Nyckeltal för personalstatistik för Serviceförvaltningen Underlag för kontroll finns i LIS/Gemensamma mappar/basnyckeltal/vb2015

Relevanta dokument
Nyckeltal för personalstatistik för Serviceförvaltningen Underlag för kontroll finns i LIS/Gemensamma mappar/basnyckeltal/vb2014

Nyckeltal för exploateringsnämnden

Nyckeltal för exploateringsnämnden

Bilaga 2.7 Nyckeltal för Miljö- och hälsoskyddsnämnden

Bilaga 5. För in underlag i gulmarkerad ruta. Grundskola. 117 Utbildningsförvaltningen

de nationella proven i år 9, kommunala skolor 2016 uppnått kravnivån på Andel elever som

Nyckeltal för Kulturnämnden

Bilaga 6. Nyckeltal för Miljö- och hälsoskyddsnämnden

Nyckeltal för Äldreomsorg

Nyckeltal för Fastighetsnämnden

Nyckeltal för Äldreomsorg

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 12 Stadsdelsnämnd. Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola

Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola. Stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Äldreomsorg

Nyckeltal för pedagogisk verksamhet

Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 10 Stadsdelsnämnd. Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola

Nyckeltal till årsredovisningen 2017 Stadsdelsnämnd 706 Bromma Data avser år 2017 Data för 2016 är med för att kunna se skillnad

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 3

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 3. Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola. Stadsdelsnämnd

Södermalms stadsdelsförvaltning. Verksamhetsberättelse Bilaga 3 Nyckeltal

Nyckeltal till årsredovisningen 2014 Stadsdelsnämnd 714 Enskede-Årsta-Vantör Data avser år 2014 Data för 2013 är med för att kunna se skillnad

Nyckeltal till årsredovisningen 2013 Stadsdelsnämnd 718 Farsta Data avser år Rinkeby-Kista Data för Spånga-Tensta

Nyckeltal till årsredovisningen Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola. Stadsdelsnämnd Data avser år 2018 Data för 2017

715 Skarpnäck

Nyckeltal för trafiknämnden

Nyckeltal för trafiknämnden

JÄMIX 2010 för Högskolan i Gävle jämfört med 5 högskolor

Anställning och anställningsförhållanden

för Askim-Frölunda-Högsbo

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

ArtDatabanken. JÄMIX Caroline Uppling Arbetsgrupp för social arbetsmiljö Rikard Sundin

JÄMIX 2012 för SDF Östra Göteborg. Utgiven april 2013

SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING.

Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen

JÄMIX 2014 för Region Skåne. Utgiven april 2015

Personalekonomiska nyckeltal och index visar var på kartan ni är och vart ni bör gå. Våra index!

Anställning och anställningsförhållanden

Personalekonomiska nyckeltal och index visar var på kartan ni är och vart ni bör gå. Våra index!

Personalekonomisk redovisning

Nyckeltal för HR. Nyckeltal. Produktivitet. Kompensation

JÄMIX 2013 för Bromma sdf. Utgiven mars 2014

Personalekonomisk. årsredovisning

JÄMIX 2014 för Karolinska Institutet. Utgiven juni 2015

Handlingsplan. Heltid som norm i Mullsjö kommun 1(5) Gäller: Namn på dokumentet: Heltid som norm. Senast ändrad: Version: 1.

Fler ska arbeta heltid i framtiden

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid

Hälsa och lönsamhet i olika perspektiv

Personalbokslut 2015, barn- och utbildningsförvaltningen

Nyckeltal för HR. Nyckeltal. Produktivitet. Kompensation

Samtliga månadsanställda jan aug 2017

Lars-Göran Bromander (S), tjänstgör för Agneta Hägglund (S) Måndagen den 2 oktober 2017, kommunhuset Bålsta

Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen

UPPFÖLJNING JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN

Personalredovisning. Öppenhet - Omtanke - Handlingskraft

Nyttiga nyckeltal i HR arbetet. Tina Ekström tina@nyckeltal.se Malin Mattson malin@nyckeltal.se

Innehållsförteckning. 2.1 Rehabilitering Arbetsskador...20 PERSONALSTATISTIK Utgiven av Haninge kommun 2010.

Kvalitetsnyckeltal, hösten 2005 Sammanställning av enkätsvar

Personalredovisning Ängelholms kommun

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

Uppgifter för Nyckeltal om hälsa och ohälsa 2013

Samtliga månadsanställda jan aug 2018

VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR!

PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012

Personalbokslut Utbildningsförvaltningen

Personalekonomisk redovisning Trelleborgs kommun

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Personalbokslut. Inledning

Interpellationssvar till Britt-Louise Berntsson (C) angående nollvision för arbetsrelaterad ohälsa och sjukskrivning

Personalstatistik 2015

Personalstatistik 2014

Likabehandlingsplan (Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter)

Personalekonomisk årsredovisning

Samtliga månadsanställda jan apr 2017

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2012

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

VARMT VÄLKOMNA TILL WORKSHOP OM HELTID

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Punkt 9: Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017

Nyckeltal Hälsa ohälsa

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Nyckeltal Hälsa ohälsa

Beslutsunderlag för analys av nuläge

Tabellen nedan visar förvaltningens tillsvidareanställda fördelat på respektive avdelning och kvinnor/män.

2. Uppföljning av arbetsmiljön (Kulturnämnden inkl. underliggande)

Personalstatistik 2015

Personalstrategiska frågor Redovisning av personalstatistik för 2004

HELTIDSPLAN. Lidköpings Kommun Kommunal + SKL

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2014

Personalstatistik 2014

Bra ledarskap och medarbetarskap. Viktiga händelser. Ledarskapsindex 73 Medarbetarindex 78 Engagemangsindex 79. Förvaltningsberättelse

Fördelningen av antalet anställda inom respektive avdelning är följande: Förvaltningsledning, Administrativa staben

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G

Uppföljningsrapport, augusti 2016

Riktlinjer. Heltid som norm. Kommunstyrelsekontoret Personalenheten

Föregående år hade förvaltningen 949 anställda, varav 852 tillsvidareanställda och 97 tidsbegränsat anställda.

Personalbokslut 2014, gymnasieförvaltningen

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 143 Dnr KS/2016:237. Personalutskottets arbete - information

Personal - och Hälsobokslut. Timrå kommun 2013 PERSONAL- & HÄLSOBOKSLUT 2013 TIMRÅ KOMMUN 1

Inledning 1. Medarbetarenkät 2

Transkript:

190 Serviceförvaltningen Handläggare: Marianne Adolphson Telefon nr: 50811813 Mejladress: marianne.adolphson@stockholm.se Nyckeltal för personalstatistik för Serviceförvaltningen Underlag för kontroll finns i LIS/Gemensamma mappar/basnyckeltal/vb2015 Nyckeltal 122: Andel tillsvidareanställningar Antal tillsvidareanställningar anställningar Andel tillsvidareanställningar Andel tillsvidareanställda Tillsvidareanställda 286 317 90.2% 92.5% Nyckeltal 123: Andel heltidstjänster Antal heltidsanställningar tillsvidareanställningar Andel heltidsanställningar Andel heltidsanställningar Heltidstjänster 274 286 95.8% 96.1%

Nyckeltal 124: Personalomsättning Det lägsta talet av antalet avgångar eller rekryteringar av tillsvidareanställningar Genomsnittligt antal tillvidareanställningar under året Personalomsättning Personal- omsättning % Personalomsättning 17 271 6.3% 3.9% Nyckeltal 125: Andelen kvinnliga chefer i förhållande till andelen kvinnor bland de anställda Antalet anställda kvinnor anställda Andel kvinnor Antalet kvinnor i chefsposition chefer Andel kvinnliga chefer Kvinnliga chefer 282 316 89% 17 20 85% Kvinnliga chefer Kvinnliga chefer 0.95 1.01

Nyckeltal 126: Andelen utrikes födda chefer i förhållande till andelen utrikes födda medarbetare Antalet anställda som är utrikes födda anställda Andel utrikes födda Antalet utrikes födda chefer chefer Andel utrikes födda chefer Utrikes födda chefer Endast kvoten ska fyllas i 2015, underlag ges från Sweco 0% Utrikes födda Utrikes födda chefer chefer 0.62 0.61 Nyckeltal 127: Korttidsfrånvaro. (Sjukfrånvarodagar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Antal sjukfrånvarodagar dag 1-14 dagar av avtalad arbetstid Andel korttids- Andel korttidssjukfrånvaro sjukfrånvaro Korttidssjukfrånvaro 2,312 107,107 2.16% 2.32%

Nyckeltal 128: Långtidsfrånvaro. (Sjukfrånvarodagar dag 15 och framåt i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Antal sjukfrånvarodagar dag 15- dagar av avtalad arbetstid Andel långtidssjukfrånvaro Andel långtidssjukfrånvaro Långtidssjukfrånvaro 3,828 107,107 3.57% 3.83% Nyckeltal 129: Kostnad korttidsfrånvaro per årsarbetare (kostnad utan personalförsäkring (PF)) Kostnad för sjukfrånvaro dag 2-14 i tkr Antalet årsarbetare Kostnad Kostnad sjukfrånvaro per sjukfrånvaro per årsarbetare, årsarbetare, kronor kronor Kostnad korttidsfrånvaro 1,892 313 6,045 6,146

Bilaga 06A:1 Handläggare: Telefon nr: Mejladress: Nyckeltal om upphandling För in underlag i gulmarkerad ruta Nyckeltal 204 - Andel relevanta upphandlingar av varor och tjänster där krav ställts på att miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår. Antal relevanta upphandlingar där krav ställts på att miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår, 2015 Totalt antal relevanta upphandlingar, 2015 Andel relevanta upphandlingar av varor och tjänster där krav ställts på att miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår, 2015 Antal relevanta upphandlingar där krav ställts på att miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår, 2014 Totalt antal relevanta upphandlingar, 2014 Andel relevanta upphandlingar av varor och tjänster där krav ställts på att miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår, 2014 Relevanta upphandlingar kommentera gärna här Bilaga 06A:1:5 Upphandlingsnyckeltal