ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

Relevanta dokument
ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

Identitet. Identitet handlar om hur du själv och andra uppfattar dig. Identitet(er) är viktigt för att känna tillhörighet.

Identitet. Religionskunskap 1 De sista lektionerna innan

Identitet - vilka är du?

Grupper, roller och normer

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Samhällskunskap, svenska, historia, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande).

Förvirrande begrepp?

Elevversion av Nygårdskolans och Nygårdskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

kortversion Tuböleskolan

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Ta del av våra spelkort!

En inkluderande idrott för alla

Elevernas likabehandlingsplan

Män passar för vissa jobb och kvinnor för andra.

Samtal med Hussein en lärare berättar:

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete

MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET. Normkritik i praktiken. Marit Nygård Utbildning & metodutveckling Mångkulturellt centrum

Maserskolan. Likabehandlingsplan för Maserskolan Läsåret Elevversion

Media uppgift Problem 1

Normer FINNS ÖVERALLT. Vem är norm?

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige

MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling

Oskuld är ingen skuld

Socialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016

IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE

Värdegrund och policy

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Vad är en norm? Instruktion:

Hur kan en arbeta med internationella kvinnodagen i skolan?

معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد. Welcome. Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen

Likabehandlingsplan på lätt svenska. Kompetenscenter, Köpings kommun

Instruktion till kortspelet

VÄRDERINGSÖVNING med ordpar

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan.

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Workshop 3. De horisontella principerna. Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling. DigIT

Samhällskunskap, religion, historia, svenska, sex- och samlevnadsundervisning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17

Kunskapsbakgrund Växthuset

NORMSPELET EN UTMANING FÖR EN JÄMLIK HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Individer och gemensk aper

Hur kan vi alla som bor här, i Sverige ta del av våra rättigheter? Hur ser våra rättigheter ut?

Likabehandlingsplan (Lätt svenska) Kompetenscenter, Köping

Kunskapsbakgrund Växthuset

Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal

Om mig. Metod och resultat

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete

Jämställdhets- och likabehandlingsplan

Demokrati & delaktighet

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Privilegiepromenad. Att tänka på: Välj ut rollkort och ett antal påståenden i förväg utifrån vad du tror passar gruppen.

Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan.

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Feriepraktik Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter

Svenska Boxningsförbundets LIKABEHANDLING

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Fotboll - elevenkät. *Ringa in dina svar! 1. Kön? Kille Tjej Vill ej ange kön. 2. Ålder (hur gammal blir du detta år)?

Beskrivning av arbetet mot kränkande behandling. Fyra steg och sju diskrimineringsgrunder

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Det går att stoppa diskriminering & kränkande behandling

Att arbeta med identitets-, sexualitets- och jämställdhetsfrågor inom naturorienterande ämnen

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Förklaring av olika begrepp

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Alla är inkluderade för en jämställd, jämlik och normkritisk förening

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.

Machofabriken i gymnasiet: Livskunskap, Samhällskunskap & Svenska

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Trygg idrott- vilka mål är viktigast? Niklas Boström

Bängans Bygge. Vad är jargong?

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Diskrimineringspolicy

Min pappa Kamilla. Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Teknikbingo Bricka 1

Elektronikbingo Bricka

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan

Diskussionsfrågor <3mig.nu. - Om Internet, trakasserier och livet IRL

Transkript:

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV om livsstilar, identitet normer och grupptillhörighet. Mikael C. Svensson

LIVSSTIL Livsstil är hur livet levs, vad man tycker om och livsinnehåll som man väljer själva, men som delas av en grupp. Exempel: I vissa fall kan man hitta synliga tecken på vilken livsstil personen har, exempelvis i form av särskilda kläder, huvudbonad(hatt, sjal, keps) piercing eller tatueringar. Det kan också handla om att känna grupptillhörighet, såsom till ett fotbollslag, idrottsklubb, teaterförening. Det kan också vara ekonomiskt indelat i lågmedel höginkomsttagare.

FÅR MAN TILLHÖRA OCH SE UT HUR MAN VILL?

VILKEN GRUPP TILLHÖR VI? Är det lätt att se en människas kulturellabakgrund, sexuallitet, etnicitet eller religion?

FÅR MAN TILLHÖRA OCH SE UT HUR MAN VILL? Livsstilsprogram på TV som handlar om matlagning, trädgårdsskötsel, fritidsaktiviteter, talar om för oss hur vi borde göra. Sociala medier(facebook etc) och reklam, säger att vi bör ha den senaste mobiltelefonen, dataspelet, klädesplagget. Ingen vill hamna utanför. Hur väljer vi vad som är rätt? Hur väljer du? Vem påverkar dina val?(kompisar, familj, facebook, tv etc.) Är det viktigt att du har rätt stil? Tar du efter stilar helt, blir du endast inspirerad eller har du din helt egna stil?

IDENTITET Vår identitet(vem vi är) lär vi oss, när vi förstår hur andra människor uppfattar oss och beter sig kring oss. Social identitet beskriver grupper vi känner tillhörighet med. Personlig identitet beskriver hur vi skiljer oss från andra människor i de grupper vi tillhör. Vi skapar våra personligheter i grupper med andra människor. Det är en process som börjar under tidig barndom och fortsätter hela livet.

FRÅGOR 1. Är det viktigt för dig vilka kläder du har på dig? 2. Är det viktigt för dig vad dina kompisar har på sig? 3. Hur är du tillsammans med dina kompisar. (den hjälpsamma, roliga, snälla, coola etc.) 4. Hur blir du behandlad av dina kompisar?(med respekt, får beröm, många tar efter mig) 5. Trivs du som person när du är med dina kompisar? (känner du dig avslappnad etc) 6. Ser dina kompisar upp till dig? (gör du bra saker som dina kompisar, vill ta efter) 7. Hur tror du ditt liv kommer se ut i framtiden?

OLIKA LIVSSTILAR https://www.youtube.com/watch?v=nhlxspvnzz0 https://www.youtube.com/watch?v=_xthd60yrzk

GRUPPER En grupp kan beskrivas som ett antal människor som alla känner samhörighet med varandra på något sätt. Människan är en social varelse och hon ingår i flera grupper i sitt liv. Det kan handla om skolklassen likväl som ett politiskt parti eller familjen. Människan har alltid ställt sig frågan: -vem är jag? -vem skulle jag vilja vara? -vilken plats har jag i gruppen? Grupper nybildas, ändras och upphör hela tiden. Men behovet av att tillhöra en grupp finns alltid kvar och ingen kan helt ställa sig utanför samhällets grupper.

DE OLIKA GRUPPERNA

ROLLER I alla grupper finns deltagare, olika individer med olika roller. Någon kommer att vara lyssnaren i gruppen, någon kommer att vara ledaren och någon kanske blir den roliga personen. Att man har en roll i en grupp betyder inte att man har samma roll i alla grupper, utan man kanske är tystlåten tillsammans med vissa personer och mer pratglad med andra. Begreppet roll innefattar alla förväntningar som ställs på dig. - Om man tar lärarrollen som exempel så vet vi alla vad en lärare är och hur de ska bete sig.eller vet vi? Roller kan vara olika nuförtiden. Internet har gjort att vi kan vara anonyma och skapa roller utifrån det, på gott? Eller på bara ont?

ROLLER PÅ INTERNET http://urskola.se/produkter/183889-pirr!-vara-vanonline

DISKUSSIONSFRÅGOR Vad ska man tänka på när man skriver på sociala medier? Vilka kan konsekvenserna bli? Har du själv ett ansvar i det du skriver? Vad ska man göra om man märker att någon kränker andra? Vad gör du själv om du märker att någon blivit kränkt och ledsen av vad du skrivit? Är det ok att var anonym, när man skriver?

NORMER För att samhällen och grupper ska kunna fungera krävs det att de fungerar som enhet(som en, tillsammans). Varje grupp har därför en uppsättning av regler som reglerar hur man ska bete sig, tänka och känna i specifika situationer. Några av reglerna är nedskrivna lagar och regler men det finns även oskrivna värderingar av vad som är rätt och fel. Vi kallar dessa skrivna och oskrivna regler för normer. Att lära sig normer kallas socialisation och sker genom familjen, skolan, fritidsverksamhet, vänner, media etc. Många normer som vi blir uppfostrade till blir självklara för oss.

OLIKA ROLLER, NORMER & FÖRESTÄLLNINGAR Gamla Normer Mannen är det bästa könet och den som bestämmer! Kvinnan ska lyssna och lära! Det är bara mannen som ska laga bilen! Mannen måste vara stor & stark! Det är bara kvinnan som ska laga mat! Diskussionsfrågor Vad är manligt och vad är kvinnligt? Jämställdhet, vad betyder det? Vem bestämmer att det ska vara så? På vilket sätt kan vi påverka? Har Sverige ett jämställt samhälle? Kan vi alltid förbättra oss isf hur?

EXEMPEL PÅ NORMER https://www.youtube.com/watch?v=tkt9mwv-6p4

FLER EXEMPEL Vem är norm? Normer är det som anses normalt och inte behöver förklaras. För att beskriva det som faller utanför normen behövs ofta ett tillägg som visar att någon avviker från normen. Här är några exempel: fotboll tjejfotboll läraren den turkiska läraren idrottaren den funktionsnedsatta idrottaren mamman den lesbiska mamman chefen den kvinnliga chefen sjuksköterskan den manliga sjuksköterskan

Vi behöver inte säga kill-fotboll, den svenska läraren, den funktionsobehindrade idrottaren, den kvinnliga sjuksköterskan, den heterosexuella mamman eller den manliga chefen eftersom de utgör normen. Men vad är rätt och vad är fel? - rätt och fel är svårt för det finns bara fel om någon anser att du gör fel i speciella situationer och grupptillhörigheter.(exempel, filmen om tunnelbanan) Det finns ingen människa som alltid och i alla situationer passar in på normen.

En man som har nordiskt utseende, bär kostym och är 40 år får antagligen ofta ett bättre bemötande och blir tagen på större allvar än många andra. - men om samma man har läs- och skrivsvårigheter eller är ensamstående med två barn kanske han inte får ett lika bra bemötande. En person kan alltså utgöra normen på vissa områden utan att göra det på andra.

JÄMLIKHET OCH JÄMSTÄLLDHET Jämlikhet och jämställdhet betyder olika saker. Jämställdhet handlar om jämlikhet mellan män och kvinnor. Jämlikhet är när alla människor har samma värde och behandlas lika. Alla människor har rätt att säga vad de tycker, tro på vilken gud de vill och välja vilken partner de vill leva med.

ARBETSUPPGIFT Hur arbetar man med att få Sverige mer jämställt? På vilka sätt försöker man få ett mer jämlikt samhälle i Sverige? Kan vi själva vara med att påverka dessa punkter och i så fall på vilket sätt? Kommer Sverige att bli mer jämställt och jämlikt i framtiden? Arbeta tillsammans 3 i varje grupp. Skriv ner svaren och era tankarna på papper

GENUSNORMER Det finns olika förväntningar på oss beroende på vilket kön vi tillhör. Det präglar vårt liv och påverkar allt från vilka jobb vi väljer, hur vi använder vår röst till den roll vi har samt hur vi uttrycker känslor. Det finns olika förväntningar på oss som tjejer/kvinnor respektive killar/män. Dessa förväntningar kallas genusnormer och begränsar handlingsutrymmet för alla oavsett kön.

En gemensam norm för tjejer och killar är att de förväntas vara heterosexuella. Detta betyder att man ska passa in på de förväntningarna samhället har för hur en tjej/kille ska vara och bete sig. Detta kallas heteronormen. Heteronormen innebär också att alla förväntas definiera sig som antingen kille eller tjej (vilket skapar svårigheter för t.ex. transpersoner).

Vår könsidentitet(om vi känner oss som kille el tjej) har stor betydelse när det gäller att utforma våra egna liv och påverka samhället i stort. Killars/mäns ord väger ofta tyngre än tjejers/ kvinnors och mansdominerade yrkesgrupper har ofta högre lön och högre status. Egenskaper och beteenden som kopplas till killar värderas oftast högre, både statusmässigt och ekonomiskt.

Det finns även en maktobalans(vem bestämmer egentligen?) inom gruppen kvinnor och gruppen män. Förutom att präglas av genusnormer påverkas vi också av vår sexuella läggning, etniska tillhörighet, hudfärg, klasstillhörighet, funktionsförmåga etc. Att synliggöra(göra synligt, visa) och ifrågasätta de genusnormer vi ofta uppfattar som självklara är en måste för att jämna ut den maktobalans som finns mellan män och kvinnor idag.

HUR VILL SAMHÄLLET FORMA OSS?

FUNDERA PÅ: Vad är manligt/kvinnligt? Vad säger normen om hur man ska vara? Hur lever jag mitt liv? Vad kan jag göra för att själv förändra andra människors synsätt. När det kommer till; - Kultur, vår sexuella läggning, etniska tillhörighet, hudfärg, klasstillhörighet, funktionsförmåga etc?