Lärarförbundet i Karlstad Årsmöte 2015

Lärarförbundet i Karlstad Årsmöte 2015

Dagordningar Lokalavdelningens årsmöte 1. Mötets öppnande 2. Mötets behöriga utlysande 3. Fastställande av dagordning 4. Val av mötesordförande 5. Val av mötessekreterare 6. Val av protokolljusterare och rösträknare 7. Styrelsens verksamhetsberättelse 8. Kassörens ekonomiska berättelse 9. Revisorernas berättelse och beslut om ansvarsfrihet 10. Verksamhetsplan och budget 11. Val av lokalavdelningens ordförande 12. Val av styrelseledamöter 13. Val av två revisorer samt två suppleanter 14. Val av valkretsledamöter 15. Val av valberedning 16. Mötets avslutande Valkretsmöte för Lärarnas arbetslöshetskassa i Värmland 1. Mötet öppnas 2. Mötets behöriga utlysande 3. Fastställande av dagordning 4. Val av ordförande och sekreterare för mötet 5. Val av protokolljusterare 6. Val av röstkontrollanter 7. Val av 18 elektorer till valkretsmöte 2015 inom Lärarnas A- kassa 8. Val av 4 suppleanter för dessa 9. Mötet avslutas

Verksamhetsberättelse Lärarförbundet i Karlstad är en av de största fackliga organisationerna i kommunen. Med våra 4 000 medlemmar, varav runt 2 000 yrkesverksamma, organiserar vi nära 70% av alla lärare i kommunen. Genom att vi samlar samtliga lärarkategorier i ett förbund har vi en helhetssyn på såväl yrket som verksamheten som andra saknar. Det medför att vi har framgång i vårt arbete. Under 2014 hade Lärarförbundet kongress. Kongressen är förbundets högsta organ och sammanträder var 4:e år. På kongressen deltar 255 ledamöter från hela landet. För Värmlands räkning deltog 9 ledamöter, varav 5 st. kom från Karlstad. Kongressen 2014 beslutade bl.a. om verksamhetsinriktningen för de kommande åren. Bärande tankar i den är att läraryrket skall vara ett attraktivt yrke i utveckling samt att Lärarförbundet skall vara det självklara valet för Sveriges lärare. Konkret finns följande mål uppsatta i verksamhetsinriktningen: Lärares och skolledares makt över skolan och undervisningens utveckling ökar Likvärdigheten i den svenska skolan ökar Lärares och skolledares löner ökar mer än andras Skapa hållbara förutsättningar för lärare och skolledare Skapa en skola som vilar på vetenskaplig och konstnärlig grund samt beprövad erfarenhet Vårt engagemang gör skillnad i lärares och skolledares vardag Andelen yrkesverksamma lärare och skolledare som är medlemmar i Lärarförbundet ökar Detta är de mål som vårt förbund satt och som vi i Karlstad arbetat mot under året. Avdelningen i siffror Under året har avdelningen haft 15 st styrelsemöten förutom det konstituerande mötet den 13 mars 2014. Lärarförbundet i Karlstad representeras ute på skolenheterna av sina ombud. I mitten av januari 2015 var 219 personer anmälda som ombud hos respektive arbetsgivare. Av dem hade 78 st. mandat att förhandla i Lärarförbundets namn ute på sina skolområden och 109 st var skyddsombud.

Verksamhetsmålen 2014 Lärarförbundet anger varje år ett antal mål för verksamheten, som anger inriktningen på arbetet och vilka områden som skall prioriteras. För 2014 var dessa mål : Vi är 234 000 medlemmar varav 6500 är skolledare Lärares löner ökar mer än andras Ett steg närmare ett hållbart och utvecklande lärarliv Målen är skrivna i ett riksperspektiv. Vad gäller första målet strävade lokalavdelningen i Karlstad efter att nå 1 950 yrkesaktiva medlemmar, 1 450 studerande samt 45 skolledare. På följande sidor redovisas hur Lärarförbundet i Karlstad arbetat med dessa mål.

Vi är 234 000 medlemmar varav 6500 är skolledare Mattias Ammenberg, rekryteringsansvarig från centrala kansliet i Stockholm, har under året handlett styrelsen i vårt rekryteringsarbete. Hela styrelsen har också varit delaktiga i rekryteringsarbetet och Mattias har även närvarat vid flera arbetsplatsbesök. De flesta av våra skolenheter har under hösten fått minst ett besök från styrelsen. Vid våra besök har vi medvetet varit mixade, det vill säga att förskollärare har tillsammans med gymnasielärare besökt förskolor. Grundskollärare har tillsammans med gymnasielärare besökt gymnasieskolor och fristående skolor och vice versa. Våra besök har haft som syfte att känna av stämningen, få kännedom om aktuella frågor och finnas på plats. Vi har också fått upprepade signaler på att besöken har varit mycket uppskattade. Visst fokus har funnits på oorganiserade och vi upplever det som att vi lyckats väl i vårt rekryteringsarbete. Vid höstterminens start öppnade Thoren Framtid på Kasernhöjden med både för och grundskola. Styrelsen var där vid invigningen och önskade lycka till. Den återkommande resan till bok- och biblioteksmässan i Göteborg i september var uppskattad och bussen fylldes med lässugna medlemmar. En medlemsförmån som är uppskattad är våra museikort vittnar många medlemmar om. På universitetet uppmärksammade vi alla lärarstudenter både vid uppstarten och examen, vår och höst. Vid skolans dag i september bjöd vi in lokala politiker till en paneldebatt på en scen på Stora torget ledd av Mathias (Malte) Hallqvist.

Lärares löner ökar mer än andras Under året som gått har det blivit allt tydligare att Sverige och därmed även Karlstad befinner sig i en lärarkris. För vår del har det framför allt märkts genom en alarmerande brist på vikarier inom snart sagt alla pedagogiska verksamheter. Alltför få unga väljer att bli lärare och våra arbetsgivare får allt svårare att rekrytera personal. Av Lärarförbundets analyser, som presenteras i skriftserien Perspektiv på lärarlöner, framgår med all önskvärd tydlighet att orsaken till det är att lön och arbetsbelastning inte är i balans. Detta är något som Lärarförbundets förtroendevalda påtalar vid de frekventa kontakter vi har med beslutande politiker och tjänstemän. Vårt arbete har under året haft effekt, även om de framgångar vi ser bara kan vara början på det som måste komma. I samband med lönerevisionen i april 2014 fick lärare inom Barn- och ungdomsförvaltningen en något större procentuell löneökning än övrigt kommunalt anställda. Det gjorde att Karlstads kommun klättrade från plats 240 till plats 191 vad gäller lön på Lärarförbundets interna rankinglista. Det är ett bra steg, men fortfarande betalar 190 av landets 290 kommuner sina lärare mer än vad vår kommun gör. Arbetet för högre lärarlöner måste fortsätta. I huvudsak består det arbetet av tre delar: Vi måste skapa eller vidmakthålla en opinion bland allmänheten för högre lärarlöner. skapa en acceptans bland övriga fackförbund runt att lärares löner måste öka mer än andras skapa en förståelse hos politiker att det är nödvändigt att satsa på lärares löner och en vilja att göra just det. Inför valet arbetade Lärarförbundet mycket effektivt utifrån dessa tre punkter med resultatet att i princip samtliga partier med chans till plats i riksdagen gjorde utfästelser i frågan. Nu fortsätter arbetet och du som medlem i Lärarförbundet är en viktig faktor i detta. I Karlstad är vi nära 2 000 yrkesverksamma medlemmar. Om vi alla arbetar för att skapa opinion runt lönefrågan ökar möjligheterna att vi lyckas snabbare. Kontakta gärna oss i styrelsen och diskutera vad du och dina arbetskamrater kan göra!

Ett steg närmare ett hållbart och utvecklande lärarliv Under hösten 2014 har hela styrelsen varit ute på arbetsplatsbesök på nästan alla våra förgrund och gymnasieskolor. Vi har kartlagt det vi sett och hört när vi varit ute. Frågor som medlemmarna har lyft handlar främst om arbetsbelastning. Vi ställde frågor om hur deras samverkanssystem fungerar. Under 2014 har lokalavdelningens fyra huvudskyddsombud varit Lars Ode, Houria Karlsson, Annette Nord och Roger Johansson. Arbetsmiljöarbetet har handlat om enskilda medlemsärenden, ärende på skolnivå, förvaltningsnivå, kommuncentralnivå samt mot våra politiker. Styrelsen har varit drivande på våra förvaltningar i frågor angående arbetsbelastning och arbetsmiljö. På gymnasiet med anledning av den ökade arbetsbelastningen och konsekvenserna av detta lämnade Lärarförbundet in en begäran om arbetsmiljöåtgärd enligt AML 6 kap 6a och 7 under 2013 till Gymnasieförvaltningen och Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket delade Lärarförbundets farhågor och meddelade gymnasieförvaltningen ett föreläggande i fem punkter med ett vitesföreläggande. Uppföljning har genomförts under 2014. Två arbetsmiljöinspektörer har genomfört intervjuer med personal, fackliga representanter och rektorer på tre av våra gymnasieskolor. Svar på inspektionens tillsyn ligger för närvarande hos arbetsmiljöverkets juridiska avdelning. På Barn och ungdomsförvaltningen har vi arbetat med bland annat vikariesituationen på förskolorna och dokumentation på grundskolan. Vi har varit ute i media vid ett antal gånger under året i dessa frågor. Vi har haft utbildning för våra skyddsombud under året där temat var arbetsbelastning, vi upplyser då våra ombud om att gå bättre arbetsmiljöutbildningen som kommunen anordnar. Under året har vår Skolledarförening fått ett eget skyddsombud. Arbetsmiljöproblem som inte varit uppe i samverkan finns inte, vikariebrist är ett tillbud i de flesta fall.

Representation Styrelsens sammansättning 2014 Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kassör Studieorganisatör Huvudskyddsombud Ledamöter Anette Pamenter Lars-Göran Skoglund Marika Örtqvist t.o.m. vt 2014 Therese Rådström fr.o.m. ht 2014 Cecilia Bodinger Pontus Larsson Agnetha Gustafsson Josefine Dedorsson Louise Helgar Jan Arvidsson Lars-Olof Ferm Lena Edlund Lars Ode Roger Johansson Houria Karlsson Annette Nord Gymnasieklubben Ordförande Vice ordförande Roger Johansson Lars-Göran Skoglund Ledamöter Lena Sundberg Maria Bergqvist Nomi Denti-Gunnarsson Peter Bratt Anders Ulvik t.o.m. 1/7 Pasi Pasanen fr.o.m. 2/7 Ronny Vikström Josefine Dedorsson samt representanter från fristående gymnasieskolor Skolledarföreningen Ordförande Sekreterare Skyddsombud Biträdande förhandlare Anders Lundberg Susanne Bohm Gudrun Jalalian Magnus Sjödin Maria Wennberg

Regionsansvarig S/T Rekryteringsansvarig Ledamöter Valberedning Valberedning Sammankallande Elisabeth Olofsson Helena Martinsson Marita Sandelin Ulrika Segerström Mikael Nilsson Elise Olausson Kerstin Kohlström Ledamöter Ingrid Leander Britt-Marie Nyberg Revisorer Ordinarie Suppleanter Jan Lind Liv Blixt Mikael Göransson Annsofi Fjellman Förhandlingsansvariga Kollektivavtalsansvariga Josefine Dedorsson Louise Helgar Roger Johansson Jan Arvidsson Kommuncentral samverkan Josefine Dedorsson Lars Ode Barn- och ungdomsnämnden Houria Karlsson Barn- och ungdomsförvaltningen Josefine Dedorsson Louise Helgar Gymnasieförvaltningen Roger Johansson Lars-Göran Skoglund Social- och Arbetsmarknadsförvaltning en Josefine Deodrosson Kultur- och Fritidsförvaltningen Roger Johansson Universitetet och statlig regi Tony Ingmarsson Gymnasienämnden Roger Johansson Lars Göran Skoglund Kyrkan och enskild regi Lars Ode

Studieförbund Lars-Göran Skoglund Centrala och regional uppdrag Kongressombud Josefine Dedorsson Houria Karlsson Lars Ode Lars-Olof Ferm Jan Arvidsson Ämnesrådet för flerspråkighet Houria Karlsson Arbetsmiljörådet Lars Ode Representantskapet Annette Nord Josefine Dedorsson Lärarförbundets Valberedning Värmland Lars Ode Valkretsens verksamhetsråd Louise Helgar Jan Arvidsson TCO Värmland Louise Helgar Lärarnas Arbetslöshetskassa Lars Göran Skoglund (ordinarie) Roger Johansson (ersättare)

Balansräkning

Resultaträkning

Revisionsberättelse

Verksamhetsmål 2015 Vid kongressen 2014 antogs en ny verksamhetsinriktning för perioden 2015 2018 med 7 st formulerade mål: Lärares och skolledares makt över skolan och undervisningens utveckling ökar Likvärdigheten i den svenska skolan ökar Lärares och skolledares löner ökar mer än andras Skapa hållbara förutsättningar för lärare och skolledare Skapa en skola som vilar på vetenskaplig och konstnärlig grund samt beprövad erfarenhet Vårt engagemang gör skillnad i lärares och skolledares vardag Andelen yrkesverksamma lärare och skolledare som är medlemmar i Lärarförbundet ökar Baserat på denna verksamhetsinriktning har förbundet tagit fram en verksamhetsplan för 2015, som konkretiserar målen. Lärare och skolledare Lärare och skolledare agerar för att få till stånd fungerande löneprocesser på alla arbetsplatser Lärare och skolledare prioriterar de arbetsuppgifter som stärker undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Prioriteringarna sker inom arbetstidens och resursernas ram. Förstelärarna och lektorerna spelar en viktig roll i arbetet kring undervisningens kvalitet. Lokala politiker/tjänstemän och arbetsgivare Huvudmännen prioriterar skolan och lärarna vid resursfördelning och lönesättning Huvudmännen fattar beslut som säkerställer att lärare har pedagogisk utvecklingstid (d.v.s. tid för arbete som ger kvalitet i undervisningen, på kort och lång sikt) Nationella politiker När nationella politiker genomför eventuella förändringar och reformer är de både långsiktiga och fullt ut finansierad Ombud Det finns minst ett ombud för Lärarförbundet på alla arbetsplatser Avdelningsstyrelse Alla avdelningsstyrelser arbetar i samverkan med och nära medlemmarna och ombuden på arbetsplatserna för att skapa medlemsnytta och rekrytera Förbundet Förbundet anpassar arbetet gentemot olika medlemsgrupper för att göra skillnad utifrån specifika behov Utgående från dessa mål kommer Lärarförbundet i Karlstad att ta fram konkreta handlingsplaner och strategier för sitt arbete. Ledamöter 2015

Lärarförbundets i Karlstad styrelse består av en ordförande och 14 ledamöter. Ordföranden väljs av årsmötet på ett år och ledamöterna på två år efter ett rullande schema så att 7 ledamöter väljs varje år. Inför verksamhetsåret 2015 föreslår Lärarförbundets i Karlstad valberedning följande styrelse: Ordförande: Josefine Dedorsson Ledamöter: Anette Pamenter Houria Karlsson Jan Arvidsson Lars-Göran Skoglund Louise Helgar Roger Johansson Therese Rådström Omval Omval Omval Omval Omval Omval Omval Agnetha Gustafsson Vald till 2016 Annette Nord Vald till 2016 Cecilia Bodinger Vald till 2016 Lars Ode Vald till 2016 Lars-Olof Ferm Vald till 2016 Lena Edlund Vald till 2016 Pontus Larson Vald till 2016 Enligt Lärarförbundets stadgar skall varje lokalavdelning har två ordinarie revisorer samt 2 ersättare för dessa, som alla väljs på ett år. Lärarförbundets i Karlstad valberedning föreslår följande revisorer: Jan Lind Liv Blixt Mikael Göransson Ordinarie Ordinarie Ersättare Valberedningen föreslår hela styrelsen, fyra namngivna förhandlare samt representanter från gymnasieklubben som ordinarie ombud och suppleanter till föreningsstämma inom Lärarnas Arbetslöshetskassa.

Budget 2015