Minnesanteckningar från AU för Rådet för funktionshinderfrågor

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Minnesanteckningar från AU för Rådet för funktionshinderfrågor"

Maj-Britt Karlsson
för 9 år sedan
Visningar:

1 Eskilstuna kommun Minnesanteckningar Rådet för funktionshinder frågor Anna-Maarit Tirkkonen Tfn , e-post: Närvarande Joel Hamberg (v), vice ordförande Agnetha Andersen, ersättare Kognitiva gruppen Benny Broberg, Hörselskadegruppen Yngve Eriksson, Synskadegruppen Lisbeth Flodman, Kognitiva gruppen Kristina Larsson-Schyberg, Gruppen psykisk ohälsa Anmält förhinder Mikael Edlund (s) ordförande Helena Brobäck, Rörelsehindergruppen Carina Jansson, Gruppen utvecklingsstörning Minnesanteckningar från AU för Rådet för funktionshinderfrågor Datum: onsdag den 16 januari 2013 Tid: Kl. 9:30 12:00 Plats: Tumborummet, Stadshuset 1. Mötets öppnande Mötet öppnades, dagordningen godkändes med tillägg av en skrivelse som kommit från Synskadades Riksförbund, Distrikt Sörmland. Genomgång av minnesanteckningar från AU Förändring i minnesanteckningarna gjordes: från Vad kan ni på E18 ställa upp med? till Vad kan ESOF och befintliga föreningar bidra med?

Kristina Larsson-Schyberg, Gruppen psykisk ohälsa Anmält förhinder Mikael Edlund (s) ordförande Helena Brobäck, Rörelsehindergruppen Carina Jansson, Gruppen utvecklingsstörning Minnesanteckningar

2 Eskilstuna kommun 2 (7) 2. Utbildningsdagen 2013 Diskussion med Anne-Lie Gustafsson från konsult och uppdrag kring arrangemanget med utbildningsdagen om arbetsmarknad för personer med funktionsnedsättning. Anne-Lie jobbar med arbetsgivarfrågor, jämställdhet- och mångfaldsfrågor, diskrimineringsgrunderna samt har en vana att jobba med stora arrangemang. Vice ordf. inledde med att poängtera vikten av att lyfta frågan eftersom det handlar om personer som har svårt att ta sig på arbetsmarknaden och är diskriminerade. Frågan är aktuell för hela Sverige. I Eskilstuna bör politiken ta ansvar genom att sätta politiska mål i nämnder och i kommunkoncernen så kommunens anställda speglar vår befolkning. År 2013 anställs femton personer med funktionsnedsättning och femton personer med samproblematik inom Vuxenförvaltningen vilket innebär att personen kan ha psykisk funktionsnedsättning och alkohol och/eller drogmissbruk. Anne-Lie har tagit del av diskussionen som vi hade i AU. Hon poängterar att det är viktigt att begränsa och förtydliga vissa delar i uppdraget. Syftet är fortfarande väldigt omfattande. Det är inte svårt att fylla dagen utan svårigheten blir att begränsa. Och vi måste ha framförhållning. Om vi ska ha medarrangörer kommer även det att påverka tiden. Anne-Lie bad oss att fundera och diskutera utifrån följande: Är det ögonöppnarkonferens och att ge kunskap att se möjligheterna hos personer med funktionsnedsättning som vi önskar att genomföra?

Anne-Lie jobbar med arbetsgivarfrågor, jämställdhet- och mångfaldsfrågor, diskrimineringsgrunderna samt har en vana att jobba med stora arrangemang. Vice ordf.

3 Eskilstuna kommun 3 (7) Ska vi visa goda exempel eller konkreta exempel på riktiga anställningar? Enligt Anne-Lie kan det vara svårt att hitta ex. på goda arbetsgivare. Ska det var en debatt varför gör vi som vi gör (inte anställer personer med funktionsnedsättning)? Vad ska vi locka med? Hur lockar vi dit enhetschefer, privata arbetsgivare? Dessa frågor är viktiga och påverkar tidsaspekten. Innehållet kommer att styra när i tid vi kan ha utbildningsdagen. Beroende på ambitionsnivån måste Au vara beredd att diskutera om det kan vara positivt för kommunen att ha en konferens/utbildningsdag på våren och en på hösten. Arbetsgruppen ska tillsammans med Anne-Lie fortsätta att planera innehållet. För att få dit enhetscheferna/ arbetsgivarna är förankringen i nämnderna viktigt. Ordföranden i nämnderna måste vara tydliga mot förvaltningar. Viktigt att alla nämnder och bolag blir presenterade. Ordet fritt Det händer ju mycket i Sverige, ex Partille verkar vara en mönsterkommun för att anställa personer med funktionsnedsättning (Funka arbetshjälpmedel) Projektet Lika villkor med stöd av ESF-rådet. Samverkan Arbetsförmedlingen, Eskilstuna kommun och ESOF för ökad sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Bra om utbildningsdagen blir en ögonöppnare för arbetsgivare. Fokus på kompetens/möjligheterna hos personer med funktionsnedsättning samt visa arbetsgivarna att det finns hjälpmedel, alla dessa verktyg som finns tillgängliga.

Dessa frågor är viktiga och påverkar tidsaspekten. Innehållet kommer att styra när i tid vi kan ha utbildningsdagen.

4 Eskilstuna kommun 4 (7) Fokus på förbättrad samverkan mellan myndigheter. Personer med funktionsnedsättning kan vara i behov av stöd och hjälp från olika instanser ex. hälso- och sjukvård, försäkringskassan, arbetsförmedlingen. Undersökningar visar att det brister i myndigheternas samverkan/samordning av insatser kring dessa individer. Detta leder till att personer bollas fram och tillbaka mellan olika instanser och riskerar att falla mellan stolarna. Vi pratade om s.k. One stop som finns i ett antal länder i Europa eller En väg in som det kallas i Sverige och handlar om att samordna myndigheternas insatser för att underlätta vägen till arbetsmarknaden. Beslut: A-M undersöker vidare och tar också upp frågan med Anne-Lie. Johans Lindström, områdeschef från vuxenförvaltningen är duktig på de här frågorna. Beslut: A-M eller Anne-Lie kontaktar honom. Ska vi bjuda in de som har fått jobb på världens bästa hotell? Det ska finnas bord där man kan visa hjälpmedel, berätta om dem och få information och stöd till arbetstagare och arbetsgivare. Vi kan ställa frågan till organisationer ex. Handisam, Vuxenförvaltningen. Infobord kan vara bra, det blir mer liv i dagen. Tips: ställa frågan till Dyslexiförbundet, Attention mm. Beslut: AU skickar fler tips till A-M. Lokalen är viktig utifrån tillgängligheten. Munktellarenan eller stadshotellet? Nackdelar att ha dagen i centrala delar av staden kan vara att det kan vara svårt att hitta parkeringsplatser. Munktell kanske ligger för långt ifrån. Inget beslut togs när det gäller lokalen.

Detta leder till att personer bollas fram och tillbaka

5 Eskilstuna kommun 5 (7) Beslut: Arbetsgruppen jobbar vidare med lokalfrågan. Annelie ser följande delar i den diskussion som au har förts om utbildningsdagen: Visa på möjligheter inte bara hinder Visa arbetsgivare möjligheter till stöd (infobord) Samverkan Visa på goda exempel från arbetsgivare som anställt personer med funktionsnedsättning. Samverkanspart RAR (arbetsförmedlingen, försäkringskassan och kommunen)? Ska vi ha heldag eller förmiddag-kväll? Förslaget från Anne-Lie att vi har en dag med s.k. öppen konferens. Innehållet av dagen är viktigt. Utifrån det som diskuterats på AU låter maj-juni rimligt för att hinna med. Rådets ambition är att dagen ska bli bra. Konsult och uppdrag får göra en bedömning vad som är rimligt när det gäller tiden. Beslut: Arbetsgruppen ska tillsammans med A-M och Anne-Lie bestämma tiden och datumet för utbildningsdagen. Kostnaden är inte beräknad av Konsult och uppdrag. Rådets budget för år 2013 är kr. Au beslutade att det är viktigt att ha diskussionen om stöd till arbetstagare och arbetsgivare i den offentliga delen av utbildningsdagen. Beslut: A-M tar upp detta med Anne-Lie.

exempel från arbetsgivare som anställt personer med funktionsnedsättning. Samverkanspart RAR (arbetsförmedlingen, försäkringskassan och kommunen)? Ska vi ha heldag eller förmiddag-kväll?

6 Eskilstuna kommun 6 (7) Förslag från vice att ha ett möte mellan Thure Morin (förvaltningschef arbetsmarknad och familj), Johan Lindström (omr.chef vuxenförv.) och Maria Forsberg (V), ordförande i den arbetsmarknadspolitiska beredningen utifrån den kommande rapporten om Eskilstunas arbetsmarknadspolitik där man bland annat tittat på frågor kring samverkan mellan myndigheter. Hur kommunicerar vi utåt/marknadsföringen? Beslut: Detta ingår i arbetsgruppens uppdrag. A-M bokar en tid med Anne-Lie och Eva och arbetsgruppen för fortsatt planering. 3. Nya frågor och ärenden Synskadades Riksförbund, SRF har skickat en skrivelse till kommunen om problemet som de synskadade har för att ta del av kommunens protokoll och andra handlingar i och med att dessa överförs till PDF-filer genom scanning (skrivelsen bifogas). Vice ordförande föreslår att Rådet ställer sig bakom skrivelsen. Beslut: Arbetsutskottet beslutade att ställa sig bakom skrivelsen och för den vidare till tjänstemannaorganisationen. 4. Dagordning till kommande råd Rapport från arbetsgruppen för utbildningsdagen Skrivelse Synskadades Riksförbund, SRF Verksamhetsplan 2013 Verksamhetsberättelse 2012 Ekonomi (finns som stående punkt i dagordningen)

mellan myndigheter. Hur kommunicerar vi utåt/marknadsföringen? Beslut: Detta ingår i arbetsgruppens uppdrag. A-M bokar en tid med Anne-Lie och Eva och arbetsgruppen för fortsatt planering. 3.

7 Eskilstuna kommun 7 (7) Bjuda in nämndordförande och förvaltningschef för BoU för att diskutera situationen för barn med särskild stöd i förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Bjuda in tjänstemannen som jobbar med anhörigprogrammet på vuxen. 5. Övrigt Joel är sammankallande till arbetsgruppen Fristadstorget. Han har haft kontakt med Sbf och de kommer att kontakta arbetsgruppen i slutet av februari för fortsatt dialog med Petter Skarin, Anna Edvinsson och Johan Öhrn. Joel kontaktar arbetsgruppen när det klart med datum. Mikael Edlund Ordförande Anna-Maarit Tirkkonen Sekreterare

Övrigt Joel är sammankallande till arbetsgruppen Fristadstorget.

Relevanta dokument

Minnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor

Kommunstyrelsen Datum 1 (8) Kommunledningskontoret 2013-02-07 Rådet för funktionshinderfrågor Anna-Maarit Tirkkonen Tfn. 016-710 24 28 Mobil: 073-950 65 89 Minnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor