Svar på motion om webbaserad utbildning för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun

Transkript

1 Kommunstyrelsen Kommunledningskontoret Välfärd KSKF/2017:364 Cecilia Boström (4) Kommunstyrelsen Svar på motion om webbaserad utbildning för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun Förslag till beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås. Sammanfattning Maria Chergui (V) och Maria Forsberg (V) har den 18 maj 2017 lämnat in en motion till kommunfullmäktige med yrkande om en webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som jobbar inom skolan i Eskilstuna kommun. I motionen föreslås följande: - att Eskilstuna kommun tar fram en webbaserad utbildning om jämställdhet för förskolan och skolan. - att samtlig personal i förskolan, grundskolan, gymnasieskolan och särskolan genomgår den av Eskilstuna kommun framtagna webbaserade utbildningen om jämställdhet. Motionen remitterades den 18 maj 2017 från kommunfullmäktige till kommunstyrelsen för beredning. Ärendet remitterades vidare från kommunstyrelsen den 8 juni 2017 till barn- och utbildningsnämnden, för yttrande senast den 4 oktober Barn- och utbildningsnämndens yttrande inkom till kommunstyrelsen den 29 september Av yttrandet framgår att barn- och utbildningsnämnden föreslår att kommunfullmäktige avslår motionen. Även kommunledningskontoret föreslår att motionen avslås. Kommunledningskontoret hänvisar till det uppdrag i Årsplan 2018 som finns att erbjuda kommunens samtliga medarbetare en webbaserad utbildning i jämställdhet, som en del i kommunens jämställdhetsarbete (sidan 12, Årsplan 2018). Vidare har barn- och utbildningsförvaltningen under 2016 och 2017 i samverkan med

2 Eskilstuna kommun (4) Mälardalens högskola tagit fram ett webbaserade utbildningspaket - Jämställd förskola som finns att ta del av utan kostnad på Mälardalens högskolas hemsida för alla förskolor och andra intresserade. Kommunledningskontoret erfar också att barn- och utbildningsförvaltningen i sin handlingsplan för jämställdhetsintegrering har fastslagit andra sätt att höja kunskapen om jämställdhet hos förskolechefer, rektorer och pedagoger, bland annat genom att använda det kommungemensamma utbildningsmaterialet Jämställdhet i utåtriktad verksamhet på arbetsplatsträffar, samt att komplettera det med inspirationsmaterial för att stimulera utveckling och nytänkande i arbetet med jämställdhet. Ärendebeskrivning Maria Chergui (V) och Maria Forsberg (V) har den 18 maj 2017 lämnat in en motion till kommunfullmäktige med yrkande om en webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som jobbar inom skolan i Eskilstuna kommun. I motionen föreslås följande: - att Eskilstuna kommun tar fram en webbaserad utbildning om jämställdhet för förskolan och skolan. - att samtlig personal i förskolan, grundskolan, gymnasieskolan och särskolan genomgår den av Eskilstuna kommun framtagna webbaserade utbildningen om jämställdhet. Motionen remitterades den 18 maj 2017 från kommunfullmäktige till kommunstyrelsen för beredning. Ärendet remitterades vidare från kommunstyrelsen den 8 juni 2017 till barn- och utbildningsnämnden, för yttrande senast den 4 oktober Barn- och utbildningsnämndens yttrande inkom till kommunstyrelsen den 29 september Barn- och utbildningsnämndens yttrande Barn- och utbildningsnämnden föreslår att kommunfullmäktige avslår motionen. Monicka Larsson (V) reserverade sig mot beslutet med följande motivering: Vi anser att arbetet med jämställdhet i förskolorna, grundskolorna, gymnasieskolorna och särskolan behöver förstärkas och intensifieras. Med en webbaserad utbildning i jämställdhet kan personalen på ett enkelt och lättillgängligt sätt tillgodogöra sig kunskapen. På varje arbetsplats kan personalen sedan själva och i grupp arbeta vidare med den kunskap man tagit del av och föra ut den i organisationen. Nämndens motiv till att föreslå avslag på motionen är att barn- och utbildningsförvaltningen för närvarande arbetar med att ta fram en jämställdhetsoch mångfaldsplan för åren för alla verksamheter inom förvaltningen. I planen kommer fakta och statistik ligga till grund för åtgärder och aktiviteter. Planen kommer även att innehålla frågor kring rekrytering, tillgänglighet, könsfördelning, diskriminering, arbetsförhållanden samt kompetensutveckling på området.

3 Eskilstuna kommun (4) Vidare hänvisar nämnden till att de under nämndmötet i september 2017 kommer att delta i en workshop för att ta fram förslag på aktiviteter till denna plan, som sedan ska beslutas innan årsskiftet. Kommunledningskontorets synpunkter Kommunledingskontoret delar motionärernas synpunkt att jämställdhetsarbetet behöver stärkas i kommunens förskolor och skolor. Jämställdhetsperspektivet behöver finnas med som en del i ett ständigt pågående utvecklingsarbete i förskolan och skolan, precis som motionärerna skriver. Jämställdhet ingår i läroplanerna och i värdegrunden som verksamheterna ska förmedla och alla som arbetar i skolan ska främja jämställdhet enligt gällande skollag. För att det ska bli verklighet behöver pedagoger och övriga medarbetare ha kunskap om jämställdhet och förstå hur de ska omsätta kunskapen i praktisk handling i sitt uppdrag, varje dag, året om. Det är, som motionärerna framhåller, inget som klaras av på en fortbildningsdag. Trots det föreslår kommunledningskontoret att motionärernas förslag om att Eskilstuna kommun ska ta fram en webbaserad utbildning om jämställdhet för förskolan och skolan avslås. Kommunledningskontoret ser flera skäl till att avslå motionen. För det första finns ett uppdrag i den av kommunfullmäktige beslutade Årsplan 2018 om att erbjuda kommunens samtliga medarbetare en webbaserad utbildning i jämställdhet, som en del i kommunens jämställdhetsarbete (sidan 12, Årsplan 2018). Kommunledningskontoret kommer att utreda förutsättningarna och uppskatta kostnaderna för att ta fram en kommunspecifik webbutbildning i jämställdhet under första halvåret I arbetet behöver bland annat information inhämtas om andra kommuner och organisationer tagit fram liknande grundläggande utbildningar i jämställdhet, som Eskilstuna kommun skulle kunna ta del av till mindre kostnad än att utveckla en egen. Den nya jämställdhetsmyndigheten som inrättas 1 januari 2018 kommer att ha i uppgift att ge stöd till myndigheter och kommuner i form av bland annat utbildningsinsatser. Enligt myndighetens preliminära verksamhetsplan som kommunledningskontoret tagit del av finns förslag på att ta fram webbutbildningar som en del av dessa kunskapshöjande utbildningsinsatser. För det andra har barn- och utbildningsförvaltningen under 2016 och 2017 i samverkan med Mälardalens högskola tagit fram det webbaserade utbildningspaketet Jämställd förskola. Det finns att ta del av utan kostnad på Mälardalens högskolas hemsida för alla förskolor och andra intresserade. Så en riktad webbutbildning i jämställdhet till förskolan, framtagen av Eskilstuna kommun, finns därmed redan. Det är möjligt att det finns andra organisationer som tagit fram liknande webbutbildningar i jämställdhet som riktar sig särskilt till grundskola, gymnasieskola och särskola, som barn- och

4 Eskilstuna kommun (4) utbildningsförvaltningen skulle kunna använda för utbildning av pedagoger och övriga medarbetare. För det tredje har barn- och utbildningsförvaltningen i sin handlingsplan för jämställdhetsintegrering som ett av tolv åtaganden att höja kunskapen om jämställdhet genom att använda det kommungemensamma utbildningsmaterialet Jämställdhet i utåtriktad verksamhet på arbetsplatsträffar, samt att komplettera det med inspirationsmaterial för att stimulera utveckling och nytänkande i arbetet med jämställdhet. En plan för att höja kunskapen, samt för att presentera nya metoder och verktyg för jämställdhetsarbetet för förskolechefer, rektorer och pedagoger finns alltså på barn- och utbildningsförvaltningen. Kommunledningskontoret anser att det hade varit intressant om barn- och utbildningsnämnden i sitt yttrande nämnt hur det går med det arbetet. Finansiering Eftersom motionen föreslås avslås uppkommer inga kostnader. Däremot kommer det eventuella framtagandet av en webbutbildning för samtliga medarbetare i Eskilstuna kommunkoncern, i enlighet med uppdraget i Årsplan 2018 (sidan 12) att kräva ekonomiska och tidsmässiga resurser avsätts. Konsekvenser för hållbar utveckling och en effektiv organisation Ökad kunskap om jämställdhet ger bättre förutsättningar att nå de strategiska målen om höjd utbildningsnivå, fler i jobb, social uthållighet och att göra Eskilstuna till en attraktiv stad och landsbygd. I utredningen om förutsättningarna för en egenproducerad koncerngemensam webbutbildning i jämställdhet som kommunledningskontoret kommer att genomföra under första halvåret 2018, kommer frågan om en webbutbildning bidrar till en mer effektiv resursanvändning att belysas. KOMMUNLEDNINGSKONTORET Pär Eriksson kommundirektör Marita Skog utvecklingsdirektör Beslutet skickas till: Barn- och utbildningsnämnden

5 Motion Kommunfullmäktige Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom förskolan och skolan i Eskilstuna kommun Jämställdhet är en politisk viljeyttring som en majoritet av alla politiska partier har enats om. Därför har strävan efter ökad jämställdhet också skrivits in i de dokument som styr skolan. För grundskola och gymnasieskola ingår jämställdhet i läroplanerna, dels i den värdegrund som verksamheten ska gestalta och förmedla, dels när det gäller rätten till likvärdig utbildning och rätt till lika behandling. I nu gällande skollag står att alla som arbetar i skolan ska främja jämställdhet. Men i praktiken går det långsamt, arbetet med jämställdhet har till och med gått bakåt i de svenska skolorna. Vi vet att flickor och pojkar ska få samma förutsättningar att lära sig i skolan utan att hindras i sitt lärande av olika ställda förväntningar. För att jämställdhetsarbetet ska vara framgångsrikt måste det finnas med i hela verksamheten i skolan. Därför är det av största vikt att varje anställd får tillräcklig kunskap och medvetenhet om hur det egna förhållningssättet och den pedagogiska verksamheten påverkar ur jämställdhetssynpunkt. Eleverna, flickorna och pojkarna behöver också kunskap för att kunna bilda sig en uppfattning, ta ställning och agera för förändring. Jämställdhetsarbetet är inget som klaras av på en fortbildningsdag utan ska vara en del av det ständigt pågående utvecklingsarbetet i förskolan och skolan. Jämställdhetsarbetet kan inte heller bäras av enskilda eldsjälar ute på skolorna. Att alla pedagoger och personal är delaktiga och drar åt samma håll är en nödvändig förutsättning för ett lyckat förändringsarbete. För att skapa stabilitet och kontinuitet i arbetet med jämställdhet och för att stärka kompetensen om jämställdhet bland all personal i förskolan och skolan föreslår vi att: - Att Eskilstuna kommun tar fram en webbaserad utbildning om jämställdhet för förskolan och skolan. - Att samtliga personal inom förskolan, grundskolan, gymnasieskolan och särskolan genomgår den av Eskilstuna kommun framtagna webbaserade utbildningen om jämställdhet. Maria Chergui (V) Maria Forsberg (V)

6

7

8 Barn- och utbildningsnämnden Barn- och utbildningsförvaltningen Förvaltningskontoret BUN/2017:341 Mart Saamel 1 (2) Barn- och utbildningsnämnden Yttrande - Webbaserad utbildning i jämställdhet (KSKF/2017:364) Förslag till beslut Yttandet antas och skickas till kommunstyrelsen. Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås. Yttrande Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för närvarande med att ta fram en jämställdhet- och mångfaldsplan för åren för alla verksamheter inom förvaltningen. I planen kommer fakta och statistik ligga till grund för åtgärder och aktiviteter. Planen kommer även innehålla frågor kring rekrytering, tillgänglighet, könsfördelning, diskriminering, arbetsförhållanden samt kompetensutveckling på området. På nämndmötet i september kommer nämnden att delta i en workshop för att ta fram förslag på aktiviteter till denna plan, som sedan ska beslutas innan årsskiftet. Barn- och utbildningsförvaltningen föreslår därför nämnden att avslå motionen. Ärendebeskrivning Maria Chergui (V) och Maria Forsberg (V) har lämnat in en motion med yrkande om en webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som jobbar i förskola och skola. Barn- och utbildningsnämnden har beretts tillfälle att yttra sig över motionen. I motionen yrkas följande: - Eskilstuna kommun tar fram en webbaserad utbildning om jämställdhet för förskolan och skolan

9 Eskilstuna kommun (2) - Samtlig personal i för-, grund-, gymnasie- och särskolan genomgår den av Eskilstuna kommuns framtagna webbaserade utbildningen om jämställdhet. BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTINGEN Hans Ringström T.f. förvaltningschef Karin Holmberg Lundin Skolchef Gymnasieskolan Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen

10 Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 1(1) 173 Motion - Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:364) Beslut Motionen remitteras till kommunstyrelsen för beredning. Ärendebeskrivning Maria Chergui (V) samt Maria Forsberg (V) har den 16 maj 2017 lämnat in en motion om Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun. Motionärerna yrkar på följande: Att Eskilstuna kommun tar fram en webbaserad utbildning om jämställdhet för förskolan och skolan. Att samtliga personal inom förskolan, grundskolan, gymnasieskolan och särskolan genomgår den av Eskilstuna kommun framtagna webbaserade utbildningen om jämställdhet. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Justerandes sign Utdragsbestyrkande