Socialnämndens arbetsutskott

Relevanta dokument
Socialnämndens arbetsutskott

Halvårsrapport internkontroll SN

Fastställd internkontrollplan SN

Björn Furugren Beselin (C) Ordförande Martin From Sekreterare Tfn:

Revidering av delegationsordningen 9 SN

Socialnämndens arbetsutskott Björn Furugren Beselin (C) (ordförande) Maya Mallo (M) (vice ordförande) Ing-Marie Elfström (S)

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (20)

Remissvar, motion (S) Rätten att bo kvar i sin hembygd 6 SN

Socialnämndens arbetsutskott

Tid och plats 19:00-21:00 Kulturrummet, kulturhuset. Övrig information. Ordförande. Sekreterare Tfn:

Icke verkställda beslut SoL och LSS kvartal SN

Socialnämndens arbetsutskott

Återrapport icke verkställda 18 KS

Socialnämnden

Socialnämndens arbetsutskott

Ansökan om serveringstillstånd, Restaurang Lindö Park, Lindövägen 1, Vallentuna 7 SN

Återrapportering från VAG, verksamhetens arbetsmiljögrupp 13 SN

Rapportering av icke verkställda beslut SoL och LSS kvartal SN

Tjänsteskrivelse Rutinförteckning, Intern kontroll, Socialnämnden

Socialnämndens arbetsutskott Björn Furugren Beselin (C) (ordförande), Anna Frisell (M) (vice ordförande), Ing-Marie Elfström (S)

Revidering av riktlinjer och upprättande av rutin för kontaktpolitiker i Socialnämnden 7 SN

Rapport icke verkställda KS

Socialnämndens arbetsutskott

Presentation kundundersökning om framtida behov av bostad/ 16 SN

Remissvar, motion (S)om rätten att få bo kvar i sin hembygd 14 SN

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (41)

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

Kundundersökning LSS SN

118 Redovisning av icke verkställda beslut enligt socialtjänstlagen, kvartal (KS )

Socialnämndens arbetsutskott

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 11 (14)

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS

Socialnämndens arbetsutskott Yttrande, remiss om anslutning till Samordningsförbundet Södra Roslagen

SOCIALFÖRVALTNING DNR SN MARIE BLAD SID 1/1 HÄLSO OCH SJUKVÅRDSSTRATEG/MEDICINSK ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 7 (17)

Björn Furugren Beselin (C) Ordförande Martin From Sekreterare Tfn:

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll

Fastställande av besöksavgift och villkor, familjerådgivning 8 SN

Socialnämndens arbetsutskott Björn Furugren Beselin (C) (ordförande), Ing-Marie Elfström (S), Jessica Johnson (L) ersätter Vakant plats

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll

Tid och plats Bällstarummet Alliansen har förmöte i Kragstarummet Oppositionen har förmöte i Ormstarummet

Icke verkställda beslut enligt SoL kvartal KS

Kvalitetsberättelse för 2017

Avgifter äldreomsorgen SN

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 1 (9)

SOCIALFÖRVALTNING DNR SN VILDANA ZORLAK SID 1/4 AVDELNINGSCHEF

97 Internkontroll kommunstyrelsen 20L6 (KS )

Uppdrag, genomföra förändringar i enlighet med den granskning som gjorts av kommunledningskontoret, beakta rekommendationer för att klara 2018 års

Utbildningsnämndens arbetsutskott

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 8 (19)

Förordnande att fatta beslut enligt lagen med särskilda bestämmelser om vård av. vård av missbrukare i vissa fall (LVM) 20 SN 2018.

SOCIALFÖRVALTNING DNR SN MONIKA FERNLUND SID 1/4 AVDELNINGSCHEF

967 Delrapport, internkontroll 2OI3 (UN 20 t3.l37)

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Tjänsteskrivelse Resursfördelningsmodell för vård- och omsorgsverksamheter i kommunal regi

Tjänsteskrivelse Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Tjänsteskrivelse Internkontroll, helårsuppföljning Barn- och ungdomsnämnden

Fritidsnämnden Ekonomiskt stöd till föreningen Vallentuna 4H (FN )

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 10 (22)

Miljöaktiviteter FN

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

1(8) Avvikelse- och riskhantering inom SoL, LSS och HSL. Styrdokument

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll

Rapport årlig uppföljning SAM

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 12 (16)

Tid och plats Bällstarummet Alliansen har förmöte i Kragstarummet Oppositionen har förmöte i Ormstarummet

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Utfall löneöversyn KS

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 1 (23)

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 1 (13)

1(8) Avvikelse- och riskhantering inom SoL, LSS och HSL. Styrdokument

Reviderad (6)

Omorganisation kommunikation 16 KS

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 16 (19)

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 1 (14)

Kommunstyrelsen

Svar på motion (S) om Äldreombud 7 SN

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Internkontrollplan Vård- och omsorgsnämnden 2019

Plan för intern kontroll Barn- och utbildningsnämnden

Information om förordnade områden enligt 3 lagen (1980:578) om ordningsvakter gällande Vallentuna 7 KS

Ansökan KG Zetterlunds pensionärsfond, Norlandia Augustendal 20 SN

Rapport internkontroll av efterlevnad av lagstiftningen lex Sarah

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Socialnämndens arbetsutskott Björn Furugren Beselin (C) (ordförande) Maya Mallo (M) (vice ordförande) Ing-Marie Elfström (S)

Månadsuppföljning januarijuni Socialnämnden 4 SN

Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering

Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

Internkontrollplan Vård- och omsorgsnämnden 2018

Avvikelser, klagomål. och synpunkter inom. Vård- och omsorgsnämnden. verksamheter. Antaget

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

Socialnämndens arbetsutskott Torbjörn Einarsson (C) (ordförande), Anna Frisell (M) (vice ordförande), Ing-Marie Elfström (S)

Det systematiska arbetsmiljöarbetet och årlig 15 SN

Transkript:

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2016-10-04 143 Internkontroll, Halvårsuppföljning 2016 (SN 2016.012) Beslut Arbetsutskottet beslutar att föreslå att: Socialnämnden beslutar att godkänna förvaltningens halvårsuppföljning av internkontrollplanen 2016, med noteringen att risk- och konsekvensanalys enligt Arbetsmiljölagen heter riskbedömning. Ärendebeskrivning Socialförvaltningen har upprättat en halvårsuppföljning gällande internkontrollplanen 2016 för att visa vilka kontrollpunkter som granskats och vad resultatet blivit. Yrkanden Björn Furugren Beselin (C) yrkar att arbetsutskottet beslutar att föreslå att: Socialnämnden beslutar att godkänna förvaltningens halvårsuppföljning av internkontrollplanen 2016, med noteringen att risk- och konsekvensanalys enligt Arbetsmiljölagen heter riskbedömning. Beslutsgång Ordförande, Björn Furugren Beselin (C), ställer proposition på sitt eget yrkande och finner att arbetsutskottet beslutar i enlighet därmed. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse, Internkontroll, Halvårsuppföljning 2016 2. Internkontroll, Halvårsuppföljning 2016 Expedieras till Kommunstyrelsen Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 10

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2016-09-26 DNR SN 2016.012 DAVID GYLLENSTRÅLE SID 1/1 CONTROLLER DAVID.GYLLENSTRALE@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Internkontroll, Halvårsuppföljning 2016 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att godkänna förvaltningens halvårsuppföljning av internkontrollplanen 2016. Ärendet i korthet Socialförvaltningen har upprättat en halvårsuppföljning gällande internkontrollplanen 2016 för att visa vilka kontrollpunkter som granskats och vad resultatet blivit. Handlingar 1. Internkontroll, Halvårsuppföljning 2016 2. Tjänsteskrivelse, Internkontroll, Halvårsuppföljning 2016 Mojgan Alimadad - Socialchef Vildana Zorlak Avdelningschef Ska expedieras till Kommunstyrelsen SOCIALFÖRVALTNING TORGGATAN 11 186 86 VALLENTUNA TFN 08-587 850 00 FAX 08-587 850 88 SF@VALLENTUNA.SE WWW.VALLENTUNA.SE

2016 Socialnämnden Internkontroll: Halvårsuppföljning

Innehållsförteckning Uppföljning internkontroll... 3 Personalkostnader... 3 Arbetsmiljö... 3 Information i datasystem... 8 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)... 10 Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 2(10)

Uppföljning internkontroll Internkontrollen syftar till att verksamheten ska bedrivas effektivt och säkert. En kommuns verksamhet består av processer och rutiner och målet med internkontrollen är att ha ordning och reda på alla processer och rutiner. Den här rapporten visar de processer/rutiner och dess tillhörande kontrollmoment som har granskats inom nämnden samt granskningens genomförande och granskningens utfall. Process/rutin: Personalkostnader De personer som finns på lönelistan är rätt vid utbetalning. kommer att redovisas i helårsrapporten. Process/rutin: Arbetsmiljö Risk- och konsekvensanalys görs, tillsammans med skyddsombud, innan förändringar i verksamheten Granskningens genomförande Granskningen har skett genom att sammanställa de riskanalyser som dokumenterats i KIA (Kommunernas informationssystem om arbetsmiljö), vilket är det system som ska användas enligt riktlinjen för systematiskt arbetsmiljöarbete inom socialtjänsten. Resultatet har sedan jämförts med den bild som utföraravdelningens ledningsgrupp har av vilka riskanalyser som genomförts under året. Ledningsgruppen har också fått lämna ett utlåtande om förekomsten av verksamhetsförändringar där riskanalys ej genomförts. Den samlade bedömningen av granskningens utfall är att riskanalyser görs i en god omfattning och att det sker i samverkan med fackliga organisationer. Nedanstående tabell visar de risk- och konsekvensanalyser som finns dokumenterade i KIA. Granskningen har uppmärksammat att det finns en otydlighet var riskanalyser ska dokumenteras vilket medför att många analyser skapas i andra typer av dokument. Socialförvaltningen bör förbättra organisationens kunskap om dokumentationsverktyget KIA för att förenkla uppföljningen av riskanalyser. Enhet-Objekt Orsak Antal analyser Alléns stödboende omorganisation av Boendestödet Allèn Omorganisation 1 Boendestödet Schemaändring 1 Boendestödet Boendestödet Uppsökeri,vräkningsförebyggande och boendelots Fabriksvägen sysselsättning Omorganisation 1 Utflyttad verksamhet Borensberg 22-26/8-2016 Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 3(10) 1 1

Enhet-Objekt Orsak Antal analyser Fabriksvägen sysselsättning Utflyttad verksamhet Utflyttad verksamhet 1 Hjälmstavägens sysselsättning Verksamhetsflytt 1 Kullen Minskade personalresurser 1 Smidesvägen Kom i tryck Flytt av verksamhet 1 Sörgårdens servicebostäder Byte av personalkontor 1 Träfflokalen i träffpunkten Ihopslagning av båda träfflokalerna. Totalsumma 12 1 Anmälningar om allvarligatillbud och arbetsskador anmäls till arbetsmiljöverket Granskningens genomförande Anmälan av allvarliga arbetsskador till Arbetsmiljöverket ska enligt 2 arbetsmiljöförordningen ske vid: Olycksfall eller annan skadlig inverkan som lett till svårare personskada eller dödsfall Olycksfall som samtidigt drabbat flera personer Tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa Det gäller alla som omfattas av arbetsmiljölagen, dvs. alla anställda och elever from förskoleklasserna (arbetsmiljölagen kap 1 3). Det är endast arbetsgivaren som ska lämna anmälan. Granskningen genomförs genom att ta ut en rapport ur avvikelsehanteringsystemet som är kopplat till arbetsmiljö. visar att händelser som bör rapporteras till arbetsmiljöverket blir rapporterade till en god omfattning. Underlaget i granskningen innefattar alla rapporterade olycksfall (86 st) under perioden 2015-07-01 till och med 2016-07-01 inom socialtjänsten. Efter att informationen hämtats från avvikelsehanteringssystemet har samtliga chefer fått möjlighet att göra en bedömning ifall underlaget stämmer överens med verkligheten. Vid en genomgång med chefer framkommer det att utfallet speglar faktiska förhållanden och att inga ytterligare anmälningar till arbetsmiljöverket har skett under perioden. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 4(10)

I 7 procent av olycksfallen har anmälan skickats till försäkringskassan. I 4 procent av olycksfallen har anmälan skickats till AFA Försäkring. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 5(10)

En procent av olycksfallen har anmälts till arbetsmiljöverket. En årlig sammanställning av det systematiska arbetsmiljöarbetet görs av alla enheter kommer att redovisas i helårsrapporten. Tillbud och arbetsskador rapporteras i samband med händelsen Granskningens genomförande Granskningen genomförs genom att göra statistikuttag ur KIA där samtliga registrerade händelser finns. Informationen används sedan som underlag vid en analys med berörda chefer inom verksamheten. Grund data är ett uttag av registrerade händelser i KIA (Kommunernas informationssystem om arbetsmiljö) som har gjorts de senaste tolv månaderna. Därefter har en analys genomförst av samtliga verksamhetschefer. Granskningens resultat visar att rapportering sker från verksamhetens alla enheter i varierande omfattning. Bedömningen är att relevanta händelser i huvudsak rapporteras och att medarbetare har kunskap om hur det ska göras. Under granskningen uppmärksammades att det finns tekniska problem med den applikation som medarbetare har i sin telefon för rapportering. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 6(10)

Verksamheterna rapporterar även tillbud och risker vilket indikerar ett proaktivt arbete kring arbetsmiljörisker. Samtliga verksamheter finns representerade i statistiken, vilket tyder på att grundkunskap finns i alla verksamheter. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 7(10)

Process/rutin: Information i datasystem Informationen som finns i datasystemen är tillförlitlig och fullständig, särskilt fokus läggs på formulering av uppdrag i individinsatser från myndighetsavd. och uppföljning av inträffade avvikelser. Granskningens genomförande Granskningen genomförs i två delar: Kontroll av arbete med uppföljning av avvikelser, vård och omsorg görs genom statistikuttag ur avvikelsehanteringen i Treserva. Statistiken har följts löpande under senare år och ger en god bild av arbetet med uppföljningsprocessen för avvikelser. Granskning av uppdrag genomfördes genom ett stickprov där 19 slumpmässigt valda uppdrag fördelade mellan förvaltningens verksamhetsområden granskades. Information i datasystem avvikelser vård och omsorg visar att avvikelseuppföljningen märkbart förbättrats under de senaste åren. Nedan visas två diagram som illustrerar hur väl uppföljningsprocessen vad gäller avvikelser inom vård och omsorg tillämpas. Diagrammen visar antalet registrerade avvikelser samt hur väl olika moment i uppföljningsprocessen genomförs. Ovanstående diagram jämför första halvåret under de tre år socialtjänsten registrerat avvikelser i systemet. Vi kan se en märkbar förbättring i uppföljningsprocessen mellan varje period. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 8(10)

Ovanstående diagram visar hur situationen ser ut på respektive enhet. Diagrammet är ett bra underlag för prioritering av ytterligare utbildningsinsatser. Helheten är ändå att uppföljningen av avvikelser har förbättrats betydligt. Orsaken till förbättringarna är flera som samverkar: Utbildningsinsatser i hantering av systemet har genomförts. En utvecklingsgrupp har arbetat aktivt med utveckling av processen, där rutiner, manualer mm framställts. Förbättringar i gränssnittet för avvikelsehanteringen har genomförts. Formuleringar av uppdrag Äldreomsorg Samtliga uppdrag inom äldreomsorgen innehåller information om social situation, hälsa-/ funktionsnedsättning, aktuell situation, beslutade insatser samt mål. LSS Samtliga uppdrag inom LSS innehåller information om bakgrund, aktuell situation, funktionsnedsättning, hjälpbehov samt syfte/ mål med insatsen. Socialpsykiatri/ vuxenavdelningen. Uppdrag inom socialpsykiatri (vuxenavdelningen) innehåller information om sammanfattande bedömning, diagnos/ funktionsnedsättning, arbetsplan (vissa) samt målsättning. Barn o ungdom Uppdrag inom barn och ungdom inehåller information som barnets kontakt med socialtjänsten, behovsområden, känsloliv och beteendemässig utveckling, familj och sociala relationer, vårdnadshavares förmåga. Granskningens resultat visar att det finns målformuleringar och information till utförare som är relevanta och rimliga. Däremot finns det en väsentlig skillnad i kvalité och relevans i uppdragen mellan de olika enheterna. Många gånger förväntas mycket detaljerad och djupgående information från utföraren som handläggaren inte har möjlighet att inhämta under utredningsperioden. Uppdragens utformning behöver följas upp och utvärderas löpande för att balansera mängden information och värdera så att inte ovidkommande information finns med i uppdragen. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 9(10)

Process/rutin: Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) Nämndens och kommunens riktlinjer är kända och tillämpas i verksamheten. kommer att redovisas i helårsrapporten. Socialnämnden, Internkontroll: Halvårsuppföljning 10(10)