör därför att gälla den 1 januari 2014. ALLMÄNNA FÖRHÅLLNINGSREGLER Personlig skyddsutrustning, arbetskläder (5.5 c 1, sid 58) riskbedömningar visar att det behövs särskilda underkläder. Bestämmelsen träder ikraft den 1 juni 2013. ARBETSGRUPPER Tilläggsdirektiv till branschrådet Branschrådet bildades under avtalsrörelsen 2012 och parterna är nu överens om ett tilläggsdirektiv som innebär att branschrådet ska finna en samsyn kring konkreta åtgärder för en säker arbetsmiljö. Branschrådet ska bl.a. kartlägga vilka arbetsskador som har uppkommit, orsaken till dessa, undersöka attityder och beteenden samt framtagning och efterlevnad av trafikanordningsplaner. Tryggare anställning i Norrland Säsongsanställning har varit en viktig anställningsform i asfaltbranschen. Parterna tillsätter en arbetsgrupp för att undersöka vilka svårigheter det finns med att tillämpa tillsvidare säsongsanställning i Norrland och vilka möjligheterna är att bereda fler tillsvidareanställningar i norra Sverige. Upprepade korta anställningar Parterna tillsätter en arbetsgrupp för att skapa en insikt i hur man arbetar i Trafikvaktsföretagen samt i vilken utsträckning man använder sig av korta anställningar samt vilken problematik som kan vara förenad med detta. Ett komplett, reviderat, kollektivavtal kommer att tryckas under andra halvåret 2013. Ett supplement för 2013 kommer att tryckas under våren. Frågor med anledning av detta cirkulär besvaras av handläggarna på BI:s lokala kontor eller kansliet i Stockholm. Parterna är överens om att för arbeten vid högspänning ska arbetsgivaren tillhandahålla plagg under överdragskläderna i de fall som

Bilaga 1 SVERIGES BYGGINDUSTRIER Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 (Fr.o.m. 2014-01-01 är huvudlöneform) Höjning av Beredskapstjänst (exkl. sem.). Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/4-31/12 2013 1/1-30/4 2014 Yrkeskategorier * därav helg helg Fördel- generellt Vardag Lör.-sön fridag Vardag Lör.-sön fridag Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Yrkesarbetare 24 360 1,00 621 311 170 289 461 192 327 520 Maskinförare 24 360 1,00 621 311 170 289 461 192 327 520 Bilförare m.fl. 23 142 0,95 590 295 162 275 438 182 311 494 Övr. arbetstagare som - fyllt 19 år 21 437 0,88 547 273 150 254 406 169 288 458 - fyllt 18 men ej 19 år 18 270 0,75 466 233 128 217 346 144 245 390 - fyllt 17 men ej 18 år 14 616 0,60 373 186 102 173 277 115 196 312 - ej fyllt 17 år 12 180 0,50 311 155 85 145 231 96 164 260 * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg&Ban avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. 1) Utgående lön får därefter ej understiga Grundlön enligt ovan. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Särskilda lönetillägg T.o.m. 31/12 2013 se avtal 2007 och supplement 2012 Fr.o.m. 1/1 2014 (from 1/1 2014 är huvudlöneform) Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell Bergrumstillägg 1/4 2013-31/12 2013(exkl. semesterersättning) Resekostnadsersättning a b c d vid dagliga resor Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 1. Egen bil 1 Bergarbete 7,52 5,64 4,51 3,76 1,85 kr/km resväg 2 Kontrollskrotning mm 6,36 4,77 3,82 3,18 2. Annat färdsätt 3 Inredningsarbete mm 5,21 3,91 3,13 2,61 Ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta Bergrumstillägg 1/1 2014-30/4 2014 inkl. semesterersättning belopp om 1,85 kr/km a b c d Minsta avstånd Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 2 km enkel resväg. 1 Bergarbete 8,49 6,37 5,09 4,25 Max ersättning 2 Kontrollskrotning mm 7,19 5,39 4,31 3,60 24mil per dag. 3 Inredningsarbete mm 5,88 4,41 3,53 2,94 Traktamente * 330 kr/dag a) Yrkesarbetare samt övr. arbetstagare som fyllt 19 år Förrättningstillägg b) Övr. arbetstagare som fyllt 18 men ej 19 år t.o.m. dag 90: 116 kr c) " " som fyllt 17 men ej 18 år fr.o.m. dag 91: 66 kr d) " " som ej fyllt 17 år OBS! Nivåerna kan ändras av Skatteverket *) Traktamente: Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden.

SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Bilaga 1 Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 (Fr.o.m. 2014-01-01 är huvudlöneform) Höjning av GRUNDLÖN utgående lön 1 Utbild- därav nings- Timmar Fördel- generellt steg Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Gymnasieutbildning 1-2299 13 398 0,55 342 171 2 2300-2799 14 616 0,60 373 186 3 2800-4300 15 834 0,65 404 202 4 4301-5500 18 270 0,75 466 233 5 5501-6800 21 437 0,88 547 273 Ungdomslärlingar (företagsutbildning) 1 1-1700 10 475 0,43 267 134 2 1701-3400 12 911 0,53 329 165 3 3401-4600 15 347 0,63 391 196 4 4601-6000 18 270 0,75 466 233 5 6001-6800 21 437 0,88 547 273 Vuxenlärlingar 1 1-1600 15 834 0,65 404 202 2 1601-3200 17 052 0,70 435 217 3 3201-4500 18 270 0,75 466 233 4 4501-5800 21 437 0,88 547 273 MASKINFÖRARE Gymnasieutbildning 1 2801-3500 18 270 0,75 466 233 2 3501-4100 19 488 0,80 497 248 3 4101-4800 21 437 0,88 547 273 Vuxenutbildning 1 1-1600 15 834 0,65 404 202 2 1601-2350 17 052 0,70 435 217 3 2351-3100 18 270 0,75 466 233 4 3101-4200 21 437 0,88 547 273 1) Utgående lön får ej understiga grundlön. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. För YRKESARBETARE som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde gäller följande: - Grundlön utges som för yrkesarbetare - Fördelningstal under utbildningstiden är 0,88 Särskilda lönetillägg T.o.m. 31/12 2013 se avtal 2007 och supplement 2012 Fr.o.m. 1/1 2014 (from 1/1 2014 är huvudlöneform) Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell Bergrumstillägg Följande ersättningar är detsamma Fördelningstal i respektive utbildningssteg som för yrkesarbetare x aktuella belopp för: - Ersättning för beredskapstjänst 1 Bergarbete - Reskostnadsersättning vid dagliga resor 2 Kontrollskrotning m m -Traktamente 3 Inredningsarbete m m

Bilaga 1 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Löner och ersättningar 2014-05-01-2015-04-30 Höjning av Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/5 2014-30/4 2015 Yrkeskategorier därav helg Fördel- generellt Vardag Lör.-sön fridag Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Yrkesarbetare 25 143 1,00 727 364 196 334 533 Maskinförare 25 143 1,00 727 364 196 334 533 Bilförare m.fl. 23 886 0,95 691 345 186 317 506 Övr. arbetstagare som - fyllt 19 år 22 126 0,88 640 320 172 294 469 - fyllt 18 men ej 19 år 18 857 0,75 545 273 147 251 400 - fyllt 17 men ej 18 år 15 086 0,60 436 218 118 200 320 - ej fyllt 17 år 12 572 0,50 364 182 98 167 267 * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg&Ban avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. 1) Utgående lön får därefter ej understiga Grundlön enligt ovan. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Fr.o.m. 1/1 2014 Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Bergrumstillägg 1/5 2014-30/4 2015 inkl. semesterersättning a b c d Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 1 Bergarbete 8,70 6,53 5,22 4,35 2 Kontrollskrotning mm 7,36 5,52 4,42 3,68 3 Inredningsarbete mm 6,03 4,52 3,62 3,02 a) Yrkesarbetare samt övr. arbetstagare som fyllt 19 år b) Övr. arbetstagare som fyllt 18 men ej 19 år c) " " som fyllt 17 men ej 18 år d) " " som ej fyllt 17 år Resekostnadsersättning vid dagliga resor 1. Egen bil 1,85 kr/km 2. Annat färdsätt Ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1,85 kr/km Traktamente* 330 kr/dag Förrättningstillägg t.om. dag 90: 116 kr fr.o.m. dag 90: 66 kr *) Traktamente: Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden. OBS! Nivåerna kan ändras av Skatteverket

SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Bilaga 1 Löner och ersättningar 2014-05-01-2015-04-30 För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Utbild- nings- Timmar Fördel- generellt därav steg Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Gymnasieutbildning 1-2299 13 829 0,55 400 200 2 2300-2799 15 086 0,60 436 218 3 2800-4300 16 343 0,65 473 236 4 4301-5500 18 857 0,75 545 273 5 5501-6800 22 126 0,88 640 320 Ungdomslärlingar (företagsutbildning) 1 1-1700 10 811 0,43 313 156 2 1701-3400 13 326 0,53 385 193 3 3401-4600 15 840 0,63 458 229 4 4601-6000 18 857 0,75 545 273 5 6001-6800 22 126 0,88 640 320 Vuxenlärlingar 1 1-1600 16 343 0,65 473 236 2 1601-3200 17 600 0,70 509 255 3 3201-4500 18 857 0,75 545 273 4 4501-5800 22 126 0,88 640 320 MASKINFÖRARE Gymnasieutbildning 1 2801-3500 18 857 0,75 545 273 2 3501-4100 20 114 0,80 582 291 3 4101-4800 22 126 0,88 640 320 Vuxenutbildning 1 1-1600 16 343 0,65 473 236 2 1601-2350 17 600 0,70 509 255 3 2351-3100 18 857 0,75 545 273 4 3101-4200 22 126 0,88 640 320 1) Utgående lön får ej understiga grundlön. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. För YRKESARBETARE som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde gäller följande: - Grundlön utges som för yrkesarbetare - Fördelningstal under utbildningstiden är 0,88 Särskilda lönetillägg GRUNDLÖN Fr.o.m. 1/1 2014 Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Höjning av utgående lön 1 Bergrumstillägg Följande ersättningar är detsamma Fördelningstal i respektive utbildningssteg som för yrkesarbetare x aktuella belopp för: - Ersättning för beredskapstjänst 1 Bergarbete - Reskostnadsersättning vid dagliga resor 2 Kontrollskrotning m m -Traktamente 3 Inredningsarbete m m

Bilaga 1 SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Löner och ersättningar 2015-05-01-2016-04-30 Höjning av Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/5 2015-30/4 2016 Yrkeskategorier därav helg Fördel- generellt Vardag Lör.-sön fridag Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Kr/natt Kr/dygn Kr/dygn Yrkesarbetare 25 926 1,00 743 371 227 387 617 Maskinförare 25 926 1,00 743 371 227 387 617 Bilförare m.fl. 24 630 0,95 706 353 216 368 586 Övr. arbetstagare som - fyllt 19 år 22 815 0,88 654 327 200 341 543 - fyllt 18 men ej 19 år 19 445 0,75 557 279 170 290 463 - fyllt 17 men ej 18 år 15 556 0,60 446 223 136 232 370 - ej fyllt 17 år 12 963 0,50 371 186 114 194 309 * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 4 i Väg&Ban avtalet 2007 får halva höjningen av utgående lön fördelas på för företag och medarbetare viktiga lönekomponenter i överenskommet lönesystem. 1) Utgående lön får därefter ej understiga Grundlön enligt ovan. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Fr.o.m. 1/1 2014 Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Bergrumstillägg 1/5 2015-30/4 2016 inkl. semesterersättning a b c d Kr/tim Kr/tim Kr/tim Kr/tim 1 Bergarbete 10,07 7,55 6,04 5,04 2 Kontrollskrotning mm 8,52 6,39 5,11 4,26 3 Inredningsarbete mm 6,97 5,23 4,18 3,49 a) Yrkesarbetare samt övr. arbetstagare som fyllt 19 år b) Övr. arbetstagare som fyllt 18 men ej 19 år c) " " som fyllt 17 men ej 18 år d) " " som ej fyllt 17 år Resekostnadsersättning vid dagliga resor 1. Egen bil 1,85 kr/km 2. Annat färdsätt Ersättning för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1,85 kr/km Traktamente* 330 kr/dag Förrättningstillägg t.om. dag 90: 116 kr fr.o.m. dag 90: 66 kr *) Traktamente: Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden. OBS! Nivåerna kan ändras av Skatteverket

SVERIGES BYGGINDUSTRIER AVTAL FÖR VÄG & BAN Bilaga 1 Löner och ersättningar 2015-05-01-2016-04-30 För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. Utbild- nings- Timmar Fördel- generellt därav steg Kr/mån 2 ningstal Kr/mån Kr/mån Gymnasieutbildning 1-2299 14 259 0,55 409 204 2 2300-2799 15 556 0,60 446 223 3 2800-4300 16 852 0,65 483 241 4 4301-5500 19 445 0,75 557 279 5 5501-6800 22 815 0,88 654 327 Ungdomslärlingar (företagsutbildning) 1 1-1700 11 148 0,43 319 160 2 1701-3400 13 741 0,53 394 197 3 3401-4600 16 333 0,63 468 234 4 4601-6000 19 445 0,75 557 279 5 6001-6800 22 815 0,88 654 327 Vuxenlärlingar 1 1-1600 16 852 0,65 483 241 2 1601-3200 18 148 0,70 520 260 3 3201-4500 19 445 0,75 557 279 4 4501-5800 22 815 0,88 654 327 MASKINFÖRARE Gymnasieutbildning 1 2801-3500 19 445 0,75 557 279 2 3501-4100 20 741 0,80 594 297 3 4101-4800 22 815 0,88 654 327 Vuxenutbildning 1 1-1600 16 852 0,65 483 241 2 1601-2350 18 148 0,70 520 260 3 2351-3100 19 445 0,75 557 279 4 3101-4200 22 815 0,88 654 327 1) Utgående lön får ej understiga grundlön. 2) För timlön omräknas månadsbeloppen med divisorn 174. För YRKESARBETARE som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde gäller följande: - Grundlön utges som för yrkesarbetare - Fördelningstal under utbildningstiden är 0,88 Särskilda lönetillägg GRUNDLÖN Fr.o.m. 1/1 2014 Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning, se bilagd tabell till detta cirkulär. Höjning av utgående lön 1 Bergrumstillägg Följande ersättningar är detsamma Fördelningstal i respektive utbildningssteg som för yrkesarbetare x aktuella belopp för: - Ersättning för beredskapstjänst 1 Bergarbete - Reskostnadsersättning vid dagliga resor 2 Kontrollskrotning m m -Traktamente 3 Inredningsarbete m m

Bilaga 2 SVERIGES BYGGINDUSTRIER Särskilda lönetillägg fr.o.m. 2014-01-01 (divisorer inkl. semesterersättning kan införas senast fr.o.m. 1 april 2014 för företag med semesterårsperiod 1 april 31 mars) Lönetilläggen för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid ska inkludera semesterersättning * För timlön omräknas timlönen till med faktorn 174. Tillägg för övertid * Exempel beräkning för timlön 1. Från helgfri måndag kl. 06.00 till helgfri fredag kl. 19.00 timlön x 174 106 Divisor 2. Lördag och söndag från kl. 19.00 på fredag till 06.00 på måndag eller Helgdag och i Väg och Ban avtalet angiven fridag från 17.30 dagen före helgdag eller fridag till 06.00 påföljande vardag. 77 Tillägg för skiftarbetstid a) Måndag-torsdag kl. 17.30-22.00, fredag kl. 17.30-19.00 samt måndag fredag kl. 05.00-06.00 616 b) Måndag-torsdag kl. 22.00 till påföljande dag kl. 05.00 280 c) Fredag kväll, lördag och söndag från kl.19.00 på fredag till kl. 05.00 måndag eller Helgdag och i väg och Ban avtalet angiven fridag från ordinarie dagarbetstidens slut till kl. 05.00 påföljande vardag. respektive Timlön plus 113% 154 Tillägg för förskjuten arbetstid För arbeten utanför ordinarie arbetstid från helgfri måndag-helgfri fredag. 616 Tillägg för obekväm arbetstid För ordinarie arbetstid förlagd till annan tid än 06.00-17.30 helgfri måndag- helgfri fredag a) Måndag-torsdag kl. 17.30-22.00, fredag kl. 17.30-19.00 samt måndag fredag kl. 05.00-06.00 616 b) Måndag-torsdag kl. 22.00 till påföljande dag kl. 05.00 280 c) Fredag kväll, lördag och söndag från kl.19.00 på fredag till kl. 05.00 måndag eller Helgdag och i väg och Ban avtalet angiven fridag från ordinarie dagarbetstidens slut till kl. 05.00 påföljande vardag. 154 OBS! Tilläggen kan ej kombineras.