Seminarium om tillväxt inom social ekonomi på Sunderby folkhögskola. Introduktion till dagen med Sussanne Blomdahl och Anna Carin Persson



Relevanta dokument
Strategi för besöksnäringen. Krokoms kommun

Internationaliseringsutredningen. Agneta Bladh 31 jan 2018

Vi hjälper näringslivet i Östra Göinge att växa

Vilken betydelse har landsbygden för svensk besöksnäring?

Lokalt projekt 1 jan juni 2011

Friends 2014 Materialet får kopieras och spridas internt på skolan

Hälsofrämjande sjukhus Östersund

Företagsintervjuer och enkäter FÖRSLAG FÖR AIF-PROJEKTET

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar

Internationell policy för Eksjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige, , 25

VÄRLDENS MÖJLIGHETER. En presentation av Exportrådet Maria Varnauskas Affärsutvecklare

Intervjuer med ledningar i svenska företag

EXPORTRÅDET

Funktionshinderkonventionen och rekommendationerna som verktyg. Lars Lindberg

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. COSME Konkurrenskraft i små och medelstora företag

GRÖNA VILLORNA FÄSTNINGSHOLMEN

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT

PRESSMAPP Samarbete för socialt företagande

norrstyrelsen Vision och mål för turism i Region Norrland Ett förslag från Norrstyrelsens arbetsgrupp för turism

Vilka regler finns på internet?

Traineegymnasiet i Hylte visade på hur deras regionala samarbete givit en framgångsrik väg inom försöket.

Framtidens Näringslivskommun Inbjudan till konferens i Stockholm den november 2011

norrstyrelsen Vision och mål för trafik i Region Norrland Ett förslag från Norrstyrelsens arbetsgrupp för trafik

Ansökan om bidrag för främjande av samverkan mellan kommuner och mellan landsting med befolkningsminskning

S-kvinnor i Östergötland vill därför under de kommande fyra åren prioritera följande områden:

STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun

Verksamhetsplan Östergötlands Idrottsförbund SISU Idrottsutbildarna

Mångfald för ökad konkurrenskraft

norrstyrelsen Informationsfrågor vid bildandet av Region Norrland etapp 2

Att göra en synvända

Många tycker att livet är......en enda stor fest! Vad tycker du?

Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande

REVISIONSREGLEMENTE FÖR REVISORERNA I MILJÖ-FÖRBUNDET BLEKINGE VÄST

INTERNATIONELL STRATEGI FÖR LULEÅ KOMMUN

Kvinnor kan. Kvinnligt Ledarskap ett fokuserat Värdeskapande. Augusti 2015 Meg Tivéus AB

~ Omställning Tranås ~

Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker.

I huvudet på en ny verksamhetschef för

Policy för internationellt samarbete. KS

Socialt företagande. Tillsammans kan vi minska utanförskapet i Köping Arboga Kungsör

En skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet vad krävs?

Finansiering av forskning och utveckling- vilka möjligheter?! Susanna Kindberg. SP Energy Technology Center

TRYGGHETENS HUS I KUNGÄLV. Sekai Dojo. Vi vill skapa ett tryggare Kungälv genom trygghetens hus!

Besöksnäringsstrategi

Bosgårdens pedagogiska enhet - Jämställdhet

Vision: God hälsa och tillväxt genom samverkan

Nya En dörr in. Arbete för och med barn och unga i behov av särskilt stöd.

Hur mår din ekonomi? Handledning för att samverka och ge stöd till personer som riskerar problem med skulder

Funktionshinderområdets värdegrund

Digitala formulär och e-tjänster

Era svar på 4 frågor:

Svar på motion om en kommunal innovationsstrategi

I den här foldern kan du som vårdnadshavare läsa om vilket uppdrag förskoleklassen har och vad som präglar förskoleklass i Habo kommun.

Forum på Norrängsskolan 1819

Kommunala insatser för att stärka företagare med utländsk bakgrund

Förändringar Asylersättningsförordningen

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Kommunikationsbolag för Sverige som resmål

Att främja rökfria miljöer och en tobaksfri skola

Politisk omvärld April Hans Persson

Hej, Översänder remissvar gällande Regional utvecklingsplan för Stockholmsregionen, RUFS 2050.

Ideell kultur i Salas remissvar på den 14/ föreslagna lokala kulturplanen

Ett helt liv i Blekinge. Kommissionen för jämlik hälsa i Blekinge 2018

Policy för internationellt samarbete. (AU 192) KS

FÖRSLAG TILL REVIDERAT REGLEMENTE FÖR LOMMA KOMMUNS REVISORER

Carin Welinder. Gymnasielärare

KFS kontor, World Trade Center, Stockholm. För KFS; Erik Ackebo Mats Andersson Annelie Elmertoft Inger Eriksson Göran Holm Giggi Langlet

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Hur värderas medicinska produkter av samhället. Wing Cheng

Tips! Skriv gärna minnesanteckningar under era träffar, ta en kopia och lämna in till skolledningen.

Möjligheter. med socialt företagande. Det finns ett företagande, där alla kan få plats - de sociala företagen!

Affärsidé. Vision. På våra lokala marknader skall JSB vara den ledande projektpartnern inom entreprenader och byggservice.

Tina Sundberg It-pedagog AV-Media Kronoberg. Ett program för undervisning i teknik och fysik

Arbetsintegrerande sociala företag i Sverige 2012

REGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUNS REVISORER

Folkhälsocentrum Norrbottens läns landsting

Likabehandlingsplan 2010/2011. Byskolan Blenda Lönashultvägen Lönashult

Rapport. Medarbetarundersökning bland kollektivanställda och tjänstemän i Göteborgs Hamn

Vetenskaplig rådgivning vid Läkemedelsverket

Intensivvårdsavdelningen ViN. Genombrottsprojekt VRI

Datum. Kritik mot rektorerna för Söndrumsskolan i Halmstads kommun för ett förbud mot att använda den svenska flaggan på skolan

Skolplan för Tierps kommun

Björnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diarienummer Dokumenttyp Fastställd/upprättad Ansvarig

Reko fjärrvärme. Vår verksamhet 2014 MARK KRAFTVÄRME AB

SOS Alarm. Företagspresentation v

Personalekonomikonferensen 2019

I Mellerud finns cirka invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen.

Minnesanteckningar från nätverksträff medicinska sekreterare , Visions förbundshus Stockholm.

Arbetsmetoden FÖRETAGSLOTSEN Handlingsplan

alla kan bidra alla kan påverka alla kan arbeta = Socialt f öretagande tillväxt och vinster för alla PRESSMAPP Almedalsveckan 2009

Årsstämma

Skåne Livskvalitet i världsklass

Organisation, roller och attityder resultat från en enkät om upphandlingens strategiska betydelse

Företagsetablering i Ronneby Kommun

Goda idrottsliga utvecklingsmiljöer

Hur ska folkbildningen se ut år 2010?

Revisionsreglemente för Göteborgsregionens kommunalförbund (GR)

Transkript:

Minnesanteckningar090603 10.30 15.00 SeminariumomtillväxtinomsocialekonomipåSunderbyfolkhögskola IntroduktiontilldagenmedSussanneBlomdahlochAnna CarinPersson AlecCarlbergBastaarbetskooperativ StyrelseordförandeochenavgrundarnatillBastakooperativetsomstartadeiNykvarn 1994 Ilskmotpysselsättning Detbästanärmanskastartasocialaföretagärnätverkande. Ilskaskainteunderskattas ommaniställetomvandlardentillinspiration. Manmåstevaraövertygadomattenidégårattgenomföra. Människorkanmycketmeränmantroromdefårrättförutsättningar. Ingenkanvårdasellertvingastillnykterhet folkblirförbannadesådemotsättersig förändringarisittliv. Jagharfåttförändramitttänkandehundragångerunderresansgång 84händenågotavgörandeimissbruksvården HIVkomochdetutbrötpaniki samhället. Statensatsadestorapengarpåoffensivnarkomanvård,meduppsökandeverksamhet. Detfannsmassoravresursertillnarkomanvården,mångaodugliga. Små,hemlikapersontätavårdhem högakostnadermeddygnsplatsermedupptill 4000/dygn. 89 90blevdetekonomiskkrissomsloghårtmotkommunerna. Deminstresursstarka ärdesomfårmestspönärdetärkris. IdetlägetåkteAlectillItaliensomtolktillettsocialtarbetskooperativmed700 personervarav5ickemissbrukare dearbetadesomhantverkare. FickendéomdetgårattgöraiItaliensåbordedetgåattgöraiSverige det allmänmänskliga,attinteviljalevaimisär,ärdensamma. DensomstartadeSanPatrigianoiRiminivarhotellägaremeniSverigebordedetgåatt finansieramedoffentligamedel. DenekonomiskakrisengjordeattmansamtidigtdrognerpåmissbruksvårdeniSverige ochmanhittadepåfleraargumenttillattdetinteskullegåattgöraisverige.

Visioner framtidsdrömmar Vadvillmänniskor? Iblandkandetvarasvårtattförmedlavisioner.Ärvarjedagenkampförattöverlevaså harmaningavisioner.ärmantungmissbrukaresåfunderarmanmerpåvarmanska sovainatt. DesomskullejobbaiBastakooperativetskullehaegenerfarenhetavmissbrukmendet ärsammaproblematiknärdetgällerlångtidsarbetslöshet,psykiskohälsaeller långtidssjukskrivna. AlectogmedpolitikerochtjänstemänpåstudieresatillItalien,SanPatrigianoochandra kooperativ,förattförklaravisionen. Deitalienskakooperativenhadeingavårdavgiftervilketpolitikernagillade.Modiga politikersomvillesatsapåbastablevenskyddsmurmotkritikunderuppstarten. Alecvilleförsökaförståhurtänketvarpådeitalienskakooperativen varförsökersig människorditfrivilligt,medganskahårdareglerfleraisammarumosv. Visionenomettbättreliv. Andraskaintetalaomförmighurettbättrelivserut.Jag måstekommaframtilldetsjälv Socialtföretaghandlarom1.självrehabilitering och2.atttjänapengarmendetsociala måletmåstealltidvaraviktigast Mekanismernaförattkommaurmissbruk: 1.Arbete ettsättattblitagenpåallvar.intebaraproduceraförattsälja. BastakooperativetfinnsiNykvarn,BoråsochSödertälje.INykvarnsysselsätter företaget350personerochärdetandrastörstaföretaget. JustBastavillintebehövabidragmenolikasocialaföretagharolikaförutsättningar. IBastaarbetarmanalltidigrupp aldrigensam.varjepersonbehöverlärasigatt umgåsochattkommunicera.manklararsiginteommanintekanumgåspåettnormalt sätt.arbeteärenterapeutiskprocessdetblirkonflikterochmanlärsiggeberömta kritik. Tvåsakersomärbesvärligunderdagenkaffepausenochlunchenfördåmåsteman umgåsochtalaomvemmanär. 2.Solidaritet praktisktochenkelt missbrukareblirextremtegoistisksåmanmåste lärasigattgeavsigsjälvat.ex.tid.nyamåstehanågonattpratamed.manharettslags faddersystem.mangeravsintid.

3.Ekologiskttänkande harmanvarititungtmissbrukochärtotaltointresseradav ozonskikten däremotärmanintresseradavdenegnahälsansommanharförsummat. Attbörjabyggauppsinfysikärlättareattförstå:ätarätt,motionera,gåtill doktorn/tandläkare.förutomstoraordsomvisionförsökermankonkretisera 4.Kvalitetsmedvetande kanhandlaomskulderhoskronofogdenellerdåliga relationermedsläktingar Manlärsigattadetlugnt,attmanärenoberoendemedarbetareochkansaktataitu medpersonligaproblem 5.Exempletsmakt allachefer/vdharettegetmissbrukbakomsigochdåärdetbra attkunnatalameddemnärmanvacklar Bastabestämdesigförattvaraettkooperativtföretag.Högernpratadeomföretagande vänsterntyckteomkooperativ dethandladeomattskapaallianseriviktigapositioner somstöttaren. Frågor Hurhardetgåttfördesomslutat? Underförstaåretbetalarkommunelkriminalvårdenavgiftfördygnsvård. Mångamisslyckasochåterfallerimissbruk,underförstaårethoppar50%av.Någrafår andrajobbutanförmendetfinnsingenstatistik.bastaärettföretagochföringen statistiköverdesomslutarsittarbete. Bastastårfrittfråndetoffentligaochföljerföretagsregler. MissbruksvårdiSverigeärmycketstyrtavmodeivårdmodellermenvibehöverflera modeller. Detfinnsmöjligheterattkommatillbakaommanmisslyckas attmisslyckasärendel avtillfriskandet.narkotikamissbrukärintemermystisktänt.ex.tobaksmissbruk. MisslyckandesomommantarindrogerpåBastadåriskerarmanandraslivochdåär detsvårareattfåkommatillbaka. MankantainhurmångasomhelstpåBasta. Manskahaensamhällspolitiskställning,ominteBastaväxersåförsvinnerdynamikeni företaget. Endelidenpersonligautvecklingenärattfåchansattgörakarriär. Attväxaärextremtviktigt!

Hurkommermanin?Manmåstehasocialtjänstenmedsig manmåstevaraettärende ellersittaifängelse. MankommertillBastamedsinkontakt,harrekryteringssamtal inte informationssamtaldvs.mananvänderettföretagsspråk. ManfårberättaomskälentillvarförmanvillkommatillBastasedanfårmantänkaefter envecka,manbestämmerdagochtidochvisaattmanverkligenvillkomma. Alladeltagaremåstegöraettaktivtval. Bastaharingenkompetensföratttaemotdubbeldiagnoser. 3 månadersperioder varförbörjarmantvekaefterjust3månader? Bastaärenstoranläggningpå100hektar.Byggernytt,byggeromhus,stensättnig, klottersanering,manharettfinsnickerisomärextremtbraochsombaratar beställningsjobb. Förutomattmanskajobbaigruppskadetocksåvarahögkvalitetpåprodukterna. Hästuppfödning,enryskrasförallergiker.Hunddagis150hundar/dag. YES yrkesutbildning.missbrukareharmeryrkeskunskaperänvadmantror en inventeringförnågraårsedanvisadeattmanhadesammankagt700yrken. Snittåldernär40år.Manharen1årsyrkesutbildninghalvatidenpraktik¼ värderingsfrågor¼teori.startadessomesf projekt.4utbildadesiförstaomgången.nu gårdär40personer. SkolanharIV eleverpåbastaigruppermedblandadegruppereleverochvuxna. YAP valideringsutbildningförvälutbildadeirakiernumera160personer Blandamålgrupperärettbrasättattbekämpafördomar. MångamänniskorpåBastaharknäcktsjälvkänslaochärräddaförmänskligkontakt atthandskasmeddjurharenterapeutiskfunktion. LönesystemetpåBasta:förstaåretkallasmanlärlingochärbetaltavdetoffentligaoch manfårenmånadslönpå1700kr/mån.ommanstannarkvarkommermanuppi 2.600/mån. BristvarapåBasta:körkort,tänderochbetygochmanharenormainstitutionsskador. Ommanstannarkvarefter4 5årharmanoftalönebidrag. HurdefinierarmansigsjälvnärmankommertillBasta? Mankallasförlärlingochsedanefterförstaåretförmedarbetare. AlecberättadeomsocioekonomisktbokslutsomfinnsattbeställapåTillväxtverketoch somredovisarvärdetavbastasverksamhetikronorochören.

Hurstartarmanettsocialtföretag? Vision!Detärintesvårtattstartasocialaföretagmeduthållighetochgodakontakter. Detärviktigtatthaenidéomvadmanvillgöra attvaratrovärdig. Manmåstekonkretkunnaförmedlavadsomäruniktiaffärsidén. Intelåsasigvidfinansiering,dåblirmanbarahandlingsförlamad. Vihadeettsupportergängblandpolitikerotjänstemänsomhadevaritpåstudiebesöki Italien.4kommunerlånadeut500.000/åreträntefrittunder5år. Grupp1 Vilkatyckerduskullebehövainformationomsocialekonomiochsocialt företagande Hurserdetutpåregeringsnivå? Kommunalförvaltningar,Företagarnasriksförbund småföretagare Styrelseriideellaföreningar,universitet Försäkringskassan,Arbetsförmedlingen,Studieförbund Vilkaskulleduviljasamarbetamedförattökaintresset/kunskapenomsocial ekonomiochsocialtföretagande Samfinansiering:Stat kommun landsting Näringslivet,facken,gymnasieskolorentreprenörsprogram,UF företag Studieförbund,Folkhögskolor,Samarbetemellansocialaföretagnationelltoch internationellt Inomvilkabranscherkanmanstartaföretag Turism utökadedagverksamheter Grupp2 Vilkatyckerduskullebehövainformationomsocialekonomiochsocialt företagande PolitikertjänstemänidrottsföreningarAfFk Vilkaskulleduviljasamarbetamedförattökaintresset/kunskapenomsocial ekonomiochsocialtföretagande Coachsomkanhjälpatillnärmanbehövertakontaktmedolikainstanser. Inomvilkabranscherkanmanstartaföretag Företagsservice

Grupp3 Vilkatyckerduskullebehövainformationomsocialekonomiochsocialt företagande Allmänhetenvetliteomsocialtföretag Storaföretag Vilkaskulleduviljasamarbetamedförattökaintresset/kunskapenomsocial ekonomiochsocialtföretagande Startaegetiskolan Inomvilkabranscherkanmanstartaföretag Allabranscher Grupp4 Vilkatyckerduskullebehövainformationomsocialekonomiochsocialt företagande Allaaktörersomärintresseradeosomäraktivaisamhället Vilkaskulleduviljasamarbetamedförattökaintresset/kunskapenomsocial ekonomiochsocialtföretagande Godaexempelstudiebesök,facket Inomvilkabranscherkanmanstartaföretag Alla,reseföretagiNorrbotten Grupp5 Vilkatyckerduskullebehövainformationomsocialekonomiochsocialt företagande Särgymnasiet,beslutsfattare,allamänniskor Vilkaskulleduviljasamarbetamedförattökaintresset/kunskapenomsocial ekonomiochsocialtföretagande Föreningslivfolkbildning,näringslivetandrakooperativ Inomvilkabranscherkanmanstartaföretag Deflestabranscher:äldreomsorgpålandsbygden,stensliperi Menintesamhällsfarligaföretag ettsocialtföretagmåstehaenhögremoral

AlecCarlbergberättadeomempowerment,egenmakt,somärettförhållningssättmen intesomenmodell. Framgångsfaktorer: Kvalitetärintevärtnågotallsimissbrukarlivet.Ommanskavaraframgångsrik företagarevadärdåkvalitet?produktenmåstehakvalitet. Tidsmedvetandeärdåligtommanärmissbrukareellerlångtidsarbetslösochvänder pådygnet. Tidäravgörandeförenframgångsrikföretagare,attt.ex.levererapunktligt. Kundkontakteratthaetttrevligtsättochvaraserviceminded.Haettbra förhållningssätt. Företagandeärettbrasättattgemänniskortillbakasinsjälvkänsla. Villmanvaramediettsocialtföretagochöverlevasomföretagsåmåstemanförändra sittbeteende ochfårenökadsjälvkänsla,mantvingastillomvärdering. Empowermentärintestatiskt.Detärviktigtförallasomföretagsledareattsefolkoch hjälperdemattseförändringen. Empowermentgermedarbetarnaenstolthet. Vadkrävsförattskapasocialaföretag. Skapanätverk hagodavännerblandmyndigheter Visionsomsträckersigfleraårframåt Plockaframgodaexempel ChristinaNissinenberättadeomsinresasomföretagarefrånprojektValborgochtillnu somentrévärd. Jagtänkerfortsättaframtillpensionenmedsocialtföretagande ChristinapratadeomviktenavattvarvaarbeteochutbildningochomprojektEntréK ocharbetetmedstödstrukturenfördesocialaföretagenochomsamhällsvinstenmedatt människorintebehövervårdresurserochkommerinpåarbetsmarknaden. SussanneBlomdahlavslutadeseminariet MinnesanteckningarAnna CarinPersson Länkar www.basta.se www.entrek.se www.skoopi.coop