Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal svar på Förskola. Fritid o Skola 2012: 2165 av 2443 (89%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel (positiva) 3 gul stapel (neutrala) 1-2 röd stapel (negativa) Blå stapel: Andel ja, nej eller ifyllda Frekvens: Anger hur många i % som svarat Index 1 Stolthet och engagemang Modersmålet 2012 79% 17% 4% 4,1 96% Vilans skola och för 2012 78% 18% 4% 4,1 96% FFS totalt 2012 80% 13% 7% 4,2 99% 2 Medarbetarskap Modersmålet 2012 77% 18% 5% 4,1 95% Vilans skola och för 2012 79% 17% 4% 4,1 96% FFS totalt 2012 75% 16% 9% 4,1 99% 3 Kommunikation och samspel Modersmålet 2012 68% 27% 6% 3,8 97% Vilans skola och för 2012 66% 25% 9% 3,8 95% FFS totalt 2012 70% 21% 9% 3,9 96% 4 Attraktiv arbetsgivare - Allmänt Modersmålet 2012 72% 20% 8% 3,9 95% Modersmålet 2011 51% 32% 17% 3,6 94% Vilans skola och för 2012 66% 25% 9% 3,8 89% FFS totalt 2012 68% 21% 11% 3,9 93% 5 Attraktiv arbetsgivare - Viktiga faktorer 6 Attraktiv arbetsgivare - Faktorer i Nacka Modersmålet 2012 73% 22% 6% 4,0 96% Vilans skola och för 2012 75% 17% 8% 4,0 95% FFS totalt 2012 80% 14% 6% 4,2 98% Modersmålet 2012 62% 28% 9% 3,7 94% Vilans skola och för 2012 55% 32% 13% 3,5 88% FFS totalt 2012 58% 27% 15% 3,6 90% 7 Vision och värdering Modersmålet 2012 68% 24% 8% 3,8 98% Vilans skola och för 2012 57% 29% 15% 3,6 92% FFS totalt 2012 58% 28% 14% 3,6 92% 8 Ledarskap - Närmaste chef Modersmålet 2012 85% 10% 5% 4,3 49% Vilans skola och för 2012 68% 22% 10% 3,9 59% FFS totalt 2012 77% 15% 8% 4,1 93% 10 Kommunledningen Modersmålet 2012 64% 26% 10% 3,7 84% Vilans skola och för 2012 57% 32% 11% 3,6 74% FFS totalt 2012 48% 32% 20% 3,4 73% 11 Utveckling Modersmålet 2012 67% 22% 11% 3,8 67% Vilans skola och för 2012 63% 25% 12% 3,7 69% FFS totalt 2012 70% 20% 10% 3,9 83% 12 Hälsa och livsstil Modersmålet 2012 77% 17% 6% 4,0 97% Modersmålet 2011 71% 22% 7% 3,8 98% Vilans skola och för 2012 79% 15% 6% 4,1 98% FFS totalt 2012 80% 16% 5% 4,1 99% ZonderaCom AB 1 (12)
Index 13 Arbetsförutsättningar Modersmålet 2012 67% 25% 9% 3,9 93% Vilans skola och för 2012 59% 28% 13% 3,6 92% FFS totalt 2012 66% 22% 12% 3,8 92% 14 Hållbart medarbetarengagemang Modersmålet 2012 80% 17% 3% 4,2 97% Modersmålet 2011 84% 12% 4% 4,3 98% Vilans skola och för 2012 76% 18% 6% 4,1 90% FFS totalt 2012 81% 14% 5% 4,2 98% 15 Uppföljning - Föregående mätning Modersmålet 2012 76% 18% 6% 4,2 75% Vilans skola och för 2012 80% 11% 10% 4,1 79% FFS totalt 2012 79% 9% 12% 4,2 85% ZonderaCom AB 2 (12)
Välkommen att besvara Nacka kommuns medarbetarenkät! Stolhet och engagemang 1a Mitt arbete engagerar mig Modersmålet 2012 94% 6% 0% 4,6 97% Modersmålet 2011 95% 5% 0% 4,7 100% Vilans skola och för 2012 95% 5% 0% 4,6 95% FFS totalt 2012 93% 5% 2% 4,6 99% 1b 1c Totalt sett är jag nöjd med min arbetssituation Jag är stolt över det arbete vi utför på min arbetsplats Modersmålet 2012 56% 34% 9% 3,5 94% Vilans skola och för 2012 53% 36% 11% 3,5 96% FFS totalt 2012 63% 23% 14% 3,7 99% Modersmålet 2012 85% 12% 3% 4,4 97% Modersmålet 2011 86% 10% 5% 4,3 100% Vilans skola och för 2012 85% 12% 3% 4,3 96% FFS totalt 2012 84% 12% 4% 4,2 98% Medarbetarskap 2a 2b 2c 2d 2e 2f Mitt arbete känns meningsfullt Jag har tydliga mål att arbeta mot Jag har den kompetens som behövs för att nå våra mål Kraven som ställs på mig är möjliga att leva upp till Jag har en bra balans mellan arbete och fritid Den stress som förekommer i mitt arbete kan jag hantera Modersmålet 2012 85% 12% 3% 4,4 100% Vilans skola och för 2012 91% 8% 1% 4,5 99% FFS totalt 2012 93% 5% 2% 4,6 100% Modersmålet 2012 88% 9% 3% 4,3 97% Modersmålet 2011 67% 29% 5% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 82% 10% 8% 4,1 99% FFS totalt 2012 82% 13% 5% 4,2 99% Modersmålet 2012 100% 0% 0% 4,6 91% Vilans skola och för 2012 90% 7% 3% 4,4 94% FFS totalt 2012 90% 9% 2% 4,4 99% Modersmålet 2012 78% 22% 0% 4,0 94% Modersmålet 2011 65% 25% 10% 3,7 95% Vilans skola och för 2012 78% 22% 0% 4,1 95% FFS totalt 2012 68% 20% 12% 3,8 99% Modersmålet 2012 58% 29% 13% 3,6 91% Modersmålet 2011 40% 40% 20% 3,5 95% Vilans skola och för 2012 66% 24% 9% 3,9 95% FFS totalt 2012 59% 25% 16% 3,7 99% Modersmålet 2012 53% 38% 9% 3,5 94% Modersmålet 2011 40% 45% 15% 3,2 95% Vilans skola och för 2012 64% 31% 5% 3,8 96% FFS totalt 2012 60% 26% 15% 3,7 99% Kommunikation och samspel På min arbetsplats: 3a 3b har vi en utvecklande dialog om det vi ska uppnå har vi kunskaps- och erfarenhetsutbyte Modersmålet 2012 65% 24% 12% 3,6 100% Modersmålet 2011 70% 15% 15% 3,9 95% Vilans skola och för 2012 64% 23% 13% 3,6 99% FFS totalt 2012 65% 24% 11% 3,8 99% Modersmålet 2012 62% 32% 6% 3,8 100% Modersmålet 2011 85% 5% 10% 4,2 95% Vilans skola och för 2012 61% 30% 9% 3,8 99% FFS totalt 2012 63% 26% 10% 3,8 99% ZonderaCom AB 3 (12)
3c har vi meningsfulla arbetsplatsträffar Modersmålet 2012 47% 41% 12% 3,4 100% Vilans skola och för 2012 50% 34% 16% 3,4 95% FFS totalt 2012 58% 27% 15% 3,6 98% 3d har vi hög tillit till varandra Modersmålet 2012 73% 24% 3% 3,8 97% Vilans skola och för 2012 67% 24% 9% 3,7 97% FFS totalt 2012 69% 22% 9% 3,9 99% 3e 3f 3g 3h 3i behandlar mina arbetskamrater mig med respekt tar vi ansvar så att inget hamnar "mellan stolarna" får jag stöd av mina kollegor när jag behöver har vi ett bra samarbete med andra enheter i kommunen har vi ett gott bemötande av våra kunder/medborgare Modersmålet 2012 85% 12% 3% 4,2 100% Vilans skola och för 2012 84% 12% 4% 4,1 99% FFS totalt 2012 86% 10% 4% 4,3 99% Modersmålet 2012 72% 25% 3% 3,9 94% Modersmålet 2011 65% 20% 15% 3,7 95% Vilans skola och för 2012 62% 27% 11% 3,7 94% FFS totalt 2012 69% 22% 9% 3,8 98% Modersmålet 2012 71% 24% 6% 3,8 100% Modersmålet 2011 65% 20% 15% 3,8 95% Vilans skola och för 2012 73% 23% 4% 4,0 99% FFS totalt 2012 83% 13% 4% 4,3 99% Modersmålet 2012 52% 41% 7% 3,5 85% Vilans skola och för 2012 40% 41% 19% 3,2 81% FFS totalt 2012 39% 38% 23% 3,2 79% Modersmålet 2012 81% 19% 0% 4,1 94% Modersmålet 2011 70% 25% 5% 4,0 95% Vilans skola och för 2012 89% 11% 0% 4,3 95% FFS totalt 2012 91% 7% 2% 4,4 97% Attraktiv arbetsgivare 4a 4b 4c Jag kan rekommendera andra att börja arbeta på min arbetsplats Sammantaget är det positivt för mig att arbeta inom Nacka kommun Jag ser Nacka kommun som en föregångare jämfört med andra kommuner Modersmålet 2012 73% 21% 6% 3,9 97% Modersmålet 2011 50% 35% 15% 3,6 95% Vilans skola och för 2012 66% 23% 11% 3,8 95% FFS totalt 2012 73% 18% 10% 4,0 98% Modersmålet 2012 79% 15% 6% 4,1 100% Modersmålet 2011 63% 26% 11% 3,9 90% Vilans skola och för 2012 74% 21% 5% 4,0 97% FFS totalt 2012 74% 18% 8% 4,0 98% Modersmålet 2012 63% 23% 13% 3,7 88% Modersmålet 2011 40% 35% 25% 3,4 95% Vilans skola och för 2012 55% 33% 12% 3,6 74% FFS totalt 2012 56% 27% 17% 3,6 83% Hur viktiga är följande faktorer för dig för att en arbetsgivare ska vara attraktiv? 1 = Inte alls viktigt 2 = Inte särskilt viktigt 3 = Ganska viktigt 4 = Viktigt 5 = Mycket viktigt En arbetsgivare med: 5a 5b bra värderingar som genomsyrar organisationen möjlighet att bidra till samhällsnytta Modersmålet 2012 76% 24% 0% 4,2 100% Vilans skola och för 2012 84% 13% 3% 4,4 96% FFS totalt 2012 91% 7% 2% 4,5 99% Modersmålet 2012 76% 21% 3% 4,1 100% Vilans skola och för 2012 82% 14% 4% 4,1 99% FFS totalt 2012 85% 13% 2% 4,3 97% ZonderaCom AB 4 (12)
5c gott anseende/gott rykte Modersmålet 2012 82% 18% 0% 4,2 100% Vilans skola och för 2012 81% 19% 0% 4,2 95% FFS totalt 2012 86% 11% 2% 4,3 98% 5d ambitionsnivån att vara bäst Modersmålet 2012 76% 21% 3% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 78% 16% 6% 4,0 99% FFS totalt 2012 76% 18% 6% 4,0 99% 5e nytänkande Modersmålet 2012 79% 21% 0% 4,1 100% Vilans skola och för 2012 84% 13% 3% 4,1 97% FFS totalt 2012 83% 14% 3% 4,2 99% 5f kompetent ledning Modersmålet 2012 91% 9% 0% 4,5 97% Vilans skola och för 2012 91% 9% 0% 4,6 95% FFS totalt 2012 93% 5% 2% 4,6 99% 5g utvecklingsmöjligheter Modersmålet 2012 85% 12% 3% 4,3 97% Vilans skola och för 2012 83% 12% 5% 4,3 97% FFS totalt 2012 90% 7% 3% 4,5 99% 5h bra friskvårdssubvention Modersmålet 2012 63% 22% 16% 3,9 94% Vilans skola och för 2012 69% 16% 15% 3,9 96% FFS totalt 2012 71% 19% 10% 4,0 96% En arbetsplats med: 5i stort handlingsutrymme Modersmålet 2012 59% 38% 3% 3,8 94% Vilans skola och för 2012 73% 24% 3% 4,0 90% FFS totalt 2012 87% 11% 2% 4,3 97% 5j 5k 5l 5m chefer som har starkt fokus på medarbetarnas utveckling och prestationer möjligheter till samarbete/teamwork kompetenta och engagerade kollegor ett klimat där det är tillåtet att göra fel Modersmålet 2012 73% 27% 0% 4,1 97% Vilans skola och för 2012 73% 21% 7% 4,0 94% FFS totalt 2012 84% 12% 4% 4,3 99% Modersmålet 2012 62% 32% 6% 3,9 100% Vilans skola och för 2012 73% 19% 8% 4,0 99% FFS totalt 2012 86% 11% 3% 4,3 99% Modersmålet 2012 85% 15% 0% 4,3 100% Vilans skola och för 2012 86% 12% 3% 4,3 99% FFS totalt 2012 93% 5% 1% 4,6 99% Modersmålet 2012 73% 27% 0% 4,1 88% Vilans skola och för 2012 82% 14% 4% 4,2 92% FFS totalt 2012 90% 8% 2% 4,5 99% 5n kompetensutveckling Modersmålet 2012 79% 21% 0% 4,2 100% Vilans skola och för 2012 78% 18% 4% 4,2 99% FFS totalt 2012 87% 10% 4% 4,4 99% 5o möjligheter till flex/påverka sin egen arbetstid Modersmålet 2012 76% 15% 9% 3,9 97% Vilans skola och för 2012 69% 17% 13% 3,8 96% FFS totalt 2012 75% 16% 9% 4,1 98% 5p bra geografiskt läge Modersmålet 2012 64% 24% 12% 3,7 97% Vilans skola och för 2012 68% 22% 10% 3,9 94% FFS totalt 2012 74% 21% 5% 4,1 98% 5q 5r gemensamma aktiviteter utanför arbetstid bra personalförmåner (utöver Nacka kommuns friskvårdsubvention) Modersmålet 2012 39% 25% 36% 3,0 82% Vilans skola och för 2012 34% 28% 38% 2,9 91% FFS totalt 2012 36% 35% 29% 3,1 97% Modersmålet 2012 61% 23% 16% 3,7 91% Vilans skola och för 2012 53% 23% 24% 3,4 90% FFS totalt 2012 58% 25% 17% 3,6 95% ZonderaCom AB 5 (12)
Hur väl stämmer följande faktorer in på Nacka kommun som arbetsgivare? 1 = Stämmer inte alls 2 = Stämmer till liten del 3 = Stämmer delvis 4 = Stämmer till stor del 5 = Stämmer helt Nacka kommun är en arbetsgivare med: 6a 6b bra värderingar som genomsyrar organisationen möjlighet att bidra till samhällsnytta Modersmålet 2012 63% 34% 3% 3,7 94% Vilans skola och för 2012 55% 35% 10% 3,5 88% FFS totalt 2012 63% 27% 10% 3,7 91% Modersmålet 2012 68% 26% 6% 3,7 100% Vilans skola och för 2012 66% 28% 6% 3,7 86% FFS totalt 2012 68% 27% 6% 3,8 89% 6c gott anseende/gott rykte Modersmålet 2012 79% 18% 3% 3,9 97% Vilans skola och för 2012 69% 30% 1% 3,8 91% FFS totalt 2012 73% 22% 6% 3,9 93% 6d ambitionsnivån att vara bäst Modersmålet 2012 79% 21% 0% 4,0 97% Vilans skola och för 2012 76% 21% 3% 4,0 92% FFS totalt 2012 79% 16% 5% 4,2 93% 6e nytänkande Modersmålet 2012 76% 21% 3% 3,8 100% Vilans skola och för 2012 70% 22% 8% 3,8 95% FFS totalt 2012 72% 21% 7% 3,9 95% 6f kompetent ledning Modersmålet 2012 62% 32% 6% 3,8 100% Vilans skola och för 2012 60% 29% 10% 3,6 87% FFS totalt 2012 56% 30% 15% 3,6 88% 6g utvecklingsmöjligheter Modersmålet 2012 61% 33% 6% 3,8 97% Vilans skola och för 2012 55% 36% 9% 3,6 88% FFS totalt 2012 58% 29% 13% 3,6 92% 6h bra friskvårdssubvention Modersmålet 2012 53% 37% 10% 3,5 88% Vilans skola och för 2012 40% 38% 22% 3,2 83% FFS totalt 2012 34% 33% 33% 3,0 91% Nacka kommun är en arbetsplats med: 6i stort handlingsutrymme Modersmålet 2012 59% 41% 0% 3,7 85% Vilans skola och för 2012 59% 34% 7% 3,6 78% FFS totalt 2012 58% 31% 11% 3,6 87% 6j 6k 6l 6m chefer som har starkt fokus på medarbetarnas utveckling och prestationer möjligheter till samarbete/teamwork kompetenta och engagerade kollegor ett klimat där det är tillåtet att göra fel Modersmålet 2012 61% 27% 12% 3,6 97% Vilans skola och för 2012 48% 38% 14% 3,5 85% FFS totalt 2012 57% 29% 15% 3,6 90% Modersmålet 2012 56% 41% 3% 3,7 100% Vilans skola och för 2012 53% 39% 8% 3,6 92% FFS totalt 2012 62% 29% 9% 3,7 92% Modersmålet 2012 76% 21% 3% 3,9 97% Vilans skola och för 2012 64% 27% 8% 3,7 94% FFS totalt 2012 77% 18% 4% 4,0 94% Modersmålet 2012 66% 34% 0% 3,8 85% Vilans skola och för 2012 59% 37% 4% 3,7 87% FFS totalt 2012 65% 26% 9% 3,8 89% 6n kompetensutveckling Modersmålet 2012 70% 15% 15% 3,7 97% Vilans skola och för 2012 51% 35% 14% 3,5 92% FFS totalt 2012 57% 29% 14% 3,6 93% 6o möjligheter till flex/påverka sin egen arbetstid Modersmålet 2012 58% 24% 18% 3,5 97% Vilans skola och för 2012 45% 32% 23% 3,3 95% FFS totalt 2012 42% 30% 28% 3,2 90% ZonderaCom AB 6 (12)
6p bra geografiskt läge Modersmålet 2012 63% 31% 6% 3,7 94% Vilans skola och för 2012 70% 25% 4% 3,9 91% FFS totalt 2012 73% 21% 6% 4,0 94% 6q 6r gemensamma aktiviteter utanför arbetstid bra personalförmåner (utöver Nacka kommuns friskvårdsubvention) Modersmålet 2012 29% 29% 42% 2,8 91% Vilans skola och för 2012 26% 37% 37% 2,8 83% FFS totalt 2012 28% 39% 33% 2,9 85% Modersmålet 2012 43% 25% 32% 3,2 82% Vilans skola och för 2012 23% 27% 50% 2,6 79% FFS totalt 2012 23% 31% 46% 2,6 83% Nacka kommuns vision och grundläggande värdering Nacka kommuns vision: Öppenhet och mångfald. Nacka kommuns grundläggande värdering: Förtroende och respekt för människors kunskap och egen förmåga - samt för deras vilja att ta ansvar. 7a 7b 7c 7d Jag förstår hur jag bidrar till Nacka kommuns vision Visionen inspirerar mig i mitt arbete Nacka kommuns grundläggande värdering genomsyrar min arbetsplats Den grundläggande värderingen hjälper mig i mitt dagliga arbete Modersmålet 2012 79% 18% 3% 4,1 97% Modersmålet 2011 76% 24% 0% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 72% 22% 7% 3,9 95% FFS totalt 2012 73% 19% 7% 4,0 93% Modersmålet 2012 70% 21% 9% 3,8 97% Vilans skola och för 2012 56% 27% 16% 3,5 94% FFS totalt 2012 53% 30% 17% 3,5 92% Modersmålet 2012 62% 32% 6% 3,7 100% Modersmålet 2011 57% 33% 10% 3,8 100% Vilans skola och för 2012 45% 38% 17% 3,4 91% FFS totalt 2012 59% 30% 11% 3,7 91% Modersmålet 2012 64% 24% 12% 3,7 97% Vilans skola och för 2012 53% 29% 19% 3,4 90% FFS totalt 2012 47% 32% 21% 3,3 91% Ledarskap Här följer några påståenden om din chefs ledarskap. 8a Jag har förtroende för min närmaste chef Modersmålet 2012 94% 6% 0% 4,3 50% Modersmålet 2011 81% 5% 14% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 70% 21% 9% 3,8 60% FFS totalt 2012 77% 15% 9% 4,1 85% Jag tycker att min närmaste chef... 8b visar förtroende för min förmåga och vilja att ta ansvar Modersmålet 2012 75% 19% 6% 4,1 47% Vilans skola och för 2012 58% 29% 13% 3,8 62% FFS totalt 2012 84% 11% 6% 4,3 96% ZonderaCom AB 7 (12)
8c 8d 8e 8f 8g är bra på att delegera och ger frihet under ansvar har höga förväntningar på mig är öppen och ärlig i sin kommunikation kommunicerar mål och strategier på ett tydligt sätt kommunicerar nyheter på ett tydligt sätt Modersmålet 2012 81% 19% 0% 4,3 47% Modersmålet 2011 71% 24% 5% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 65% 28% 7% 3,8 59% FFS totalt 2012 79% 14% 8% 4,2 95% Modersmålet 2012 75% 13% 13% 4,0 47% Vilans skola och för 2012 68% 20% 12% 3,9 53% FFS totalt 2012 87% 9% 4% 4,4 92% Modersmålet 2012 95% 0% 5% 4,5 56% Vilans skola och för 2012 77% 11% 11% 4,0 68% FFS totalt 2012 78% 14% 8% 4,1 96% Modersmålet 2012 88% 6% 6% 4,4 50% Vilans skola och för 2012 68% 21% 11% 4,0 60% FFS totalt 2012 71% 20% 10% 4,0 95% Modersmålet 2012 88% 6% 6% 4,3 47% Vilans skola och för 2012 67% 20% 12% 3,9 63% FFS totalt 2012 72% 18% 10% 4,0 96% 8h ger stöd om jag behöver Modersmålet 2012 81% 19% 0% 4,3 47% Modersmålet 2011 65% 25% 10% 3,8 95% Vilans skola och för 2012 58% 33% 10% 3,8 51% FFS totalt 2012 74% 16% 9% 4,1 92% 8i behandlar mig med respekt Modersmålet 2012 94% 0% 6% 4,4 53% Vilans skola och för 2012 79% 18% 4% 4,2 73% FFS totalt 2012 83% 11% 6% 4,3 97% 8j ger mig konstruktiv återkoppling på hur jag utför mitt arbete Modersmålet 2012 76% 18% 6% 4,0 50% Modersmålet 2011 57% 24% 19% 3,6 100% Vilans skola och för 2012 69% 17% 14% 3,7 45% FFS totalt 2012 63% 21% 16% 3,8 91% Kommunledningen I Nacka kommuns tjänstemannaledning ingår stadsdirektören och samtliga direktörer. Här följer några frågor om kommunledningen. 10a 10b 10c Jag har förtroende för Nacka kommuns ledning Nacka kommuns ledning är öppen och ärlig i sin kommunikation Det finns en tydlig målsättning inom Nacka kommun Modersmålet 2012 60% 27% 13% 3,6 88% Vilans skola och för 2012 52% 37% 12% 3,5 77% FFS totalt 2012 41% 35% 24% 3,2 75% Modersmålet 2012 59% 30% 11% 3,7 79% Vilans skola och för 2012 46% 38% 15% 3,5 67% FFS totalt 2012 37% 37% 26% 3,1 65% Modersmålet 2012 72% 21% 7% 3,9 85% Vilans skola och för 2012 70% 23% 7% 3,8 78% FFS totalt 2012 64% 25% 12% 3,7 80% Utveckling På min arbetsplats: 11a skapar vi en positiv laganda Modersmålet 2012 65% 29% 6% 3,7 100% Vilans skola och för 2012 58% 29% 13% 3,6 97% FFS totalt 2012 71% 22% 8% 3,9 99% ZonderaCom AB 8 (12)
11b 11c 11d 11e 11f utvecklar vi det som behöver förändras tar vi lärdom av framgångsrika verksamheter utanför Nacka kommun hanterar vi de förslag som förs fram på ett bra sätt diskuterar vi synpunkter från medborgarna/ kunderna för att utvecklas motiverar min chef mig till att utvecklas och ta större ansvar Modersmålet 2012 56% 32% 12% 3,6 100% Modersmålet 2011 70% 30% 0% 4,0 95% Vilans skola och för 2012 54% 36% 11% 3,6 97% FFS totalt 2012 70% 22% 8% 3,9 98% Modersmålet 2012 50% 30% 20% 3,4 88% Modersmålet 2011 68% 16% 16% 3,7 90% Vilans skola och för 2012 40% 36% 24% 3,2 86% FFS totalt 2012 51% 32% 17% 3,5 89% Modersmålet 2012 61% 23% 16% 3,7 91% Vilans skola och för 2012 53% 33% 14% 3,6 94% FFS totalt 2012 65% 26% 9% 3,8 97% Modersmålet 2012 67% 27% 6% 3,8 97% Modersmålet 2011 80% 5% 15% 4,1 95% Vilans skola och för 2012 66% 27% 7% 3,8 95% FFS totalt 2012 73% 20% 7% 4,0 95% Modersmålet 2012 65% 27% 8% 3,8 76% Vilans skola och för 2012 58% 23% 19% 3,5 67% FFS totalt 2012 67% 21% 12% 3,8 94% I mitt senaste utvecklings / medarbetarsamtal... 11h 11i 11j 11k följde vi upp de mål som vi kom överens om vid föregående samtal fick jag återkoppling på hur jag utfört mitt arbete framgick det tydligt vilka förväntningar min chef har på mig Jag och min chef hade en bra dialog vid det senaste utvecklings- /medarbetarsamtalet Modersmålet 2012 92% 0% 8% 4,2 38% Vilans skola och för 2012 75% 16% 9% 4,0 41% FFS totalt 2012 74% 15% 12% 4,0 61% Modersmålet 2012 92% 0% 8% 4,2 38% Vilans skola och för 2012 86% 6% 8% 4,3 46% FFS totalt 2012 75% 15% 10% 4,1 69% Modersmålet 2012 92% 0% 8% 4,5 38% Modersmålet 2011 76% 14% 10% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 83% 14% 3% 4,3 45% FFS totalt 2012 71% 18% 11% 4,0 70% Modersmålet 2012 92% 0% 8% 4,4 35% Modersmålet 2011 73% 20% 7% 4,1 71% Vilans skola och för 2012 95% 3% 3% 4,5 49% FFS totalt 2012 83% 11% 6% 4,3 71% Skala för nedanstående två frågor 1=mycket dåligt 2=ganska dåligt 3=varken bra eller dålig 4=ganska bra 5=mycket bra 11l Jag känner till kriterierna för den individuella lönesättningen Modersmålet 2012 70% 10% 20% 3,8 29% Vilans skola och för 2012 74% 15% 12% 3,9 44% FFS totalt 2012 72% 15% 13% 3,9 68% ZonderaCom AB 9 (12)
Vi ber dig ta ställning till ett av följande två påståenden: Neutr Neg Antal Frekv 11m Min chef har under de senaste 12 månaderna frågat om jag har en bisyssla Modersmålet 2012 20% 80% 2 ja 29% Vilans skola och för 2012 9% 91% 3 ja 45% FFS totalt 2012 13% 87% 204 ja 70% Om du redan har en godkänd bisyssla ber vi dig ta ställning till följande påstående. Neutr Neg Antal Frekv 11n Jag och min chef har under de senaste 12 månderna diskuterat min bisyssla Modersmålet 2012 13% 88% 1 ja 24% Vilans skola och för 2012 7% 93% 2 ja 37% FFS totalt 2012 17% 83% 167 ja 45% Hälsa och Livsstil Fråga 12a-12c redovisas endast på grupper med minst 50 svarande. Hur väl stämmer följande påståenden? 12a Jag upplever att jag har en god hälsa Modersmålet 2012 70% 21% 9% 3,8 97% Modersmålet 2011 65% 20% 15% 3,5 95% Vilans skola och för 2012 71% 21% 8% 3,9 99% FFS totalt 2012 78% 16% 6% 4,1 99% 12b Jag har en sund livsstil Modersmålet 2012 85% 12% 3% 4,3 97% Modersmålet 2011 76% 24% 0% 4,2 100% Vilans skola och för 2012 87% 9% 4% 4,2 97% FFS totalt 2012 81% 15% 4% 4,2 99% Arbetsförutsättningar På min arbetsplats 13a är arbetet organiserat på ett effektivt sätt Modersmålet 2012 64% 24% 12% 3,7 97% Vilans skola och för 2012 53% 33% 14% 3,5 97% FFS totalt 2012 61% 26% 12% 3,7 99% 13b har vi tydliga beslutsvägar Modersmålet 2012 65% 26% 10% 3,7 91% Vilans skola och för 2012 53% 33% 14% 3,5 94% FFS totalt 2012 59% 27% 14% 3,6 98% 13c 13d 13e har vi den kompetens som behövs för att nå våra mål har jag tillgång till den information jag behöver tar vi tag i problem som hindrar oss att arbeta effektiv Modersmålet 2012 81% 16% 3% 4,2 94% Modersmålet 2011 85% 10% 5% 4,2 95% Vilans skola och för 2012 65% 24% 11% 3,8 95% FFS totalt 2012 78% 17% 5% 4,1 98% Modersmålet 2012 79% 15% 6% 4,1 97% Modersmålet 2011 79% 16% 5% 4,2 90% Vilans skola och för 2012 77% 16% 7% 4,0 94% FFS totalt 2012 77% 17% 6% 4,0 99% Modersmålet 2012 55% 36% 9% 3,6 97% Vilans skola och för 2012 53% 36% 12% 3,5 97% FFS totalt 2012 63% 24% 13% 3,7 97% ZonderaCom AB 10 (12)
13f 13g IT verktygen hjälper mig att arbeta effektivt Totalt sett är jag nöjd med mina arbetsförutsättningar Modersmålet 2012 65% 32% 3% 4,0 100% Modersmålet 2011 50% 40% 10% 3,7 95% Vilans skola och för 2012 49% 32% 19% 3,5 94% FFS totalt 2012 61% 23% 16% 3,7 97% Modersmålet 2012 65% 29% 6% 3,8 100% Vilans skola och för 2012 62% 31% 6% 3,7 99% FFS totalt 2012 66% 23% 11% 3,8 99% Fråga 13h besvaras endast av dig som börjat på arbetsplatsen de senaste två åren. 13h Jag fick en bra introduktion när jag började på min arbetsplats. Modersmålet 2012 61% 13% 26% 3,7 68% Vilans skola och för 2012 58% 13% 29% 3,4 67% FFS totalt 2012 59% 21% 20% 3,6 52% Hållbart medarbetarengagemang Sveriges Kommuner och Lansting (SKL) har tagit fram frågor för "Hållbart medarbetarengagemang". Vi ber dig besvara följande påståenden från SKL: Motivation 15a 15b 15c Mitt arbete känns meningsfullt Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga arbete Jag ser fram emot att gå till arbetet Modersmålet 2012 88% 9% 3% 4,4 100% Modersmålet 2011 86% 14% 0% 4,4 100% Vilans skola och för 2012 88% 9% 3% 4,5 99% FFS totalt 2012 91% 7% 2% 4,5 99% Modersmålet 2012 79% 12% 9% 4,1 100% Modersmålet 2011 76% 14% 10% 4,0 100% Vilans skola och för 2012 78% 14% 8% 4,1 100% FFS totalt 2012 82% 13% 5% 4,2 100% Modersmålet 2012 76% 18% 6% 4,1 100% Modersmålet 2011 75% 25% 0% 4,2 95% Vilans skola och för 2012 71% 18% 10% 4,0 99% FFS totalt 2012 75% 19% 7% 4,0 99% Ledning 15d 15e 15f Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete Modersmålet 2012 67% 30% 3% 4,0 88% Modersmålet 2011 76% 14% 10% 3,9 100% Vilans skola och för 2012 62% 27% 11% 3,8 71% FFS totalt 2012 72% 17% 11% 4,0 96% Modersmålet 2012 81% 16% 3% 4,2 91% Modersmålet 2011 85% 10% 5% 4,3 95% Vilans skola och för 2012 73% 21% 5% 4,0 72% FFS totalt 2012 81% 12% 6% 4,3 96% Modersmålet 2012 81% 16% 3% 4,2 94% Modersmålet 2011 75% 20% 5% 4,1 95% Vilans skola och för 2012 78% 14% 8% 4,1 76% FFS totalt 2012 80% 14% 6% 4,2 96% ZonderaCom AB 11 (12)
Styrning 15g 15h 15i Jag är insatt i min arbetsplats mål Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete Modersmålet 2012 85% 15% 0% 4,3 100% Modersmålet 2011 95% 0% 5% 4,5 100% Vilans skola och för 2012 82% 16% 3% 4,3 97% FFS totalt 2012 88% 10% 2% 4,4 98% Modersmålet 2012 68% 29% 3% 3,9 100% Modersmålet 2011 90% 10% 0% 4,3 100% Vilans skola och för 2012 55% 38% 7% 3,7 94% FFS totalt 2012 70% 21% 8% 3,9 95% Modersmålet 2012 91% 9% 0% 4,5 100% Modersmålet 2011 95% 5% 0% 4,6 100% Vilans skola och för 2012 90% 8% 3% 4,4 100% FFS totalt 2012 89% 9% 2% 4,4 99% Föregående års medarbetarenkät 16a 16b Jag har tagit del av resultatet från 2011 års medarbetarenkät I min arbetsgrupp har vi diskuterat resultatet Modersmålet 2012 79% 17% 4% 4,2 71% Vilans skola och för 2012 81% 10% 10% 4,1 81% FFS totalt 2012 84% 7% 9% 4,3 87% Modersmålet 2012 74% 19% 7% 4,2 79% Vilans skola och för 2012 78% 12% 10% 4,1 77% FFS totalt 2012 75% 11% 14% 4,1 84% ZonderaCom AB 12 (12)