Tritech_presentation_mall, 13-02-12 PROTOKOLL PERSONALRÅDSMÖTE 2014-01-31 Av: Olof Forshell Datum: 2014-01-31
KALLELSELISTA Sida 2 Göteborg Lars Mellberg Linköping Fredrik Wätterklint Sundbyberg Olof Forshell Negar Makvandian Tritech centralt Åke Wernelind Josefine Malm
AGENDA Sida 3 Val av protokollförare Förslag: Olof Forshell Godkännande av föregående mötesprotokoll
GENOMGÅNG AV UTESTÅENDE AP Sida 4 Det finns ett missnöje från Linköping med att Tritech Academy är schemalagt till fredag em/kvällar alla under hösten och varannan efter årsskiftet - med motsvarande sen hemkomst. Cecilia diskuterar schemaläggningen med Daniel Berggren. Avförd, tillfredsställande förändringar gjorda. Nya personalrådsrepresentanter för Sundyberg ska utses. Olof skickar ut ett mail till personalen. Avförd: Negar Makvandian har utsetts till ny representant.
NYA AP Sida 5 JM: kollar upp hur vi kan införa någon sorts internchatt (motsv). ÅW: tjejdusch i Sundbyberg.
INFORMATIONS- OCH LÄGESRAPPORT Sida 6 Information Tritech allmänt (Åke, Josefine) Lägesrapport Göteborg (Lars) Linköping (Fredrik) Sundbyberg (Negar, Olof)
INFORMATION 3T-CENTRALT (JM) Sida 7 Josefine: har varit här i fem dagar. Arbetat med HR i 8 år. Kommer från PWC och hjälpt andra företag med organisation, roller, ansvar, kommunikation och förändringsledning. Även konsultat in som tf personalchef eller projektledare. Pluggade PA i Linköping. Negar: ny personalrepresentant för Sundbyberg. Från Iran kom hit 2010. Pluggade i Uppsala började på 3T 2013. Lars: ny personalrepresentant för Göteborg. Arbetat som konsult sedan 2000 mest test och LabView. På 3T sedan september 2013. Fredrik: personalrepresentant för Linköping. Läste systemvetenskap på 90-talet. Olof: personalrepresentant för Sundbyberg. Kom till 3T 2010.
INFORMATION 3T-CENTRALT (JM), FORTS Sida 8 JM: ngn form av vårkonferens blir det (troligen maj), info kommer under februari. Utvecklingssamtal påbörjas inom kort. Nytt är att de blir mindre omfattande med mer konkreta mål. Sedan följer lönerevision och samtal. Utvecklingsmodell behövs. Kommunikation på alla ledder kan bli bättre och ledarskap också. Mats Bergmark undersöker (proaktiv) friskvård vilket vi saknar just nu men han och JM jobbar med det. Personalhandbok 2014 på gång.
INFORMATION 3T-CENTRALT (ÅW) Sida 9 2013 tjänade 3T 7,2 budget på 11. Satsning på Solutions och senare Göteborg har kostat 3 hittills. Solutions på plan, Göteborg kostade något mer än tänkt. Övriga 3T tappade under 2:a halvåret pga sämre beläggningsgrad. Verkar ha lossnat lite. Beläggningsgraden fortfarande för låg. Göteborg har 17 anställda idag eller på väg in. 2014: Budget 3T 159 res 11,9 (7,5%). Göteborg och Solutions ska svagt positivt, Stockholm ska tjäna pengar. 130 i Tritech Technology (Sth, Linköping) 21 i Göteborg, 10 i Solutions. 3T har externrekryterat en ny HR-chef för långsiktig utveckling för företaget och anställda.
INFORMATION 3T-CENTRALT (ÅW), FORTS Sida 10 Värdeord i praktiken: beskriver hur vi är och ska vara. Engagemang och commitment för att lyckas. Flexibilitet, innovation, entreprenörskap, affärsnytta. Nätverkandet ger åtkomst till mycket kunnande som alla kan ta till sig om de vill och vågar fråga. Tre fokusområden under 2014: leveranskvalitet ska bli bra, andelen extern nyttjandegrad (betalande uppdrag) ska öka samt nyttiga saker att göra för de som saknar uppdrag (innovationsprojekt). Åke o Mats ska styra upp.
GÖTEBORG, SUNDBYBERG & LINKÖPING Sida 11 Göteborg: sitter i Nordstan nära centralstation. 14 anställda 2 till på väg in. 6 intervjuer denna vecka. 3T-fredagar har genomförts (10 deltar idag). Strax före jul genomfördes julbio med respektiven och kunder. Lars saknar nätverkandefunktion. JM har arbetat med internchatt på tidigare arbetsplatser, kollar upp. Sundbyberg: ÅW har bollen angående tjejdusch. Rekrytering av efterträdare till Margareta pågår. Linköping: 12 anställda fortfarande. Låg beläggning, kontoret rätt fullt. Stämning god ändå. Ska omfattas av innovationsprojekten. Ska delta i arbetsmarknadsdagarna på universitetet i början av februari.
AVSLUTNING Sida 12 Övriga frågor: Tove med i projekt som huvudsponsras av Netlight (till mindre del även av 3T o andra) om jämlikhet i teknikföretag. Seminarium på Nalen med bl a jämställdhetsministern. Mingel på kvällen. Mer info kommer. Nästa möte: 28 mars, något senare på dagen då Lars kommer upp från Göteborg. Mötet avslutas.