Internkontrollplan 2017, rapportering av kontrollmomentet.

Relevanta dokument
Internkontrollplan 2018, rapportering av kontrollmomentet.

Intern kontrollplan år 2018

Stationsgatan 12 den 21 december 2018 VI SAMVERKAR I EN GEMENSAM RÄDDNINGSNÄMND

Stationsgatan 12, 18 december Brandförsvaret, Viktoria, Almungevägen 33, Uppsala VI SAMVERKAR I EN GEMENSAM RÄDDNINGSNÄMND

Rapportering av den interna kontrollplanen år 2016

Ekonomisk uppföljning 2017

Taxor enligt lagen om skydd mot olyckor, gällande rengöring (sotning) och brandskyddskontroll

Uppföljning av internkontrollplan 2017

Delårsuppföljning mars/april 2019

Kommungemensam intern kontrollplan 2014 (KSN ).

Förslag till tilläggsavtal finansiering av ny brandstation i Gimo

Uppföljning av internkontrollplan per april 2019

Intern kontrollplan 2018

Patrik Kjellin (S), Ordförande Jan Ulmander (C), Vice ordförande Catrin Johansson (S) Anders Gustafsson (S)

peke» SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Viktoria, 17:00 19:50 Plats och tid: Ledamöter:

Avrapportering av internkontroll för perioden 1 januari till och med 30 april 2014

Kommunrevisionen: Granskning av intern kontroll 2016

Namninsamling: Vi kräver fortsatt dygnet-runt-bemanning på brandstationen i Östhammar!

Internkontrollplan 2017

Avrapportering av intern kontroll för socialnämnden, första halvåret 2015

Driftnämnden Regionservice Rapport Uppföljning av Intern kontrollplan

~ KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Internkontrollplan 2017

Uppsala. BUK 3oiM-oi-4,3. Internkontrollplan för 2014 BUN Barn- och ungdomsnämnden. Förslag till beslut

A g(s9'----- Tord Andersson, justerare )Led SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Plats och tid: Tierps kommunhus, 17:00 20:00. Ledamöter: Övriga deltagare:

Uppföljning direktupphandlingar serviceförvaltningen

Redovisning av intern kontroll 2014 för miljö- och hälsoskyddsnämnden

Uppföljning av intern kontrollplan per den 31 december 2015 för Täby kommun

Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden

Svar på granskningsrapport om Nässjö kommun avtalsefterlevnad

Granskning av avtalstrohet, Vadstena Kommun

Handläggare: Datum: Diarienummer: Ann-Ida Pettersson RÄN Göran Carlsson Mikael Lundkvist

Rapport Uppföljning av Intern kontrollplan

Förslag till beslut. Räddningsnämnden. att fastställa bifogad reviderad attestdelegation för år 2016 att gälla från och med

RÄDDNINGSNÄMNDEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum:

Socialnämndens arbetsutskott PROTOKOLL Riskbedömning inför internkontrollplan Beslut. Arbetsutskottet beslutar

Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014

Datum Uppföljning av internkontrollplan för 2013 och plan 2014 för kommunstyrelsen

Internkontrollplan 2019 för äldrenämnden

Internkontrollplan 2019

Räddningsnämndens material till Uppsala kommuns perioduppföljning januari - april 2015.

Sida 1(1) /ALN0028. Arbetslivsförvaltningen Per-Olof Jinnegård Kommunstyrelsen

Attestdelegation av löneutbetalningar, leverantörsfakturor och kundfakturor.

Kommunstyrelsens förvaltnings åtgärder för förstärkt intern kontroll

Generellt angående metod, uppföljningsintervaller.

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG 5 KS/2015:420. Internkontroll 2016 för kommunstyrelseförvaltningen - uppföljning

Ärendet Fritidsnämnden beslutade om internkontrollplan för 2014 (se bilaga). Den innehåller följande granskningsområden:

Inköps- och upphandlingsriktlinjer

Riktlinjer för direktupphandling KS-2014/812

Landstingets innehav av företagskort (kontokort)

Plats och tid: Rotemästaren, Viktoria, Almungevägen 33, Uppsala, klockan 17: Utses att justera: Lars-Olof Färnström (S) Paragrafer: 22-32

Handläggningsordning vid genomförandet av direktupphandlingar vid Högskolan Dalarna

Uppföljning av upphandling svar på revisionsskrivelse

Internkontrollplan för 2018

Viktoria, Almungevägen 33 Uppsala, kl Marie Karlström (L) Paragrafer: Stationsgatan 12, Uppsala

INSPEKTIONEN 1. Ansvar och organisation Förvaltningschefen är ansvarig för arkivverksamheten vid myndigheten.

Förslag till yttrande Reglemente för kommunstyrelsen och övriga nämnder i Uppsala kommun, dnr KSN

Missiv Slutrapport internkontroll 2016

Handlingsprogram för förebyggande verksamhet och räddningstjänst enligt lag (2003:778) om skydd mot olyckor

Räddningstjänsten Östra Götaland

Revidering av delegations- och arbetsordning för räddningsnämnden.

Uppsala. Internkontrollplan för 2013 BUN Barn- och ungdomsnämnden. Förslag till beslut

KS 11 5 FEBRUARI 2014

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG 94 KS/2017:267, KS/2019:72. Nämndernas eposthantering svar på revisionens uppföljande granskningsrapport

Avrapportering av intern kontroll för socialnämnden, andra halvåret 2015

Granskningsrapport av intern styrning och kontroll 2017

Uppföljning av Intern kontroll 2010.

Uppföljning internkontrollplan 2012

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 142 Dnr KS/2016:389. Redovisning interkontrollplan KSF

Plan för intern kontroll 2015

Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen

Slutrapport 2017 års internkontroll

Uppföljning av internkontrollplan per december 2017

upp(miloi SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Plats och tid: Stadshuset, 13:30 17:30 Ledamöter:

Fritidsförvaltningen 1 (4) BESLUTSFÖRSLAG Vår re fer ens. Bo Sjöström. Internkontrollplan 2013 FRN-FRI

Rapport om test av kontrollaktiviteter 2018

Driftnämnden Regionservice Rapport Uppföljning av Intern kontrollplan

Tjänsteskrivelse. Delrapport om internkontrollarbetet för år Tjänsteskrivelse delårsrapport internkontroll Bilaga: Intern kontrollplan 2013

Regler vid inköp och upphandling vid Högskolan Dalarna

Uppföljning av plan för intern kontroll 2016

Uppföljning internkontroll Tekniska nämnden

Ärende: Ärende 9 Dnr Förslag till yttrande: Granskning av upphandlingar. Utbildningsnämnden

Tjänsteskrivelse. Verifikationsgranskning juni Vår referens MN

Intern kontrollplan Miljö- och hälsoskyddsnämnd

Uppföljning intern kontrollplan 2015

Internkontrollplaner rapportering av genomförd internkontroll enligt kultur- och fritidsnämndens plan

Uppföljning av plan för intern kontroll 2015

Yttrande till kommunrevisionen över granskning av attester för utbetalningar

Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m

Uppföljning av plan för intern kontroll 2016

Nämnden beslutade att särskilt fokusera på följande processer/rutiner/system: Förvaltningen har sammanställt en rapport över detta arbete.

Granskning av bisysslor. 25 september 2013


Yttrande till kommunrevisionen över granskning av löneutbetalningar

Internkontrollplaner rapportering av genomförd internkontroll enligt kultur- och fritidsnämndens plan

Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01

Internkontrollplan 2018

Regler vid inköp och upphandling vid Högskolan Dalarna

Tierps kommun och beställarcertifiering -status efter 11 år

PROTOKOLL Sammanträdesdatum

Transkript:

Handläggare: Lundkvist Mikael Datum: 2017-09-12 Diarienummer: RÄN-2016-0238 Räddningsnämnden Internkontrollplan 2017, rapportering av kontrollmomentet. Förslag till beslut Räddningsnämnden föreslås besluta att godkänna rapporteringen av bifogade kontrollmoment. att ge brandchefen i uppdrag att åtgärda de eventuella brister som framkommit i rapporterna. Sammanfattning Rapportering av tre kontrollmoment enligt den interna kontrollplanen för 2017. Ärendet Nämnden antog den interna kontrollplanen för år 2017 vid sitt möte 2016-12-14. I den interna kontrollplanen finns åtta kontrollmoment. Bilagor Rapportering av kontrollmoment LOU.docx Rapportering av kontrollmoment mutor och jäv.docx Rapportering av kontrollmoment att allmänna inkomna handlingar hanteras korrekt.docx Rapportering av kontrollmoment RIB.docx Delges Kommunstyrelsen i Tierps kommun. Kommunstyrelsen i Uppsala kommun. Kommunstyrelsen i Östhammars kommun. Anders Ahlström Brandchef

Ann-Ida Malm 2017-07-12 RÄN-2016-0238 Hantering av allmänna handlingar, att inkomna e-handlingar diarieförs korrekt. Metod och urval: Det finns en risk för att ärenden inte hanteras och registreras på ett korrekt sätt på grund av bristande rutiner om hur ärenden inkomna via e-post ska hanteras. För att följa upp detta har rutiner tagits fram och skrivits ner. Dessa har dessutom följts upp löpande och uppdaterats när behov funnits. Sedan brandförsvaret fick tillgång till en registrator på heltid med erfarenhet och komptens gällande diarieföring, arkivering, förvaltningslag och dylikt så har hanteringen av inkomna handlingar förbättrats väsentligt. Samtliga handlingar kommer nu alltid in via registrator och registreras på ett korrekt sätt. De medarbetare som får in handlingar till sin egna e-post ser numera till att dessa skickas till registrator. Förvaltningen har två olika ärendehanteringssystem (DokÄ och Daedalos). Olika typer av ärenden diarieförs i respektive system. Registrator har upprättade rutiner för hur denna hantering ska ske. Resultat Det har blivit en stor förbättring vad gäller hanteringen av inkomna handlingar under det senaste året och ärendehanteringen sker på ett godtagbart sätt idag. Rutiner för detta är upprättade och är implementerade i verksamheten, särskilt hos enheten för samhällsskydd. Det är av stor vikt att fortsätta arbetet med att uppdatera rutinerna löpande och att följa upp att samtliga medarbetare inom förvaltningen följer dessa. Johan Svebrant Enhetschef, enheten för samhällsskydd

Mikael Lundkvist 2017-09-12 RÄN-2016-0238 Att lagen om offentlig upphandling (LOU) följs. Metod och urval Kontroll av inköp under perioden januari till juni 2017. Kontroll av 10 slumpvis urvalda leverantörsfakturor över 50 000 kr. Tre frågor ställda till fyra budgetansvariga. Resultat Följande fakturor har granskats: Faktura nr Tjänst/vara Upphandlat Belopp (kr) 4780 Utbildning. Ja, RÄN-2017-0032. 155 100 31700494 Rakel (MSB). Nej, faller ej under LOU. 132 382 302027492 Hälsoundersökningar. Ja, Dnr 13-067. 78 021 3008461 Höjdfordon HLX875. Ja, RÄN-2016-0191. 6 270 000 22643 Utbyte av port. Ja, KSN-2017-0465. 139 000 20969 Kartpärmar. Ja, RÄN-2016-0180. 184 880 17043 Utredning hyreskostnad. Ja, KSN-2017-0237. 69 050 101989 Service hydraulverktyg. Ja, RÄN-2015-0540. 60 187 1018123 Samarbetsavtal SSBF. Nej, faller ej under LOU. 840 377 1010600 Konferens. Ja. 99 603

Följande frågor ställdes till fyra budgetansvariga: 1. Anser du att du följer LOU vid dina inköp? (det vill säga handlar på ramavtal när sådana finns eller om det inte finns ramavtal säkerställer att vi gör en upphandling vid belopp över 50 000 kr) 2. Anser du att du får tillräckligt med stöd, till exempel svar från upphandlingsenheten, hjälp med upphandlingar för att kunna följa LOU? Om inte vad/var brister det? 3. Anser du att du har tillräcklig kunskap för att göra inköp så du följer LOU? Svar från budgetansvariga: Fråga 1: Alla anser att de följer LOU vid inköp. Fråga 2: Alla anser de får tillräckligt med stöd. En kommentar: Upphandlingsenheten brister i att informera de olika förvaltningarna om vilka upphandlingar som är på gång vilket gör att en del upphandlingar inte blir optimala. Avtalsdatabasens brister i sökfunktion vilket gör att det är svårt att överblicka vilka avtal som redan finns. Fråga 3: Två svarar att de har tillräcklig kunskap. Två svarar att de behöver mer kunskap om LOU. Utifrån denna gransking följer nämnden LOU vid inköp och budgetansvariga har tillräcklig kunskap för att genomföra inköp enligt LOU. Granskningen pekar också på att mindre utbildningsinsatser om LOU till budgetansvariga behövs. Mikael Lundkvist Ekonomichef 2

Mikael Lundkvist 2017-09-12 RÄN-2016-0238 Att arbetstagare inte blir bjudna på fester, middagar, evenemang och liknande av leverantörer. Metod och urval Sju frågor ställda till 29 chefer och medarbetare via e-post. Följande frågor ställdes som kunde besvaras med ja eller nej. 1. Anser du att du har kunskap om vilka regler som gäller kring mutor och jäv eller vet du var du kan ta reda på vilka regler som gäller? 2. Har du det senaste året blivit erbjuden att delta gratis (eller till väldigt låg kostnad) i något evenemang från något företag (frågan gäller inte andra myndigheter såsom kommuner, MSB, osv.) i din roll som anställd vid brandförsvaret? 3. Har du gratis (eller till väldigt låg kostnad) deltagit i något sådant evenemang anordnat av ett företag senaste året? 4. Har du det senaste året blivit erbjuden någon gåva (förutom rena reklamsaker som pennor med reklam med ett obetydligt värde) från ett företag? 5. Har du tagit emot någon sådan gåva det senaste året (förutom rena reklamsaker som pennor med reklam med ett obetydligt värde) från ett företag? 6. Har du det senaste året blivit erbjuden gratis lunch eller middag från något företag (frågan gäller inte andra myndigheter såsom kommuner, MSB, osv.) i din roll som anställd vid brandförsvaret? 7. Har du det senaste året tagit emot gratis lunch eller middag från något företag (frågan gäller inte andra myndigheter såsom kommuner, MSB, osv.) i din roll som anställd vid brandförsvaret?

Resultat 16 personer svarade på frågorna. Antal Ja-svar Antal Nej-svar Fråga 1: 16 0 Fråga 2: 1 15 Fråga 3: 0 16 Fråga 4: 1 15 Fråga 5: 0 16 Fråga 6: 3 13 Fråga 7: 0 16 Utifrån denna gransking anser alla som svarat att de har kunskap om vilka regler som gäller om mutor och jäv. Ingen anger att de har tagit emot någon förmån från någon leverantör. Fem anger att de blivit erbjudna en gåva, delta på gratisevenemang eller gratis lunch/middag av leverantörer. Granskningen pekar på att anställda har tillräcklig kunskap om mutor och jäv och inte tar emot förmåner från leverantörer. Mikael Lundkvist Ekonomichef 2

Elisabeth Samuelsson 2017-09-12 RÄN-2016-0238 Kontroll av att tillräcklig bemanning finns vid RiB-stationerna. Kontroll av genomförda räddningsinsatser. Metod och urval Kontroll av att antalet räddningspersonal i beredskap inte understiger den av räddningsnämnden beslutade miniminivån 50 st under perioden januari augusti 2017. Kontroll om dokumenterade avvikelser i händelserapporter kan härledas till bemanningsproblem. Resultat Under perioden 1 januari 31 augusti fanns en avvikelse från beslutet om miniminivån 50 st räddningspersonal i beredskap. Den 25 juli var bemanningen 49 i beredskap kl 08.00-08.30. Inga avvikelser på grund av bemanningsproblem har noterats i händelserapporter. Utifrån denna granskning är bemanningen tillräcklig vid RiB-stationerna. Granskningen visar dock att bemanningen vid några dagar varit nära att understiga den beslutade miniminivån, särskilt under sommarmånaderna och under dagtid vardagar. Under juli månad var det endast under tre dagar som den beslutade grundnivån om 56 st i beredskap upprätthölls. Det är därför av stor vikt med fortsatta åtgärder för att göra uppdraget som räddningspersonal i beredskap mer attraktivt. Det kan också finnas skäl att se över RiB-organisationen i syfte att minska sårbarheten och behålla en god förmåga. Elisabeth Samuelsson Produktionschef