Unga i fokus GUIDE FÖR FOKUSGRUPPSAMTAL MED UNGA

Relevanta dokument
FOKUSGRUPPER METOD FÖR KVALITATIV DATAINSAMLING ETT SÄTT ATT SAMLA IN KUNSKAP

Kvalitativa metoder I: Intervju- och observationsuppgift

Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan

Vägledning till samtalsledaren. En guide i sju steg till facilitering

Kvalitativ intervju en introduktion

ERFARENHETER AV ATT ANVÄNDA FOKUSGRUPPER

Inspirationsfasen. Fortsättning på nästa sida. Hållbar utveckling B, vårterminen Cemus/CSD Uppsala, Uppsala universitet & SLU

INTERAKTIVA WORKSHOPÖVNINGAR

Li#eratur och empiriska studier kap 12, Rienecker & Jørgensson kap 8-9, 11-12, Robson STEFAN HRASTINSKI STEFANHR@KTH.SE

Vad är viktigt för att vi ska kunna skapa bra förutsättningar för ett gott liv hos oss?

Intervjuer i granskning av undervisning

Sammanställning av brukarundersökning inom dagverksamheten Skedala 2012

Intervjuguide - förberedelser

Forsknings- och utvecklingsprojekt i samverkan med professionella och unga brukare i Helsingfors

Personalomsättningen i Skärholmen/Stockholm var mycket hög. Många erfarna slutade. Svårt att rekrytera erfaren personal. Många oerfarna anställdes.

Systematiskt kvalitetsarbete i Hammarö kommun

Kommentarer till kvalitetshjulet

Användning av BRA- Barns rätt som anhöriga

Hållbar utveckling för barn & unga

En vi-känsla bland personal och barn/ elever. Tillsammans gör vi skillnad! barn och unga är aktiva med arbetet

Intervjuformulär. Datum: Namn: Sökt tjänst: Intervjuare:

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Erfarenhet från ett år av Västermodellen

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Intervjuer i granskning av skolans arbete med extra anpassningar

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

KVALITATIVA INTERVJUER

Att sammanställa och återkoppla en strukturerad intervju. IKM (Institutet för kunskaps- och metodutveckling inom ungdomsoch missbruksvården)

Principer och vägledning för medborgardialog

ÖVNINGAR KRING KOMMUNIKATION OCH PARRELATION

Systematiskt kvalitetsarbete på enhetsnivå DEL C: NORMER OCH VÄRDEN, INFLYTANDE OCH ANSVAR. Läroplan för förskolan

Hållbar utveckling för barn & unga

Sammanställning över diskussionsmaterialet hösten 2015

Det goda boksamtalet- en ömsesidig dialog Våra gemensamma tankar för att boksamtalet ska bli bra, Sa 1a och Språkintroduktionen.

Måldokument för fritidshemmen i Uppsala kommun

Ett verktyg för brukarinflytande, kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling

Fokusgruppssamtal. En möjlighet till fördjupande kunskap utifrån ungas perspektiv

Fokusgrupp en metod för medborgarinflytande i verksamhetsutveckling Seminarium RJL

Linköping kommuns policy för medborgardialog

Inledning; Blåvingen har 19 barn i åldern 1-5 år. På avdelningen arbetar 3 pedagoger, 1 förskollärare och 2 barnskötare.

Datainsamling Hur gör man, och varför?

FÖRÄLDRARS ERFARENHETER AV ATT HA BARN MED SVÅR ALLERGISJUKDOM

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Institutionen för Psykologi Psykologprogrammet EN FOKUSGRUPPSSTUDIE OM MENTORSKAP OCH NÄTVERKSFORM

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

UTVÄRDERING - VAD, HUR OCH VARFÖR? MALIN FORSSELL TOVE STENMAN

Ett verktyg för brukarinflytande, kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling

Måldokument för fritidshemmen inom Vård & bildning i Uppsala kommun

Studiehandledning En likvärdig förskola. En likvärdig förskola

Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan

Utbildning i metoder för Medborgardialog

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Rebecca Blomberg & Ann-Christine Larsson

Utvärdering Ungdomskraft Alla föräldrar vill a- det ska gå bra för sina barn..

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken

Deltagande i utvärderingen fördelade på profession/uppdrag

Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola

Medieanalys 3. Hur, när och till vad använder personer sin smarta telefon eller surfplatta? Personers medievanor på mobila enheter.

Religionsvetenskap II Delkurs 2: Teori och metod

Unga Direkt metod. Linn Matikka, moderator Karin Röbäck de Souza, utredare Shanti Ingeström, utredare

Att möta varandraoch andra i vården. Bemötande och kommunikation- LMC-Gotland. Wisby Strand Congress Center Visby, 24 augusti 2017.

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

Manual till att hålla utvecklingssamtal

RAPPORT UTVECKLARE 2012 BARN- OCH UNGDOMSPLAN

Vad är god kvalité i mötet med din biståndsbedömare Älvsjö stadsdelsområde?

Sammanställning över enkätsvar från personal till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012

Frågor om Attraktivt Arbete Dnr: ALI ; DUB 2004/665/99

Att höra barn och unga

Hur, när och till vad använder personer sin smarta telefon eller surfplatta? Personers medievanor på mobila enheter.

Dokumentation från nätverksträffen Boosta LF 2 december 2016

Feedback Oriented Dialogical Family Therapy

Granskningsrapport Brukarrevision. Boendet Ella Boendeverksamheten

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Materialets syfte 00 INTRODUKTION

Förslag till intervjufrågor vid observationer

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

SKOLAN & NEUROPSYKIATRISKA FUNKTIONSNEDSÄTTNINGAR. Dags att prata om: Ett samtalsmaterial för föräldrargrupper

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda

Foto: Sophie Eriksson

POLICY - Umeå City IBF -

Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Uteförskolan

Handledning till att läsa och lyssna på skönlitteratur

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola

Plan för systematiskt kvalitetsarbete

Mäta effekten av genomförandeplanen

Motiverande samtal. Motivational interviewing/mi april 2018

Scouternas gemensamma program

UTBILDNING I SYSTEMATISK UPPFÖLJNING

Tolkhandledning

Jämställdhet behövs. Malin Gustavsson, Folkhälsans förbund Ingeborg Rask, Utbildningsstyrelsen

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Introduktion av fältstudieuppgift och metaanalys

Transkript:

har kört fast. nvänd mindmappen för att et krävs ett ordentligt förberedande arbete för att samtalet GUIE FÖR FOKUSGRUPPSMTL ME UNG 2. /orienterande samtal om kommande fokusgruppsamtal. eskriv /article/index/method#- Ohlsson, R.(2009). Representationer av psykisk ohälsa: egna erfarenheter och dialogiskt meningsskapande i fokusgruppsamtal. (iss Sjöberg, K. (1999). Mer än Kalla Fakta Kvalitativ forskning i praktiken. Studentlitteratur. en kontrollerad gruppintervju. et finns en gruppintervjuer. et är inte i första hand kan vara relevanta för vad som ska diskuteras. et är dock viktigt att komma ihåg

har kört fast. nvänd mindmappen för att et krävs ett ordentligt förberedande arbete för att samtalet GUIE FÖR FOKUSGRUPPSMTL ME UNG 2. /orienterande samtal om kommande fokusgruppsamtal. eskriv /article/index/method#- Ohlsson, R.(2009). Representationer av psykisk ohälsa: egna erfarenheter och dialogiskt meningsskapande i fokusgruppsamtal. (iss Sjöberg, K. (1999). Mer än Kalla Fakta Kvalitativ forskning i praktiken. Studentlitteratur. en kontrollerad gruppintervju. et finns en gruppintervjuer. et är inte i första hand kan vara relevanta för vad som ska diskuteras. et är dock viktigt att komma ihåg

har kört fast. nvänd mindmappen för att et krävs ett ordentligt förberedande arbete för att samtalet GUIE FÖR FOKUSGRUPPSMTL ME UNG 2. /orienterande samtal om kommande fokusgruppsamtal. eskriv /article/index/method#- Ohlsson, R.(2009). Representationer av psykisk ohälsa: egna erfarenheter och dialogiskt meningsskapande i fokusgruppsamtal. (iss Sjöberg, K. (1999). Mer än Kalla Fakta Kvalitativ forskning i praktiken. Studentlitteratur. en kontrollerad gruppintervju. et finns en gruppintervjuer. et är inte i första hand kan vara relevanta för vad som ska diskuteras. et är dock viktigt att komma ihåg

Välj en miljö där de unga känner sig trygga och bekväma. Försök att hitta sociala miljöer där de upplever att de kan uttrycka sig fritt utan att värderas (till exempel vissa fritidsverksamheter). Ett annat alternativ är att introducera en ny men neutral miljö. tt välja en skolmiljö kan vara mindre gynnsamt för samtalen. en kan relateras till prestation och tydligt framskrivna roller för både unga och vuxna. Var noga med att informera de medverkande om tidsupplägget, det brukar vara lagom att ha 1 1,5 timmes samtal i fokusgrupp. Räkna med att ägna 15 till 30 minuter åt det inledande samtalet, det vill säga, att prata om allmänna saker och försöka att skapa en trevlig och avslappnad stämning. Samtalsledaren för sedan in samtalet på avsedda teman med hjälp av frågorna i intervjuguiden. Undvik till en början att ställa frågor som innebär att en person ska uttala sig om vad hen själv har för erfarenheter eller tycker. nvänd neutrala begrepp, till exempel man eller en. När alla i gruppen känner sig trygga och börjar tala utifrån egna erfarenheter kan det var okej att ställa följdfrågor som riktar sig direkt till en person. Var dock noga med att varje persons integritet upprätthålls. I slutet av samtalet är det bra att göra en kort sammanfattning av vad som har sagts, fråga om någon har något att tillägga och tacka deltagarna för deras engagemang och tid. erätta också hur återkopplingen av resultatet kommer att ske. Samtalsledarens roll Se till att vara två personer under samtalet, en som fungerar som samtalsledare och en som sköter dokumentationen. I samtalen med unga i grupp utifrån den här metoden handlar det om att ge dem inflytande och delaktighet i situationen. et betyder att samtalsledaren ser till att hålla en ram för samtalet och inom denna ram är dennes roll enbart att utifrån nyfikenhet, men på ett respektfullt sätt, få gruppen att samtala fritt om det aktuella temat. Frågorna som ställs ska vara öppna och det ska finnas utrymme för flexibilitet under samtalets gång. Kanske leder en fråga in på ett tema som samtalsledaren inte tänkt på under planeringen. et gäller därför att ha en planerad flexibilitet både före och under samtalet. Låt ungdomarna utgå från sina egna upplevelser i kombination med deras tankar och reflektioner om vad unga i allmänhet står för eller behöver. På så sätt minskar risken för att ungdomarna i fokusgruppen blir språkrör för ungdomsgrupper med helt andra erfarenheter av livet. Tänk på att ju yngre de medverkande i gruppen är, desto större är risken att samtalsledaren tar över och begränsar de ungas möjligheter att föra ett samtal utifrån sina egna perspektiv. Samtalsledarens huvuduppgift är att leda diskussionen, inte att styra den. Öva gärna, innan det planerade samtalet, på en mindre grupp för att få feedback och bli mer säker i intervjutekniken.

Platser /Sammanhang /miljöer En mindmap är ett mycket effektivt sätt att hjälpa din hjärna att ta in, men också att plocka bort, information. tt göra en mindmap är en kreativ och logisk metod för att göra anteckningar som bokstavligen kartlägger dina idéer. Rela- oner Livss l & levnadsvanor 3. När intervjuerna är klara är det dags för sammanställning och återkoppling. Genomför sammanställningen med återkoppling i så nära anslutning till intervjun som möjligt. Tänk på att bearbetning av intervjuer kan ta tid, vilket kan vara bra att ta med i planeringen kring tidsåtgång för hela uppdraget. Välj analysmetod et finns flera sätt att analysera och bearbeta kvalitativa data. å det handlar om fokusgruppsamtal är det vanligt att använda sig av kodning av speciella ord och meningar som man sedan försöker finna teman utifrån (Sjöberg 1999). Exempelvis kan ett tema vara samhällsplanering om orden gatubelysning, gång- och cykelvägar, lekparker återkommer i svaren på en intervjufråga om vad man saknar i sin hemkommun. Här följer några frågor som kan vara bra att tänka på för samtalsledare, både under fokusgruppsamtalen och vid analysen av materialet: Hur förstås det egna måendet i en kollektiv helhet? Hur mycket påverkas unga av andra unga? Hur påverkade gruppens sammansättning (till exempel kön och ålder) samtalen? Fokusgruppsamtal diskussionstema Känslor Individ /samhälle

Hur upplever eller uppfattar unga att de styrs av samhället och vuxnas påverkan? Hur tillåts socialt stöd unga emellan? Är det okej att visa empati för varandra och ge medmänskligt stöd? Hur påverkar min medverkan som samtalsledare samtalen och vad innebär min medverkan för processen? enna fråga är en viktig del i analysarbetet för deltagande samtalsledare. Återkoppling Återkoppla till samtliga deltagare samt andra berörda. Tänk på att visa för ungdomarna, samt berörda verksamheter, hur ni tänker använda er av materialet i ert fortsatta arbete. Var öppen för diskussioner om hur deltagarna och andra unga ni mött i samband med fokusgrupperna ser på den analys ni sammanställt. Nu finns det möjlighet att gå vidare med ytterligare fokusgruppsamtal om behovet finns. Gör en nyorientering och utgå från era befintliga underlag och analyser för att välja ut de teman som ni är fortsatt intresserade av. Till exempel kan analysen och bearbetningen av de första underlagen vara grunden för en enkät inom ett specifikt område som kan vända sig till en större grupp unga. På arnombudsmannens webbplats Unga irekt finns information om hur man kan tolka och analysera kvalitativa material från barn och unga.

har kört fast. nvänd mindmappen för att et krävs ett ordentligt förberedande arbete för att samtalet GUIE FÖR FOKUSGRUPPSMTL ME UNG 2. /orienterande samtal om kommande fokusgruppsamtal. eskriv /article/index/method#- Ohlsson, R.(2009). Representationer av psykisk ohälsa: egna erfarenheter och dialogiskt meningsskapande i fokusgruppsamtal. (iss Sjöberg, K. (1999). Mer än Kalla Fakta Kvalitativ forskning i praktiken. Studentlitteratur. en kontrollerad gruppintervju. et finns en gruppintervjuer. et är inte i första hand kan vara relevanta för vad som ska diskuteras. et är dock viktigt att komma ihåg