Minnesanteckningar Jämställdhetsutskottet 2012-03-20



Relevanta dokument
Minnesanteckningar Jämställdhetsutskottet

Minnesanteckningar från Jämställdhetsutskottet

Minnesanteckningar från Jämställdhetsutskottet,

Minnesanteckningar från Jämställdhetsberedningen

Minnesanteckningar Jämställdhetsberedningen

Minnesanteckningar från Jämställdhetsutskottet

För ett kommun- fullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 2015

Minnesanteckningar jämställdhetsberedningen

Minnesanteckningar från Jämställdhetsberedningens möte

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Minnesanteckningar från AU för Rådet för funktionshinderfrågor

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Hur går det med jämställdheten?

Vägen till VO-branschen

JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN. Lärgruppsplan

Lokal uppföljning av ungdomspolitiken, Lupp 2017: Återrapportering till Kommunstyrelsen av åtgärdsplan för Kulturnämnden

På spaning efter jämställdheten

Stadshuset, Säfsen, Ludvika, kl

STOR BLANDNING LIKA BEHANDLING. Arbetsmaterial 4R

Yttrande över motion - Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva - inlämnad av V

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran

Svar på motion om webbaserad utbildning för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

i sammanträdesrum Bolmen, Olofsgatan 9, Ljungby

Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns plan för jämlik folkhälsa och social uthållighet

Minnesanteckningar samrådsgruppen för finskt förvaltningsområde 22 maj 2014

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för integration

Ungdomsrådets protokoll

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Verksamhetsberättelse

Eskilstuna SLUTRAPPORT OM PROJEKTET BAVAN

Hagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Sammanträde med Hälso- och sjukvårdsnämndens Södra samverkansberedning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Verksamhetsplan Finskt förvaltningsområde. Antaget av. Mariestad

Vid behandlingen av ärendet i kommunstyrelsen förekom skiljaktiga meningar:

Materialets syfte 00 INTRODUKTION

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Råd för finskt förvaltningsområde. Yvonne Persson (S) Susanne Andersson (S) Jessica Hedlund Eva-Lena Carlsson Peter Hoxell

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Taito Arkkukangas (S), Tauno Arbelius (S), Margareta Barkselius (C) 13-14, Lars Granath (FP), Hans Carlsson (M), Olof Lindberg (FP)

Normkritisk och genusmedveten kompetensförsörjning. Peter Kempinsky och Åsa Trotzig

Jämställdhets- och mångfaldsplan för överförmyndarnämnden i Eskilstuna och Strängnäs kommuner

Missiv - Eskilstuna kommuns ansökan om bidrag för medverkan i utvecklingsverksamhet för romsk inkludering på kommunal nivå

Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utredning om förutsättningar för införande av rättvis handel, Fairtrade City, samt möjligheten att delta i nätverk för social hållbarhet

Minnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor

Likabehandling - handlingsplan

Barn och unga för en hållbar utveckling

SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING.

Solhjulets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Taito Arkkukangas (S), Tauno Arbelius (S), Annika Westling (V), Lars Granth (FP), Hans Carlsson (M), Olof Lindberg (FP)

148 Svar på medborgarförslag Anlägg en wakeboard kabelbana i Eskilstunaån (KSKF/2017:455)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan inklusive handlingsplan för jämställdhet

Handledning för dig som tar emot elever TOPP TROLLHÄTTAN. Trollhättans PRAO-modell. Ge elever i årskurs 8 och 9 inblick i arbetslivet

Minnesanteckningar från Hälsosamverkansberedningens möte den 19 december 2007

Handbok för arrangörer

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun

Olikheter är en styrka

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strategi för arbetet med nationella minoriteter och minoritetsspråk

Program för ett jämställt Stockholm

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran

Ett år med satsningar på matematik

Marielunds plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden"

Minnesanteckningar från Hälsosamverkansberedningens möte den 21 november 2007

346 Svar på motion - Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:364)

Stamvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

guide Guide till Likabehandlingsplan

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(5)

Kvalitetsuppföljning grundskola 2017/2018 Hede-och Tanumskolan Förskoleklass-årskurs 6

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

En undersökning genomförd bland bolagsstyrelser i Östergötland. Författare: Gustav Pettersson 2 mars 2015 Projektledare: Helene Nord

Mellangårdens förskolas plan för likabehandling, diskriminering och kränkande behandling.

Protokollet förvaras på kanslienheten

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Prästkragens plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Antagen av kommunfullmäktige den 14 december Biblioteksplan för Sävsjö kommun

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Ledamöter i dialogforum Diana Hildingsson (S) ordf Bayram Uludag (MP) Fredrik Andersson (V) Anders Runelund (M) Karin Fernstedt (S)

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ett Piteå för alla - med ökad mångfald

En jämställdhetsintegrerad skola i världsklass

Ger vi våra barn och ungdomar lika förutsättningar i vår verksamhet oavsett kön?

Minnesanteckningar

Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Johanna Ek, tjm, Anna Paris, tjm, sekreterare Mia Stålgren Patiño, tjm. Gabriella Velasquez (MP)

Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Facklig referensgrupp: Kerstin Söderström, LO. Underskrifter Sekreterare Paragrafer Ingmari Åberg

Transkript:

Kommunstyrelsen Datum 1 (6) Kommunledningskontoret Anna Lindén, 1117 Jämställdhetsutskottet Minnesanteckningar Jämställdhetsutskottet 2012-03-20 Närvarande Maria Chergui (V), ordf. Lisa Friberg (S), v ordf. Eva Johansson (MP) Helen Wretling (FP), förhinder från kl. 11 Carlos Costa (C) Anita Pettersson, sakkunnig Anna Lindén, sekreterare Förhinder Monica Wikberg (M) Ulla Hallin (KD) Therese Borg (SD) Besök Anne-lie Leweby, utvecklare för grundskolan på barn- och utbildningsförvaltningen, kl. 11. Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning Godkändes med ett par övriga frågor. 3. Minnesanteckningar från 22 februari Godkändes med ett par redaktionella ändringar. 4. Rapporter från ledamöter Lisa har fått förfrågningar från Sundbyberg, Uppsala och tyska Erlangen om studiebesök i Eskilstuna. Malta var här på studiebesök 29 februari och fick en dag med både studiebesök på konstmuseet och exempel på vardagsarbete från kultur- och fritidsförvaltningen och miljökontoret. Hösten kan vara aktuell. Eskilstuna den stolta Fristaden

Eskilstuna kommun Datum 2 (6) Eva lyfte reflektionen om jämställdhet inom fackligt arbete och att (o)jämställdhet hela tiden måste synliggöras. Diskussion uppstod om andelen kvinnor och män på chefspositioner i Eskilstuna kommun och om det är jämställt. Eftersom fördelningen av anställda är 80 procent kvinnor och 20 procent män borde chefspositioner innehas av kvinnor och män med den spridningen. I Eskilstuna ökar kvinnor på direktörsposter på kommunledningskontoret, samtidigt som männen ökar bland förvaltningscheferna. Offentlig sektor har generellt högre andel kvinnor på chefspositioner än näringslivet i privat sektor. Helén lyfte frågan om kommunen fördelar olika priser och utmärkelser i lika hög grad till kvinnor och män, till exempel Eskilstatyetten. Utskottet skulle vilja kartlägga könsfördelningen mellan olika priser inom musik- och idrottspriser med flera, kanske de tio senaste åren. Det vore också intressant att granska om personerna som får pris har svensk eller utländsk bakgrund. En representant från de olika priserna skulle kunna bjudas in för att berätta hur de beslutar om priser och hur nomineringar sker. Anna och Anita börjar med en mer översiktlig kartläggning av de utmärkelser som kommunen delar ut. Carlos lyfte frågan om andelen kvinnor och män inom advokatbranschen. Yrket konkursförvaltare är exempelvis totalt mansdominerat. En idé är att bjuda in någon från branschen som kan berätta mer om utvecklingen. Anna och Anita kollar upp. Anna föreslog att utskottet bjuder in Björn af Kleen, journalist, som skrivit boken Jorden de ärvde om fideikommiss. Fideikommiss är en arvsform där äldsta sonen måste ärva egendomen. I Sverige används fideikommiss av adeln, som utgör de 2,5 promille av befolkningen men äger mark av en yta långt större än Gotland. Sverige är sista landet i Europa som har kvar denna arvsform på undantag och det finns flera fideikommiss i både Sörmland och Västmanland. Björn af Kleen kostar 5 000 kr och föredraget tar cirka en timme. Utskottet vill gärna bjuda in honom till Eskilstuna. Anna har kontakten. Anita lyfte frågan om andelen kvinnor och män i bolagsstyrelser kopplat till Norges beslut att kvotera in kvinnor. Kvotering innebär naturligtvis inte att ge avkall på kompetensen utan att se och uppmuntra kvinnor och män att söka olika tjänster och poster. Rekryteringen sker ofta från redan höga poster, som redan innehas av män. Volvo är ett företag som aktivt arbetar för jämn könsfördelning i styrelser och chefsgrupper, för mångfald och konkurrenskraft. Folksam är ett annat exempel. Ämnet berör den Diskussion om politikens villkor som utskottet arrangerar den 11 april. Kanske kan någon representant från Volvo eller Folksam bjudas in till höstens uppföljare. Norge har lagstiftat om kvotering i de börsnoterade bolagen. Därmed har andelen kvinnor i styrelserna gått från 7 procent år 2003 till 40 procent år 2011. Se kommande evenemang.

Eskilstuna kommun Datum 3 (6) 5. Kommande evenemang Earth hour 31 mars Utskottet finns med för att uppmärksamma hur kvinnor och män påverkas av och påverkar klimatförändringen, bland annat utifrån boken Har klimatet ett kön? Informationsbord med ekologiska och rättvisemärkta kakor samt varm saft, jordglob med mera. Tid: kl. 20.15 21.30 Plats: Kloster kyrka Diskussion om politikens villkor 11 april Syftet är att belysa och diskutera villkor för kvinnor och män att engagera sig politiskt i Eskilstuna kommun, utifrån uppdrag i På spaning. Detta blir en första mindre diskussion med målgruppen lokala politiker. Under hösten ordnas ett större bredare arrangemang för en bredare målgrupp. Då planerar utskottet att bjuda in även experter och kanske olika företag som jobbat aktivt med jämn representation i styrelser. Inbjudan har gått ut till samtliga gruppledare i de politiska partierna. Inga anmälningar har kommit in än så länge. Utskottets ledamöter påminner sina ordförande med inbjudan. Tid: kl. 17-19 inkl. fika Lokal: Tingssalen, Stadshuset Moderator: eventuellt Sara Molander. Vägröjarna 2xFredrika 10 maj Teatern handlar om två Fredrikor med betydelse för samhällsutvecklingen, Fredrika Bremer och Fredrika Runeberg, som kämpat för rättvisa och demokrati på olika sätt. Pjäsen ställer frågor om villkoren för unga tjejer idag. Föreställningen är ett samarbete mellan utskottet, kultur- och fritidsförvaltningen och finskt förvaltningsområde. Målgruppen är medborgare men särskilt elevråd, finska föreningar, personal på arbetsmarknad och barn- och utbildningsförvaltningen som jobbar med unga tjejer och killar. Det kan då också räknas som kompetensutveckling. Tid: kl. 15 17, inklusive eftersnack med förtäring Lokal: Contrast

Eskilstuna kommun Datum 4 (6) Fair Trade City-dagen 14 maj Eskilstuna är diplomerad som en Fair Trade City, vilket kräver att kommunen ökar konsumtionen av rättvisemärkta produkter. Kommunen ska också uppmärksamma frågorna genom olika evenemang, till exempel Fair Trade City-dagen. Den infaller lördagen den 12 maj men uppmärksammas i Eskilstuna den 14 maj med filmvisning och samtal. Temat är elektronik, som skapar stora problem både vid produktion och när produkten ska kasseras. Ett enda hushåll i Västeuropa skapar omkring 900 kilo e-avfall på 20 år och bara en fjärdedel av den elektronik som slängs i EU samlas in och tas om hand på rätt sätt. Eléonore Elfström Fauré, projektledare på Fair Trade Center, visar filmen Det dolda priset. Den handlar om hur Indien drar stor nytta av utvecklingen inom IT-industrin men också drabbas av dess baksidor. Därefter hålls ett samtal om vilka krav vi bör ställa vid köp av ny elektronik och andra tips på vad vi som konsumenter och medborgare kan göra för att påverka elektronikindustrin. Utskottet skulle kunna medverka med någon form av information om till exempel olika kooperativ i världen som tar hand om e-avfallet och samtidigt skapar försörjning. Anna och Anita omvärldsspanar på detta. Tid: 14 maj kl. 18 19.30 Lokal: ABF 6. Jämställt språk Boken Jämställt språk gavs ut av Språkrådet 2008 och kan användas för att skriva jämställda texter i olika sammanhang. Det handlar bland annat om att göra könsneutrala syftningar och titlar och att skriva texter som inkluderar kvinnor och män, flickor och pojkar. En diskussion om ordet hen uppstod. Det används på vissa förskolor som ett könsneutralt pronomen och även i finska språket. Om det är det bra eller dåligt för jämställdheten råder delade meningar. Professor Yvonne Hirdman menar att hen kan berika språket och inkludera det tredje könet. Anna gav en kort recension av boken och delade ut den till ledamöterna. Även kommunens informatörer har tagit del av boken. 7. Besök av Anne-lie Leweby, barn- och utbildningsförvaltningen Anne-lie Leweby jobbar som utvecklare för grundskolan inom exempelvis matematikutveckling. Hon har samordnat filmvisningar av Tusen gånger starkare för elever på högstadiet. Rektorerna valde filmen till stor del för att elever på Stålforsskolans hade läst boken och jobbat mycket med den innan.

Eskilstuna kommun Datum 5 (6) Filmvisningarna skedde inom ramen för Skapande skola under 2011. Skapande skola är en av Kulturrådets satsningar som vänder sig till samtliga elever i grundskolan. Anne-lie Leweby sammanfattade några resultat av visningarna: Sjuorna kände igen sig men tycker att det inte är något att orda om. Elever på gymnasiet tycker att det inte berör dem eftersom barnen i filmen går på högstadiet. Filmen speglar olika vuxenroller och ställer många frågor om vuxnas ansvar för elevernas beteende. Är det OK att lägga ansvaret för jämställdheten på eleverna, som läraren gör i filmen? Det hade kunnat tas upp mer av lärarna. Till filmen hör en handledning. Frågor som lärarna tog upp i sina klasser var bland annat: - Är det jämnt mellan könen? - Finns det könsroller i skolan? - Finns det andra saker som spelar roll för hur vi beter oss mot varandra såsom sexuell läggning? - Vad kan skolan göra för att det ska bli mer jämställt mellan tjejer och killar? Resultaten har inte dokumenterats och det varierar mellan klasser hur mycket läraren har jobbat med filmen, allt ifrån ett par månader till ett helt år. Frågan om certifiering enligt jämställdhet uppstod, i likhet med de som finns för miljöarbete (Grön Flagg). Det spontana svaret från Anne-lie Leweby är att miljömål som att spara energi och sopsortera är lättare att mäta än jämställdhet, vilket kan vara anledningen till att det inte finns. Däremot finns flera förskolor nationellt som profilerat sig med ett genusmedvetet förhållningssätt, till exempel Egalia i Stockholm. En reflektion från utskottet är att pedagoger inom förskolan pratar mer om flickor och pojkar och pedagoger inom grundskolan pratar om elever. 8. Övriga frågor På spaning efter jämställdheten, handlingsplan 2011-2015 finns nu i pdf på webben och även snart i tryckt form. Information om kommande dialogträffar skickas ut efter mötet. 17 april Utskott kl. 08.30 12.00 Dialogträff kl. 13.15 15.15, Miljö- och räddningstjänstnämnden 10 maj Dialogträff kl. 10 12, Kultur- och fritidsnämnden. OBS ny dag!

Eskilstuna kommun Datum 6 (6) 15 maj Utskott kl. 08.30 12.00 Dialogträff kl. 13.15-15.15, Stadsbyggnadsnämnden eller arbetsmarknads- och familjenämnden 21 juni Sommarmöte med brunch i Rothoffsparken, kl. 09.00 12.00 9. Mötet avslutas