Svar på motion - Ung omsorg

Transkript

1 Kommunstyrelsen Kommunledningskontoret Välfärd KSKF/2017:644 Mattias Berglund (3) Kommunstyrelsen Svar på motion - Ung omsorg Förslag till beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Motionen förklaras besvarad. 2. Barn- och utbildningsnämnden får i uppdrag att samverka i det arbete som inletts i samband med vård- och omsorgsnämnden beslut den 13 februari 2018, 4. Ärendebeskrivning Erika Rydja Sandvik (L) har lämnat in en motion om att inleda samarbete med företaget Ung omsorg den 26 oktober Motionen remitterades till kommunstyrelsen för beredning på kommunfullmäktiges sammanträde den 23 november 2017, 295. I beredning av ärendet har kommunstyrelsen inhämtat yttrande från arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden, barn- och utbildningsnämnden samt vård- och omsorgsnämnden. Ung omsorg är ett företag som startades 2007 av tre ungdomar. Företaget har idag över tusen anställda på över hundra äldreboenden i hela Sverige. Ung omsorg har tre grundtankar: - Att vara en guldkant genom social samvaro för äldre med funktionsnedsättningar. - Att vara det första utvecklande extrajobbet för ungdomar. - Att vara en möjlighet för att skapa intresse hos dessa ungdomar för ett fortsatt yrkesliv inom vård- och omsorg. Ung omsorg organiserar grupper av ungdomar som sedan samverkar med olika äldreboenden med syfte att förbättra den sociala samvaron på äldreboendet genom att ungdomarna träffar de äldre på lov och helger. Ungdomarna ersätter inte ordinarie personal. Äldreomsorgen är en framtida utmaning för Eskilstuna kommer som kommer behöva en utbyggd äldreomsorg. Många äldre besväras också av ensamhet. Motionären yrkar på att: - Kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboende med syfte att påbörja ett samarbete.

2 Eskilstuna kommun (3) Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndens yttrande Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden stödjer intentionen i motionen. Däremot har nämnden ingen egen erfarenhet eller kunskap om företaget i sig för att kunna göra en bedömning av just denna aktör. Nämnden anser att frågan bör utredas av vård-och omsorgsnämnden då det faller under deras ansvarsområde och inte är en kommunövergripande fråga. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden anser att motionen bör anses besvarad. Barn- och utbildningsnämnden yttrande Verksamheten faller egentligen inte inom nämndens ansvarsområde men nämnden bedömer att verksamheten inte bara kan tillföra de äldre ett mervärde utan även för de unga som engageras. Nämnden ser positivt på att en utredning om framtida samarbete genomförs och föreslår att motionen antas. Vård- och omsorgsnämndens yttrande Sociala aktiviteter är viktiga för äldre personers välbefinnande och nämnden har i strategisk utvecklingsplan för äldreomsorgen prioriterat att aktivt och systematiskt stärka samverkan med andra aktörer vad gäller förebyggande och hälsofrämjande insatser. Vård- och omsorgsnämnden ger vård- och omsorgsförvaltningen i uppdrag att upphandla och teckna avtal med lämpligt företag som möjliggör meningsfulla möten mellan generationer inom vård- och omsorgsboenden och samtidigt ger unga en utvecklande start i arbetslivet. Kommunledningskontorets synpunkter Kompetensförsörjningen inom äldreomsorg är en utmaning för alla kommuner. I framtiden kommer det behövas stora ökningar i bemanning om nuvarande arbetssätt bibehålls. Samverkan med Ung omsorg eller annat liknande företag har stor potential att skapa intresse hos flickor och pojkar för ett framtida yrkesliv inom vård och omsorg. Då vård- och omsorgsnämnden redan beslutat i enlighet med motionen bör den förklaras besvarad. Barn- och utbildningsnämnden bör få uppdrag av kommunfullmäktige att samverka med det arbete som inletts på vård- och omsorgsförvaltningen för att komplettera och skapa synergieffekter. Finansiering Enligt vård- och omsorgsnämnden beräknas att ett samarbete med Ung omsorg som omfattar alla vård- och omsorgsboenden i Eskilstuna kommun inkludera timmar och skulle rekrytera cirka ungdomar. Kostnaden för ett samarbete som omfattar samtliga boenden beräknas vara kronor per år. Konsekvenser för hållbar utveckling och en effektiv organisation Generationsmöten bidrar till livskvalité för äldre och sociala aktiviteter har positiv påverkan på hälsan.

3 Eskilstuna kommun (3) Att få fler att intressera sig för en karriär i vård- och omsorgssektorn bidrar till att uppfyllelsen av det strategiska målet fler jobb. Elever som deltar i arbetet får arbetslivserfarenhet och kontakter som stärker kopplingen till arbetsmarknaden. Motionen bidrar till en effektiv organisation då den skapar potential att stärka framtida kompetensförsörjning inom vård- och omsorg. KOMMUNLEDNINGSKONTORET Pär Eriksson Kommundirektör Marita Skog Utvecklingsdirektör Beslutet skickas till: Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Barn- och utbildningsnämnden Vård- och omsorgsnämnden Kommunstyrelsen, kommunledningskontoret, välfärd

4

5 Vård- och omsorgsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 1(5) 4 Motion - Ung omsorg - inlämnad av L (VON/2017:119) Beslut Vård- och omsorgsnämnden godkänner förvaltningens förslag till yttrande och överlämnar det till kommunstyrelsen. Reservation Erika Rydja Sandvik (L) reserverar sig skriftligt mot vård- och omsorgsnämndens beslut. (Bilaga A). Sammanfattning Erika Rydja Sandvik (L) har den 26 oktober 2017 lämnat in en motion Ung Omsorg. Motionen har remitterats till arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden, barn- och utbildningsnämnden samt vård- och omsorgsnämnden. Yttrandet ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast den 21 februari Motionären yrkar på följande: - Att kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboenden med syfte att påbörja ett samarbete. Vård- och omsorgsnämndens yttrande Vård- och omsorgsnämnden ger vård- och omsorgsförvaltningen i uppdrag att upphandla och teckna avtal med lämpligt företag som möjliggör meningsfulla möten mellan generationer inom vård- och omsorgsboenden och samtidigt ger unga en utvecklande start i arbetslivet. Syftet är att skapa en guldkant för de äldre och samtidigt intressera flera unga att engagera sig i äldreomsorgen. Ärendebeskrivning Justerandes sign Utdragsbestyrkande

6 Vård- och omsorgsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 2(5) Erika Rydja Sandvik (L) har den 26 oktober 2017 lämnat in en motion Ung Omsorg. Motionen har remitterats till arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden, barn- och utbildningsnämnden samt vård- och omsorgsnämnden. Yttrandet ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast den 21 februari Motionären poängterar att omsorgen om de äldre är en utmaning för kommunen. Enligt Socialstyrelsen (Vad tycker de äldre om äldreomsorgen, 2014) besväras 7 av tio äldre som bor på äldreboende av ensamhet. Eskilstuna kommer att behöva fler äldreboenden och en ytterligare utbyggd äldreomsorg i framtiden. Motionären påpekar att många frivilligorganisationer genomför en uppsökande verksamhet för ensamma seniorer. Ofta är dessa uppsökare själva äldre. Motionären beskriver företaget Ung omsorg och hänvisar till tio års erfarenhet som visar att en stor del av ungdomar som varit aktiva inom Ung omsorg valt Vårdprogram på gymnasiet. Motionären yrkar på följande: - Att kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboenden med syfte att påbörja ett samarbete. Ung omsorg Ung omsorgs verksamhet syftar till att skapa mervärden i den sociala omsorgen på äldreboenden. Verksamheten startade 2007 av ungdomar som tagit studenten. De bestämde sig för att möjliggöra möten mellan generationer och skapade det som de kallar Welfare 2.0. Med ungdomlig energi vill de tillföra mer möten, idéer och skratt inom svensk äldreomsorg. Vår vision är att skapa meningsfulla möten mellan generationer och ge unga en utvecklande start i arbetslivet. Tanken är att de äldre trots sina funktionsnedsättningar ska kunna ha en aktiv fritid och att skapa möten över generationsgränser. Målet är att skapa en social samvaro där de äldre kan berätta om tiden före mobiltelefoner och datorer, och de unga kan ge sin syn på hur livet som ung ser ut idag. Ungdomarna inom Ung omsorg ersätter aldrig den ordinarie personalens arbetsuppgifter utan utgör endast ett tillskott i äldreomsorgen med det lilla extra. Ung omsorg sammanfattar sitt arbete med begreppen: Guldkant Med ungdomlig energi vill vi finnas där för att äldre med funktionsnedsättningar ska kunna ha en meningsfull fritid och social samvaro. Vi tar exempelvis promenader med rullstolsburna äldre i solen, läser högt ur dagens tidning för de med nedsatt syn och liknande social Justerandes sign Utdragsbestyrkande

7 Vård- och omsorgsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 3(5) omsorg. Extrajobb För våra anställda ungdomar är det ofta första extrajobbet. Vi vill vara den bästa arbetsgivaren för unga och erbjuda möjligheter för ungdomar att utvecklas. Vårt mål med Ung omsorg är att vara en naturlig språngbräda ut i arbetslivet. Kommunal har godkänt vårt anställningsavtal och vi följer deras lönerekommendationer. Vårdintresse Vi hoppas att fler unga blir intresserade av att engagera sig i välfärden framöver. Med nya ögon och ungdomlig energi vill vi vara en del av lösningen på framtidens välfärdsutmaningar genom att göra äldreomsorgen mer mänsklig och attraktiv som ett framtida karriärval. Verksamheten bedrivs idag på över 100 äldreboenden från Skåne i syd till Tornedalen i norr och sysselsätter över ungdomar. Medelåldern för en anställd hos Ung omsorg är 16 år. Av de anställda är för närvarande 76 % flickor och 24 % pojkar. Ung omsorg har ett långsiktigt mål om att 40 % av de anställda ska vara pojkar. Organisationen består av Deltagare högstadieungdomar som möter de äldre inom vård- och omsorgsboendet, Teamledare ungdomar som går andra året på gymnasiet och som samordnar verksamheten tillsammans med personal på vård- och omsorgsboendet, Regionchefer ungdomar som är i slutet av gymnasiet eller som har tagit studenten och som bland annat rekryterar och sprider goda erfarenheter samt Ung omsorg ambassadör - personal på vård- och omsorgsboendet som har kontakt med teamledaren och har sista ordet gällande vilka aktiviteter som passar. Arbetsprocessen är indelad i uppstartsprocess, rekryteringsprocess, utbildningsprocess, verksamhetsprocess och fortbildningsprocess. I en enkätundersökning genomförd av Ung omsorg 2015 redovisas att 41 % av tidigare anställda uppger att de blivit mer intresserade av att studera/jobba vidare inom vård och omsorg. 30 % av tidigare anställda uppger att de arbetar eller studerar inom vård och omsorg eller planerar att göra det inom kort. Äldrecentrum genomförde en studie 2013 som redovisade att såväl personalen, anhöriga och ungdomarna uttryckte att de både kunde se och höra att de äldre blev gladare när ungdomarna kom på besök. Enligt Äldrecentrum var det nästan 40 % som kunde tänka sig att fortsätta arbeta inom äldreomsorgen efter gymnasiet. Justerandes sign Utdragsbestyrkande

8 Vård- och omsorgsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 4(5) Ett samarbete med Ung omsorg som omfattar samtliga vård- och omsorgsboenden i Eskilstuna kommun beräknas inkludera timmar med cirka ungdomar från grundskolan. Kostnaden för ett projekt i den omfattningen beräknas kosta tkr per år. Möjligheten att bedriva ett mer småskaligt projekt finns. Framtida behov av rekrytering Samtidigt som befolkningen växer och blir äldre uppnår många medarbetare pensionsålder de närmaste åren. Enligt Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) kommer vi att behöva cirka nya medarbetare i vården och omsorgen fram till 2023 om inga förändringar görs i arbetssätt och bemanning. Mer än en fjärdedel av dagens undersköterskor och vårdbiträden kommer att uppnå pensionsålder under prognosperioden. Enligt SKL bör vård- och omsorgsjobben lanseras på ungdomars egna arenor. Unga behöver också få chansen att prova på jobben. Goda erfarenheter av praktik och feriejobb lockar fler unga till sektorn. Genom att erbjuda sommarjobb, feriejobb, praktik och traineeplatser ger kommuner och landsting fler unga chansen att pröva på vård- och omsorgsjobben 1. Ung omsorg eller liknande verksamhet kan bidra till att uppmärksamma ungdomar på yrken inom vård- och omsorg. 1 Så möter vi rekryteringsutmaningarna i vården och omsorgen, SKL 2014 Justerandes sign Utdragsbestyrkande

9 Vård- och omsorgsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 5(5) Vård- och omsorgsnämndens yttrande Sociala aktiviteter är viktiga för äldre personers välbefinnande. Vård- och omsorgsnämnden har i strategisk utvecklingsplan för äldreomsorgen prioriterat att aktivt och systematiskt stärka samverkan med andra aktörer vad gäller förebyggande och hälsofrämjande insatser 2. Likaså prioriterar vård- och omsorgsnämnden att förstärka marknadsföringen för att rekrytera nya medarbetare till verksamheten. Vård- och omsorgsnämnden ger vård- och omsorgsförvaltningen i uppdrag att upphandla och teckna avtal med lämpligt företag som möjliggör meningsfulla möten mellan generationer inom vård- och omsorgsboenden och samtidigt ger unga en utvecklande start i arbetslivet. Syftet är att skapa en guldkant för de äldre och samtidigt intressera flera unga att engagera sig i äldreomsorgen. Yrkanden Timothy Stayton (S), Christina Andersson (C), Maria Forsberg (V) och Benny Ekström (SD) yrkar bifall till förvaltningens förslag. Erika Rydja Sandvik (L) yrkar bifall till motionen. Propositionsordning Ordföranden finner att det finns två förslag till beslut, dels Timothy Staytons (S) med fleras förslag om bifall till förvaltningens förslag och Erika Rydja Sandviks (L) förslag om bifall till motionen. Ordföranden ställer de två förslagen mot varandra och finner att vård- och omsorgsnämnden beslutat enligt Timothy Staytons (S) med fleras yrkande, det vill säga att bifalla förvaltningens förslag. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen 2 Strategisk utvecklingsplan för äldreomsorgen i Eskilstuna kommun för perioden Justerandes sign Utdragsbestyrkande

10

11 Vård- och omsorgsnämnden Vård- och omsorgsförvaltningen Utredningsenheten VON/2017:119 Åsa Tavemark (5) Vård- och omsorgsnämnden Yttrande - Motion om Ung omsorg - inlämnad av L Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden godkänner förvaltningens förslag till yttrande och överlämnar det till kommunstyrelsen. Sammanfattning Erika Rydja Sandvik (L) har den 26 oktober 2017 lämnat in en motion Ung Omsorg. Motionen har remitterats till arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden, barn- och utbildningsnämnden samt vård- och omsorgsnämnden. Yttrandet ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast den 21 februari Motionären yrkar på följande: - Att kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboenden med syfte att påbörja ett samarbete. Vård- och omsorgsnämndens yttrande Vård- och omsorgsnämnden ger vård- och omsorgsförvaltningen i uppdrag att upphandla och teckna avtal med lämpligt företag som möjliggör meningsfulla möten mellan generationer inom vård- och omsorgsboenden och samtidigt ger unga en utvecklande start i arbetslivet. Syftet är att skapa en guldkant för de äldre och samtidigt intressera flera unga att engagera sig i äldreomsorgen. Ärendebeskrivning Erika Rydja Sandvik (L) har den 26 oktober 2017 lämnat in en motion Ung Omsorg. Motionen har remitterats till arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden, barn- och utbildningsnämnden samt vård- och omsorgsnämnden. Yttrandet ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast den 21 februari Motionären poängterar att omsorgen om de äldre är en utmaning för kommunen. Enligt Socialstyrelsen (Vad tycker de äldre om äldreomsorgen, 2014) besväras 7 av tio äldre som bor på äldreboende av ensamhet. Eskilstuna kommer att behöva fler äldreboenden och en ytterligare utbyggd äldreomsorg i framtiden. Motionären

12 Eskilstuna kommun (5) påpekar att många frivilligorganisationer genomför en uppsökande verksamhet för ensamma seniorer. Ofta är dessa uppsökare själva äldre. Motionären beskriver företaget Ung omsorg och hänvisar till tio års erfarenhet som visar att en stor del av ungdomar som varit aktiva inom Ung omsorg valt Vårdprogram på gymnasiet. Motionären yrkar på följande: - Att kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboenden med syfte att påbörja ett samarbete. Ung omsorg Ung omsorgs verksamhet syftar till att skapa mervärden i den sociala omsorgen på äldreboenden. Verksamheten startade 2007 av ungdomar som tagit studenten. De bestämde sig för att möjliggöra möten mellan generationer och skapade det som de kallar Welfare 2.0. Med ungdomlig energi vill de tillföra mer möten, idéer och skratt inom svensk äldreomsorg. Vår vision är att skapa meningsfulla möten mellan generationer och ge unga en utvecklande start i arbetslivet. Tanken är att de äldre trots sina funktionsnedsättningar ska kunna ha en aktiv fritid och att skapa möten över generationsgränser. Målet är att skapa en social samvaro där de äldre kan berätta om tiden före mobiltelefoner och datorer, och de unga kan ge sin syn på hur livet som ung ser ut idag. Ungdomarna inom Ung omsorg ersätter aldrig den ordinarie personalens arbetsuppgifter utan utgör endast ett tillskott i äldreomsorgen med det lilla extra. Ung omsorg sammanfattar sitt arbete med begreppen: Guldkant Med ungdomlig energi vill vi finnas där för att äldre med funktionsnedsättningar ska kunna ha en meningsfull fritid och social samvaro. Vi tar exempelvis promenader med rullstolsburna äldre i solen, läser högt ur dagens tidning för de med nedsatt syn och liknande social omsorg. Extrajobb För våra anställda ungdomar är det ofta första extrajobbet. Vi vill vara den bästa arbetsgivaren för unga och erbjuda möjligheter för ungdomar att utvecklas. Vårt mål med Ung omsorg är att vara en naturlig språngbräda ut i arbetslivet. Kommunal har godkänt vårt anställningsavtal och vi följer deras lönerekommendationer. Vårdintresse Vi hoppas att fler unga blir intresserade av att engagera sig i välfärden framöver. Med nya ögon och ungdomlig energi vill vi vara en del av

13 Eskilstuna kommun (5) lösningen på framtidens välfärdsutmaningar genom att göra äldreomsorgen mer mänsklig och attraktiv som ett framtida karriärval. Verksamheten bedrivs idag på över 100 äldreboenden från Skåne i syd till Tornedalen i norr och sysselsätter över ungdomar. Medelåldern för en anställd hos Ung omsorg är 16 år. Av de anställda är för närvarande 76 % flickor och 24 % pojkar. Ung omsorg har ett långsiktigt mål om att 40 % av de anställda ska vara pojkar. Organisationen består av Deltagare högstadieungdomar som möter de äldre inom vård- och omsorgsboendet, Teamledare ungdomar som går andra året på gymnasiet och som samordnar verksamheten tillsammans med personal på vård- och omsorgsboendet, Regionchefer ungdomar som är i slutet av gymnasiet eller som har tagit studenten och som bland annat rekryterar och sprider goda erfarenheter samt Ung omsorg ambassadör - personal på vård- och omsorgsboendet som har kontakt med teamledaren och har sista ordet gällande vilka aktiviteter som passar. Arbetsprocessen är indelad i uppstartsprocess, rekryteringsprocess, utbildningsprocess, verksamhetsprocess och fortbildningsprocess. I en enkätundersökning genomförd av Ung omsorg 2015 redovisas att 41 % av tidigare anställda uppger att de blivit mer intresserade av att studera/jobba vidare inom vård och omsorg. 30 % av tidigare anställda uppger att de arbetar eller studerar inom vård och omsorg eller planerar att göra det inom kort. Äldrecentrum genomförde en studie 2013 som redovisade att såväl personalen, anhöriga och ungdomarna uttryckte att de både kunde se och höra att de äldre blev gladare när ungdomarna kom på besök. Enligt Äldrecentrum var det nästan 40 % som kunde tänka sig att fortsätta arbeta inom äldreomsorgen efter gymnasiet. Ett samarbete med Ung omsorg som omfattar samtliga vård- och omsorgsboenden i Eskilstuna kommun beräknas inkludera timmar med cirka ungdomar från grundskolan. Kostnaden för ett projekt i den omfattningen beräknas kosta tkr per år. Möjligheten att bedriva ett mer småskaligt projekt finns. Framtida behov av rekrytering Samtidigt som befolkningen växer och blir äldre uppnår många medarbetare pensionsålder de närmaste åren. Enligt Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) kommer vi att behöva cirka nya medarbetare i vården och omsorgen fram till 2023 om inga förändringar görs i arbetssätt och bemanning. Mer än en fjärdedel av dagens undersköterskor och vårdbiträden kommer att uppnå pensionsålder under prognosperioden. Enligt SKL bör vård- och omsorgsjobben lanseras på ungdomars egna arenor. Unga behöver också få chansen att prova på jobben. Goda erfarenheter

14 Eskilstuna kommun (5) av praktik och feriejobb lockar fler unga till sektorn. Genom att erbjuda sommarjobb, feriejobb, praktik och traineeplatser ger kommuner och landsting fler unga chansen att pröva på vård- och omsorgsjobben 1. Ung omsorg eller liknande verksamhet kan bidra till att uppmärksamma ungdomar på yrken inom vård- och omsorg. 1 Så möter vi rekryteringsutmaningarna i vården och omsorgen, SKL 2014

15 Eskilstuna kommun (5) Vård- och omsorgsnämndens yttrande Sociala aktiviteter är viktiga för äldre personers välbefinnande. Vård- och omsorgsnämnden har i strategisk utvecklingsplan för äldreomsorgen prioriterat att aktivt och systematiskt stärka samverkan med andra aktörer vad gäller förebyggande och hälsofrämjande insatser 2. Likaså prioriterar vård- och omsorgsnämnden att förstärka marknadsföringen för att rekrytera nya medarbetare till verksamheten. Vård- och omsorgsnämnden ger vård- och omsorgsförvaltningen i uppdrag att upphandla och teckna avtal med lämpligt företag som möjliggör meningsfulla möten mellan generationer inom vård- och omsorgsboenden och samtidigt ger unga en utvecklande start i arbetslivet. Syftet är att skapa en guldkant för de äldre och samtidigt intressera flera unga att engagera sig i äldreomsorgen. Johan Lindström Förvaltningschef Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen 2 Strategisk utvecklingsplan för äldreomsorgen i Eskilstuna kommun för perioden

16

17

18 Barn- och utbildningsnämnden Barn- och utbildningsförvaltningen Förvaltningskontoret BUN/2017:592 Hans Ringström (2) Barn- och utbildningsnämnden Remissyttrande angående Motion - Ung omsorg - inlämnad av L (KSKF/2017:644) Förslag till beslut Yttrandet antas. Förslag till Kommunfullmäktige Motionen antas. Yttrande Ung omsorg startades av tre ungdomar som ett företagsprojekt för 10 år sedan. Ung omsorg organiserar grupper av ungdomar som leds av en några år äldre teamledare. Ungdomarna samarbetar med äldreboenden för att förbättra den sociala samvaron på äldreboenden. Exempel på aktiviteter de genomför är allsång, hjälp med att läsa tidningen och spela spel. Ungdomarna ersätter inte ordinarie personal utan är ett värdfullt och uppskattat komplement. Verksamheten faller egentligen inte in inom nämndens ansvarsområde skola och förskola men nämnden bedömer i alla fall att verksamheten inte bara kan tillföra de äldre ett mervärde utan även att de unga som engageras ges ett mervärde genom att de engageras i meningsfulla aktiviteter. Nämnden ser positivt på att en utrening om framtida samarbete genomförs. Ärendet Erika Rydja Sandvik (L) har den 26 oktober 2017 lämnat in en motion Ung omsorg. Motionären yrkar på följande: Att kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboenden med syfte att påbörja ett samarbete.

19 Eskilstuna kommun (2) Motionen remitterades av Kommunfullmäktige till Kommunstyrelsen för beredning som i sin tur remitterade ärendet till: Arbetsmarkand- och vuxenutbildningsnämnden, Barn- och utbildningsnämnden samt Vård- och omsorgsnämnden. BARN-OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Ingrid Sköldmo Förvaltningschef Hans Ringström Skolchef för grundskolan Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen

20 Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 1(2) 14 Yttrande över motion - Ung omsorg (AVN/2017:81) Beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige att förklara motionen besvarad med nämndens yttrande. Sammanfattning Motionären Erika Rydja Sandvik (L) har inkommit med en motion till kommunfullmäktige. Motionären yrkar på att kommunstyrelsen i samverkan med berörd nämnd får i uppdrag att utreda ett framtida samarbete mellan kommunens äldreboenden och företaget Ung Omsorg. Ärendet har skickats på remiss från kommunstyrelsen och yttrande från Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden ska översändas senast 21 februari I motionen beskrivs företagets idé som innebär att ungdomar anställs (utan ersättning) för att umgås med äldre på äldreboenden. Motionären lyfter fram att erfarenheter visar att många ungdomar som varit aktiva inom Ung omsorg sedan valt vårdprogrammet på gymnasiet. Andra tänkbara positiva effekter som lyfts fram är att företagets tjänster kan tillgodose socialt umgänge med de äldre. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen stödjer intentionen i motionen. Däremot har förvaltningen ingen egen erfarenhet eller kunskap om företaget i sig för att kunna göra en bedömning av just denna aktör. Förvaltingen anser att frågan bör utredas och tas ställning av vård-och omsorgsnämnden då det faller under deras ansvarsområde och inte är en kommunövergripande fråga. Yrkanden Marie Svensson (S), Ingrid Escobar (-) och Firat Nemrud (V) yrkar bifall till förslaget. Helen Wretling (L) yrkar bifall till motionen. Propositionsordning Ordföranden finner att det finns två förslag till beslut. - Bifall till Marie Svenssons (S) med fleras yrkande att bifalla förvaltningens förslag. - Bifall till Helen Wretlings (L) yrkande att bifalla motionen. Justerandes sign Utdragsbestyrkande

21 Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 2(2) Ordförande förslår propositionsordning som innebär att de två förslagen ställs mot varandra. Propositionsordningen godkänns av nämnden. Ordförande ställer proposition på förslagen och finner att nämnden beslutat enligt Marie Svensson (S) med fleras yrkande, det vill säga bifalla förvaltningens förslag och avslå Helen Wretlings (L) förslag att bifalla motionen. Förvaltningen har berett ärendet på arbetsutskottet den 7 februari Förvaltningen har upprättat en tjänsteskrivelse daterad den 10 januari Muntlig rapport av Thure Morin, förvaltningschef. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Justerandes sign Utdragsbestyrkande

22 Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Ledningsstab AVN 2017:81 Sofia Eriksson (1) Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Yttrande över motion Ung omsorg Förslag till beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige att förklara motionen besvarad med nämndens yttrande Sammanfattning Motionären Erika Rydja Sandvik (L) har inkommit med en motion till kommunfullmäktige. Motionären yrkar på att kommunstyrelsen i samverkan med berörd nämnd får i uppdrag att utreda ett framtida samarbete mellan kommunens äldreboenden och företaget Ung Omsorg. Ärendet har skickats på remiss från kommunstyrelsen och yttrande från Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden ska översändas senast 21 februari I motionen beskrivs företagets idé som innebär att ungdomar anställs (utan ersättning) för att umgås med äldre på äldreboenden. Motionären lyfter fram att erfarenheter visar att många ungdomar som varit aktiva inom Ung omsorg sedan valt vårdprogrammet på gymnasiet. Andra tänkbara positiva effekter som lyfts fram är att företagets tjänster kan tillgodose socialt umgänge med de äldre. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen stödjer intentionen i motionen. Däremot har förvaltningen ingen egen erfarenhet eller kunskap om företaget i sig för att kunna göra en bedömning av just denna aktör. Förvaltingen anser att frågan bör utredas och tas ställning av vård-och omsorgsnämnden då det faller under deras ansvarsområde och inte är en kommunövergripande fråga. ARBETSMARKNADS- OCH VUXENUTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Thure Morin Förvaltningschef Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen

23 Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 1(1) 295 Motion - Ung omsorg (KSKF/2017:644) Beslut Motionen remitteras till kommunstyrelsen för beredning. Ärendebeskrivning Erika Rydja Sandvik (L) har den 26 oktober 2017 lämnat in en motion Ung omsorg. Motionären yrkar på följande: Att kommunstyrelsen får i uppdrag att i samverkan med berörd nämnd utreda ett framtida samarbete med Ung omsorg inom kommunens äldreboenden med syfte att påbörja ett samarbete. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Justerandes sign Utdragsbestyrkande